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検索結果: 12,459件(11301〜11320件を表示)
株式会社テラスカイ
【日本橋】中途採用担当※人材営業経験歓迎◆クラウド技術に特化した事業展開／在宅勤務可【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：東京都中央区日本橋2-11…
400万円〜649万円
正社員
●世界シェアNo.1CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績 ●設立以来15期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業 ●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍 ■職務が用： 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定） ・採用手法の検討、決定、運用 ・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り ・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営 ・求人媒体の管理、効果の分析 ・SNS、ブログ運用 ・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ・応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理 ・求職者/面接官のスケジュール調整 ・カジュアル面談の実施 ・内定後の事務処理、関連部署との連携 ・内定者のフォロー ・入社後フォロー 上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直し といった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。 ■当社の特徴： 2006年設立のクラウドインテグレーターです。まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。特にSalesforceの導入実績では国内トップクラスの5,500件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。 ●クラウドインテグレーション事業 ・DX構想立案・導入計画策定 ・世界No1 CRMであるSalesforceの各種プロダクトの導入支援 ・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援 ・ERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション ●製品開発事業 自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。 ・データ連携サービス『mitoco X』（旧名称: DataSpider Cloud）『DCSpider』 ・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』、他
株式会社国際総合計画
【新潟市】【総務・人事】NSGグループ／建設・不動産事業の中核企業◇ご経験に合わせた業務からお任せ◎【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：新潟県新潟市中央区米山2-…
350万円〜449万円
正社員
◆建設・不動産業を展開／NSGグループの安定基盤◎ ◆総務・人事担当を募集／ご経験に合わせた業務からお任せ◎ NSGグループで建設・不動産業を展開する当社にて、総務・人事業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・勤怠管理（勤怠、残業管理、有休、公休等の管理） ・庶務（備品管理、設備管理、採用事務） ・労務対応（36協定、社労士対応） ・法律相談（顧問弁護士とのやりとり） ・NSGグループ関連イベント対応 など …勤怠管理、総務庶務がメインの業務になります。 …給与計算はグループ内の企業へ委託しているので、対応はございません。 …労務対応、法務相談については、社内の方から相談があった際に、専門家へご相談をする対応が主になります。 ■当社について： 不動産の開発から施工、それらに関わるコンサルティングをワンストップで提供。不動産の証券化や様々なソリューションによって不動産に『新たな価値』を創造。また、NSGグループの建設・不動産・施設関連事業部門の中核を担う当社。ビジネス展開も多岐に渡る事から、様々な経験値を積むことができる環境です。
パナソニックコネクト株式会社
【東京/中央区】人事（HRBP：経営幹部に関する人事・人材開発・報酬企画）【エージェントサービス求人】
人事
東京本社 住所：東京都中央区銀座8丁目…
700万円〜999万円
正社員
■業務内容：経営幹部関連の人事専門チームとして、人事施策の企画・推進を担当します。 ■職務詳細： ・経営幹部のサクセッションプランや取締役・執行役員体制の検討・調整、個別人事の推進 ・市場競争力ある執行役員向け評価・報酬制度の構築・運用（海外プロパーの経営幹部の報酬検討を含む） ・将来の経営幹部づくりに向けた人材開発施策の企画・実行 ■募集背景： 2022年4月にパナソニックグループ・事業会社化により、B2B領域を担当・設立された当社（パナソニック コネクト株式会社）において、経営幹部に関する人事全般を担当しています。B2B領域における事業競争力の強化に向けて、パナソニック コネクト(株)は独自の人事制度・人事施策の導入を加速的に進めており、幹部人事課では幹部人材育成の仕組み構築や執行役員向け評価・報酬制度の改定などに取り組んでいます。人事としての専門性を活かし、社長・経営幹部や各事業のHRBP（人事ビジネスパートナー）と密に連携しながら、パナソニック コネクト(株)の発展に向けて貢献いただける人材を募集します。パナソニック内部のナレッジのみならず、パナソニックグループ外で培われた経験・知見・スキルをぜひとも発揮いただき、新しい人事戦略の企画・実行を加速いたしたく、広く人材を募集します。 ■魅力ポイント： 【（1）大変革のフェーズに参画】2022年4月のHD化を受け、連結売上高が7兆円規模のメーカーがゼロベースで人事制度の変革を進めています。これは国内企業の歴史的に見ても稀有な事例で、そのフェーズに参画いただくことで、人事としての深いキャリア形成が可能です。 【（2）豊富なキャリアの選択肢】社内公募や社内複業制度などのキャリア制度が充実しています。コーポレート志向の方でも、事業部志向の方でもいずれもキャリアの選択肢が用意されています。社内公募を使えば事業会社を超えた異動も可能で、オールパナソニックでの人事経験を積める他、希望があれば海外でのキャリア形成も可能です。
株式会社アカデミー
【栃木／課長候補】人事（採用）※県内トップクラス学習塾／増収増益／採用全般に関われキャリアアップ◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：栃木県宇都宮市細谷町371…
500万円〜799万円
正社員
【コロナ禍においても増収増益／名実共に栃木県トップクラスの学習塾運営／年収は前職を考慮しオファー／採用部門の主担当として企画から実行まで担う／基本土日休】 ■職務概要：同社の採用担当のプレイングマネージャーとして、新卒・中途採用業務やチームマネジメント、業務改革を行って頂きます。※採用領域：新卒採用、中途採用（上流設計から採用実務まで） ■具体的な業務： ・採用計画、ペルソナ設定、採用手段や費用など企画立案（新卒・中途・パート） ・人材紹介会社、広告代理店、各学校（大学、専門学校など）との連携 ・会社説明会企画、実施 ・採用面接官、クロージング ・内定者研修会、内定式、入社式等の企画立案、実施 ■求人の特徴： ・事業拡大フェーズである同社にて、「採用」は特に重要な戦略に位置付けられており、ご入社頂く方にとっては、採用のスペシャリストとしてのキャリアを築ける求人です。 ・土日祝休み（新卒採用が動く時期に限り出勤可能性があります。基本出張無し）残業は20〜30時間程度。 ■同社の特徴： ・栃木県・東京に74拠点を展開、地域に密着しワンランク上を目指す進学塾やトップ校合格のための合格専門館です。成績保証制度がある中上位生向けの個別指導塾（講師1名：生徒2名）、30年以上の研究と実績に基づき独自の知育教育カリキュラムで行う幼稚舎など、あらゆるタイプの子どもたちに合わせたブランドがあります。 ・栃木県内でトップクラスの知名度と合格実績を誇っており、コロナ禍でも増収増益を果たすなど、今後も成長が見込まれる企業です。
日研トータルソーシング株式会社
【東京／蒲田】CSR（個人情報保護など）担当 ◇製造業向け人材派遣サービス業界トップクラス◇【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：東京都大田区西蒲田7-23…
400万円〜549万円
正社員
【業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／製造業向け人材派遣サービス業界トップクラス】 ■業務概要 当社のCSR業務担当として、以下の業務をご担当いただきます。企業全体を見ることができ、携わることが魅力です。 【業務詳細】 ◇プライバシーマーク、エコアクション21の運用業務（各規程、手順書等の法令、JIS改定による見直し、運用取りまとめ、更新審査対応 等） ◇取引先や官公庁から当社に届く各種調査表回答業務 ◇外部監査（RBA監査等）対応業務 ◇その他企業賠償保険、D&O保険、派遣スタッフの海外出張に伴う海外旅行保険の付保手続 ■エコアクション21とは 環境省が策定した日本独自の環境マネジメントシステム（EMS）です。一般に、「PDCAサイクル」と呼ばれるパフォーマンスを継続的に改善する手法を基礎として、組織や事業者等が環境への取り組みを自主的に行うための方法を定めています。エコアクション21は、あらゆる事業者が効果的、効率的、継続的に環境に取り組んでいただけるよう工夫されています。 ■組織構成 4名が在籍しております。（内3名が正社員） ■入社後の流れ／本ポジションのミッション まずは現在のCSR関連担当者の補佐業務をお手伝いいただき、共に運用及び運用の改善をお願いします。ゆくゆくは関係会社を含めたグループ全体を俯瞰した運用とご提案をお任せしたいと考えております。 ■就業環境 完全週休二日制・残業ほぼなし・転勤無しと非常に良好な就業環境です。プライベートに合わせて有給も取りやすく、ワークライフバランスが取れた働き方が可能です。 ■当社の魅力や体制など ＜競合他社との違い＞ 当社は、総合人材サービスを行う製造派遣業界における大手企業です。取引先数5,500を超える企業に対して幅広い人材の支援をしており、製造派遣会社の人材サービス会社として、2023年大学生対象就業企業人気ランキング第三位も取得しております。
株式会社アテック
【東京】エンジニア採用人事※フルフレックス／在宅有／最先端IT×自動車／エンジニアファーストな社風【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
株式会社アテック東京営業所 住所：東京…
350万円〜499万円
正社員
〜自動車業界で働く人たちを支えます／年休121日働きやすい環境／リモートが週1〜2と在宅の働き方が可能です／人材を大切に考えた風土づくり〜 ■担当業務 エンジニア（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒/中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。 ■業務の詳細 ・説明会対応 ※出張も発生します。 ・各エージェント、求人媒体対応 ・応募者管理 ・面接者対応（選考、合否判定もお願いします） ・各種事務処理、データ入力 ・内定者へのフォロー対応 など 将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。 ※「ヒトを大事に」という理念のもと、「やりたいことを実現」できるよう会社全体としてサポートをいたします。 ■教育・採用体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 「アテックに入社して、エンジニアとしてやり甲斐を感じて活き活きと働けるようになった」と感じていただけるように、今後も「エンジニアファースト」でのご採用を図っていきます。 採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■組織構成 本社(名古屋)／関東と地域ごとに採用担当が配属される形となり、本ポジションでは、東京及び首都圏等の採用に携わっていただきます。先輩社員によるサポート体制もございますので、入社後安心してキャッチアップができます。 ■当社の強み 「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈1109人〉と増加し続けております。 世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、『業界の未来を担うエンジニアを育成する』という企業ミッションを胸に、AUTOSAR専任エンジニアの育成へ非常に力を入れております。
公益財団法人日本英語検定協会
人事（採用マネージャー）◆「英検」の運営企業／年休125日／土日祝休み【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都新宿区横寺町55 最…
800万円〜999万円
正社員
【事業拡大フェーズで採用企画に携われる／国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業／年休125日×土日祝休み】 ＜おすすめPOINT＞ ◇誰もが知る「英検」の運営法人にて、採用企画から携われます！ ◇年休125日・土日祝休み・リモート可の働きやすさ◎ ◇賞与平均6か月（年4回）／昼食手当2万円等充実◎ ■業務概要 国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する当社。今後AI等を活用したサービスを拡大するにあたり、採用部門におけるマネージャー候補の方を増員募集致します。 ■業務内容： 会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング〜実行までを全般的に担って頂きます。 ◇要員計画・採用計画の作成 協会の目指す事業・組織の強化方針と、募集元部門の要望・調整を踏まえた人材強化プランの作成。 ◇各募集ポジションの採用活動の推進 募集部門とすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。 （Job Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング等） ◇対外活動 説明会の開催、各人材会社との交渉などの企画・推進等 ◇キャリアパス 将来的には採用以外の業務も含め、人事・総務課の責任者を担っていただく予定です。 ■組織構成 3名 ■働き方 年間休日125日・土日祝休み・リモート可能（週2程度）と働きやすい環境です。また昼食手当月2万円等、補助も充実しております。 ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中 国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。
バリューコマース株式会社
【東京/リモート可】【人事労務・企画担当者】人事から経営を支える／東証プライム上場／LINEヤフーG【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-…
450万円〜649万円
正社員
■仕事内容： ・人事労務業務 給与社保、従業員対応や法規制に伴う規程の対応などの労務業務 ・人事企画業務 評価報酬制度の運用、組織編成、生産性の向上施策や各種企画の立案から人事制度の構築等のフォロー ・グループ会社管理業務 グループ会社の人事関連業務（労務、採用など）もチーム内で対応 １．（50％）給与・社保関連業務 ２．（30％）人事関連システム管理 ３．（20％）季節業務（組織変更・異動・法改正対応など） ご入社後は人事労務、給与社保業務からスタートして、業務の習得状況に応じて人事企画業務のフォローをして頂く予定です。 勤怠管理システム等で複数のシステムを導入しており、必要に応じて改善・検討等も行っていただきます。（TeamSprit、SmartHR など） ■チーム構成： 部長（チームリーダー兼任） メンバー5名（派遣社員2名）
カトーレック株式会社
【高松】人事（管理職候補）◇国内EMSメーカー売上トップクラス◇308【エージェントサービス求人】
人事
高松本社 住所：香川県高松市朝日町5-…
400万円〜599万円
正社員
【中途入社者多数活躍／物流×モノづくりを行うグローバル企業／海外売上比率61%】 ■業務概要： ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス）をグローバルに展開をする当社にてプレイングマネージャーとして人事関連業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント ・東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化 ・メンバーのマネジメント ■レポートライン： 人財部 部長（東京本社） ■キャリアパス： 研修、労務、人事制度企画、HRBPなど人事スペシャリスト、人財部の管理職など ■組織構成： ※2023年7月現在 人財部 計13名（東京本社 7名、高松本 6名） 中途入社が多く馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力・特徴： ・EMS：EMS（電子機器の受託生産）業界国内トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。 ・物流：国内外に倉庫や物流拠点を整備し、保管から輸配送まで、ワンストップサービスを提供することにより、お客様により効率的な物流提案が可能です。国際的な美術輸送の連盟に加盟しており、専門的な物流分野でもその力を証明しています。
株式会社ノベルズ
【帯広市】人事事務担当（管理職候補）〜国内最大級のギガファーム／出荷乳量北海道１位／UIターン歓迎〜【エージェントサービス求人】
人事
ノベルズグループ帯広本社 住所：北海道…
450万円〜549万円
正社員
≪北海道帯広市／人事労務担当（管理職候補）／国内最大級のギガファーム／出荷乳量北海道１位／UIターン歓迎〜≫ 「日本一の牧場をつくる」という目標を掲げる同社で人事労務担当として当グループで活躍する多様な人材を支えていきます。 ■主な業務内容： ●給与、社会保険、労災 ・勤怠管理システムによるグループ従業員の勤怠管理 ・入退社および異動等に伴う社会保険手続き ・月次給与計算および賞与計算業務。 ・年末調整、給与支払報告書、法定調書作成等の給与計算に付随する諸帳票の作成 ●社内規定（就業規則等）運用・管理・改正提案 ●健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会実施 ●顧問社労士事務所との連携、労務業務関連対応 入社当初は「人事労務担当」としてスタートしていただきますが、将来的にはプレイングマネージャーとして部下の育成・マネジメントを担っていただけることを期待しております。 ■業務のやりがい 当社は創設から17年目の畜産系農業ベンチャーでありながら、肉牛・酪農分野で日本有数の事業規模へと成長しました。 現在、牧場、畜産事業を支える人財の育成により注注しており、業界のリーディングカンパニーとして持続的な成長を測っています。 当社のの事総務部は経営層とも距離が近いほか、裁量ももきく新たなチャレンジを応援する社風のため、異業種でも前職の経験やスキルを余すところなく発揮してご活躍いただけます。 ■組織構成 現在、人事グループは労務・採用・育成の3部門に分かれております。 ・労務チーム（課長1名、係長2名、パート社員2名） ・採用チーム（係長1名、メンバー2名） ・育成チーム（係長1名、メンバー2名） ■当社について 当社は2006年の設立から約10年で、畜産分野において全国屈指の事業規模に成長していきました。 私たちは本気で「日本一の農場」を目指しています。 当社は国内で初めて「交雑種1産取り肥育」の大規模な事業化に成功しました。 この技術力を活かし、独自のビジネスモデルで、養牛の畜産分野で国内屈指の規模を有し、高い生産性を実現しています。 自然豊かな北海道の十勝を拠点に、肉牛・酪農・食品事業を手がけており、北海道を飛び出して、本州にも進出しました。 十勝と山形を合わせて12牧場を経営し、独自のビジネスモデルを構築しています。
マブチモーター株式会社
【千葉】社内教育企画※小型モーター世界シェアNO.1/年収・福利厚生◎・東証プライム市場上場【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 …
500万円〜999万円
正社員
【グローバルに活躍したい方へ/海外出張多数・海外出向のチャンスも多数有・独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年間休日126日・有給休暇年10日以上取得義務有・年1回連続5日の有休取得可】 ■職務内容：小型直流モーターメーカーで世界一の生産数を誇る企業の教育部門での募集です。 2020年3月に発足された企業内大学として、主に人材開発を通して、国内外グループ（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決を支援したい人を求めています。教育系コンサルティング、人材開発、教育研修のご経験のある方は歓迎です。 ＜業務詳細＞ （1）国内外の社内教育制度・研修 ・企画、実行、効果検証および分析まで幅広く担うことができます。（現在は主にオンライン研修が主流です） （2）社員が能動的に学習する仕組みづくり ・ラーニングマネジメントシステム（LMS）などのデジタルツールを使用した学習の仕組みづくり ・学習促進のための社内風土変革活動の企画・推進 ・英語力向上の学習風土企画・推進 ■働きやすさ、社風： 社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。現在リモートワークも導入されており、ご自身の業務量などに合わせて働き方を調整頂けます。中途入社者の割合が多く、入社後はキャリア採用研修にて同時期の入社者の方とのつながりも深めて頂けるので、安心して馴染んでいける環境となっております。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。
多田プラスチック工業株式会社
【大阪／藤井寺】総務／人事 ※残業月20H程度／年休120日／転勤なし／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】
人事、一般事務
本社 住所：大阪府藤井寺市津堂2-12…
350万円〜449万円
正社員
〜第二新卒歓迎／マイカー通勤可／管理部門で幅広くご活躍したい方へ〜 ・射出成形・発泡ウレタン成形・マイクロポンプの専門メーカーである当社にて、総務／人事業務をお任せします。 ■業務内容： ・勤怠／給与 ・採用／教育 ・人事制度 など ■組織構成について： ・20代・30代社員もおり、中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ※ご入社後は、OJTにてフォロー致します。 ■働き方： ・年間休日：120日 ・平均残業時間：20時間程度 ※ほぼ18時30分頃には業務が終了いたします ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・家族手当／住宅手当あり（※社内規定に基づく） ■当社について： ・マイクロポンプの開発製造、精密成形、ポリウレタン発泡成形、精密ゴム成形、設計、金型、組立の7つの要素技術をベースに、開発から量産におけるお客様の課題をワンストップで解決します。 ・開発段階から、量産を見据えた試作提案による、開発リードタイムの短縮やAPQPやPPAP、コントロールプランに基づく品質のつくり込み、製品の安定供給でお客様の課題を解決しています。
ＸＭｉｌｅ株式会社
【東京都新宿区】人事企画 ◆令和を代表するメガベンチャーを創る◆【エージェントサービス求人】
人事
東京本社 住所：東京都新宿区新宿6-2…
500万円〜799万円
正社員
■仕事内容： 当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ・選考プロセスにおける運用ルールの設計 ・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 ・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 ・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 ・採用〜入社における関係部署との連携オペレーションの設計 ・採用プロセスのデータ集計及び分析 ・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 ・採用活動における法改正対応 <ムリなく働けます> 「個々の残業を減らしましょう」という社員に丸投げスタイルではなく、会社の仕組みから”生産性”に向き合っているので、メリハリのある働き方を実現することができます。
Jobuddy
《住宅に関する総務事務》資格手当あり◎長期連休でリフレッシュ☆
人事・総務・労務・法務
ワウハウス株式会社 広島県福山市南蔵王…
240万円〜
正社員
＼正社員募集／基本土日祝休み◎マイカー通勤OK★転勤ナシ！ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■ルールや秩序にのっとり、整然と仕事を進められる方 ■相手に対して自分の考えや意見を伝えられる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方 【仕事内容】 ☆人気の事務のお仕事です☆ 住宅の建築・販売を行う当社にて、総務事務として勤怠管理や採用業務、書類作成や就業規則の変更など幅広く対応して頂きます！ 【事業内容】 ◆住宅の建築及び販売 ◆宅地造成及び販売 ◆マンションの企画及び販売 【主な業務内容】 ◆電話応対 ◆入退社の手続き ◆勤怠管理（出勤簿の作成、集計）・就業規則の変更 ┗社労士に委託しており補助業務となります。 ◆リースの契約管理 ┗車両、複合機等 ◆採用業務 ┗求人票の作成、面接段取り ◆会社の備品管理 ┗封筒、のぼり等 ◆社内行事準備（年2回） ◆お中元・お歳暮・年賀状発注 ◆各種書類作成 ◎総務としての実務経験があれば、ブランクがある方も大歓迎です。 ◎ご経験を活かせるチャンスがございますので、やりがいを持って働けます。
株式会社よしみね
【大阪市】人事（給与社保・採用等）※年休124日/プライム上場G/SDGsに貢献するボイラーメーカー【エージェントサービス求人】
人事
大阪本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀…
350万円〜399万円
正社員
ボイラーメーカーの当社にて、人事業務をお任せ。給与計算や保険周りから、採用業務まで幅広い業務に携われます。今までの経験を活かしてメーカー企業での人事にチャレンジいただけます。一部総務業務も含みます。 ■給与計算（月次、賞与、年末調整） ■社会保険事務全般（資格取得、資格喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払等の諸届他） ■労働保険事務全般（雇用保険資格取得、資格喪失、離職証明書、高年齢雇用継続給付支給申請等各種届、労働保険年度更新） ■採用〈新卒／中途〉（セミナー、求人票の作成、大卒、高卒の採用） ■稟議書の受付及びファイリング ■部内の経費支払い等の伝票処理 ■同社の魅力： （1）同社は、東証プライム上場の明星工業株式会社の100％出資の子会社です。産業・発電設備向けのボイラおよび関連設備を扱っています。同社は産業・発電所ボイラの設計・製造を主体に、各種ボイラ設備、発電設備のプラント建設を手掛けています。北海道から沖縄までボイラを納品し、海外においても現在まで世界37ヶ国に580以上納品し、ボイラで確固たる地位を築いてきました。 （2）同社製品は食品、製紙、化学工場などの生産・発電設備から、市町村や病院ホテルなどのごみ焼却炉、さらには原子力の代替エネルギーとして注目度の高いバイオマス発電のボイラなど、「環境」「発電」をキーワードとした身近で様々なところで利用されています。とくにバイオマス発電については、屑やバガス（サトウキビのしぼりカス）などのバイオマス燃料とするボイラを開発、ボイラ業界の発展に寄与したその功績により、初代社長は紫綬褒章を受賞するなど、業界内でその高い技術力には定評がある優良メーカーです。
特定非営利活動法人ＥＰＯ
【千葉市/鎌取】管理部門バックオフィス◆転勤なし◆労務メインに経験積める！/残業ほぼ無し/土日祝休み【エージェントサービス求人】
人事、経理
本社 住所：千葉県千葉市緑区あすみが丘…
400万円〜549万円
正社員
労務のご経験活かせます！/地域に根差した働き方が出来ます！ ■職務内容： 関連会社を含む、経理・総務・人事管理を通し、EPOグループ全体の経営管理業務に従事いただきます。具体的には千葉市緑区おゆみ野の本社事務所で関連会社を含む各事業所の経理・総務などの内部管理事務の取りまとめを行っています。各事報告されるデータをまとめたり、当社の売上の中心となる補助金を各役所に請求を行ったりします。システムはしっかり構築されているので、そんなに難しい業務はありません。税務・会計・経理ではデータを集約して税理士事務所に送るだけです。 労務管理では基本的なことを覚えていただければ、役所の手続き等は社会保険労務士に委託して各種手続きを行っているので、安心です。 人事管理では一般の職員の管理は現場の責任者が行っているので、各セクションの責任者たちとのコミニュケーションをとっていただくことが中心です。 普段は本社で仕事をしますが、各施設に行ったいただく機会もあります。 当社も創業10年を経過して、規模も大きくなりつつあり、EPOグループ全体を把握しているのは現時点で代表のみであるため、代表をしっかりサポートし、グループ全体の運営を管理していただきたいと思っています。 ■入社後の流れ： まずは、社長からマンツーマンで業務を学びます。その他一緒に行動していただき、社長の秘書のようになっていただき、EPOグループ全体を把握してください。難しい業務はありません。１年もあれば十分業務を習得できます。慣れれば自由な裁量の中で勤務できます。週休2日制で、残業はほとんどなく、有給休暇もしっかり取得できます。千葉の療育を支える当社グループの経営幹部として、一緒に歩んでいきましょう。 ■当法人について： 私たちは発達が気がかりな子どもたちの、豊かな育ちを応援する発達支援教室を運営しています。 Bringup（ぶりんぐあっぷ）というブランド名称をつけ、千葉県千葉市美浜区に児童発達支援センター、千葉市緑区のおゆみ野に2ヵ所、同地区あすみが丘東に1ヵ所の児童発達支援事業所を開設して運営しているほか、子どもサポートルームとしてB-clubを併設しています。
日東ビジネスエキスパート株式会社
【大阪/茨木】海外人事/リーダー候補 ※東証プライム日東電工G・健康経営優良法人認定ホワイト企業【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：大阪府茨木市下穂積1-1-…
500万円〜649万円
正社員
〜日東電工グループで安定就業/健康経営優良法人認定のホワイト企業/平均勤続年数13.6年〜 ■業務内容： Nittoグループの海外で活躍する赴任者をサポートし、海外人事業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）海外人事に関する業務を中心に担当頂く ・海外赴任者の給与・賞与計算(日本→海外、海外→日本、海外→海外) ・海外赴任手続き ・海外赴任者の福利厚生(送付サービス他) ・海外赴任者の労務管理(健康管理・一時帰国他) ・海外赴任者からの問い合わせ対応 他 （2）その後、リーダーとして取りまとめていくことを期待します(入社半年〜1年程度を想定) ・海外人事の運営を推進、施策の企画・提案 ※Excel文化の社風のため給与計算ソフトは利用しません。Excelが得意な方は歓迎です。 ※海外赴任者は260名程度(ご家族も含めると400名以上) ※海外転勤は想定しておらず、海外出張も基本ございません。 ■組織構成（海外人事担当）： 正社員２名（日東電工社員1名、40代1名）、契約社員１名、派遣社員2名
Jobuddy
『スーパーの運営会社で人事担当』マイカー通勤可能★
人事・総務・労務・法務
株式会社どんたく 石川県七尾市作事町8…
240万円〜
正社員
賞与・昇給あり★先輩スタッフのサポートあり◎シフト制！残業20時間未満★ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■直面した課題や困難に耐えられる方 ■目標達成に向けて、緻密な計画を立てられる方 ■相手の話に真剣に耳を傾け、理解して「聴く」ことができる方 【仕事内容】 【おすすめPoint！】 ・昇給、賞与あり！ ・転勤なし！ ・未経験歓迎！ ・充実の研修制度あり◎ ・車通勤OK！ 食品スーパーの運営などを行う当社の人事採用担当としての業務をお任せします。 未経験歓迎！イチからスタートできます！ 【事業内容】 食品スーパー、ショッピングセンター事業 【具体的な仕事内容】 【新卒採用業務】 ・学校訪問 ・インターンシップ等の採用関係イベントの運営 ┗大学生や短大生のための会社説明会の開催 ・新人教育のサポート ・求人票の作成など 【その他人事関係の諸業務】 ■パート社員の採用 ◎未経験でも先輩スタッフがサポートしますので安心です。 ◎労働関係各種団体への提出資料、および新人従業員への教育も一部担当して頂きます。
株式会社ｍｕｍ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ
【名古屋駅前】労務企画★未経験者歓迎★会社を創っていく管理部門/完全週休2日制【エージェントサービス求人】
人事
名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村…
300万円〜399万円
正社員
◆◇年休125日／高級食材の卸・飲食事業を展開する安定企業／ワークライフバランス◎／年休125日／毎年150％以上の成長率◇◆ 飲食事業を運営する、グループ会社全体の経営管理を行う当社にて、労務管理を担当します。グループ全体の労務に関する法律を順守できるように調整・管理するのがミッションになります。書類作成・管理などの実務業務を行いながら、専門知識を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細： ・労務に関する書類作成/集計対応(Excel・Wordなど活用) ・書類管理/発送対応 ・入退職手続補助(入社書類管理や従業員(社員/アルバイト)への連絡・問合せ対応) 等 上記業務からスタートして、順に専門的な業務(社会保険関連手続や勤怠確認・給与計算、年末調整業務など)の補助業務へとステップアップしならがお任せしていきます。 ■組織構成：管理部 労務課 3名在籍（課長1名、メンバークラス2名） 30代前半の先輩スタッフから少しずつお伝えし、専門的な業務についてもスタッフ全員で毎週勉強会をしてスキルアップも図っています ■働く環境： ・社内システムを複数利用し、業務効率化・体系化に取り組んでいます。 例：GoogleWorkspace／Jinjer（人事、経費、ワークフロー）など ・男女問わず活躍できる環境があり、社員同士の仲も良く、協力し合いながら仕事を進めていくチームワークも大きな魅力です。 ■採用背景 管理部門拡充にあたり名古屋駅前に事務所を新設し、将来の労務課強化に向けた募集です。私達が作っていきたいのは商品や店舗だけでなく、会社の在り方/働き方/成長の仕方を、根っこから新しいものを作っていきたいと考えています。経験は初めから多くのものを求めてはいません。自分がどうなっていきたいか、どうしていきたいか、そんな想いを持って一緒に頑張っていける方をお迎えしたいと思っています！ ■当グループについて： 創業から90年以上鰻の卸業を行っていた「中庄商店」から始まり、現在は飲食事業の「うなぎ四代目菊川」「うなぎの中庄」の2つのブランドを展開する「株式会社パッションギークス」、管理組織として「mum Holdings」を立ち上げました。日本の食文化を、国内外へ伝えるパイオニア企業を目指しています。
ファーストループテクノロジー株式会社
【第二新卒歓迎】人事採用担当◆人工知能で「ヒト・モノの動き」の可視化・最適化を実現【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都板橋区中丸町11-8…
400万円〜599万円
正社員
〜採用を始めとし、人事として幅広く業務をお任せ！採用担当として活躍したい／労務の知識を身に着けたいなど個人の希望に合わせたキャリア形成が可能！ ■業務内容： 年度別の人材募集計画に基づく手段別（広告、スカウト、紹介、ヘッドハンティング、リファラル）採用計画の立案をお任せいたします。 ※入社後は人事労務担当をはじめとし、各部門の責任者から業務を引き継いでいただきます。中途採用目標：今年度（2023年4月〜現在）は約10名の採用実績があります。現場も採用に非常に協力的で、インタビューなどへの積極的な協力はもちろん、現場責任者が採用責任者としてエージェントとのやりとりを主体的に進めるなど管理部門含め風通しがよく互いを思いやる風土のある社風です。出社時もコミュニケーションはワンフロアで円滑にとれるようにしています。 ■具体的な業務内容： ・採用手段別の運用、求人募集要項作成 ・エージェント（広告、スカウト、紹介、ヘッドハンティング）との打合せ協議、母集団形成のためのフォローアップ ・書類審査／面接日程調整／1次面接（実施、場合により担当者同席）／適性試験実施 ・エージェントへの必要資料の送付やエージェントシステムへの必要事項の登録 ・社内イントラシステムへの必要情報の登録 ・予実管理、そのほか HP 等人材募集内容のメンテナンス、人材採用に関わる業務すべてを想定しております。 ■当社について： 技術力に強みがあり、ソフトウェア開発のみでなく自社で検知のためのハードウェアも作っております。 例えばあるシステムは大手SIでも実現できないような検知率100.00％を出せたり、また、2次元のカメラの情報から3次元の情報を入れる仕組みの開発ができていたりなど（重機や人間をカメラで特定し、そこから重心を計算して、距離が近づいているとアラートが鳴る仕組みなど）、高い技術を搭載した安全管理システムを低コストで提供できていることが強みです。 またToBの案件のみでなく、大手化粧品会社の消費者向けアプリ（肌の機能測定など）のバックエンドの部分の開発をしていたり、案件のPoCのみでなく実装・運用もできていたりなど、お客様からの信頼も厚く、日本を代表するような一部上場の企業がクライアントとなっております。
