トップアクティブ,エージェント

アクティブ-エージェントの仕事

検索結果: 551件(101〜120件を表示)

株式会社DearOne

【スマホアプリ事業】iOSモバイルアプリエンジニア◆自社サービス『ModuleApps』／リモート可【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ

本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8…

￥

400万円〜899万円

正社員

■業務内容：累計アプリDL数1億件突破、月間アクティブユーザー数2,500万人を超える自社サービス『ModuleApps』のプロダクト開発をお任せします。 ■主なプロジェクト：自社サービス「ModuleApps2.0」の標準機能として提供する各種機能の開発、保守、構築システム、構築フローの整備 ■開発環境： -言語：Swift　-リポジトリ管理：GitHub -貸与PC：MacBook Pro　・キーボード配列：日本語配列or英語配列（希望のものを貸与します）　・メモリ：16GB以上 -IDE：Xcode　-不具合検知：Firebase Crashlytics　-分析：Amplitude/Firebase Analytics　-CI/CD：Jenkins/GitHub Actions -コミュニケーション：Slack/Zoom　-タスク管理：Redmine/Trello/Smartsheet　-ドキュメント：Redmine Wiki/Notion/Google Workspace ■魅力： ◎月間アクティブユーザー数2,500万人、累計アプリ・ダウンロード数1億件突破を誇る、大規模なサービス基盤の開発に携われます。 ◎自社プロダクトの開発だからこそ、自身のチームのみならず他部署のメンバーとも密なコミュニケーションをとりながら、腰を据えて業務に臨めます。 ◎SDKの企画・開発からリリースに至るまでを自社内にて一気通貫で行っているため、幅広いスキルと経験が身に付きます。 ■働き方：・オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークの選択が可能なハイブリット勤務（週1日以上の出社は必須です）・午前はリモート、午後は出社での勤務・お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。 ■福利厚生に関して：従業員の豊かな人生とキャリアをサポートするDearOneの福利厚生プログラム『Breath』私たちは、従業員の人生とキャリアの息吹を尊重し、ワークライフバランスの向上や、さらなる可能性を広げるための幅広い支援をご用意しています。個々に合わせた多彩なサポートと、生命が進化するようにアップデートし続ける制度で、DearOneと共に一歩ずつ前進しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社堀場製作所

【京都市】法務（契約審査・コンプラ対応等）※年休122日/残業15H/在宅可能/大手計測機器メーカー【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許

本社住所：京都府京都市南区吉祥院宮ノ…

￥

400万円〜649万円

正社員

■業務内容：法務として、ご経験に応じて国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応、コンプライアンス関連業務（法務教育・監査等）等を行っていただきます。 ■業務の流れ：（1）他部署からの契約・法律相談の依頼（原則社内システムから申請）（2）チームリーダが相談内容を確認し、担当者をアサイン。（3）担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダの指示を確認。（4）依頼部署と密なコミュニケーションを取り、契約の修正案を作成・提案。締結に至るまでフォローアップを実施。 ※チームリーダーの指示に基づき、各種相談がアサインされ、各人がオーナーシップをもって対応します。 ■期待するミッション：事業部門からの相談にオーナーシップを持ってアクティブに対応し、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッションです。 ■業務の特徴：・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。もちろん担当者に押し付けるのではなくチームリーダ又はチームメンバーと都度相談し進めます（具体的には、週１回のチームMTG及びチームリーダとの1 on 1 MTG）。・部内は若いメンバーが多く、質問・相談もしやすい環境です。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めれます。 ■組織体制：法務部は14名（3チーム）で構成されており、配属予定の法務チームは4名（社員3名：30代3名（うち1名チームリーダー）、契約社員1名）で構成されております。 ■組織の役割・ミッション：法務を武器に、事業部門と共闘し、強いグローバル企業を作ることを目指しております。事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールがミッションです。 ■キャリアステップ：HORIBAグループのLegal HQとして国内外の法務メンバーと協力しながら、各種契約審査・法務相談・コンプライアンス関連業務の中核人財としてご活躍いただきます。

株式会社Ｐｒｏｇｍａｔ

【フルフレックス／リモート可】PMO（メンバークラス）◇ブロックチェーン基盤の技術開発企業／安定性◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

★本社住所：東京都千代田区丸の内1-…

￥

600万円〜799万円

正社員

■業務概要：当社のコンセプトである「プログラマブルなネットワークで社会をつなぎ、あらゆる価値をデジタル化」の実現にむけて、システム開発・提供プロジェクト成功に向けたPMO施策の企画・推進を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容：・システム開発／提供プロジェクト成功に向けたPMO施策の企画、推進・プロジェクトの円滑な運営に必要なプロアクティブな施策の企画立案、実践・システム開発／サービス提供の品質管理等を軸としたプロジェクト支援・システム開発／サービス提供のリスク管理および状況モニタリング／レポート・社内OAなどITサービス全般のマネジメント、運用推進・関係者とのコミュニケーションを通して解決策を見出し、課題解決を実践 ■当社の特徴：・大手金融機関、JPX／SBI グループの取引所関係者が中心となり新設されるデジタルトークン、ステーブルコイン等のブロックチェーン基盤の技術開発を行う会社で、最先端のプロジェクトに関与することができます。・三菱UFJ信託銀行から独立という形で、設立当初から財務的な安定性を持ちつつも新会社の初期メンバーとしてゼロからの立ち上げに関与できます。・明確なビジョンの下、事業化の加速に集中できる事、また将来的なIPOに向けた活動の経験ができます。・独立したベンチャーとしての自由度の高い働き方が可能です。若手のメンバーも活躍中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社出前館

【新宿】シニアサーバーサイドエンジニア※第2次創業期・ライフインフラへの変革期に参画【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■仕事内容 ◆アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館のシステム開発の業務です。【具体的には】自社サービス（出前館）のサービスサイトおよび基幹システムの開発業務 - 開発案件の要件定義、基本設計のリーディング - 他社や社内の他部署とのコラボレーションにおける技術的リーディング - 高トラフィックを支えるアーキテクチャ設計と開発 - サービス品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビュー - システム安定稼働や生産性向上を見据えたシステム改善の実施および施策の決定 - メンバーマネージメント ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ■やりがい：『出前館』は、年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 <プロジェクト事例> ・出前館が挑んだデリバリーシステム刷新。最適なマッチングとUXを実現するための開発方針【前編】 https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/people/884/ ・出前館が挑んだデリバリーシステム刷新。最適なマッチングとUXを実現するための開発方針【後編】 https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/people/898/ 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

株式会社やる気スイッチグループ

【八丁堀】人材開発担当（オープンポジション）／マネージャー候補 ◇年休120日／完全週休2日制【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八丁堀2-24…

￥

600万円〜899万円

正社員

この度は、やる気スイッチグループの人や組織の成長を支援する『HRD本部』強化のためのオープンポジション募集となります。『やる気スイッチグループを成長させる』ために、今期より新設されたHRD本部。人材開発プログラムの構築、研修の運用・改善、組織活性サポートなど、社員の成長や事業成長、企業価値向上のために「人」や「組織」を軸としたあらゆる施策に取り組んでおります。 ■業務内容： ◎社内社外（フランチャイズ企業）への研修・人材開発領域・新規入社者向け研修、マネジメント研修等の企画〜運用・従業員向けスキルアップ研修の立案、導入 ◎組織活性・理念体系の整理や組織全体に浸透させるスキームづくり・入社者オンボーディング・社内表彰の企画、運営　など幅広いテーマを推進しており、いずれかにおいて活躍出来る方を求めています。 ■ポジションの魅力：・労務業務は、セクションが切り離されており人材・組織開発に特化した業務が可能です。・新たな施策開発が、常時発生しており人材・組織開発の０⇒１を経験できます。・自社メソッドの外販を見据えて動いており、事業会社人事でありながらもコンサルタント的な動きもできます。 ■やる気スイッチグループについて：当社は総合教育サービス事業を展開する会社です。・個別指導塾「スクールIE」・子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（R）（ウィンビー）」・知能育成（知育）と受験対策の幼児教室「チャイルド・アイズ（R）」・英語で預かる学童保育「Kids Duo（R）（キッズデュオ）」・幼児・小学生向けスポーツ教室「忍者ナイン（R）」・バイリンガル幼児園「キッズデュオインターナショナル（KDI: Kids Duo International（R））」・バイリンガルxアクティブ幼児園「アイキッズスター（i Kids Star（R））」・プログラミング教育「 HALLO（R）」現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開、国内外に13万人以上の子どもたちの学びをサポートしています。私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社りそな銀行

【東京】グローバル株式のファンドマネージャー※リモート可／福利厚生充実／女性活躍【エージェントサービス求人】

アナリスト・エコノミスト・リサーチ、金融事務・バックオフィス(銀行・信販系)、金融事務・バックオフィ

りそなアセットマネジメント株式会社住…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【フルラインの信託機能を備えた国内唯一の商業銀行／女性活躍】 ■業務内容：・上記内外株式アナリストと同様の企業リサーチ活動・株式アクティブファンドにかかる売買の意思決定、投資ウエイトの決定・株式アクティブファンドのパフォーマンス要因分析、リスク分析・お客さま向けの運用説明【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■働き方：・業務の内訳は、リサーチに係るものが80%、投資後モニタリング・報告書作成等で20%程度のイメージです。・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ■募集ポジションのやりがい：・当社ではグローバル運用は原則自社で行う方針であり、長期目線でのキャリア形成が図れます。・個人個人の努力が報われる環境：個人の専門性や成果に応じたポジションと処遇が得られます。・知見を広げるチャンスのある環境：グローバル企業の経営職層のと交流する機会が多く自己研鑽が図れます。・国内有数の運用残高とパフォーマンス実績を誇る会社でファンドマネージャーの責を担えます・パフォーマンスの持続的な向上を担うプレッシャーはありますが、多くの優れた運用者と切磋琢磨できる環境です。 ■りそなアセットマネジメント（株）について：・2015年に設立。りそなグループに所属し、国内有数の規模を誇る運用会社です。2024年3月末現在の運用資産残高は55兆円にのぼり、100名超の運用担当者を有しております。・りそな銀行信託財産運用部門の業歴を通算すれば、資産運用の歴史は約60年と国内において相応の業歴があります。・「将来世代に対しても、豊かさ、幸せを提供」することをパーパスとして設定し、バリュー、企業文化、ビジネスモデルとともにアイデンティティとして規定。すべての運用プロダクトへの長期コミットメントと、長期的視野での経営判断を通じてフィデューシャリー・デューティーに基づく運用者としての責務を全うして参ります。・事業内容：投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業変更の範囲：本文参照

株式会社ユニオンゲートグループ

【外苑前/在宅可】本社経理（販管・固定資産管理等） ※26年黒字・バッグブランド『BRIEFING』【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：東京都港区北青山2-9-5…

￥

400万円〜549万円

正社員

＼26年間黒字経営・直近5年連続決算賞与支給【ファッション業界の成長企業】年間休日122日（土日祝）・在宅勤務可（週1程度）・服装自由・残業平均月約10時間、繁忙期は20時間程度／アクティブライフスタイルブランド『BRIEFING』『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。今回は、本社の財務経理スタッフを募集します。ご経験に応じてお任せする内容はご相談できればと思いますが、主に販管費の管理、固定資産の管理をお任せしたいと考えております。 ■業務内容：請求書管理、会計データ入力、支払管理および残高管理、資産情報登録、店舗免税販売許可申請など ◇販管費関連 ◇固定資産関連 ◇債権・債務関連関連請求書（証憑）管理（内容確認・保管） ◇店舗免税関連 ◇月次管理会計資料作成 ◇社員精算関連会計ソフト：勘定奉行　経費精算：楽楽清算 ■配属部署：経営管理本部財務経理グループへの配属となります。人事・労務を担当する本部長（30代）の元、財務経理グループは４名で構成されています。財務経理グループ長：男性40代前半 ∟メンバー：女性40代（時短勤務）、30代男性、30代女性 ■働き方： ◎業務に慣れてくれば、リモートワーク可（週1回程度） ◎同様の業務を担当する既存社員の残業平均は月約10時間、繁忙期は20時間程度 ◎年間休日122日、土日祝休み ■福利厚生・就業環境：ファミリーセールをはじめ、結婚出産祝金、バースデープレゼント制度など福利厚生が整っております。部活動や懇親会などや年1回の決起会など、社内イベントが充実しており、社内コミュニケーションが盛んです。アパレル企業らしく服装は自由で、アメカジ、古着など、思い思いの格好で勤務が可能です。 ■当社について：アクティブライフスタイルブランド『BRIEFING』をはじめ『Felisi』『FARO』の製品の企画・製造・販売している企業です。洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフやなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユニオンゲートグループ

【外苑前】PR業務 ※バッグブランド『BRIEFING』／26年間黒字／土日祝休み／年休122日【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、広報・宣伝

本社住所：東京都港区北青山2-9-5…

￥

400万円〜499万円

正社員

＼26年間黒字経営・ファッション業界の成長企業・年間休日122日・土日祝休み／アクティブライフスタイルブランド『BRIEFING』『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。今回は、PR業務全般をご担当いただきます。今回、さらなる事業拡大に伴う増員採用となりますので、ご興味をお持ちの方は是非ご応募ください！ ■業務内容：・媒体編集者、スタイリストへのリース対応・自社/コラボレーション先とのプレスリリース作成または作成補助（ご経験見合いでお任せする範囲を決めていきます）・コラボレーション先との折衝、スケジュール調整・イベントの企画立案または補助（2023年より年1回アスリートゴルフ大会を開催）・PRESS展示会対応（年間回数/卸4回、プレス展2回）・ギフティングインフルエンサー窓口・契約書、PR資料作成・予算管理 ※これまでの経験やスキルに応じて、入社後すぐにお任せする業務は決定いたします。 ■配属部署：現在、部長1名、メンバー2名（主にSNS周り担当1名、時短正社員1名）、バックオフィス関連担当1名（派遣社員）が在籍しております。 ※別途マーケティングチーム内にクリエイティブも在籍中。 ■募集背景：現体制上、部長が上記実務を担当している状況です。メンバーはソーシャル周りを中心とした業務かつインハウスでのPR経験がないため、社内外のリレーション、リース対応、リレーション開拓等PR経験のある方を採用し実務をお任せしたいと考えております。 ■働き方： ◎リモートワーク応相談（既存社員は週0〜1回程度実施しています。） ◎同様の業務を担当する既存社員の月平均残業時間は10時間未満。 ◎年間休日122日、土日祝休み ■当社について：アクティブライフスタイルブランド『BRIEFING』をはじめ『Felisi』『FARO』の製品の企画・製造・販売している企業です。洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフやなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

本田技研工業株式会社

【栃木】ノイズ／サウンドコントロールシステムにおける制御設計・技術開発#4706【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE

栃木住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■職務概要：完成車1台分の制御デバイス（ノイズコントロール、サウンドコントロール）の開発をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ANC（アクティブノイズコントロール）やASC（アクティブサウンドコントロール）システムにおける・システムコンセプト設計、アーキテクチャ策定及びその具現化と実車検証・関連部門と連携した制御ソフトウェアの設計・OTAによる継続的な機能進化への対応・最先端の制御技術の研究 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 ■開発ツール：開発言語：Matlab、Simulink、Python等 ■魅力・やりがい：車の快適性やハンドリングに大きく影響する振動・騒音・車体剛性の開発に携わることで、自動車開発の醍醐味を経験することができます。新たなモビリティビジネスの基盤からかかわることができ、自らルールを定め、携わった車が走っている姿を見て達成感を日常から感じる事ができます。研究であっても容易にテストすることが可能であり、実車テスト⇔机上検討が同時にできるため、やりたいことを素早く実現することが可能です。また、車両全体に関する知識が得られるため、将来的には機種開発のプロジェクトリーダーや技術戦略構築のリーダーとして、Hondaのクルマづくりをリードしていただくことを期待しております。 ■業界について：自動車業界はCASE（コネクテッド・自動運転・シェアリング・電動化）に代表される新たな技術・サービスの時代に突入し、Hondaとしても新たなモビリティサービスの価値創出に向けた取り組みを加速しています。 Hondaでは2030年ビジョンとして「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供する」こと、そして「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」を掲げ、21世紀の活動指針として「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の 3つの視点を定めています。 ■勤務地補足：記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。変更の範囲：本文参照

株式会社シーイーテック

【名古屋/転勤なし】建築施工管理◆100％元請け/名古屋鉄道G案件多数/土日祝休/年休120日◆【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

名古屋事業本部住所：愛知県中村区名駅…

￥

650万円〜999万円

正社員

〜伊藤忠商事・名古屋鉄道のグループ会社/土日祝休み/再雇用制度有/長期出張なし/転勤なし/残業月30ｈ・働き方改革中/名古屋電鉄グループの建物を中心に担当〜 ■業務内容当社は建物や生産設備の保守管理・リニューアル工事を行っております。今回の募集では、名古屋鉄道グループ(駅舎、商業施設、病院など)を中心とした顧客に対し、建築施工管理をご担当頂きます。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細・担当案件：名古屋鉄道グループ(駅舎、商業施設、病院など)の建物を中心に担当いただきます。各顧客企業を、技術者数人のチームで担当します。・業務の流れ：現地の担当物件を見て現状把握し、どのような工事を/どのような計画で行うのか推定、工事実施の決定後、現場の調整や工程管理/資材や予算の管理実施いただき工事完了までご担当頂きます。 ※更新工事、是正工事を基本としますが、プラスして潜在化している課題に対して提案を行い、案件獲得をしていきます。 ■働き方・土日祝休み、年間休日120日以上となります。(休日出勤の場合は平日に振替休日取得) ・残業は月30時間程度で、元請け企業のため、自分たちでスケジュールを管理することが出来ます。また、残業抑制への取り組みも実施しており、月残業が20時間以上(以降10時間ごとに)になると、ワーニングメールを送付し、上長と連携し、個別で残業を少なくしていくための相談の時間をとっております。・業務書類に関しては一部WEB決済も進み、勤怠、残業申請類はWEB上で完結できるようになり、業務の効率化が進んでいます。 ■スキルアップについて親会社の中説エンジン株式会社の研修プログラムに参加することができます(現地での実技研修、eラーニングなど)。技術者教育、マネジメント教育などのキャリアサポート支援も行っており、社員の技術力やマネジメント力の向上に力を入れています。 ■当社の魅力・伊藤忠・名鉄グループを中心にした保守・工事を主体としているため、安定した環境で働くことができます。・建築・電気・管各々の技術者がおり、お客様の全ての要望に応えられる体制があります。・「アクティブメンテナンス」という新しい考え方で、施設の安全性や快適性を維持・向上させるため、適切なタイミングと内容のリニューアル工事を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アドヴィックス

※未経験歓迎【兵庫／伊丹】化学物質、官公庁届出業務◆トヨタグループ／フルフレックス／年休121日【エージェントサービス求人】

品質保証、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

ASブレーキシステムズ本社／伊丹製作所…

￥

450万円〜899万円

正社員

〜グループの安全・防火・環境活動を牽引◎ブレーキシステムの国内トップクラスシェア／日本を走る車の[2台に1台]が当社の製品使用／フルフレックス〜 ※株式会社アドヴィックスにて雇用され、ASブレーキシステムズ株式会社（事業内容：自動車用ブレーキ製品の生産）に在籍出向となります。 ■業務内容：・ブレーキシェアTOPクラスの当社、グループ会社の工場管理グループにて化学物質、官公庁届出業務等をご担当いただきます。・アドヴィックスグループの一翼を担うブレーキ製造専門メーカーとして、安全・環境を維持改善する人材として活躍いただきます。製造現場の安全向上とカーボンニュートラルや省資源を含めた環境維持を仕事にするやりがいのある職場です。【具体的には】工場で使用している化学物質管理や、廃棄物削減及び官公庁届出進捗管理の担当業務に携わっていただきます。 ■当社の特徴：（1）世界No.1のブレーキシステムサプライヤーを目指して：先進的なブレーキ制御から細部に至るブレーキ部品開発までをトータルに開発。「ブレーキシステム全体」を一貫して開発できる唯一の企業として、世界で約12％、国内で約54％のシェアを占めています（2007年3月現在）。これは、当社製品が世界では10台に1台、国内では2台に1台に搭載されている計算になります。（2）クルマ社会に安心を提供するために〜夢への挑戦〜：クルマの「安全」「快適」の追求、そして「環境」と共生し、より豊かなクルマ社会づくりに貢献すること、これが同社の目指す姿です。一言で言うと、ブレーキを核に車両運動制御技術により、「交通事故死ゼロの実現を目指す」。事故を起こしにくく、危険を回避しやすいクルマづくりのために、ブレーキの技術を「止まる」だけにとどめず、「走る」「曲がる」へも活用することで最先端のアクティブセーフティを実現してきました。更に、「止まる」「曲がる」「走る」を融合して、高次元のアクティブセーフティを達成するシステム開発を進めます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社DearOne

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

神奈川東海支社　名古屋営業所住所：愛…

￥

450万円〜799万円

正社員

【有給消化率70%以上／住宅手当、家族手当、現場手当、退職金制度など福利厚生◎／お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】 ■仕事内容ビルやマンション、商業施設等における電気設備の施工管理をお任せします。高圧引き込み線から使用する電力に降圧する変電設備の設置や、照明・コンセント・各種機械および装置の設置工事等をご担当いただきます。本人のご希望がなければ転勤もございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ■組織構成名古屋営業所：2名（40代） ■採用背景新規拠点として名古屋営業所の開設に伴い、体制強化を図るため電気設備の施工管理経験をお持ちの方を募集しております。新規拠点での事業拡大フェーズに携わっていただきたいと考えております。 ■施工実績（一部）・相鉄・東急直通線電力設備工事・ファッションセンターしまむら店舗LED化工事・東京スカイツリー放送移行受信対策業務　・足立区立入谷中学校体育館照明設備改修工事 ■ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことが可能・完全週休二日制／残業月10h程度・有給取得率：70%以上　・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算）・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■当社について〜当たり前の生活は、私たちが創る〜当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。

1 567 28