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検索結果: 53,373件(40741〜40760件を表示)
株式会社横河ブリッジ(横河ブリッジホールディングスグループ)
橋梁の施工管理／年間休日127日／完全週休2日制／連休OK
土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他
本社（千葉県船橋市） [最寄り駅]西船…
600万円〜800万円
正社員
～新設の橋梁架設工事および維持補修工事～ 施工管理として、現場の安全品質管理などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 全国の橋梁事業の施工管理業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■現場の安全・品質・工程などの管理 ■施工計画の作成 ■現場の安全管理 ■発注者との折衝 など 工事現場や建材の寸法・品質の管理。 また、作業員の環境整備（熱中症対策やけが防止）や進捗管理（図面通り工程が進んでいるか確認）を行います。 ときには発注者と打ち合わせを行い、工程の確認や追加補修の提案、進捗共有を実施します。 【次世代に繋ぐ】 暮らしに必要不可欠で、 インフラの代表格ともいえる「橋」。 鋼橋に関わる総合メーカーである 私たちの最大のミッションは、 「橋をつくり、10年後、50年後も 安全に快適に利用できるよう守り抜く」こと。 手掛ける橋が地図や歴史に残る。 そんなやりがいある仕事です。 【施工実績】 新設橋梁の架設および維持補修・保全工事（耐震補強・床版・大規模改築・一般補修、改良・付属物設置・災害復旧）を行っています。 ＜新設事業＞ ・レインボーブリッジ（東京都） ・明石海峡大橋（兵庫県） ・横浜ベイブリッジ（神奈川県） ・スカイゲートブリッジ（大阪府） ・多々羅大橋（広島県） ＜保全事業＞ ・港南大橋外１橋落橋防止（東京都） ・かつしかハープ橋耐震補強（東京都） ・名神高速道路下植野高架橋補強（京都府） ・阪和自動車道湯屋谷橋（上り線）耐震補強（和歌山県） ・奥阿蘇大橋耐震補強（熊本県） 【チーム組織構成】 ■20代の若手から30代～40代の中堅、50代以上のベテランまで、幅広い年代の技術者が活躍中！ ■プロの職人技に間近で接することで、自身のスキル向上を目指せる環境です。 ■今回の募集では5名以上の採用を予定しています。 【年齢構成】 20～30代：3割／40代：4割／50代：2割／60代：1割
非公開
【車通勤可◎八千代市】内装仕上げ工事の積算職◆残業少なめ・土日休み・資格取得支援制度あり◎
測量・積算
＼車通勤可能！／ 八千代台駅西口より徒…
300万円〜400万円
正社員
内装仕上げ工事を手掛けている同社で積算業務をお任せいたします！ ＜ 具体的には… ＞ ・積算業務、見積書作成、施工計画書の作成 ・その他付随する資料作成など 基本内勤業務になりますが、現場に行く際は工事担当者と同行します。 ■案件 公共建築物、一般建築物における内装工事仕上げ 東京駅復原工事、成田空港改修工事など施工実績あり
非公開
流山市【キッチンなどの水回り商品の施工管理サポート】未経験OK/内勤業務/残業少でワークライフバランス充実
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
千葉県流山市 最寄り駅：流山おおたかの…
350万円〜450万円
正社員
システムキッチン・洗面化粧台・システムバスを取り扱う住宅設備メーカーでの 施工管理サポート（内勤業務）をお願いいたします。 ■施工管理業務 ・施工業者の手配及び管理指導 ・日々の施工費売上及び支払計上処理 ・施工現場での作業が円滑に進むよう関係各所と業務連携 ・営業担当者への指導（製品施工知識、現場に関する対応等） ■アフターメンテナンス業務 ・工務店やエンドユーザーからのメンテナンス依頼の対応(一次対応は別会社に委託) ・課内担当者への製品勅使及びアフター対応についての指導 ・メンテナンス業者の管理指導 ※原則内勤勤務で現場に行くことはほとんどありません。 ※定時終業を推奨していますので、残業は月10時間程度とワークライフバランスの充実が可能です ※未経験の方でもOKのお仕事です
非公開
土木施工管理／千葉県南房総市／土木／経験者募集
建設・建築・設備工事スタッフ
千葉県南房総市
600万円〜
正社員
施工管理担当（補助も可）として、担当工事の安全・工程・品質管理を担当する業務内容です。 土木などの施工管理業務を担当していただきます。 一般道路や高速道路、空港滑走路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事、トンネル工事、河川工事、橋梁下部工事など、幅広いプロジェクトに携わります。 【施工事例】 ■高級ブランド店の新設に関する建築・電気・設備工事 ■市街地の再開発に関する土木工事 ■高速道路をはじめとするインフラ工事 ■大型マンションのリノベーション工事 【プロジェクトの規模と工期】 ・規模：10億円～100億円程度 ・工期：2年～5年
非公開
経理｜船橋市
経理、財務
千葉県船橋市前原西二丁目
400万円〜800万円
正社員
アメニティジョイハウスグループの経理業務全般をお任せします。 ・データ入力 ・決算業務 ・勘定残高・仕訳確認 ・月末送金確認 ・収支予定表・借入管理表更新 ・税理士対応 など 離職率低！就業環境抜群の環境です。
株式会社プロエイム
土木施工管理◆全国
土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他
千葉県千葉市中央区
500万円〜750万円
正社員
大小あらゆるゼネコン・プラントからの依頼により、 日本全国で多種多様な建設プロジェクトが稼働しています。 あなたの知識やスキル、経験等を細やかにヒアリングし、最も希望に近い建設プロジェクトの4大管理（現場管理・品質管理・工程管理・安全管理）をお任せします。 ※施工管理技術者の負担を考慮し、自宅・寮から60分以内の現場を基本としています。
非公開
25～35歳 年収400～500万 埼玉 設備点検・電力小売・省エネ商材の提案
営業・セールス(法人向営業)
埼玉県さいたま市
400万円〜500万円
正社員
・当社主力としている、「電力設備保守点検事業」「電力小売事業」「省エネルギー事業」の3事業をお客様のニーズに合わせてご提案頂きます。 ・電力設備保守点検事業については、停電準備や点検仕様の調整など点検に向けたお客様折衝の全般をご担当頂きます。 ・電力小売事業については、安価な電気のご提案を頂きます。 ・省エネルギー事業については、当社の省エネ商材のご提案や省エネ商材施工に伴う調整等をご担当頂きます
非公開
携帯ショップのイベントクルー（将来のイベント企画・運営候補）
店長・店長候補・マネージャー
東北（秋田・宮城） 北陸（富山・石川）…
450万円〜600万円
正社員
SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗のSoftBank/Y!mobile販売店を展開。 安定感抜群のソフトバンク完全子会社にてキャリアを築いていただけます！ 【業務内容】 商業施設の催事場や自社の携帯ショップ店頭で行う販促イベントを運営していただきます。 ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。 将来的には各種イベントの企画・立案やスタッフの指導など、イベントに関わる全般の業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ■集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求・販売 ■当社店舗への販売応援 〇イベントでの販売経験を積んだ後に・・・ ↓ ■流行りや季節に合わせた集客イベントの企画・運営 ■当社店舗スタッフへのコーチング業務 ■当社店舗への販売応援 ※異業種からご入社された方は、過去の販売スキルを活かしてお客様との折衝からスタート。 モバイルに関する知識は仕事を進めながら習得していただきますので、 その間、クロージングまでのサポートは先輩社員が行いますのでご安心ください。 【1週間のスケジュール例】 月：先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火：休み 水：休み 木：店舗販売応援、コーチング業務 金：イベント最終打ち合わせ、イベント準備 土：イベント実施 日：イベント実施 【インセンティブ制度】 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度！ ※月によりインセンティブの内容は異なります。 【テレニシの強み】 正当な評価制度 評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。 人事制度が明確なので社歴に関係なく早期の昇進・昇格が可能です！ 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇研修制度充実・未経験安心 ・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています 〇メリハリのある働き方が可能 ・年間公休数117日！有給休暇使用で大型連休も取得可能！ ・平均残業時間ひと月あたり20時間程度 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能
株式会社アメニティジョイハウス
営業◆未経験から不動産投資の提案営業に挑戦可能！新たなスキルを身につけよう◎家庭を考慮した風土があり安心して働ける環境◎
営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他
千葉県船橋市前原西 千田沼駅から徒歩9…
300万円〜600万円
正社員
【タイトル】未経験可！不動産投資の提案営業！ 【メイン業務】 ＜具合的な仕事内容＞ 不動産投資を検討されている方に、同社の社有物件や、お客様の希望に合わせたプランを提案し、実際にアパート経営が始まるまでのサポートをする仕事です。 現在、顧客の8割以上がご紹介案件。そのため、ご紹介窓口を広げるべく金融機関の各支店や法人へ訪問営業＊1を実施しています。その後、ご紹介のあったお客様へアパート経営の基本的な考え方や、投資物件(事業計画)をご提案します。 【反響応対の業務イメージ】 (1)問合せを頂いた顧客へ、アパート投資の基本的な考え方や、 物件(事業計画)を提案します。 (2)買付(購入申込)を頂くと、銀行への融資申し込みから 契約後の不動産登記手続きなどもサポートします。 (3)アパート経営が始まると物件や入居者管理は賃貸管理部が担いますが、 その後の様々なフォローもします。 その他、ポータルサイトへ物件広告を掲載し、その反響応対をします。 ■木造２×４ 共同住宅３階建てがメイン ■施工エリアは千葉県がメイン（埼玉県、東京都、神奈川もございます） ■ノートパソコン、スマートフォンなどを貸与 【サブ業務】 ・電話対応（本数：10～20本/日 【事業所ウリ】子育て世代の社員が多く助け合いの風土がある／家庭の事情や体調不良での急な休みにも理解あり／社内行事が盛んで部署を超えてのコミュニケーションが盛ん 【部署ウリ】社長さんや年収レイヤーが高い人に木造アパートへの投資がなぜ良いのか提案していくやりがいのある営業です *1：銀行へ行って、年収レイヤーの高いかた（投資に関心ありそうな方）を紹介してもらいに営業をする
株式会社トラバース
週2、3日〜/未経験の地盤改良アシ/家の建つ地面を整えるμ
その他（建築・土木・警備・清掃）
現場へ直行直帰OK 埼玉県さいたま市南…
312万円〜
アルバイト、パート
未経験OK！直行直帰可能★10代20代30代活躍中♪正社員登用有◎ *☆*♪*☆*♪*☆*♪* 未経験者多数在籍！ 資格不要で 安定勤務OK。 埼玉の街を地盤改良工事で もっと盛り上げませんか♪ *☆*♪*☆*♪*☆*♪* Ｑ． 『トラバースってどんな会社？ 安定性や将来性は？』 Ａ． 「安定」「将来性」って 大事ですよね！ その点、トラバースは、 全国24カ所で営業所を 展開している大手企業。 だから安心して働く事ができます。 昭和51年の設立から 50年近く、 地盤対策のパイオニアとして 実績を重ねてきた私たち。 取引先は大手ハウスメーカーを はじめ約1000社。 これまでに培ったノウハウは、 設計・測量・地盤工事など、 幅広い事業につながっています。 最先端の技術を導入した 地盤改良工事では、 機材の自社開発にもチャレンジ。 工法に関しては 多数の特許を取得しています。 他社にはまねできない 技術・ノウハウを持つ会社だから、 安定性・将来性の面でも自信があります。 将来を見据えて、 あなた自身の地盤を固めるのにも、 最適な環境です。 Ｑ． 『会社負担で資格を取れる？』 はい、会社負担で、 一生もののスキルが身に付きます。 たとえばユンボやクレーン、 玉掛けなどの資格取得支援制度も あるので、興味があれば、 費用のバックアップを受けながら、 一生役立つスキルを身につけられます。 Ｑ． 『正社員にもなれるの？』 Ａ． まずは、アルバイトでの 採用になりますが、 昇格や、正社員登用の キャリアプランは しっかり用意されています。 正社員の賞与は年3回。 昨年は20名以上が正社員への ステップアップを実現しました。 早い人なら半年ほどで、 アシスタントから主任へ昇格。 昇格後は正社員を目指し 頑張ってもらっています。 正社員登用後も、 施工管理者や工事責任者や 営業所責任者のポストなど、 活躍の場は多様に広がっています。 もちろん、短期的に 稼ぎたいという方もOK。 「留学資金のため」 「資格取得のため」など、 自身の夢や目標のために 頑張るメンバーも多く在籍しています。 【仕事内容】 Ｑ． 『地盤改良工事の仕事ってどんな感じ？』 Ａ． 《業務内容》 あなたにお任せする仕事は、 地盤改良工事のアシスタントです。 工事主任の補助として セメントをクレーンで吊り上げたり、 水とセメントを混ぜて セメントミルクを作ります。 現代最新の機械を使用するので、 初心者でも使いやすく、 危なくもありません。 また杭ナビという感光機器を用いて、 杭の正確な位置をだしたり、 ユンボを使って土を動かし 作業しやすい現場を作ります。 おしごとスタート時の資格は不要です。 当社で特別講習を2日間 受けるだけで、 小型の重機を 扱えるようになるので 安心してください。 また、しっかり稼ぎたい人は、 週６日勤務することも可能です！ お気軽にご相談ください。 《通勤》 現場直行直帰。 または、置き場までの車通勤可能。 Ｑ． 『おしごとは丁寧に教えてくれる？』 Ａ． ご安心ください。 最初はシンプルな業務から スタートできるうえ、 先輩スタッフが優しく丁寧に 仕事の流れを教えてくれるので、 あなたのペースで一つずつ着実に スキルを磨いていくことができます。 教えてくれる先輩も 最初は未経験からスタートしていて、 初心者さんのキモチがよくわかるので、 親身に接してくれます。 Ｑ． 『どんな人がはたらいているの？』 Ａ． １O代２O代の若手の方から、 ３O代はもちろん、 ４O代前半の方まで、 男性がメインで活躍中です。 正社員登用希望の方も多く、 登用実績も多数ございます。
新日本建設株式会社
【電気/設備設計】業界TOPクラスの利益率を給与に還元/転勤無/土日祝休
設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
千葉県千葉市美浜区
650万円〜900万円
正社員
マンション、商業施設、ホテル等の電気設備の設計業務をお任せします。 将来の部長候補として、業務を担っていただきます。 【施工規模】期間:平均1～1年半 予算:4～10億円程度
非公開
看護業務に専念できる/介護施設での看護職・充実した福利厚生＆4週8休でお休みしっかり＠千葉県
看護師
千葉県千葉市
300万円〜350万円
正社員
介護士さんと連携しながらご利用者さんの サポートをお願いします。 ヘルパーさんは入居者の生活全般をサポートをし、 看護師さんは医療従事者としての立場から 利用者さんの健康を守ります。 主に健康管理や医療行為をおこないます。 【健康管理に関する業務】 ●体温や血圧を測定する（バイタルチェック） ●歯ブラシや綿棒を使って口腔ケアをする ●受診の付き添い ●利用者さんのご家族への体調説明 【療養に関する業務】 ●皮膚へ軟膏を塗布する、湿布を貼る ●軽微なケガに対する処置 （専門的な判断や技術を必要としないもの） そのほか医師と意思疎通を図りながら 医療業務をおこなう場合があります。 「入浴・食事介助」など介護のお仕事はありません！ アナタの資格と知識を存分にいかしながら 専門性を高められます。
非公開
【建設業界のご経験があれば○】オフィス、他幅広い案件の内装施工管理職！家賃補助アリ ■船橋・高円寺
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
本社 千葉県船橋市 ∟京成本線「船橋競…
350万円〜600万円
正社員
1都3県におけるオフィス・商業施設・宿泊施設・公共施設などの工事現場の施工管理を担当いただきます。 新築工事から改修、リニューアルなど案件の種類も幅広く行っております。 【主な業務内容】 ・お客様との打ち合わせから施工計画の作成 ・予算、見積もり作成、発注業務 ・工事中の工程・品質・安全・予算管理 最新施設を導入することが多い商業施設に携わるため、最先端の技術に触れることができます。 【当社の魅力】 創業101周年?一つの建物の内外装をトータルに施工する「空間づくりのプロ」? ◆首都圏のレジャーホテルNo.1の施工実績を持ちます。 ◇多様化する顧客ニーズに応えるため、 経験豊かなプロフェッショナルが現場の発注・施工管理を担当しており、 その質の高い仕事が評価され、年間工事受注件数は300件を超えます。 ◆多角化経営を進めている中でも、社員の交流を非常に重要視しています。 里親制度や委員会制度、親睦を兼ねた店舗視察会などで横やななめのつながりを大切にしています。
日鉄溶接工業株式会社
財務事務◆日本製鉄グループの安定性◎財務経験を活かせる好環境！福利厚生も充実◇独身寮や格安弁当など働く魅力満載！
経理、財務
千葉県習志野市東習志野 八千代台駅から…
400万円〜550万円
正社員
日本製鉄株式会社100％子会社の安定性！溶接材料の製造・販売会社での財務事務業務 ・原価計算・損益計算 ・試算表や原価表等の作成 ・原価分析・損益分析 ・入出金・現預金管理 ・仕訳伝票起票 ・債権債務管理・棚卸資産管理 ・固定資産管理 ・償却資産税申告 ・監査法人対応 ・予算編成 ※管理グループが人事総務も兼ねている部署の為、 財務業務のみでは無く、総務業務も一部行っていただきます。 [会社特徴] 官営八幡製鉄所が前身の日本製鉄（旧新日鐵住金）の100％子会社として溶接棒・溶接ワイヤなどの「溶接材料」や、「溶接機器」というモノをつくる業界トップクラスの先進的技術力を持つ鉄鋼業のメーカーです。 鉄と一体となった溶接材料・機器・施工システムの開発は、同社の事業水準を世界屈指のレベルにし、ユーザーの皆様のご要望にお応えすべく、溶接総合メーカーとして日々新たな課題に挑戦しております。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
非公開
【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…
500万円〜550万円
正社員
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,860円～333,760円 固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定） 【年収例】 600万円／35歳 エリアSV職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり 単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断 休日・休暇 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能 有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
非公開
総務/川口市/年収600万円～800万円/年間休日数120日
総務、経理、財務
【川口工場】 川口市 埼玉高速鉄道 南…
600万円〜800万円
正社員
◇総務業務（含む経理）および当社のトータルコーディネートをお願いします。 《具体的には…》 採用業務（窓口対応、広告手続き、応募者対応等） 労務業務（社会保険関連手続き、勤怠管理、給与計算等） 総務業務（安全衛生関係、備品管理・発注、社内イベント対応、補助金申請等） 経理業務（現金出納、伝票起票、仕分、請求書発行・入金確認、経費精算等） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社SHUKEN Re
住宅のリノベーション施工管理
建築施工管理
浦安本店（千葉県浦安市） └東京メトロ…
350万円〜600万円
正社員
住宅リノベーションの施工管理業務 ■施工管理業務：作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認 ■見積作業：積算／見積書作成 ■品質管理 ■安全管理 ■発注業務：見積書に基づいた発注・確認
株式会社秀建エステート
設計◆年収～420万円/大阪◆
構造解析・意匠設計
千葉県浦安市 └東京メトロ東西線/浦安…
300万円〜500万円
正社員
■建売 ・建売住宅の設計 ・建築確認取得 ・施工会社と打ち合わせ ・その他建物建築に関すること ・分譲計画作成 ・開発行為の手続きなど ■リノベーション ・リフォームプラン作成 ・施工会社と打ち合わせ ■広告 ・造ったものを表現する 【同社の特徴】 「住まう方へ、まごころを込め商品企画をしています。」 同社の新築分譲住宅や中古リノベーションマンションは、画一化された企画商品ではなく、住まう方のおひとりおひとりの笑顔を想像し、手間をかけたプランニングによる空間デザインを行っています。
非公開
【マネージメント】 ソフトバンクショップ店長/MG候補 ◎実力主義 ◎成長実感
店長・店長候補・マネージャー、内勤営業・カウンターセールス
"・東北（秋田・宮城） 北陸（富山・石…
550万円〜800万円
正社員
"SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗以上のSoftBank/Y!mobile販売店を展開。 安定感抜群のソフトバンク完全子会社にてキャリアを築いていただけます！ ＊実力主義の会社でマネージメント経験を試したい！＊ ＊自分の実力に応じて給料を稼ぎたい方＊ ＊達成感、成長実感という最高の仕事のやりがいを肌で感じたい方＊ 【業務内容】 ソフトバンク・ワイモバイルショップの店長、マネージャーとして、売上計画の立案・実行、スタッフマネージメント、店舗運営全般をお任せします。 ■当社の展開する店舗のマネージメント業務全般 ■店舗スタッフの教育・育成・管理 ■売上計画立案・実行/実績の分析/店舗運営 ■販促イベントの企画、運営 ■本社・関連会社との業務連絡 【インセンティブ制度あり】 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度の導入 ※月によりインセンティブの内容は異なります。 【テレニシの強み】 正当な評価制度 評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます。 人事制度が明確なので社歴に関係なく早期の昇進・昇格が可能です！ 【キャリアアップ例】 ●6カ月目：副店長 ●7カ月目：店長 ●1年目 ：マネージャー職（4店舗） 【キャリアアップ事例】 入社 ～ はじめはクルーとして店舗配属され携帯販売業務を学んでいただきます ６カ月～ 副店長として店長の補佐になり店舗運営を学んでいただきます １年 ～ 店長として1店舗をお任せし店舗運営をしていただきます。 ※上記は期待こめたキャリアアップ例となりますので、能力に応じて期間は異なります。 ※モバイル経験がある方は上記より早まる可能性はございます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 〇研修制度充実・未経験安心 ・エルダー制度 入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、 マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があります ・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています
