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【東京都港区】建築工事本部（部長）　※内勤職

建築施工管理

東京都

￥

1000万円〜1300万円

正社員

【業務内容】〇建築工事本部の部長職として、現場所長のマネジメントをして頂きます。内勤での勤務となります。ただし、机上での経験ではなく、一般建築物やマンション等の施工管理を豊富に経験に裏打ちされたアドバイスを上位管理者として所長5、6名に対して行っていただきます。【会社、仕事の特徴・魅力】・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。・７０歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

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【全国展開！】副業OK！福利厚生が充実！専門学校に属する高等学校で教員として働きませんか？

教師・講師、一般事務

全国展開！

￥

300万円〜500万円

正社員

高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行っていただきます！【教務】・クラス担任・教科指導・生徒指導(進路や履修科目の相談)　等【行事運営】・学内行事イベントの企画や準備(文化祭・オープンキャンパスなど) ・運営補助　等【就職サポート】・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)　等【広報】・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会・DM発送(入学者が増えるような施策を実施)　等 ※紹介事業者：エール・ヴァンクール

SBSゼンツウ株式会社

普免でOK！生協の【ルートドライバー】★土日休み＆日勤のみ

ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス

【全国17都府県で募集】 ★転勤なし／…

￥

300万円〜450万円

正社員

【まずは6週間の同乗研修から◎】毎週決められたコースを運転し、”いつのもお客さま”に食品や日用雑貨をお届けします　★日勤のみ＆再配達なし【配送ルートは？】組合員のお客様にお届けする固定ルート。ハンドルを握るのは1~2時間程度。 ※エリアによって異なります。【運転する車両】普免で運転できる1.5t車。ファミリーカーに近い感覚で安心♪ 【運ぶモノは？】食品、日用雑貨など。コープのスーパーで売ってあるものや配送限定商品も。自由度高めのワークスタイル◎ コースと配達件数が決まっているため、「これが終ったらお昼にしよう」「このタイミングで10分休憩」など 1日の予定が把握しやすく、時間の使い方を工夫できることもこの仕事ならではの魅力なんです◎ 自分のペース、自分の裁量で動けるぶん、ストレスの少ない働き方が叶えられますよ♪ ”働きやすい職場認証”で三つ星を獲得！当社は完休2日制(土日)なので、家族や友人とも予定を合わせやすくプライベートを大切に働ける環境です♪ ライフステージの変化も応援しており、結婚・出産時にはお祝い金を支給。育休取得実績も性別を問わず豊富にあります◎ 国交省が認める”働きやすい職場”で、将来も安心のキャリアを描きませんか？

株式会社ミレニアム

オープニング募集★未経験から新しい福祉に挑戦【管理スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

＼オープニング募集！2026年1月開業…

￥

400万円〜550万円

正社員

＼充実の研修で安心スタート！／ケアスタッフの管理など日々コミュニケーションを取ることが仕事です！★能力や経験により、管理職採用あり＼各拠点をまとめ、利用者様との架け橋に★／ケアスタッフの管理を中心に、拠点のまとめ役として下記のような業務をお任せします！スタッフの管理　┗新人教育やサポート、勤怠管理などご利用者様やご家族の対応担当者会議やケアマネージャーとのやり取り案件獲得のための訪問活動などプライベートを犠牲にしない！新しい働き方＼安心して続けられる環境／ ◎残業は月20時間前後 ◎連休も取得可能 ◎産休育休の取得実績あり　など仕事もプライベートも充実させられる働き方を推進している当社。ライフステージに応じた働き方の相談もOK！環境が変わっても、長く活躍し続けることができます。

日研トータルソーシング(株)エンジニア事業部

機械が好きならライン立ち上げから関わってみませんか？違う業種でもその経験は必要とされていますよ！

生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

配属先プロジェクトにより異なります

￥

300万円〜550万円

正社員

・自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械・半導体や各種工場において、生産ライン、プラント、工場などにおけるプロセス開発、工程設計、治具設計、生産立上げ、現場改善・能率改善、試作・検討、評価・テスト業務などを担当して頂きます。・各種設備装置における保全・メンテナンス業務などを担当して頂きます。

ALSOK昇日セキュリティサービス株式会社

日立グループおよび大手企業の【施設警備スタッフ】★全国募集

警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理

【日立グループおよび大手企業の工場・研…

￥

250万円〜400万円

正社員

【固定休＋明け休み/希望休OK】受付やモニター監視をはじめとした、警備業務をお任せ ◎屋内業務メイン＆勤務地固定など「施設警備」のメリットも◎ ◆受付 └施設入口での来訪者の対応/入退管理 ◆監視 └警備室で監視カメラの映像をチェック ◆巡回 └施設内の確認、消防設備などの点検 ◆カギ管理 └様々な場所のカギの預かり施錠・解錠　 ※各業務を交代しながら進めていく、ローテーション制 ⇒「立って行う業務」と「座り作業」のバランスも◎ 意外かも!?「体力的にキツイ仕事」ではありません◎ 当社の「施設警備スタッフ」として働く魅力は、屋内での勤務中心＆固定勤務地で活躍できること。 ■立ち姿勢での警備は30分を目安に交替 ■休憩時間をこまめに設定(数時間毎の休憩あり) ■工場の巡回を担当する場合は車を使用などの配慮もあり、体への負担は最小限。年齢を重ねても、ムリなく続けていけます！未経験の方も安心してチャレンジできます！「警備＝大変で危険な仕事」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが当社は日立グループ関連施設の警備業務が中心。基本的には委託元のお客様と取引がある方がご来訪されるのでトラブルに対処しなければいけない場面はほぼありません。お客様が快適に過ごせる、スマートなサービスをご提供する仕事です。

株式会社D.I.Works

未経験歓迎！【総合職(人材コーディネーター等)】年休125日

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【原則転居を伴う転勤なし】お住まいや…

￥

350万円〜1500万円

正社員

【未経験でも安心！社内独自の研修制度♪】希望や適性に合わせ、人材コンサルタント・法人営業・人事業務など総合人材サービスに関する業務をお任せ！【仕事内容は？】経験やスキル、希望を考慮しこんなお仕事をお任せします！ ■人材コーディネーター └当社に登録している派遣スタッフと　人材を探している企業、　両者を結ぶマッチングをお任せ！　派遣スタッフと企業の　綿密なヒアリングから　就業後のフォローも行います。

株式会社ロフティー

【人材コーディネーター】未経験OK！賞与最大13ヶ月！年休122日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

★勤務地は希望を考慮します！本社＞…

￥

正社員

【人と企業の架け橋として活躍】既存のお客様へのご提案や新規市場開拓、スタッフフォローなど★営業力・提案力・マネジメント力などを磨けます！ ◇既存顧客のフォロー製造・物流・小売・医療など幅広い業界の取引先を担当。ニーズを把握しより良い人材提案で関係を深めます。 ◇新規市場の開拓新たな業界・企業へアプローチし提案から導入後のフォローまで担当。 ◇派遣スタッフの採用・フォロー顧客ニーズに合うスタッフの選定や採用、フォローを担当。【明確な評価】最短半年でリーダー、1年で拠点長へ！ ▽半年～1年でリーダーへリーダー候補として自分の営業活動に加え、売上管理や少人数メンバーの育成も担当。実践を通してマネジメント力を養います。 ▽1～3年で拠点長に大手顧客対応や拠点全体の運営から売上管理までを担い、組織の中心として活躍。あなたの成長がそのまま会社の成長につながります。

非公開

【東京都港区】積算部

設計(建築・土木)

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】〇一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など様々なフファシリティの積算業務を担当していただきます。 ■設計図や仕様書をもとに材料のリストアップ ■見積の作成 ■調達スケジュールの確認・調整 ■コストコントロール ■各業者との打ち合わせ　　など【会社、仕事の特徴・魅力】・お持ちの資格や経験を活かして、従業員がストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。本人に責任を押し付ける。そんなことがないように合理的な形で組織体制を構築しています。勤務する東京本社では、設計の業務や、品質管理など、他の設計士や本社スタッフが積極的にフォローします。そんなフォローを通じて、会社をあげて業務をバックアップしていきます。・変な残業や、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。・70歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

Ｄｉｓｓｅｃｔｅｒａ株式会社

数年後の自分はどうなりたい？を一緒に考える【営業系総合職】

内勤営業・カウンターセールス、海外営業、カスタマーサポート系その他

★転居を伴う転勤なし ★U・Iターン歓…

￥

300万円〜400万円

正社員

《1年間の研修で社会人に必要なスキルをじっくり学べる》営業 or コンサル or 企画、あなたに合った道で成長していこう！★ノルマなし！飛び込みなし（１）BtoB営業に挑戦したい方は… ⇒【提案営業】企業が求める人物像に合った人材を提案します。（２）誰かの役に立つ仕事がしたい方は… ⇒【人材コンサルタント】理想のキャリアや働き方等をヒアリングしてマッチングを行います。（３）アイデアを活かした仕事がしたい方は… ⇒【イベントの企画・運営】準備から制作、配置、取りまとめを行います。 ★自分のやってみたいことや自分に合った仕事にチャレンジできる環境が魅力！様々な仕事があるので、キャリアチェンジしたいという希望も叶えられます！＼必要なスキルは入社後に学べる／最大1年間の長期研修あり、じっくりスキルを身に付けられます。 ▼基礎研修ビジネスマナーや営業のロープレなどのOJT研修 ▼実践で活かせる研修先輩に同行して提案活動や業界ノウハウや業界知識を習得 ▼実務を経験それぞれの配属先で、営業の業務がスタートやりたいことがなかったら？ ⇒ 一緒に見つけましょう仕事の悩みを相談できるプロ仕事以外の悩みも相談できるプロキャリア・ライフプランを相談できるプロ当社には上司以外にも相談できる窓口が3つあります。悩みの内容によって使い分けてOK！このどんな時にも頼れる人がいるのが当社の魅力です！あなたを全力で支えるので、安心して飛び込んでください！先輩たちはどんなキャリアを描いたの？⇒十人十色です配属された部署を極める ⇒スペシャリストへ！増えた知見を人事として後輩伝えたい ⇒人事へ新しいことにチャレンジ ⇒別部門の営業へと、将来のキャリアは一人ひとり違います。しっかり希望を聞いて道を示してくれるから、自分だけのキャリアを手に入れることができます！当社で新たなスタートを！

株式会社Nextline

年休120日＆残業月5h以下＆未経験で月給40万円～♪【営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

【転勤なし／関東・関西エリアで募集】 …

￥

600万円〜1500万円

正社員

「正直、イージーゲーム♪」by年収3000万円の先輩…to Cでのお客様へアプローチ・PRなどファンが増えればインセンティブGET★飛び込み＆事務作業なし ★6～7名のチーム制「営業の仕組化ができていない…」「営業社員が少なく新規開拓ができない…」などクライアントの課題はさまざま。ニーズを見つけ出し、アプローチアポイント・商談獲得契約までの土台作りそのほか営業戦略・PRの企画立案や分析などニーズに合わせて多彩な活躍ができます！

株式会社ヒューマンウェイブ

業界最多級★49種の資格手当【ビルメンテナンス】毎月6万GETも可

ビル・設備管理、サービス系その他

【転勤なし／全国募集！希望エリアで活躍…

￥

300万円〜500万円

正社員

【原則定時退社】オフィスビルや商業施設など、設備管理を中心としたメンテナンス業務をお任せ。巡回や点検が中心のため、体力的な負荷もありません◎ ◆建物内の巡回、設備点検（電気・ボイラー・空調・昇降機など）　└ チェックリストがあるので、作業の流れも明確です。 ◆不具合時の初期対応、専門業者への連絡、工事立ち会い ◆管理室でのモニターチェック、検針、作業報告書作成など 80％が未経験から活躍中。専門知識がなくてもOK！電球の交換やボルトの調整など、簡単な不具合はその場で対応。機械の故障など専門的な業務は業者へ依頼するので、難しい作業は一切ありません。配属後も個人の成長スピードに合わせて、研修期間や勤務時間を調整します。自分のペースでスキルと知識を身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます◎ 社員定着率98％を誇る、万全のフォロー体制専任の営業担当がメンターとして、定期的に面談を実施。人間関係や有休の相談、職場環境の悩みなども親身に寄り添い解決に導きます。トータルにサポートする体制が定着率98％という結果につながっています。（営業メンバーはインスタでも紹介していますので要チェック！） https://www.instagram.com/humanwave0725

会社名非公開

【関東】電気系・機械系施工管理／官公庁からの受注8割／月平均残業20h以内

建築施工管理

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■詳細：【技術資料作成業務】予算要求・事業計画立案等に関する資料作成、地元説明・関係機関等との協議資料作成、工事積算に関する根拠資料の作成、変更に伴う数量計算書・図面等の作成、など。【工事監督支援業務】設計図面と現場条件の確認及び現地照合、施工体制や施工計画等の確認及び施工状況の照合、工事履行に必要な資料の作成、現場試験及び確認検査・性能検査等の立会、工事検査等の立会、など。【道路付帯施設・ダム・水路の改善業務】道路付帯施設・ダム・堰・水路等の係る（電気通信施設・無線通信施設・制御設備、水門・ポンプ・工事用機械等の機械設備等）の計画・設計・施工管理及び図面作成・修正・数量算出等の業務、既存設備の維持管理及びリニューアル業務、など。【下水道施設の工事管理業務】下水工事における施工管理や施工状況の照合、各施設管理者・工事受注者・関係者との協議、必要な資料の作成、など。 ■募集背景：増員募集です。インフラ関連の受注が順調に増加しており、今後、令和3年から令和6年にかけて集中した業務拡大が見込まれています。現状の受注量は既存の技術スタッフ数で十分に足りていますが、今後の事業拡大を見通した場合、電気系・機械系技術者の増員が必要であるため、複数名の採用を検討しています。

非公開

【東京都港区】建築施工管理

建築施工管理

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

【業務内容】〇一般住宅の新築、リフォームからビル・マンション・商業施設建設など様々なものづくりに携わる施工管理業務。具体的には・施工管理・計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理　など【会社、仕事の特徴・魅力】・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。・７０歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

名証メイン上場だからこその地図に残る大きな仕事を!!

【東京都港区】土木施工管理／第二新卒歓迎／年間休日122日／待遇充実／早期キャリアアップ

建築施工管理

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

地場ゼネコンでも数十億単位の新築工事多数！早期キャリアアップ可能で支援も充実！技術力向上×キャリアアップがしやすい環境！ ■業務内容：当社受注の土木工事における施工管理業務をお任せします。【担当案件】：道路、トンネル、橋梁下部工、港湾、護岸、ダム、水路、造成など案件金額：5,000万～30億円程度受注案件：国交省・農林水産省・NEXCO、都道府県市町村、民間施工期間：6ヶ月～3年程度 ■同社で施工管理をする魅力（1）地場ゼネコンで大型案件に関われる：地域の改修工事だけではなく、最初から最後まで大型の新築工事にも関われることも特徴です。大きな規模の工事を長い歴史からくる信頼性で獲得し続け、規模も裁量も大きな工事を担当することが可能です（2）早期キャリアアップが可能！：まずは施工管理の補佐から現場を覚えていただきますが、そこで当社の施工管理を学んでいただければ次からは現場の監理技術者をお任せします。技術を活かしてもキャリアアップができない…という環境ではありません。若手層が増える中、30代前半でも技術者を任せられるなど、育成にも積極的です。（3）効率的な業務：最新のドローン技術などはもちろん、会議のZOOM化など効率的な業務を昨今の時世にあわせて取り入れています。古くない社風が特徴です。（4）自社設計：自社設計での工事も当社は多く、設計との連携が取りやすいことも特徴です。 ■就業環境・働き方・管轄エリアを中心とした各地への出張が発生するケースがあります。尚、当社は宮城、東京、中部（本社）、大阪、九州に支店を展開しています。・2024年の残業上限規制（45時間/月）に際し、段階的に残業を減らし、竣工後リフレッシュ休暇あります。・若手層も増える中、有給休暇の取得もしやすい環境です。家族やプライベートのイベントで休みを取得し、チームで補う風土があります。 ■組織・社風中途採用にも力をいれ、女性の施工管理も増えつつあります。当社全体では80名おり、技術力だけでなく連携力も高い組織です。従業員の希望や適性をくみとり反映しながら、良好な関係性を築くことを実現しています。

株式会社TSACE

【キャリアアドバイザー】未経験歓迎／月収30万円～／土日祝休み

人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント

★全国募集／転勤なし東京・大阪・神戸…

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400万円〜700万円

正社員

【イチから人材のプロを目指せる環境】法人と求職者をつなぎ、就業のベストマッチングを行います◆丁寧な研修体制完備！当社では一人の担当者が両方の窓口となり、法人と求職者それぞれの声を直接ヒアリング。この仕組みにより、双方のニーズをしっかり把握し、効率的かつスムーズなマッチングを実現しています。 ■アプローチ・条件交渉病院・施設などにアプローチし、「どんな人材がいつまでに必要か？」といったニーズをヒアリング。

株式会社ベリテ

未経験からのデビュー大歓迎♪【ジュエリー販売】年休120日

販売スタッフ、販売スタッフ、ホテル業務

積極採用中エリア福島／郡山茨城／取…

￥

正社員

【年休120日・残業ほぼなし】販売スタッフとしてお客様のジュエリー選びをお手伝い★育成専任の先輩が丁寧にサポート『コーチャー制度』で着実に成長 …＊仕事内容＊… ＊お客様とのコミュニケーション＊ご要望に沿った商品のご提案＊リフォーム・メンテナンスの受付＊電話・メール対応＊商品の入荷処理・伝票整理　などご来店時のお声がけは「いらっしゃいませ」ではなく「こんにちは」。「売る」ことよりもまず「お話を聞く」ことを大切にしています♪

丸栄調査設計株式会社

フルリモートOK｜次の挑戦を応援！【建設コンサルタント】

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

【フルリモートOK｜在宅勤務OK 】…

￥

300万円〜300万円

正社員

【無理なく働ける環境】◆技術士の資格を活かし、受注業務の打合せへの参加や技術者への指導・フォロー等、間接的に業務に携わっていただきます。 ◆受注業務に対する打合せへの参加 ◆技術者への指導、助言、フォロー　等測量から調査、設計などを自社内で実施してる当社。現地の情報等をスピーディーに詳細を把握できるメリットもあり、最善の工法を提案できます。【雇い入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般好きな場所にいながらフルリモートで働ける基本的にフルリモートでの勤務が可能ですが「出社して働きたい」という方は、もちろん出社していただいても大丈夫です。無理なく自身の体調に配慮した働き方を実現できる環境です。

株式会社Nextline

95％が未経験！入社1年目の平均年収1000万円★【営業】

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

【転勤なし／関東・関西エリアで募集】 …

￥

600万円〜1500万円

正社員

『成約率98％＊インセンだけで月200万円？！』その理由は？⇒ニーズ増＆高いサービス力！飛び込み＆事務作業なし◎6～7名チームで安心です♪ 「売上が上がらない」 ⇒データ・市場分析を通じてセールストークの考案・マニュアルの作成など営業活動の仕組みづくりをサポート！「催事買取事業をもっと広めたい」 ⇒商業施設などでイベントを企画＆当日の運営まで一貫対応！ …など多彩なサービス＆PRを通じて、企業の課題解決を行います！キャリアも収入も、とことん上を目指せる！ ★活躍の場は”無限大” 成長中の新しい会社だからこそ、キャリアアップのチャンスが豊富。社歴・年齢関係なく上を目指せます！ ★高率インセンティブ月の粗利のうち10～20％をインセンティブとして支給。入社数ヶ月の例だと、粗利700万円×0.17＝119万円 ⇒先輩たちも平均6ヶ月で月収100万円を実現中！

非公開

【東京都港区】アフターフォロー　※人柄重視/資格の有無は問いません。経験者で65歳位まで応募可能です

建築施工管理

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

【業務内容】〇お客様のアフターフォロー業務をご担当頂きます。具体的には、・引き渡し後の各種対応、フォロー全般・簡単な補修や修繕の対応・施主様がご自身で対応できない場合などの協力会社様の手配・定期アフターサービスの運営、統括・アフターフォローを通じて集められたテナントや居住者様の声のフィードバック　等【会社、仕事の特徴・魅力】・お持ちの資格を是非活かして、ストレスのない働き方をしてもらおうと思っております。従来の古い先入観、例えば「1級の資格を持っているから何でもできるだろう」「1級の資格を持っているのに何でできないの？」といった考え方は、当社にはありません。人間得て、不得手があります。その部分は積極的に会社がフォローして、得意な分野で是非活躍して頂ければと考えております。そんなフォローを会社をあげてバックアップしていきます。・変な残業や、書類作成、無駄な会議など、本来の業務の足かせになるようなものを極力排除し、クオリティ・オブ・ライフを実現できるような体制づくりを行っています。・７０歳定年制を導入しております。また年齢による給与カットはありません。

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