不動産事業企画の仕事

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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【関東エリア】サービスエンジニア　※プライム市場上場の成長企業／社員の8割が中途【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

1＞ジャパンエレベーターサービス城南…

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350万円〜649万円

正社員

【プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社/年休125日・残業20〜25時間/福利厚生◎】 ■業務内容：エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般（定期点検、法定検査、故障の修理、緊急対応等）をお任せします。 ■詳細：同社が保守契約しているエレベーター・エスカレーターが安全に作動しているかを定期的に点検・整備します。 (1)エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 (2)修理、部品交換作業 (3)法定検査 (4)原因追求、故障検証等各機種に対応した点検・検査をし、必要な部品はメーカー純正部品で交換、修理、調整します。日本の主要メーカーすべてを扱うため、技術力や知識が身に付き、エレベーター・エスカレーターメンテナンスにおいてスペシャリストを目指すことができます。その手助けとして、専門的な知識・技術を習得するための研修および社内資格制度があります。 ■入社後の流れ入社後数週間、座学と実機を使用した実技研修を行い、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ※埼玉県和光市JES Innovation Centerで実施予定現場配属後は、先輩社員に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていただきます。複数名のチームで一つのエリアを担当するので、わからないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■同社の魅力：【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円（2024年3月期）、保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

東京不動産管理株式会社

【東京】ビル設備管理※東証プライム上場「東京建物」G／平均残業~20ｈ以内／年間休日122日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

1＞首都圏第1支社住所：東京都中央…

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350万円〜549万円

正社員

【設備施工管理からのキャリアチェンジも歓迎！／東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日122日／残業時間~20時間以内／男性育休取得率5割／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】 ■担当業務：同社が受託しているオフィスビル・商業ビル等の総合ビル管理マネジメント業務をご担当頂きます。（1）電気・空調及び給排水衛生設備の日常保守点検・クレーム処理（2）ビル管理システムの運行管理（3）オーナー様やテナント様との折衝　他また、ビル管理への新しい提案も歓迎しています。毎日のビル管理で「これはいい！」と思った提案は大歓迎。本社には意見箱を設置。優秀なものは表彰されます！一人ひとりのアイデアが、続々と実践されサービスの向上に結びついています。 ■転勤について：総合職（正社員）の採用のため、将来的な転勤はゼロではありませんが、先ずは東京23区または神奈川（横浜・川崎）のビルを担当していただきます。その後は他のビルへの異動を経験することによって、経験値を積むことが可能です。 ■働きやすさ抜群の就業環境：超高層ビルから低層ビルまで、首都圏を中心に約340棟のビルの管理・保守をおこなっている会社です。年間休日日数122日、残業時間~20時間と業界でも随一の働きやすさを誇ります。あらかじめ休みたい日程があれば、そちらを考慮の上でシフトを組むため、有給も取りやすい環境です。その他、各種部活動もあります！ ■代表的管理物件：世界貿易センタービル、新宿センタービル、オリナスタワー、霞ヶ関コモンゲート、大崎シンクパークタワー、スマーク伊勢崎など。オフィスビルや複合施設を中心に、全国で約340棟の建物・施設の管理を受託。 ■当社の魅力：ただの施設管理ではない面白み！同社は、新時代に対応した提案を期待されています。近年世界的な課題である環境問題においてオフィスビルや商業施設等の施設運営上、省エネルギー・コスト削減対策は急務となっています。ビルの維持管理の立場から建設計画にも積極的に参画し、日々エネルギー効率の良い施設運営提案を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

一建設株式会社

【熊本県／分譲住宅の企画営業】経験者歓迎！固定給500万円〜／残業20ｈ／完全週休2日制／ノルマ無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

熊本営業所住所：熊本県熊本市南区平田…

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450万円〜699万円

正社員

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容：今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。【将来的にお任せする業務】・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。変更の範囲：本文参照

株式会社第一ビルメンテナンス

【首都圏／第2種電気工事士歓迎】設備メンテナンス（将来の幹部候補）※新たな道を切り拓いていきたい方へ【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

1＞東京支店住所：東京都渋谷区代々…

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450万円〜799万円

正社員

〜将来の幹部候補として顧客・事業に貢献／真剣に将来を考えている方へ／早期キャリアアップ◎／チームワークを重視する社風〜 ■仕事内容：同社のする案件における、設備管理メンテナンス業務をお任せいたします。・設備/消防/空調の巡回点検・貯水槽の清掃・建築物の小修繕・給排水の修理　など ※作業は基本2人1組で、1日2〜3件程度を巡回します ※夜勤無し ■顧客や案件について・取引先は100社以上ありますが、大手不動産管理会社からの案件受注がメイン・取り扱う建物：マンション、オフィスビルや商業施設等 ■働き方残業はほとんど発生しませんが、年末などの繁忙期でも月平均20h程です。担当エリアについては都内中心で、出張など基本的にありません。転勤はご自宅から通える範囲内で神奈川・千葉・埼玉などに異動いただく可能性があります。 ※緊急対応について一次受けの窓口（サポートセンター）がございますので、基本的には発生いたしません。（年に１〜２回程度） ■組織構成 3つのグループで構成され、自社作業は都内を中心としており　遠方は協力会社と連携して実施しています。3つのグループ内でエリアや客先で均等に分け、作業月に応じて効率よく現場を完了できるように振り分けいたします。現場スタッフは20代、30代が多く、マネジメント業務においては20代中盤〜40代のメンバーが多く活躍されています。グループごとにベテランリーダーが1名おり、その下に2−3年目が数名、といった構成です。 ■キャリアパスご希望に合わせて管理職、または専門職を目指すことが可能です。現場経験を積み、ご活躍頂いた後（1〜3年後）にはチームリーダーも目指せます。若手のメンバーも多いので、ご活躍次第では管理職も目指しやすい環境です。【リーダーやスペシャリストとして組織貢献】社内で技術を競い合う『技能オリンピック』、自身や会社の未来について社長や仲間と意見交換をする場や、リーダーを目指すための研修制度など、従業員一人ひとりのキャリアを支援する体制が整っています。【頑張りは、目に見える形で還元】仕事ぶりをしっかり評価し、賞与や昇給など、目で見える形で還元。社員の活躍を表彰する「社員表彰制度」もあり、モチベーション高く業務に励める環境です！

株式会社アーネストワン

【甲府/面接1回】分譲住宅の開発企画◆企画にチャレンジしたい方へ/手当充実/固定給で安定して稼げる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、不動産事業企画

甲府営業所住所：山梨県甲府市相生1-…

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550万円〜799万円

正社員

【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容：戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理・販売自体は仲介会社が担当します。　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。）・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴：販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。変更の範囲：本文参照

株式会社コロワイド

【みなとみらい】店舗修繕・施工管理※部長候補◆プライム上場／連結売上高2,000億円超／土日祝休【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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600万円〜1000万円

正社員

〜積極的なM＆A推進や多業態ドミナント戦略◎／「牛角」や「大戸屋」など飲食トップクラスブランドを数多く展開〜 ■業務内容：当社が展開する全事業（焼肉、しゃぶしゃぶ、居酒屋、ハンバーガー店、回転寿司、その他新業態の新店舗）の『店舗の修繕など維持管理』または『内外装設計・施工進捗管理』業務を行っている施工統括部の部長候補として、下記業務をお任せします。所属部署の10-20名程度の社員のマネジメント業務もお任せします。 ■業務詳細：＜マネジメント業務＞・部門社員の教育・支援・評価・部員社員の管理、リソース管理・自部門／自統括の主幹する複数のプロジェクト管理・各部門／プロジェクトマネージャーのタスク管理やREVを実施する　　　　　　　　　　　　　　　　　・トラブル・クレーム処理の適切な対応指示管理＜修繕・メンテナンス＞・突発的に起こる修繕・各種トラブルの現地対応、管理、再発防止策の策定・計画的なメンテナンスの実行管理・最適なメンテナンス手法の構築、改善・インフラ費用の管理・各種コンプライアンス対応＜施工管理＞・出店可否判断：候補案件の内見を行い、設備条件や法令をクリアしているか確認・店舗レイアウト：投資回収を踏まえたレイアウト立案・プラン決定に向けて、各グループ販社や他部署との調整・着工に向けて、図面のチェック並びに取引先との調整・ブランド規定や法令が遵守されているかのチェック並びに指導・工事現場の定例開催並びに図面との整合をチェック・新規店舗デザイン並びに提案・新店設計・既存店改装を通じて得られる機能面や課題を抽出しながら改善検討し、次の店舗標準に活かしていく ■中期経営計画：地方や郊外、ロードサイドへの新店舗出店を強化し、コロナ禍で減少した店舗数を回復させます。さらに、既存店舗の改装投資を行い、店舗の魅力を維持・向上させます。また、他企業とのM&Aを通じて新たな成長軸を獲得します。 ■コロワイドグループ：国内外に直営1,403店舗、フランチャイズ1,180店舗を展開しています。株式を東証プライムに上場している大手外食企業です。「すべては、お客さまと社員のために」という企業理念のもと、M&Aを積極的に行い、企業価値の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社第一テクノ

【埼玉／第二新卒歓迎】設備施工管理※官公庁案件多数／圧倒的好待遇※年休128日・賞与実績7.8ヶ月【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

関東支店住所：埼玉県さいたま市桜区南…

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400万円〜799万円

正社員

「水」と「電気」のインフラ設備事業を展開／非常用発電設備は業界シェアトップクラス／無借金経営の安定基盤／30歳平均年収600万円以上 ■業務内容各エリアの自治体に向けた公共インフラ（ポンプ、バルブ、電気設備、発電設備（太陽光、非常用など））における仕事まで幅広くお任せします。 ※勤怠管理：社用スマホで適切に管理 ※入社後：必要な技術は基礎からお教えしますので、ご自身の技術の見直し・着実なスキルアップに繋がります。・担当案件：官公庁：民間＝約7:3 ・案件例：マンホールポンプ設備、上下水道排水施設、農業集落排水施設、農業用ポンプ施設、電気・監視制御設備、発電設備など・案件規模（全社）：数十万円〜数億円まで・担当エリア：関東県内及び近郊への出張（短期滞在）があります。 ■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますのでご自身の技術の見直し、スキルアップにも繋がります。計画→設計→施工→メンテナンスのサイクルを経験できる仕事です。20代、30代が中心で活躍している職場です。 ■第一テクノの特徴・魅力 ◇経営基盤の安定性：ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引・インフラ事業により65年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。現在官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。 ◇圧倒的好待遇：「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与実績7.8ヶ月や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。 ◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。 ◇安定したビジネスモデル：利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。※安定性の根拠は発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

大東株式会社

【岐阜市／第2新卒歓迎】設備メンテナンス職◇年休126日／研修充実で安心・分業制で働き方◎転勤無【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

本社住所：岐阜県岐阜市六条南3-14…

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350万円〜649万円

正社員

【無借金で安定した経営状況／創業67年の安定企業／商業施設や市役所など大規模工事に着手できる◎】 ■採用背景：受注案件数を増やすための増員での採用です。 ■業務概要：学校、病院、福祉・介護施設、工場、商業施設、高層マンションなどの空調設備におけるメンテナンス及び施工管理をお任せ致します。水回りも一部ありますが、空調設備を主として対応していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：【案件割合】民間：官公庁=7：3 【案件】管工事の中でも空調が中心【工期】案件にもよりますが1日1件の場合や1ヶ月で1件の場合もあり。【入社後の流れ】それぞれのスキルにあったOJTがあります。毎年教育訓練計画を個人で設定し資格補助や勉強会などでフォローします。 ※資格のあるベテラン社員が多く中途社員も複数在籍しています。 ■組織構成：サービス部20名 ※10代20代の社員が約50％以上 ■魅力： ◇無借金で安定した経営状況、手厚い福利厚生で各種手当も充実しています。 ◇定着率の高さ： ICTの利活用を含む生産性向上への取り組みにより休暇を取得しやすい環境づくりの結果、定着率90％超えを実現しました。 ◇教育環境：研修カリキュラムが社内で確立されている為、未経験からの入社でも2年後、5年後、10年後のキャリアアップが見えやすい環境です。 ◇充実の手当：・家族手当：配偶者20,000円、子1人につき10,000円（3人目まで。4人目からは1人5,000円）・資格手当：〜3万円・役職手当：〜7万円・その他手当：職務手当、精勤手当、技能手当、役職手当、出張手当 ■当社について：当社は空調・給排水・衛生設備工事などを手掛ける地域密着型サブコンです。「岐阜で空調・給排水設備といえば大東」と言われています。 ★岐阜県公認のワーク・ライフ・バランス推進企業です。ぎふし共育・女性活躍企業★ぎふ建設人材育成リーディング企業ゴールドランク認定済 ★働き方改革にも積極的に注力しております。・残業を減らし有給休暇を取りやすい環境に。半日有給も可能！・iPadやノートPC、モバイルルーター貸与など設備面も整っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ラックランド【東証プライム上場】

【東京本社／週2在宅】内勤／修繕工事の業者手配◆土日祝休み／プライム上場・商業施設の企画施工会社【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画

本社住所：東京都新宿区西新宿3-18…

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400万円〜649万円

正社員

【プライム上場大手企業で福利厚生充実／大手で育成環境◎】 ■業務内容：メンテナンス部・コールセンターにて、当社が手掛けたスーパーや飲食店、ホテルやウエディング施設等のクライアント様からの各種設備修繕依頼に関するオペレーション業務をお任せいたします。＜対応の流れ＞クライアント様からの修繕依頼⇒1次請け⇒2次請け⇔SV 2次請け⇔SV間の詳細なアクションを含め、1次請けのフォローや協力会社への手配等、責任を持ってクライアント様からの要望に応えられるように管理・指示をしていただきます。 ■勤務スタイル：入社からしばらくは東京本社（西新宿）へ勤務し、研修をしながら業務に慣れていただきます。 ※慣れてきたら在宅勤務も週2〜3日ほどご相談可能です◎ ■企業・職場の雰囲気： 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けております。 ■魅力： ◎多様な働き方を推奨効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。 ◎「人との繋がり」を大切に業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。【TUNAG（ツナグ）】という新しい社内SNSを導入していたり、社内フリーデスク制も取り入れながら、コミュニケーションを取りつつ業務を進めやすい環境が整っています。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です。 ■当社について：株式会社ラックランドは、1970年の冷凍冷蔵設備業での創業以来、『食』に関わる商業施設・店舗の設計および商空間制作を手掛けてまいりました。50年以上にも及ぶ経験で培った確かな技術力、現場力、それらに基づいた高品質な店舗制作を実現しております。また、業界の中で早くから「SDGsの17の目標」の達成を、商空間創りを通して取り組み、積極的に社会貢献にも尽力しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アーネストワン

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画

本社住所：東京都千代田区九段北1-1…

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450万円〜899万円

正社員

★マンツーマンのサポート体制！資格取得全額補助等、未経験でも活躍可能な環境です。 ★東京九段下／就業時間は8:00〜17:00。工事は基本17時まで！ ★創業以来、売上は毎年右肩上がりで売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成しており、安定性抜群の環境で働けます。 ■研修制度・ご経験に応じて研修体制は柔軟に対応いたします。 (例)企業行方針を含む座学研修→OJT研修→入社から1〜2か月後に独り立ち・建築施工管理技士の資格取得費用を会社が全額負担します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】マンションやビルの大規模修繕工事の施工管理をお任せします。 □仕事の流れ・社内打合せ-営業の作成した見積り内容をもとに、社内で打ち合わせを実施します・社外打合せ-物件管理会社の担当者、協力会社と工事内容をすり合わせます・着工-現場にて、安全管理・品質管理・居住者の対応等を行います・完成-品質チェック後、引渡しを行います □案件首都圏総戸数30〜120ほどのマンションやオフィス等が中心です。1人1案件が基本で予算規模は3000万円〜1億円程度／工事期間は3〜6ヶ月ほど。ゆとりを持って対応できます！ ■働き方の魅力・工事は17時までのため、業務が夜遅くまで及ぶことはありません。・2025年4月1日より完全週休２日制（年休126日）へ移行、より働き続けやすい環境に向けて取り組んでいます。 ■同社の特徴・魅力大規模修繕の事業をメインに行なっており、迅速かつ小回りの利いた対応を強みとしています。居住者様への対応も丁寧に行っており、顧客満足度が非常に高いことが特徴です。創業以来、売上は毎年右肩上がり、売上伸び率は約150％。昨年度は売上14億円を達成。今後さらに多くの案件を手がけて事業を拡大していく予定です。 □顧客満足度にこだった取り組み例・計画立案〜施工までワンストップで対応できる総合力・高品質な施工を実現できる技術力・中間マージンをカットして抜群のコストパフォーマンスを実現・長期修繕計画を見据えた丁寧なアフターサービス変更の範囲：本文参照

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