人事の仕事

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日本板硝子株式会社

【京都／舞鶴】工場人事・総務※残業平均10〜20H程度／創業100年の大手ガラスメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

★舞鶴事業所住所：京都府舞鶴市大波下…

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500万円〜799万円

正社員

【残業平均10〜20H程度/プライム市場上場/創業100年の大手ガラスメーカー/世界に26000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/ガラス技術で世界に変革を/ガラス＋αの価値創造企業へ】 ■業務内容：舞鶴事業所にて、人事／総務業務をご担当いただきます。比率としては人事8〜9割／1〜2割が総務となります。【具体的な業務内容】・人事業務全般メイン業務としては舞鶴工場の中途採用の割合が高くなります。その他給賞与、社会保険、労政、人事考課、福利厚生など人事にかかる業務もございますが、入社時にご経験がなくとも徐々に習得していっていただければ問題ございません。また、社会保険等は委託をしているため、管理業務がメインとなります。・総務業務全般来客対応サポート、各種事業所行事の取り仕切りなどを対応いただきます。 ■舞鶴工場について舞鶴事業所は、当社最大規模の総合ガラス工場であり、約1000名程度のメンバーが在籍をしております。国内自動車生産台数の約20％強の自動車用ガラスを生産しています。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。2006年、当社は英国大手ガラスメーカーピルキントン社を買収し、両社による板ガラス分野でのグローバルかつ一体的な運営体制をスタートさせました。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。創業100年を迎えた今、ガラスメーカーから、ガラス＋αの価値創造企業としての躍進を目指しております。 ◇充実した教育体制・福利厚生：どんなに能力も意欲も高い社員であっても、それを存分に発揮でき、正当に評価される環境がなければ埋もれてしまう。日本板硝子ではこのことを重要視し、教育研修・福利厚生両面で数多くの制度を実行しています。研修は、階層別研修や能力開発研修、自己啓発援助として、資格取得援助制度や事業所自主研究会など、必須から任意の研修まで幅広く用意をしております。福利厚生についても、住宅手当・家族手当、リフレッシュ休暇・人間ドッグ補助など幅広いラインナップがあり充実しております。

ユナイテッド株式会社

【人事責任者】戦略立案〜実行まで/週4リモート可/グロース上場/ユニークな制度は各種メディアでも紹介【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5…

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1000万円〜1000万円

正社員

【東証グロース上場の急成長中IT企業/ユニークな制度などメディアでも紹介されています】 ■業務概要採用・育成・組織開発などにおいて、当社経営陣とともに戦略立案からメンバーと連携した実行フェーズまで、人事部門の責任者としてけん引いただきます。コア事業を中心とした事業拡大およびパーパスの実現を目指し、責任者として事業リーダー創出・組織成長に貢献していただきます。 ■業務詳細・中長期の事業戦略と整合した組織・採用戦略立案・最適な組織体制構築・継続的なアップデート・評価/報酬制度の継続的なアップデート・オンボーディング、教育制度の企画立案・実施 ■当社・ポジションの魅力・役員と近い距離で業務を推進し、広報部署の新規立ち上げを担い、今後の広報部門の骨格を作れます。・インターネット業界の草創期から、多数の事業運営経験があり、幅広いネットワークを有している。・ネットワークは投資事業のソーシングにも活用し、スタートアップへ積極的に投資により、高い投資パフォーマンスを実現。・パーパスに即して、事業戦略を策定。コア事業を通じて、意志ある個人・企業への支援を強化しており、今後事業規模の拡大を見込んでいる ■リモートワークについて原則週1日の出社となっておりますが、ご希望に応じて柔軟な調整が可能となっております。他部署の方との交流を深めるために出社する方や、週1日のみの出社の方など柔軟な働き方が可能となっております。 ■同社の特徴当社は、1998年に設立され、DXプラットフォーム事業、インベストメント事業をコアとして、複数事業を展開する、東証グロース市場に上場するIT企業です。「意志の力を最大化し、社会の善進を加速する。」というパーパスを掲げ、様々な企業や人の意思、そして当社に所属する社員の意志の最大化を目指し、共に成長を志す、熱い想いを持った仲間を求めています。人事領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で、中長期における最適な組織・採用戦略を描き、未来を見据えた組織づくりを牽引していただける方を募集します。

ＮＧＫエレクトロデバイス株式会社

【山口】事務系総合職／日本ガイシGr／年休124日／フレックス／WEB選考完結／借上社宅制度【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：山口県美祢市大嶺町東分27…

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400万円〜699万円

正社員

〜日本ガイシグループの安定基盤／セラミックパッケージにて世界シェアトップクラス／年間休日124日・就労環境良好／同社製品は5G基地局や電気自動車にて使用の高需要製品〜 ■業務概要：事務系総合職として、以下いずれかの業務をお任せいたします。人事、総務を中心として検討しますが、これまでのご経験、適性を見て配属を検討いたします。１）人事（採用、給与計算、教育研修、安全衛生、福利厚生管理など）２）総務（株主総会事務局、契約書などの文書管理、施設備品管理、広報関連、地域貢献活動）３）資材（取引先への発注業務、価格・納期交渉、取引先への品質管理、年間購買計画の策定）４）生産管理（生産計画の作成、在庫管理（製品、資材）、費用管理（コスト管理）、資材購入管理）５）経理（原価管理、会計業務、資産管理、月次決算･中間決算決算、財務諸表の作成、年次予算作成）【変更の範囲：会社の定める業務】　また、入社後社内ニーズがある場合は、適性を判断し上記職種のローテーションの可能性も有りますので、幅広くスキルを身につけることもできるポジションです。 ■配属先人員構成について：人事グループ計7名（男性3名、女性4名／年齢層：20代〜60代） ■借上社宅制度：転勤時、また本社勤務のご入社時に通勤圏内にご自宅が無い場合は借上社宅制度が適用、家賃の8割が会社負担となります。（上限額あり） ■社風・評価制度：・自分の意見を通しやすく、役職年次関係なく「○○さん」と呼び合っており、かしこまらずフランクな社風です。・年に2回、上長との面談も実施、定期的な振り返りをすることで自身のキャリアについて内省するタイミングがあります。職種についても希望があれば積極的に転換を行っていますので、自身のキャリア形成についてもしっかり考えられる制度になっています。 ■会社説明スマホ、PC、光通信などに使用されているセラミック電子部品を製造。デリケートな部品である半導体や水晶を、日常生活の中で安心して使えるように、衝撃・熱などから保護しているセラミックパーッケージは世界シェア７割を占めています。

ホンダ開発株式会社

【和光市】人事総務◆スキルに応じ業務をお任せ◆フレックス◆残業20ｈ程◆ホンダGの福利厚生事業を担う【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：埼玉県和光市本町5-39 …

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400万円〜549万円

正社員

【ゼネラリストとして、広く人事総務のご経歴を積みたい方におすすめ／プライム上場・本田技研工業の子会社第１号／グループの福利厚生部門を幅広く受託／年休121日／フレックス／月残業20h程度／退職金有／住宅手当、家族手当有】当社は1959年に創立された本田技研工業の子会社第１号として、Hondaグループの福利厚生部門を請け負っている企業です。 ■業務内容：今後の総務人事領域の業務推進体制を強化するため、増員募集をいたします。 ■具体的には同社の総務人事担当として、以下の総務人事業務全般をご経験に合わせてお任せいたします。・給与、賞与計算、勤怠管理、社会保険手続き・労務（就業規則管理、女性活躍推進、組合折衝、高齢者雇用）・採用（新卒・中途採用の企画〜運用）・社内研修の企画／運営サポート・福利厚生／各種人事関連規程の企画／運営管理、庶務その他全社委員会の事務局や、人事制度改定のための企画推進、コーポレートガバナンス対応などもお任せいたします。 ■キャリアパスご入社後はご経験に合わせて業務をお任せいたします。将来的にはマネジメントメンバーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■業務の魅力：役割は、事業を円滑に運営し、従業員の働きやすい環境を整えることです。様々な部門で働く従業員一人ひとりが、活き活きと安心して働くことができる職場環境づくりをサポートしており、採用、給与計算、安全衛生、広報などの事業運営に関わる重要な役割を担っています。一般的な総務の業務だけでなく、ステップアップを重ねることで、人事、労務、法務など高度な専門性を必要とする業務にも携わることができます。また、様々な専門知識やスキルを身に付けることができます。 ■組織構成：本社人事課には12名程度が在籍しています。 ■就業環境：年間休日121日、部署の月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境です。フレックス制を導入しており、柔軟に就業いただけます。 ■当社の特徴：当社はグループのニーズに受動的に応えるのではなく、福利厚生をベースとした多彩な事業において蓄積してきたスキルを駆使し、Hondaグループの「ライフコンサルティング企業」になることを目指しています。

シナジーマーケティング株式会社

【大阪】人事企画 ※戦略立案〜実行まで自ら推進したい方！／国産CRMのパイオニア企業【エージェントサービス求人】

人事

1＞東京オフィス住所：東京都千代田…

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600万円〜899万円

正社員

〜人事戦略・組織戦略の立案、実行を自ら推進したい方！〜人事制度の構築や、組織開発、社内研修の設計のご経験が生かせます！ ■業務概要：経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制の再設計、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。幅広い人事分野から、主に組織開発や制度設計、研修企画、実施などをお任せしていきたいと考えており、そのご経験をお持ちの方を募集したいと考えています。企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。 ■業務詳細・評価、報酬、等級制度の運用、見直し・研修、育成関連の施策立案、実施・従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整）・組織活性化施策の実施　など ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ■CRMシステム Synergy!とは：「伝えたいマーケティングメッセージを、顧客にきちんと届けるために。」クラウドベースの国産CRMシステム Synergy!は、集客、顧客情報の統合・一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、CRM（顧客関係性の管理）のあらゆる活動を支えるシステムです。 ■社内制度：・産前産後・育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能です。現在の復職率は95％程度で、働くパパやママが働きやすい環境づくりに力を入れています。・年に一度、会社の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えた表彰を行います。・同社では、会社が掛け金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定する、確定拠出年金（日本版401k）制度を導入しています。

株式会社ダイレクトマーケティングゼロ

中途採用担当＜EC業界向けコンサル会社＞ひとり人事だから裁量権◎人事制度の導入に挑戦してみませんか？【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区元代々木町22…

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450万円〜649万円

正社員

〜弊社は大手クライアント含む700社以上の支援実績を持つ通販コンサルティング会社です！〜 ■採用背景：採用強化のフェーズを迎え社員が増える一方で、社内体制や教育、評価制度などのノウハウが不足している状態です。昨今、EC通販の需要は右肩上がりとなっており弊社のコンサルティングを求める問い合わせも急増しております。今後も社員数を増やし会社を大きくするために採用・社内体制を整えて頂ける人事を増員募集致します。 ■職務概要：弊社の採用業務全般をお任せします。中途採用がメイン業務となっておりますが、ゆくゆくは人事制度の見直し等も挑戦していただきたいと思っております。【具体的な業務内容】（1）中途採用業務・選考の実施（書類選考・適性検査・日程調整・一次面接）・求人票の作成、更新・求人媒体、紹介会社の選定・スカウトメールの作成、送信・年間採用計画の策定・求職者、内定者とのやり取り全般（2）採用広報・各種SNS運用（ネタ作り・更新）・採用ブログ記事作成・採用広報のための媒体選定（3）その他・代表や社員のサポート業務・総務、労務、経理のサポート業務【ゆくゆくは…】 ■採用要件の見直し・ターゲットの選定、すり合わせ・書類選考、面接評価基準の見直し・採用ブランディング戦略の実行（イベント企画、採用広報コンテンツ企画） ■教育制度・社員との定期面談の実施・オンボーディング施策の企画、実施・社員育成のための研修企画、実施・その他人材開発、育成の仕組みづくり ■評価制度・評価基準の見直し・評価シートの見直し・評価フローの見直し ■その他・就業規則の見直し・定着率向上のための取り組み・帰属意識を高めるためのイベント企画 ■ポジションの魅力・組織づくりの根幹に貢献できるため、人事として大きくスキルアップができる環境です。代表直下のため、人事制度や組織改革に携わり様々な学びを得ることができるのも弊社で働くメリットの一つだと考えております。・現在はダイレクトリクルーティングを使っての採用活動に力を入れているため、能動的な採用手法も経験でき、顕在層・潜在層それぞれに向けたあらゆる施策を企画・実行することが可能です。

株式会社トピカ

【有楽町】人事・総務◆国内最大級の男飯×SNSマーケティング/リモート可/残業月10H 【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区有楽町2-2…

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300万円〜699万円

正社員

【人事・総務ポジション／土日祝休・年休130日／残業月20時間以下／SNS総フォロワー120万人以上／国内最大級の男性向け料理動画メディア運営企業】国内最大級の男性向け料理動画メディア「GOHAN」やTikTok・InstagramなどのSNS動画広告の制作・マーケティングを行う当社の1人目人事として、労務管理・評価制度作成・総務業務まで幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務詳細・労務業務給与決算業務、社会保険業務、労働管理など。人取りの労務業務をお任せする予定です。・総務業務社用印章管理、設備・機器管理など。一部規制整備など親会社に委託している業務についても徐々に移行していく予定です。また人事における採用業務や評価制度についても希望があれば挑戦していただくことが可能。幅広く希望・適正に併せた業務をお任せします。 DX化を図るためのシステム導入やアウトソースについても柔軟に検討をいただくことが可能です。 ■採用背景・組織について：当社は全社で20名前後の会社です。今までバックオフィスはCFOが1人で担当していましたが、会社の拡大に対して業務が追い付かなくなってきています。そのため1人目として、人事業務をお任せできる方をお迎えしたいと考えています。 ■働き方残業時間10時間程度/月基本リモートワークで問題ないですが、業務上必要な場合は出社いただきます。 ■当社の特徴：当社は、動画メディアの運営、動画マーケティング事業を行なっている「動画を通じて話題が始まる場所を創る」ことを理念としたコミュニティビジネスを構築することを得意とする会社です。男性向けの料理動画メディア「GOHAN」や、動画グロースハックサービスの「TOPICA WORKS」を提供しています。いつの時代もエンターテイメントは人々の心を豊かにし、そして人々に繋がりを生み出してきました。自分たちが作るコンテンツや場所において人々の心を動かすため、全員がクリエイターとして、全員がマーケターとして、全員がビジネスマンとして理念の実現に邁進しています。・「TOPICA WORKS」導入企業例トップバリュー、スシロー、Bull-dog、小学館、JTBパブリッシング等

株式会社サイバーエージェント

【週2リモート】クリエイティブ人事（新卒・中途）※ABEMA等を展開するメディア事業部<採用>【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区宇田川町40-…

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500万円〜699万円

正社員

【今後のエンタメ業界を推進するABEMA事業を運営しているメディア事業部付けの採用！】 ■メディア事業部ついて：サイバーエージェントは「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、インターネット広告事業・ゲーム事業・メディア事業を主軸に様々な事業を展開しています。今回募集を行なう「メディア事業」は、2004年にリリースしたブログメディアの「Ameba」を中心に、アバターサービス「アメーバピグ」、電子書籍サービス「Amebaマンガ」、ビジネスパーソン向けメディア「新R25」、音楽配信サービス「AWA」、動画配信事業「ABEMA」インターネット投票サービス「WINTICKET」など、インターネット産業の変化にあわせて様々な事業を展開し、事業を拡大してきました。 ■職務内容：採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています。 ▼新卒採用／育成・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント・インターンシップ設計／実行・新卒研修の設計／実行 ▼キャリア採用・採用計画／採用戦略の立案・採用イベント設計／実行・選考（カジュアル面談／面接など）・中途入社メンバーのサポート／育成 ▼組織・文化づくり・組織戦略の策定・活性化など各種施策の設計／実行・人材配置、適材適所の設計／推進 ※担当業務は希望や経験に合わせ、相談の上決定いたします ■チームの文化や体制、働く環境について日々クリエイター社員と密にコミュニケーションを取り、一緒に組織や文化づくりに向き合っています。人事未経験から挑戦しているメンバーも多く、様々な強みを持ったメンバーが活躍しています！ ■クリエイティブ採用について： "クリエイティブで勝負する" サイバーエージェントのミッションステートメントにあるこの言葉はクリエイティブにかける、サイバーエージェントの決意を記したものです。クリエイティブを会社の競争力にするため、クリエイターの採用/育成/マネジメント/広報を一貫して担う組織、CA Creative Center（通称：CCC）を設立しました。わたしたちクリエイティブ人事はCCCに所属し、新卒採用／育成、キャリア採用、組織づくりに向き合っています。

株式会社安楽亭

【東証スタンダード上場】人事マネージャー候補※老舗焼肉チェーン展開／M＆Aで事業拡大中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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550万円〜799万円

正社員

【国内外グループ合計347店舗展開（2022年3月末現在）／焼肉レストラン「安楽亭」「七論房」など／人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括】 ※経営者や各部門長と近い位置で事業戦略を支える／M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど事業拡大中※ ■業務内容：人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ◎具体的には… ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営 ■募集背景：現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織が最大限に力を発揮するための再編や強化、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事マネージャー候補には、自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。必然的に経営者や各部門長とも近い位置で事業戦略を支える重要なポジションです。 ■当社について：「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。（1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。（2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。

豊通ヒューマンリソース株式会社

【名古屋】人事制度コンサルティング業務（人事制度の設計運用・労務など） ※豊田通商100％出資子会社【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4…

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600万円〜1000万円

正社員

豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング支援（仕組の導入〜アフターフォロー）を行います。定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案、提案後の人事制度設計から定着支援、規程改訂や法令対応支援、労務相談　などを行います ■業務詳細：・人事制度設計　等級/賃金/評価制度設計（改訂）に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで・規程改訂、法令対応支援　人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など・制度運営適正化支援　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援・労務相談・不祥事対応支援　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など・営業活動　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ■就業環境：決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数の案件をお客様と調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 ■キャリアパス：将来的には希望があれば部署移動にて「採用支援」や「人事制度構築支援」などのキャリアを積むことも可能です。

Ａ’ａｌｄａ　Ｊａｐａｎ株式会社

【在宅可／出張なし】人事労務マネージャー ◆ペット×ヘルステック事業展開のグローバルカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区新橋6-11-8…

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600万円〜899万円

正社員

【Web面接可／2019年4月シンガポールにて創業したAnimal Health Tech企業／人と動物が幸せに暮らせる世界を作る／市場規模約15兆円の成長産業】本社機能としての人事業務、IPO準備に関わる人事関連の対応などを幅広くご対応をいただきます。 ■業務内容：メインの業務は労務関連ですが、ご経験に応じて業務を決定いたします。・労務業務(勤怠管理、給与計算、社保等の手続き、年末調整、就業規則管理) ・人事業務(入退社手続、評価制度・教育制度等の制度構築および運用など) ・採用業務(エージェントや応募者との連絡、面接担当など) ・自社およびグループ傘下の動物病院における労務管理 ■業務イメージ：リモートワークも可能であり、リアルとオンラインを融合しつつ柔軟に勤務いただくことが可能です。 ■業務の魅力：・ゆくゆくはグローバルとの連携対応なども発生いたします。上場フェーズをご経験いただきながら日本法人として/グローバル企業として/当社グループの動物病院の統括という立場として、幅広く豊富なご経験/スキルを得ていただくことが可能です。・会社が大きくなるフェーズかつ上場フェーズをご経験いただくことで、ご自身の専門領域について新たに部署を新設しマネジメントいただくなどのキャリアパスも考えられます。（ex.人事企画領域/労務領域でそれぞれ部署をつくるなど）・そのほか、グループ会社の経営管理やグループ会社の責任者なども含めた豊富なキャリアパスが可能性としてございます。・まだメンバーが少ないため、自部署において採用から育成なども含めた組織づくりに関しても、マネージャーとしてご経験を積んでいただくことが可能です。 ■当社について：・アジアを中心にグローバルに展開している企業で、スピード感を持ちながら会社の成長/自身の成長を感じて頂けます。・収益の柱であり、今後も拡大していく事業部であるため、自身の取組がグループ病院に大きなインパクトを与える可能性を持っています。・IPOに備え会社のステージが大きく変わる瞬間に立ち会っていただけます。・ヘルスケア・ライフスタイルを軸として、ペット業界・店舗ビジネスに深く関与することができます。

アキタ株式会社

管理職候補【名古屋】人事総務《老舗物流企業/巣ごもり需要の影響で受注増》福利厚生充実／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町…

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600万円〜799万円

正社員

◆◇係長〜課長・マネージャー候補／創業75年を越える物流コンサルティング企業／大手小売企業・自動車部品メーカーとの強い繋がりをもち安定した経営基盤を持っています◎◇◆ ■採用背景：中長期的な成長を見据え、管理部門の更なる組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要：総務部として、下記業務をお任せします。・法務関連業務・人事関連業務（人事制度設計含む）・取締役会・株主総会関連業務・給与計算、労務管理、産業医／健康診断の対応・入退社／社会保険関連手続き・会社規程類の改定・各官公庁への申請業務・人材育成／研修制度導入・安全衛生関連業務・採用関連業務・ファシリティ関連業務 ■入社後の流れ：入社後、まずはご経験に合わせて業務をお任せしていき、徐々に当社業務に慣れていただきます。総務部は経験が浅いメンバーも多くいるため、ご入社いただく方には早期に業務をキャッチアップいただき、総務部の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：配属先となる総務部には8名（マネージャー1名：50代、主幹1名：50代、係長2名：40代、主任2名：40代／60代、担当者2名：20〜30代）が在籍しています。 ■当社の魅力： ◇地場大手小売企業や自動車メーカー関連の各社からの強い信頼をうけ、安定的な成長を続けています ◇巣ごもり需要の影響により、主要顧客の小売り業界が伸びていることや、ECのグローバル企業案件を開始したことにより受注増加／過去最高益を記録しています。 ◇平均残業時間は月30時間程度と、ワークライフバランスを実現している為、定着率が高く長期的に腰を据えて仕事が出来る環境があります。 ◇経営層との距離が近いこともあり、成長し続けることができる環境です。 ■当社について：昭和20年に創業以来、「物流」を軸に事業展開しています。愛知県を中心に拡大し全国に営業所を設けています。現在は東海エリアを代表する大手スーパーの物流部門の約6割を同社が担っています。もともとは、お客様が全国的に店舗展開する以前から、当社の創業者が物流部門をお手伝いしていたことがスタートとなる為、今では強い信頼関係が構築され業務提携へつながっています。

株式会社テクノアソシエ

【阿波座駅】採用担当・研修担当◆住友電工Gの商社◆年休123日／残業月15h以内◆リモートワーク可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀3-…

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400万円〜699万円

正社員

◆業界・職種未経験の方も歓迎！ ◆採用・研修に特化した部署で人材開発のプロを目指せます ◆住宅制度・住宅手当などの福利厚生充実テクノアソシエは1946年の設立以来、鋲螺・金属加工品・化成品をはじめ、産業を支える様々な部品・パーツ、技術・ソリューションを提供してまいりました。そんな当社にて人事制度・労務のポジションのマネージャー候補を募集しています。 ■業務内容・新卒採用・キャリア採用・社内研修の構築・企画・運用・エンゲージメント関連など、採用や研修に特化した部署です。 ■入社後お任せすること：先ずは人材開発グループ業務全般に携わって頂きます。加えて、会社全体を把握頂く為に人事総務部全般にわたる諸業務にも携わって頂く予定です。将来的には、予算策定・管理、制度構築等より上位の業務を把握し中核的人材に育って頂く為に、各種担当業務をローテーションしながら受け持っていただきます。 ※基本的には人材開発グループの仕事をメインでお任せする予定です。ご経験によっては人事グループの仕事も担っていただく可能性があります。 ■やりがい：会社として何か決めるための会議に参加、提案の機会等が多く、その中で社長への説明や役員との相談を行い、経営層の意向も踏まえながら会社を動かすという重要なポジションです。勿論思い通りに動くことばかりではないですが、行動を伴って主体性を発揮すれば、自身があるべきと思う形に向かうための仕事ができます。 ■組織構成 <人材開発グループ> 5名(男性2名、女性3名)が在籍しています。 20代・30代・40代にて組織が構成されてます。 ■特徴・魅力 ◎将来性、安定性：同社の創業は1804年。創業期を江戸時代に持つ日本でも数少ない企業です。黄銅吹き(黄銅の鋳造)業から始まり、電線・電纜・超硬合金製品・伸銅品及び非鉄金属、地金等の卸売業などの専門商社として築いてきた地盤は、他社には真似のできない強力なバックボーンです。

株式会社タブチ

【平野/転勤無】総務人事≪創業80年黒字経営／全国シェア3割／マイカー通勤ok／残20h程／土日祝≫【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市平野区瓜破南2…

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400万円〜549万円

正社員

創業80年/約400名規模/売上高114億3655千円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献〜※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■業務概要：弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：社会保険事務、年末調整、給与計算、電話、来客応対、会議資料の作成、出張手配、損害保険事務、法務関係業務、庶務業務、採用業務（派遣）等の総務事務全般業務をお任せ致します。 ■組織構成：本部長：男性（50代）部長：男性（40代）係長：男性（40代）主任：女性（20名） ■キャリアパス：将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。（事業内容理解を目的とする） ■社会貢献：『水ビジネスの可能性』〜水から流動体へ、日本から世界へ〜『水』というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っています。創業81年、株式会社化してから70年黒字経営を維持。 ■魅力：【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】同社は設立70年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、数年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。

日本KFCホールディングス株式会社

【横浜】人事労務◆月残業10〜20h／東証スタンダード上場／転勤無／年休120日／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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400万円〜649万円

正社員

〜月残業10~20h程度、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています／23年4月末に1,200店舗を達成／人事としてスキルアップできるフィールド〜 ■概要：・人事部の人事労務担当（課長補佐〜係長クラス）の募集をいたします。 ■業務内容：・報酬・給与・賞与・退職金等の支給、社会保険料の計算に関わる業務（但し、給与計算及び社会保険業務について業務委託先あり）・企業維持に不可欠な人事・給与システムの安定的な運用（実務担当者として営業部門や経理部門等関係各部署との連携含む）・上記システムを利用して毎月グループ従業員（正社員及びアルバイト従業員約13,000名）の給与計算及び入社、配属、異動、出向、退職、転籍等に関わる手続き業務・給与計算の基礎となる勤怠管理/労務管理及び法令に基づいた各種対応・マイナンバーの管理に関する業務・企業年金に関する業務（福利厚生制度としてのＤＣ制度の管理、運用）・行政への届け出業務（給与支払報告書、法定調書など）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■役割／期待すること：・毎月の業務スケジュールに沿った確実な業務の実行・遂行・業務委託先との協業及び連携、コントロール・日々の運用に関して、より良くしていくための修正/変更、地道な改善 ■組織構成：人事課には、課員正社員3名、派遣社員1名が在籍しています。 ■働く環境：・月平均残業は10~20時間程・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です。・年休120日／完全週休二日制です。 ■キャリアパス：・当社での実務経験を積んでいただき、人事領域にて幅広い知識や経験を身につけていただきます。その後は、管理職・リーダー候補としてマネジメント等を行っていただくことも可能です。 ※成長意欲がある方を歓迎します。 ■トップメッセージ：・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【在宅可】HRBP(通信業界/国内外)※東証プライム大手総合ICT企業＃CRP3487【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝5-7-1 最…

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900万円〜1000万円

正社員

〜事業戦略に基づく人と組織の両面から事業成長をドライブするHRビジネスパートナー〜 ■業務内容：ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。具体的には、以下のような業務に従事いただきます。・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）・事業変革と連動した組織開発・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む） ■事業概要：ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材を実現するリソースマネジメント、タレントマネジメント、組織風土醸成施策の実行により、更なる事業拡大に貢献していただきます。具体的には、以下のような業務に従事いただきます。・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（採用、人材育成、リソースマネジメント等）・事業変革と連動した組織開発・各部門の担当人事として事業に貢献（人事制度運用を含む） ■同ポジションの魅力：・HRのプロフェッショナルとして、事業戦略に基づき人と組織の両面から事業成長をドライブするHRビジネスパートナーを目指しています。・採用、育成、評価、報酬、異動等に関する人事業務を通じて専門性を磨き、NECグループ内外で通用する市場価値を高めることで、キャリアの選択肢が広がります。・メンバー間のコミュニケーションも活発で、テレワーク中心の働きやすい環境です。 ■NECの変革：これまでの「当たり前」を捨て、成果に基づき、フェアな評価ができる人事制度への刷新や、コアタイムなしフレックス制度・リモートワーク等の働き方改革、個人の都合に合わせて活用ができるカフェテリアプランの導入を行っています。また、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す「Project RISE」という活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる・挑戦できる環境づくりを進めています。

日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿】全社組織開発(人的資本や健康経営など)※社員と社会をHappyにするための各種施策立案・推進【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞東京本社住所：東京都新宿区新宿…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容：・日清食品における最重要テーマの1つであるWell-beingの実現にあたり、社員と社会をHappyにするため、組織・会社の壁を越えて、全てのステイホルダーに情報発信していく部署です。・日清食品における、Well-beingの定義として（1）日々成長実感（2）カラダの健康（3）ココロの健康を掲げております。それぞれの定義における各種施策の立案から実行までの一連のプロセスを実施して頂きます。 ex:（1）の施策としては、「1on1ミーティング推進」「デジタルを駆使しての従業員のスキルの可視化」等がありますが、既存の延長ではなく未来志向で色々な施策を考えていけるメンバーを募集しております。・活動範囲は日清食品となりますが、必要に応じてＨＤの各部署とも連動していく為に、全ての部署とのコミュニケーションをとる必要があります。 ■ポジションについて詳細：日清食品全体のwell-being向上に繋がる組織開発を行う重要ポジションです。日清食品HDの人事部とは別で事業会社である日清食品内の組織開発を行うポジションですが、現在様々な課題がある中で人事制度面から課題解決支援を行う力が不足しておりその点に強みをお持ちの方にジョイン頂きたいと考えております。歴史ある企業ですが新しいことへのチャレンジを惜しまない社風であるため「働きがい・well-being」向上に繋がる施策なら何でも提案ください。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。

パナソニック株式会社

【大阪】人事（HRBP：採用・人材開発・人事戦略）※希望・適正により配属決定（大阪府内で拠点多数有）【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：大阪府門真市大字門真…

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550万円〜1000万円

正社員

■業務内容：ご経験に応じて以下のような業務を担当します。【採用業務】パナソニックグループに求められる人材の採用業務（新卒/中途）【人材リソース戦略】事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進【タレントマネジメント】グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営【人材開発】人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進【組織開発】組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■働き方：繁閑の差はありますが、残業は月平均20~30h程度です。服装はオフィスカジュアルが浸透しており、現在は在宅と出社を織り交ぜたハイブリッド勤務になっています。 ■募集背景：パナソニックは2022年4月1日よりホールディングス制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社傘下に8つの事業会社が誕生しています。それまでは人事制度は1つあれば良かったものが、それぞれの事業会社で人事制度を構築しなければならない状況になっており、人事制度・戦略を担える人材と、それを実行するための採用・育成業務の経験者の募集が急務となっています。 ■魅力ポイント：【（1）大変革のフェーズに参画】2022年4月のHD化を受け、連結売上高が7兆円規模のメーカーがゼロベースで人事制度の変革を進めています。これは国内企業の歴史的に見ても稀有な事例で、そのフェーズに参画いただくことで、人事としての深いキャリア形成が可能です。【（2）豊富なキャリアの選択肢】社内公募や社内複業制度などのキャリア制度が充実しています。コーポレート志向の方でも、事業部志向の方でもいずれもキャリアの選択肢が用意されています。社内公募を使えば事業会社を超えた異動も可能で、オールパナソニックでの人事経験を積める他、希望があれば海外でのキャリア形成も可能です。【（3）人事としてのエキスパートキャリア】タレントマネジメントの観点が強化されており、人事CoE（センターオブエクセレンス）としてのサクセッサーのキャリアも用意されています。

軽急便株式会社

【名古屋】総務／経理（責任者）◆創業40年の軽貨物運送企業／社内の様々な部署を統括する重要ポジション【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市中区葵1-2…

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550万円〜699万円

正社員

〜スポット配送緊急配送に強みのある物流のリーディングカンパニー／総務、経理の責任者ポジション／将来の経営幹部候補〜 ■業務概要：軽車両による軽貨物運送業を展開する当社にて、総務（人事含）、経理課、システム課、請求部署の統括をお任せします。 ■業務詳細：＜総務＞・総務（人事）全社行事の段取り・給与計算・社会保険採用活動・昇給昇格、異動の提案・株主総会・パート、派遣社員の更新＜経理課＞・全社経費の立案（事業計画）・月次／年次決算・日々の経費決済＜システム課＞・業務専用端末の管理と更新（3年毎）・DX推進提案・既存システムの改善提案＜請求部署＞・債権管理・電子請求の進捗確認 ■当社について： 1983年の創業以来、軽車両による軽貨物運送業を展開。少量の配送やスポット配送、緊急配送や機密情報を含む特殊な配送など、大手物流サービス企業が担うことが難しい案件を請け負い、高いサービスクオリティを維持することで長年お客様から信頼を頂いております。

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

【人材営業経験をお持ちの方へ】採用人事（中途採用メイン）※土日祝休×福利厚生◎成長ディベロッパー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿1-23…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜人材営業から人事へキャリアチェンジしたい方へ／不動産業界最長21年連続で増収増益を達成中／年間休日125日・基本土日祝日休みと働きやすい環境◎2022年1月に東証に株式上場〜 ■業務内容同社の中途採用業務を中心にお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです。・採用関連の企画、各種手配・採用計画の立案、スケジュール管理等・既存紹介会社との折衝、新規開拓・人材の育成プラン作成・運用・社会保険手続・勤怠管理・労務関連業務（社労士と連携）　など ■働き方年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで、年間休日は125日と働きやすい環境です。休日に必要業務が発生した場合は、部署のメンバー内でシフト振り分けを行い、平日に代休や振休も取得することができます。営業活動は基本的にオフィスでの内勤が中心となり、必要な場合は外出する流れです。 ■同社の魅力【圧倒的な成長企業／2022年1月に東証に株式上場】マンションの企画・開発・販売および管理を含む不動産関連サービスと多様な収益源を持つことで強固な事業基盤を形成し、マンションの累積販売実績は7730戸（2021年6月）、管理賃貸入居率97％という確かな実績を残している当社。売上高は162.3億円（2021年6月）にのぼり、設立以来21年連続で増収増益を継続しています。「20年連続」達成時には信用調査機関東京商工リサーチ(TSR)調査に基づき、不動産業界において最長と認められました。2022年1月26日に東京証券取引所へ株式を上場し、さらなる成長を見据え、新たな一歩を踏み出しています。【独自ブランドの受賞歴あり】マンション開発事業においては、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。実績例として、代表的ブランドの「レクシード」シリーズは、2017年と2020年にグッドデザイン賞を2回も受賞しています。

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