スーパーバイザーの仕事

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株式会社オリエント４Ｃ’ｓ

【東京／台東区】ジュエリー販売のスーパーバイザー候補◆転勤無し/育休復帰・時短勤務取得実績あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京本社住所：東京都台東区上野5丁目…

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300万円〜549万円

正社員

■当社について：オーダージュエリーの製造やお客様の大切なジュエリーをお預かりしてリメイク・リペアのご提案を行っています。創業から50年、製造から販売までを一貫してグループ企業内で手掛けている点が当社の強みです。今回は、リテール(小売)事業部のSV候補の募集になります。【（雇入れ直後）詳細は【下記】に記載　（変更の範囲）会社の定める業務】 ■業務内容：【SV候補業務】・既存売場のサポート・各店舗の催事応援・担当SVと連携した業務遂行【SV業務】・店舗コンシェルジュのマネジメント・取引先（主に商業施設）との商談・コンシェルジュのサービス向上指導・運営管理（目標・測定等数字の管理）・事業拡大や売上拡大の為の企画立案 ※イベントに際して月の半分程度、全国各店舗へ出張が発生します。宿泊を伴う出張もあり、担当店舗により異なりますが月1〜２回で各４日間くらいの出張です。直行直帰は可能です。 ■ポジションの魅力：当社のSVは実店舗の収益最大化に向けた課題把握〜課題解決、施策立案・実行、改善を担当しています。同ポジションでは事業全体が学べるだけではなく、将来的には経営側の視点から事業運営にも携わることも可能です。また、現職にて営業や販売、接客を経験している方もこれまでのご経験を活かせる仕事になります。入社後はまず、コンシェルジュとしての研修を受けていただき、その後に店舗運営部門のSVとして新規事業や催事を牽引いただきます。各店舗と交流しながら業務が遂行できるところも魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアプラン・入社当初はコンシェルジュとしての研修等を受けていただき、担当スーパーバイザーと共に催事応援や外販に回ります。本社業務も覚えながら、将来的にはスーパーバイザーを目指していただくポジションです。・入社後半年〜1年は、各店舗ヘルプ・店長候補業務・催事を行っていただき、入社1年〜１年半程度で習熟度と適正に応じてマネジメント業務への移行を目指します。 ■教育体制：入社して最低でも半年は先輩のOJTからスタートします。社内研修や工場見学などのプログラムも存在します。ジュエリーコーディネーター資格の取得を全社的に推奨しており、それに必要な資料（テキスト等）も提供させていただいています。

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【大阪】コールセンターSV＜全国型2024＞◆成長環境／完全週休2日／プライム上場／国内最大級の実績【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

大阪市内　または　近畿圏内住所：大阪…

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350万円〜549万円

正社員

〜国内トップクラスのコンタクトセンターを展開／顧客満足度アップ・生産効率アップに貢献／接客経験・マネジメント経験を活かせる／完全週休二日制／連休取得可能／福利厚生充実〜 ■業務内容：コールセンターの運営に関する幅広い業務をお任せします。メンバーの勤怠／シフト管理、採用、研修、クレーム対応、レポート、マニュアル作成、業務フローの改善、収支管理、その他、会社が定める業務を幅広くご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：コールセンターの管理運営業務を行っていただきます。・メンバーマネジメント・品質管理・業績レポートの作成および報告・収支管理 ■休日・休暇について：完全週休2日制のシフト制（例）月〜日の間で月8〜9日休み　※希望休：月3〜4日 ■配属先の課題： ◎会社の中核となるコンタクトセンターサービス部門において、大阪エリアの業務拡大中です。 ◎多くのオペレーターが在籍していますが、彼らをマネジメントする管理者層の人員不足が逼迫した課題です。 ◎管理者層の増員により、現状改善および売上増・生産効率のアップを目指しています。 ■サービス内容： https://www.trans-cosmos.co.jp/callcenter/ ■研修制度：・業務研修・OJTに加え、社内の認定制度も整備・階層別研修・キャリアコンサルティング制度 ■当社の実績： ◇コールセンターは、従来型の電話やメールでの対応だけでなく、インターネットやスマホの普及によりSNSやWebチャットなどさまざまなコミュニケーションチャネルへの対応が必要とされています。 ◇また昨今の新型コロナウイルスなどの影響で非対面の重要性が高まり、求められる役割も増えてきています。 ◇トランスコスモスにはこれまで3,000社を超えるお客様企業のオペレーションを支援してきた実績があります。 ◇国内トップクラスのコールセンター（コンタクトセンター）サービスは、そこで培われた顧客コミュニケーションノウハウをもとにしたセンター設計・構築・運用サービスを提供し、お客様企業の売上拡大とコスト最適化を強力に支援しています。

株式会社福岡ソノリク

【鳥取】物流センター所長◆年収485万〜／手当充実／転勤なし／20期連続黒字／M&Aや海外進出で好調【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

山陰営業所住所：鳥取県西伯郡大山町八…

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450万円〜549万円

正社員

■業務概要：山陰営業所の組織運営を任せられる人材を募集しています。将来的には山陰営業所の売上・事業拡大を推進し、支社化を目指していただきたいと思っています。 ■業務詳細：・拠点運営・支店内スタッフの労務管理・運行管理・マネジメント ■当社について：平成4年に設立した農産物特化の物流企業です。直近20期にわたり増収を続けており、安定した経営基盤を持ちながら、海外進出、新規事業、Ｍ＆Ａといったより一層の企業規模拡大に向けた改革を実行中です。今後は西日本のみならず日本全国、更には海外にも積極展開していく予定です。 M＆Aを駆使して海外の現地法人を買収し、子会社化しながら海外拠点を設けております。

養命酒製造株式会社

【長野】養命酒製造の店舗開発＜運営・企画＞◆東証プライム上場／すこやかさがテーマの新事業に参画【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

駒ケ根工場住所：長野県駒ケ根市赤穂1…

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400万円〜799万円

正社員

裁量権◎試行錯誤しながら取り組める環境〜「すこやかさ」というブランドコンセプトに共感し共に頑張る意欲のある方大歓迎！〜 ■業務内容：当社のライフスタイルブランド「くらすわ」の複合施設および店舗の企画、マネジメントをお任せします。・施設、店舗のディスプレイやイベント企画など、多くのお客様がお越しいただけるような施設の検討・施設、店舗スタッフと協力して円滑な運営が行われるようサポートする業務（一般的なスーパーバイザー業務） ■『くらすわ』とは：テーマは「すこやかさを考える」。より多くの方が心とカラダの健康を大切にできるよう、食を通しておいしく体験し、たのしくを合言葉に、すこやかな暮らしの輪を広げていくライフスタイルブランド。現在、ドリンクや食品など、オリジナル商品を販売、レストラン、カフェ＆ベーカリーなどを幅広く展開しています。 ■組織構成：現在９名で施設を運営しています。2024年秋に「くらすわの森」グランドオープン（施設拡大）に向けて人員強化していきます。穏やかな雰囲気で協力しあいながら業務を進めています。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【九州・沖縄／小売出身者歓迎】店舗経営コンサルタント〜豊富なキャリア／年休120日以上／直行直帰可〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

九州/沖縄エリア住所：福岡県・佐賀県…

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450万円〜649万円

正社員

【年収486万円〜／加盟店オーナーさんの人生に伴走／売れるお店づくりをバックアップ】小売No1の実績を持つセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」であり、指示命令権はないため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／売上や販売数などのデータ分析／商圏をふまえた商品の選定や陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行います。〜OFCになるまで〜・トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり）・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます） ■やりがい・魅力・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できます・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります ■キャリア OFCの上位職（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇トレーニングストア期間中：エリア内でのみ異動・転居が発生する可能性がございます。 ※エリア詳細：九州/沖縄（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ◇OFC着任後：配置換えの頻度は平均2〜3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。ただし、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。＜地域限定職種＞育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。

フィクスコミュニケーションズ株式会社

将来的な全国転勤可能な方歓迎！！【総合職／大阪】店頭販促のスーパーバイザー（大手消費財メーカー案件）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪営業所住所：大阪府大阪市西区立売…

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300万円〜349万円

正社員

【売り場づくりや販促提案のスキルが身につく！／フィールドスタッフや販売スタッフのマネジメントおよびクライアントとの折衝業務をお任せします】 ■お任せする業務内容：クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。【具体的には】＜店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ（契約社員）のマネジメント＞スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。※スタッフの採用面接・研修・人事考課、スタッフの現場対応フォローなども有。＜クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動＞専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。 ■将来のキャリアプラン：まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

養命酒製造株式会社

【長野】養命酒製造の店舗開発＜運営・企画＞◆東証プライム上場／すこやかさがテーマの新事業に参画【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

駒ケ根工場住所：長野県駒ケ根市赤穂1…

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400万円〜799万円

正社員

裁量権◎試行錯誤しながら取り組める環境〜「すこやかさ」というブランドコンセプトに共感し共に頑張る意欲のある方大歓迎！〜 ■業務内容：当社のライフスタイルブランド「くらすわ」の複合施設および店舗の企画、マネジメントをお任せします。・施設、店舗のディスプレイやイベント企画など、多くのお客様がお越しいただけるような施設の検討・施設、店舗スタッフと協力して円滑な運営が行われるようサポートする業務（一般的なスーパーバイザー業務） ■『くらすわ』とは：テーマは「すこやかさを考える」。より多くの方が心とカラダの健康を大切にできるよう、食を通しておいしく体験し、たのしくを合言葉に、すこやかな暮らしの輪を広げていくライフスタイルブランド。現在、ドリンクや食品など、オリジナル商品を販売、レストラン、カフェ＆ベーカリーなどを幅広く展開しています。 ■組織構成：現在９名とパートナー社員で「くらすわの森」施設の運営をしています。2024年秋グランドオープン（施設拡大）に向け、人員強化をしております。穏やかな雰囲気で協力しあいながら業務を進めています。

株式会社インターナショナル・ダイニング・コーポレーション

【総合職（商品開発/海外在住SV）】◆基本定時退社／土日祝休み

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社または海外店舗＞【本社】東京都渋…

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450万円〜850万円

正社員

◆事業拡大のコアとなる本部スタッフ！◆ご経験・適性に応じて、商品企画/開発または海外在住SVとして各ミッションの推進をお任せします！事業拡大の中核を担う本部スタッフとして、これまでのご経験やご志向性に合わせて、配属先を決定いたします！【01｜商品開発】主に定番商品の改良と年4回の季節限定商品の、企画から食材の選定・開発、店舗に届けるまでの物流関連に至るまでを一貫してお任せします！

ダイヤモンドホールディングス株式会社

【大分】レジャー施設の事業部長候補◇「大分を【楽しく】する」総合レジャー会社／手当充実【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：大分県別府市大字鶴見103…

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600万円〜799万円

正社員

■業務内容：カラオケ店2店（カラオケダイちゃん）、温浴施設2店（やまなみの湯）、宿泊施設1店（BEPPU ROJIURA）の管理業務、スタッフの育成に携わっていただきます。また、ビジネス戦略の策定と実行（市場動向や競合状況を分析し、施設の収益性と競争力を向上させるための戦略を立案し、実行）、施設の収益と費用を管理し、収益の最大化も図っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：温浴事業：男性5名（正社員、支配人・副支配人）カラオケ事業：男性2名、女性1名（正社員、店長・店舗長）宿泊施設：男性1名（店舗長） ■仕事の魅力：事業部全体の統括管理をしていただきます。事業部店舗全体のリニューアルを経て新たな組織として企業ブランドの確立や新規事業の拡大など、部門を運営し発展させることができます。 ■当社の魅力：当社の掲げる「地元大分を【楽しく】する」のビジョンの達成のため、本年、カラオケ事業・温浴事業・宿泊事業のリニューアルが控えており、当社にとって大事な変革の1年になります。今後さらに成長を目指す当社であらたな店舗・組織の再編に携われ、ダイヤモンドブランドを確立すべくさらなる成長に直接携わることができます。

株式会社ローソン南九州

些細なアイデア・工夫が反響に繋がる【SV(スーパーバイザー)】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

IUターン歓迎/直行直帰可/社用車貸与…

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正社員

■ローソン店舗の売上向上、安定経営をサポートするアドバイザリー業務をお任せします。オーナーや店長、クルーと一緒に繁盛店を創っていく仕事です！ ◆各店舗と本部を繋ぐ『架け橋』として—。「お客様の単価を上げたい」「売上を伸ばしたい」「食品ロスを削減したい」「スタッフのモチベーションを高めたい」「イベントにはどんな商品を並べる？」など売上向上、安定経営をサポートする仕事です。オーナーさん達のよき相談役として、 ” 繁盛店 ”を創っていって下さい！ ◆改善策はあなた1人で考えるわけではありません。同僚のSVはもちろん、現場を知る店長、クルーなど、役職や年齢に関係なく、みんなで改善策を考えていきます！＜業務内容＞店舗巡回各店舗への経営アドバイス本部施策などの共有店舗からの意見吸い上げ市場データ・トレンドの分析など ※1人8店舗程を担当。過度な負担もなく　一人ひとりのオーナーさんとじっくり向き合えます。独り立ちまでじっくりサポート！不安なまま現場に出すのではなくまずは直営店舗でしっかり教育！モノの流れ、オーナーさんがされたら嬉しいことなど『アドバイスや指導される側』の気持ちを現場で学びながら SVデビューを目指していきます。自信を持ってオーナー様と向き合えるよう時間をかけてサポートしていきます！「現場主導」で店舗を盛り上げる！本部からの指示を実行するだけのトップダウン式ではなく、「うちのお店も○○がしたい！」というスーパーバイザーの意見を取り入れる” 柔軟性 ”があります。毎週ミーティングで課題を共有し、全員でお店を作っていける面白さがありますよ！

株式会社トットメイト

【名古屋/久屋大通】保育施設の管理・サポート業務◇経験不問◇転勤無/残20Ｈ以下/土日休み【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-2…

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350万円〜399万円

正社員

■採用背景当社は創業から「保育サービスを通して社会に貢献する」という企業理念のもと保育園や企業内託児所の運営を行っております。保育園や託児所は設立すると簡単に閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を3年で約60園開園を目指して組織体制の強化を目指しております。 ■概要企業や病院、自治体から委託されている保育施設の運営管理をお任せします。保育士さん達のお悩みや希望を聞き、より快適に働けるように環境整備をしていきます。 ■運営管理の職務内容以下が主な業務です。・保育施設の状況把握と安全確認・保育スタッフへの指導、マネジメント・運営関連の書類作成、助成金受給監査対応、託児所開設業務月に1~2回は実際に保育施設へ足を運び、保育士さんと打ち合わせや面談を行います。1名あたり担当する保育施設は10~12か所程です。 ※保育士さん一人ひとりに寄り添ったマネジメントを行うことで、感謝される機会も多くなる業務です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 6名が活躍しており20代〜30代の若手が多い組織です。 ■働き方毎週火曜日と木曜日はNO残業DAYとなっており18時に退勤の取り組みをすすめています。普段の残業時間も、1日平均30分から1時間程でどれだけ忙しい方でも20時までには退勤されています。また有休もとりやすい環境で、社員の一人はお子様のイベント(参観日や運動会など)は全て休暇を取得し参加しています。 ■部署異動について：数年に一度で部署が変わる可能性が御座います。異動部署としては、採用、スタッフ管理、営業がございます。 ■当社魅力：・残業15時間ほど、転勤なし、年間休日110日の働きやすい環境です。・保育施設を運営する同社だから、子どもとの事に関してはとても寛容です。週に2回あるNO残業DAYでは18時にPCシャットダウンをし帰宅しています。・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。

株式会社フューチャーイン

【静岡/藤枝】水道事業推進担当（検針スタッフ管理等）※未経験歓迎/安定企業でインフラを支える仕事【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

藤枝営業所住所：静岡県藤枝市茶町2-…

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300万円〜499万円

正社員

自治体から依頼を受けて行う水道事業部門において、各営業所を安定稼働させるため、下記のような管理業務をお任せします。部門間の連携や料金システム体系などを細かく理解し、発注者である自治体と同じ場所で業務を行います。水道という身近な生活インフラを支える非常にやりがいのある仕事です。・水道料金の収納（納付書、引き落としデータ等の作成手続き）・水道の開閉栓業務/水道メーターの検針（※基本的には専門の検針員が検針を行います）・パートスタッフや検針員のマネジメント・営業所の安定稼働に向けた自治体との打合せ（当社別事業部と連携しながらシステムに関する提案につなげることもあります） ■業務の特徴：・入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていきます。徐々に事務業務を習得し、パートスタッフや検針員の管理等も行います。基本業務だけでなく、自治体の要望に合わせて新しいサービスを提案していくこともできます。・市町村の規模にもよりますが、大きな営業所では社員6〜7名、パートスタッフ28名、検針員40名ほどで業務を行っています。未経験でも一切関係なく誰でも活躍できる環境が整っており、意欲があれば仕事の幅も面白味も広がっていきます。・将来的には営業所長として営業所全体のマネジメントを手掛けることも。早い方だと入社7〜8年で営業所長に昇格した方もいます。 ■配属先の特徴：水道業務推進部では、20代半ば〜30代後半の男性を中心とした約65名の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業・製造業・運送業等と様々です。未経験からスタートした先輩社員が多いため、業務レベルを把握し、丁寧にサポートしてもらえる環境です。そのため、何でも気軽に相談することができます。 ■水道業務について：元々は市町村の水道課が行っていた業務を、当社が地方自治体から委託を受け、水道事業として展開しています。当社の公営企業会計システムと水道料金調定システムの開発導入実績に基づいたシステム運用を強みに、水道業務におけるあらゆるニーズに対して高品質なサービスのご提供と付加価値の創造を推進していきます。

西日本フードサービス株式会社

【スーパーバイザー（調理師）】★UIターン歓迎

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

◎転勤なし・マイカー通勤OK（駐車場あ…

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正社員

【多様な業務に携われる】提携先である病院・福祉施設・学校などを巡回し、当社の現場スタッフの教育や統括、メニューの改善提案などを行います。衛生教育お客様の対応シフト表の作成・調整労務・経理管理業務指導　などスーパーバイザーとして、社用車に乗って小学校・保育園・病院を訪問し、現場管理や現場応援を行っていただきます。 ★巡回するエリア防府市岩国市宇部市下関市

株式会社トリドールジャパン

【関西】店長候補(とりどーる)※未経験歓迎※未経験歓迎／年2回7連休取得義務化／出店加速中【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

関西エリアの各店舗店舗住所：大阪府 …

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300万円〜499万円

正社員

＜売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／接客業の本質的な楽しさを追求できる会社＞【変更の範囲：無】 ■働き方：年間休日113日！月9〜10日　2月のみ7日休み ※2〜3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！ ■採用背景：丸亀製麺で有名な当社グループですが、「とりどーる」はグループの中でも最も歴史あるブランドです。現在の景況下でも安定的に事業を展開していますが、今後のさらなる成長に向けての増員募集となります。 ■仕事内容：店長として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします！研修を経て「とりどーる」の店長として、店舗の管理運営をお任せします。 ※全店舗オープンキッチンです。オープンキッチンを最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。店長の裁量も大きく、店長発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。 ■研修について：・入社後1〜22後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施）まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。・約半年／店舗での研修実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアパス：評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例・1年目/店長/年収405万円・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■「とりどーる」のこだわり：店長の評価は売上3割、お客様満足7割。お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです？

イトキン株式会社

【原宿】アパレル店舗運営 ※土日祝休／残業月平均5.5時間／20ブランドを展開／創業70年超老舗企業【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-1…

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300万円〜449万円

正社員

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業】 ■業務内容： sybilla（シビラ）の営業担当として従事いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・店舗運営・売上管理・数値管理・分析・社外関係者（百貨店など）との商談・窓口業務・店舗スタッフ（販売員）のマネジメント・その他、付帯業務 ■当社について：幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。20代〜50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【大阪】コールセンターSV＜地域型・第2新卒歓迎＞◆完全週休2日／プライム上場／国内最大級の実績◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

大阪市内　または　近畿圏内住所：大阪…

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350万円〜549万円

正社員

〜転居を伴う転勤なし／未経験からステップアップ◎／国内トップクラスのコンタクトセンターを展開／完全週休二日／連休取得可能／福利厚生充実〜 ■業務内容：将来的には、コールセンターの運営をお任せします。まずはオペレーターとして電話対応を数か月経験し、その後、数か月〜1年後にはリーダー、スーパーバイザーとステップアップして活躍していただけることを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎オペレーターからの質問対応・フォロー・教育研修、マニュアル作成 ◎オペレーターの勤怠／シフト管理、採用 ◎クライアントや上長への報告、データの集計、レポート作成 ◎その他、会社が定める業務 ■研修制度：入社後の教育研修で業務をしっかり学べ、その後のフォロー体制も充実しているので、安心してスタートできます。販売・接客業、営業職からの転職などのコミュニケーションスキルを活かして、コールセンター未経験から転職した方が多数活躍しています。 ■休日・休暇について：完全週休2日制のシフト制［例］月〜日の間で月8〜9日休み（月に3〜4日、希望休を出せます） ■配属先の課題： ◎会社の中核となるコンタクトセンターサービス部門において、大阪エリアの業務拡大中です。 ◎多くのオペレーターが在籍していますが、彼らをマネジメントする管理者層の人員不足が逼迫した課題です。 ■サービス内容： https://www.trans-cosmos.co.jp/callcenter/ ■当社の実績： ◇コールセンターは、従来型の電話やメールでの対応だけでなく、インターネットやスマホの普及によりSNSやWebチャットなどさまざまなコミュニケーションチャネルへの対応が必要とされています。 ◇また昨今の新型コロナウイルスなどの影響で非対面の重要性が高まり、求められる役割も増えてきています。 ◇当社はこれまで3,000社を超えるお客様企業のオペレーションを支援してきた実績があります。 ◇国内トップクラスのコールセンター（コンタクトセンター）サービスは、そこで培われたノウハウをもとにしたセンター設計・構築・運用サービスを提供し、お客様企業の売上拡大とコスト最適化を強力に支援しています。

株式会社ジョイフル本田

【茨城県土浦市】店舗開発◆次期管理者候補/残業少/ワークライフバランス整っている【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

星の里事務所住所：茨城県稲敷郡星の里…

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500万円〜899万円

正社員

〜週休2日制/土日休みになるケースが多いです/残業少ない/定時退社可/不動産・建築物のなんらか経験ある方大歓迎〜現在、総合店舗を16店舗、プロショップなど専門店を6店舗展開する当社にて、店舗開発の業務をお任せ致します。今後の店舗拡大に向けて次期管理者候補の募集になります。新規出店のためのエリア選定、周辺リサーチ、土地利用の交渉などをお願いします。 ■仕事内容：具体的な業務は下記のとおりです。・新店、増改築、建替等の計画立案・出店用地の情報収集、購入、賃借等出店用地開発に関わる渉外業務・テナントとしての出店に関わる出店情報収集、賃借等渉外業務・出店に関わる各種法令等許認可手続き・賃貸借物件の契約等の不動産管理全般・テナントリーシング及びテナントの維持管理　など ■働き方：担当するエリアは、神奈川県を除く1都5県になります。基本的には泊まりがけの出張はなく日帰りで、2名体制で同行することが多いです。デスクワークと外回りは半々。やり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■働く環境：シフト制ではありますが、やり取りするお客様には土日休みが多い為土日休みになるケースが多いです♪ また月の残業時間は非常に少なく、平均7.5時間程です。基本は定時で退社できる環境ですのでプライベートも大切にすることが出来ます。 ■組織構成：開発部：21名（開発課/管理課）在籍しております。男女比8:2、年代は30代〜60代と幅広い年代が活躍しております。 ■当社について：事業領域の広さと総合力を活かし、数万から十数万m2の広大な敷地内に会員制スポーツクラブやスーパーマーケット等のテナントが帯同出店し、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。「必要必在」と「生活提案」で地域社会の喜びと夢を共創する、を当社のミッション、企業の使命として掲げており、当社のビジョンである国内No.1の「暮らしと住まいのイノベーター」企業を目指しております。

株式会社東急モールズデベロップメント

【首都圏】商業施設のプロパティマネジメント（PM）※店長経験者歓迎／年収500万円〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-10…

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500万円〜699万円

正社員

〜店長・SV経験を生かして有名商業施設の運営管理へ／希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心／残業平均20時間程度〜 ■業務内容：同社の総合職として東急線沿線を中心とした商業施設の運営管理業務をお任せ致します。総合職での採用のため、様々な知識やご経験を積める機会がございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：配属となった商業施設の運営業務をお任せ致します。今回は総合職採用のため以下の業務をご担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。【営業担当】…テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション能力が不可欠な業務。【販売促進担当】…施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。【管理担当】…施設の維持・管理。警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当。【経理担当】…売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。SC全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務。 ※配属はご希望も考慮致します。 ■就業環境：下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。・スライド勤務制度…基本の勤務時間（9時半から18時半の実働8時間）のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 ■配属予定施設：東急線沿線を中心とした東京又は神奈川内のいずれかの商業施設または本社 ※同社HPを参照ください。適正と希望を考慮して決定致します。

株式会社イタリアントマト

【店舗運営（店長候補/SV候補/店舗スタッフ）】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★全国のイタリアントマト直営店舗★ 特…

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250万円〜350万円

正社員

《有給取得を推進！》接客・調理など、店舗運営業務をお任せ。★アルバイト＆パートだけで回せるシンプルなオペレーションで、しっかり休めます！ ◆接客　└カウンター内でのレジ業務が中心　　笑顔でお客様をお迎えしましょう♪ ◆調理　└マニュアルに沿ってつくればOK◎ 　　調理スキルがなくても大丈夫です♪ ▽店長になった後は▽ 売上管理食材の在庫管理・発注スタッフの採用・育成シフト管理・調整 …といった業務に挑戦できます。「正社員だけ休めない」…そんな不安＆ストレスゼロ♪ 1店舗あたり、平均10～20名のアルバイト・パートスタッフが在籍。朝や夜は2～3名、ピーク時には4～5名がシフトに入るイメージです。正社員がいなくても回せるオペレーションを確立しているので、気兼ねなく休めるのもイイところ♪ 会社としても有給消化を推奨しています！

株式会社明光ネットワークジャパン

残業月10h☆完全週休2日制！明光義塾の【教室長】年休121日

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

福島県郡山市の明光義塾の教室 ●郡山…

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350万円〜550万円

正社員

【残業月10h程度／完全週休2日制】「明光義塾」の直営教室にて、教室運営業務を担っていただきます。【教室の運営】 ◆教室の環境づくり ◆保護者との面談 ◆生徒の出欠確認＆ご家庭への連絡【生徒への応援】 ◆進路や成績から友人関係等に関する相談対応 ◆学習プランの作成 ◆授業中の表情や状況を確認【教室の経営】 ◆講師マネジメント業務 ◆運用計画の作成 ◆生徒募集プランの作成 ◆教室の予算管理 ☆-「通いたい」とあなた自身が思える教室づくりを-☆ 心がけてほしいのは、「生徒がみんな笑顔でワクワク通う教室」に育てていくこと。学びのインフラとして、たくさんの生徒、講師、保護者様を教室のファンにしていってください。どんな教室になるかはあなた次第！教室運営を通して生徒の可能性をひらき、ご自身の自己実現も叶えましょう。 ★充実の教育・サポート体制があるから安心です同期メンバーと一緒に学ぶ本社研修からスタート。私たちのシステムや特長、仕事のシミュレーション、生徒や保護者対応のロールプレイングまで、教室運営に必要なことをしっかり身につけられるので安心です。もちろん配属後も先輩やエリアマネージャーがあなたをフォロー。何でも質問しながら取り組んでください。 ★育てることに自信あり！だからキャリアを築きやすい教育サービスのスペシャリストだから、社員の育成にも自信があります。まずは教室運営からのスタートとなりますが、将来的には、複数教室をまとめるエリアマネージャーやFC教室を指導するスーパーバイザーなど、志向に応じたキャリアを目指して行けます。

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