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スーパーバイザーの仕事
検索結果: 1,357件(241〜260件を表示)
非公開
■優良外食企業の管理職■ 店舗を統括する営業部長の補佐役（統括マネージャー）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
★東京都内本社
500万円〜700万円
正社員
首都圏を中心に約60店舗の飲食店を展開しています。 オリジナリティあるブランドが多数あり、コロナ禍でも堅調に維持してアフターコロナで伸びてきています。 組織の安定化をはかるため、営業部長のサポート役としてマネージャーを置きたいと考えています。 主な業務は下記です。 ●業態のオペレーションの掌握 ●店舗社員および店長の育成 ●店舗社員のメンタルヘルスケア ●売上管理 ●利益管理 ●新店舗立ち上げサポート その他、営業部長の補佐役としての業務を行っていただきます。 将来的には営業部長や本部の重要なポジションも狙える立ち位置です。
株式会社資さん
管理者候補◆経験者積極採用/年収500万円〜/キャリアアップを支援/全国へ店舗拡大中◆
スーパーバイザー
《福岡》 北九州市20店舗、中間市、遠…
450万円〜549万円
正社員
【具体的な業務内容】 全国で60店舗以上を経営する『資さん』 九州はもちろん関西の出店も行っており、まだまだ成長中の当社。 今後さらに規模拡大するためのマネジメント業務全般をお任せします。 【はじめは仕事の流れを覚えるところからスタート！】 まずは副店長として、現場業務を覚えていただきます。 将来の後輩や部下に教えられるよう、現場業務を通して必要な知識・スキルを覚えてください。 経験のある方であれば、最短半年で店長へ昇格。 その後はエリアマネージャーとキャリアUPしていただきながら、あなたの経験をフルに活かした組織づくりにチャレンジしてください。 ☆入社から1.2年で、エリアマネージャーに昇進した実績もあります。 ＜主な仕事内容＞ ・売上管理、在庫管理 ・発注業務 ・店舗経営のための企画立案 ・アルバイトなど新人スタッフの採用および教育 ・店舗オペレーション改善 ・その他、店舗運営に関わる接客・調理業務全般 など 【入社後の一ヶ月間は】 まずは、本社の近く（福岡県北九州市小倉）にあるトレニンーグセンターで研修を行います。 ※遠方の方は研修期間の約1週間、近くにあるホテルに宿泊していただきます。 店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を実践しながら覚えていきます。
佐竹食品株式会社【Foods Market satake・業務スーパーTAKENOKO】
食品スーパーの店舗スタッフ/月給35万円も可/賞与年3回/完全週休2日/定着率90％/20～50代が幅広く活躍中
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
大阪府・兵庫県内にある『Foods M…
350万円〜1000万円
正社員
★お客様が喜ぶことなら、店舗スタッフ主導で何をやってもOK！そんな裁量あふれるスーパーです！ 『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』の店舗スタッフとして、下記いずれかの部門へ配属となります。 モチベーション高く働けるよう、配属先は基本的に希望に合わせます！ 《各部門の目標と想い》 ◆青果部門「旬と期待鮮度にこだわる」 ◆鮮魚部門「魚嫌いを魚好きにする」 ◆精肉部門「肉好きをうならせる」 ◆惣菜部門「おいしさに妥協しない」 ◆フーズフロア部門「satakeなら欲しいものが必ずある」 ◆レジ部門「集客できるレジ部門」 《目指すのは「日本一楽しいスーパー」》 店舗ごとに月3万円の予算がつきますので、お客様を笑顔するために、自由に活用してください！少々やりすぎでもOK。チャレンジを歓迎します！ ▼例えば… ◎楽しいイベントを企画！ これまでに好評だったのは、クイズ大会、じゃんけん大会、スーパーボール、金魚すくい大会、くじ引き大会、餅つき、ひなまつり、ハロウィン、クリスマスイベントなど。 ◎ファイトマネー 3万円～50万円を全て仕入れ代金に充てて、より安い価格で商品を提供することもOK！ 【注目】現場の裁量はピカイチ★商品の仕入れから担当できます 「お客様を笑顔にするためなら何をしてもOK！」というのが当社のモットーです。お客様のことを一番知っているのは店舗スタッフ。そのため本部で一括管理するのではなく、店舗スタッフ一人ひとりの判断にゆだねているのです。 ★鮮魚部門なら…市場まで仕入れ！お客様からリクエストのあった特大ハラスを仕入れたことも！ ★精肉部門なら…メーカーと直接交渉！肉の切り方にこだわって販売！ 商品もパックを店頭に並べるだけではなく店舗で調理ができるため、地域ごとの特色を活かし、お客様のニーズに寄り添うことが可能。「この並べ方のほうが目を引くはず…」など自分の意見を活かせるからこそモチベーション高く働けます！ 【注目】「日本一のスーパー」を目指して安定成長を継続中！ ここ10年以上続けて右肩上がりで売上も企業規模としても成長中かつ、ベストモチベーションカンパニーアワードで5年連続1位を受賞している我々ですが、まだ「日本一楽しいスーパー」が実現できたとは思っておりません。だからこそ皆さんと一緒に「日本一楽しいスーパー」を目指して作り上げていきましょう。 安定した事業基盤のもと昇進スピードが速いことも特徴。入社1～2年、早ければ4ヶ月で主任、4～5年で店長、早くて6年ほどでエリアマネージャーへのキャリアアップが可能！入社半年でリーダー職をお任せする場合もありますし、実際、20代後半で店長、30代前半でエリアマネージャーをお任せした例もあります。 【身につくスキル・キャリアパス】 《スピーディーなキャリアアップを実現！》 ▼入社半年／主任 ▼入社3年／店長 ▼入社6年／エリアマネージャー ▼入社11年／部長 ※スーパーマーケット勤務経験者の例
株式会社ウィルオブ・ワーク CO・SA事業部【東証プライム上場グループ】
接客・販売アドバイザー/未経験・フリーター歓迎/スピード入社可/完全週休2日制/残業少なめ/SAtyM404
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
【U・Iターン歓迎！全国にある当社取引…
300万円〜450万円
正社員
誰もが知るお馴染みの店舗をお任せ！ アパレルショップや有名ブランドのセレクトショップ、スマホショップ、家電量販店や百貨店などで接客や売り場へのアドバイスを担当していただきます。 ＜お仕事内容＞ ◆販売・接客業務 ◆売り場へのアドバイス ＜売り場へのアドバイスの例＞ ◎「もう少しお客様が回りやすようにレイアウト変えてみない？」 ◎「今月はSNSを使ってこんな告知をしてみない？」など 店舗内のスタッフ同士で声をかけ合い、お店を盛り上げるポジションです！ ★転勤なし・ご自宅から通える範囲の商業施設に配属 ★セールスアシスト事業部の本社勤務社員の99％がこの接客アドバイザーからスタート ★接客アドバイザーを経験後、幅広いキャリアにチャレンジできます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】先輩に聞いた！【Q】ウィルオブ・ワークの面談はどうでしたか？ 【A】僕より僕のことを分かろうとしてくれました！（25歳男性） やりたいことがないというのが本音でしたが、面談担当の方が趣味の話などを通して、僕が興味を持ちそうなことを上手く引き出してくれたんです。そのおかげで、今ではやりたい仕事に出会うことができました。 【A】フランクに話せて安心しました（24歳女性） 「えっ！転職したら初めての一人暮らしになるの？大丈夫？」と心配してくれたりして、すごくフランクに話せる面談でした。入社後も15分残業していたら「残業させちゃってごめんね！」と声をかけてくれたりして、本当に人に恵まれた会社だなあと思います。 【注目】「働きやすさ」が転職理由の人も多数！長く活躍できる環境です ◎店舗スタッフは常に余裕のある人数で運営 ◎残業月平均9.75時間(※2023年4月～2023年9月末実績) ◎残業代は1分単位で100%支給 ◎完全週休2日制＆年間休日113日＋指定休6日 ◎誕生日休暇（本人・配偶者・子供の誕生日にお休みを取得可能） ◎産育休実績多数 など 社員の働きやすい環境づくりを徹底した結果、 【健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に認定！】 将来、家族ができても安心♪ 長く働き続けたい方にとっても、働きやすい環境です！ 【身につくスキル・キャリアパス】 ＜キャリアパスは20通り以上♪＞ 未経験からスタートして店長・SV職を経た後、『チャレンジ公募制度』を活用して多彩なキャリアを選択することができます。 将来的には人事・営業・研修担当・人材コーディネーターなど、20通り以上もある別職種へジョブチェンジもOK！
株式会社 シン・コーポレーション
店舗運営スタッフ/未経験OK/接客・業界経験者優遇/学歴不問/一年で店長になれる/20代で年収400万円
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉…
300万円〜450万円
正社員
成長企業の店長候補として『カラオケバンバン』の店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 店舗の売上・コスト管理 キャンペーンの立案・価格設定など スタッフの採用・教育・マネジメント 勤怠などのシフト作成 受付カウンター・接客などのオペレーション業務 食材・機材管理など 【キャリアステップ例】 一般社員：OJTで実務に慣れる。店舗運営業務全般を学ぶ。 ▼ 店長：1店舗の運営業務全般を担当 ▼ 上級店長：1店舗の運営業務全般のスペシャリスト ▼ GL：店舗をグループ化し、グループ内の店長の相談にのったり、助言サポートを行います。 ▼ ASV：店舗運営をしながら、次期SVに向けたトレーニングやSVのアシスタント業務を担当 ▼ SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼ 統括・本部長へ 首都圏を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事を任されることも。 本社管理部門などポストは常に増加しておりチャンスは豊富です。 キャリアップと自己成長を実現できる環境です。 【注目】自身のアイデア・企画を活かした店舗運営が可能！ 地域密着の店舗運営を大切にしています。そのため店長が大きな裁量のもと、 地域毎の特色を店舗に反映させることが可能です。たとえば、ファミリー層の 多い店舗ではキッズコーナーを設けたり会社員の多い店舗では終電パックを導入したり… その他、店舗の装飾やカラオケ大会など、様々なアイデアをお店づくりに盛り込めます。 【注目】入社後の流れをご紹介します！ まずはOJTにて店舗運営を学び、半年から1年を目途に店長を目指していただきます。 店長昇格後は店舗すべての運営をお任せします。 経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮いたします。
株式会社はなまる「回転寿司 根室花まる」「立食い寿司 花まる」「一夜干しと海鮮丼 できたて屋」
【店長候補】昨年130％アップの成長企業/飲食経験を活かせる/平均3万円のベースアップ実績あり/手当充実
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
☆東京エリア積極採用中 ☆転居を伴う転…
400万円〜750万円
正社員
「回転寿司 根室花まる」「立食い寿司 根室花まる」「一夜干しと海鮮丼 できたて屋」などの店舗で、店舗運営に関するあらゆる業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ■お客様へのおもてなし、ホール ■調理 └シャリ炊き、魚の仕込み、寿司の握り など 寿司業界経験がある方はもちろん、飲食のご経験がある方はその経験も活かしてください。 ■フェアに応じた販売促進全般 └黒板、お品書きの作成など ■シフト作成 └店長とも連携してシフトを作成します。 ⇒ご経験を活かし、店の即戦力といてご活躍いただくことを期待しています。 ■衛生管理 └月1回の衛生管理課とのミーティングや、日々店舗清掃を欠かさず行います。 ■発注 └店長や商品部と一緒に、売上の予測や旬の商品等その時の状況に合わせ発注をしていきます。 【1店舗あたりの社員数が多いから安心】 店舗に在籍する正社員は8～10名、パート・アルバイトは40～50名以上！ 営業中は1日あたり5～6名の正社員、20～30名のパート・アルバイトが働いています。 勤務人数を多くすることで、一人ひとりの負担も軽くする仕組みが出来ています！ 【注目】全ては、目の前のお客様に喜んでいただけるように。 お客様との距離が近い、ダイレクトな接客スタイルが特徴の花まる。 お店で食べる美味しさを感じて欲しいからこそ、 店舗は目の前に職人がいるオープンキッチンスタイルです。 お客様の目の前で握り、楽しそうな姿や笑い声、 美味しいと喜ぶリアクションが見られるからこそ、 スタッフの活力になり、日々のモチベーションになります。 味はもちろん匂い、音など、五感を駆使して楽しめるお店づくりをしています。 レーン内でお寿司を握りながら、 お客様の笑顔を目の当たりにできることでしょう。 注文や会計時などお客様と会話する機会もたくさんあり、 “接客が好き”という方にもきっと楽しんで働いていただけるはずです！ 【注目】とことん手作り！店舗のあたたかさを大切にしています 「いいものを手掛けるなら、手間ひまをかけるのは当然のこと」。 そんな信念のもと、北海道産の食材と 手作りとできたて感にこだわった商品を提供しています。 そのこだわりは、商品だけではありません。 心が弾むような楽しいお店づくりを目指すために、 店内も手作りにこだわっています。 お品書きやポップも手作りで、タッチパネルはあえて未導入。 人間関係の希薄化・機械の導入による生産性向上などが叫ばれる世の中で、 店舗からもスタッフからも手作り感・あたたかさが伝わるような 居心地の良い空間を作っています。 【身につくスキル・キャリアパス】 『店長育成ブック』というキャリアアップの仕組みを導入し、評価を設けています。 身につける技術が細かく設定されており、1～5段階で星の数が増え、 半年ごとの目標設定と、3ヶ月ごとの振り返りを上長を一緒に実施。 達成度合いや日々の行動・技術を評価し、昇給と賞与に反映されます！ 徐々に技術を積むことで、入社後2～3年で主任へ、 副店長を経て、5年程で店長を目指せるようになっていますが、 経験者の場合は2～3年で店長をお任せすることもあります。 他にも、SV・バイヤー・マーケティング・商品開発・店舗開発などの ポジションがあり、頑張り次第でキャリアアップしていけます。
株式会社ローソンストア100
【川崎／未経験歓迎】ローソンGの店長候補〜正社員／30〜40代活躍中〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
配属先（川崎） 住所：神奈川県川崎市 …
300万円〜449万円
正社員
【東証プライム上場のローソングループとして店舗展開をしている同社にて店長候補のポジションを担って頂ける方を募集します／社会人未経験の方や第二新卒歓迎◎人事や商品開発など様々なキャリアアップ可能！】 ■業務内容： 具体的な業務内容は商品の発注・在庫・ロスなどを管理／店舗ごとで独自のプロモーションを行なうフリースペースも活用した売り場づくり／人材育成とシフト管理／その他店長業務全般になります。 ■ミッション： 地域の顧客と積極的にコミュニケーションを図り店舗がある地域のニーズを理解し、リピートしていただける店舗づくりがミッションです。また、将来的にはSVとしてお客様とのコミュニケーションだけでなく、店舗スタッフとも積極的にコミュニケーションを図り安定した売り上げ生み出せる組織づくりが重要も期待しております。エリア特性や駐車場の有無などで売れ筋の商品が大きく変わる為、自身で仮説を立て、商品発注やマネジメントを行い売上を伸ばせた時の達成感がやりがいです！ ■様々なキャリアプランを実現できる環境： 同社は全ての職種が店長業務を担って頂いた後にキャリアとして挑戦いただく形になります。最初は店長として店舗管理に必要な数値管理、店舗の指導援助、対オーナーに対しての知識研修などを行います。 その後最短1年半ほどで3〜5店舗を管理するSVポジションを担当いただき、その後10店舗程度担当する形でキャリアアップしていきます。SVの先のキャリアとしてユニットマネージャーや運営部部長もございます。現場職だけではなく人事職や商品開発、商品部（バイヤー）、運営（店舗運営）、運営サポート（事務職）、物流・管理（店舗への配送ルート、対倉庫との取引） 、新規事業プロジェクトチーム（ウーバーイーツの導入）など自身が目指していきたいキャリアが実現可能な環境です。 ■勤務形態について： 1日8時間のシフト制になります。シフトとして夜勤もございますが、店舗の人員が充足している状況であれば基本的に本ポジションは日中のシフトに入って頂く想定になるので、1か月のシフトの中で夜勤が一度も無い場合もあります。 ■勤務地について： 横浜市内の通勤などを鑑みて配属店舗を決定いたします。 求人票記載の店舗は一例でありその他横浜市内の店舗に配属可能性がございます。
ライフ＆ワークデザイン株式会社
【東京】総合職オープンポジション(会員制シェアオフィス事業)／東急不動産G／多様なキャリアパス〜【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21…
350万円〜549万円
正社員
■概要： 東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業で、会員制のシェアオフィスを企画・運営しています。サテライトオフィスとはビジネス向けに開発された共有のワーキングスペースです。働き方改革の推進にも一役買っており、成長性のある事業です。 ■仕事内容 (1)シェアオフィスの運営管理 会員様との受付窓口、アルバイト管理、備品管理など (2)既存顧客の契約更新 (3)新規顧客への反響営業・企画開発 問い合わせへのアプローチ、施設内覧、入会案内、新サービスの企画など新設オフィスビルのテナント誘致は他部署の営業部が行いますが、既存オフィスビルのテナント付けや管理は本ポジションの方にお任せしています。BtoB、BtoCの両側面を持っている事業のため業務内容は多岐に渡ります。オフィスごとに裁量を持って運営しているので、これまでのご経験やアイデアを活かして働けます。ビジネスでの利用が多いため、土日より平日に人員が多く配置されます。そのため、土日営業のオフィスでも、月の半分程度は土日休みとなります。 ■総合職としての採用となりますので、適性・志向により、 オフィス運営・企画 、 営業 、 総務・人事、経理など本社部門への異動が発生する可能性がございます。具体的な異動可能性がある部署は下記でございます。 【運営企画】 ・会員満足度向上施策 ・店舗スタッフ満足度向上施策（サービス標準化等） 【営業】 ・内覧対応・契約締結（既存店、新規開業店） ・既存店、新規開業店掲出広告立案 【総務・人事 ・ 経理】 ・規則・勤怠・労務管理業務、庶務対応 ・人材採用・研修企画実施 ・伝票起票、仕訳処理、決算業務 ■運営シェアオフィスについて：ビジネスエアポートは業界初の音響システムの導入やブックコーディネーターによる遊び心あふれるライブラリー、共有スペースなどカフェやホテルのようなオシャレな空間で、エリアやクライアントの特性に応じて新たな価値を創造しています。 ■配属先：1店舗に社員3〜4名とアルバイトが1〜4名体制で業務を行っています。 【働き方】 土日祝を含むシフト制ですが、全店舗土日いずれかは休館日です。 ビジネスシーンでの利用が多く平日により多くの人員を配置することから、土日のお休みも取りやすい環境です。
株式会社物語コーポレーション
【名古屋】立地開発＜即戦力採用・シニアマネジャー＞◆プライム上場の大手外食企業／黒字経営／福利厚生◎【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
名古屋フォーラムオフィス 住所：愛知県…
600万円〜999万円
正社員
【店舗網の拡大に貢献／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】 ■採用背景： ◇当社は16期連続で黒字経営を続ける東証プライム上場企業です。 ◇新規出店・既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。 ◇出店数の増加に伴う増員のため、今回はシニアマネジャー〜統括マネジャーとして、即戦力で立地開発に関する業務をお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 優良立地物件を探し出し、貸主等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大いただきます。 ◎情報収集、現地調査（物件情報を入手して現地調査の実施や、売上予測を算出し採算の合う物件なのか判断） ◎社内プレゼン（物件調査結果を社内会議でプレゼンし、社内承認を得る） ◎貸主様との交渉（物件契約を獲得するため、貸主様へ交渉） ◎活動エリア…中部 ◎対象物件サイズ…ロードサイド郊外300〜600坪 ■組織構成： 本部長、部長、西日本グループ長、メンバー3名で構成されております。 ■風通しの良い社風： 社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信が飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■物語コーポレーションの理念： 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ◇より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度（7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）、全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給など、働き方・福利厚生についても充実しています。 ◇家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日に休みを取得いただく相談も可能です。 ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 ◇東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。
株式会社トーシン
【姫路】店舗SV◆正社員／年休122日／残業少なめ／カプセルトイ専門店「#C-pla」/ 裁量権◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
イオンモール姫路 住所：兵庫県姫路市飾…
300万円〜449万円
正社員
◆◇全国各地に約80店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV／正社員／転勤有無選択可／業界未経験歓迎！営業職出身の方も活躍中！豊富なキャリアパス◇◆ ＝魅力POINT＝ ◎2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます！ ※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可 ◎年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ◎ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます！ ■業務内容 売上高60憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。 1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・人員管理（アルバイト面接、シフト調整） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております！ あなたのご経験をもとに、一緒にカプセルトイ業界を盛り上げませんか？ ■組織構成： 基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2〜30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■「#C-pla」の魅力 ・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る！？ 月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です◎ ・見た目も楽しい空間づくり♪ 店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開！ ■働き方： ・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。 ■入社後の流れ： 【１】10日〜2週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 【２】2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。
株式会社ローソンストア100
【愛知／第二新卒歓迎】ローソンG総合職〜未経験歓迎／広がるキャリア〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
配属先（愛知） 住所：愛知県 受動喫煙…
300万円〜449万円
正社員
【東証プライム上場のローソングループとして店舗展開をしている同社にて総合職（店長候補）のポジションを担って頂ける方を募集します／社会人未経験の方や第二新卒歓迎◎人事や商品開発など様々なキャリアアップ可能！】 ■業務内容： 具体的な業務内容は商品の発注・在庫・ロスなどを管理／店舗ごとで独自のプロモーションを行なうフリースペースも活用した売り場づくり／人材育成とシフト管理／その他店長業務全般になります。 ■ミッション： 地域の顧客と積極的にコミュニケーションを図り店舗がある地域のニーズを理解し、リピートしていただける店舗づくりがミッションです。また、将来的にはSVとしてお客様とのコミュニケーションだけでなく、店舗スタッフとも積極的にコミュニケーションを図り安定した売り上げ生み出せる組織づくりが重要も期待しております。エリア特性や駐車場の有無などで売れ筋の商品が大きく変わる為、自身で仮説を立て、商品発注やマネジメントを行い売上を伸ばせた時の達成感がやりがいです！ ■様々なキャリアプランを実現できる環境： 同社は全ての職種が店長業務を担って頂いた後にキャリアとして挑戦いただく形になります。最初は店長として店舗管理に必要な数値管理、店舗の指導援助、対オーナーに対しての知識研修などを行います。 その後最短1年半ほどで3〜5店舗を管理するSVポジションを担当いただき、その後10店舗程度担当する形でキャリアアップしていきます。SVの先のキャリアとしてユニットマネージャーや運営部部長もございます。現場職だけではなく人事職や商品開発、商品部（バイヤー）、運営（店舗運営）、運営サポート（事務職）、物流・管理（店舗への配送ルート、対倉庫との取引） 、新規事業プロジェクトチーム（ウーバーイーツの導入）など自身が目指していきたいキャリアが実現可能な環境です。 ■勤務形態について： 1日8時間のシフト制になります。シフトとして夜勤もございますが、店舗の人員が充足している状況であれば基本的に本ポジションは日中のシフトに入って頂く想定になるので、1か月のシフトの中で夜勤が一度も無い場合もあります。 ■勤務地について： 横浜市内の通勤などを鑑みて配属店舗を決定いたします。 求人票記載の店舗は一例でありその他横浜市内の店舗に配属可能性がございます。
株式会社ローソンストア100
【横浜／第二新卒歓迎】ローソンG総合職〜正社員／広がるキャリア〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
配属先（神奈川） 住所：神奈川県 受動…
300万円〜449万円
正社員
【東証プライム上場のローソングループとして店舗展開をしている同社にて総合職（店長候補）のポジションを担って頂ける方を募集します／社会人未経験の方や第二新卒歓迎◎人事や商品開発など様々なキャリアアップ可能！】 ■業務内容： 具体的な業務内容は商品の発注・在庫・ロスなどを管理／店舗ごとで独自のプロモーションを行なうフリースペースも活用した売り場づくり／人材育成とシフト管理／その他店長業務全般になります。 ■ミッション： 地域の顧客と積極的にコミュニケーションを図り店舗がある地域のニーズを理解し、リピートしていただける店舗づくりがミッションです。また、将来的にはSVとしてお客様とのコミュニケーションだけでなく、店舗スタッフとも積極的にコミュニケーションを図り安定した売り上げ生み出せる組織づくりが重要も期待しております。エリア特性や駐車場の有無などで売れ筋の商品が大きく変わる為、自身で仮説を立て、商品発注やマネジメントを行い売上を伸ばせた時の達成感がやりがいです！ ■様々なキャリアプランを実現できる環境： 同社は全ての職種が店長業務を担って頂いた後にキャリアとして挑戦いただく形になります。最初は店長として店舗管理に必要な数値管理、店舗の指導援助、対オーナーに対しての知識研修などを行います。 その後最短1年半ほどで3〜5店舗を管理するSVポジションを担当いただき、その後10店舗程度担当する形でキャリアアップしていきます。SVの先のキャリアとしてユニットマネージャーや運営部部長もございます。現場職だけではなく人事職や商品開発、商品部（バイヤー）、運営（店舗運営）、運営サポート（事務職）、物流・管理（店舗への配送ルート、対倉庫との取引） 、新規事業プロジェクトチーム（ウーバーイーツの導入）など自身が目指していきたいキャリアが実現可能な環境です。 ■勤務形態について： 1日8時間のシフト制になります。シフトとして夜勤もございますが、店舗の人員が充足している状況であれば基本的に本ポジションは日中のシフトに入って頂く想定になるので、1か月のシフトの中で夜勤が一度も無い場合もあります。 ■勤務地について： 横浜市内の通勤などを鑑みて配属店舗を決定いたします。 求人票記載の店舗は一例でありその他横浜市内の店舗に配属可能性がございます。
株式会社デリ・アート
ホテル関連事業の【マネージャー候補】★未経験者も大歓迎！
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
はご希望を考慮致します。 【東京都】…
350万円〜550万円
正社員
【裁量◎・誰もが知る一流ホテル】「スチュワード」「パブリッククリーナー」「ハウスキーピング」いずれかの部門にて、マネジメント業務をお任せ！ ・スチュワード：ホテル内レストランの食器管理 ・パブリッククリーナー：ホテル共同部分など清掃 ・ハウスキーピング：ホテル客室清掃 ▼あなたのお仕事は？ ◎現場業務やチェック ◎スタッフの教育・指導・採用業務 ◎マニュアル作成や業務改善・営業企画 ◎クライアントやり取り・ミーティング ほか 残業や休みについて。 現場の裁量は大きく、あなたの個性も活かせます。想い描く”事業づくり”に、思う存分チャレンジしてください！ ゆくゆくは現場のシフト作成もあなたが担当となるため、自身のお休みなども調整しやすくなります。現状、他事業部では産休・育休・時短勤務の実績あり。有休消化も現場の裁量で自由に行っています。
株式会社テノ．コーポレーション
【福岡市博多区】保育所・介護施設などの運営業務（課長候補）◆社会貢献性◎／フレックス／年休123日【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー
本社 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町…
300万円〜549万円
正社員
【女性のライフステージを応援する企業／課長（管理職）候補の募集／フレックス制／年間休日123日】 ■仕事内容： 女性のライフステージを取り巻く多様な社会ニーズに対応するため、認可保育所・院内、事業所内保育所・学童保育所・介護施設等の安定運営のための運営業務に関わります。 ■具体的には： ・入札対応および提案書の作成 ・クライアント交渉および提案 ・トラブル対応 ・保育園の運営業務 ・現場巡回指導 ・現場職員の労務管理（時間外、休憩時間、勤怠締め等） ・人事採用および異動対応 ・定例会の参加 ・現場の業務改善 ・同課職員の育成および指導 ・現金管理 ・各種書類作成（助成金や監査等含む） ・各種問い合わせ対応 ■当社について： 当グループは時代のニーズに応え、公的保育事業・受託保育事業を主な事業の柱として、女性のライフステージを応援しています。認可認証保育所、企業内・病院内保育所、べビーシッターサービスなど様々な形態で保育サービスの他、保育士養成、ベビーシッター養成といった人材育成のためのスクール事業も行っております。新規事業として介護事業（デイケアサービス）を開始しており、家庭総合型サービスグループを目指し事業分野拡大も同時に注力しております。
株式会社コスモテレコム
【名古屋/西区】ドコモショップの店長・マネージャー候補※残業10H程／年休120日／有給実績15日〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
ドコモショップイオンタウン名西店 住所…
300万円〜599万円
正社員
〜年間休日120日/残業ほぼ無し/22年度有休取得実績15日以上/店舗相談で土日休みも可能！/複数の店舗展開のためキャリアアップも可能！〜 ■業務内容 弊社運営のドコモショップにて、お客様の対応を行っていただきます。 〈お客様応対〉 お客様のニーズやライフスタイルに合わせたスマートフォン、料金プラン、サービスなどを組み合わせ、より便利で豊かな毎日の暮らしをご提案します。 ※商業施設における出張販売やお客様宅への訪問販売も含まれます。 （飛び込み営業ではありません。） 〈アフターフォロー〉 故障や破損などのトラブル対応、修理受付などのアフターフォローも行います。 〈マネジメント業務〉 経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 店舗運営管理：数値管理、売上管理、キャンペーン等の施策立案及び実行 スタッフ管理：育成、シフト作成 など ■当社の魅力 〈風通しのよさ〉 平均年齢がおよそ20〜30代と、比較的若い社員が活躍しています。 社員間のコミュニケーションも取れていて、風通しの良い風土です。 〈キャリアパス〉 当社では5店舗ドコモショップを展開しており、今後も店舗拡大をしていきたいと考えております。 そのためご経験に応じての昇進が可能かと思います。 〈働き方について〉 年間休日120日、残業も10時間程度とライフワークバランスを整えて働くことができる環境です。 土日祝などのお休みも店舗にてご相談いただき取得可能でございます。 ※なぜ残業が少ないのか コロナ禍の影響もあり来店は予約制が主流になりました。 そのため自身の業務についてより先を見据えた行動ができるため残業時間が少なくなっております。
株式会社インター･ベル
【関西】アパレル販売代行のSV／プライム上場Ｇ／前年比売り上げ123%／コロナ禍でも拡大中／働き方◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区…
300万円〜449万円
正社員
〜前年比売り上げ123％と事業好調により増員採用/SV経験者歓迎/売上過去最高を更新するアパレル人材サービス企業でSVをお任せ/転勤なし◎〜 ■採用背景：事業好調による増員募集です。現在、アパレル業界では販売スタッフの派遣採用や、店舗での販売を外注する動きが盛んになっており、同社のアパレル専門の派遣、販売運営代行サービスの需要が高まっています。提携店舗が増える中、複数店舗の監督をするポジションを増員することとなりました。販売代行店舗は30店舗まで拡大、今後さらなる拡大を目指しています。 ■業務内容：レディースアパレル店舗のスーパーバイザーとして、弊社で運営する販売運営代行 の店舗のマネージメントをお任せします。店舗運営・売上拡大 に関わる下記業務をお任せいたします。 ・店舗巡回( 店舗販売経験・V M D 知識)/売上分析、戦略立案/店舗売場作成/スタッフ育成/商談( 館、クライアント) 、レポート作成/イベント対応、販売/競合分析 ※3〜5店舗ほどからスタートし、徐々に拡大を目指します。 ※20代〜30代をターゲットとしたレディースアパレル店舗での販売業務もございます。ブランドは弊社取引先のブランドとなり、様々なジャンル・ブランドをご担当いただき幅広く活躍いただけます。 ■働き方：巡回する店舗に合わせ、早番・遅番のシフト制になります。北陸や宮崎の店舗も担当いただきますが、現在は出張はほとんどなく遠隔でのやりとりがメインです。 ■同社について：国内外のアパレル・スポーツショップに特化した人材カンパニーとして店舗運営代行をはじめ、販売スタッフ育成や店舗再生コンサルティング、VMD業務などのサービスを提供しています。プライム上場関連会社C＆R社が持つネットワークとノウハウを活用し近年話題のVR空間でのオンライン接客などニューリテールサービスを展開しています。人々の生活に関わるファッション分野の販売コンサルティング企業を目指します。人材育成に力を入れており、研修制度としてオンライン受講が可能なコンテンツが88個（販売員向け）あり、 ベル・アカデミーという名前で3年で基礎〜応用まで学ぶことが可能です。豊富な研修により質の高いスタッフを派遣できることが事業の強みとなっています。
株式会社トリドールジャパン
【関西】とりどーる（店長・SV候補）※未経験歓迎／年2回7連休取得義務化／出店加速中【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
関西エリアの各店舗店舗 住所：大阪府 …
350万円〜599万円
正社員
＜売上や効率を追い求めるのではなく「何をすればお客様に喜んで頂けるか」を第一に考えて、店舗運営ができる／飲食業の本質的な楽しさを追求できる会社＞ ■採用背景：丸亀製麺で有名な当社グループですが、「とりどーる」はグループの中でも最も歴史あるブランドです。現在の景況下でも安定的に事業を展開していますが、今後のさらなる成長に向けての増員募集となります。 ■当社のこだわり： 当社が常に追い求めているのは「お客様の喜び」。だからこそ提供する商品も、焼きたての焼き鳥、揚げたてのから揚げ、作りたての釜めしなど、「て づくり・できたて」にこだわっています。その姿勢やこだわりは社員のの事評価にも反映。店長の評価は売上3割、お客様満足7割。お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることが出来れば、当然と売上も付いてきます。 ★店長として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします！ 研修を経て「とりどーる」の店長として、店舗の管理運営をお任せします。 店舗はオープンキッチンでお客様の見えるところで調理、お客様てづくりできたてをわかりやすくご提供できる環境です。その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。 ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。 ・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI
株式会社ローソンストア100
【完全未経験歓迎／愛知】ローソンGの店長候補〜正社員／30〜40代活躍中〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
配属先（愛知） 住所：愛知県 受動喫煙…
300万円〜449万円
正社員
【東証プライム上場のローソングループとして店舗展開をしている同社にて店長候補のポジションを担って頂ける方を募集します／社会人未経験の方や第二新卒歓迎◎人事や商品開発など様々なキャリアアップ可能！】 ■業務内容： 具体的な業務内容は商品の発注・在庫・ロスなどを管理／店舗ごとで独自のプロモーションを行なうフリースペースも活用した売り場づくり／人材育成とシフト管理／その他店長業務全般になります。 ■ミッション： 地域の顧客と積極的にコミュニケーションを図り店舗がある地域のニーズを理解し、リピートしていただける店舗づくりがミッションです。また、将来的にはSVとしてお客様とのコミュニケーションだけでなく、店舗スタッフとも積極的にコミュニケーションを図り安定した売り上げ生み出せる組織づくりが重要も期待しております。エリア特性や駐車場の有無などで売れ筋の商品が大きく変わる為、自身で仮説を立て、商品発注やマネジメントを行い売上を伸ばせた時の達成感がやりがいです！ ■様々なキャリアプランを実現できる環境： 同社は全ての職種が店長業務を担って頂いた後にキャリアとして挑戦いただく形になります。最初は店長として店舗管理に必要な数値管理、店舗の指導援助、対オーナーに対しての知識研修などを行います。 その後最短1年半ほどで3〜5店舗を管理するSVポジションを担当いただき、その後10店舗程度担当する形でキャリアアップしていきます。SVの先のキャリアとしてユニットマネージャーや運営部部長もございます。現場職だけではなく人事職や商品開発、商品部（バイヤー）、運営（店舗運営）、運営サポート（事務職）、物流・管理（店舗への配送ルート、対倉庫との取引） 、新規事業プロジェクトチーム（ウーバーイーツの導入）など自身が目指していきたいキャリアが実現可能な環境です。 ■勤務形態について： 1日8時間のシフト制になります。シフトとして夜勤もございますが、店舗の人員が充足している状況であれば基本的に本ポジションは日中のシフトに入って頂く想定になるので、1か月のシフトの中で夜勤が一度も無い場合もあります。
株式会社ウエルネス阪神
活躍の舞台は”甲子園球場”！【管理業務スタッフ】★若手活躍中
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【阪神甲子園球場内】 【転勤なし／U・…
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正社員
【オンシーズンは文化祭のような活気溢れる日々☆オフシーズンは定時退社でプライベート充実】■店舗運営マネジメントや販促企画、商品開発を担当 ◆オンシーズンは… 【主な仕事】 場内売店の管理運営をお任せします。 先輩社員と一緒に10店舗ほどを担当し 40~50名のスタッフをマネジメント。 ※外野、内野、アルプス等 4つのエリアに分け1~2名で担当。 ＼POINT／ プロ野球、高校野球など 活気溢れる球場が活躍の場。 毎日が文化祭のような雰囲気です♪
株式会社ローソンストア100
【千葉／未経験歓迎】ローソンGの店長候補〜正社員／30〜40代活躍中〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
配属先（千葉） 住所：千葉県 受動喫煙…
300万円〜449万円
正社員
【東証プライム上場のローソングループとして店舗展開をしている同社にて店長候補のポジションを担って頂ける方を募集します／社会人未経験の方や第二新卒歓迎◎人事や商品開発など様々なキャリアアップ可能！】 ■業務内容： 具体的な業務内容は商品の発注・在庫・ロスなどを管理／店舗ごとで独自のプロモーションを行なうフリースペースも活用した売り場づくり／人材育成とシフト管理／その他店長業務全般になります。 ■ミッション： 地域の顧客と積極的にコミュニケーションを図り店舗がある地域のニーズを理解し、リピートしていただける店舗づくりがミッションです。また、将来的にはSVとしてお客様とのコミュニケーションだけでなく、店舗スタッフとも積極的にコミュニケーションを図り安定した売り上げ生み出せる組織づくりが重要も期待しております。エリア特性や駐車場の有無などで売れ筋の商品が大きく変わる為、自身で仮説を立て、商品発注やマネジメントを行い売上を伸ばせた時の達成感がやりがいです！ ■様々なキャリアプランを実現できる環境： 同社は全ての職種が店長業務を担って頂いた後にキャリアとして挑戦いただく形になります。最初は店長として店舗管理に必要な数値管理、店舗の指導援助、対オーナーに対しての知識研修などを行います。 その後最短1年半ほどで3〜5店舗を管理するSVポジションを担当いただき、その後10店舗程度担当する形でキャリアアップしていきます。SVの先のキャリアとしてユニットマネージャーや運営部部長もございます。現場職だけではなく人事職や商品開発、商品部（バイヤー）、運営（店舗運営）、運営サポート（事務職）、物流・管理（店舗への配送ルート、対倉庫との取引） 、新規事業プロジェクトチーム（ウーバーイーツの導入）など自身が目指していきたいキャリアが実現可能な環境です。 ■勤務形態について： 1日8時間のシフト制になります。シフトとして夜勤もございますが、店舗の人員が充足している状況であれば基本的に本ポジションは日中のシフトに入って頂く想定になるので、1か月のシフトの中で夜勤が一度も無い場合もあります。 ■勤務地について： 横浜市内の通勤などを鑑みて配属店舗を決定いたします。 求人票記載の店舗は一例でありその他横浜市内の店舗に配属可能性がございます。
