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エイチーム-採用の仕事

検索結果: 17,294件(21〜40件を表示)

株式会社ラクス

エンジニアリングマネージャー【プライム市場】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11　…

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1000万円〜1200万円

正社員

「エンジニアリングマネージャー【プライム市場】」のポジションの求人です営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。【具体的な業務内容】 1.製品開発プロジェクト管理開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）育成カリキュラムの策定【特徴】復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

イチロウ株式会社

Webエンジニア＊IT×介護の自社プロダクト＊ほぼフルリモート＊地方応募・副業OK＊40代・50代活躍

オープン系SE、アプリケーション系SE

◆ほぼフルリモート／地方応募もOK ◆…

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550万円〜1050万円

正社員

◎PHP/Laravelによる自社プロダクト開発 ◎ほぼフルリモート ◎40代・50代活躍オーダーメイド訪問介護サービス『イチロウ』を技術面・プロダクト面から機能改善・グロースさせる役割を担っていただきます。サーバーサイドをメインに、フロントエンド・クラウド（AWS）など幅広い領域をお任せします。＜具体的には＞ ■新規機能開発・機能改善 ■新規プロダクト開発業務全般 ■スクラム開発におけるスクラムイベントへの参加 ┗スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブ、朝会　など ★弊社ではフルスタック型の開発体制を敷いています。サーバーサイドを軸に、フロント・インフラに携わることもあるとご認識いただけますと幸いです。 ★スクラム開発を採用し、チームの改善事項、プロダクト機能へのアイデア出し等も日常的です。エンジニア視点のアイデア出し・提案もチームビルディング・プロダクト作りにおいて非常に重要だと考え、推奨・歓迎しています。＜今後の開発について＞事業成長・プロダクトの磨き込みに関わる開発とシステム面の改善を約8:2の割合で進めていく予定です。優先順位を振り順次着手していきますが、手を挙げればどの開発にも携わることが可能です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般【案件例】＜今後予定されている開発＞ ■介護士とカスタマーのマッチング精度、効率性の向上 *取得するデータを増やす *取得データを元にマッチングアルゴリズムのアップデート *マッチングの手動作業の自動化 ■新規事業への投資 *介護を必要とするご家族と介護士のマッチングプロダクト1本でしたが、介護士と介護事業所のマッチング事業にも領域を広げていくため、toB領域のプロダクト開発が決定しています。 ■技術的負債の解消 *上記開発に目処がついたタイミングで技術的負債の解消にも時間を投資したいと考えております。【開発環境・業務範囲】＜プロダクト組織について＞ ■開発チームはPO1名、EM1名、PdM1名、Eng5名、業務委託Eng6名、UI/UXデザイナー1名の体制です。プロダクトが進化する中で、プロダクトロードマップ・OKRの達成のために様々な施策が複数ラインで走っています。 ■少数精鋭の開発チームの一員として、個々人が計画からリリースまで、幅広い技術領域に携わっております。社内勉強会なども開催しており、様々な得意分野を持った仲間と議論したり、共に問題を解決したりといった活動が日常的に行われています。＜開発フローについて＞ ■2週間1スプリントで運用するスクラム開発を推進しており、スプリントプランニング、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ、デイリースクラムを実施しています。作業の見積もり、ベロシティの計測は行っておらず、スプリントプランニング時に定めたスプリントゴールが達成できたか、近づいたかを指標とする方法を取っています。＜技術スタック＞・サーバサイド：PHP8.2、Laravel 11.0 ・フロントエンド：JavaScript、jQuery ※現在は画面数がそこまで多くないことから、フレームワークの導入を見送っています。今後のプロダクトの状況、エンジニア組織の増員等をきっかけに Vue / React といった技術を導入する可能性は十分にあります。・インフラ：AWS、ECS、Fargate ・構成：Terraformでの構成管理・ドキュメントツール：Notion、miro ・コミュニケーションツール：Slack ・チケット管理：Jira 【注目】『イチロウ』とはどんなサービスか？介護業界では「財源・人手不足」「公的介護保険制度の限界」などさまざまな問題を抱えています。そんな現状に強い危機感を抱き、イチロウを立ち上げたのが代表・水野。10年以上介護業界に従事してきた経験をもとに、介護を必要とするご家族と介護士をつなげる、オーダーメイド訪問介護サービス『イチロウ』が誕生しました。『イチロウ』は、介護保険サービスや介護保険外サービスでは叶えられてこなかった【介護家族のニーズ】【介護士の課題の解消】の双方を実現できるプラットフォームを構築しています。【注目】イチロウの実績と今後のビジョン ■サービス開始から4年間、毎年300％以上の成長を遂げています。 ■資格を保有した登録介護士数は8,000名を超え、介護士に支持されるプラットフォームとなっています。 ■現在は東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫の9エリアでサービスを展開。今後全国へのエリア拡大を目指していく予定です。さらに、介護サービス事業を全国展開する法人向けプラットフォームの開発にも取り組むことが決定しています。当社のビジョンに共感していただけた方は、ぜひ力を貸していただけませんか？試用期間中の雇用形態の差異はありません

非公開

DXコンサルタント

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都

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600万円〜

正社員

■日本を代表する大手企業（総合商社、メーカー他）における、DXの内製化を推し進めるプロジェクト業務をご担当いただきます。同社内だけでなく同社グループのリソースも活用しながら、現状のITの可視化を行い、内製化に向けた計画立案と実行を推進していただきます。 2025年4月現在、チームとしては立ち上がりのフェーズで、ビジネス拡大に向けた案件開拓・人員採用計画立案・実行にも携わっていただきます。 DX内製化を推し進めるため、各クライアントへCxOまたは部長職相当で入り込むことを会社の意思としてバックアップしていく想定で、コンサルティングファームのNext Stepとして市場価値の高いキャリアを構築していくことが可能です。【具体的には】 ■プロジェクト業務・大手総合商社の全社構造改革の立案と実行・大手飲料メーカーのDX推進を通じたIT戦略策定・組織づくり他 ■チーム運営・チームの事業計画策定（補佐）・同社グループ各社と一丸となっての案件開拓・提案活動・採用活動他

非公開

キャリア採用スペシャリスト

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1100万円

正社員

■キャリア採用のプランニングから、他社動向の把握、採用実務、部門コンサルに関連する業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■採用戦略プランニング／プロセス設計・管理・実行・自社の事業戦略を正しく理解し、新たな(未実施の）採用手法の創造・社内外のネットワークを有効活用し、ダイレクトソーシング実施・新規オペレーションの設計、もしくは既存オペレーションの再構築・人事組織横断的な課題に適したシステムを選定および、導入プロジェクトリのリード ■データマネジメント・自チームのKPI設定、モニタリング体制の構築・データから見える課題を抽出し、その課題に対する解決策の立案・提案・遂行 ■リスク管理

非公開

『採用責任者』人事採用戦略の策定／フレックス・リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

NEW!「野原グループ会社紹介資料」 https://speakerdeck.com/nohara_saiyo/ye-yuan-gurupuhui-she-shao-jie-zi-liao 【募集背景】組織拡大によるキャリア採用の増員をミッションに採用力強化のための戦略策定をいただける中核人材を募集します。採用責任者として下記業務を遂行いただきます。【業務内容】 ■現行の採用活動の仕組みの見直し・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションを実施・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる ■DRの立ち上げ（育成・マネジメント） ■面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上 ■部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動を実施・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく・現場とのすり合わせ、要件定義、母集団形成の手法策定・DRの立ち上げ（最適な媒体選び）、DRの実行・実行担当の育成、DRのマネジメント・スカウトから流入した候補者の面接、面接対応スキルの教育・DRのスカウト送付は基本メンバーに任せながらクオリティコントロール【組織構成】人事管理部今回のポジションは、採用教育チームの課長をお任せします。 ■部長1名、担当部長1名 ■採用教育チーム：リーダー1名、メンバー3名、派遣1名 ■労務チーム：リーダー1名、メンバー6名【必須要件】 ■ダイレクトリクルーティング経験者 ■マネジメント経験／営業経験（現場とのやり取り）【歓迎要件】 ▼現行の採用活動の仕組みが見直されている ▼現場の意向だけでなく採用すべきかのディスカッションが可能クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる ▼DRの立ち上げ ▼育成・マネジメントができる（DRからの応募者数が増加している） ▼面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上ができている ▼面接官トレーニングなど必要であれば外部委託などでスキルUPを図る ▼人事部の採用における営業マインド・採用スキルが身についている ▼部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動ができる ※基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく…

コクー株式会社

初級エンジニア/7割が未経験/2ヶ月の実践研修/リモート案件一部あり/残業月13h/年間休日124日/人柄重視

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモート案件あり ★転居を伴う異動な…

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350万円〜900万円

正社員

実践形式の研修プログラムで、未経験からでも一流のインフラエンジニアを目指せるポジションです！《インフラエンジニアについて》 Webサイトやアプリ、ATMなどの各種サービスなど… 様々なシステムを正常に稼働させるための土台となる「ITインフラ」を支えるエンジニアのこと！ネットワークにトラブルが起きないよう支えていく、とても大切なお仕事です。《入社後の流れ》【STEP1】2ヶ月の実践型研修 ■1ヶ月目：インフラ・ネットワークの基礎知識を習得 ■2ヶ月目：サーバー仮想化コース・Windowsコース・Linuxコース・最終効果測定 ★研修のポイント専用環境で実際に手を動かしながら学ぶことができるほか、現役エンジニアが講師となって丁寧にレクチャーを行うので、実務に即した実践的なスキルを習得可能。少人数制で質問もしやすく、理解を深めやすい環境です。【STEP2】研修後に実務スタートチームで業務に取り組んでいるので、不明点があればすぐに相談できます。 ※「上流工程」と呼ばれる上級レベルのお仕事にもいち早くチャレンジ可能。多彩なキャリアパスがあるので、じっくり経験を積み、ステップアップを目指しましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【案件例】 ★チームで案件に参画 ★5Gやクラウドなどの最新技術案件も多数 ★上流工程（設計・構築）案件が約8割＜将来的には下記のような案件にも挑戦可能！＞ ■某大手金融機関の大規模ネットワーク構築・運用 ■Azure、Microsoftサービス、AWSなどのクラウドシステムの設計・構築など【注目】年間約100万の昇給も可能！キャリアUP・年収UPを応援様々な企業からご依頼をいただいていること、積極的に人材採用を進めていることから、多様なキャリアパスをご用意できます！＜例えば＞ ■マネジメント：メンバーの育成・組織運営・戦略立案 ■技術スペシャリスト：技術力・専門性でチームに貢献するプロフェッショナルキャリア ■研修講師：未経験入社の若手メンバーを指導する育成専門キャリアなど、能力や志向に応じたキャリアパスを描けます。ご希望に応じて柔軟にサポートします！もちろん、頑張りに応じて給与もしっかりUP！ ★17段階の明確な評価基準（スキルや業務の幅が広がれば昇給） ★昇給機会は年2回 ★年間に100万円UPも可能【注目】定着率約90％！社員がイキイキと働ける環境を整えています。＜オフも充実＞ ■リモートワーク一部あり ■残業月13時間 ■年休124日以上/土日休み ■月の稼働の10％を自分磨きに使える ■フリーバカンス休暇(3日/年) ■生理休暇 ■妊産婦通院休暇 ■リフレッシュ休暇など＜ライフステージが変わっても安心＞ ■結婚お祝い金、出産お祝い金 ■時短勤務制度 ■産育休の取得実績多数(ママ・パパ社員活躍中) ■パートナーシップ制度（事実婚や同性同士のパートナー間においても、結婚祝い金等の対象となる制度） ■子どもの看護休暇など＜その他＞ ■WELBOX加入(リゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇など) ■年間表彰インセンティブ ■副業制度など【身につくスキル・キャリアパス】直属の上司が、当社の評価基準に基づいてしっかりとキャリアをサポート！「給与アップのためにはどうすればいい？」「希望のキャリアを叶えるためには？」といった道筋を一緒に考え、支えていきます。＜社内FA制度あり＞社員がより良いキャリアパスを描けるようサポートします。社員一人ひとりのキャリア希望・目標を尊重し、承諾を得ることで現場や所属を変更することが可能です。試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社IVRy

採用責任者候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区三田三丁目5-19 住友不…

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800万円〜1200万円

正社員

「採用責任者候補」のポジションの求人です時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。【具体的な業務内容】・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化・事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理・経営層/Hiring Ownerと協業した採用課題の解決策定～実行への伴走・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行・外部とのアライアンスによる採用イベントの実施 ※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です。【本ポジションの魅力】・拡大フェーズの弊社で経営と近い距離で人事業務に携わるため、経営に入り込み、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます。・事業の成長に応じてその都度オペレーションを改善していくことができるため、様々な経験を積むことができます。代表を含め、現場の方々も採用に対して真摯に向き合っており、会社全体で一丸となって採用に取り組むことができます。・最重要課題の一つでもある採用をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスが大半を占めます。ただ人員計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にも関わっていただきます。

成長率200%の日系ITコンサルティングファーム

営業＜キャリア採用＞

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府

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600万円〜1000万円

正社員

■顧客とコンサルタント／経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】にて、下記3つの役割を担って頂きます。【具体的には】 ■対クライアント：プロジェクトの陰の立役者・顧客の悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成／コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行う例）・新規顧客開拓営業・既存顧客との関係構築・契約書類の作成、手続き・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など ■対コンサルタント：時によき相談相手、時に頼れるリーダー・担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスを実施例）・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン・職場における課題改善・キャリア育成のサポート業務・各プロジェクトチームのマネジメントなど ■対経営陣：経営陣と現場をつなぐ、マネージャー経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり...

株式会社カプコン

ゲーム開発に携わる【バックエンドエンジニア】

プログラマー、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

本社／大阪府大阪市中央区内平野町3-1…

￥

350万円〜950万円

正社員

ゲームもしくはサービスにおける、バックエンドの設計・構築・運用に企画段階から携わっていただきます。★多彩なキャリアプランを描ける環境です！パブリッククラウドでスケーラブルなゲームサーバーの構築やストリームデータをリアルタイムに解析するといった案件などの初期構築や刷新業務。企画設計段階から関わります。「モンスターハンター」「バイオハザード」など数多くの人気IPを保有していることから大規模な案件に関わるチャンスに恵まれています。 ▼精鋭が集まるチームでクオリティにこだわる開発を！ディレクターをはじめ、プランナー、デザイナー、プログラマーが一体となって制作をするチーム制を採用しています。年齢や役職に関係なく、自由な意見を言い合えるフラット社風も相まって、意見交換やカタチにしてみたいアイデアも出しやすい雰囲気なので、クオリティにこだわりたい方には理想の環境です。 ▼自社開発にしかないヤリガイを大きく実感できる！リリース後、ダイレクトに反響を受け取れるのは自社開発ならでは。携わったプロダクトに対して、ユーザーから好意的な反応を得られた時のヤリガイはひとしおです。また先駆けとなるシステムなど、難易度の高い案件をやり遂げ、世に送り出すプロセスが、今までにない達成感を味合わせてくれますよ。

株式会社トプコン

人事採用リーダー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。2～3名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。【具体的な業務内容】 1）採用（新卒、中途）　・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画　・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）　・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進　・インターンシップ企画、運用　・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進　・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策　・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施 2）グローバル採用　・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート　・グローバル人材紹介エー...

Trust Design株式会社

採用アシスタント｜フルリモート可フレックス月25万〜*1h単位で有休可

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

＼フルリモート×フレックス勤務！オシャ…

￥

300万円〜600万円

正社員、契約社員

＼採用支援スタートアップの採用アシスタント／ ◆平均年齢29歳！オープン＆フラットな社風 ◆フルリモート×フレックスで自由度の高い環境 ◆服装・髪型・ネイル自由採用アシスタントとして、お客様の人事業務の代行や、社内メンバーのフォロー業務をお任せします！ ★お客様先での業務はありません！＜＊具体的には＊＞ ◎求人作成、リライト ◎スカウトメールの送信 ◎応募者との面接や面談のスケジュール調整 ◎応募者への合否連絡 ◎業務マニュアルの作成　 ◎取材調整や発注依頼、受注報告 ◎契約手続き(クラウドサインを利用) ◎タスク・スケジュール管理(Notionを利用) ◎CSチームのアシスタント業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※お客様の担当は1社から担当。　OJT体制で採用経験が豊富なリーダーのサポートがありますのでご安心ください。 ※担当企業は1人3社〜5社程度。 ≪スキルの幅を広げるチャンスも！≫ 意欲がある方には、ゆくゆくはカスタマーサクセス、求人広告の修正やバナーの作成、キャリアアドバイザー業務、営業など様々なキャリアをお任せすることもできます。もちろん「ずっと採用アシスタントとしてサポート役に徹したい」という方も大歓迎。試用期間3ヵ月は契約社員です

日系大手医薬品メーカー

製造システムの技術支援・自動化エンジニアリング

生産技術・生産管理

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社にて、下記業務を担当いただきます。【具体的には】・自動化エンジニアリング業務の統括：ポートフォリオ管理、リソース配置、チーム統率・製造システムの技術支援と設備管理：安定稼働、性能・信頼性・安全性の確保・組織・人材管理と目標達成：採用・育成、チームKPI達成、システム責任・プロジェクトとベンダー管理：CAPEXチーム連携、仕様策定、ベンダー管理・SOP策定とトラブルシューティング：SOP作成・維持、故障・誤作動対応、原因究明・データ管理とグローバル連携：エンジニアリングマスターデータ管理、グローバルチーム連携・その他業務：上司指示事項遂行

非公開

DEI

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1000万円〜1500万円

正社員

主にDEIに関する戦略設計、施策デザイン、施行プロセスの設定と実行など一貫したフローを自律的かつ他部門とコラボレーティブに推進する業務をご担当いただきます。 —当面のフォーカスエリア：Inclusive Talent Acquisition and development strategic planning and initiative design 【具体的には】 ■キャリア採用においての採用・リクルート業者、様々な外部コミュニティやNPO等の発掘をし、採用チャネルや方法の多角化と多様化を計り、候補者における多様な人財の割合を30％まで上げることを目指す ■多様な人財の定着と活躍のサポートに向け、New joiner experience向上のための施策デザイン ■本社採用チームと協業しながら、DEI施策を本社の通常採用フローに組み込んでいく ■新卒採用に関しても同様に、採用チャネル、方法、また、募集大学の多角化・多様化などを計り、新卒採用における人財の多様化を目指す（目標：女性は技術職30％、事務職50％、その他障がい学生や外国籍留学生など多様な採用者の確保） ■障がい者...

株式会社アイ・エス・ビー

人事課長候補【役職定年無し/プライム上場/在宅週3.4日可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区東京都品川区大崎5-1-…

￥

700万円〜900万円

正社員

「人事課長候補【役職定年無し/プライム上場/在宅週3.4日可】」のポジションの求人です【募集背景】欠員。異動による体制変更のための採用です。【業務内容】創業56周年目を迎える独立系SIerの当社における人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。（ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。） ■中途採用業務・採用戦略の策定と実行・採用業務プロセスの最適化・母集団形成と採用マーケティング・難易度の高いSE職、ハイクラス人材の採用・チームマネジメント、リクルーターとしてのリーダーシップ ■人事施策の推進 ■障害者雇用に対する取り組み ■事務派遣社員の募集、契約管理 ■各種システムの運用（人事システム、入退社管理システム、ATS） ■人事部長、マネージャー補佐 ■人事課員マネジメント【働く環境】 ■配属組織：管理本部　人事部人事課 ■レポートライン：人事部長 └人事部マネージャー1名 └人事課：課長1名、セクションマネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名 ※人事部は労務課・人事課の２課体制です ■リモート勤務：週3.4日利用可能 ★魅力★ ■高い裁量権独立系SIであるため親会社から縛りがなく、裁量権を持って自分たちで企画していきます。新しい施策やアイデアを積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。本ポジションでは上記環境の中で、人事課長候補としてより良い組織・環境作りを推進していただきます。 ■縦横の繋がりが強い環境同社は自分の業務と直接関係のない領域や技術でも積極的に学ぼうとする社員が多く、各現場の責任者や、経営層とも関係性を構築し、会社全体への理解を深めながら業務を推進することが可能です。 ■働きやすい環境在宅勤務やフレックス勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます。また、育児休業や育児対応短時間勤務を希望する男性社員の利用実績は100％であり、男女問わず安心して子育てができる環境です。

イビデン株式会社

【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

岐阜県大垣市神田町２丁目１【本社】

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800万円〜1000万円

正社員

「【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）」のポジションの求人です【業務概要】ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。＜使用ツール＞使用ツール・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告）【募集の背景】・採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化）【特徴・魅力】新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。【キャリアステップイメージ】最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度/人材育成/働き方改革等）への異動も可能です。【配属部門】人事部　採用T　8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）

株式会社ナイル

ほぼ100％未経験入社！20代が活躍中【コールセンタースタッフ】

コールセンタースタッフ、カスタマーサポート系その他、一般事務

鹿児島／東京での募集です！東京オフ…

￥

300万円〜650万円

正社員

【半年～1年かけて研修！法人のお客様からのお問い合わせに対応します】インターネットに関するお困り事への対応など★個人の数字ノルマなし！ ◎お客様は？インターネット回線をご契約している法人がお客様。 ◎どんな仕事？「ネットに不具合がある」「拠点の移動を考えているけれどネット回線はどうしたら」などお困り事の解決を助ける相談窓口です！＊お客様がかけてきたお電話への対応中心。既にコンタクトがあるお客様にご連絡する場合もあります ▼自分で選べるキャリアコースを用意▼ 入社時に以下のいずれかを選び自分らしく働けるのが特徴です！どちらのコースを希望する方も積極的に採用しています！ ■ワークライフバランス重視の方 ⇒一般職コース＊メリハリよく長く働けます ■チームをまとめるポジションを目指したい方 ⇒幹部候補コース＊早期に管理職を目指せます

小型化&軽量化に強みのある軽自動車トップシェアメーカー

データサイエンティスト

インターネット・WEB系その他

兵庫県、東京都、大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

■下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現して頂きます。【具体的には】・チームの目標設定達成に向けた管理・チームの育成とパフォーマンスやモチベーション管理・データドリブンな戦略立案の主導と意思決定の支援・採用活動や組織拡大への取り組み・最新研究論文調査、AI技術戦略やAI知財戦略の策定＜詳細＞これまでに培ってきた知識・経験を活かし、中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります。・新しいチャレンジを推奨・評価する風土・ワークライフバランスを重視した、風通しの良いコミュニケーションがとれる環境・自己成長を実現するため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境・さまざまな大学に対して講義をおこなう機会＜仕事の進め方＞チームメンバーが、各事業部の課題に対して、数名のチームを組み、テーマ集めから課題整理、データ分析、デプロイまで、一気通貫で事例作りに取り組んでおり、チームメンバーのマネジメントをおこないます。チームとしてさまざまな課題解決にチャレンジしていきます。

非公開

アカウントセールス

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

■アカウントセールスをご担当いただきます。【具体的には】・マーケティングチームと連携したEnterprise新規顧客開拓・ターゲット顧客へのSaaS導入に向けたアカウントプランニング・顧客キーマンとのリレーションの構築・社内外のステークホルダーを巻き込んだ提案活動・カスタマーサクセスチームとの協業による利用拡大に向けた深耕営業・顧客課題や要望の整理とプロダクト開発チームへのフィードバック・各種ドキュメント作成、商談管理、KPI予算管理（契約率、Churn、NRR等）・アカウントセールス職の採用

非公開

人事＜勤労・グローバル＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■勤労チームまたはグローバルチームに配属を予定しており、どちらも国内外人事・労務企画～業務遂行を担当していただきます。【具体的には】・勤労チーム：人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発　等・グローバルチーム：第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、サクセッションプラン　等 ※管理職採用の場合：管理職人事制度の運用、資格昇格試験の審査・運用、カンパニー内タレントマネジメントの運用、各幹部層に対する人事コンサル、カンパニー内人事担当者フォロー等もミッションに含まれます。

小型化&軽量化に強みのある軽自動車トップシェアメーカー

シニアデータサイエンティスト（マネジメント職）

インターネット・WEB系その他

大阪府、東京都、兵庫県

￥

600万円〜800万円

正社員

■データ分析やモデル構築を実施しているチームメンバー支援、育成やプロジェクトのマネジメントを行って頂きます。高い技術力とリーダーシップを持ち、ビジネスゴールに貢献するための戦略的な視点で、チームとしてのパフォーマンス向上を期待しています。【具体的には】 ■下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます・チーム目標設定および、設定した目標達成に向けた管理・チームの育成とパフォーマンスやモチベート管理・データドリブンな戦略立案の主導と意思決定の支援・採用活動や組織拡大の取り組み・最新研究論文調査、AI技術戦略やAI知財戦略の策定＜仕事の進め方＞チームメンバーが、各事業部の課題に対して、数名のチームを組み、テーマ集めから課題整理、データ分析、デプロイまで、一気通貫で事例作りに取り組んでおり、チームメンバーのマネジメントを実施します。チームとして様々な課題解決にチャレンジしていきます。＜仕事のやりがい、魅力＞・新技術や新手法の導入とビジネスの両面で成長する機会が豊富・リーダーとしてメンバーの成長とキャリア開発の支援・様々な方と協力して...

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