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エイチーム-採用の仕事

検索結果: 17,294件(1〜20件を表示)

株式会社bサーチ

HR領域における総合商社【マーケティングコンサルタント】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略

本社：東京都新宿区築地町4 神楽坂テク…

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300万円〜400万円

正社員

【日本一の採用成功支援へ】求人採用のスペシャリストとして、誰かのNo.2を目指す！採用プランの企画・提案をお任せ★基本定時退社＋完全土日祝休み【クライアントは？】「欠員補充をしたい」「人が集まらない」など、人材に関する要望や課題をお持ちの企業様【主な業務は？】約100種類の求人広告をはじめ、 ◆採用サイト ◆採用管理ツール ◆転職フェア・イベント …などを、セットでご提案するケースも！ 1社1社に合った採用プランをご提案します。未経験でも安心してチャレンジ！チームで採用成功へ♪ ★採用プランを提案する「コンサルタント」 ★求人原告を作成する「カスタマーサクセス」 ★分析などを行う「Webマーケティング」それぞれチームを組んで、採用を支援。集客にも力をいれており、既存顧客やお問合せいただいた企業様中心。SNSや記事作成など集客・広報業務もお任せします。月200社以上の反響実績！

アクセンチュア株式会社

【Avanade社向け】採用マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6…

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700万円〜1300万円

正社員

「【Avanade社向け】採用マネージャー」のポジションの求人です【求人担当者より】アクセンチュアとMicrosoftの合弁会社であるアバナード社の採用の中核を担っていただくポジションとなっております。【業務内容】採用チームは組織の人材ニーズを満たすために第一線で活躍するメンバーで構成されています。ニーズに合い優れた候補者を迅速に採用するため、常に戦略的に動く事が求められます。採用元部門、HRチーム、ビジネスリーダーと密接に連携し、ビジネスの目標に沿った採用ソリューションを提供します。 ※本ポジションは、アクセンチュアの関連会社向けの採用業務を担います。＜リクルーティングマネージャー（採用チームマネージャー）＞企業の成長に直結する重要な役割を担っており、優れたコミュニケーション能力やリーダーシップが求められます。・採用戦略の策定と実行：マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を立てます。ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、また候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。ビジネス（各部門）、採用マネージャー、HRと協力し、長期的な組織の採用ニーズを様々な角度からサポートします。・採用チームの指導・育成：リクルーターを指導し、育成を担当。チームのパフォーマンスを向上させるためのガイダンス、トレーニングやサポートを行い、将来性のあるチーム作りを行います。・ステークホルダーとの密なコミュニケーション：採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。ライセンスを管理し、プラットフォームやツールの全体的なコストを支援します。意思決定を促進するための効果的なプレゼンテーションやレポートを提供します。・データ分析と採用プロセスの改善：採用活動のデータ分析及びチーム全体の業務の可視化を行い、採用活動の効率化を図ります。・最新マーケット情報、採用ナレッジの共有：業界のトレンド、新技術、市場情報および人材採用のベストプラクティスに関する最新情報を常に把握し、ビジネス及びチームと知識を共有し、採用プロセスに革新的なアプローチを取り入れます。中長期の採用ニーズ、人材動向、多様性トレ…

株式会社ピーアール・デイリー

【営業】東京本社の募集★月給26万円＋手当1万/完全週休2日/19時完全退社/駅チカ

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

＼規模拡大につき、増員募集！／【上…

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400万円〜1200万円

正社員

★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 人材を必要としている企業にアプローチし、採用成功につながるプランを提案・実行していきます。新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて最適な求人サイトを選択。ほかにも就職・転職フェアやイベントへの出展など様々なツールで採用活動をサポートします。入社後は導入研修として採用市場や各媒体の基礎などを学びます。その後はOJTを通じてスキルアップ！同行営業を重ねて、徐々に一人で行動しますが、しばらくは先輩が同席するなどしっかりとサポートするので大丈夫！仕事はしっかり教えますが覚えた後は任せてくれる風土があるのでやりやすいですよ！当社は、求人広告の総合代理店として幅広い媒体を扱っているためクライアントにベストな提案をできるのが特徴。単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる「採用コンサル」を強みとしているので営業として提案スキルの幅も広げていけます！ひとつとして同じ案件がないからこそ飽きずに続けられますよ！【扱う商材】 ■新卒領域マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ ■中途領域マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職他 ■アルバイト領域マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト他【注目】●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！【4】サポートチームと連携して業務を効率化でき、営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策が多数 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能【注目】●一緒に働くメンバーについて大宮営業所では東京で活躍していたメンバーが異動！所長は新卒入社の30代のママさん社員。 20代のメンバーが中心で、男女比は5:5。全国の拠点では中途入社のメンバーのほとんどが営業未経験です！・ホテルスタッフ・セラピスト・不動産・賃貸仲介営業・コールセンタースタッフ・飲食店店長など、営業未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しています！ぜひ、新しいキャリアをピーアール・デイリーでスタートしませんか！？【1日の仕事の流れ】ある1日の流れ 09:00 9時始業。朝礼、メールチェック　▼ 10:00 テレアポ開始　▼ 11:50 1時間のお昼休憩　▼ 13:00 新規商談①　約45分ほど　▼ 15:00 新規商談②　約45分ほど　▼ 17:00 先輩と営業ロープレ（最新の情報などをお伝えするためにブラッシュアップ）　▼ 18:00 終業。遅くても19時までは退社！【身につくスキル・キャリアパス】コミュニケーション力、企画力、提案力、営業力など多彩なスキルが磨かれ、身についていきます。また、将来的には管理職としてチームや事業全体を運営していくポジションにも就いていただきたいと考えています。

エスビック株式会社

製造スタッフ（未経験大歓迎）月給25万円～・年休120日・昨年度賞与3.69カ月分

メカニック・整備士、一般事務・営業事務系その他

茨城県常総市の自社工場に配属となります…

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350万円〜450万円

正社員

コンクリートブロック業界で国内トップクラスシェアを誇るエスビック。あなたにはつくば工場にて、以下いずれかの製造業務をお任せします。 ①機械オペレータ—（機械操作） ②検品チェック ③製品運搬【フォロー体制が完備！】 ★チーム制で安心！製造工程では、3～4名のチームで業務を進めています。頼れる仲間が近くにいるので、疑問や不安なことはすぐに相談＆解消できます！ ★充実の研修あり！入社後まずは、製造部の基礎研修を実施します。その後は希望や適性を考慮して、いずれかのチームに配属。作業の初歩からスタートしていきます！ ★段階的に成長！育成前提の採用ですので、成長を焦る必要はありません。できる事の幅を少しずつ広げながら、ステップを踏んで一人前を目指しましょう！【正当評価で収入UP！】チームリーダーなどへ昇格するだけでなく、業務の習熟度に応じて昇給していきます！「部署内共通のスキルシート」「自社開催の資格勉強会への参加率」といった明確な基準で、正当に評価します。【注目】業界トップクラスの安定企業！創業70年以上を誇り、コンクリートブロック分野でトップクラスのシェアを誇る安定企業。成長を支援する研修制度や資格取得支援も充実しており、未経験からでもしっかりとキャリアを構築できます。【注目】業績好調を賞与で還元！月給25万円～30万円に加え、年2回の賞与（昨年度実績3.69ヶ月分）を支給しています。年1回の昇給もあり、成果や頑張りがしっかり収入に反映されるため、モチベーションを維持しやすい環境です！ ■試用期間3カ月 ※期間中の待遇に差異はありません。

株式会社ピーアール・デイリー

【営業】大宮営業所の募集★月給26万円＋手当1万/完全週休2日/19時完全退社/駅チカ

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

＼新拠点をイチから作り上げていくメンバ…

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400万円〜1200万円

正社員

株式会社ルーチェ

採用パートナー｜未経験OK土日祝休み副業可女性活躍中昇給賞与年2回

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

アクセスに便利な新宿エリア勤務です！ …

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350万円〜450万円

正社員

□一つの会社では経験できない幅広い業界・職種の採用ノウハウが身に付く ■採用コンサルティング業務にも挑戦可能 □大手～ベンチャー企業の採用を経験できる ■仲間と一緒にアイデアを実現できる【入社後は…】採用パートナーとしてクライアントの採用活動に伴走していただきます。WantedlyやGreenといった求人媒体の運用を中心に行い、採用の仕組み・流れ・成果の出し方を学んでいきます。・求人記事・会社ページの企画・作成・応募者対応、面談日程調整・スカウト配信（ターゲット選定〜文面作成）・採用データの集計・分析、改善提案・社員インタビュー同席　など【採用実務業務に慣れてきたら…】複数企業の採用プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。チームで動くのでメンバーと協力しながら業務を進めます。・採用課題のヒアリング・課題整理・採用戦略の立案・運用フローの設計・チームメンバーへの業務分担・進捗管理・効果検証～改善提案の実施　など個人差はありますが、ご入社から4～6ヶ月ほどでプロジェクトマネージャーとして活躍している方が多いです！【身に付くスキル】・人事採用・カスタマーサクセス・Webマーケティング・ライティング・営業　など【キャリアパス例】・チームの責任者・採用コンサルタント・人事・マーケターなど幅広いキャリアが目指せます！雇用形態による差異はありません。

株式会社ＦＧＨ

経理未経験歓迎20.30代活躍中経理チーム全員女性残業ほぼなし*賞与あり

経理、財務、会計・税務

東京都千代田区九段北4-1-3　日本ビ…

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250万円〜400万円

正社員

＊業界・職種未経験OK ＊残業ほぼなし＊産育休取得・復職実績あり＊20.30代活躍中！経理チームは全員女性 ★特別な経験や知識は必要なし！★ 未経験の方でも大歓迎！イチからしっかりサポートしますのでご安心ください◎ あなたには、当社の成長をバックオフィスから支える経理業務をメインにお任せします♪ 【具体的には…】 ★契約書・図面の作成 ★広告掲載 ★経費精算 ★備品発注・管理 ★決済後の物件資料の管理・保管 ★決済時振込・都度振込　　など ≪段階的に成長できるから安心≫ 入社後は1ヶ月間の営業事務からスタートし、徐々に経理業務へとステップアップ。将来的には経営会議資料を作成するなど、会社の中枢に関わるポジションへのステップアップも可能です♪ *＼活躍中のメンバーをご紹介／* 現在の経理チームは全員女性で、元看護助手(課長/8年目)や元営業職(2年目)など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。異業種からのキャリアチェンジも大歓迎です！ *＼プライベートも充実させられる／* 友人との旅行やアーティストのライブ、家族との予定など有給を取得しやすい風土が根付いており、1時間単位の時間給も取得可！残業も基本的に発生しないため、仕事終わりに趣味やプライベートの時間を楽しめます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間1ヶ月間と本採用後の雇用形態に差異はありません。

非公開

【大阪】本社人事/新卒採用担当

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】新卒採用業務【働き方】＜出張（国内/海外）＞インターンシップや本選考などの繁忙期は国内拠点を中心に2回/週程度＜テレワーク＞ 1-2日/週　程度在宅勤務をするメンバーが多いです。＜フレックス勤務＞コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【入社後まずお任せしたい業務】 ■新卒採用の企画、実務（全体戦略、インターンシップや各種イベント企画・実行、本選考対応業務等）【キャリアパスのイメージ】＜3年後のイメージ＞採用目標に応じ、市場状況に合わせた施策の提案・実行まで担って頂きたいと考えています。＜5年後のイメージ＞各事業に合わせた採用ビジョンの提案、課題対策の提案をできる人財になっていただきたいと考えています。また他人事機能へのキャリアパスもございます。【魅力】 ■当社の未来を支える多様な人財を、自らの手で採用することができます。市場状況や事業特性に応じて採用戦略や方針を考え、実現に向けて社内の様々な部署とコミュニケーションを取りながらアクションを起こすため、幅広い部門・部署の方々と接点を持つことができます。 ■未来を築くための人財を周りを巻き込みながら採用したい方、人と組織の成長に興味がある方、そして今後の労働市場課題に正面からチャレンジしたい方をお待ちしています【募集背景】採用から他人事機能等への異動によるリソースの補充【配属先】日本エリア人財・ガバナンス本部（人財ガバ）人財マネジメント部リクルーティンググループ【所属組織のミッション】 ■全社枠での新卒およびキャリア社員採用業務 ■採用ブランディング ■30代を中心とした、若手中心のチームです。プロパーからキャリア採用者までバランス良く在籍しています。【雰囲気や仕事の進め方】 ■新卒採用とキャリア採用でチームに分かれてはいますが、業務に応じての連携や相談も多く、仲の良いチームです。 ■採用ブランディングのような共通業務は、双方のチームのメンバーが連携して行います。共に、自社の魅力をいかに候補者に伝えるか、切磋琢磨しながら業務を進めています。 ■新卒（高専・大卒以上）は、採用企画～母集団形…

イチロウ株式会社

Web開発エンジニア【自社プロダクト】ほぼフルリモート/年収1000万円可/副業OK/40代・50代も活躍

オープン系SE、アプリケーション系SE

◆ほぼフルリモート／地方応募もOK ◆…

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550万円〜1050万円

正社員

◎PHP/Laravelによる自社プロダクト開発 ◎ほぼフルリモート ◎40代・50代活躍オーダーメイド訪問介護サービス『イチロウ』を技術面・プロダクト面から機能改善・グロースさせる役割を担っていただきます。サーバーサイドをメインに、フロントエンド・クラウド（AWS）など幅広い領域をお任せします。＜具体的には＞ ■新規機能開発・機能改善 ■新規プロダクト開発業務全般 ■スクラム開発におけるスクラムイベントへの参加 ┗スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ、朝会　など ★弊社ではフルスタック型の開発体制を敷いています。サーバーサイドを軸に、フロント・インフラに携わることもあるとご認識いただけますと幸いです。 ★スクラム開発を採用し、チームの改善事項、プロダクト機能へのアイデア出し等も日常的です。エンジニア視点のアイデア出し・提案もチームビルディング・プロダクト作りにおいて非常に重要だと考え、推奨・歓迎しています。＜今後の開発について＞事業成長・プロダクトの磨き込みに関わる開発とシステム面の改善を約8:2の割合で進めていく予定です。優先順位を振り順次着手していきますが、手を挙げればどの開発にも携わることが可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般【案件例】＜今後予定されている開発＞ ■介護士とカスタマーのマッチング精度、効率性の向上 *取得するデータを増やす *取得データを元にマッチングアルゴリズムのアップデート *マッチングの手動作業の自動化 ■新規事業への投資 *介護を必要とするご家族と介護士のマッチングプロダクト1本でしたが、介護士と介護事業所のマッチング事業にも領域を広げていくため、toB領域のプロダクト開発が決定しています。 ■技術的負債の解消 *上記開発に目処がついたタイミングで技術的負債の解消にも時間を投資したいと考えております。【開発環境・業務範囲】＜プロダクト組織について＞ ■開発チームはPO1名、EM1名、PdM1名、Eng5名、業務委託Eng6名、UI/UXデザイナー1名の体制です。プロダクトが進化する中で、プロダクトロードマップ・OKRの達成のために様々な施策が複数ラインで走っています。 ■少数精鋭の開発チームの一員として、個々人が計画からリリースまで、幅広い技術領域に携わっております。社内勉強会なども開催しており、様々な得意分野を持った仲間と議論したり、共に問題を解決したりといった活動が日常的に行われています。＜開発フローについて＞ ■2週間1スプリントで運用するスクラム開発を推進しており、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ、デイリースクラムを実施しています。作業の見積もり、ベロシティの計測は行っておらず、スプリントプランニング時に定めたスプリントゴールが達成できたか、近づいたかを指標とする方法を取っています。＜技術スタック＞・サーバサイド：PHP8.2、Laravel 11.0 ・フロントエンド：JavaScript、jQuery ※現在は画面数がそこまで多くないことから、フレームワークの導入を見送っています。今後のプロダクトの状況、エンジニア組織の増員等をきっかけに Vue / React といった技術を導入する可能性は十分にあります。・インフラ：AWS、ECS、Fargate ・構成：Terraformでの構成管理・ドキュメントツール：Notion、miro ・コミュニケーションツール：Slack ・チケット管理：Jira 【注目】お互いを褒め合うあたたかな風土が根付いています。失敗を責めるのではなく「成長を目に見える形で称え合おう」という社風が根付く当社。月に1度の全社集会では、大々的な表彰の機会を設けています。他にも、エンジニア発信で誕生したSlackチャンネル「褒め速報」では、業務の中で感謝したいこと、言われて嬉しかったことなどを投稿しあっています。お互いを尊重し合える雰囲気が、円滑なコミュニケーションにもつながっていると考えています。また、多くの社員がフルリモートで働いていますが、Slackやバーチャルオフィスではまるで同じオフィスで働いているようなスピード感でコミュニケーションをとっています。孤独感や開発がスムーズに進まない…といったストレスを感じることなく働ける環境です。【注目】スムーズな意思決定のもと、スピード感のある開発が可能です。当社では、スクラム開発を採用しており、エンジニアのミーティングにはビジネスサイドの意思決定権を持つメンバーも参加しています。また、時には代表・水野がミーティングに参加し、介護業界で10年以上従事した経験をもつ代表の現場目線での意見も落とし込むこともあります。このような体制により、開発における疑問点や方向性の相談、機能の優先順位付けなどの意思決定がスムーズ。エンジニアの技術的な視点と、事業サイドの展望が直接すり合わせられることで、プロダクト開発のスピードと質を高められていると考えています。試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社日立製作所

【課長級】DEI戦略立案・採用・施策遂行

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区南大井六丁目 27-18

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1000万円〜1500万円

正社員

「【課長級】DEI戦略立案・採用・施策遂行」のポジションの求人ですこのポジションは、採用前から退職後までのEｍployee ExperienceへDEIのコンセプトを盛り込んでいく施策のメインパートを受け持ちます。特にこのポジションには、本社採用チームとパートナーを組み多様な人財の獲得の為の戦略と施策デザイン（新卒採用とキャリア採用）、社内での昇進の機会の均等性・公平性の確立などにフォーカスします。具体的には、タレント獲得プロセスやチャネルの変革、Employee Experienceの向上、ブランドの評価向上など、長期的なビジネス成功に貢献する戦略を開発するうえで、あなたの専門知識が不可欠です。このポジションを通じて、組織にポジティブな変化をもたらし、重要な影響を与えるチャンスを手にしてください。【職務詳細】主にDEIに関する戦略設計、施策デザイン、施行プロセスの設定と実行など一貫したフローを自律的かつ他部門とコラボレーティブに推進する業務をお任せします。【具体的には】 ●キャリア採用においての採用・リクルート業者、様々な外部コミュニティやNPO等の発掘をし、採用チャネルや方法の多角化と多様化を計り、候補者における多様な人財の割合を30％まで上げることを目指す ●多様な人財の定着と活躍のサポートに向け、New joiner experience向上のための施策デザイン ●本社採用チームと協業しながら、DEI施策を本社の通常採用フローに組み込んでいく ●新卒採用に関しても同様に、採用チャネル、方法、また、募集大学の多角化・多様化などを計り、新卒採用における人財の多様化を目指す（目標：女性は技術職30％、事務職50％、その他障がい学生や外国籍留学生など多様な採用者の確保） ●障がい者雇用を一般採用で増やす戦略、施策デザイン。特に、Neuro Diversity hire を増やす ●DEIチームとしての通常業務として以下（1）（2）の実行（1）プログラムやイベントの企画デザイン、運営、実施（2）従業員エンゲージメント活動の支援、アドミンサポート、イベントの企画実施【ポジションの魅力】日本型雇用システムをグローバルビジネス環境での持続可能な成長に適応させるため、DEI推進と組織カルチャーの変革が不可欠です…

東証プライム､独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー

海外もしくは国内営業＜非汎用圧縮機＞

海外営業

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

■同社にて、非汎用圧縮機の海外もしくは国内営業を担当していただきます。【具体的には】・本人の英語能力・希望・ビジョンを踏まえて海外チームもしくは国内チームの配属を決めます。・採用当初は先輩社員の指導を受けながら、非汎用圧縮機の営業の実務に携わっていただきます。・半年から1年程度で徐々に先輩社員の指導の密度を下げながら、営業担当者として一人立ちしていただく事を期待しています。【キャリアパス】採用時の社会人経験年数にもよりますが、まずは非汎用圧縮機と言う製品知識・ノウハウを必要とする営業職種の為、3年程度は当初所属のチームで活躍していただくことを想定しています。その後、ご本人の希望・適性なども踏まえた上で、チーム間での異動が想定されます。国内拠点は東京になりますが、海外への赴任の可能性もあります。そのような経験を踏まえた上で、担当者としてのステップアップ、管理職への道を進んでいただく予定です。また、同じく本人の希望・適性なども踏まえた上となりますが、全体最適視点を養うという機械事業部門の方針に沿って室を超えた異動の可能性もあります。【魅力・やりがい】同室が営業...

株式会社ファーストリテイリング

リクルーター（中途採用戦略企画の立案／推進）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

■同社にて、中途採用におけるいくつかの部門のリクルーター業務を担当していただきます。【具体的には】・キャリア採用チームは同社の展開するブランドの本部社員の中途採用（正社員・契約社員・嘱託社員）を担当しています。その中で、いくつかの部門のリクルーター業務を担当していただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に従事していただきます。【将来的なキャリアパス】中途採用業務のみだけでなく、国内外の他人事領域でのキャリア開発の機会があります。

デクセリアルズ株式会社

グローバル人事企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都、栃木県

￥

600万円〜1000万円

正社員

■中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築をご担当いただきます。【具体的には】・新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案・グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用）・多国籍チームの組織開発・グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方）

非公開

エンジニアリングマネージャー

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

関東地方|東京都港区六本木三丁目２番…

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700万円〜1000万円

正社員

本ポジションは、エンジニアリングマネージャ（以下EM）として開発組織を牽引することで、事業成長に貢献していただける方を募集しています。事業、プロダクトの成長とチームのエンジニアの成長・活躍を両立させ、、結果としてメンバーの評価/給与を上げるという重要な役割が期待されます。ご入社直後からEMをお任せするか、一定期間開発の実務経験を積んだのちにEMになっていただくかはこれまでのご経験やご志向性を考慮して相談させていただければと思います。 ■ 主な業務内容エンジニア組織の中で、3～10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動

株式会社栢商

【技術職】未経験でも月給30万円以上、賞与平均は1回150万円。

生産・製造スタッフ、建設・建築・設備工事スタッフ

【本社】大阪府泉大津市虫取町2‐7‐1…

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350万円〜600万円

正社員

【3名以上の同期を採用予定】設備の点検・試運転をはじめ、施設内のコーディネートまで、面白いコトやってます。◆定時退社が基本。残業は月10H程度空調設備の設計・加工・設置・点検電力供給装置の設計・メンテナンス・設置空港内オフィスのコーディネート（レイアウト変更・配線工事） …など、色んなおもろいコトやってます。仕事は常にチーム制で3人1組が基本。分からない事もすぐに聞ける環境で、必要な資格取得は会社がしっかりサポート！

EY Japan株式会社

報酬制度企画【EYSC】管理職想定/在宅可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

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800万円〜1100万円

正社員

「報酬制度企画【EYSC】管理職想定/在宅可」のポジションの求人です【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。【募集背景】・現在の管理職者は他チームも兼任している状況ですので、他チームへ専任されるために、報酬制度にお強みのある方にジョインいただき、専任管理職として従事いただきたいための募集です。【ミッション】・事業規模が急拡大中のＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC：ＥＹグループ内のコンサルティングファーム）の報酬担当として、経営目標の達成に向けて報酬制度を企画・実行し、意欲ある社員を採用してその成果に効果的に報いる役割を担う重要なポジションです。・組織の成長スピードに対応して、採用、評価、リテンション施策といった人事テーマの実行を、報酬制度の確実な運用と改善を通じて支援する体制を強化しています。【組織の概要】・EYSC Talent組織は、採用、Learning、評価、HR Enablement、HRBPの５つのサブファンクションで構成されています。・HR Enablementは、Reward、労務、勤怠の3つのチームで構成されており、Rewardチームは、管理職1名（HR Enablementリーダーが兼務）、非管理職1名、今回の募集ポジションの計3名で構成されています。・Talent全体として、チーミングを大切にしており、変化のスピードの中でも互いに協力し合いながら業務を行っています。【業務内容】 ■経営目標の達成に向けた、報酬制度の企画・立案 ■年次人件費および人事経費予実管理 ■会社業績に基づく、年次報酬改定プロセスにおける固定給・業績賞与・昇給方法の決定 ■採用オファー条件の設定支援 ■その他報酬制度全般に関する支援業務 ■チームマネジメント（2名） ※月次の給与計算をするのではなく、EYSCの報酬設計を担当する部署となります。【本ポジションの魅力】・パートナーへの説明をする機会も多く、業務を通じて論理的に説明をする能力が身につきます。・設計だけではなく実行まで責任…

Evand株式会社

【採用マーケター】リモート可／土日祝休／年休120日以上★★☆

人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント

【転勤なし／大阪本社（大阪市）・東京本…

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250万円〜500万円

正社員

【できることからお任せ★サポート体制◎】応募者対応から、採用データをもとにした施策の立案・実行まで、採用に関わる幅広い業務をお任せ！・応募者対応・採用データの分析・面接率向上を目指した施策の企画・運用・配信後の効果測定と改善案の立案チームで一緒に応募効果の【最大化】を目指していきます！ ★働きやすい環境づくり★ リモートワーク導入、残業少なめなど、柔軟な働き方を実現しています！ ★19年連続増収増益に加え、数々の受賞歴があります！ 19期連続増収増益！従業員は2000名越え！ ■FIDIA実績・アジア急成長企業トップ1000未上場1位・20代が選ぶ働きたい企業ランキング未上場1位・業界未経験でも活躍できる企業未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年5月期) ■Evand実績・4年連続ホワイト企業認定・2年連続健康経営優良法人代表取締役石田の想い当社は創業以来、 19年連続増収増益しています。コロナ禍でも 1人もリストラを行わず、社員を大切にする想いは変わりません。家族に勧めたい会社って、最高の会社だと思うんですよね。それを仲間と共に創っていきたいです。 100年続く、子供や孫に勧めたい会社を共に創っていきませんか？

非公開

DXコンサルタント

経営コンサルタント

東京都

￥

600万円〜

正社員

■日本を代表する保険事業会社（生保・損保）における、DXの内製化を推し進めるプロジェクト業務をご担当いただきます。全行程（アセスメント～全社IT戦略策定～攻めのDX構築～内製化支援）を手掛けていきますので、裁量が大きい想定です。同社内だけでなく同社グループのリソースも活用しながら、現状のITの可視化を行い、内製化に向けた計画立案と実行を推進していただきます。チームとしては立ち上がりのフェーズで、チームのビジネス拡大に向けた案件開拓・採用計画にも携わっていただきます。 DX内製化を推し進めるため、各アカウントへCxOまたは部長職相当で入り込むことを会社の意思としてバックアップしていく予定で、コンサルティングファームのNext Stepとして市場価値の高いキャリアを構築していくことが可能です。【具体的には】 ■プロジェクト業務大手生命保険会社の現行ITアセスメントとそれを基にしたIT戦略・DX推進他 ■チーム運営・チームの事業計画策定（補佐）・同社グループ各社と一丸となっての案件開拓・提案活動・採用活動他

株式会社ＦＧＨ

マーケティング事務業界・職種未経験OK残業ほぼなし*髪型・ネイル自由

営業企画・販促戦略、営業事務

東京都千代田区九段北4-1-3　日本ビ…

￥

300万円〜450万円

正社員

＊業界・職種未経験OK ＊残業ほぼなし！発生しても月4時間程度＊産育休取得・復職実績あり＊資格手当やインセンティブ充実マーケティングの観点から、営業部で使っている「Salesforce（セールスフォース）」というツールをもっと使いやすくなるように一緒に工夫していくポジションです。「こうしたらもっと便利かも？」とアイデアを出して営業メンバーが気持ちよく働ける環境をつくっていきます！ *＼具体的には…／* データの入力やチェックなど、簡単な業務からスタート！ ★ツールに関する悩みや課題のヒアリング ★営業データの整備 ★マーケティング分析・解析 ★市場分析 ★その他事務業務 ★顧客情報や各種データの入力・チェック（Excelを使用） ★DM（ダイレクトメール）発送に向けたデータの準備や、リスト作成などのExcel業務 ★社内システムの運用サポート（現場スタッフへの使い方の案内や、業務課題のヒアリング） ★システム会社とのやりとり（改善点の共有や定期的な打ち合わせなど） ◇営業支援ツールやマーケティングツールの導入企画・運用に携われるチャンスも◎ *＼マーケティング部について／* ■チームメンバー：4名、男性2名女性2名、部門内有給消化率：100％　子育て中のママさんも活躍中！ライフステージに合わせて働ける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間1ヶ月間と本採用後の雇用形態に差異はありません。

非公開

システム開発部長

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

800万円〜1200万円

正社員

エンジニア組織のデザインや採用、技術面でのリード、文化の形成・ドライブをご担当いただきます。【具体的には】・エンジニア組織のマネジメント(採用・育成、その他チームに関すること全般)、　オフショア開発との連携、ブランディングを目的とした外部発信・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し、技術的接続・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化・管掌プロジェクトにおける要件定義、設計、開発、進行管理開発における意思決定、　自身も手を動かしての開発・中長期スパンでの部門方針策定・開発チームメンバーの技術面の支援、エンジニアのスキル育成、勉強会の実施・新規技術リサーチの推進

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