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東京海上日動システムズ株式会社

【東京:リモート】インフラアーキテクト ※土日祝休み

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 イフラエンジニアとして、同社グループにおける働き方を支えるコミュニケーションツール、日常の業務に欠かせないPC・スマホ、代理店さんが利用する大規模基幹システム、お客様や代理店さん、社員がサービスを利用するための認証など、ビジネスを支えるインフラシステムを幅広い領域で担当しています。 【職務詳細】 担当するプロジェクトでは、計画段階から参画し、同社の強みであるテクノロジーを駆使した最適なソリューションやサービスを提案し、システム化の実現に向けてプロジェクトをリードします。 M365やAWS、Windows、Linuxなどのスキルを活かして、変化の早いビジネス環境に応じた柔軟なプロジェクト運営を実践できることが当部の価値の1つだと考えます。 ★★★魅力ポイント★★★ ★大手企業様の基盤のもと、安定した環境で働けます ★実働7時間&残業月平均30時間程度と少なめ ★勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇取得可能 ★取得率ほぼ100%の特別連続休暇あり!年に連続10日間の休暇が取得可能。 ★月2万6000円~の住宅補助あり ★研修体制や資格の補助金も充実。 ★プライベートに合わせて勤務時間帯を選択可能 ★TPOに応じて、適切な服装を着用できる制度あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

営業マネジャー

管理職(営業)

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【ご参画いただきたいポジション】 国内最大級のSaaS比較メデイアインサイドセールス (マネージャー・次期経営幹部候補)。 リード獲得のみならず、営業戦略の立案など上流部分からお任せしたく思っております。 【具体的な仕事内容】 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・事業計画達成に向けた戦術設計・実行 【部署構成】 営業統括本部ディビジョン インサイドセールスグループ ※マネージャー1名、メンバー5名の組織です 【主な取引企業】 ・外資大手企業:セールスフォース・ジャパン 日本オラクル 日本マイクロソフト アドビ ・日系大手企業:NTTグループ ソフトバンクグループ 富士通 ・有名ベンチャー企業:SmartHR マネーフォワード ラクス freee など

社名非公開

【東京都千代田区勤務】建築施工管理  ※2級建築工事施工管理技士

建築施工管理

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

業務内容】 〇オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。 ※具体的には下記の業務に従事していただきます。 建物の施工管理業務、所長の補佐 施工管理業務の業務改善 品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 現場での定例会議、本社での工事部会議 など。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 〇大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。 ※基本的に全国転勤がありますが、東京・大阪・愛知はエリア限定職も選べます。

株式会社ツクイ

グループホームのケアマネジャー/研修制度充実

ケアマネジャー

ツクイさいたま桜グループホーム 埼玉県…

276万円〜

雇用形態

正社員

未経験者活躍/経験不問/研修制度充実【ツクイのグループホーム/計画作成担当者求人】 少人数ユニット単位での共同生活を支援!◎キャリアアップを目指す方 活躍/将来的には施設運営に携わることも可能です! 【仕事内容】 グループホームの計画作成担当者の 主な仕事は、認知症の入居者の心身状況把握や 自立支援を目指した個別介護計画の作成、 モニタリング・見直し、受診・往診対応、 地域交流の支援、スタッフとの連携、 ご家族の要望確認です。 少人数の共同生活で認知症の進行を緩やかにし、 アットホームな環境で精神的安定や自立支援を行います。 年2回、最大16万円の特別手当を支給(業績により異なる) パートスタッフも対象です。 育児サポートも充実しており、 お祝い金や子育て手当があり、 急な休みにも理解がある助け合いの職場です。 土日祝日は時給100円アップ。 週末だけや効率的に働きたい方におすすめです。 職場見学は随時受付中。 お気軽にお問い合わせください。

株式会社泉創建エンジニアリング

機械設備設計【防衛関連施設/有資格者/定着率95%以上/年間休日127日/東京】

研究・設計・開発系その他

東京都文京区

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【同社概要】 泉創建エンジニアリング株式会社は、令和5年に創立50周年を迎えた総合建築設計事務所です。 50年間で培ったノウハウと技術を生かしながら、防衛省案件を主軸に、商業施設や工場など多様な用途の建築物の設計に携わっております。 長年にわたり培ってきた官公庁との深い関係性により、同社は安定した受注を獲得し、経営の安定化に繋がっています。 さらに、社内には様々な分野のスペシャリストが在籍しており、高度な技術力と専門知識を駆使して、お客様のニーズに的確に応えています。 そのため同社の強みとして、景気に左右されにくい官公庁案件を中心とする事業展開しております。 【職務内容】 東京本社(東京都文京区)にて、防衛関連の施設などの機械設備設計(空調・給排水・衛生)を担当します。 (具体的には) 各種建築の機械設備に関して、基本計画、基本設計、実施設計までの一連の流れを担当いただきます。 【主な案件】 ●工場工場、乳業施設などの新築、改修、コンバージョン、省エネルギー対策 ●事務所・倉庫棟の新築、改修設計 ※受注の多くは元請けで新築の官公庁案件となり、一部受注している民間については改修案件がメインとなります。 ※防衛省の予算増額に伴い、防衛施設の建設や改修工事も増加しています。 【勉強会について】 プロジェクトごとに行われる社内デザインレビュー(DR)や課内会議を通じて、それぞれのレベルに合った目標を設定し、OJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)で教育を行います。 また、各課で定期的に情報交換会を実施し、技術や問題意識の共有に努めています。 設計技術者のスキルアップを目指し、会社全体でバックアップを行っているため、更なる設計技術力の向上を図ることが出来ます。 【同社の魅力ついて】 ●残業時間が少ない 月の残業時間は10~20時間程度です。 繁忙期でも最大40時間で、働きやすい環境を提供しています。休日出勤はほとんどありません。 ●低い離職率 チームでプロジェクトを担当し、密なコミュニケーションを図りながら、無理のない範囲で業務に従事していただけます。 これにより離職率は非常に低く、2021年度は4%、2022年度は0%、2023年度は1%と安定しています。 ●ワークライフバランスを重視した働き方 産休・育休取得率100%、平均勤続年数12.5年と、長く働ける環境が整っています。 有給取得率も70%以上、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視しプライベートも充実させながら働くことが出来ます。

株式会社トプコン

【東京】【生産本部】IE生産技術担当(JD20250613)

製造技術・プロセス開発

東京都

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

〈JD20250614〉 【業務内容】 ・国内外製造拠点の製造現場・生産管理業務の生産性改善及び職場指導と人財育成 ・製造工程(組立・部品加工)における作業分析、課題提案と改善 ・間接業務(生産管理ほか)のプロセス分析、課題提案と改善 ・生産品質を担保するための最適な作業方法、管理手法の確立 ・新製品生産準備フェーズにおける作業改善、工数低減 ・グローバルスタンダードの追及と、その根拠に基づいた製造方法の立案と推進 ・その他特に命ぜられた事項 《責任範囲》 ・上長の指示に基づき、具体的業務内容への落とし込みと、手法の立案と推進 ・国内外製造拠点への指導計画の立案と推進 ・グローバルスタンダートに基づく製造方法の立案と上程、および推進(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

【東京】異業種から参入/設備施工管理/店舗・オフィス中心/600~800万円/大手企業

空調・電気設備・配管施工管理

東京都港区青山(本社) 現場は都内を中…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■設備施工管理(店舗、オフィスが中心) 大手グループの一員の企業で、オフィス向けサービスで国内トップシェアの同社。 既存のお客様向けにオフィス内装工事の事業を提供しており、 約10年で売上40億円まで成長しており、これからさらに拡大フェーズに入ります。 その為に設備工事の経験者を募集しています。 【魅力ポイント】 ・国内トップシェアのBtoB事業でつながるお客様から多くの引き合いがあります ・1都3県のオフィス、店舗まで幅広い案件があります ・小規模なものから大型のオフィス移転に関わるものまで多岐にわたります ・元請けの案件も多くあります ・外注だけでなく、一部は内製化している為コストを抑えた提案も強みになっています ・異業種からこの事業に参入である為、まだまだ様々な事柄が構築中なので一緒に  作り上げていく事を楽しんでくださる方にはフィットしやすいです 【仕事内容】 設備工事の施工計画に基づき、現場の安全・品質・工程・コストを管理をお任せします。 工事会社や職人の手配・指揮、関係者と調整などをお任せします。 ※ご自身の経験を活かして頂き、徐々に案件をお任せいたします。 【主な工事内容】 ・オフィス内装工事 ・店舗内外装工事 ・各種設備機器の交換・設置 【環境】 ・現在部門は30名程度の組織です(会社全体では従業員約2600名、売上680億円) ・部門では40~50代が中心に活躍しています 管理番号:29139

株式会社横浜コンサルティングセンター

土木工事の発注者支援業務(設計・施工管理)/年間休日128日

建設コンサルタント

◆本社及び全国の支店・事務所・工事事務…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

◆NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者を高い技術力で支援。事業全体を俯瞰し、完了まで導きます。 【発注者支援業務とは?】 ◆道路(高速道路、一般道)や橋梁、トンネル、上下水道などの社会インフラについて、NEXCO各社や国、地方自治体などの発注者から委託を受け、技術的な支援を行います。 当社は設計と施工管理の両業務を2本柱として 発注者支援業務を行っている総合建設コンサルタントです。 【入社後は?】 ◆入社後は設計もしくは施工管理の部門に配属となりますが、現状は施工管理の方がニーズが高いため、施工管理の配属となる可能性が高いです。 ただ、当社では両部門を経験しつつ 技術者としての実力を磨いていただく方針なので、どちらか一方だけになるケースはありません。 【当社の施工管理の仕事】 ◆発注者と施工会社の間に立ち、工事発注・工事施工・完成までの各局面で スケジュール・品質等の総合的な管理を担当します。 発注者の意図を汲み取り、施工会社の事情や利益なども考慮しつつ、全体が上手く回るように調整していく重要な役割です。 【当社の設計の仕事】 ◆長年にわたって蓄積してきた技術、知識とノウハウで計画段階から事業に加わり、調査・測量や設計、積算の支援を行います。 多様化、高度化するお客様のニーズに応えるため、安全性と経済性に優れ、環境と景観保全にも配慮した設計提案を行っています。 使用アプリはAuto CADで、3Dも導入しています。 【技術者育成方針】 ◆図面や設計図、現場を「見る」だけではなく、「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成します。 それゆえ、「設計だけ」「施工管理だけ」できる技術者ではなく、設計も現場も高いレベルで理解・対応できる技術者へと成長できます。 【当社に転職するメリット】 ★事業の一部分ではなく、全体に携われる。 ★高速道路などの大きなプロジェクトに計画段階~完了まで関われる。 ★発注される側から発注する側に立てる。 ★設計と施工管理の両方を経験しつつ、土木技術者として総合力を磨ける。

非公開

プロジェクトマネジャー(WEB・オープン・モバイル系)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

800万円〜

雇用形態

正社員

プロジェクトマネージャーとして、新規SaaSプロダクトの管理をして頂きます。 ■具体的な業務の例 ・取り組むアジェンダの優先順位付 ・チームの開発進捗管理  開発において技術的な課題があった場合のメンバーへの解決策の提示など含めて ・開発プロセスのPDCAサイクルの推進

非公開

コンサル未経験OK/経営コンサルタント【自動車ディーラー/関連メーカー営業経験者歓迎です。】

経営コンサルタント

東京

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当していただきます 【具体的には】 ・ 総合経営コンサルティング業務 ・ 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ・ クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行 ・ 新規コンサルティング事業の開発・実行 ・ コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版などオピニオンリーダーとしての活動 【キャリアパス】 ・経営全般にわたるコンサルティングができます。 ・ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます。 ・仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます。 ・自動車業界の実務経験者が活躍しています。 ・業界における成功事例や理論・ノウハウを蓄積し、集合知とすることで、コンサルタント個人にとどまらず、組織としてかけ算での成果創出を実現しています。

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Business Development Representative(インサイドセールス)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

マーケティング部門に属するインサイドセールスチームの一員として、セールスチームの売上達成および、案件フォロー、クライアントサポートまで幅広くご担当いただきます。 お客様の担当者は、IT部門ではなく、実際に業務を行う部門ユーザーやその部門長クラスの方となりますので、システムありきではない業務の困りごとに対するソリューション提案が中心となります。 日本法人は現在20名で、インサイドセールス2,3名チームにて、セミナー・イベントからのリードに対応し、案件化のフォローをしていただきます。 具体的には、 ・インサイド・セールスチームでの戦略立案およびリードジェネレーション・ナーチャリング ・外勤セールスチームの売り上げ目標達成に向けたコミュニケーション(セールスと連携して業務を行っていただきます) ・お客様の業務課題ヒアリング、ソリューション提案 ・お客様、ビジネスパートナー、または社内のステークホルダーと良好かつ協同的な関係構築 など、 日本法人スタートアップフェーズにて活躍したいという方、是非応募ください。

非公開

エンジニアリングマネージャー候補/年間休日120日以上/テレワーク可/東証プライム

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都千代田区 テレワーク可

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

エンジニアリングマネジメント/プレイングマネジメントをお任せします。 同社はセキュリティソフトメーカーとして、より便利・快適・かつ安全なインターネット環境を提供するため、 "常に進化し続けるソフトウェア”の開発を行っています。 市場のニーズに対応したITインフラ製品の中で、 注目度が特に高い同社のソフトウェアには「市場に影響を与える」力があります。 要件定義から開発・リリースまでを一貫して自社内で行いながら、新機能の追加や性能の改善に取り組んでいます。 エンジニアリングマネージャーの役割は、プロジェクトマネジメントや他部門との連携・調整などの他、 エンジニアメンバーの採用・育成や、エンジニアリング組織の成長戦略立案と実行まで多岐にわたります。 同社製品の継続的な進化をもたらす活性化を通じ、モノづくりを志向する開発組織の強化を目指しています。 <業務内容詳細> ■担当製品の開発に携わる開発組織のマネジメント 組織としての課題解決や成長戦略の立案~実行 サービスの開発/運用および継続的な品質向上、技術提案 マーケティング/サポート/営業など他部門との連携や調整 プロジェクトの計画/進捗管理 タスクの割り振り、メンバーの調整 メンバーの技術的成長スキルアップ支援やメンタリング、レビュー メンバーのマネジメント・キャリア支援(半期ごとの目標設定や評価、及び適宜1on1によるコミュニケーションやフィードバック) 採用チームと連携したメンバーの採用、育成 ※開発としても活躍するプレイングマネージャーも多くいます。 ※製品ごとに部署を構成しています。 ※自社業務アプリケーションの開発も行っており、経験・スキルにより担当する可能性があります。 <主な開発環境(担当する製品ごとに異なります)> 利用言語:C,C++,Python,PHP,HTML,JavaScript,C#,Swift,Kotlin など OS:Windows,Linux インフラ:AWS,Cloud Firebase IDE/構成管理: VisualStudio,Git ドキュメント: JIRA, Confluence 工数管理:Redmine DB:MySQL,SQLite,他 ※開発用とリモートワーク用のPC、モニターを提供します。 ※Linux開発の際には仮想環境を使用します。

株式会社ロジテック

4t車のルート配送ドライバー

ドライバー・配達・配送

埼玉県蕨市 蕨駅より徒歩5〜10分 …

307万円〜

雇用形態

派遣社員

◆ブランク歓迎!充実の研修あり◆要中型免許!…でもH19.6月以前に普免を取得した方もOKなんです! ●免許があれば実務経験不問! ●ブランクがある方も大歓迎! ●研修があるので安心スタート! ●10〜50代男女活躍中! ●派遣なので程よい距離感で働ける! ●夜勤のみ、週6日、残業多め、などの相談も可! ●派遣先への正社員転籍実績多数あり! 【仕事内容】 4t車を使用してルート配送していただきます。 派遣先によって配送する商品は異なりますが、 チルド食品やお酒、文具、機械部品、家電、家具などさまざま! 配送先は企業やお店が多めです! ルート配送なのでほとんどがお得意様! ◆1日の流れ(D社様のケース) 9:00 出勤・アルコールチェック 9:10 荷物の積み込み(パワーゲート+カゴ台車) 9:20 出発  ↓1〜3件配送  ↓途中15分の休憩  ↓ 12:00 お昼休憩  ↓ルート途中のコンビニで昼食・車内で仮眠 13:00 配送再開  ↓2〜4件配送  ↓途中15分の休憩  ↓ 17:30 帰社・伝票確認・報告 18:00 退勤 ◆就業開始後の研修イメージ(D社様のケース) 1日目 座学で安全講習 2日目〜 社員さんの助手席で研修 7日目〜 1日1〜2件配送(社員さん付き添いあり) 11日目〜 1日2〜5件配送 21日目〜 通常配送 ※経験有無や習熟度によって変動します。

非公開

【ゼネコン土木/土木施工管理】東証一部上場企業/転勤なし/完全週休2日/平均残業45時間程度

土木施工管理

東京都中央区 1都3県の現場が中心 転…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■業務概要 土木施工管理を担当していただきます。 <担当物件> ・橋梁 ・道路 ・河川 ・土地造成 など 携わっていただく案件は様々で、これまでのご経験を考慮して決定します。 国交省、東京都他官庁案件をメイン 規模としては10億円前後になります。 ◎1年目~5年目まで毎年研修を実施。  これまでのご経験に応じて早期に現場責任者になる事も可能! <担当エリア> 一都三県を中心にご担当頂きます。 ■働き方 ・100名採用PJ実施中。「建設人材獲得」、「過重労働削減」、  「事業規模拡大」を目指して本気で働き方を変えていきます。 ・転勤無 ・成果主義的な人事制度を導入により、年功序列は廃止しており、  定年や役職定年時の一律での給与ダウンはございません。 ■本ポジションのやりがい <扱う案件> 本ポジションで扱う案件は、これまでのご経験を考慮して決定されるので、 ご自身の中に蓄積された知識・ノウハウをフル活用していただけます。 案件規模も10億円前後のものが多いので、着実にキャリアを積んでいただけます。 <評価制度> 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、 後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。 建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。

LINEヤフー株式会社

プロジェクトマネージャー(認証認可技術) / コーポレートIT統括本部

ネットワーク系SE

東京都

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

LINEヤフーグループを支える社内向け認証認可基盤の担当 【業務詳細】 海外を含むLINEヤフーグループの認証認可に関するプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当していただきます。 配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。 ■認証・アクセス管理基盤構築に関するプロジェクトマネージャー ■認証・アクセス管理基盤の案件立案・推進 ■日本・海外子会社/関連会社とのコラボレーション ■各CxO組織と連携し、会社の重要課題の対応 【ミッション・展望】 ■ITを通じて、「WOW」なライフプラットフォームの創出に貢献する ビジョン ■事業部?の?産性向上と意思決定?向上にフォーカスし、プロダクトの成?に貢献する ■ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる 【主な業務内容】 ■プロジェクトのアーキテクチャ設計・実装 ■ITソリューション選定・導入における技術観点での評価 ■認証認可に関わるプロダクトの運用(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

建築施工管理

建築施工管理

東京

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

所長平均年収800万円以上 土日祝休み、年休125日の会社カレンダー 現場近くに現場事務所を設置、直行直帰が可能 出張・転勤はありません 定年65歳、再雇用70歳まで可 建設の合理化、DX化の推進中 業務内容 主にRC造の新築賃貸マンションの建築施工管理(四大管理)を現場代理人としておまかせします。  ・工程管理:施工計画、人員計画など  ・原価管理:資材の発注、人件費など  ・品質管理:施工図の作成、チェック修正など  ・安全管理:現場設備の整備、ルールの徹底など ※変更の範囲:会社の定める業務 現場 ・東京23区内、駅徒歩10分圏内が中心 ・平均工期1年程度 ・RC造5階?10階程度がメイン ・現場配属後は直行直帰可 組織構成  施工管理部 21名(部長1名、所長4名、主任5名、現場監督11名) 入社後 現場代理人1名+既存現場監督1名にて現場をお任せします。 入社当初は主任を想定しておりますが、 1-2棟ご担当いただいたのち、所長へステップアップし、 建物の規模によっては、2現場同時にお任せする場合もございます。

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【東京】建築・設備技術担当/年収720~840万円/土日祝休/不動産投資事業

建築施工管理

東京都千代田区霞が関

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■建築・設備技術担当 同社が仕入れた案件(土地や建物)について、新たな価値を創造するための 再生・開発する施設づくりの技術的な仕事です。 物件購入時には事前に調査を行い、施設環境、遵法性等の 確認を行っていただきます。また、同時に(改修案件については) 修繕計画を策定いただきます。 購入後は改修・是正工事の計画・実施や、既存建物を解体し新築を行う 開発案件の実施を施主の立場で推進していただきます。 施工者の選定、仕様の確定、契約、プロジェクト進捗管理、 コスト・スケジュール管理など専門的な分野を担当していただきます。 【同社の特徴】 国内外問わず個人富裕層のお客様に対する収益不動産を活用した 資産運用コンサルティングを行い、「プライベートバンカー」として 個々のお客様の資産運用ニーズに沿った収益不動産をお薦めします。 同社の商品は中古不動産がメインであり、さまざまな付加価値を追加し、 時代や地域に根付く不動産として蘇らせたものばかりです。 時には独自の視点でのデベロッパー業務も行っています。 お客様の多彩なニーズに応えるため、商品も多岐に渡り、多彩な用途において 商品改良や事業開発を展開しています。 管理番号:24491

プログレス・テクノロジーズ株式会社

【東京:転勤なし】製造プロセスコンサルタント  年間休日125日/在宅可/月平均残業25(以下略)

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

東京都

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【企業担当のおすすめポイント】 ■セクレタリー(秘書)制度、研修制度、キャリアサポート体制などエンジニアファーストの文化が根付いています。 ■アウトソーシング企業でありながらコンサルティングソリューションのキャリアが可能です。 ■土日祝休み、年間休日125日、在宅勤務も導入、私生活と両立しながら働ける環境です。 【業務内容】 大手メーカーの設計開発部門を主な顧客として、設計領域の改善コンサルティングを担当頂きます。PTDBSと呼ばれる独自のメソトロジ—を用いて設計根拠を作る行為にまで踏み込み、設計改革を主導しています。 【詳細】 ■設計システムや開発体制に関する顧客の課題・問題の抽出 ■自動化・定型化などのソリューション提案 ■要件定義・仕様設計 ■プロトタイプの作成管理、試験導入管理 ■導入フェーズ、アフターフォロー、効果検証等 →「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担うため、顧客の設計に深く入り込むことができ、顧客満足度が高く、現在引き合いが増加しています。 【特徴】 導入フェーズ、アフターフォロー、(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

大手電機系サブコン

【東京都多摩エリア、山梨勤務】土木工事の施工管理※2級土木施工管理技士/1級土木施工管理技士補必須

土木施工管理

東京都,山梨県

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

業務内容: 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 充実の研修制度で安心して業務に入っていけます: 中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を築いています。 配属部門に関して: 〇土木工事部門になります。都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいます。 他部門との連携も: 〇他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。

非公開

フレックスタイム制/28~53歳想定【中途採用リクルーター】外国籍可・年収800~1200万円

人事

★東京都中央区晴海 都営地下鉄大江戸線…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

<業務内容概略> 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20~25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動 <具体的な業務内容> ・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 ・求める人材像の言語化と求人票の作成 ・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 ・個別候補者の進捗ハンドリング(書類選考・カジュアル面談・クロージング)

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