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非公開
【東京】社内SE（インフラ）課長クラス/年収600～750万円/設計・開発領域の各種サービス企業
社内システム開発・運用
本社 東京都江東区青海 受動喫煙対策…
600万円〜800万円
正社員
■社内SE（インフラ） 同社の社内SE担当として、業務をお任せいたします。 同社では営業・人事・労務・経理各部門でそれぞれシステムを使っており、 ゆくゆくは統合していくための増員募集です。 【具体的には】 ・サーバーの管理、ネットワークの構築、セキュリティなどを中心に ご担当いただきます。 ・ゆくゆくは組織作りや全社のIT戦略企画にも携わっていただきます。 ※今後システム統合やリプレイスなど、上流工程も担当いただきます。 ※同部署はメンバー2名在籍（20代・30代前半）しており、マネジメント業務もお任せします。 【就業環境】 週2程度在宅勤務となっています。 【同社の魅力】 ＜アウトソーシング企業でありながら、革新的製品・サービスを生み出す企業＞ 同社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて 開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがあります。 その結果、他社には無い革新的製品・サービスを生み出しています。 管理番号：23316
キャディ株式会社
プロダクトマネージャー 日英バイリンガル（累計217億円の資金調達/120兆円市場に挑む(以下略)
研究
東京都
650万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 キャディではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。 ■プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ■各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ■事業計画の策(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系）
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京
700万円〜1000万円
正社員
◆業務内容◆ 1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの開発リーダー業務。 リーダーとしてプロダクトの価値向上、開発効率向上やエンジニアのスキル向上に貢献頂きたいと考えています。 具体的には・・・ 1． 新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など、 品質を維持しながらスピード感をもった開発を行う - 新機能の開発、既存機能の拡張 - 性能向上のための改善開発 - コード品質の担保 2．開発リーダー業務 開発チームのリーダーとして、開発を円滑に進めるための業務 - コードレビュー - チームメンバーへの技術的なサポート、教育 - 関係者との適切なコミュニケーションおよび情報連携 弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。 我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。 探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。 【開発環境】 使用言語 ：Java、JavaScript ミドルウェア ：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery データベース ：PostgreSQL、Amazon Aurora 手法 ：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム ：GitHub 他：EC2、S3、EFS、RDS、CloudWatch、CloudFormation、System Manager、IAM、GuardDuty、WAF
会社名非公開
【東京都豊島区】土木設計※ノー残業デー等働き方・定着率／平均勤続年数13.8年／年休121日
建設コンサルタント
東京都
600万円〜800万円
正社員
■業務内容： 道路部にて土木設計業務を担当していただきます。 ・官公庁発注の道路設計、法面設計、電線共同溝設計 ・交通量調査、計画、道路拡幅設計等 ※発注元は、国、県、市区町村、高速道路会社等で100%元請けとして受注しています。 ■担当エリア：ほとんどが関東圏で、一部東北圏（一番遠方で秋田、岩手）もあります。日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。また、コロナ禍の昨今ではWeb打ち合わせが増えてきています。 ■担当案件数： 1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するように努めています。 ■組織構成： 本社事業部の設計担当者は約30名在籍。道路部は派遣社員、パート・アルバイト等も含めて15名程度の組織。 20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されており、中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。（男性：女性＝8：1） ■アットホームな社風： 20代の若手社員も6～7名程度在籍しています。上下関係なく社員同士のコミュニケーションが活発なオフィス環境です。 ■定着率◎： 新入社員の３年以内の離職率は0％です。また、東光グループ全体で毎週水曜日はNo残業Dayを設けるなど、健康企業宣言を行うことで平成30年には健康優良企業「銀の認定」も受け、現在も継続して認定を受け続けています。
非公開
建築PJにおける機械設備設計
研究・設計・開発系その他
東京都品川区（転勤なし） 【就業場所変…
900万円〜1100万円
正社員
物流倉庫、工場などの産業系施設を中心とした総合建築の機械設備設計（物流倉庫、工場がメイン）業務をお任せします。 設計～積算～工事監理まで幅広い業務範囲をご担当いただきます。 【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲
ソニーグループ株式会社
【BIPF R054 】【東京】SAPの新サービス開発の責任者（事業のビジネスモデル変革(以下略)
経営コンサルタント
東京都
800万円〜1100万円
正社員
＜【Sony Acceleration Platform】 SAPの新サービス開発の責任者（事業のビジネスモデル変革支援）＞ 【マネジャー】 ・Sony Acceleration Platform（SAP）は新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。SAPにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。 ■組織の役割 Sony Acceleration Platform（SAP）は、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【転勤なし】東京：RC造アパート・マンション等の施工管理【土日祝休み／年収730万円～】
建築施工管理
東京本社（東京都渋谷区） 転勤無し
700万円〜1100万円
正社員
同社が顧客に提供するRC造アパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。案件規模は5～10億円程度がメインです。 【具体的には】 ◎営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般 (作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し) ◎建築予算組 ◎コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓 ◎協力業者様からの見積もりチェック 【自社設計・施工】 同社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。 【社員の声】 ・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や設計部との言い争いや、揉め事がない。全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。 ・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 ・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。
株式会社オープンハウスグループ
【OHD/首都圏】経験者歓迎/800万円～ 建設事業部 戸建設計（建売/注文）
設計(建築・土木)
東京都渋谷区渋谷３丁目１２-１８ 渋谷…
800万円〜1200万円
正社員
●木造戸建住宅の設計業務（注文住宅：約5割、建売住宅：約5割） ●自社での用地仕入れが、都内だけで年間に2400棟ほど。うちの50％は設計変更対応可能の自セミオーダー住宅。 お客様と一から住宅を設計していただきます。
株式会社エス・エム・エス
【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・Salesf(以下略)
社内システム開発・運用
東京都
650万円〜1100万円
正社員
◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・Salesforce等ポジション多数あり / 社内IT推進 [ BPR ] 社内の業務改善・IT企画を推進する部門にて、ご経験やご志向性に合わせたポジションをご提案させていただきます。 事業の成長と会社の発展を支えるためのシナジーを最大化し、従業員の生産性を向上することがBPR推進部のミッションです。 ビジネスアーキテクト（ITコンサル）といったビジネスプロセスに入り込む立場から、実際のシステム開発フェーズまで、BPR組織内に多様な役割・ミッションを持ったメンバーが在籍しています。 具体的や役割やポジションについては、ご経験やご志向性を踏まえ、面接内でのすり合わせを通して、確定していく想定です。 業務例としては下記のようなものがございます。 (1)ビズネスアーキテクト / IT戦略企画 値提供先事業（キャリア事業/SaaS事業等）に対して、事業理解をもとにしたビジネスプロセスの最適化をお願いします。 規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
オリックス株式会社
アセットマネジメント担当（私募ファンド）【プライム上場の大手総合金融サービス企業/東京都港区】
アセットマネージャー
東京都港区
800万円〜1200万円
正社員
オリックスグループの1社であり、不動産私募ファンドのアセットマネジメント会社であるオリックス不動産投資顧問(株)において、下記のアセットマネジメント業務を担当します。 ※採用はオリックス(株)、オリックス不動産投資顧問(株)への出向扱いとなります。 オリックス不動産投資顧問で扱う不動産はオフィス、ホテル、商業、物流、レジと多彩です。オポ投資も多く、バリューアップに係る経験を多く積むことが出来ます。 【新規物件取得】 ■対象物件の選択 ■投資分析 ■物件所有者との交渉 ■投資家への勧誘 ■物件のデューデリジェンス ■レンダー交渉/ローン調達 【期中運用業務】 ■不動産のバリューアップ（賃料改善、物件改修など） ■決算/配当金分配 ■建物開発事業の開発マネジメント ■投資家への運用レポート作成 ■プロパティマネジメント（PM）、建物管理会社（BM）への指示/監督 ■投資家/レンダー対応業務 ■投資内容・資金計画の見直し 【物件売却】 ■出口戦略の策定 ■最終決済 ■物件の価値評価 ■ファンドの清算 ■売却先との交渉 当初は期中運用業務をメインにご担当いただき、その後、適性/希望により他の業務部署へのローテーションを行います。 受託不動産用途は、オフィス、ホテル、商業施設、物流施設、レジデンシャルなど、幅広い用途です。 【期中運用業務】 ■不動産のバリューアップ（賃料改善、物件改修など）、決算/配当金分配 ■建物開発事業の開発マネジメント、投資家への運用レポート作成 ■プロパティマネジメント（PM）、建物管理会社 （BM）への指示/監督 ■投資家/レンダー対応業務、投資内容/資金計画の見直し 【物件売却】 ■出口戦略の策定、最終決済、物件の価値評価、ファンドの清算、売却先との交渉
非公開
【東京】建築PJの上流で主に基本計画を担う建築計画職
設計(建築・土木)
東京都千代田区（転勤なし） ※テレワー…
600万円〜1200万円
正社員
生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に意匠分野の基本計画を行います。プロジェクトの初期段階においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。設計者決定後は、設計マネジメントを通じて計画の深度化をしていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社sizebook
ユニット長～課長クラス［デジタルマーケティングコンサルタント］業界TOP20／売上100億円
営業・マーケティングコンサルタント
東京都港区海岸3-18-21 ブライト…
600万円〜1500万円
正社員
＜業務詳細＞ ・ 新規／既存クライアントの課題抽出 ・ 広告運用施策全体の戦略立案・企画・提案 ・ 案件内容に合わせたメンバーの体制構築 ・ クライアント、案件ごとの運用、効果測定、検証 ・ 実行した運用結果に応じた改善提案 ＜担当社数＞平均 3～5 社を担当 ※各案件での役割に応じて、担当社数は増減します。 ＜組織＞ ・メンバー、チーム（メンバー2～5 名）、ユニット（1～3 チーム）、課（1～3 ユニット）という体制です。 （人員構成は課によって異なり、課長がユニット長を兼任することもあります） ・リーダー／マネージャーとして期待することは、プレイングマネージャーとして担当案件を拡大しつつ、メンバーのスキルアップとキャリアマネジメントです。
株式会社文響社
【法人営業】うんこドリル等大ヒット商品を手掛ける出版社/頑張りは給与に還元/残業月20時(以下略)
クリエイティブ系その他、営業系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
新規営業部門での営業をお願い致します。 全国の書店以外の新規小売店チェーン本部への営業方針策定、活動全般をお願いします。 ■業務詳細 ・新規営業部の営業方針策定、企画作成等 ・新規の書店以外の卸先（スーパー、ドラッグストアなどのチェーン展開している売り先）への法人本部への提案（一部、個店営業あり） ・卸会社への提案および各種交渉（一部、支店営業あり）（その他詳細は面談でお伝えします）
ナイル株式会社
カスタマーサポート ※年間休日120日以上
フィールドエンジニア
東京都品川区東五反田1丁目24−2 J…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて、カスタマーサポートをお任せします。 【職務詳細】 本ポジションは、同社の主力事業である自動車産業DX事業の要となる、車のサブスクサービスのカスタマーサポートを担っていただきます。 メールや電話を通じてお客様の声を直接お聞きし、 最適な対応を行っていただくポジションです。 お客様に寄り添い、長期的に顧客対応のスペシャリストとして活躍したい方を 求めています。 ＜ポジションの魅力＞ ◎【事業成長への直接的な貢献実感】：お客様の声を直接聞き、その情報を基に事業・サービスの改善に繋げられます。 ◎【社会貢献性の高い事業】：オンライン完結で月額1万円台からマイカーを持てるサービスであり、これまで車を持てなかった方々にも移動の自由を提供します 。 ◎【顧客対応のスペシャリストとしてのキャリア】：中長期的な視点で顧客対応の実務に深く携わり、お客様に寄り添う対応力を磨き続けることで、カスタマーサポートのプロフェッショナルとしてスキルアップできます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【SAP／ERP】PM・PMO／基幹システム領域
アプリケーション系SE、汎用機系SE
東京都港区
600万円〜1200万円
正社員
●サービスマネージャー ・セールスディレクター、アカウントマネジメントディレクターと連携したアカウント戦略策定および実行 ・サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化 ・アカウント内のプログラムマネジメント ・組織管理 -メンバー採用 -PMおよびPLの育成 -目標設定および人事評価 ※サービスマネージャーとは・・・ 各ソリューションの技術を磨き、高付加価値、高単価でサービスを提供するための仕組み、組織づくりを担います。人材を採用・育成してサービスレベルを上げ、単価向上を目指し、サービス軸での売上拡大を目指すことはもちろん、各サービスでのナレッジの蓄積を行います。 ●プロジェクトマネージャー ・PM／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） -プロジェクト計画（テスト計画・品質管理計画含む）作成・推進 -品質管理／進捗管理／課題管理／要員管理 -品質改善施策検討・提案 ※ご経験、ご志向によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします
株式会社グッドプレイス（旧：コスモスモア）
【東京本社】電気工事施工管理／コンストラクションマネジメント
建築施工管理
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【仕事内容】 顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業、ビルオーナー等）から受注した建築工事における電気工事の統括的な立場として、施工管理及びコンストラクションマネジメントを担当していただきます。 扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。顧客は既存が約半数で、請負形態は9割が元請けです。 ■施工管理 各現場の所長や現場担当を電気設備分野からサポートします。 設計図面を元に施工するにあたって、社内外との協議を行い、下記各段階で電気設備分野を総合的にコントロールします。 ・企画段階：概算見積書（電気設備部分）、工程表、工事概要書の作成、現地調査 ・計画段階：電気設備協力会社との施工計画調整、現場担当との打合せ ・発注段階：電気設備協力会社との施工方法等の協議、金額調整、発注 ・施工段階：定例開催、施工図調整、工事進捗確認、電気設備検査実施 ■コンストラクションマネジメント プロジェクトの企画・設計、工事発注、施工、引き渡しの各段階で(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社アップルワールド
【S-100】メディア事業部国内グループマーケマネージャー
リサーチ・分析、マーケティング
東京都
800万円〜1300万円
正社員
＜toC旅行サービスのさらなる拡大に向けたマーケティング戦略を推進＞ 同社が運営する総合旅行ECサイト「TRAVELIST (トラベリスト)」のマー ケティング戦略の構築、KPI設計、施策推進をリードいただきます。 【業務内容】 ■デジタル集客チャネルの集客戦略の策定、実行 ※チャネルはSEO、リスティング広告、SNS広告 (Facebook)、メルマガ、アフィリエイトなど ■上記チャネルにおけるKPI設計、管理 ■プロダクト戦略の策定、実行 ■マネジメント業務 (メンバーのミッション策定、評価、育成)など 【この仕事で得られるもの】 ■「TRAVELIST」は2019年の事業譲渡以来、5倍の売上成長を誇るサービスです。マーケティングの強化を通し、事業の拡大フェーズを牽引できます。 ■エンジニアチームとマーケチームが一体となって、プロダクトの改善や事業の成長を推進することができる環境です。 ■KPI管理や集客戦略のみならず、デジタルマーケティングやプロダクトマネジメントを軸に、幅広く事業成長に貢献できます。 ■社内・オフショ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社エンゼルグループ
経理マネージャー候補 株式会社エンゼルグループ【リモート・フレックスあり】
経理、財務
東京都
600万円〜900万円
正社員
【仕事内容】 エンゼルグループはTOKYOPROMarketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。 グループ全８社、四半期ごとに連結決算を行っているなかで、主に3つのお仕事となります。 ◆日常の業務 数社の伝票承認をお任せします。 スタッフと共に、月次決算を締めて頂きます。 ◆メンバーマネジメント 同じ会社を担当しているメンバーのマネジメントをお任せします。 ◆四半期・年次決算業務 四半期ごとに決算を行い、連結決算のための資料作成等をお願いします。 開示書類の作成も担当して頂きます。 また年度末には決算書等の作成もお願いします。 経理部は20代～50代の合計16名（男性5人/女性11人）が在籍しており、経理部長の下についてお仕事を行っていただきます。 グループ会社ごとに担当チームを組んで業務をしており、いちチームのリ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
意匠設計／データセンター／発注者側の企画設計立案・監修業務／外資系ディベロッパー／フルフレックス
設計(建築・土木)
東京都中央区
700万円〜1200万円
正社員
カスタマー（施設利用者）や設計者・施工者と打ち合わせをしながら施設設計のディレクションを行っていただきます。 ●開発プロジェクトの企画設計立案業務 ・開発コンセプトつくり ・基本計画案の立案 ・商品企画の立案 ●開発プロジェクトのクライアントとしての監修業務 ・設計監修 ・施工監修 将来的には、チームをリードしていく存在になることを期待しています。
株式会社フジタ
土木施工管理【大和ハウスグループゼネコン/地域限定制度にて転勤なく勤務可能】東京
土木施工管理
東京都渋谷区
600万円〜900万円
正社員
〇同社が手掛ける、土木工事現場での施工管理業務全般を担当して頂きます。 (工程管理、予算管理、安全管理、品質管理、下請け指示、近隣対応 等) 【案件について】 ■トンネル、港湾、道路、CI、橋、ダム、治山治水、上下水道施設、土地造成、石油基地、農業土木、都市再生などを幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ■建設作業所における品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、環境管理業務をご担当頂きますが、これらは個々に存在するのではなく密接に関係しているため、総合的にバランスよく管理することが求められています。 ■案件規模は、1件あたり5～10億円程度です。 【案件エリアに関して】 ■関東一円と山梨県になります。 ※地域限定職での採用となりますので、転勤なく勤務が可能です。 ＜開発事業に強み＞ ■開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発/設計/施工し、注目を集めています。 ■また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。 ■川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。 ＜旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー＞ ■2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併いたしました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。 ＜海外事業積極的に展開中＞ ■1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。 ■直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 ＜ダイバーシティ推進/女性活躍の先進企業＞ ■2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。 ※女性の働き方に対する取り組み：https://www.fujita.co.jp/sustainability/diversity/
