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エイチーム-採用の仕事

検索結果: 2,616件(661〜680件を表示)

株式会社Hajimari

【東京：リモート】自社プロダクト開発　リーダー候補　※年収700万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

【本社】〒150-0043　東京都渋谷…

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700万円〜800万円

正社員

【SESサービス「TUKURUS」】同社が提供するSESサービス「TUKURUS」は、これまで培ってきた開発技術やチームビルドの豊富な知見を活かし、お客様の多様なニーズに応えるソリューションです。0から1のサービス立ち上げ支援から、地方企業のDX推進、お客様が抱える具体的な課題解決まで、同社の社員エンジニアがお客様専属のチームを社内で編成し、柔軟かつ迅速に対応しています。【地方DXへの積極的な取り組み】同社は、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」というビジョンのもと、地方が抱えるDX化の遅れやIT人材の都心流出といった課題解決に尽力しています。地方に開発拠点を設け、行政と連携しながら地域に根差した課題解決を直接的に実装しています。現在、長野に拠点を持ち、今後は新潟や沖縄など、全国各地での拠点立ち上げを検討している段階です。この事業拡大に伴い、まだ立ち上がっていない地域での採用も含め、開発拠点を全国に広げるための採用活動を強化しています。【チーム開発を推進する環境】同社は、既存サービスの特性を活かし、様々な企業様から幅広い開発案件を獲得できる環境にあります。そのため、同社の開発組織に適した案件規模、技術スタック、開発環境を選定し、最適なプロジェクト開発支援を推進しています。プロジェクトへの参画は、単独ではなくチーム全体で取り組む「ラボ型開発」を基本としています。これにより、クライアントの課題に対して、エンジニアチームが一丸となって柔軟かつ効果的な解決策を提供します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Leading Communication

社長室：HRBP　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】150-0043　東京都渋谷区…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大期を迎えている同社の人事責任者（HRBP）を募集しています。【職務詳細】事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。・事業計画に基づく採用計画の策定　・採用人事と連携した採用業務（母集団形成～面談／面接実施）・採用広報戦略・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン　・組織体制の全体設計・人員計画立案・ビジョンやミッションの浸透　・異動・アサインメント調整、リソースマネジメント・組織開発　・マネジメント強化　・オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー）　・事業メンバーの能力開発・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行　・インナーコミュニケーションの活性化・チームメンバーのマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ナンバーズ株式会社

RPOマネージャー募集／前職給与保証( 急成長中の人事コンサルティング企業)

組織・人事コンサルタント

【本社】住所：東京都千代田区九段南2…

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600万円〜800万円

正社員

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6名ほどで、同時並行で1～3案件をマネジメントしていただく想定です。＜具体的な業務内容＞ ▼プロジェクトマネジメント・数値管理～改善行動を通した品質管理・業務フロー設計・チームメンバーへの業務指示・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング・顧客への施策提案の ▼メンバーマネジメント・2～6名規模のプロジェクトチームの運営・スタッフや外部フリーランスとの連携・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント＜業務環境＞・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション・RPA / AI活用による業務効率化・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし）・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア）

ARアドバンストテクノロジ株式会社

【執行役員候補（エグゼクティブクラス・本部長・事業部長クラス）・SI業界で事業責任者ご経験】■東京

役員・執行役員・CEO

渋谷本社(東京都渋谷区渋谷2-17-1…

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1000万円〜1500万円

正社員

■これまで培ってきた技術力とプロフェッショナリズムを軸に、２つの事業部を立ち上げ・展開　現在各事業部の成長と共に一つひとつの事業を本気で推進し、経営視点で導けるエグゼクティブ人材の　必要性が高まっておりそうした背景のもと、事業の中核を担う未来の役員候補として　ひとつの事業部に深くコミットしてくださる方をお迎えするための新規採用です　! ! ■【具体的内容】・一つの事業部全体を統括し、経営視点での戦略立案から現場マネジメントまで一貫して担います・事業の中長期的な成長を見据え、組織・サービス・収益構造のすべてに責任を持ち、推進していく役割・担当事業部の中長期戦略の立案と実行（数十億円規模の事業成長を想定）・営業・技術部門（開発・インフラ）複数部門の横断的マネジメントとチームビルディング・事業収支・KPIのモニタリングと、成果に向けたグロース施策の立案・実行・組織の基盤づくり（採用計画の策定、人事評価、カルチャー醸成）・経営メンバーとの戦略ミーティング参加、事業部の進捗報告・意思決定サポート・クライアントとの関係構築・提案活動

株式会社ローカルワークス

サーバーサイドエンジニア（リーダー候補）　※転勤なし

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京都品川区上大崎2丁目15-19 M…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】事業の強みをより確固となるものにすべく、自社プロダクトおよび社内システムの改善に取り組みます。これらを支えるための開発チームのチーム作りを担っていただきます。【職務詳細】 ■自社サービス（主にリフォマ）の改善に伴う機能開発や変更 ■ 社内データ管理、プロジェクト管理など　事業成長を支えるシステム基盤の構築と改善 ■ 自社サービスを運営する一員としてサービス改善の企画、提案など ■ 開発チームづくりのための採用、教育、など【仕事の魅力】・巨大産業でありDX化が遅れている建設業をターゲットにしているため、インパクトの大きなチャレンジをすることができる・サービスが改善途上のため、ゼロイチフェーズに似た状況で自らがサービスを作っていると感じることができる

トレノケート株式会社

【東京：リモート】採用担当※リーダー候補　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】新卒・中途採用において以下業務をメインでご担当いただきます。【職務詳細】 ■エージェントマネジメント■ダイレクトリクルーティング運用 ■部門責任者とのMTG（採用要件整理、進捗相談）■面接日程調整、面接実施、内定オファー対応■現状把握（数値化）、分析、改善策の企画実行 ※ゆくゆくは新しい施策の企画や運用にも携わっていただきます。ご希望やご経験に合わせて様々な挑戦ができる環境です。＜備考＞ ■上記の業務について、その時の状況や課題に応じて優先順位をつけながら実行していただきます■採用はチームで動いており、チームで協力しながら上記業務を実施しています■採用人数は新卒：5名～10名程、中途：30名前後を予定しています【入社後のフロー】 ■入社～2ヶ月：同社サービスの理解、組織体制や利用システム、オペレーション全般を学んでいただきます。担当業務を学びつつ、他部門とも積極的にコミュニケーションを取りながら少しずつ実務に慣れていただきます ■3ヶ月～6ヶ月：実際に採用実務を行っていただきます ■6ヶ月～1年：採用実務に加え、業務フローの改善や効率化に取り組み、より良い成果を出すための意見や提案を実践していただきます ■1年以降：採用業務に加えて、3年先のあるべき採用の姿を共に描き、その実現に向けた施策を企画・推進していただきます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合同会社DMM.com

【東京：リモート】iOSエンジニア（ポジションサーチ）　※年収600万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都港区六本木三丁目2番1号　住友不…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】事業内容は適性や希望を鑑みて、相談しながら決めていきます。【職務詳細】次のような業務内容を想定しています。・アーキテクチャやライブラリなどの技術選定・ステークホルダーとコミュニケーションをとって、仕様を策定していく・デザイナーと協業してUIの設計を行う・チームの生産性向上およびチームメンバーの育成 ●ポジションの魅力 60を超える自社サービスやその背景にあるマイクロサービス群の再設計から開発、運用までを一貫して進めることができます。アーキテクチャ設計、ライブラリ選定などは、一任されているので、自由な構築ができます。新プロダクト構築の際は、積極的に新技術を採用しています。勉強会、トレーニングへの参加が奨励されており、現在導入している技術のスキルアップや、今後を導入検討している技術のトレーニングなど、費用は会社負担で参加する事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ダイハツ工業株式会社

【大阪：リモート】シニアデータサイエンティスト＊マネジメント　※年収700万円以上

リサーチ・分析、オープン系SE、アプリケーション系SE

大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。【職務詳細】・チームの目標設定達成に向けた管理・チームの育成とパフォーマンスやモチベーション管理・データドリブンな戦略立案の主導と意思決定の支援・採用活動や組織拡大への取り組み・最新研究論文調査、AI技術戦略やAI知財戦略の策定 ※その他の特徴これまでに培ってきた知識・経験を活かし、中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。・新しいチャレンジを推奨・評価する風土・ワークライフバランスを重視した、風通しの良いコミュニケーションがとれる環境・自己成長を実現するため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境・さまざまな大学に対して講義をおこなう機会【期待役割】データ分析やモデル構築を実施しているチームメンバーの支援、育成やプロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トレノケート株式会社

【東京：リモート】アライアンス営業／講師マネージャー　※年収600万円以上

管理職(営業)、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 Microsoftをはじめとする外部ベンダーとのアライアンス営業的役割と、講師チームのマネジメントを担いながら、IT研修ビジネスを戦略的にリードしていただくポジションです。＜社内向け業務（講師チームのマネジメント・組織運営）＞・Microsoft認定講師チームの統括・マネジメント・チーム目標の設定・進捗管理・個々の講師の育成計画策定・キャリア支援・チーム内業務フローの改善推進・チームメンバーの採用・育成サポート＜社外向け業務（ベンダーアライアンス営業・研修ビジネス推進）＞・Microsoftを主とする各種ベンダーとのアライアンス強化・ビジネスリード・ベンダー担当者との信頼関係構築・既存および新規ベンダーとのアライアンス維持・新規獲得・共同プロモーションやキャンペーン企画推進・研修サービスの企画およびビジネス推進・市場や顧客ニーズを分析し、新規サービスの開発推進・既存プログラムの改善・リニューアル提案・新規顧客開拓および既存顧客への提案活動・法人顧客向け提案資料作成・プレゼンテーション・契約交渉やクロージング対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デジタルハック

営業（部長候補）　※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タ…

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750万円〜900万円

正社員

【職務概要】 ITスタートアップである同社の「IT顧問」サービス導入を担うフィールドセールス部門の部長ポジションです。中小・中堅企業、スタートアップ、ベンチャー企業などの顧客に対し、IT課題のヒアリングから最適なIT戦略の立案、実行・運用まで一貫してサポートします。単なる営業活動に留まらず、営業戦略の設計、組織マネジメント、サービス改善へのフィードバックを通じて、事業成長を牽引いただきます。【職務詳細】・フィールドセールスとしてお客様の課題をヒアリングし、最適なITソリューションを提案・受注獲得までの商談対応・営業プロセス全体の改善、KPI設計・モニタリング・チームのマネジメント（採用・育成・評価）・顧客課題をサービスに反映させ、継続的な改善活動を推進・営業活動の効率化や顧客データ分析を通じてマーケティング部門へフィードバック・役員直下での経営会議や事業戦略立案への参画【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ログラス

【東京：リモート】中途採用人事（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

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400万円〜650万円

正社員

同社の中途採用担当者（リーダー候補）として、ご活躍いただきます。【職務詳細】以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。・100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計【現在の体制について】現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています！ログラスは現在社員数100名を突破し、4年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三菱電機ソフトウエア株式会社

【愛知】クラウドサービス・インテグレーションエンジニア　※年収600万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

愛知県名古屋市中区錦2丁目8番1号 I…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】クラウド／インテグレーションエンジニア（リーダークラス）担当として、下記業務に従事していただきます。【職務詳細】主に大手自動車メーカー、重工業メーカー向けにクラウドサービス（ServiceNow）インテグレーションをご担当いただきます。多くのプロジェクトにおいては、アジャイル開発を採用し1～2週間でMVP(Minimum Viable Product)を提供し、ユーザフィードバックによる仮説・検証を繰り返し3～6か月でサービスリリースを行っています。【業務の進め方】アジャイル開発チームの一員となり1案件を対応いただきます。（4半期でチーム構成等の見直しを実施します。）お客様との折衝頻度は活発で多く、基本的にはオンラインミーティングが多いですが、対面での実施が効果的な場合は対面でミーティングも行っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クレオ

人事総務　※フレックスタイム制

人事、総務

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】労務、採用、総務など幅広い業務を担当いただきます。人事総務部門のチーム強化のための求人です。将来のリーダー候補を募集しています。【職務詳細】・給与・賞与計算・社保、福利厚生等の実務・労務関連全般・新卒・中途採用関連全般・オフィス環境改善、他庶務全般。・組織活性化施策として、社員面談・新しい働き方の見直し・採用ブランディングの構築など同部署はその事業戦略を支える600人の従業員一人一人に寄り添い、社員のパフォーマンスを最大化させるための様々な取り組みを行っています。社員一人一人の働き方や価値観も多様化する中で、それぞれの「働きがい」や「社員満足」「ウェルビーイング」追求を意識し、「選ばれる企業」実現に向けた環境整備支援、きめ細かい人事施策の展開を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ココナラ

【東京：リモート】データアナリスト　※フレックスタイム制あり

リサーチ・分析

【本社】〒150-0031 東京都渋谷…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】主力プロダクトである「ココナラ」の分析・提案・支援のみならず、将来的には会社全体（マーケティング、カスタマーサポート、法律相談事業、採用などのコーポレート部門など）のデータを分析・可視化し、課題発掘／数値的観点からのアプローチを強化することで、「分析から施策提案・効果検証」を一気通貫して行う体制構築をハンズオンで推進していただきます。【職務詳細】・プロダクト戦略・改善のためのデータ分析・インサイト抽出・分析結果に基づいたプロダクトとマーケティング改善・新規施策の提案 └分析結果だけではなく施策ネクストアクションの提案／実施・テクノロジーマネジメント（技術的課題の方針策定および解決推進）・ピープルマネジメント（1on1、目標設定、心理的安全性の確保、採用／育成等）同部内のメンバーのみならず、経営層・他チームなど幅広くコミュニケーションを取りながら業務を推進していただきます。・週1-2回、執行会議に参加・チーム内は毎日30分mtgを設けており情報共有・プロダクト、マーケ、検索推薦・インフラ・SREチームなど会社のあらゆる組織の方との関与【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【埼玉】キャリアアドバイザー（紹介／建設業界）※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】トライトエンジニアリングにおける人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界に特化した人材サービスを提供。企業と求職者の双方に対応する両面型の営業スタイルで、採用課題の解決および転職支援を一貫して担当します。【職務詳細】・営業とキャリア支援を兼ねた「両面営業」・チームで協力し目標達成を目指す体制・訪問先やスケジュール管理は自己裁量で調整可能 ◆求職者の対応・希望条件のヒアリング・求人紹介・面接の日程調整・面接実施に向けた支援・面接の同席（同席率90％以上）・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・採用にあたっての雇用条件などの交渉【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社LIG

【東京：リモート】アートディレクター（Web・ビジュアル）　※年収600万円以上

WEBデザイナー、制作・編集・印刷系その他

東京都台東区小島2-20-30 大江戸…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 Web・グラフィックデザインにおけるアートディレクションおよびチームマネジメントを担当いただきます。【職務詳細】・Webサイト（コーポレート・採用・メディアなど）の企画・デザイン・VI・BI・CIなどブランディング全般の構築・制作・ディレクション・視覚表現（グラフィック、ビジュアル、ムービーなど）のディレクション・デザインガイドラインの策定、リサーチ業務・提案資料の作成・クライアントへのプレゼン・プロジェクトマネジメントとチームメンバーのマネジメント・社内外のステークホルダーとの連携・協業【その他・魅力】・受賞歴多数（AWWWARDS／CSS Design Awards等）・クライアントへの直接提案が可能・デザイン顧問による成長支援制度ありデザインアワード受賞歴多数のLIG社で、企画から実制作・ブランディングまで幅広いクリエイティブに携われます。社外顧問や成長支援制度も整っており、プレイヤーからチームを牽引するディレクターへのステップアップを目指す方に最適なポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ラクス

プロダクトデザイン(マネージャー)　※年収1000万円以上

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー

東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マイ…

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1000万円〜1200万円

正社員

【ご担当いただく業務】 1.チームマネジメント・チームの方針策定やカルチャー醸成・デザイナーの成長を促す目標設定とフォロー、人事評価・1on1などを通じたメンバーとの対話と信頼関係構築 2.プロジェクト推進・品質／コスト／スケジュールなどのプロジェクト管理全般・他職種との連携による課題解決 3.育成・チーム力強化・採用や育成を通じたチームビルディング・日々の業務におけるフィードバックとスキルアップ支援・より付加価値の高い業務領域への拡大推進【デザイナーの業務の流れ】デザイナーは、新機能の開発や既存課題の改善において、UI／UX設計を軸に上流工程をリードします。ユーザーインタビューや要望の深掘りを通じて得たインサイトをもとに、より的確な設計提案を行い、開発プロセスの円滑な推進を支援します。また、製品企画やカスタマーサクセスから寄せられる改善提案に対しては、デザイナーとしての視点を加えながら実現性を見極め、開発チームと連携して、ユーザー体験の向上につなげていきます。【業務内容変更の範囲】会社で定める範囲

コナミスポーツ株式会社

コナミスポーツ／ピラティススタジオ／【エリアマネージャー】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【東京23区】【神奈川県】【大阪府】【…

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400万円〜600万円

正社員

【ピラティススタジオ／エリアマネージャー】新規店舗の立ち上げ及びエリアマネージャーとして複数店舗の運営管理 ——◆施設管理者のミッションは？施設が安定した収益を出せるように、管理業務を担当。幅広くお客様とのコミュニケーションを通じて利用者や会員の拡大を目指していただきます。 ——◆担当する施設は？ピラティススタジオのエリアマネージャー／スーパーバイザー ※ピラティスの指導経験は問いません＼施設運営をトータルでお任せ！／ ◆損益管理 └利用者の動向分析 └売上管理、コスト管理 └安定した利益の追求 ◆施設管理 └安全点検・問題の発見早期解決 └衛生環境を整え快適な空間の提供 ◆人材育成・チームビルディング └アルバイト採用から雇用契約また業務委託者との契約管理 └個々のスキルを最大限発揮できるチームづくり

株式会社シンクロ・フード

【東京：リモート】人事（中途採用）　※転勤なし

人事

【本社】〒150-0022　東京都渋谷…

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550万円〜600万円

正社員

【職務概要】中途採用業務を主軸に、採用計画の立案から実行、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。【職務詳細】・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計・募集要項の作成および媒体掲載対応・エージェント連携（選定・進捗管理）・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析）・候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定後フォロー）・採用数値の進捗管理、採用資料作成・入社後のオンボーディング連携、定着支援のフォローアップ【採用職種や手法について】営業、企画、クリエイター、エンジニア、コーポレート部門など、多様な職種の採用を担当します。採用手法は、エージェントやダイレクトリクルーティングなどを戦略的に使い分けています。入社後にお任せする領域は、あなたの得意分野を重視することも、未経験の分野に挑戦することも可能です。既存チームメンバーとのバランスを踏まえながら、柔軟にご相談しつつ決めていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヒルトン東京お台場

【正社員採用】デューティーマネージャー

ホテル業務、サービス系その他

東京都港区台場１丁目９番１号ヒルトン東…

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500万円〜650万円

正社員

「ヒルトン東京お台場」でデューティーマネージャーのお仕事。宿泊部の業務管理、VIPゲスト・長期滞在ゲスト対応、ゲストからの各種お問い合わせ対応、緊急時対応などをお任せします。＜具体的には…＞・ホテル宿泊部（フロントデスク、ゲストサービス、エグゼクティブラウンジ）の業務管理 ┗オペレーション全般のリード、チームメンバーの指導・育成、勤怠管理など・予約状況、客室ステータス、インシデント等の把握・VIPゲスト、長期滞在ゲストへのおもてなし・パブリックエリアでのゲストへの対応・ゲストからの各種問い合わせ対応・緊急時対応（地震・火事・台風などの際の避難指揮など） …などゲストが楽しく快適に安心して過ごしていただけることを第一に、各種対応をお任せします。また、社員教育や業務管理などのマネジメント業務も担当していただきます。あなたの経験に応じて、ご活躍いただける幅も広がります！ ※業務上必要がある場合、随時勤務場所または業務内容を変更する可能性があります。　また、会社の要請により他ホテルへ出向をお願いする場合がございます。

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