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【板橋】建築設計/部長・次長クラス/800~1000万/部下13名/土日祝休・転勤なし/創業86年

設計(建築・土木)

本社 東京都板橋区/東武東上線「成増」…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■建築設計職(統括部長~次長クラス) 創業86年、建設と不動産を総合的に行う、地域密着型の会社です。 そんな同社において、建築設計の管理職クラスを募集します。 同社のオリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの 建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。 メンバーは13名ほどの部門になります。 【具体的には】 ◆企画業務 計画地にどれだけの建物が建てられるか、役所調査・現地調査を含めて企画提案します。 ◆実施業務 企画案件が契約に移行すれば、実施設計、各種申請及び確認申請まで対応します。 ◆監理業務 着工後、設計図書通りに工事が行なわれているか監理業務を行ないます。 ・使用CADはDRA-CAD バージョン12及びJW-CADです。 ※意匠だけでなく、構造・設備の方も歓迎します。 ※戸建住宅の比率も増えてきました。 【同社の特徴】 東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。 入居率99%以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、 RC造500棟以上の建築実績があります。 ・東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。 ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。 ・グループ内で賃貸住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、 一貫したサービスを提供しています。 ・働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的に キャリアを積むことが出来ます。 管理番号:25218

株式会社ロートセルファクトリー東京

【東京】再生医療等製品のCMO事業立ち上げに伴う品質保証体制の構築(製造管理者候補)

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

東京都墨田区江東橋2-19-7 JR線…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

再生医療等製品の受託製造(CMO/CDMO)事業を新規展開するにあたり、 品質保証(QA)経験者を募集しています。 CMO/CDMO案件における受託業務開始に向けた必須事項の精査、実施計画の策定、 進捗管理など、プロジェクト全体を円滑に進めるための業務を担当していただきます。 また、業務遂行においては、当社の親会社であるロート製薬の 豊富な経験やリソースからの支援を受けることが可能です。 入社後は、ロート製薬の社員とも連携しながら再生医療分野のCMOについて知見を深め、 都度部長へ進捗報告を行いながらゼロから品質保証体制の構築業務を担っていただきます。 将来的には、再生医療等製品の製造プロジェクトが本格化した際に、 製造管理者としての活躍が期待されます。 製造プロセスの管理、規制対応、品質の維持向上に責任を持ち、 再生医療を通じて患者の生活向上に貢献するやりがいのあるポジションです。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務

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【東京】法人営業(営業・新規事業開発)/年収700~800万円/世界最大規模の鉄鋼総合商社

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京本社 東京都千代田区丸の内 受動…

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

■法人営業(営業・新規事業開発) 配属先の各部門で、営業・新規事業開発などを担当頂きます。 選考を通じて、経験や適性を双方で擦り合わせを行いながら 配属先を決定していきます。 【配属候補業務】 法人営業(トレーディング)/事業投資先管理/新規事業開発 ※業務内容の詳細は、選考の中でご説明していきます。 ★各組織において、人員強化に向けた増員採用となります。 将来的にはジョブローテーションもございますので、 柔軟なキャリアアップを積むことが可能です。 【社内の雰囲気】 新卒・キャリア採用を中心に多様な社員が在籍しています。 オフィスは新しく清潔で、コミュニケーションが取り易いよう 社内のレイアウトも工夫されているため、中途の方も安心して 働ける環境が整っています。 【同社の魅力】 世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。 膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。 大手総合商社との連携を行っており、また国内外約140社のグループ会社を保有しています。 世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。 管理番号:20018

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SaaS/テクニカルサポート(新規サポートチーム立上げです)シフト勤務なし

サポートエンジニア

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

自社製品導入済みの大手クライアントに対して、業務プロセス・ワークフロー改善、およびITService(クラウドソリューション)の活用に向けたテクニカルサポートをご担当頂きます。 単純な製品仕様説明対応等ではなく、ユーザー企業の業務プロセスと関わるUI/UXや、データベース連携、および、更なる有効活用に向けたテクニカルアドバイザリーを行って頂きます。 主な自社サービス・ソリューションは以下です。 1.業務管理ワークフロー: 各種制度(人事制度など)の問合せ受付・対応、その他申請・承認フロー構築・・・等 2.カスタマーサービス: 販売業務の受付~受発注~出荷等のフロー構築・・・等 3.IT ServiceManagement(ITSM): システム運用の標準化、自動化、ワークフロー定義 4.Security: ウィルス検知後の対応フロー定義・・・等 5.アプリ開発: PaaSとしてのアプリ開発基盤 特に、主要機能の一つである業務管理ワークフロー構築に関しては、マシンラーニングや自動化機能も搭載されており、他社製品との大きな差別化要因となっています。 また、サービスの完成度が高く、実際に、デモでのユーザーのリアクションは非常に良く、安心してお客様に利用頂ける製品です。 大手コンサルティングファームが、業務改善コンサルの一環で同社サービスの提案を行うケースが多く、コンサルティングファーム含むパートナー企業からの引き合いも多くなっております。

株式会社アットキャド

社内SE(経験者) ※年間休日120日以上

社内システム開発・運用

東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 WEB/オープンSEをご担当いただきます。 社員から寄せられる情報機器に関するお問い合わせ対応と、社内システムの改良・開発をお任せします。 Windows Serverや、Linux Server上で動く、社内の基幹Webシステム等の開発/運用がメインです。 【手掛けるシステム】 人材サービスの根幹を支える「人材システム」や、スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム、営業支援システム、スケジュール、レポート、集計など、様々なシステムが稼働中。派遣先で働くCADオペレーターと同社間で請求書などをやりとりするためのWebシステムも手掛けます。 〈具体的には〉 ・既存システムの改善 ・新規システム開発 ・ヘルプデスク業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

清水建設株式会社

新エネルギーエンジニア(グローバル職)【最先端の技術を取り入れるスーパーゼネコン/東京】

プラント施工管理

東京都中央区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■同社にて下記業務に従事いただきます。 【具体的には】 ◇洋上風力発電,陸上風力発電等の再生可能エネルギー関連施設の計画、設計、施工管理、保守業務 ◇海洋資源エネルギー開発関連プロジェクトの計画、設計、施工管理業務 【エンジニアリング事業の特徴】 同社には、建築、土木の総本部のほかに、エンジニアリング事業本部がございます。 同事業本部は、下記4事業部門で構成されております。 1)情報ソリューション 2)生産プラントエンジニアリング 3)土壌汚染改善 4)再生可能エネルギーエンジニアリング 今回配属予定の部署は、生産プラント事業部です。 東日本大震災、パリ協定の発効を経て、その必要性がますます高まっている新エネルギー。 2050年カーボンニュートラル宣言、2030年に向けた温室効果ガスの削減目標について2013年度比で46%削減するという政府目標の実現に向けて、最大限の導入が求められています。 シミズは、新エネルギーの開発や活用に積極的に取り組み、エネルギー問題および地球環境問題の解決に向けた貢献を、企業の社会的使命と考えます。 【新エネルギーへの取り組み】 ■シミズは新エネルギー関連施設の建設だけでなく、事業開発や研究開発にも力を入れ、新エネルギー導入を推進しています。 ■多種多様な新エネルギー事業に対応するため、土木部門や技術研究所、LCV事業本部などと横断的に取り組みを進めております。 ■また、福島洋上風力コンソーシアムの取り組みに代表されるように、多くの企業・研究機関との連携を強化しております。

スミダ電機株式会社

人事(採用、労務、制度) ※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、採用、教育研修、労務管理、給与計算、制度企画等の人事業務について適性をみながら段階的にお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務 企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー ・教育研修 企画、開催準備、運営事務局、受講管理 ・労務管理、給与計算 国内従業員500名を対象とした労務管理、給与計算実務、その他労働関係法規対応業務 ・制度企画および年次業務のサポート 【キャリアパス】 人事部内のローテーションで幅広い人事業務を経験いただき、人事のプロフェッショナルを目指していただきます。 管理職昇格はもちろんのこと、将来的には幹部人材として人事部を牽引していくことを強く期待しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【CMO候補】サービスのグロースと会社のブランディングに携わるマーケティングマネージャー

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

当社は「建設業界をテクノロジーでアップデートする」というビジョンのもとに国内第2位の超巨大産業である建設業に特化した事業展開を行っております。 建設業は衣食住の「住」を担う、人の生活になくてはならない業界ですが課題は山積み。 圧倒的な中小企業割合の高さや高齢化問題、2024年に適用される時間外労働の上限規制の影響もあり、建設業界の人手不足はより深刻なものとなり、業務の効率化による生産性の向上、その先にある経営改善が待ったなしの状況となっています。 本ポジションでは、そんな建設業界のDXを進めるBRANUのマーケティングチームの責任者として自社サービスおよび自社ブランディング業務のほか、マーケティングチームのマネジメントを行なっていただきます。 ブランド力を向上させて顧客に提供する価値を最大化するには、マーケティング部門のみなら ず、社内の部署を横断して一貫性のあるマーケティング戦略を実行しなければなりません。 そのため、「顧客対応部門・カスタマーチームなどが顧客のニーズ(意見、苦情など)を拾い上げ、それを開発部門が生かしつつ製品開発を行い、マーケティング部門が宣伝活動を展開する」といった戦略を主導していただきます。 また、ベースとなる組織はありますが、まだ経験の浅いメンバーが多く、顕在層へのアプローチしかできていません。 今後は、潜在層へのアプローチと組織の教育、活性化が重要と考えているため、戦略策定/予実/メンバーマネジメント/採用/教育/評価など、組織運営全般をお任せ致します。 経営戦略をマーケティングに落とし込み、ヒトモノカネ情報ブランドの経営資源を用いて、当社の価値拡大に努めていただきます。 ■具体的には ・マーケティング戦略の企画・立案 ・企業(自社)ブランディングに向けた施策立案と実行 ・チームマネジメント ・マーケティング予算の予実管理

明豊ファシリティワークス株式会社

【東京:リモート】建設企画・設計(建設PJの上流) ※年収600万円以上

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

東京都千代田区平河町2-7-9 JA共…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、主に意匠分野の基本計画を行います。 【職務詳細】 計画段階からプロジェクトに参画していただきます。プロジェクトの上流工程においてお客様の要望をヒアリングし、図面や文章で基本計画書に取りまとめます。 (1)お客様の要望をヒアリング (2)図面や文章で基本計画書作成 (3)工事費の概算策定や工事費見積書の精査等のコストマネジメント (4)設計者決定後は、設計者・施工者とは異なる立場で設計をマネジメント <プロジェクト事例>:大企業の今後を左右する大型プロジェクト、地方自治体の庁舎建替え、海外企業国内大型プロジェクト等多数。 ◎研究施設の新築プロジェクト〔化粧品メーカー〕 ◎新宿駅新南口計画新築プロジェクト〔商業施設運営会社〕 ◎防災庁舎新築プロジェクト〔千葉県市原市〕 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

前田建設工業株式会社

建築施工管理【脱請負No.1を掲げる準大手ゼネコン/年間休日125日/働き方改革に積極的/東京都】

建築施工管理

東京都千代田区

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■建築施工管理職の募集です。 【具体的には】 ■建築分野では建築の設計、施工、アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して全国の支店にて施工管理を担当していただきます。 ◇クライアント、施工業者との打合せ ◇実行予算、見積もり、工事スケジュール等の種類作成 ◇施工図面作成、チェック、修正 ◇現場管理全般(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理) ◇引き渡し ◇若手施工管理者の指導 など 【同社で働く魅力】 ●積み上げてきた歴史と豊富な実績! 1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築、土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ●働き方改革に積極的で平均残業は35H! 働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており、残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 ●柔軟な働き方が可能! 育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ●「脱請負」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます! 同社では2つの事業軸である建築、土木事業に加え脱請負を掲げております。 建築、土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。 また、インフラ(飛行場や水道)などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。 【施工実績】 福岡ドーム、天王洲セントラルタワー(天王洲アイルのインテリジェントビル)、香港新空港ターミナルビル(香港)、長野オリンピックスタジアム、J.CITY(練馬区光が丘の複合型商業施設)、MM TOWERS(横浜みなとみらいの超高層住宅)、THE TOKYO TOWERS(地上58階、高さ193.5mの超高層住宅2棟) 飯田橋グランブルーム超高層オフィス 他

株式会社帝設備

<管工事>設備施工管理 (現場代理人、ベテラン層)【転勤なし/完全週休2日制/東京勤務】

空調・電気設備・配管施工管理

東京都中央区

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

ビルやマンション、保育園、介護施設、公立小中学校など様々な建物の給排水空調設備工事の施工管理をお願いいたします。 【主な業務内容】 建設現場の作業所に入り、設備の作業所長又はそのサポート役となって、資材・人員の手配や作業指示とチェック、施工図面の作成、検査の応対などの施工管理業務をご担当いただきます。 CADソフトはTfasを使用。 【担当案件】 民間:官公庁=7:3 ビルやマンション老人ホームなど、各種施設、学校など幅広い案件を担当しております。 【組織構成】 従業員数22名(技術職員10名 作業員5名 事務職員5名 営業職員2名)です。 【働き方】 会社として残業削減に取り組んでおり、直行直帰や社用車の貸し出しなど、業務効率化を図っています。

三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

制御・情報システムエンジニア (製造業) ※年間休日120日以上

制御系SE、機械・機構・実装設計・開発

東京都中央区日本橋本石町1-2-2 下…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 企業の製造設備などの情報システムの 設計・構築・保守に関わるエンジニアの仕事です。 【職務詳細】 ・クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備のDX、デジタル化などに関する、自動化や情報システムの提案、検討、設計・施工に携わっていただきます。 ・三菱ケミカルグループ以外のクライアントも多く、ケミカル・食品・医薬を始めとして、制限なく多様な業界が顧客になります。 ◎就業環境 残業時間は平均20時間~30時間程になります。また、完全週休2日制で年間休日も125日前後になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しています。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため安定性も抜群です。 ◎魅力ポイント プラントの扱う規模が非常に大きく、設備管理、設備保全としてご担当出来る領域が広いです。自分の存在意義や、やりがいを強く感じながら働くことのできる環境が整っています。

ウルシステムズ株式会社

DX1&2部・発注側PM支援コンサルタント(マネージャークラス)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都中央区晴海(案件によってはお客様…

900万円〜1400万円

雇用形態

正社員

創業以来、着実に成長を続けてきたウルシステムズですが、お客様からの旺盛な変革ニーズを背景として直近2~3年は成長スピードを高めています。新規事業開発をスタートするなど刺激的なステージになっています。今後の成長を安定的なものとすべく2023年4月に組織体制を再編。プランニングやマネジメントに関する案件を扱う「コンサルティング本部」と技術系の案件を中心に手掛ける「テクノロジー本部」が協働する2本部制としました。今回募集中のポジションはコンサルティング本部傘下の「デジタルトランスフォーメーション推進部(以下DX部)のものです。DX部はプロジェクトマネジメント支援に特化した部門です。現在、顧客からの引き合いに対してお断りしている状態が続いています。増員要請が来てもお応えできない状態が続いているため、積極的に募集しています。

非公開

【スーパーゼネコン/設備施工】日本でトップクラスの技術/年休125日/手当・福利厚生充実/東京

空調・電気設備・配管施工管理

東京都港区 転勤:有 本店・支店内での…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

オフィスビル、マンション、工場などの建築現場における電気・衛生・空調設備などの施工管理全般および営業支援・生産支援業務に従事いただきます。 【担当業務】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 【詳細】 同社の業務においては日本を代表する建築物、歴史的な重要文化財、まちづくりなどの工事において、現場施工管理技術者として業務に従事いただきます。 【施工実績】 リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である 工事実績を誇っています。 また、エネルギー関連施設、道路、 鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も 積極的に進めています。 【同社生産系分野の特徴】 施工管理だけでなく生産技術、 生産設計、BIMなどさまざまな分野を 経験できる機会が多数あり、 豊かな知識・広い視点を養うことが できます。現場が受注、着工する前の計画や竣工後のアフターにも携わることができます。 【これからの取り組み】 生産性向上を図るため、IoT・AIやロボティクスを活用した次世代生産システム、 省力化・短工期化構工法などの 開発と活用に加え、DX、 業務効率を追求したプロセス変革、 情報を一元化するワンモデルBIMの 活用を推進しています。 また、4週8閉所の実現に向けた働き方改革の取り組みの推進を通じて 建設現場の就労環境の改善を図っています。さらに、安全・品質管理の徹底を図るため、役職員ならびに技能労働者一人ひとりの意識向上はもちろん、ICTを活用した安全・品質管理の効率化にも取り組んでいます。 【勤務地】 本店・支店内での勤務になります。 ※本店・支店内での転勤有 ・東京本店 ・大阪本店 ・福岡支店

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【機械設備設計】安定した経営基盤/福利厚生充実・就業環境

機械・機構・実装設計・開発

東京都(転勤なし)

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

商業施設や物流施設の設備において、設計・積算・施工管理まで1つのプロジェクトに対して幅広く関わります。案件はほぼ元請で民間各社やグループ各社からの新築工事が中心です。設計からお客様と一緒になって設計方針を立て、協力会社を取りまとめて設計業務を推進します。また客先に営業と同行するケースもあり、お客様の要望をふまえて様々な提案を行って受注に結び付けることも設計部の大きな役割です。工事規模(設備)は300~400億程度となりS造の案件に携わっていただきます。

非公開

【インテリアデザイナー/管理職候補】デザイン性の高い空間を手掛ける設計施工会社

インテリア・工業デザイン系その他

東京都港区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

4~5人で構成されるチームのリーダーとなり、現地調査から引き渡しまで一貫してまとめていき、進捗を管理していく仕事です。 具体的にはチーム全体で月に2~4件の案件を受け持ち、適材適所にチームスタッフを配置し、チーム全体が円滑に仕事をこなせるようにディレクターとして働いてもらいます。

株式会社ソリトンシステムズ

【東京:リモート】ソリューション営業(ITセキュリティ) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

〒160-0022 東京都新宿区新宿 …

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社のソリューション営業として、 エンドユーザ及びパートナー企業の課題に対して、ITセキュリティに関する自社開発製品を中心とした解決策を提案していただきます。 【職務詳細】 ■誰に:エンドユーザ及びパートナー企業 ■何を:セキュリティソリューション、サイバーセキュリティ製品 ■手法: ・案件依頼があったクライアントへの企画・提案 ・既存クライアントへの新サービスの提案 ・新規クライアントへの企画・提案、取引先開拓 ・見積もり作成・提案書作成 ・クロージング・受注管理 ・クライアントとの交渉・打ち合わせ ・新しいビジネスモデル・サービスの企画・構築 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エアウィーヴ

【東京】内部監査室(担当職) 

企画・管理・事務その他

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 寝具・クッション材「エアウィーヴ」の製造・販売事業における内部監査スタッフとして、グループ全体を対象とした内部監査の実施および内部統制の評価(J-SOX対応)を行っていただきます。 ・業務監査の実施(店舗監査を含む) ・監査調書等の作成 ・金商法に則った内部統制の整備および運用評価 マネジャーの指示のもと、上記の仕事内容を実施します。一定範囲の業務を担当するため、自立的に判断・行動し、適宜報告・関係者と調整して進めていくことが期待されます。 将来的には、企業価値向上のための経営基盤強化に向けた主体的な役割を担う管理職候補となります。 ■配属先: 配属先となる部署は、マネジャーを含めて4名の少数精鋭部隊で構成されています。 雰囲気としては、上下関係にとらわれず、自由に建設的な意見を言える環境で、メリハリのある働き方を推進しています。(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社キミコン

土木設計(河川部門) ※転勤なし

建設コンサルタント、設計(建築・土木)

東京都葛飾区東金町6丁目6−3 JR常…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて受注した案件のコンサル業務を担当いただきます。 【職務詳細】 河川の設計に係わる調査、企画、設計業務を最初から完了するまで携わることができます。 顧客は、国土交通省・県・市町村等がメインとなります。 大型案件も多数ありますので、常にやりがいを持って取り組むことが出来ます。創業以来、着実に業績を伸ばし、全国に拠点を構えております。近年、減災・防災に関する世間の関心が高まるなか、今後も安定した需要が見込まれます。 【同社について】 ・個人で裁量持って案件を担当できるので、案件を最初から最後まで担当することができます。非常にやりがいを感じながら働くことが可能です。 ・残業時間は人によって変わります。残業時間が全くなく定時退勤する人もいれば、自分から意欲的に残業をして数字を上げてから退勤する方まで個々の働き方を尊重しているので、個人スキルの向上、ワークライフバランスを重視して働くなど柔軟な働き方ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

八千代エンジニヤリング株式会社

環境アセスメント【『健康経営優良法人ホワイト500』9年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京】

建設コンサルタント

東京都台東区

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

東京本店(東京都台東区)にて、土木事業や再生可能エネルギー導入に関する各種環境調査、予測、評価、保全措置の検討等を担当頂きます。 【業務詳細】 1.環境アセスメント ■道路/河川/ダム等に関する環境調査・予測評価・保全措置の検討 ■各種公共事業に係る環境調査・予測評価・保全措置の検討(生活環境、自然環境) ■ダム湖貯水池水質保全、河川事業に係る自然再生 ■風力発電事業/廃棄物関連事業等に関する環境影響評価 2.土壌汚染コンサルティング ■埋設廃棄物に関するプロジェクト推進 ■PFAS(有機フッ素化合物)による土壌汚染問題や地下水リスク対応 【八千代エンジニヤリング社について】 設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です! 総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。 国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 【同社の魅力】 ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革 社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。 また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。 ◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています! フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。 更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。 ◎社員の健康と働きがいを追求 社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。 また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。 2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。 ◎安心して長く従事できる環境 「シニア層の戦力化」「技術伝承・後進育成」「人手不足の解消」を目的として、社員の定年を62歳までとしており、以後は65歳までの再雇用として従事することが可能です。 ◎風通しの良いフラットな組織 オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております! 一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。 専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。 部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております!

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