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nttデータ-第二新卒の仕事

検索結果: 11件(1〜11件を表示)

株式会社NTTデータ

【TC＆S】データセンターエンジニア（電力設計・管理）

技術(建築・土木)系その他

東京都配属時は首都圏に限定

￥

700万円〜1100万円

正社員

「【TC＆S】データセンターエンジニア（電力設計・管理）」のポジションの求人です【職務内容】当社データセンタにおいて電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。具体的には下記のような業務をお任せ致します。（１）データセンタの企画立案、Feasibility Study （２）新技術の検証・採用（３）基本・詳細設計（４）ベンダー選定・工事管理（５）お客様要件調整および協力会社マネジメント（６）中長期計画立案（CRE含む）【強み】 Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。当社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これがNTTデータの強みです。【配属チームについて】総勢約145名がデータセンタ業務に携わっており、建築・機械・空調系エンジニアが45名、電気系エンジニアが25名と組織の半分をエンジニアで構成している技術力を重んじた組織です。残り半分は営業や不動産管財、ビル管理機能などの役割を担っています。新卒採用のプロパー社員に加え、データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業出身など、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。【アピールポイント（職務の魅力）】【ミッション】当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」として総延床60万平方メートルのデータセンタビルを全国に保有しています。2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万平方メートル以上のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システ…

株式会社NTTデータ

【TC＆S】ソリューション営業（デジタルワークスペース領域）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都江東区

￥

700万円〜1400万円

正社員

「【TC＆S】ソリューション営業（デジタルワークスペース領域）」のポジションの求人です【職務内容】当社は国内クライアント仮想化サービス（DaaS）市場売上高シェアにおいて5年連続で首位を獲得しており、昨年度の売上高は300億円規模を誇ります。年平均成長率も20％程度で事業規模を拡大し続けています。本ポストでは顧客の働き方改革とセキュリティ対策の両立に向けて「BizXaaS Office（BXO）」を軸としたデジタルワークスペースの提案を行っています。ソリューション提案を通じ、業務に関わるOA環境を変革することで、多様な働き方を選択できる社会の実現を推進できる点が本ポストの魅力です。さらに顧客のデジタルワークスペースを用いた働き方改革を推進していくため、案件をリードできる課長～主任までの人財を募集しています。【業務内容】・本ポストではエンタープライズ領域を対象としたデジタルワークスペースソリューションの提案営業と商品企画を担当します。コンサル的なアプローチを実施する場合もあります。・提案営業の具体的な内容として、アカウント営業を担当しているNTTデータの他分野の営業と連携し、顧客のデジタルワークスペースソリューション導入に関するニーズを発掘することで、それに対するソリューション提案を行い、案件化を目指します。取り扱うソリューションによって下記2つのチームに分かれます。　（１）VDI（仮想デスクトップ）およびその周辺領域のOAインフラ提案　（２）ゼロトラストおよびその周辺領域のOAインフラ提案【組織構成】当ポストが属するチームは営業職が約30名から構成されています。平均年齢は30歳程度です。【案件例】・エンタープライズ企業における端末を含めたOA更改案件・官公庁におけるネットワークやクラウド、端末、セキュリティ対策を含めたOA更改案件・BizXaaS Office（BXO） https://www.bizxaas.com/application/office/about/ （参考）実際に働く社員のインタビュー記事を掲載しています。・BXO採用ページ https://www.bizxaas.com/application/office/recruit/ ・鈴木（新卒入…

株式会社NTTデータ

【TC＆S】データセンターエンジニア（電力設計・管理）

技術(建築・土木)系その他

東京都配属時は首都圏に限定

￥

700万円〜1100万円

正社員

イオンネクストデリバリー株式会社

【人事・採用の事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

イオンネクストデリバリー株式会社　本…

￥

〜264万円

正社員

人事・採用における幅広い事務業務を手がけてください。メインはデータ入力や計算、管理です。【未経験者歓迎】パソコンの基本操作ができれば、人事や採用の経験がなくても大丈夫！経験豊富な先輩による研修があり、比較的簡単な業務からスタート！徐々に業務の幅を拡げましょう。具体的には—— ○勤怠管理 ○通勤経路や交通費の確認 ○各種手当の計算 ○雇用保険／社会保険の手続き〇新卒・中途採用業務　など社労士や弁護士とパートナー関係を結んでおり、わからないことがあったら質問や相談もOK！だから専門的な知識を深められます。／　ココに注目！＼【1】完全週休2日制｜年間休日121日 ⇒土日祝休みが基本。大型連休もあり！【2】イオングループならではの手厚い福利厚生 ⇒各種の優待サービスや子育て支援制度等あり！ ◆「イオンネクストデリバリーってどんな会社？」 2022年、SBSホールディングスとイオンがパートナーシップを組んで設立した会社です！イオングループが展開するネットスーパー「Green Beans」の商品を、お客さまの玄関までお届けする「ラストワンマイル」を担っています。あなたの配属先となる人事部は、従業員が安心して仕事に集中できる、より良い環境をつくるための重要なポジション。一緒に働く仲間を支える、やりがいのある仕事です！＜人事部の人員構成＞ 30代7人｜40代6人｜50代3人合計：16人（男性4人　女性12人）業務の変更範囲：当社の定める業務

株式会社NTTデータ

【TC＆S】ソリューション営業（デジタルワークスペース領域）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都江東区

￥

700万円〜1400万円

正社員

NTTデータ先端技術株式会社

【東京：リモート】人事（キャリア採用担当）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都中央区月島1-15-7　パシフィ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】キャリア採用業務全般をお任せします。【職務詳細】・母集団形成・紹介会社とのコミュニケーション、リレーション構築・応募者の選考（書類、面接）・内定者フォロー・採用活動振り返り分析等その他、業務も併せて担当いただきます。・新卒採用面接・社員の入社後フォロー面談【キャリアパス】まずは上記業務を担当して頂きますが、中長期的には適性を鑑み、育成、人事制度設計・運用、労務関連の業務等のキャリアパスもご用意しています。【働き方】全社でテレワークを活用しており、募集組織のテレワーク率は70～80％程度です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社NTTデータMSE

【神奈川：リモート】新卒・中途採用担当※メンバークラス　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地…

￥

500万円〜650万円

正社員

＜職務概要＞採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。＜職務詳細＞具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーパーソンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。＜入社者への期待＞ AI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。 ◆採用背景会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社NTTデータMSE

【北海道】ソフトウェア開発エンジニア　※第二新卒可

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

〒060-0807 北海道札幌市北区北…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の強みである組み込み・クラウド双方の開発技術を活かし、大手自動車機器メーカーや大手通信キャリアと二人三脚でサービス開発をしていきます。入社後は、長期的にご活躍頂ける様、技術力やマネジメントスキルを磨いて頂き、将来的には基幹人材として同社の事業拡大に貢献していただくことを期待しています。【職務詳細】入社後は札幌事業部が担当する以下のような各種案件に対して、顧客との仕様検討から開発まで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。・完成車メーカー及びTier1を始めとした自動車機器メーカー向けを中心とした、最先端の製品やサービスの開発・大手通信キャリアと共同したコンシューマ向けモバイルサービスの開発 ◎プロジェクト具体例・自動車に搭載されるコックピットシステム開発・電池・充電の制御設計・AD／ADASシステム開発（システムエンジニア・プロジェクトマネージャーなど）・大手通信キャリアのスマートフォン向け各種アプリ・サーバー開発・小売業界向け大規模商用システム構築（各種ECサイト構築）・OTA（Ove　The　Air）技術を活用したソフトウェア開発【業務内容変更の範囲】本人の適性により同社業務全般に変更の可能性があります

株式会社NTTデータグローバルソリューションズ

　第二新卒歓迎　SAP製造業向け基幹業務領域構想策定コンサルタント(会計/DXジュニア(以下略)

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

製造業向け基幹業務領域構想策定コンサルタント(会計/DXジュニア・コンサルタント)の募集です。設立の背景としてはSAPに軸足を置きながら、PLM、MES、LIMS、EPMなど周辺システムまで含めて既存の基幹業務システムに対して抜本的な再構築構想をお客様に提供する専門チームとして設立をされました。周辺システムはSAP以外も含め、顧客がグローバル導入される事を前提にソリューションのリサーチとPoCをしたうえで、提案に活かすこともしています。たとえば、このチームの前身の部隊では、スイスのEPM製品であるBoardのPoC（管理連結・PSIエリア）をBoard社のエンジニアと連携し、日本でのBoardソリューション提供を同社の強固なGlobal Leadership力で実現し、他の日本代理店とは一線を画した、SAP＋周辺しステムの大規模案件を獲得しています。【具体的職務内容】主に売上1000億以上の製造業のお客様に対して、業務改革とそれに伴う基幹システム導入の構想立案を行います。お客様のマネジメント層や各部門担当者からのヒアリングを通じて基幹業務で発生して(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社NTTデータMSE

【管理職候補】採用担当（新横浜）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜1000万円

正社員

【仕事の概要】採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。【入社者への期待】今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。ご経験・志向性によりますが、入社した数年後には管理職もお任せしたいと考えております。【職場環境・働き方】（23年度全社実績） ■在宅勤務実施率：44%／平均有給消化日数：22日【研修制度・支援体制について】組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 http(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

導入コンサルティング営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パ…

￥

600万円〜800万円

正社員

大手企業向けに、採用・人材開発領域における業務支援システムの導入コンサルティングを担当していただきます。 ■具体的な業務内容・人事部門への課題ヒアリングと業務分析・システムデモンストレーションの実施・導入提案と予算交渉・カスタマイズ要件の定義と提案・担当役員と連携した大手企業人事部門への営業活動・新規商品企画チームとの連携によるプロダクト開発への参画 ■取引先企業パナソニック、富士通、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING等 ※大手上場企業を中心に幅広い業界の顧客300社超で導入実績有り ■ニーズに合わせて個別カスタマイズが可能な採用システム・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。