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株式会社アウトソーシングテクノロジー

品質管理(電気）

品質管理・テスト・評価

全国各事業所希望勤務地を最大限考慮。…

￥

600万円〜

正社員

誰もが知る大手メーカーでのでの品質保証、評価をお任せします。【分野】自動車・ロボット、半導体・家電・航空・宇宙・エネルギー・エコ関連と様々な分野で活躍できます。

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【法人営業／保険】中小企業向け営業＜17時退社OK／学校や幼稚園に合わせて半日休暇もOK＞

営業・セールス(法人向営業)

北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、…

￥

200万円〜300万円

正社員

中小企業の経営者様に、福利厚生制度を整える保険商品を提案するお仕事です「法人会」など提携団体の会員の中小企業のお客さまに、福利厚生制度や保険商品をご案内します。 ◎福利厚生の法人保険とは？・法人契約とは契約者が会社、保障の対象は役員・従業員です。万が一の場合、会社は退職金をご家族に支払う原資として生命保険にご加入頂くよう提案いたします。経営者については退職金だけでなく、借入金の返済等の備えとしても生命保険を活用頂く場面がございます。万が一の備えはご家庭だけでなく、企業にとっても必要でかつ働く従業員にも安心を提供できます。 ◎営業スタイルは？・個人宅への訪問や提案は行なわないため、『家族や知人に保険の営業をしなければいけない』といった心配はありません。・インセンティブの高いお仕事によくある、人脈営業も必要ありません。・提携団体の会員リストがあり、その中から訪問先を決め、まずは積極的な情報提供を行う事でお客様と仲良くなっていただきます。・保険以外の情報も提供する事が増えており、お客様が関心を寄せていただいた情報に対し、営業所の課長と相談しながら何が提案できそうか一緒に考えていきます。・名刺交換から始まり情報提供や提案に至るまで、1年間にわたる研修センターのサポートがあるので、営業職によくある「話す内容に困る…」という事もほぼありません！ ◎3年間の育成期間あり。名刺交換から教えていきます。前職は、パート、ブランクのある主婦などさまざまですが、企業福利厚生プランナーの多くが未経験からスタートしています。まずは名刺交換から始まり、企業向け商品の研修、税務・財務・年金に関する研修などを通じて一生ものの知識が身につきます。特に最初の3年間は育成期間として設定し、丁寧に指導します。

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木造注文住宅の施工管理/展示場数・業界1位/全国360拠点

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、…

￥

400万円〜650万円

正社員

住宅建築工事の施工管理全般お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図。施工管理は、その設計図が実際の家として建ち上がり完成するまでの現場指揮監督をします。 1現場3～3.5ヵ月程の工期で、年間20～30棟を担当。時には7～10の現場を同時進行することもあります。業者手配など作業工程の管理も大切な仕事。現場をスムーズに進めることで工期の短縮化と施工精度の向上を図ります。そのお客様のためだけに建てる世界にたった一つの家です。現場での確かな活動の一つ一つが、お引渡しの日、お客様の満面の笑みに繋がります。

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《プライム市場企業》石油・石油化学など日本に必要なインフラを担う各種プラントにおける工事の施工管理

プラント設計

全国各事業所（以下参照）の施工管理部門…

￥

650万円〜900万円

正社員

各種プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕、改良工事、新設工事等における施工管理業務をお任せします。 ※工事全体のマネジメントを行うポジションです。実際の工事は職人や専門の技術者が行います。 ☆メンテナンス案件が中心！当社は石油・石油化学プラントのメンテナンスにおいて、全国トップクラスの実績を保有！エンジニアリングとメンテナンスの割合は3:7程度です。《主な仕事内容》 ■メンテナンス日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事など。 ※全国90か所以上の拠点における日常的な補修・保全工事。大規模修繕工事では、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■エンジニアリング改良工事、新設工事など。 ※多様な改造・建設プロジェクトに対して、事業化の検討段階から参画！最上流工程から設計、施工、試運転までをワンストップで担っています。《お任せする案件について》業界トップクラスシェアを誇る当社では、数億～数十億の案件を多く抱えています。国内有数の大規模案件に携わることができるため、スキルアップ・キャリアアップのチャンスも豊富です！ ◇建設実績例：エンジニアリング（2021年度実績）・1億円以上…181件・5000万円以上…371件・顧客数（発注を受けた取引先）…430社【施工管理未経験の方も歓迎！】プラントまたは工場での就業経験がある方であれば、施工管理職の経験がなくても大丈夫。施工管理の基礎知識や必要な考え方は、現場で実際の作業を行いながら少しずつ身につけていきましょう。必ず先輩がつきますので、わからない部分は随時尋ねられます。

株式会社良品計画

「無印良品」の【店長候補】◆年間休日117日／約1年で店長に昇格

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【転居を伴う転勤なしも可能】全国各地の…

￥

400万円〜900万円

正社員

【今までの経験を裁量大きく活かせます】無印良品の店長候補として、各店舗業務やマネジメントをお任せ。入社後約1年半での店長昇格を目指します。 ■店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ■過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ■売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ■売上分析に基づいた販売 ■店舗の特色を踏まえた売場づくり ■スタッフ全員が店舗運営に参画できる組織づくり ■スタッフの育成・評価 ■地域のお客様とつながるイベント企画　など私たちが大切にしている「個店経営」とは。本社の指示に沿って画一的な店舗運営を行うのではなく、各店長が経営者目線を持ち、店長を中心とする店舗が自ら考え、実行すること。地域のお客様にとって、最良のお店をつくるために。それらの活動を通じて、地域の役に立つために。 “個店経営者”として、スタッフを巻き込みながら舵取りを行ってください。

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※急募※《★採用担当★》◇フルリモート / フルフレックスタイム制☆彡

人事

フルリモート本社は東京都品川区

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務詳細】採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。

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PM　消費者向けWEBサイト構築

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

全国

￥

600万円〜

正社員

インターネット系企業での勤務です Web系/業務系システム開発において、上流工程の要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般をお任せします。・要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進 ※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。

非公開

大手ハウスメーカー・営業職（注文住宅）　各拠点にて積極採用中　住宅営業・不動産営業経験者歓迎

営業・セールス(法人向営業)

全国各展示場で募集中転勤の有無は選択…

￥

500万円〜1000万円

正社員

住宅営業　（注文住宅）来場からお引渡まで、ご担当頂きます住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査住宅ローンのご相談等理想の家づくりに携わっていただきます

非公開

訪問介護事業のブロックマネージャー候補募集！！業界未経験でも歓迎＠関東圏

医療・福祉・介護系その他

【募集エリア】茨城県/栃木県/群馬県…

￥

450万円〜800万円

正社員

「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、重度障害のある方や高齢者の方など福祉の枠組みから取り残されがちな方々に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する事業部でのお仕事です。業界未経験でも問題なし！入社後６か月間の「マネージャー養成コース」で、介護のお仕事に必要な資格や知識などを身に着けて頂きます。【具体的な業務内容】 ■営業活動 ■部門の運営、売上管理 ■サービス提供管理・保守 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフの採用・指導・育成 ■各種プロジェクトへの参加 ■介護現場での業務（※）（※）高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。　　・就寝時の着替え等介助　　・睡眠時の見守り、体位交換　　・食事や入浴前後の介助　　・居室の掃除や洗濯などの家事　　・外出時の同行　　・医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）など【「マネージャー養成コース」について】入社後はマネージャーを目指すための特設コースをご用意しています。最短入社半年で重度訪問介護事業所のブロックマネージャーに就任することが可能です。 ▼STEP1 入社後1週間の基礎研修&必要資格取得（費用は全額会社負担） ▼STEP2 ケアとサービス運営のスキル習得（現場業務を経験） ▼STEP3 各種研修を通じて事業の基本とマネジメント能力の習得（上司がメンターとなりサポート）【昇格とともに収入アップ】業界未経験から最低月給35万円以上からお迎えすることが可能。さらに、ステップアップに伴い大幅な年収アップも叶います！＜年収例＞ ▼マネージャー候補（養成コース）／入社直後～半年（年収490万円～） ▼事業所立上げマネージャー／入社半年～（年収490万円～600万円） ▼エリアマネージャー／入社1年～（年収600万円～800万円） ▼ブロックマネージャー（年収800万円～）

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【ものづくりエンジニア（機電系）】研修生採用／未経験者・業界経験のない方歓迎／年間休日125日／賞与年2回

生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

〈勤務地〉研修期間中に配属先を決定す…

￥

300万円〜400万円

正社員

【完全未経験からエンジニア＆エンジニアサポート職を目指せます】自動車や家電製品、半導体、IT、医薬品、化学素材などの様々な業界の開発領域で活躍するエンジニア業務もしくはエンジニアのサポート役としての業務をお任せ致します。＜入社直後は＞入社後すぐに自社研修施設にて、平均2ヶ月間の技術研修を受講いただきます。ビジネスマナーや工学的な基礎知識の習得のほか、じっくりと実務レベルでの実習をひと通り経験できるので、未経験の方でもしっかりとした土台を形成できます。＜配属直後は＞様々な業界の開発領域で活躍するエンジニアのサポート役として、はじめは取り組みやすい業務からお任せしていきます。丁寧な教育制度のあるポジションを厳選して配属し、専属サポーターがフォローしていきます。＜具体的には＞・どんな製品を作るかを考える【設計・開発】部門のサポート・開発中の試作品を使って、きちんと動くかの確認を行う【実験・評価】部門のサポート・開発現場で使用する仕様書・手順書、工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの【データ集計/ドキュメント作成業務】・取扱説明書などの【日本語・英語への翻訳】・CADを用いた簡単な【図面作成・作図修正】　・SEMなどを用いた【素材の分析解析】・C/Javaを使った【プログラム作成】　など ◎上記の業務から入り、将来的にはより専門的な業務をお任せしていきます。

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※急募※《★経理マネージャー★》◇フルリモートワーク/フレックスタイム制 /スタートアップ企業の財務強化☆彡

経理、財務

フルリモートワーク

￥

650万円〜1000万円

正社員

【職務詳細】（1）管理部門と他部署の間にあって社内ルールを作り運用する（2）月次・四半期・年次決算（米国子会社を含む）　　・単体、連結財務諸表作成　　・金商法や会社法開示資料の作成　　・監査対応、折衝（3）上場準備・制度設計　・財務に関係する社内規程（原価計算規程、販売管理規程、稟議規程等）の整備と運用　・外部の専門家（会計士、弁護士等）とのコミュニケーション　・各部門長（決済権者）との折衝、全社員への説明（4）抜本的な業務改善・業務効率化（課題発見やツールの導入等）

株式会社アッシュ

太陽光発電システム施工管理

建築・施工・設備工事系その他

全国（太陽光発電施工現場）

￥

550万円〜600万円

正社員

太陽光発電システム設置に関して、現場管理・設備設計・部材のピックアップ。関係各所の折衝・経験を生かして若手の指導

非公開

＜フルリモート可＞SREエンジニア（正社員）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、通信・交換機・無線・伝送設計・開発

原則リモート

￥

700万円〜900万円

正社員

■クロスマートとは店舗内での業務効率化を目的としたプロダクトが多くある中で、私たちは食品流通に着目したサービスを展開しています。自社開発した「クロスオーダー」は、LINEとFAX-OCRを活用した受発注サービスで、飲食店と卸業者双方の受発注業務効率化に貢献しています。 ■仕事内容・サービスのインフラ設計/開発/及び運用・インフラ管理や各種オペレーションの自動化/効率化・インフラ・ミドルウェアによるパフォーマンス改善/設定最適化・インフラ障害対応対応や運用改善取り組み等 ■会議体毎日：デイリースクラム（15~30m） 2週間に1回：レトロスペクティブ＆スプリント計画（3h）適宜：案件ごとの進捗MTG

鹿島道路株式会社

土木施工管理　年間休日120日以上■働き方を選べる

土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他

北海道・東北・関東・北陸・東海・関西・…

￥

400万円〜700万円

正社員

施主との打ち合わせ、資材・職人さんの手配、工程・安全・品質管理など施工管理全般をお願いいたします。【具体的には】塗装(道路・橋梁・空港・湾岸)、土木(開発・宅地造成・レジャー・スポーツ施設) 基本的に1～2名で1案件を担当していただきます。受注から完成まで一貫して携われるのが当社の仕事の魅力。工期は1日で終わるようなものから、1年の工期を必要とするものまで様々。一般道がメインですが駐車場や工場や倉庫などの外構部分を担当することもあります。 ※「全国転勤」「地域限定」の働き方は年に1度異動の機会があり、入社後の人生設計にあわせて切り替えることも可能です。

非公開

【全国型・エリア限定型選択可】建築設計DX

設計(建築・土木)

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

まだまだデジタル化の発展途上にある建築業界のDXを推進するため、社内の建築設計業務のデータベース構築及びそれらのデータを活用して設計業務、積算業務、施工業務の生産性向上へと繋げていくことを目指しています。またデータの可視化や分析を行い、迅速な経営意思決定に役立てていきます。＜仕事内容＞・Webシステム開発　　・データベースへのアクセス（SQL）、情報の抽出・更新・データ分析　　　・データ可視化・レポート作成サポート　　　・生成AIを活用した業務改革アプリの開発・BIMと連携した建築データベースの構築　　　・BIMデータの活用当初は老朽化した部門運営管理システムのクラウド化、社内他システムとの連携、ユーザビリティ向上に向けたシステム再構築を、社内の情報関連他部門や協力会社とともに進めてもらいます。その後は社内データマネジメント基盤に蓄積されたデータを活用して、設計業務、積算業務、施工業務の生産性向上に繋がるツール開発にも携わっていただきます。【使用ツール・環境】（建築系）　・Revit　　　・Dynamo　　　・Rhinoceros　　　・Grasshopper （一般系）　・Tableau　　　・Python　　　等＜キャリアパス＞能力や成果により、係員・主任・課長代理・主管2級・課長・主管1級・次長・部長　へのキャリアパスがあります＜働き方＞フレックスタイム制（1ヶ月単位で平日日数×8時間）、一部在宅勤務も可能＜雇用形態＞【全国型】本社（海外含む）及び国内各支店 ※希望を考慮して決定します。【エリア限定型】勤務地を採用時に決定するエリア内に限定（ただしエリア内での転居を伴う転勤の可能性有）。

西日本旅客鉄道株式会社

線路設備メンテナンス職（JR西日本）／正社員募集・未経験OK／賞与5.3ヶ月分支給予定／有給平均取得18.7日

機械・機構・実装設計・開発、技術(電気・機械)系その他

★U/Iターン歓迎！ ★JR西日本本社…

￥

350万円〜600万円

正社員

線路設備のメンテナンス（レール・まくらぎ・道床など保線業務)をお任せします！＜具体的には＞ ■巡回検査　※経年・状況把握 ■線路の軌道修正・部品交換　など＜仕事の流れ＞ ■STEP1｜線路の状態を確認実際に線路を歩きながら、点検を実施。レールやレールを固定する「まくらぎ」が正常に使える状態かミリ単位で確認します。 ■STEP2｜点検結果に基づいて整備・交換レールの軌道を正す整備・消耗箇所の交換を実施。上記の作業を計画的に繰り返します。お客様に安心して利用いただけるよう、「毎日、安全な状態にする」ことが大切なお仕事です！＜ゆくゆくは…＞大鉄工業・広成建設・レールテックなどの関連会社と連携し、工事計画の立案や発注業務を担当。現場の状況を確認しながら、効率的な工程管理と品質維持のためのマネジメントを行います。 ★2人1組～チームで取り組める　一人で作業することはないため、わからないこともすぐに聞いて解決できます。 ★DX化に注力　AIやIoT技術を活用し、鉄道の安全性向上と業務効率化を実現。　人と最新技術の融合で安全かつ効率的に鉄道インフラを支えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】未経験からのスタートでも安心！研修センターでイチから学べる入社後はJR西日本専用の研修センターで、線路メンテナンスに必要な技術や安全知識をイチから学習できます。また、社内で開催される「技能競技会」にて、先輩たちの新しい技術やノウハウを吸収。常に知識をアップデートできるから、自信を持って仕事に向き合えます。業務で必要となる資格取得支援も万全。「土木施工管理技士」や「軌道工事管理者」などの資格が取得できるよう、研修でレクチャーします。現場で経験を積みながら、焦らずに学べるのも当社の特長です！【注目】入社3年目までの社員離職率8％！安心して働ける理由とは？ ◎年間休日119日 ◎残業月平均11.3時間 ◎有休平均取得日数18.7日 ◎育休取得実績豊富（男性572名/女性743名） ◎子育てサポート企業（くるみん認定企業）など社員が安心して働ける環境が整っている当社。ワークライフバランスを大切にできるから【入社3年目までの社員離職率はわずか8％】！「健康優良法人2023」「新・ダイバーシティ経営企業100選」「PRIDE指標最高評価ゴールド獲得（2020～2023年）」といった働き方を評価するアワード受賞歴も多数！男女共に将来を見据えて働ける職場づくりに取り組んでいます。【身につくスキル・キャリアパス】階級別研修に加え、自律的なキャリア構築を支援する多彩な制度を導入しています。 ◆ポスト公募：希望ポジションに自ら応募 ◆キャリア開発休暇制度：休職して大学・専門学校等で修学・資格取得に挑戦 ◆サブキャリア制度：月8日まで他企業で、スキル向上や新たなネットワーク構築のための就労が可能試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社テクノプロテクノプロ・デザイン社