人事の仕事

検索結果: 12,448件(11301〜11320件を表示)

リノべる株式会社

東京｜人事採用担当（未経験可！）

人事

東京都港区

￥

350万円〜600万円

正社員

人財の力でリノベるのミッションを実現する。を部門ミッションに、リノベるの新卒採用業務を担当頂きます。具体的には、採用要件整理全社計画から新卒採用に求める要件をブレイクダウンし、要件整理の実施母集団形成ターゲットの選定、適切なルート開拓、エントリー最大化のための振り返り採用媒体等のコンテンツ作成エントリー獲得やSU率向上に向けた文章等の作成インターンシップの企画運営マーケットに合わせながらもリノベるらしいインターンシップの企画運営を行い、学生に対する成長機会の提供と会社理解の促進を行います。面接・面談対応相手の話を真に受け止めながら、過去-現在-未来を共に言語化学生に対しての就職活動や人生における気づきときっかけを提供会社説明の実施定期的な会社説明会など。企業ミッション、事業、サービス等を相手や場面に合わせてプレゼンメール、チャット対応内定者育成内定者研修の参加。社内育成担当と連携した内定者フォローその他、採用業務以外の全社にわたる業務（全社総会）

株式会社ビーネックスソリューションズ

【愛知】中途採用担当※管理職候補　※フレックスタイム制あり

人事

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 　…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて中途採用担当業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■中途採用の年間計画の立案・実行採用ニーズの把握、採用戦略の策定、KPI設計と進捗管理 ■採用施策の企画・推進採用チャネル（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）の選定・運用・最適化 ■人材紹介会社とのリレーション構築新規エージェントの開拓、既存パートナーとの関係強化、成果分析と改善提案 ■候補者対応書類選考、面接対応、会社説明会の実施、候補者体験の向上施策 ■チームマネジメント・数値管理採用チームのマネジメント、メンバー育成、採用KPIのモニタリングとレポーティング ■データ分析・改善提案採用データの可視化・分析を通じた課題抽出と改善施策の立案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ストライプインターナショナル

【人事(インナーコミュニケーション担当)/江東区勤務】「ライフスタイル＆テクノロジー」を事業領域の企業で人事担当を募集

アパレル系その他、人事

東京都江東区大島東京メトロ半蔵門線/…

￥

300万円〜350万円

正社員

インナーコミュニケーションチームとして会社課題を解決すべく、社内/社外へのイベントや情報発信の一端を担っていただきます。【仕事内容】 1)公式SNSの運用管理および出演 2)店舗へのインタビュー活動 3)取材日程の調整 4)取材内容の設定 5)撮影対応 6)コミュニケーションイベントの立案/計画/運用 7)動画編集 8)分析と改善の実行 9)企業広報活動への参加【立ち位置】企業の広報活動の一端を担うため、企業の顔の一人となるべく立場になります。経営課題や店舗の抱える悩みなどを直視し、解決/紐解くように様々なイベントコンテンツを実施して行きます。自由な発想とそれを実現する実行力をいかんなく発揮いただけます。【メンバー構成】チームマネージャー1名【キャリアアップ】経営課題にダイレクトにインパクトを与える事ができるポジションとなるため、実績はそのまま評価へ繋がります。行動次第でキャリアメイクが可能となります。

関東圏のスーパーマーケット

社員8000人企業の総務部長の募集！

人事、総務

東京都町田市

￥

600万円〜800万円

正社員

◎本社管理部門　人事、総務、システム開発、その他。（各種規定の改定、組織図の管理、給与処理、福利厚生、官庁関係、各種届出、顧客対応など）。

株式会社じげん

【経営管理部】人事・労務マネージャー候補

人事

東京都港区虎ﾉ門

￥

500万円〜800万円

正社員

労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担っていいただきます。・労務管理（給与計算・勤怠管理）・社会保険手続きの管理と効率化の推進・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）・労務問題対応（予防対応含む）・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し・社内諸規程の整備、見直し・社員対応、イレギュラー対応・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置）への落とし込み・実行・新規M&AのPMI業務その他、ご経験やご希望に応じて育成、制度設計、社内コミュニケーション施策などもお任せしたいと考えております。

株式会社ミスミグループ本社

【新規立ち上げ組織】研修企画・運営のリーダー人材＃HL-0725-30-LD

人事

東京都千代田区九段南

￥

700万円〜1200万円

正社員

①・キャリア入社者・昇格者向けた研修企画・運営業務：60％キャリア入社者※、昇格者に絞って、必要なスキルセットを企画・運営 ※キャリア入社者割合：全社の80％程 ②・M-Up（ミスミグローバルでのモデル進化に貢献した組織の取り組み事例共有の場）や経営フォーラムの企画・運営：40％各組織の推進メンバーと協働で年1回のM-Upの予選か～グローバル決勝までの企画・運営を担当・1回/Q程度開催の全社フォーラムの企画、運営、司会進行など

非公開

※急募※《★人事全般統括責任者（人事制度・採用・育成戦略策定）☆》◇成長をけん引する人材を募集☆彡

人事

〈勤務地〉東京都

￥

800万円〜900万円

正社員

【業務概要】【人事戦略】　・経営・ビジネス戦略と人材戦略を連携させ、組織全体の成長、目標達成に必要な戦略の策定と推進　・組織全体のパフォーマンス向上【採用企画・マネジメント】　・事業拡大に必要な人的リソースの獲得のためのリクルーティングプロセスの設計　・事業部門と連携した採用戦略の策定、実行　・労働市場の動向、競合他社の採用状況分析【人事制度企画・マネジメント】　・評価制度と報酬制度等の課題の特定と人事制度設計　・人材・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出【エンジニア育成企画・マネジメント】　・キャリアプラン、教育・学習支援等による高付加価値人材の育成　・従業員満足度を上げるための企画立案と実行【その他】　・カルチャー変革、HR関連プロセス設計、改善等等々

非公開

総務職【創業100年以上の老舗企業】

人事、総務

大阪市内マイカー通勤不可屋内禁煙（…

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250万円〜400万円

正社員

【人事事務】・入退社・社会保険・人事台帳・給与計算、通勤手当、慶弔金・健康診断等【総務事務】・請求書処理・出金伝票処理・制服、作業服の管理・発注・社内販売・電報・備品管理・ロッカー管理・ETCカード・自販機業者等への対応等他、総務人事に関する業務全般

非公開

【広島市/人事採用】地元本社の歴史ある食品製造会社

人事

広島市東区

￥

350万円〜400万円

正社員

グループ全体の総務業務のなかで、次の業務を担当いただきます。・正社員、パート採用手続き・採用教育業務・教育研修

株式会社リーディングマーク

【中途採用担当者】★世界の人々の自己実現支援に挑むHR Tech カンパニー★サービス・組織を創り上げていく事にワクワ

人事

東京都港区虎ノ門3丁目8?21 虎ノ門…

￥

400万円〜800万円

正社員

今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。【具体的な業務内容】 ■採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ■採用ニーズの分析並びに要件定義 ■ジョブディスクリプションの作成・展開 ■採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ■選考及びクロージング過程における各種対応 ■候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション ■エージェント企業様とのリレーションの構築 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■リファラル採用の推進 ■採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング ■上記に基づく改善点の洗い出しと実行【従事すべき業務】（雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務（変更の範囲）当社業務全般

スチールプランテック株式会社

事務系総合職（営業、調達、企画、管理等）

人事、営業事務

本社／横浜市港北区新横浜受動喫煙防止…

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300万円〜700万円

正社員

【業務内容】〇事務系の総合職として、営業、調達、企画、管理（人事、総務、経理）等の業務に対応していただきます。・これまでのご経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦してください。・エンジニアが主体の弊社では、事務系社員は少数精鋭です。それぞれが担当範囲にとらわれず、様々な業務にチャレンジし、積極的に自身の領域を広げていただいています。・自身のキャリアについて上司と話し合い、将来のキャリア目標を設定し、その実現に向けチャレンジしてください。【会社、仕事の特徴・魅力】・入社後は、ローテーションで複数の業務を経験し、キャリアアップを図ります。幅広い業務、職種を経験いただき、将来の経営を担う人材を目指して下さい。

非公開

★【経営支援：2名】☆大手医療グループ本部採用☆様々な分野で専門性を発揮しませんか　★

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部基本的に転勤はありませんが…

￥

250万円〜350万円

正社員

医療と介護の連携を図りませんか？地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。【業務内容】　グループ各病院・施設の経営支援（データ分析、資料作成、施設基準、情報発信）　【経営支援部】稼働状況及び収入の統計データ管理とベンチマークに有効的な資料作成を行っています。また、必達目標の達成状況を管理し、未達要因分析に基づいて、適正な施設運営に向けての業務指導を継続的に行っています。その他、グループ内横断的に活動する研究会と連動した経営企画立案、診療報酬・介護報酬改定に関する調査研究、医療法改正をはじめとする医療動向調査及び対策立案に取り組んでいます。また、医療事業分野の経営改善、新規事業の企画及びサポート、また、介護事業分野においても経営分析及び経営改善サポートを行い、様々な分野で専門性を発揮し、業務にあたっております。　 ☆★　少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。　☆★

株式会社サイボウ

採用担当者/埼玉県内トップクラスの消防防災設備施工・点検会社/勤務地：さいたま市

人事、総務

本社：さいたま市（東武アーバンパーク…

￥

450万円〜600万円

正社員

消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を一緒に採用する担当者を募集します。【業務内容】 <1>採用業務　[中途採用] 　・人材紹介企業への求人票・応募者対応　・ダイレクトスカウト利用　・面接日程調整、テスト対応　・障害者雇用活動　 [新卒採用] 　・高専、専門学校、大学訪問　・求人、広報活動　・各種会社説明会 <2>総務業務　・入社に伴う付帯業務　・入社手続き　・入社ガイダンス、他 ※消防防災業界で活躍を期待できる人材の獲得に向け、採用業務を主体にお任せします。＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社東急コミュニティー

人事（採用業務）管理職／用賀

人事

東京都世田谷区

￥

650万円〜800万円

正社員

■採用戦略・採用計画の立案　新卒採用における母集団形成、歩留まりの向上施策（現行の採用規模100名のところ、1.5~2倍を目指す。） ■従業員の採用　総合職正社員（営業職、建築職、設備職）の採用（大学新卒・大学院新卒・高校新卒採用、キャリア採用）　一般職正社員（一般事務、営業事務、建物設備オペレーション）の採用（キャリア採用）　契約社員（事務、設備、その他）の採用（キャリア採用）　障がい者（正社員、契約社員）の採用（大学新卒採用、キャリア採用） ■採用部署のマネジメント　新卒採用担当５名、キャリア採用担当５名、入社手続き担当６名の業務管理、および労務管理 ■部門人事担当部署（地方拠点の採用セクション）の採用業務統括

株式会社BPIO

労務BPO（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区桜丘町9-8　KN渋谷3ビ…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】　バックオフィス業務のアウトソーシングを行っている同社にて、　労務領域のリーダー候補として下記業務をお任せしています。【職務詳細】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応・クラウドシステムの導入コンサルティング・業務効率化のコンサルティング・労務業務のフロー構築 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です【魅力ポイント】 ★ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に　経験していくことができます。 ★業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から　労務業務の流れを一通り把握することができます。 ★基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することにより、　未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

【人事部長】東証スタンダード上場、外食産業の求人

人事、総務

さいたま市

￥

800万円〜1000万円

正社員

■業務内容会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）

フジ住宅株式会社

人事

岸和田本社大阪府岸和田市土生町1丁目4…

￥

400万円〜450万円

正社員

※東証プライム市場上場企業の人事業務にチャレンジしたい方、歓迎いたします。人事業務全般（主として、労務管理・給与計算業務・勤怠管理業務）を担当いただきます。経験・未経験を問わず、ＯＪＴ担当等によりサポートを受けられる環境です。（期間についても、その方の成長度合い等を踏まえて柔軟に調整いたします） ※給与計算は「OBIC７」、勤怠管理は「勤革時」を使用＜フジ住宅について＞創業51年の当社は、大阪府住宅着工棟数地域ビルダーランキングにおいて17年連続（2005年度～2021年度）第1位（2023年2月発表）となっており、また、「2024年オリコン顧客満足度?調査」におきまして、「2024年オリコン顧客満足度?調査　建売住宅ビルダー近畿　第1位」「2024年オリコン顧客満足度?調査建売住宅ビルダー近畿　大阪府部門第1位」を4年連続ダブル受賞いたしました。【変更の範囲：会社の定める業務】

株式会社マイネット

【将来の人事部長候補】採用リーダー～東証上場／変化スピードの早い組織で活躍できる人事にチャンレジ！

人事

東京都港区

￥

500万円〜750万円

正社員

◆概要 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」そんな頼もしい仲間を求めています！ ◆具体的には ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・採用戦略立案～実行・採用要件定義やプロセスの実行・協力会社ほか関係各所との折衝等

非公開

未経験OKの採用アシスタント◆月25万円～＋住宅手当有＊昇給チャンス年4回＊土日祝休み／大崎◆

人事、営業事務

◆本社 JR山手線「大崎駅」徒歩1分 …

￥

300万円〜

正社員

／人事＆事務職未経験OK◎ コミュ力活かして活躍！＼人材紹介サービスを展開するメガベンチャーで採用アシスタントにチャレンジ！＊未経験OK ＊20代若手が多数活躍中＊住宅手当月2万円就職活動中の学生さんとのやり取りがメイン！サポートメンバーとして活躍できます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・就活中の学生さんへの連絡や問い合わせ対応（説明会や選考へのご案内、リマインドなど）・面接日程や担当調整・求人媒体の運用、スカウトメールの送付・個人情報の管理　…など人材サービスやWEB事業、医療事業など多角的に事業を展開するメガベンチャーの人事部で採用業務サポートをお任せします。同社では新卒・中途合わせて年間500名の人材を採用しています。やりとりする求職者は、新卒の学生さんが中心です。「面接の日程は〇月〇日でいかがですか？」「エントリーシートの提出をお願いします」といった、電話でのやりとりがメインとなります。就職活動のご経験をお持ちの方なら学生さんの気持ちに寄り添った、きめ細やかな対応ができますよ。＜求人ポイント＞ ◆事務未経験OK！圧倒的な成長スピードを実感◆ OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力は実務を通じて習得していくスタイル。 "人の成長"を重視する企業風土のため常に新しい事業がどんどん生まれています。サポートポジションだからといって、キャリアアップを諦めることはありません！成長意欲がある人にはチャレンジの機会が用意されます。未経験スタートでも、1年後には事務スキルとコミュニケーション能力が格段に向上することを実感できる環境です◎ ◆ユニークな福利厚生が多数★メガベンチャーらしい風土◆ 「通勤時間を減らし、プライベートの時間を確保してほしい」という思いから、会社から2駅以内に住んでいる方には住宅手当を2万円/月支給！そのほか、社内マッサージや美容クリニックの割引など珍しい福利厚生が多数用意されています。上手く活用しながら、日々楽しく・快適に業務に取り組める環境です。

学校法人電子学園

学生サポート業務

人事、企画・管理・事務その他

東京都墨田区文花

￥

400万円〜600万円

正社員

入学前・入学時の目標設定のサポート／履修や単位取得のアドバイス／インターンシップ先のフォロー／卒業後の進路支援等／委員会やサークル活動のサポート

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