トップエイチーム,採用

エイチーム-採用の仕事

検索結果: 6,550件(1〜20件を表示)

アクセンチュア株式会社

【Avanade社向け】採用マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木1丁目6-1　泉ガー…

￥

700万円〜1300万円

正社員

「【Avanade社向け】採用マネージャー」のポジションの求人です【求人担当者より】アクセンチュアとMicrosoftの合弁会社であるアバナード社の採用チームにおけるマネージャーとして、部下のマネジメントと採用推進を担っていただきます。【募集背景・ミッション】現在アバナード社では、年間数百名の中途採用と数十名の新卒採用を実施しており、より安定的に採用をしていくために、数年前にご入社をされた採用チームのリードの方を中心に採用チームの組織強化中です。今回マネージャーとしてご入社いただく方には、メンバークラスを複数名のマネジメントと、採用チームの組織強化を担っていただきます。【組織構成】組織全体人数：24名～内訳～採用リード：1名マネージャークラス：2名その他（正社員、派遣社員、RPOなど）【業務内容】アバナード向けの採用チームは、アバナードにおける組織の人材ニーズを満たすために第一線で活躍するメンバーで構成されています。ニーズに合い優れた候補者を迅速に採用するため、採用元部門、HRチーム、ビジネスリーダーと密接に連携しながら、ビジネスの目標に沿った採用戦略の立案、推進などを担っております。＜リクルーティングマネージャー＞アバナードの成長に直結する重要な役割を担っており、優れたコミュニケーション能力やリーダーシップが求められます。・採用戦略の策定と実行：マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を立てます。ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、また候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。ビジネス（各部門）、採用マネージャー、HRと協力し、長期的な組織の採用ニーズを様々な角度からサポートします。・採用チームの指導・育成：リクルーターを指導し、育成を担当。チームのパフォーマンスを向上させるためのガイダンス、トレーニングやサポートを行い、将来性のあるチーム作りを行います。・ステークホルダーとの密なコミュニケーション：採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。ライセンスを管理し、プラットフォームやツールの全体的なコストを支援します。…

株式会社bサーチ

HR領域における総合商社【マーケティングコンサルタント】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略

本社：東京都新宿区築地町4 神楽坂テク…

￥

300万円〜400万円

正社員

【日本一の採用成功支援へ】求人採用のスペシャリストとして、誰かのNo.2を目指す！採用プランの企画・提案をお任せ★基本定時退社＋完全土日祝休み【クライアントは？】「欠員補充をしたい」「人が集まらない」など、人材に関する要望や課題をお持ちの企業様【主な業務は？】約100種類の求人広告をはじめ、 ◆採用サイト ◆採用管理ツール ◆転職フェア・イベント …などを、セットでご提案するケースも！ 1社1社に合った採用プランをご提案します。未経験でも安心してチャレンジ！チームで採用成功へ♪ ★採用プランを提案する「コンサルタント」 ★求人原告を作成する「カスタマーサクセス」 ★分析などを行う「Webマーケティング」それぞれチームを組んで、採用を支援。集客にも力をいれており、既存顧客やお問合せいただいた企業様中心。SNSや記事作成など集客・広報業務もお任せします。月200社以上の反響実績！

匠技研工業株式会社

セールス・営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都文京区本郷3-43-16 コア本…

￥

800万円〜1200万円

正社員

カスタマーサクセスチームの組成からマネジメントまで、幅広くご担当いただきます。 ■具体的には・成果を出し続けるCSチームの組成（KPI管理、メンバーのスキルアップ支援）・CSメンバーの採用（ペルソナ設定、採用プロセス設計、採用マネジメント）・経営チームや製品チームなど、他部署との連携により、非連続な事業成長を実現すること

株式会社ＰＬＡＮ−Ｂ

マーケティング×セールス職【東京勤務】

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都品川区東五反田2-5-9 CIR…

￥

正社員

ビジネスデベロップメント部門では、PLAN-Bグループの成長機会を見出し、事業成長のための取り組みを担います。電話やメール、オンライン面談などを通じて新たな顧客やビジネスパートナーとの接点を創出。単なる商品紹介にとどまらず、相手の課題やニーズを深く理解し、最適な解決策を提案します。社内専門チームと連携し、ビジネス機会の獲得や協業モデルの構築、事業推進を行います。 ■主な業務内容・マーケティングプランの企画・実行・ウェビナーやイベントの企画・運営・データ分析に基づく戦略立案・営業プロセスの改善提案・外部連携プログラムの開発・新規ビジネスモデルの構築・パートナーやクライアント向けの初回接点の創出・提案 ★営業活動だけでなく、マーケティング施策やサービス開発、ビジネスサポート領域まで幅広く関われるのが特徴です。新設部署の立ち上げ期のため、足りないピースを自ら発見し、仕事を創造する面白さを体感できます。適性や希望に応じて様々な領域にチャレンジ可能です。 ★入社後は適性に合わせてインサイドセールス・パートナーセールスからスタート。多様な経験を通じて総合的に成長できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】このポジションの魅力・幅広い業務経験 : セールスだけでなく、マーケティングやカスタマーサクセス、サービス開発まで、多様な業務に携われます・創造的な環境 : 新設部署だからこそ、業務の中で足りないピースを自ら発見し、仕事を創造していく面白さがあります・成長機会 : 他社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップできる環境が整っています・裁量の大きさ : 年次や経験を問わず新しいアイデアを提案でき、自分の企画を形にするチャンスがあります・キャリアの多様性 : パートナーセールスの立ち上げ、マーケティングオペレーション構築、コンサルタントへの異動など、多彩なキャリアパスを選択できます【注目】多彩なキャリアパスあり多様な選択肢からあなたらしいキャリアを構築できます＜自部署でのキャリア実例＞・パートナーセールスチームの立ち上げ（未経験中途入社1年目）・マーケティングオペレーションの構築　・広報チームの立ち上げ　（中途入社1年目）・採用広報チームの立ち上げ（新卒入社2年目）・他部署へのキャリア全社付きの部署になるため様々なキャリアパスがあります。例）・マーケティングコンサルタントへキャリアチェンジ・SaaSフィールドセールスへキャリアチェンジ・フロント業務（CS領域）へキャリアチェンジ試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社東横イン電建

【採用担当】経験者歓迎／完全週休2日／年休120日／残業ほぼなし

人事、人事・総務・法務系その他

【株式会社東横イン電建本社】東京都…

￥

400万円〜500万円

正社員

【採用担当】日本一の客室数を誇る「東横INN」を専門に建設する「東横イン電建」本社で会社を支えるバックオフィスのスペシャリスト／強固なチーム力 ◆採用企画の運営・中途採用媒体選定・予実管理・社内調整 ◆応募者対応／選考・書類選考・面接日程調整・適性検査手配 ◆求人票・原稿作成 ◆入社受入準備・書類作成・宿泊手配・スケジュール作成 ◆採用活動の数値分析・改善提案ゆくゆくは社内研修資料作成や新卒・階層別研修手配もお任せ！業界不問！あなたの熱意と人柄を評価します！人材育成を大切にする当社では、目先のスキルや経験だけでなく、その人自身を見る選考をしています！前向きさ、積極性、コミュニケーション力を大切にしており、あなたのポテンシャルを評価します。『誰かを支える仕事がしたい』『ホテル事業の発展に貢献したい』こんな思いをお持ちの方は大歓迎です！

キャディ株式会社

エンジニア採用人事＜日英バイリンガル＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

■Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。【具体的には】・採用計画の策定、実行・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行【仕事のやりがい・魅力】・社会的に意義のあるプロダクト開発を「採用」から牽引できる・日本に限定せず、世界中から卓越したエンジニアやデザイナーを採用する経験・CTO小橋やVPoE藤倉と直に密な議論を交わしながら、採用を通じて本質的な組織づくりを担える

株式会社神戸製鋼所

海外もしくは国内営業＜非汎用圧縮機＞

海外営業

東京都

￥

600万円〜1200万円

正社員

■同社にて、非汎用圧縮機の海外もしくは国内営業を担当していただきます。【具体的には】・本人の英語能力・希望・ビジョンを踏まえて海外チームもしくは国内チームの配属を決めます。・採用当初は先輩社員の指導を受けながら、非汎用圧縮機の営業の実務に携わっていただきます。・半年から1年程度で徐々に先輩社員の指導の密度を下げながら、営業担当者として一人立ちしていただく事を期待しています。【キャリアパス】採用時の社会人経験年数にもよりますが、まずは非汎用圧縮機と言う製品知識・ノウハウを必要とする営業職種の為、3年程度は当初所属のチームで活躍していただくことを想定しています。その後、ご本人の希望・適性なども踏まえた上で、チーム間での異動が想定されます。国内拠点は東京になりますが、海外への赴任の可能性もあります。そのような経験を踏まえた上で、担当者としてのステップアップ、管理職への道を進んでいただく予定です。また、同じく本人の希望・適性なども踏まえた上となりますが、全体最適視点を養うという機械事業部門の方針に沿って室を超えた異動の可能性もあります。【魅力・やりがい】同室が営業...

デクセリアルズ株式会社

グローバル人事企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都、栃木県

￥

600万円〜1000万円

正社員

■中期経営計画における成長戦略の柱である新規事業創出を人の側面から支えるグローバル人事制度の立案と人事機能の構築をご担当いただきます。【具体的には】・新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案・グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用）・多国籍チームの組織開発・グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方）

株式会社ファーストリテイリング

リクルーター（中途採用戦略企画の立案／推進）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

■同社にて、中途採用におけるいくつかの部門のリクルーター業務を担当していただきます。【具体的には】・キャリア採用チームは同社の展開するブランドの本部社員の中途採用（正社員・契約社員・嘱託社員）を担当しています。その中で、いくつかの部門のリクルーター業務を担当していただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に従事していただきます。【将来的なキャリアパス】中途採用業務のみだけでなく、国内外の他人事領域でのキャリア開発の機会があります。

株式会社クーリエ

ITエンジニア

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿…

￥

800万円〜1500万円

正社員

＜ミッション＞エンジニアリングチームのマネージメントを通じて事業価値を最大化させることがミッションです。開発プロジェクトマネージメント、組織づくり、目標管理、採用／メンバー育成をしていただきます。＜概要＞事業価値を最大化させることを目的に先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネージメントしていただきます。＜具体的には＞・開発プロジェクトマネージメントビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案開発チームが担当する複数のプロジェクトの背景／目的／状況理解あらゆる問題の検知と解消（※ハンズオンでの対応も含む）・組織づくりプロダクト開発に最適な組織設計／採用計画と採用活動エンジニア組織文化の醸成生産価値を最大化するためのプロセス改善／仕組み化の推進・目標管理チーム目標の設定と達成に向けた推進メンバー目標の設定と評価・採用／メンバー育成採用戦略の策定／実行目標設定、1on1などを通したメンバーとのキャリアイメージのすり合わせ短期長期までの育成方針に基づいたアサインや教育の計画

EY Japan株式会社

報酬制度企画【EYSC】管理職想定/在宅可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

￥

800万円〜1100万円

正社員

「報酬制度企画【EYSC】管理職想定/在宅可」のポジションの求人です【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。【募集背景】・現在の管理職者は他チームも兼任している状況ですので、他チームへ専任されるために、報酬制度にお強みのある方にジョインいただき、専任管理職として従事いただきたいための募集です。【ミッション】・事業規模が急拡大中のＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC：ＥＹグループ内のコンサルティングファーム）の報酬担当として、経営目標の達成に向けて報酬制度を企画・実行し、意欲ある社員を採用してその成果に効果的に報いる役割を担う重要なポジションです。・組織の成長スピードに対応して、採用、評価、リテンション施策といった人事テーマの実行を、報酬制度の確実な運用と改善を通じて支援する体制を強化しています。【組織の概要】・EYSC Talent組織は、採用、Learning、評価、HR Enablement、HRBPの５つのサブファンクションで構成されています。・HR Enablementは、Reward、労務、勤怠の3つのチームで構成されており、Rewardチームは、管理職1名（HR Enablementリーダーが兼務）、非管理職1名、今回の募集ポジションの計3名で構成されています。・Talent全体として、チーミングを大切にしており、変化のスピードの中でも互いに協力し合いながら業務を行っています。【業務内容】 ■経営目標の達成に向けた、報酬制度の企画・立案 ■年次人件費および人事経費予実管理 ■会社業績に基づく、年次報酬改定プロセスにおける固定給・業績賞与・昇給方法の決定 ■採用オファー条件の設定支援 ■その他報酬制度全般に関する支援業務 ■チームマネジメント（2名） ※月次の給与計算をするのではなく、EYSCの報酬設計を担当する部署となります。【本ポジションの魅力】・パートナーへの説明をする機会も多く、業務を通じて論理的に説明をする能力が身につきます。・設計だけではなく実行まで責任…

非公開

DXコンサルタント

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都

￥

600万円〜

正社員

■日本を代表する保険事業会社（生保・損保）における、DXの内製化を推し進めるプロジェクト業務をご担当いただきます。全行程（アセスメント～全社IT戦略策定～攻めのDX構築～内製化支援）を手掛けていきますので、裁量が大きい想定です。同社内だけでなく同社グループのリソースも活用しながら、現状のITの可視化を行い、内製化に向けた計画立案と実行を推進していただきます。チームとしては立ち上がりのフェーズで、チームのビジネス拡大に向けた案件開拓・採用計画にも携わっていただきます。 DX内製化を推し進めるため、各アカウントへCxOまたは部長職相当で入り込むことを会社の意思としてバックアップしていく予定で、コンサルティングファームのNext Stepとして市場価値の高いキャリアを構築していくことが可能です。【具体的には】 ■プロジェクト業務大手生命保険会社の現行ITアセスメントとそれを基にしたIT戦略・DX推進他 ■チーム運営・チームの事業計画策定（補佐）・同社グループ各社と一丸となっての案件開拓・提案活動・採用活動他

株式会社ラクス

エンジニアリングマネージャー【国内No.1SaaS】

その他IT・ソフトウェア系その他

東京都渋谷区代々木二丁目1番1号　新…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

「エンジニアリングマネージャー【国内No.1SaaS】」のポジションの求人です【同社について】ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。【採用背景】新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していく開発管理職を募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。【お任せしたいこと】営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。【業務例】 1.製品開発プロジェクト管理　開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理　開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成　新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成　チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）　育成カリキュラムの策定など【開発組織】各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジ…

KANGENテクノロジー株式会社

インフラエンジニア｜年間休日131日｜リモート9割｜体制参画7割｜還元率80%～96%｜残業月平均7.3h

データベース系SE、ネットワーク系SE

◎全国どこでも、あなたらしい働き方を実…

￥

500万円〜1500万円

正社員

サーバー・ネットワーク・クラウド設計・構築・保守など、幅広い業務の中からあなたの志向やスキルに合った最適な案件をお任せします。 ★上流から設計、構築、運用全てのフェーズで活躍！エンド直、大手SIer直、元請け直の、上流から携われる案件、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクト、新規サービス立ち上げなど豊富なプロジェクトから選べます。 ★100％希望通りの案件を選べる！「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎ 【案件例】・システム基盤構築・ネットワークの構築、運用・保守　など【開発環境・業務範囲】 ■オンプレミス環境：Windows、Linux ■クラウド環境：AWS、Azure、GCP 【案件の実例】案件名：通信業界のオンプレサーバからAWSへの移行支援案件概要：某大手通信企業のオンプレサーバ（プライベートクラウド）をAWSに移行、設計構築工程と運用保守工程を分けて担当（設計構築チーム:4名/運用・保守:チーム3名）対象：RHEL5.6サーバ（本番8台、開発12台） Windows2008Server（本番1台、開発1台） DBはExadata（Oracle 11g、本番1台、開発1台） ※フルリモート業務　【注目】フルリモートOK！ワークライフバランスを大切にできる環境♪ ◆土日祝休みで年間休日131日以上 ◆残業月平均7.3時間！案件によっては残業ほぼなし ◆フルリモートOK！リモートワークと出社を組み合わせることも可 ◆育休・産休の取得率／復帰率100%！取得実績は5名！男性の育児休暇取得実績アリ！ ◆サウナ、温泉、岩盤浴、ジム代、美容院、ネイルなどの補助あり！ユニークな福利厚生多数　など「より良い会社にしたい！」という思いをダイレクトに役員陣に提案できる改善提案窓口も設置しています！【注目】書籍購入費用などスキルアップに必要な費用はすべて会社負担！資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担いたします！また、オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）を導入しており、無料で受講が可能です◎さらに、AI分野の第一人者による「AI勉強会」など、最新技術の勉強会や、テックブログ（Qiita）での記事投稿と相互レビューが活発に行われており、役職に関係なく学び合う環境が整っています。こうした環境の中で、スキルアップとキャリアアップの両面から、エンジニアとしての“次のステージ”を目指すことができます。【身につくスキル・キャリアパス】 ★未来のエンジニアを育てる、安心の体制参画約7割のエンジニアがチーム体制での参画。先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、未経験の言語や1人では経験不足の分野も体制参画なら叶えるチャンスが！技術力だけでなく、社内チームでのマネジメント経験を積む機会を提供し、リーダーシップを養うことができます◎

株式会社神戸製鋼所

制御設計およびアフターサービス業務【兵庫/高砂製作所】

メカトロ・制御設計・開発

兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1

￥

600万円〜1200万円

正社員

「制御設計およびアフターサービス業務【兵庫/高砂製作所】」のポジションの求人です【業務内容】採用時には真空成膜装置の制御設計担当を予定しています。入社当初は標準的なAIP装置を担当し、まずは真空成膜装置の基礎およびオーダ担当業務を習得してもらいます。また、適宜、制御設計の伴うアフターサービスの見積やオーダ担当業務にも従事いただきます。その後、制御設計担当者として一人で業務を担当してもらい、将来的には新規要素や新規装置の開発にも携わって頂きます。将来的には主力メンバーとしてチーム運営に携わることを期待しています。（計画、制御設計、図書作成、顧客との技術折衝、装置立上げ、立会、現地対応等）【採用背景】同社のPVDチームは、1986年に真空成膜事業を開始し、切削工具分野を中心に硬質薄膜成膜の量産手段として急速に活用され始め、製品の高機能化や高付加価値化のニーズの高まりに対応して、切削工具はもちろん、金型や自動車・機械部品への耐摩耗性やしゅう動性等の付与を目的に用途が拡大してきました。これまで世界で600台以上の真空成膜装置を納入してきましたが、2022年に新たに開発して上市したAIP装置AIP-iXの拡販を推進しており、更なるシェアや収益拡大を図っているところです。また、新事業推進本部では新規事業創出・育成活動を進めており、PVDチームの真空成膜技術を活用した新規事業創出も取り組み中で、既存分野に加えて、半導体や電池、エネルギーといった新規分野での事業拡大を目指して、装置やプロセス開発を進めています。 PVD事業の拡大と将来の設計開発含めた次世代を担う技術者を募集しています。【配属組織】部長＋3チーム体制 └IPチーム └PVDチーム※配属予定チーム └半導体チーム【PVDチーム】PVDチーム長+3チーム体制機械制御チームサービスチームプロセスチーム【キャリアパス】 AIP装置の担当責任者として業務を行いながら、制御チームの中核をお任せいたします。新規要素の開発をご担当いただきます。 PVD技術習得者として顧客アフターサービス業務に従事いただきます。【魅力・やりがい】 ■PVDチームの制御設計業務は、装置に関わる電気や制御要素の計画検討や図面作成業務だけでなく、機械設計やプ…

アルテンジャパン株式会社

フルリモ可♪微経験・ロースキル歓迎【ITエンジニア】年休125日

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

【全国47都道府県のいずれかで勤務／勤…

￥

350万円〜700万円

正社員

【常時3,000案件】【希望を考慮】◆開発、インフラ、AI、IoT、クラウドなど案件多彩 ★採用担当＋営業がキャリア形成をサポート ★社内受託案件あり＼あなたの「やりたい」をサポート／採用担当が面接時からやりたいこと、キャリアの希望を丁寧に確認。 ▼ 採用担当と営業が連携し、エンジニアと一緒に最適な配属案件を決めます。 ▼ 経験が浅い方は、育成体制の整ったチームに配属。日々の悩み・スキル面の相談がいつでもできるので安心です♪ あなたに寄り添い、理想のキャリアをサポート！採用担当と営業担当が連携し、目指すキャリアの実現を後押しします。「IT事務⇒開発」「ヘルプデスク⇒インフラ」「新しい言語へのチャレンジ」「自社内での受託開発にシフト」など、 1人ひとりの希望に寄り添います。会社都合のキャリアパスを押し付けることはありません！「定着率95％」はエンジニアファーストの証し♪ ◆しっかり休める◆ ★完全土日祝休み ★GW・夏季・年末年始は連休 ★年間休日125日 ★有給消化率98％ └旅行もたっぷり楽しめる！ ◆残業少なめ◆ ★残業は月平均16h └残業代は1分単位で全額支給 ◆柔軟に働ける◆ ★リモートワーク案件あり結婚や家庭との両立を見据えている方も安心♪

株式会社カオナビ

人事/採用マネージャー候補【タレントマネジメントの先駆者】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷…

￥

700万円〜1100万円

正社員

「人事/採用マネージャー候補【タレントマネジメントの先駆者】」のポジションの求人です【募集背景】同社は、”はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える”というパーパスを掲げ、問題視されている労働生産性の向上を目指しています。中核事業であるタレントマネジメントシステムのさらなる拡大強化はもちろんのこと、新たに労務領域への参入やその他新規事業の立ち上げなど人材データプラットフォームとしての価値向上に注力し成長を続けています。今後より事業を成長させるうえで、採用は経営において最重要課題に位置付けており、採用数の充足だけでなく、質の高い再現性のある仕組みや体制の構築が急務となっています。今回はその採用チームの戦略立案から実行までをリードしていただけるマネージャー候補を募集します。【職務内容】中途/新卒、ビジネス/エンジニアサイド等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。＜具体的には＞・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行・採用プロセスの最適化と効率化・採用予算、KPIの管理・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等）・経営層および現場部門責任者との連携・オンボーディングプログラムの最適化ご経験や上記業務の成果次第では領域を広げていただくことも可能です。・社内研修の企画、実行・人事制度の企画、導入推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行　等【ポジションの魅力】 ■急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。また、中核事業のタレントマネジメントだけではなく、労務やその他新規事業など「人材プラットフォーム」としての価値向上に注力する今、事業領域を着実に拡大している最中です。 ■会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる最重要課題の一つでもある採用をリードしていただくため、社内でのメイ…

株式会社ＡＳＳＩＳＴ

【営業職】元サッカー日本代表設立/第二新卒大歓迎/研修制度充実/20代活躍中/社内イベント多数

人材コーディネーター

【本社】東京都中央区銀座1‐7‐16　…

￥

350万円〜950万円

正社員

入社後約1年間、パートナー企業にて営業の基礎となる業務を経験していただきます。【研修期間中】パートナー企業にて、以下4領域で実務経験を積んでいただきます。 ◆HR（人材）領域企業へのアプローチとキャリアカウンセラーとして学生面談・案件紹介など就職活動支援を担当します。 ◆求人広告領域大手求人媒体を活用した採用課題解決営業。 ◆イベント領域サッカーイベント活性化のため、スポンサー企業や地方自治体との交渉を通じてスポーツファン拡大を推進します。 ◆セールスプロモーション領域法人・個人向け商品のセールスプロモーション業務。（例：大手携帯キャリアの営業など）【研修期間後】 1年後には人材領域において以下の内容をお任せします。 ◆HR（人材）領域・キャリアカウンセラーとして企業へのアプローチ・学生面談、案件紹介など就職活動支援・企業の採用課題解決営業・求人原稿の企画、制作ディレクション　など ★将来的にはサッカーイベントを企画するためのスポンサー企業や地方自治体への提案営業にもチャレンジできます。 ★研修期間を終えたのち営業職のみならず、希望のキャリアを叶えることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】8割が営業未経験入社！土台固めをし直したいあなたにぴったり！入社後はパートナー企業にて約1年間の実務研修を実施。HR、求人広告、イベント、セールスプロモーションの4領域で営業経験を積めます。研修中も2週間に1回のチームMTGで成果や不安を共有。先輩社員との定期面談もあり、あなたの成長スピードに合わせて進めるので安心です。現在の社員の7～8割が営業未経験からスタートしており、「未経験でも成果を出せる環境」が整っています。一人ひとりの成長を全力でサポートする体制で、確実にスキルアップできます。【注目】元サッカー日本代表が創業！スポーツの価値を最大化する成長企業代表・大津祐樹、役員・酒井宏樹という元サッカー日本代表選手が立ち上げた当社。「スポーツの価値を最大化させる」という理念のもと、スポーツ選手支援、就職支援、イベント企画、ECサイト運営など多角的に事業を展開しています。社長との距離が近く、頑張りがすぐに評価される環境です。1ヶ月に1回の社内交流イベント（フットサル、ボウリング、ダーツ）で社員同士の絆も深く、フレンドリーな雰囲気が魅力です。今後の事業拡大に向けて組織強化を図っており、あなたも会社の成長と共にキャリアアップできる絶好のタイミングです。試用期間中は契約社員になります

株式会社安楽亭

管理

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…

￥

600万円〜800万円

正社員

当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開自社の魅力の定義・発信の改善選考基準や選考方法、配属の在り方について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。＜仕事内容＞・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

株式会社ＡＳＳＩＳＴ

【営業職】未経験大歓迎/20代活躍中/元サッカー日本代表設立企業/研修制度充実/社内イベント活発

人材コーディネーター

【本社】東京都中央区銀座1‐7‐16　…

￥

350万円〜950万円

正社員

12 3 328