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非公開
【東京】VOCマーケティング推進（プレイングマネージャー）/年収660～800万円/大手外資系人材
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 東京都千代田区 変更の範囲：会…
650万円〜800万円
正社員
■VOCマーケティング推進（プレイングマネージャー） クライアント事業のVOCマーケティングの企画・提案・実行を 担っていただきます。 【業務詳細】 ・クライアント事業のVOCマーケティングの企画・提案・実行 （アウトソーシングサービスの一環） ・取引先クライアント企業のコンタクトセンター等の顧客接点 （複数チャネル）におけるVOC収集および分析からCXや事業の 課題を特定し、改善施策の企画立案・推進 ・音声テキストやアンケートデータの分析、WEBアクセスデータや コンタクトセンター運営計数分析、カスタマージャーニーマップ作成による、 多角的・多面的なVOC分析 【具体的には】 1. クライアント企業の課題・ニーズの把握 ・課題やニーズに応じたVOC収集と活用の設計を行います。 2. VOC収集 ・さまざまなチャネル（音声テキスト、アンケート、フィードバックフォーム、 SNS等）を通じてVOCを収集します。 3. データ分析 ・収集したデータを分析し、顧客のニーズやトレンドを把握します 4. レポート作成・改善提案 ・分析結果を基に報告書を作成し、改善提案を行います。 5. 施策立案・実行 ・課題に対して施策を立案し、実行します。 6. 検証 ・施策の効果を検証します。 上記の業務を通じて顧客の声を効果的に活用し、クライアント企業へ 付加価値提供・事業貢献を目指します。 管理番号：28703
株式会社アズライト
人事コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都豊島区東池袋1-18-1 Har…
600万円〜1100万円
正社員
採用戦略や運用オペレーションの設計、データ分析～改善策の考案・実行、採用ツールの企画・制作など、採用全体のプロジェクトマネジメントを 担います。新規営業はゼロ、既存顧客の採用を成功させるプロジェクトマネジメント・仕組みの構築に特化した業務になります。アズライトでは、顧 客企業を通じて集客に関わる求人広告・人材紹介・スカウト・イベントなどを約150サービス、採用管理システム・効率化ツールを約25サービス利 用しています。市場に流通している大半のサービスを社内で運用しているため、採用市場における知識・経験・ノウハウを高いレベルで身に付け ることができます。 ■業務内容 先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のプロジェクトに関わって1つ1つの業務を学んでいただきます。その後は主担当として顧客企業のマ ネジメント、分析～改善とコンサルティング業務へと移行して、採用活動の仕組みづくりを行っていきます。役員直下のチームなので週1回以上は1 on 1ミーティングがあり、スキルアップ・マネジメントを直接学べる環境があります。 ・顧客企業のプロジェクトマネジメント 担当顧客数はスキルによって変動しており、15～40社程と人によって差があります。顧客によっては1億円以上のプロジェクトを担当することもあ るため、採用領域での高い専門性・スキルが身に付きます。 Ｌ顧客企業との定例MTG Ｌ予算マネジメント Ｌ集客媒体のプランニング Ｌ選考プロセスの構築・設計 Ｌ分析レポートを元にした分析、改善施策の考案 Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝 Ｌ採用ツールの制作ディレクション（ホームページ・動画・PPT資料など） Ｌ説明会・面接の代行 ・新たな活動、追加提案などのアップセル営業 ※リーダー昇格後はメンバーマネジメント・育成、自社採用の面接、新卒のメンター担当、など組織運営にも積極的に関わっていただきます ※現在の顧客企業は累計450社超以上。日本を代表する大手企業、有名メガベンチャー、地方の成長企業、資金調達をしたスタートアップ、ニッ チ領域のトップ企業、など規模・業界・職種は多岐にわたっています
非公開
【コンサルティング営業】リモートワーク可/フレックスタイム/福利厚生充実
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都
600万円〜
正社員
担当するエリアにおいて、立地情報システム（GIS）で優良立地と判定され、かつ、同社の運営に向きそうな歯科医院の院長先生に、お手紙等・メール・電話等でアポイントを取得します。お会いした院長先生には、今の医院の経営課題や将来のビジョンをヒアリングをしながら、同社の理念、FCサポート内容やその価値、それによって得られる将来像を共有します。すべてにご賛同いただいたら加盟契約を締結します。
株式会社エイト日本技術開発
土木設計（上下水道）/管理職候補【E・Jグループ/東京】
設計(建築・土木)
東京都中野区
800万円〜1000万円
正社員
■同社の東京本社にて、上下水道分野の土木設計業務をお任せいたします。 【具体的には】 〇下水道計画（事業計画、事業認可設計、長寿命化計画等） 〇下水道施設設計（管渠、ポンプ場、処理場等） 〇下水道施設調査及び診断（施設機能診断、耐震診断、補強設計） 〇上記に付帯する業務全般 ※マネジメント業務も携わっていただく可能性がございます。 【魅力ポイント】 ■建設コンサルタント売上ランキング 8位 日経コンストラクション 建設コンサルタント決算ランキング2024年より ■テレワーク制度：あり。週2日を上限に利用可能。 ※部署によって異なります。 ■残業時間 平均30時間(同社の勤務時間は9時～17時です。勤務時間が8時間の企業様に当てはめると、10時間になります。） 【会社の特徴】 2009年6月に、建設コンサルタント会社2社（株式会社エイトコンサルタント・日本技術開発株式会社）が経営統合して、新たに株式会社エイト日本技術開発が誕生して、10年以上が経過しました。「国民の暮らしを支える社会資本の整備・維持管理」という建設コンサルタントとしての使命を深く胸に刻み、防災・減災対策、環境・エネルギー対策など国民が「安全・安心」に暮らせる生活の基盤整備に貢献しています。また、女性活躍推進法に基づき、2020年12月10日付で「えるぼし」（3段階目）企業に認定され、より安心して働き続けられる職場環境づくりを促進しています。 ■社風 創立から60年以上、地域に密着したローカルなものから、グローバルな事業までを網羅しています。 自ら手を挙げた方は積極的に登用してもらえる風土があり、意欲のある方はどんどん成長できる環境です。 ■自己研鑽ができる環境 同社は技術職の人数が8割以上を占めており、技術を売りにしている企業です。 自己研鑽については自身が望めば多くの機会を利用して自己を成長させることができます。 専門分野への論文投稿をしたり、業務に関連する学会に出席したり、講演会・セミナーに出て知見を深めたりしています。 人員構成：社員数（全社）1051名（技術系8割 ／事務系2割）
株式会社オープンハウスグループ
【内部監査】内部統制評価業務（課長クラス）／東証プライム上場 ※丸の内
企画・管理・事務その他
東京都
800万円〜1300万円
正社員
役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 【組織構成】 内部監査メンバーは12名程度（うち女性4名）。 年齢層は20代～60代までと幅広く、全員中途社員となります。（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
【東証プライムSaas企業】イネーブルメント
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
セールスチームのイネーブル担当として、裁量を持って新入社員（新卒・中途）の早期戦力化および既存組織の生産性向上に向けて事業部横断の施策を推進して頂きます。 具体的には以下など ・各トレーニングのプログラムの企画（ベンダー選定）/運営 ・定期モニタリング、プログラムの継続改善 ・社内向け研修プログラム等の一部講師 ・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新 ＋α ・新メンバーの採用に関わる業務
株式会社ボルテックス
法人セールス（コンサルティングセールス）
営業系その他、不動産系その他
東京都千代田区（転勤あり）※ハイブリッ…
600万円〜1200万円
正社員
・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問） 【従事すべき業務の変更の範囲】 適性や経験より、当社業全般
非公開
施設開発担当役員／大手介護サービス会社／年収1000～1200万円／転勤なし／
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
本社 東京都港区南青山
1000万円〜1200万円
正社員
■大手介護サービス会社での施設開発担当役員 総合サービス業グループの中核企業の１つである介護会社にて、 施設開発部門の担当役員として、マネジメント・統括をお任せします。 同社は全国300弱の拠点、全サービス600以上の事業所を展開しており、 従業員約1万名の国内でもトップクラスの規模を誇ります。 管理番号：15108
リンカーズ株式会社
【バックエンドエンジニア】リモート可 ／フレックス制
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 (1)アプリケーションの機能改善 ■既存のコードを正しく読み解きながら、日々上がってくる改修要望・不具合の修正・新UIへの置き換えといった対応をしていただきます。 ■安全かつ保守性の高いコードで、より使いやすいアプリケーションに改善いただくことを期待しています。 (2)社内のステークホルダーへの対応 ■エンジニアメンバーやビジネス側をはじめとする社内のステークホルダーと適切にコミュニケーションを取り、問題解決を推進いただきます。 ■なるべく最小限になるよう努めていますが、必要に応じて各種申請業務などが発生する場合もございます。 【開発環境】 バックエンド: Ruby 3.2 / Rails 7.0 フロントエンド: TypeScript 4.x / Vue.js 3.x インフラ: AWS データベース: MySQL 8.0（マルチテナントで運用， Aurora MySQL V3） 【仕事のやりがい、同社から提供できる価値】 ■メンバーの技術力向上を支援するための環境：Rubyの生みの親であるまつもと(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社WILLWORKS
【派遣社員】アパレル販売【ISSEY MIYAKE 伊勢丹新宿店】フルタイム/週5日勤務/販売経験必須/300
販売スタッフ
[勤務地] 東京都新宿区新宿3-14-1
288万円〜
派遣社員
[概要] WILLWORKSはベイクルーズグループの人材派遣会社です。 ご希望に合わせて、丁寧に面談をさせて頂きます。 【イチオシポイント】 ・人気ブランドISSEY MIYAKEにて販売のお仕事！ ・販売経験者優遇！ご経験を活かしてステップアップ ・週5日、フルタイムで安定就業 ・ベイクルーズのブランドで社員割引利用が可能 【ISSEY MIYAKE】 ISSEY MIYAKEの基盤となる「一枚の布」という思想のもと、デザイナーの近藤悟史が身体と衣服の関係、それにつながる新しい美意識の表現を探求しています。 [詳細] 接客・販売を中心に、店舗付随業務をスタッフ間で分担して行ないます。 ・お客様へのコーディネート提案や接客、販売、顧客様対応 ・店内レイアウト、ディスプレイ作成、ストック整理 ・スタイリングスナップ撮影、ブログ作成 ・納品、検品、出荷業務、電話対応 など
非公開
発注者側でのマンション建築企画
建築施工管理
東京都新宿区
600万円〜800万円
正社員
投資用マンションの企画開発 コンセプト立案／商品企画／意匠検討／など、自社分譲物件の建築企画全般をお任せします。 新築マンションのコンセプト立案・商品企画 建物の意匠検討 工事会社・設計事務所の選定 設計管理・工程管理・品質管理 ※基本設計や実施設計は設計事務所へ委託します。 ■求人アピール 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた同社。 時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 今回は、そんな当社の新たなメンバーを募集することに。 新しいことに挑戦し、仕事そのものを楽しむ気持ちのある方ならば、確実にキャリアアップしていける環境となっています。
太陽工業株式会社
IT・DX責任者/東京/業界リーディングカンパニー
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
東京都世田谷区
800万円〜1200万円
正社員
【大型膜構造物製造のリーディングカンパニー】同社において、グループ全体でのIT／DXを推進業務をお願いします。 【具体的には】 ・グループ全体での基幹業務システム導入のプロジェクトマネジメント ・ITを活用した業務改革 ・IoTやAIを活用した設計・製造・施工のDX化 ・同社本体ならびに連結子会社、およびイベント設営や指定管理業務を行う兄弟会社を含めたグループ全体でのITツールの最適活用の推進 ・自社開発の構造解析ソフトウェアや、設計・製造管理ソフトウェアの刷新 上記を経営層へ提案し実行していただきます。 【募集背景】 同社は2022年に創業100周年を迎える膜構造建築物のリーディングカンパニーです。 膜構造建築物の企画・提案・設計・製造・施工においては国内トップの技術力を有する一方で、近年多くのゼネコンが取り組んでいるIoT化やDXに関しては進んでいない現状があります。 そこで、本年3月より発足した新経営体制では、同社のDXに本腰を入れて取り組むため、新たなポジションの増員を検討しています。 具体的には、稼働以来15年を超えている基幹業務システム(SAP R3)の更新とグループ会社への展開、それに伴う業務の抜本的BPR、自社開発の構造解析ソフトの刷新による事業競争力の強化等が喫緊の課題となります。 【同社の強み】 同社には圧倒的な信頼力とブランド力があります。高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、同社のブランドになっています。 また、事業としては「膜」という素材は変幻自在に扱うことができる為、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。 現在同社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。
jobフレンド（リンケージ）
クリニックの看護師・准看護師／【東京都品川区】JR山手線 大崎徒歩1分/ 契約社員の看護師・准看護師
看護師
[勤務地] 東京都品川区大崎2-1-1…
324万円〜
契約社員
[概要] 《POINT》 ★駅近5分以内 ★月給270000円 就業中の方もお仕事スタート時期はご相談ください！ [詳細] ●健診クリニックにおける採血・血圧・眼底・計測・内視鏡介助・診療介助等の看護業務全般を担当していただきます。オープン型MRIなど最新の医療機器を導入して脳血管疾患の早期発見に努めています！ ●複数路線よりアクセス可能な「大崎駅」徒歩2分、駅直結の好立地にありますので通勤も便利です♪ ●残業少なめ！日勤帯のみ17時までの勤務なので、ご家庭との両立もしやすい環境です◎ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現
株式会社ビッグルーフ
建築積算（有資格者） ※転勤なし
測量・積算、建築施工管理
〒112-0005 東京都文京区水道1…
400万円〜650万円
正社員
＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●社風：5K（個人、家族、健康、お金、希望）を大事にしている企業★ 社員の心の余裕なくして本来の持つ力を発揮することは困難であり、社員一人ひとりが豊かになることで会社も成長します。仕事はあくまでも幸せな人生を送るための自己実現のツール！！ ●働き方：年間休日120日以上／平均残業も20時間程度★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 公共工事(建築工事)の入札担当者として、官公庁発注工事の積算業務をおまかせします。メインは改修ですが、一部新築工事の案件もあり。 【職務詳細】 ●業務の流れ ・入札可能案件のピックアップ(積算事務スタッフが行います) ・申請(事務スタッフがサポートします) ・積算(こちらがメイン業務) ・入札案件を選定 ・入札(電子入札がメイン) ・開札→落札ならびに受注→非落札 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
財務マネージャー候補
経理、財務
東京都新宿区（転勤なし）
600万円〜900万円
正社員
財務経理部長を補佐して、下記の業務責任者としてのお仕事をお任せいたします。 ●財務方針・財務戦略の策定 ●直接金融や間接金融による資金調達 ●金融機関等との交渉、対応 ●財務計画作成 ●資金出納管理 ●金融チャネルからの物件仕入 ●売却決済準備 など プレーイングマネージャーとして、部下２名の教育、指導および管理もお願いします。
STORES株式会社
【事業企画】累計導入社数15万社超 店舗向けSaaSサービス/リモート可
事業企画、事業プロデュース
東京都
800万円〜1500万円
正社員
事業計画の策定や重要KPIのモニタリング、部門横断テーマの推進を担い、事業成長を支える基盤を構築します。各部門と連携しながら、データをもとに事業の意思決定をリードしていきます。 【具体的には】 ・事業計画の策定 年度および3ヵ年の事業計画の策定をリードし、事業成長の指針を作成 部門長と議論を重ねながら、財務ターゲットの設定や計画フレームの設計を推進 フレーミングから議論のファシリテーション、最終的な計画の策定までを主導 ・重要KPIのモニタリング 事業計画達成に向けたKPIの設計・モニタリング環境の構築をデータチームと連携して推進 財務指標やKPIの動向を分析し、課題の特定と改善施策の立案を実施 モニタリング結果を関係者に共有し、適切なアクションにつなげる ・部門横断テーマの推進 全社横断の重要テーマを推進（例：「ネットショップにおける新規決済手段の追加」「商品改変に伴う財務影響シミュレーション」など） 財務、KPI、オペレーション等への影響を定量・定性の両面から整理し、プロダクトやテクノロジーの観点を含めた実現性を検討(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社KADOKAWA
【AGT】【正社員】ECディレクター／くじ引き堂・カドスト
WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集
東京都
600万円〜800万円
正社員
EC急拡大中！更なる事業拡大に向けて、自社ECサイトの企画と運用をお任せします。 【具体的には】 自社運営するECサービス（オンラインくじ「くじ引き堂」、書籍・MD・映像などを扱う「カドスト」）でのEC販売運用業務となります。 他ディレクターやアシスタントと共に販売管理、プロモーション、関係部署との折衝、タスク進捗管理、サービス拡大に向けた改善活動などを担っていただきます。 候補者のポテンシャルや、入社後のパフォーマンス次第で、アカウントマネージャーやセクションマネージャーなどへの成長（抜擢）を想定しています。 部署として売上急拡大や海外進出など近年変革期を迎えており、裁量を持って様々な業務に関わり、今後のEC事業における中核メンバーをイメージしています。 【業務内容】 ■編集部・MD企画セクション・社外ベンダー等と連携したオリジナル商品調達 ■EC販売運用(キャンペーン企画やプロモーション含む) ■サイトKPI管理と分析 ■SNSの運用 【仕事の魅力】 ■豊富なIPを持つKADOKAWAだからこそ、様々な商品の取扱いや(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社スタッフサービス/22-04249319
★週２日在宅あり★憧れの大手企業！課内サポート業務など
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
[勤務地] 東京都港区 [アクセス]…
370万円〜
派遣社員
[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆ 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録 ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆ 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録 ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート 【当社へご登録のある方】 書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【仕事内容】 ◆大手企業で働くチャンス！人気の駅近エリア！ビル内にコンビニ・銀行あり！服装は比較的自由＆ネイルＯＫ！ ＯＪＴあり！質問しやすく、教えてもらえる！アットホームな雰囲気の職場です！ うれしい土日祝休み！残業少なめでプライベートも充実可能です！ 【お願いしたいお仕事の内容】 デリバリー関連業務および計上（入出荷手配・通関書類作成・納期管理・在庫管理など）、決算・課内サポート業務（月次決算・経費精算）などをお願いします。 ♪♪引継ぎがあるので安心♪♪ ※週２日在宅勤務あり。詳しくはお問合せください。 【勤務時間詳細】 ※残業は月１０～２０時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！ 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※営業事務の経験が必要です。 【活かせる経験】 ※入出庫管理業務経験（在庫管理や納期調整）の経験がある方。 【必要スキル・使用ツール】 【ＯＡスキル】 Ｗｏｒｄ（作表） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ ご応募いただくことは可能です。 お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。 条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。 またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！ 「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」など まずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録 ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。 履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。 経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！ 性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》 時給1,930円 このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）
旭化成ホームズ株式会社
商品開発(木造住宅)【新規事業立ち上げ/プライム上場旭化成グループ/土日休/東京】
設計(建築・土木)
東京都千代田区
700万円〜1000万円
正社員
高断熱木造住宅ブランド「Asu-haus」の戸建/賃貸住宅の商品開発業務を担当いただきます。 企画内容を現実に落とし、リリースするために、 さまざまの支店を持って、目に見える部分、見えない部分の両方の作り方や、材料、ルール等を決めていただきます。 ※一部、商品企画業務を兼ねる場合があります。 開発担当としての主たる領域は、外装・内装・住設・家具等、建築の全般となります。（構造は不要） ※主は開発担当の業務となります。 【配属先について】 ■新しい組織で25人程度（Asu-haus全体） ■技術系はキャリアが半数以上 ■30代、40代がメインとなります。 【Asu-hausとは】 ■同社が手掛ける、サステナブルでカーボンニュートラルな社会へ対応する未来志向のブランドの木造住宅。 ■断熱等級7（UA値0.26W/平方メートルK以下）、気密性能C値0.2?/平方メートル以下という国内最高レベルの性能を標準仕様としています。 ■耐震等級3、耐風等級2をクリアする構造安全性を確保した、将来も安心して長く住める空間です。 ■都市郊外の建築制限が厳しいエリアでも限られた敷地を活用し、小さく建てながらも大きく暮らすスモールデザインと昔ながらの切妻屋根を採用しています。 ■強度と安定性がある集成材と軸組金物工法を採用しています。
株式会社長谷工コーポレーション
施工計画立案(マンション)【マンション施工数NO1ゼネコン/1000万円提示可能/転勤無し】東京
建築施工管理
東京都港区
900万円〜1200万円
正社員
〇施工計画策定、概算コスト見積をメインとした受注支援業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■物件の建築費について、長谷工独自の概算システムで算出されない特殊要因(仮説/山留/インフラ/揚重機の費用、地盤改良/造成擁壁費用、新築に付随する解体工事/既存杭/土壌対策等)のコストや工期を組み立てていただきます。 ■営業部門と建設部門の間に入り、プロジェクトの川上からスピード感をもって対応していきます。 【働きやすい環境】 ■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。 ■配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 ■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率 長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。 【働きやすい環境が整っております！】 ■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。 ■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務(9時～15時)が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。 ○男性の育児参加促進施策の実態 ⇒D＆I推進施策（多様な人材が個々の能力を発揮できるようにするための取りくみ）の一環として、男性の育児参加促進に向けて制度を新設。 例）配偶者の出産立ち合いには「配偶者出産休暇」、お子様の看病や通院/遠足/保護者会出席等の場合は「子供休暇」取得が可能です。 ⇒その結果、男性の育休取得率が40.7％となっております。 【その他、働き方に対する施策】 ■フレックス勤務可能（コアタイム10時～15時）※内勤のみ。 ■時差出勤の導入（9時～17時半などの7.5時間の就業時間もOK）※内勤のみ。 ■HASEKO CLINIC：体の具合が悪くなったら社内の診療所で診察、薬の処方が受けれる。その他、一般診察/定期健診/インフルエンザ予防接種/脳ドックの受診など社員の健康づくりをバックアップしております。 ※参考資料：同社が行っている働き方の施策となります。ぜひご覧ください。 https://www.haseko.co.jp/hc/csr/employee/human_resources.html
