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リゾートで働く贅沢「学歴不問」「住み込み」も可！国内外に展開する一流料理店での接客業務　大募集！

商品・メニュー開発

東京都神奈川県愛知県

￥

300万円〜600万円

正社員

日本料理レストランでお料理・お飲み物のオーダーを伺いサービスをするお仕事です。女性は着物の着付けも身に付きます。未経験者の方でも、社員研修が充実していますので、安心して働けます♪ ～お仕事の流れ～〇お客様をお席へご案内〇オーダー受付〇料理やドリンクの配膳〇食材や料理の説明〇お会計・レジ〇お客様のお見送り〇空いたテーブルの片付け

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【教育企画マネージャー】業界No1の湘南美容グループ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜800万円

正社員

【期待する役割】全国に240院以上のクリニックを展開する同クリニックグループの人材育成・教育を行っている部署にて、研修マネージャー候補を募集します。【職務内容】・主に既存社員、中途入社者を対象にした階層別／年度別／入社時等の横断的な教育研修プログラムの企画～実施～改善　　※適正や経験に応じ、新卒研修へのアサインもあります。　　※対象者は本部社員および現場スタッフ・社員の自律的学習や行動を促す取り組みの実施・研修そのものの体系作り【魅力】現在、私たちが目指しているのは、社員一人ひとりが自律的に活躍できる教育体系を新しく構築し、組織全体を次のステージへ引き上げることです。またこの役割では、教育は勿論、さらに枠を超えて『組織作り』の醍醐味を味わうことができます。現場と本部の両方を巻き込みながら、社員が心から『成長を実感できる』仕組みをあなたの手で作り上げてください。当社の教育改革をリードし、次世代の社員育成に貢献する情熱をお持ちの方との出会いを楽しみにしています。【組織構成】総合教育部は、全社の教育体系の構築と運営を各チームで担う部署です。医療法人向けの研修が多く、運営チーム以外のメンバーは医療法人から異動し、その経験を活かしながら業務に取り組んでいます。新卒・中途問わず多様な社員が対象となる中で、現場の課題を解決しながら共に研修を作り上げています。部署内では意見交換が活発で、「どうすればもっと求められるものを作れるか」を日々議論し、改善や新たな挑戦を歓迎する文化があります。総合教育部の人員はほぼ女性で、研修企画・講師チーム9名（男性1名）、運営6名で構成しています。【同社の特徴】同社は2000年にとして神奈川県でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。

株式会社オトバンク

【東京：リモート】エンタープライズ法人営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)

東京都文京区本郷3-4-6　御茶ノ水エ…

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500万円〜650万円

正社員

【職務内容】大手含む導入企業200社突破『audiobook.jp法人版』の法人営業（新規・既存）をお任せいたします。商談獲得は「インサイドセールス」のミッションとなり、テレアポや飛び込みなどはなく、新規商談に注力いただけます。また、ご契約企業の継続利用支援に加え、利用拡大・アップセル提案を通じて企業の学び・社内コミュニケーションの文化醸成をご支援いただきます。ご入社いただいた後はご希望・適性に応じて新規担当・既存担当のいずれかでスタートします。積極的に組織拡大を検討しており、将来的にはマネジメントもお任せする予定です。また、マネジメント以外にも、事業開発や営業戦略立案など幅広く関われる可能性もあります。 ■具体的な提案先 ┗経営層／人事部門／広報部門等、エンタープライズ部門・中堅企業が中心 ■提案方法・新規 ┗1日の新規商談数は3～5件程度、規受注は一人あたり3件／月が平均、個人ではなくチーム全員で目標達成に向け協力し合う環境・既存 ┗オンボーディング（導入初期サポート）、顧客利用状況の可視化・分析・レポート、利用促進やアップセルに向けた提案、契約更新の打診と条件調整・共通 ┗自己学習促進・組織開発に向けたサービス企画【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社MID

ヘルプデスク

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

東京都千代田区有楽町2-2-1　X-P…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】ヘルプデスク業務を中心に社内ITインフラ整備業務をお任せいたします。【職務詳細】・端末やアカウントの管理（PC／スマホのキッティングから廃棄までの資産管理含む）・ネットワーク、Webサイト、サーバー、データベースの運用、保守・ネット環境、仕様PC・スマホに対する営業担当とのコミュニケーション（必要に応じて顧客の直接対応）・ITに関する提案から設計・開発・テストまでの一連の業務【同社の強み】「輸入車販売ディーラー地域No.1企業の確立」を掲げ、地域密着のショールームを運営しています。近年、アウディの販売表彰は1位を連続受賞しており、他代理店をしのぐ販売実績を誇ります。埼玉県では希少な正規ディーラーのため、競合が少ない中で安定した売上を継続しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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DevRel・エンジニア採用責任者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1200万円

正社員

この度は、各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！【具体的には…】 ■研修プログラム企画/各種調整　顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ　顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画　講師等との各種調整 ■カリキュラム運営　プロダクトの研修機能を用いた進捗管理　テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ■研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート　各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ■顧客へのレポーティング　エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告　　など【HRTech部門について】 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。 ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。某を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。【今後の事業展開について】コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極…

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【東京/木場】法務担当※上場子会社/在宅可/フレックス

法務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

■契約書のチェック（AIソフト使用, 弁護士事務所への依頼） ■会社法対応（株主総会、取締役会、経営会議などの事務局） ■司法書士とのやり取り（各種登記）【期待する役割】 ■経理・総務・人事・法務などの管理業務を通じて、弊社の健全な経営基盤を確立し、安定した事業運営を支える。 ■社内外の関係者と業務連携・調整を行っていただきます【募集背景】増員【働き方】 ■9:00～17:45（フレックスタイム制適用、コアタイム11:00～14:00） ■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間 ■月平均残業時間　平均10時間程度を想定しており、月次・年次で繁閑の差があります。 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度にて職場と相談のうえ勤務方法を決められます。 ■試用期間3ヶ月【キャリアパス】 ■まずは契約書チェックと会議の事務局をメインに数年ほど取り組んで頂きます。 ■実務に慣れて頂いた段階で、徐々に人事・総務系の業務にも携わって頂く想定です。 ■希望次第で海外駐在も可能です。その先は、ご本人との面談を通じて決定してまいります。

正和工業株式会社

管工事施工管理職/50代・60代活躍/マイカー通勤可/埼玉/東京/転勤無

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

本社（埼玉県春日部市豊野町） ┗東部電…

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500万円〜750万円

正社員

官公庁からの受注7割、元請として施工管理を行って頂きます。また、若手社員の教育も現場でお願い致します。 □具体的には・発注者との打合せ・安全管理・原価管理・見積業務・工程管理・資材の手配・図面確認・打合せ・職人さんへの指示・打合・品質管理、アフターケア対応・現地調査　など【案件について】 ★いずれも上流工程から携わっていただけます。 ◎庁舎、宿舎、学校、マンション、工場、一般住宅　など ◎元請けとなる公共施設の施工が中心 ◎大手ゼネコンの下請で商業施設の施工等 ※現場が遠方の場合、直行直帰可 □主な設備工事　冷暖房設備工事、冷凍冷蔵設備工事、空気調和設備工事、　換気設備工事、自動制御設備工事、給排水・給湯設備工事、　厨房設備工事、衛生設備工事、浄化槽工事、水栓便所工事、　ガス管配管工事、ダクト工事、管内更生工事、　他・同社受注設備工事　など ★年1回の社員旅行は盛大に更に、現地の滞在期間を十分に楽しめるように、特別手当を全員に支給しています。日々の仕事を頑張っていただくためには、合間でリフレッシュすることが大事。普段からも、週2日の休日をしっかり用意しているだけでなく、繁忙期などで休日出勤した場合は、代休や給与への還元も行っています。 □施工実績 ◎建築リノベーション　藤倉ゴム工業株式会社 ◎設備リノベーション　吉野家ホールディングス株式会社 ◎省エネ設備リノベーション事業　サイトウ種苗株式会社 ◎インフラ整備のＰＦＩ事業　春日部市立小・中学校普通教室等エアコン整備PFI事業 ◎春日部市立病院新病院建設工事請負　新病院建設工事　　　　　：大成・正和特定建設工事共同企業体　新病院立体駐車場建設工事：髙元・正和特定建設工事共同企業体　新病院外構工事　　　　　：単独　上空撮影　　　　　　　　：上空をドローンで撮影　等

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【BPR】業務改善コンサルタント（定年70歳）

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1400万円

正社員

■仕事内容 2019年に立ち上がったコンサルティング事業部は、”お客様のビジネス成功に徹底的にコミットする”というミッションを掲げ、お客様の課題にあわせて支援領域を拡大しています。近年、少子高齢化による消費者や働き手の減少により企業の売上高も減少が見込まれるなか、AIエージェントなどを徹底活用した労働生産性向上や非コア業務のアウトソース化が求められています。そこで、2025年5月に新しくPIコンサルティング部を立ち上げました。お客様の労働生産性向上とコア業務注力化を推進する業務改善コンサルタントを募集します。 ■配属部署についてソリューション本部　コンサルティング事業部　 ※PIコンサルティング部配属想定ですが、選考過程でコンサルティング部配属に変更になる可能性もあります ■具体的な仕事内容・お客様の課題抽出・提案・お客様の業務可視化・改善・KPI定義・定着化・BPOビジネス等の他社協業の企画、具体化 ■魅力点・新規部門の立ち上げに携われる同社のBPO（Business Process Outsourcing）ビジネスの拡大は重要な要素と考えています。業務コンサルタントとして、BPOビジネス拡大の型をみつけ、サービスを展開することで、事業、組織の拡大に貢献できます。・お客様のビジネス成長に繋がると思うことを一緒に考えて取り組める解が不明確ななかでお客様と一緒に課題抽出から提案・実行まで一貫して取り組むことができます。圧倒的なスピード感をもち、AIなど最新技術やサービスを活用して業務改善を行うことができます。

ナインアウト株式会社（旧：クリエイティブサーベイ株式会社）

【リモート】バックエンドエンジニア　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

【本社】〒107-0062 東京都港区…

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400万円〜650万円

正社員

【職務詳細】自社SaaSプロダクトである「CREATIVE SURVEY」と「Ask One」のバックエンドの開発・運用をしていただきます。【魅力】実装だけでなく新機能の開発や既存機能の改善に企画段階から関わったり、要件定義やアーキテクチャ設計にもチャレンジすることができますので、上流工程やプロダクトマネジメントの経験を積むことが可能です。さらに、現在同社では開発者体験の向上を目的とした技術的負債の返却作業を急ピッチで進めているため、新技術の選定作業や各種リプレイス作業を担当することも可能です。 ☆★☆おすすめポイント☆★☆ 少人数チームのため、手を挙げていただければフロントエンドやインフラやDevOpsのタスク・ビジネス観点での新機能の提案や要件定義など、多種多様なサービス開発経験を積むことができます。責任範囲が広く、組織やチームが大きく発展していく中で、サービスの成長とご自身の成長の両方を感じていただける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エクストリーム

QAエンジニア　※転勤なし

品質管理

東京都及び東京都近郊周辺プロジェクト…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社と取引しているクライアントに常駐いただき、システム開発におけるQA工程を担当していただきます。【職務詳細】・テストの計画／設計・仕様の確認と設計上の問題の抽出・テスト実行／結果分析・結果報告と改善案の作成／提出 ☆同社ではBtoBおよびBtoCのサービスを取り扱う大手企業のお客様と取引を行っており、有名なシステムやコンテンツを扱った業務に携わることができます。 ☆キャリアプラン近年、toCおよびtoBかかわらずクラウドを用いたサービスやコンテンツが増えており、 QAエンジニアのニーズが高まっております。ご自身のご経験・ご希望にあわせて様々な案件に挑戦できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社KDDIテクノロジー

【東京：リモート】開発エンジニア（PM）開発1部、2部向け　※年収600万円以上

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバ…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】主にKDDI本社や同グループ会社に対してのIoTやAR、先端技術を活用した案件などのプロジェクト、スマートフォンアプリ開発、組み込み系の開発等のマネジメントをお任せします。具体的には以下の業務について、プロジェクトマネージャーとして携わっていただきます【職務詳細】・キャリアアプリケーション、法人ビジネス向けのスマートフォンアプリケーション開発・IoTデバイス向けのシステム・ソリューション開発・スマートドローン、表情認識、AR／VRなどの技術検証・試作開発、技術支援　・IoTデバイスの開発、試作・製造、パッケージソリューション販売　等【働く環境】自分が選択した場所（オフィス・自宅など）で働くことができる環境です。下記のような目的があります。 ■多様な働き方の実践を目指す企業に相応しい就業環境の整備 ■社員のワークライフバランスの支援、及び社員の自律性の発揮と生産性の向上 ■災害発生やその他都合による出社制限が必要な場合の業務維持【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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グローバル決済ソリューションの導入プロジェクト管理

商品・メニュー開発、商品企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】・大企業（日系・非日系）向け資金管理ソリューションの導入プロジェクトマネジメント・グローバル展開する顧客の国内外資金管理の高度化に向けたサービス導入（顧客会計システムから銀行宛支払指示の連動による支払業務高度化等）・決済性預金や手数料収益獲得へ繋がる案件発掘への貢献。【案件事例】・日本本社から海外口座の残高や資金繰りの一元的管理、余剰資金の有効運用資金ガバナンス観点で、顧客が全世界に保有する複数銀行口座を見える化、一元化管理しモニタリング実際に見える化できた資金を本社や拠点に資金集約を行い、最適な資金量を把握し、余剰を吸い上げるという流れ・決済の支払・回収業務の標準化/合理化/効率化顧客のＧ各社が各社でそれぞれの銀行に対して、支払いをする際の工数やセキュリティ懸念の観点から、プロセスを標準化・合理化する【想定されるキャリアパス】本店（東京・大阪）において、営業推進、またはＴＭＳG担当者として業務知見を蓄積し、自身の付加価値を向上。その後マネジメントを目指して頂きます。また、希望する場合は、海外駐在の可能性もあり。（ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海、香港）

CBcloud株式会社

インサイドセールス　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、営業・マーケティングコンサルタント

東京都千代田区神田須田町1-23-1 …

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の既存顧客（法人）に対し、同社サービスの継続利用支援・活用促進・アップセル／クロスセル提案を行うポジションです。物流現場や配送業務の課題を深く理解し、配送ネットワークの最適化や新たな提案を通じて、顧客の事業成長に伴走します。【職務詳細】・既存顧客への課題ヒアリング、活用状況の把握・利用データや過去の取引履歴をもとにした追加提案（アップセル／クロスセル）・オペレーションチームとの連携によるサービス提供体制の最適化・顧客要望に基づく社内フィードバック（CS、プロダクトチーム連携）・メンバーフォローやチーム運営に関するマネジメント業務（スキル・経験に応じて）・新規問い合わせや反響顧客への初期提案・商談化対応【募集背景】現在、より多くの企業様へ価値を届けるべく、営業体制のさらなる強化が必要です。特に大手～中堅企業を中心とした法人営業において、課題解決型の提案をリードしていただける方を求めています。新たな社会インフラをつくるこのフェーズで、プロダクトの成長を牽引する営業として力を発揮していただける方のご応募をお待ちしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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マーケティングリーダー/Mgr候補【人気SaaS/上場企業】

リサーチ・分析、マーケティング

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

今回の募集では、同社の主要プロダクトをはじめとした各ブランドを、セールス非介在（セルフ課金）で事業伸長させるマーケティングマネージャーを募集します。BtoBマーケティングの要素とBtoCマーケティングの要素が合わさった非常に面白く、難しいポジションですが、一緒に挑戦してくれる方を募集しています。【業務内容】 20名以下のsmallビジネス市場における、同サービスのシェア拡大にむけマーケティング戦略の立案から実行までを牽引して頂きます。 ■戦略企画等・事業計画から逆算した新規獲得計画の立案・課題特定～レバーの特定及び実行計画のプランニング・具体的なマーケティング施策企画及びプランニング ■実行フェーズ（例）・オンライン施策：広告・LPを活用したWeb接点の拡大施策、ハウスリストメールを活用した集客施策、同のプロダクトUIの改善施策・オフライン施策：セミナー開催やダイレクトメールを活用した施策・サービス開発：事業成長に繋がる新サービスを企画・開発・実行【本ポジション】 ■身につくスキル・経験・クラウドシェアNo.1の同サービスの成長を実現するマーケスキルが身につく・on-line / off-line 両面での幅広いマーケティングを経験できる・新サービス・コンテンツ開発含めて取り組める・現場主導の為、オーナーシップを持って取り組める ■上記を通して結果どんなキャリアロールを描けるか？・サービス・コンテンツ開発などマーケティング以外にも経験が拡げられる・新規獲得だけでなく、既存顧客を対象としたサクセス・カスタマーグロースまでも経験を拡げられる ■働きやすさ・同社では、社員一人ひとりが現場主導の自由な発想/スタイルで成果を出せるように様々な支援があります。大崎オフィスには、駄菓子屋・gameコーナー・DJブースまで設置してあり、チームの交流も活発です。

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【オープンポジション】内部監査・統制（ポジティブアクション）

企画・管理・事務その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1500万円

正社員

【職務内容】内部監査・内部統制・システム監査において、幅広く募集しています。ご経験を拝見し、可能性のあるポジションについて検討の上で選考を実施させていただきます。【募集背景】当社は従業員一人ひとりの多様な個性を活かし、能力を最大限に発揮できるようダイバーシティの推進に取り組んでいます。その中でより一層のダイバーシティ推進を図る為、積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も継続的な女性管理職登用や女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。中核人材としてキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。【働き方】フレックス制度、各種休暇制度などフレキシブルな働き方が可能です。出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。また有給休暇も上長承認は必要ですが自身で業務スケジューリングすることで取得可能です。【キャリアパス】選考ポジションによって想定されるキャリアパスは異なりますが、同社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。【休暇制度】年次有給休暇は入社月から取得可能で、他にも誕生日休暇や一定勤続年数ごとにまとまった休暇が取るリフレッシュ休暇などライフワークバランスを充実させることができます。ご家族のケアが必要な際にも、子の看護休暇や介護休暇を有給で取得できるため利用しやすい制度です。【成果に対する公正な評価制度】ストレッチした目標達成を促すために加点主義・絶対評価に則った目標管理制度と、グローバルコンピテンシーを用いたコンピテンシー評価からなります。評価制度は処遇決定のみならずキャリア開発のための重要な機能であり、上司と部下のコミュニケーションを通じて丁寧な目標設定やフィードバックをおこない、期中にも随時1on1を実施しています。【競争力のある報酬制度】職責に応じた基本給と貢献に応じた賞与を競争力のある水準で提供しています。賞与制度は業績連動性をとっており、個人の成果や会社の業績を反映することでストレッチした目標の達成に報いています。また、マネジメント職など上位レベルの社員を対象に中期業績に連動した株式…

日本水工設計株式会社

土木設計（水処理プラント／発注者側）※ポテンシャル　※第二新卒可

構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)

〒104‐0054　東京都中央区勝どき…

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450万円〜650万円

正社員

＝＝＝☆おすすめポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎残業時間が平均20～30時間になっているため　ワークライフバランスがとれます。 ◎取引先はは約100％官公庁及び全国の地方自治体のため、　安定した経営が可能になっています。 ◎平均勤続年数15.5年と働きやすい環境です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】上下水道の水処理施設や管路に関する基本構想から詳細設計、事業運営支援までを担当します。【職務詳細】主に設計職として、下記業務を行っていただきます。・自治体の上下水道の事業運営を支援する業務・PPP（官民連携）に関する事業＜業務案件について＞ ■案件：水道、下水道、廃棄物処理施設など ■規模：ほとんどが官公庁からの案件なため、小さな村での仕事もあれば、国全体の規模で取り組むものなど様々です。 ■エリア：東京都【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KIYOラーニング株式会社

【東京：リモート】Webエンジニア（フルスタックエンジニア）　※フレックスタイム制あり

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京都千代田区永田町2丁目10番1号 …

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】オンライン資格講座「STUDYing（スタディング）」や法人向け社員教育クラウドサービス「AirCourse（エアコース）」もしくは新規事業における新たなプロダクトのシステム開発・運用をお任せいたします。【職務詳細】・オンライン学習サービスのシステム開発や改修・マーケティング・販売システムの開発・サービス強化のための改善・運用等、幅広く業務をお願いしたく思っております。フルスタック志向で、企画から開発・運用まで一気通貫してご担当頂けますので、裁量を広げることが可能です！　　■■「STUDYing（スタディング）」とは・・？■■ 短期間で合格した人々の勉強法を徹底的に研究することで開発したオンライン講座です。従来の資格講座とは違い、忙しい方でも効率的に勉強ができるように、スキマ時間を活かした学習に最適化されています。　　■■「AirCourse(エアコース）」とは・・？■■ 受け放題の動画研修がついたeラーニングシステム（LMS）です。自社オリジナルコースも簡単に作成・共有が可能で、管理機能も充実。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【東京/転勤なし】投資先病院の事業企画マネージャー

ビジネスコンサルティング系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1200万円

正社員

同社では、地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。 2023年5月時点でグループ内に10病院、病床数は全国で1,476床になります。【仕事内容】 −投資先病院のバリューアップ、病院グループ機能の具備、規模のメリット創出に向けて　事業企画/実行を担当。必要に応じて、本部と病院を往来しつつ業務遂行。 −新規事業の企画/立案/成果の創出 −人材採用（投資先医療職の本部によるサポート）、人事制度等の共通化検討 −バリューアップ施策のグループ横展開活動 ※執行役員直下にて事業企画から遂行までを担っていただきます。【組織構成】計23名　ディレクター1名、シニアマネージャー2名、マネージャー2名、シニアアソシエイト8名、アソシエイト2名、アシスタント0名派遣8名

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【福岡】カスタマーサクセス責任者

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

福岡県福岡市博多区博多駅前一部リモート

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700万円〜

正社員

【業務内容】医療・ヘルスケアビジネスに関するオンライン対応福岡センターにて、オペレーター業務をメインとしたオンライン医療センターチームの立上げをおこなっていただきます。また立ち上げ後は医療チームの管理業務等をお任せ致します。オペレーター業務は、ビデオミーティングやチャットを通してオンライン医療相談・ユーザー対応をおこないます。上記実現のためオペレーションフローの構築やオペレーターフォローなどをお任せ致します。　　- 【業務詳細】・医療チーム/パートメンバーのマネジメント・医師、看護師等の医療従事者へ各プロジェクトの運用説明・各プロジェクトに対するコスト算出・各プロジェクトの運用管理　　- 【事業概要】 ◆『作る』企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。　　- ◆『拡げる』医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、ドクターズネクストが医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。　　- ◆『届ける』企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療（オンライン診療・対面診療）への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。　　- 【CEO柳川貴雄からのメッセージ】私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。私たちは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。

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人事（教育研修企画・運用／採用）

法務

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700万円〜900万円

正社員

人事総務統括本部グループ人材開発部グループ全体の人材開発・教育領域若しくは、採用領域に携わる業務です。【具体的な業務内容】※ご経験・希望に応じて業務をお任せする予定です。 ■人材開発・教育領域・従業員のキャリアオーナーシップ推進・人材開発・組織開発に関する業務・MKIグループ教育体系の企画・運用に関する業務・キャリア相談窓口の企画・運営に関する業務（補足）グループ従業員2,600人の人材開発／教育研修を担う中核組織です。 ■採用領域・新卒採用に関する業務・キャリア採用に関する業務（補足）現場部門と一体となった採用活動、外国人採用、各種イベントの企画立案・実行をしています。【ポジションの魅力／成長できるポイント】 ■2,700名規模の事業会社でありながら、縦割りではなく一人称で施策検討～効果検証まで実行いただくことが可能です。 ■制度面や現場部門との連携も絡めた横断的な教育・研修・採用企画を行えるなど、裁量の大きさややりがいを感じていただける環境です。【部署の雰囲気】 ■部署構成グループ人材開発部（17名） ┗キャリア推進室（5名）：人材開発・教育領域 ┗採用企画室（7名）：採用業務 ┗その他部付け（5名） ※リーダー候補として1名増員予定です。 ■特徴キャリア入社者が多く、オンボーディング・サポート体制が充実しています。また、在宅勤務（平均で週2回程度）、フレックス活用等をしながら自律的な働き方を取り入れています。様々な経験や知識を持ったメンバと業務をする事が可能な職場です。【募集背景】・体制強化（専門知識、経験のある主担当者の補充のため）・次期リーダー又はサブリーダーとしての増員【参考】 ▽キャリアオーナーシップの取組み https://www.mki.co.jp/sustainability/co.html ▽会社概要 https://www.mki.co.jp/recruit/business/company.html 【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】 ■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境 ■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能 ■業界網羅的なSI事業+尖った…

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