ネットワーク系SEの仕事

検索結果: 16,610件(11421〜11440件を表示)

エンカレッジ・テクノロジ株式会社

【週2在宅】DevOpsエンジニア◆自社アプリの基盤開発など／業界トップクラスの製品◆東証上場【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-…

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500万円〜899万円

正社員

□■東証スタンダード上場／主力製品「ESS REC」が14年連続で国内市場シェアトップクラス／週2在宅■□ ■概要：国内シェアトップクラスのソフト「ESS REC」をはじめ、各種パッケージソフトウェアのアプリケーション基盤の開発を担当していただきます。アプリケーション基盤としてコンテナ技術を利用したマイクロサービスアーキテクチャに採用しています。コンテナやデータベース等の各種ミドルウェアの設計や管理、CI/CD環境の構築をお願いします。また、当社パッケージソフトのSaaS化も企画しており、その際のアーキテクチャ検討や開発もお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・製品設計、アーキテクチャ選定・開発インフラ基盤の構築と管理・製品実装・仮想マシンイメージの構築・社内デモ環境への自動デプロイ・リリース管理 ■開発環境：【使用技術】 Ansible/Docker/Podman/Kubernetes/PostgreSQL/Ruby/Python/Bash/AWS/Azure 【開発環境】 JIRA/Confluence/GitLab/Jenkins/Microsoft Teams/Mattermost/Windows/Linux ■働く魅力・新しい技術・トレンドにいち早く対応が可能！何を作り、何を売るか自社製品を持つソフトウエアベンダーは、自由度の　　高さが特徴。実際に製品をお使いいただくお客様と直接の接点を持つことにより、製品開発へお客様の声を反映することも可能です。・キャリアパスが多様企画〜運用や営業まで自社でワンストップで提供している為、柔軟なキャリアが築きやすい環境です。・ワンストップで提供自社開発のサービスの強みは企画〜運用などを下請け出さずに出しておりますので、金融機関などにとって二次受けに出していない点はセキュリティ面の評価が高いです。 ■働き方：・週２在宅勤務ほとんどの社員様が利用している状況で、部内で調整をしております。試用期間中は、社内OJTや製品研修がある為、その間は出社していただきます。・時差出勤可能時差出勤は7：00〜10：00の間で30分単位で可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社ＩＩＪエンジニアリング

【CCNA保有者歓迎】ネットワークエンジニア◆運用保守からキャリアUP/実働7.5h/残業20h以下【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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500万円〜799万円

正社員

~CCNA相当の知識を活かして運用保守からNWエンジニアとして挑戦可能~ ●ITインフラに強みを持つIIJGrでNWエンジニアとしてスキルアップできる ●東証プライム上場の大手IIJグループとしての安定の経営基盤有 ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&東証プライム上場グループで安定のWLBを実現 ■業務内容 IIJが提供するクラウドサービスの基盤構築・運用を担当しているチームにて、ネットワークエンジニアとして従事していただきます。大規模なネットワークシステムを扱うことにより、必要な高い技術力と、効率的かつ安定的な稼働を支える運用技術が付きます。 ■業務詳細・クラウドサービスにおけるネットワーク品目のサービス設計(サービス仕様の策定、システム要求仕様の作成、デリバリ・運用設計、検証等) ・各種機器のバージョンアップ、リプレース対応・既存サービスから新規サービスへの移行設計、案件調整・サービス仕様外の個別対応に応えるためのイレギュラー対応調整・サービス運用基盤の運用 ■キャリアパスご希望やご経験、現在の技術力に見合ったポジションからスタートし、ハードウェアからソフトウェアまで技術的な運用経験を経て　大規模なITサービスの "中の人" としてITサービス運用のスペシャリストとなることができます。 ■研修制度ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。 ■教育制度・フォローアップ研修ビジネススキル系（プレゼンテーション、戦略思考、自己 PR 等）テクニカル系（CCNA、LPIC、ITIL、ネットワーク構築等）・資格取得支援制度・外部セミナー受講制度変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ABI

【在宅可】インフラエンジニア※上流工程に特化した事業展開／PL・PMになるまで育成／15期連続増収【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞本社住所：東京都中央区日本橋室…

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350万円〜599万円

正社員

★待機社員0名／上流案件9割以上／プライム案件多数／スキルアップ環境充実／年間休日124日／評価体制◎／15期連続増収の成長企業★ ■エンジニアとして「生き抜く力」を付けて欲しいという、エンジニア出身の代表の思いで上流工程に特化 ■社員の多くが早期から上流工程にチャレンジできるよう案件受注段階から環境を整えており、『PL/PMを担えるまで育成』 ■研修費は年間一人当たり20万円と教育に注力。資格受験料の会社負担・e-learning・SEカレッジの外部研修の導入・社内勉強会も多数 ■職務概要：特定の業界に絞らず、ネットワーク／サーバー系のインフラプロジェクトを受注しています。スキルとご希望に応じて構築〜設計〜要件定義のいずれかをお任せしますが、成長に合わせてどんどん上流の業務をお任せしていく方針です。 ■案件について：プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件、残り6割はプライムベンダーからの1次請け案件となっております。 ▼プロジェクト例：・大手広告会社データ基盤の構築／更改（AWS等、クラウド環境への移行）・大手通信会社5G認証／コアネットワークの構築　 ※一人で案件に入ることはなく、チームでアサインします。 ■入社後のキャリア：入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施。自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプランの構築を一緒に行います。定期的なフォローと面談の機会もあり、評価・キャリアプランについても安心して働けます。（1）開発メンバー※〜4年目基本設計、詳細設計、構築が一貫して担えるように先輩社員と一緒に経験を積み、エンジニアの基盤作りとして自身の武器となるスキル習得・上流工程スキルの獲得を目指します。（2）チームリーダー※〜8年目お客様と対話しながらチームを纏めるチームリーダーのポジションにチャレンジ頂きます。 3名ほどのメンバーを持ちながら、要件定義／仕様調整／チームの進捗／品質をマネジメントしていきます。（3）8年目以降のキャリア目指したいビジョンに合わせ、PL ⇒ PMと進むマネジメントキャリア（ラインコース）か、TL ⇒ スペシャリストと進むスペシャリストキャリア（スペシャリストコース）を選べる環境を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

住友電工情報システム株式会社

【新大阪】インフラエンジニア◆Linuxを使用したITインフラ基盤の設計・構築・運用等◆福利厚生◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

★本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3…

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450万円〜799万円

正社員

■担当業務と役割：当社ネットワークサービスグループは、住友電工グループの従業員が利用するITインフラ基盤（メール/プロキシ/DNS/MDM/O365、国内外ネットワーク、内線電話関連など）、ITセキュリティ基盤（ウィルス対策/脆弱性診断/IPSなど）の設計・構築・運用、さらにはサイバーインシデント発生時の初動対応支援業務を、グループ長1名＋社員とパートナー24名の体制で維持管理しています。入社後は、いずれかのシステムの主担当として、プロジェクトをリードしながら、システム構成の変更や運用改善などの業務を担当して頂きます。今回は、チームメンバーとしての募集ですが、将来的にはチームリーダーに成長していただきたいと考えております。 ■具体的な仕事内容：・Linuxを使用したITインフラ基盤の設計・構築・運用等の維持管理/改善業務（メール、プロキシ、DNS等）・市販製品を活用したITセキュリティ基盤の構築・運用等の維持管理/改善業務（メール/webセキュリティ、ウィルス対策、脆弱性診断、IPS、脆弱性情報配信、メール訓練）・サイバーインシデント発生時の初動対応支援 ※業務全般習得を2ヶ月程度実施後、OJTを通して実業務に従事いただきます。 ■この仕事の魅力・身につくこと：・IT分野の専門性・技術力・折衝スキルを身につけることが可能です。・大規模なITインフラ基盤やITセキュリティ基盤の維持管理業務に携わることで、幅広い業務経験を積むことが可能です。・システム運用、インフラ構築、セキュリティインシデント対応など多岐に渡るスキルを身に着けることが可能です。 ■当社の魅力：派手な打ち出しこそないですが、住友電工からスピンアウトして設立された経緯やグループのシステム開発案件の受託によって安定した事業展開を行っています。住宅手当や家族手当、残業手当等、各種手当ても充実しているため、安定した就労環境にて働く事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

富士ソフト株式会社

【秋葉原周辺／一部在宅勤務可】仮想化システムエンジニア(VMware)＜19_028＞【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

両国オフィス住所：東京都墨田区緑1-…

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400万円〜899万円

正社員

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ インフラ技術者として以下の業務を実施して頂きます。 ■職務詳細：・VMware Esx基盤又は、VMware Horizon基盤における設計構築業務・技術提案活動・システムの要件定義・設計・構築・保守作業・サーバ／ネットワークの提案から構築および保守作業 ※以下のいずれかの業務を予定・サーバ・ネットワーク仮想化関連の提案・設計・構築業務・VDI関連の提案・設計・構築業務・DBサーバ関連の提案・設計・構築業務・VMware Cloud関連の提案・設計・構築業務・上記案件の保守・運用 ※各種関連資格の取得については、定期的にベンダー教育を受講頂きます。 ■配属先である「インフラソリューション部」について： VMware仮想化中心のオンプレ基盤全般、オンプレ・クラウド連携における最新技術開拓、プリセールスに対応する部所です。仮想化トップ製品であるVMware社の国内最高位のプレミアパートナー認定企業として、当社と強固なアライアンスを結び、最新の仮想化技術を保有している技術集団です。 ■キャリアパス：（1）マネジメント…ラインマネジメントに加え、プロジェクトマネジメント（PM)としてキャリアアップを目指せる制度も整備しています。より自分自身の志向に合わせたキャリアプランの実現が可能となります。（2）スペシャリスト制度…管理職職階（マネジメント）に基づく従来型の評価制度の他、スペシャリスト制度を導入し、高度な専門能力（知識・技術）を評価・認定していくキャリアパスも用意しております。（3）自己啓発…積極的に支援しております。対象資格を取得した社員には、自己啓発奨励金を支給しております。（4）当社関連記事の紹介…取り組み、業績が高く評価され、アジアパシフィックNo.1のシステムインテグレータとしてVMware, Inc.がパートナー企業を表彰するVMware 2018 Partner Innovation Awardsにおいて、アジア太平洋地域 (Asia Pacific and Japan)におけるServiceカテゴリで「APJ Regional Award Winner」を受賞しました。

株式会社ＡＧＥＳＴ

【在宅勤務可】クラウドエンジニア（AWS案件）＜残業10h未満/上場グループの安定基盤＞【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3…

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350万円〜599万円

正社員

中小規模のクライアントを中心に、インフラ環境の提案から設計・構築、導入支援まで幅広くご対応いただきます。 ■職務詳細：・構成設計、管理・クラウドの各種サーバーレス機能、アーキテクチャの理解と実装、運用・クラウドを利用したシステム開発のインフラ担当・クラウド、インフラ、アプリケーション基盤に関する提案などの業務に携わっていただきます。今後、大手通信企業との取引開始を予定しており、大規模プロジェクトへのご参画となる可能性もございます。 ■プロジェクト例：・クラウドサービスにおけるAWSの導入提案、要件定義、設計・構築業務・クラウド案件の提案、技術支援・ハイブリッドクラウドに伴うAWS上でのネットワーク設計・構築業務・VMware/HyperVなどを用いた仮想インフラストラクチャの設計、開発、運用・AWS/Azure他、パブリッククラウド上でのサービスシステム設計開発・ログデータ分析、可視化、インフラコード化、機械学習などを用いた運用システムの企画開発 ※業界は金融、小売、自動車、精密、メディア、航空、サービス、医療、不動産、IT系、ホテルなど様々です。 ■入社後の仕事イメージ：案件をアサインするグループリーダからの指示に基づきクラウド関連案件を担当いただきます。業務遂行において必要となる顧客への確認、および社内でのリソース調整等をお任せします。客先常駐／社内案件共にアサインの可能性があります。アサインはスキルおよびご経験を考慮し決定します。他のエンジニア領域へも転向可能です。ご経験を積んだ後は、上級エンジニア／プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを重ねて頂く予定です。また、適性を鑑みた上で、プロジェクトの統括管理や技術グループのラインマネジメントへの参画も図り、将来的に技術グループの中核業務を担う人材に成長して頂けるようなプランを用意しております。 ■当社の特徴：「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、連結売上高500憶を掲げております。従来のデバッグ事業に加え、次なる成長の柱として、BtoB向けシステム開発における上流工程からテスト工程まで一貫したエンタープライズ事業も展開しております。

ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【インフラエンジニア（リーダー候補）】国内トップクラスの通信網、技術を誇る企業グループ勤務／超上流◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

関東・関西・中部を主要とする大都市圏、…

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400万円〜699万円

正社員

■お任せしたい業務：大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、キャリアネットワークサービスをベースにシステム基盤まで幅広いインフラの設計構築を支援して頂きます。大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じてお任せします。派遣サービスに加えてチームによる委託サービスが増えており、業務習熟後はチームを率いてPMとしてのご活躍にも期待しています。【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■担当する業界：通信キャリアが展開するサービスの新規開発および顧客業界へのインテグレーション。当社IOWN推進室と連携した次世代NWサービスの研究開発。 ■PJT事例：＜PJT概要＞病院向けシステムの換装業務＜業務詳細＞担当工程：設計、構築、顧客調整、ベンダーコントロール・ネットワークとDWHの設計・構築業務・実際に設計・構築作業を行うのはベンダー・顧客およびベンダーとの調整が主業務・納品物（完成図書）の作成・チェック＜PJTの魅力、キャリアメリット＞当該プロジェクトは超上流かつ最先端技術を活用しており当社でもシンボリックなプロジェクトの1つとなります。当社グループマネージャーが常駐して全体リードをしておりお客様からの絶大な信頼を得ています。多くのベンダーと連携してプロジェクトを推進しており、超上流のポジションならではの知見や人的ネットワークが獲得できるのも魅力の一つです。また、お作法に厳しい案件なので超上流の経験を積むのにもってこいです。 ■ポジションの魅力：・多くの社員が様々な経験を積んでいるので、切磋琢磨しあえる環境とサポート体制が魅力です。・社会から求められる最先端な技術や自分が磨いていきたいと考える技術を中心に、業務レベルを上げていく文化があるため、ステップアップやキャリアアップを実感できます。・大手企業ならではの洗練された業務設計を学ぶことができます。変更の範囲：本文参照

エイトビット株式会社

【オンプレ経験者歓迎】インフラエンジニア＜クラウド・仮想基盤など＞※働くエンジニアの希望に寄り添える【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都豊島区東池袋1…

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500万円〜999万円

正社員

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／風通し良く働きやすい環境□■ 〇1人1人のエンジニアに営業担当がつきます〇希望の業務・案件／勤務地／リモート率など要望を伝えやすい〇少数精鋭だからこその風通しの良さ／社風に共感している社員が多い〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事〇年齢問わず若手〜シニア層まで幅広くご活躍いただける環境づくりに取り組んでいます〇残業：月平均20時間程度 ■業務内容：当社の事業範囲は多岐にわたり、ネットワーク/サーバー/データベース/クラウド環境の設計構築などのPJを幅広く請け負っております。ご本人のスキル/ご志向に合わせて、いずれかのPJに参画いただきます。出来る限りご本人の希望する案件へアサインするよう、社内で調整するという特徴があります。 ■案件例: （1）暗号通貨に関わるAWS設計/構築プロジェクトの企画、要件定義(AWS/Ansible/Teraform/GCP/Nginx)、金融機関向けサーバー構築/運用管理(Windows/Linux/AWS/GCP/Docker/kubernetes) （2）仮想基盤構築設計/構築(VMware/vSphere/NSX/Ansible/Bacula/Zabbix/Serverspec) （3）通信キャリア向け大規模ネットワーク設計/構築/運用(CiscoASR/Cisco Catalyst/F5 BIG-IP) ■働く環境：働きやすい環境作りのため、あらゆる制度をご用意しています。＜働き方＞・リモート端末サポート…リモートワークが必要になった場合、環境が用意できない方に対して、端末、モニターなど貸し出しをしています。・働きやすさ改革…プロジェクトの状況に合わせて有給取得を推奨しています。＜スキルアップ＞・プログラム…専任の講師や最前線で活躍するエンジニアがマンツーマンでの研修、毎月定期的に勉強会を開催しています。・エンジニアベース…エンジニアベースにある研修環境はすべて使い放題です。実機を使いながら学ぶことができます。

株式会社IBJ

バックエンドエンジニア（婚活サービスのWeb開発）※業界トップレベル婚活サービス企業／プライム上場【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、ネットワーク系SE

本社住所：東京都新宿区西新宿1-23…

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450万円〜599万円

正社員

〜平均残業月5時間程度／土日祝休み／会員数約8万人以上・成婚数業界トップクラス／業界業界をリードする総合婚活サービス企業／スキルをアップしやすい環境〜婚活サイトやお見合い婚活パーティー、合コン、結婚相談所などを運営している当社にて、バックエンドエンジニアとしての以下業務をご担当いただきます。・技術負債の解消・新しい技術への取り組みと導入支援・セキュリティ対応・技術戦略の立案・オンボーディング改善 ■具体的な業務内容：・スクラムをベースとした開発体制・事業目線での課題改善・顧客目線での課題改善 ■入社後のフォロー：教育担当者が、3カ月程度テクニカルなサポートを行います。その後は、改善活動のプロジェクト内で開発業務を担当していただきます。 ■組織構成：ディレクター・デザイナー・エンジニアのチームで平均5名〜10名で開発をおこなっております。 ■開発環境：・言語：Ruby／PHP／Go言語・フレームワーク：Ruby on Rails／Android SDK／iOS SDK／Laravel／React／Sinatra／React Native／Flutter ・CI／CD：Jenkins ・インフラ：ec2／fargate／Route53／S3／RDS／SES／CloudFront ・AI：Rekognition／Personalize ・データベース：postgreSQL／DynamoDB ・VSC：GitLab／GitHub／AzureDevOps ・ローカル環境：Docker／Docker-compose ■就業環境： ◎フロントエンド・サーバサイド・インフラ・アプリなど、多岐にわたる技術に触れるため、スキルアップしやすい環境です。 ◎アジャイルな開発体制を敷いているため、チームコミュニケーションを重視した開発を行っております。 ■やりがい：・事業部の技術的課題や、新しい技術の導入支援をするため、常に新しいことへのアプローチが継続的に実施されます。・課題も多いため、自己スキルをアップしやすい環境です。・フロントエンド、サーバサイド、インフラ、アプリなど多岐にわたる技術に触れるため、スキルアップしやすい環境です。

株式会社テクノプロ

【浜松】民間需要向けネットワーク構築※第二新卒歓迎/平均残業12.3h/大手案件有／上流可【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

各クライアント先（静岡）住所：静岡県…

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350万円〜899万円

正社員

【第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有/テクノプロIT社業績も連続増収/定着率９８％/待機時も給与変わらず支給/充実の社内研修や勉強会もあり技術取得に前向きな環境です／上流工程案件有/平均残業12.3h】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先支店について：静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境：・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなし。 ■案件一例：ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。・大規模ネットワークの設計、構築・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築

株式会社パスコ

【中目黒】自治体向けクラウドサービスの導入・運用SE（自社サービス）※土日祝休×残業20h程◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

システム事業部住所：東京都目黒区東山…

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450万円〜699万円

正社員

〜空間情報の国内最大手！住宅手当など福利厚生充実◎自社サービスの上流工程〜 ■業務内容自治体向けに提供する自社クラウドサービスの導入、及び運用業務を中心にお任せいたします。＜具体的には…＞・お客様へヒアリングしてFit&Gapを実施・要件定義・サービスの導入設定・データ作成と流し込み・問合せ対応（2次対応）・システム開発ベンダーのハンドリング　等 ■自社クラウドサービス『PasCAL』当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISで、2011年のサービス開始以来600以上の自治体で導入されています。自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ※詳細：https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ＜働き易い環境！＞ ◇残業月20h程／土日祝休と無理なく働ける環境 ◇育成やスキルUP支援が充実！企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ■街づくりに貢献できるヤリガイ有！現在、地方自治体の管理する機械・電気設備の標準耐用年数15年を経過した施設が多く、老朽化が進行しているため、改修や維持管理が重要なテーマになっています。持続的な下水道機能確保のため、計画的な維持管理・改築事業の実施が必要です。 ITで、上水道・下水道ストックマネジメント（長寿命化計画）や、内水氾濫などの防災対策の支援を行い公共インフラである上下水の管理に貢献しています。 ■同社の魅力宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｉ−ＮＯＳ

AWSの設計・構築エンジニア〜プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/在宅勤務あり/前給保証〜【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

本社住所：東京都中央区日本橋本石町３…

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450万円〜599万円

正社員

〜創業40年黒字経営/東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証〜 ■業務内容 AWSを扱うエンジニアとして取引先企業に常駐していただき、常駐先にて案件を受注、顧客要望に適したネットワーク・サーバの設計・構築に携わっていただきます。 ■業務詳細以下具体的な業務内容です。・注文書やパラメータシートから案件把握・Config作成・作業手順書の作成・作業日統制など ■企業魅力【プライム市場上場企業傘下】プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。【大手取引先が多数】兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して顧客は当社のグループ企業を中心に大手〜中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3〜10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日比谷リソースプランニング

【インフラからの挑戦】SAPエンジニア《入社後のSAP認定資格取得率100%/整った研修体制◎》【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都江東区東陽2-…

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400万円〜649万円

正社員

【インフラエンジニアの経験を活かせて、かつ業務幅が広がります】 ◇◆スペシャリストによるフォロー環境でSAP人材へ！/在宅勤務/お子様が小学校卒業まで時短勤務可/リフレッシュ休暇で連休取得可◇◆ ■当社について 1999年にHCSホールディングスグループのERP専門事業部として開始、2016年に事業会社として新規設立されIT企業です。 20年以上の歴史を持ちながら、新たな挑戦を行い続けるERPシステムのエキスパート集団で、今回は各従業員の負担を減らし、より働きやすい環境づくりを目的に募集いたします。 ■仕事内容：当社で携わっているSAP BASIS案件にて、SAP導入、構築、運用支援をお任せいたします。【SAP BASISとは】 SAPはOS上にBASISというミドルウェアをインストールし、その上にアプリを乗せる構造になっています。対応するサーバー・OSやDBは特殊なものが使われることはなく、下記を扱うことができれば対応可能となります。ABAPと呼ばれるSAP独自のプログラミング言語を習得しながら業務をこなしていきます。【サーバー・OS】Windows、Unix、Linuxなど　＜DB＞Oracle、MySQL、DB2、Sybaseなど ■研修体制：（1）入社後1か月…社内研修（SAPで必要な知識を学びます）新卒入社者向けの研修と同じ内容で、基礎から学ぶことが可能です。（2）その後（〜１年）…SAP認定コンサルタント資格取得（教材やカリキュラムを整備しております）＊当社でスキルを身に着け、BASISのスペシャリストとしてのキャリアを築いていく社員が多くいます。 ■働き方：＊在宅勤務（サテライトオフィス有）＊時短勤務（お子様が小学校を卒業するまで延長可）＊育児休暇（1歳までが基準ですが、保育所等への入所が決まらない場合は1歳6ヶ月に達するまで延長可）＊半日休暇、リフレッシュ休暇（５日間の連続休暇） ■職務詳細・案件例：・SAPシステムの導入…基盤更改（HW更改によるSAPシステム移行、クラウド基盤への移行）、マイグレーション（OS／DBプロダクトの変更）、アップグレードなど・SAPシステムの運用保守…コンサルファーム等でAMOチームのBASIS運用支援など変更の範囲：無

株式会社エクストリーム

【名古屋／ポテンシャル可】WEB／インフラエンジニア◆東証グロース上場／フォロー体制抜群【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

愛知県を中心とした中部地区住所：愛知…

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350万円〜499万円

正社員

■業務詳細：インフラの設計、構築や運用保守業務といったエンジニア業務をお任せします。・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告・SOC、CSIRT構築支援・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援・ベンダーコントロール ■3ステップ研修：ステップ1：出社型のリアル研修入社時研修では、会社の成り立ちから将来の目指すべきポジション、事業内容や取引先など、当社の様々な内容を丁寧に説明します。ステップ2：テーマ別技術研修現役社員が現役社員に、特定のテーマや技術を教える社内でも大好評の研修制度です。プログラミング、AWS構築、3Dデザインツールなど…その道のプロが丁寧に教えるため、トレンドの技術を常に吸収できます。ステップ3：オンライン研修エンジニア向けの書籍をデータベース化し、辞書感覚で利用できるサービスを全社員に提供しています。新しい言語やプラットフォーム、古いバージョンの言語までを網羅しスキルアップに活用できます。 ■身につくスキル：当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開してきました。ゲーム開発・運用、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。社員数はグループ全体で600名以上。エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。変更の範囲：当社業務全般

マンパワーグループ株式会社

【東京／ポジションサーチ】ITエンジニア〜在宅8割／上流・先端案件有／ブランクある方歓迎〜【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、ネットワーク系SE

顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙…

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300万円〜1000万円

正社員

〜アサインは現役エンジニアの上長が決定／既存顧客の長期PJT多数のため安定した働き方が可能〜 ■業務概要：・ご経験に応じて要件定義・実装・テスト、インフラの設計・構築、運用・保守など、希望やスキルに合った業務をお任せします。・約5,000の案件を保有しており、受託開発案件やプライム案件も豊富です。・当社の社員として、取引クライアント先にて技術支援、または自社開発センターでの業務となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例：＜システム開発＞・自治体向けWEBシステム開発（OS：RHEL7.3、開発言語：Java8、JavaScript、ﾌﾚｰﾑﾜｰｸ：Spring4.0、DB：MariaDB／設計〜保守／5名12ヶ月）・サービス業向け人事システム開発（OS：Windows、DB：SQLServer、開発言語：PHP、ﾌﾚｰﾑﾜｰｸ：Zend、ソース管理：Git／設計〜保守／20名12ヶ月）＜インフラ＞・金融系向けサーバー構築（技術：AWS,コンテナ(Docker,Kubenetes),Datadog、環境：リモート／工程：構築〜保守／2〜3名体制）・金融系運用自動化プロジェクト（技術：AWS,Ansible,Python、環境：リモート／工程：要件定義〜保守／2〜3名体制） ■教育体制（Career Development Program:CDP）・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度：・資格取得支援　＝　国家試験／ベンダー試験に関わらず、IT系試験を網羅。・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方・年間休日120日以上×残業月平均8.2時間（2023年ITエンジニア実績）・待機期間も満額支給変更の範囲：本文参照

株式会社リューズ

【完全未経験歓迎/7月入社】インフラエンジニア〜研修制度充実◎営業・販売・専門職からOK!〜【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：千葉県市川市南八幡4-17…

￥

300万円〜349万円

正社員

〜完全未経験OK！長期的キャリアを見据えたキャリアチェンジの実現・働きやすさ◎のインフラエンジニアポジションです〜【平均残業時間10時間以下/離職率3％/エンジニアの在籍率90％以上/研修充実/チームで技術力&ビジネススキルを伸ばせる】 ■募集概要：大手顧客から選ばれるエンジニア集団である同社にて、未経験エンジニアを募集しています。 ■業務内容：クライアント向けのインフラ設計、構築プロジェクトの担当をお願いします。初めは先輩方の下で提案フェーズ業務を進めて頂きます。案件は1年〜3年と長期間ですので、じっくり技術力やビジネススキルを伸ばしていただけます。 ■研修内容：入社後3か月の期間で、専門用語や実践的な機器操作を段階ごとに学び、エンジニアとしての基礎力を身に着けることができます。・第一段階：ネットワークなど数冊の専門書籍にてインプットとアウトプット訓練プログラム・第二段階：オリジナルや専門書籍などの実機操作訓練プログラム・第三段階：IT専門雑誌などを利用したプレゼンテーションによるアウトプット訓練プログラム ※研修終了後、CCNAの資格取得をされている方もおります。 ■魅力：＜業界未経験から活躍されている先輩が多数在籍＞前職はそれぞれ、ホテルマン、美容師、スタイリスト、役者、ピアニスト、飲食店店長など様々です。＜チームでアサイン＞お客様先に1人で常駐することはありません。基本的にがチームでのアサインとなります。＜働きやすさ＞お客様先に常駐している社員も含め全員、月に一度必ず上長との面談を実施しています。現在の悩みや、今後のキャリアなど自社の社員に相談しやすい環境です。 ■特徴：要件定義等上流工程と、運用以降のお客様と接すフェーズでの強みを持っています。コンサル出身の同社社長が考える「選ばれるエンジニア」の姿を体現すべく、知識習得の方法論、基礎的技術の習得、最新技術にブラッシュアップする方法といったことを学ぶと共に、論理的な話し方、お客様ビジネスの理解等を身に着けていくための方法論も同社で身に着けることができます。 ■組織構成：現在社員の9割がエンジニア。そのエンジニアの中でも8割がインフラチームのメンバーです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ボールド

【運用・保守経験者歓迎】ネットワークエンジニア◆待機者0/昇給率97％/明確な絶対評価制度【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

プロジェクト先住所：東京都、神奈川県…

￥

400万円〜599万円

正社員

■□自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度・キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／お客様からの評価・頑張りが給与へ直結/通勤時間平均45分・転勤無■□ ■担当業務・大手通信キャリアセンター内でのインフラクラウド化への移行構築や、官公庁向けの基幹インフラの運用保守など幅広い案件の中からご経験に応じて担当していただきます。 ■案件詳細幅広い年齢層のエンジニアが活躍中！下記一例となります。 ※プロジェクトは3~10名のチーム体制です。【金融】ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyst、Cisco、Juniper）【通信キャリア】ネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）・流通業/NW仮想化設計構築（VMware、Cisco、FortiGate、BIG-IP）・建設業/NW機器バージョンアップ（Cisco、Palo Alto、A10） ■キャリアパス将来的にネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。目標達成やキャリアアップに導くのはもちろん、現場での悩み相談等にも親身にのっていきます。コーチ陣は、大手メーカーやSIの役職経験者で、現在は21名のコーチが所属しております。 ■魅力点 ◎社員一人ひとりにエンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、キャリア実現や現場での悩み等をサポート ※細部まで行き届いたフォローが特徴 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給 ◎資格取得者：1年で564名が資格を取得！社内750名で1900個以上の資格を取得しております。 ※YouTube「ボールドチャンネル」もございます。 https://www.youtube.com/channel/UCG9Fw-aesCrXMMvKlj6tmkg 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジッテ

【筑波/車通勤可】インフラエンジニア◆航空宇宙システムのサーバー保守運用◆第二新卒歓迎◆年休128日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞筑波宇宙センター住所：つくば市…

￥

400万円〜799万円

正社員

【マイカー通勤OK！つくばエクスプレスでアクセス◎賞与年2回／年休128日／残業平均月10.5H／充実の福利厚生／成果手当あり／離職率低】大手企業のシステム案件に上流工程から保守運用までチームで幅広く携わる当社において、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：航空宇宙システムのサーバー及びネットワークの設計構築作業及び保守運用・サーバー（Unix、Linux）の設計、構築作業・ネットワークの設計、構築作業(Aruba、Cisco) ■働き方：・年休128日、残業平均月10.5時間とワークライフバランスを取りながらキャリアを築けます。 ※3月まで業務量が多い状況が続いたため、追加で採用を実施しています。・入社初年度から有給17日付与されますので、休暇も取りやすい環境です。・毎月1〜2万円の成果手当がございます。 ■組織について： 2002年入社以来、20年以上筑波で勤務しているベテラン先輩社員1名のもとで学んでいただきます。将来的に、先輩社員の業務をすべてできるように引き継いでいただきます。 ■将来的なキャリアパス東京２３区内の案件が多いため、神田や秋葉原周辺の案件への異動の可能性があります。 ■魅力：東芝G／日立G／NECG／トヨタGほか、大手メーカーとの取引多数です。コア部分の開発を任されており、持ち帰り案件も多数あります。・同社の全社平均の残業平均時間は月10.5時間と働きやすい環境です。・離職率は1桁台となっており、低水準を維持しています。・社長の方針として、ソフトウェア、ハードウェアの両方ができるような人材を育てたいということがあり、両領域を一貫して受託開発をしています。それぞれの分野で知識と経験が豊富なエンジニアが在籍しているので、領域を超えた幅広いスキルを磨いていくことができます。変更の範囲：当社業務全般

エイトビット株式会社

インフラエンジニア ◆サーバ・ネットワーク設計構築・運用保守／希望に合わせた案件にアサイン【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

本社住所：東京都豊島区東池袋1-18…

￥

400万円〜799万円

正社員

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／研修や資格取得支援などスキルアップ環境◎□■ インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用・保守業務をお任せします。 ■具体的なプロジェクト例：・Webサービス系企業でのサーバ設計／構築（Linux）・大規模金融系インフラサーバ運用（Unix系OS／Teraterm）・通信系企業ネットワーク設計〜運用（Cisco／Catalyst） ※上記はあくまで一例です。様々な案件の中から希望や適性に合わせてお任せしていきます。ご本人のスキル/ご志向に合わせて、いずれかのPJに参画いただきます。出来る限りご本人の希望する案件へアサインするよう、社内で調整するという特徴があります。 ■魅力働くエンジニアの希望するキャリアを叶えることがサービスの質を上げるという経営陣の想いがあります。〇1人1人のエンジニアに営業担当が付くバディ制〇希望案件/勤務地/リモート率など要望を伝えやすい〇少数精鋭だからこその風通しの良さ/社風に共感している社員が多い〇社員の声から会社の新しい制度が生まれることも多数＜経験者向けの教育環境が充実＞エンジニア経験がある方にも継続的なキャリア形成を目的とした「リスキル研修」があるのが最大の特徴です。プロジェクト参画後、新しい技術をキャッチアップしたい、IT資格取得を目指したいなど思いは様々ですが、すべての方が思い描くキャリアを実現するために、理解度を確認しながら研修を行っています。講師と相談しながら目指すべき方針を決めていき研修を通じてスキルアップをしていくことができる環境となります。これにより、確実な技術力を付けて自身でキャリアを作っていくことのできる市場価値あるエンジニアへ成長していくことが可能です。 https://eightbit.co.jp/career/training/

株式会社クエスト

【栃木県】セキュリティエンジニア◆大手プライム案件9割／残業約20h／平均勤続12年／働き方◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、セキュリティコンサルタント

常駐先住所：栃木県受動喫煙対策：屋…

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400万円〜799万円

正社員

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務）同社顧客先にてセキュリティシステム関連の設計構築及び保守運用を中心としたインフラ系業務をご担当いただきます。案件は豊富にありますのでこれまでのご経験や志向性を踏まえて参画することも可能です。 ■特徴（1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。（2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けていることが特徴です。 ■企業の魅力同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方（1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受検料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。（2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h これが実現できるのは、同社のマネジメント層が直々に取引先であるエンドユーザーと密にコンタクトを取り、案件状況を把握している為です。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。（3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。職種や事業部をまたいだ人員ローテーション制度への応募も規定対象者になれば可能なため、自身が描くキャリアが形成できます。 ■働きやすさ同社は厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性の活躍支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

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