人事の仕事

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株式会社ファインズ

経営戦略室人材戦略担当　※年間休日120日以上

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都港区芝浦1丁目2番1号　シーバン…

￥

450万円〜650万円

正社員

■人事制度構築・課題抽出、評価制度、処遇制度設計（パートナー企業とのMTG参加・資料作成・インタビュー調整等）・制度運用（人事部の運用業務のフォロー・運用課題の抽出・改善案の策定等） ■エンゲージメントサーベイ関連業務・サーベイ実施の手配（アナウンス～回答リマインド）・サーベイ後のインタビューのアレンジ／社内フィードバック用資料の作成 ■OKR（Objectives and Key Results）関連業務・OKRガイドライン作成への参加／OKR研修アレンジ（日程調整、参加管理等）・トップ層～ミドル層のOKR策定における課題管理／ミドル層のOKR策定の支援・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み）・OKR運用時の進捗管理資料の作成 ■1on1関連・ガイドライン作成／1on1研修のアレンジ・管理システムの運用（ユーザー支援、コメント等の書き込み）・1on1実施状況の管理資料作成 ■全社パフォーマンスマネジメントに対する全体の企画・推進や定着施策の策定／効果測定、人事評価・報酬制度との連動／PDCA運用（各種報告資料作成を含む）【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

大和鋼業株式会社

【大阪】総務労務　※転勤なし

人事、総務

大阪府松原市三宅中7-4-26 大阪シ…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】労務業務を中心に人事業務にも携わっていただき、将来の役職候補者として経験を深めていただきたいと思っています。【職務詳細】・従業員の勤怠チェック、給与計算・社会保険加入手続き・採用対応・社内行事の立案、運営・社外(取引先)との対応 ■働きがい経営陣との距離も近く、主体性をもって業務をおこなっていただくことが可能です。責任の大きな業務、ポジションですが、その分達成感や介在価値も大きく、同社でキャリアアップをしていただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【労務担当／年収350～450万円】成長企業でフルフレックス＆リモート相談可の柔軟な働き方

人事、経理、財務

大阪府内【勤務時間】フルフレックス…

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350万円〜450万円

正社員

◆ グループ各社を含む労務相談対応やアドバイス業務 ◆ 各種助成金の申請業務 ◆ 勤怠管理および給与計算業務 ◆ 諸規定や人事制度などの整備・運用管理 ◆ 福利厚生制度の運用 (社会保険関連の手続き業務はアウトソース）

株式会社ログラス

【東京：リモート】中途採用人事（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

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400万円〜650万円

正社員

同社の中途採用担当者（リーダー候補）として、ご活躍いただきます。【職務詳細】以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。・100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計【現在の体制について】現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています！ログラスは現在社員数100名を突破し、4年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIES

【大阪】人事企画　※年間休日120日以上

人事

大阪府吹田市江坂町1-22-2 大阪メ…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事部戦略人事課において、人事企画や制度企画などを担っていくポジションです。【職務詳細】事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。・人事制度の企画、運用・人事関連データの算出、分析、レポーティング・人員、人件費計画の策定・人事関連分野における課題解決これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたします。人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただきたいと考えております。その後、徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えております。（Excel・PowerPointを多用し、業務を進めますので、ご認識をお願いいたします）既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務もあれば、これまでになかった人事制度の策定業務もございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マンパワーグループ株式会社

【神奈川】法務・コンプライアンス担当　※フレックスタイム制あり

人事、法務

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて法務・コンプライアンスを担当いただきます。【職務詳細】 ▼経験・適性に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務　（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更・社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）・就業規則改定／管理、各種規程／協定管理・社内外からの問い合わせ・法務関連相談対応（電話・メール）、教育・周知対応、トラブル対応等々・優良派遣事業者認定事務局業務・Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等）・外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応・各種行政対応（監査・調査票作成等）・人事労務関連業務（人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KDDI株式会社

給与計算システムの導入リーダー　※フレックスタイム制あり

人事、社内情報化推進・導入

東京都千代田区飯田橋3-10-10　K…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進などを担っていただきます。また、給与計算システムであるCompanyの導入支援をお任せいたします。【職務詳細】・グループ会社の給与計算システムの導入支援、運用設計・グループ会社の抜本的な業務プロセス改善（制度改善等）・グループ会社へのCOMPANY導入後の運用変更対応、メンテナンス【本ポジションの魅力】 KDDIグループの各社に対して給与計算システムの導入を軸に業務プロセスの見直しを行い、人事の働き方を変革することができれば、日本全体のモデルケースにもなりえる可能性があるダイナミックでやりがいのある職務内容であり、環境です。人事シェアードの第一人者として社内外に認知される可能性を秘めたポジションです。【募集背景】 KDDIではCompanyを軸に給与計算実務の最適化を図っていく予定であり、Companyに精通している方、またはシステム導入を前提としたシェアード化の推進に精通した方を求めています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社QualiArts

【東京：リモート】採用人事（営業経験者）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都渋谷区宇田川町40番1号　Abe…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事として、社員・派遣・業務委託の採用業務全般をお任せします。　採用戦略決めから、実行まで一連全般を行っていただきます。【職務詳細】・採用戦略決め・エージェントとのやりとり・媒体選定・ダイレクトリクルーティング　など ◎採用以外の人事全般業務、育成や活性化などもご担当いただきます。【就業環境】 ■体制：経営企画室：8名（うち人事：3名） ■おすすめポイント・裁量権のある環境・会社作りに携わることができます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アクアスター

人事（採用・リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

【本社】〒104-0045　東京都中央…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】　・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング等）・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善等）・部門を跨ぐ課題解決の推進・社内横断プロジェクトの推進　入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、　その後は戦略／仕組みを構築するための動きを求めております・採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、　HR業務の幅を広げていただくことを期待します【求める人物像】・将来的に組織マネジメントに携わりたい方・様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方・チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方・高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TSP太陽株式会社

人事労務スタッフ　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京本社（東京都目黒区東山1-17-1…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。【職務詳細】・給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。・社会保険：手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。また、産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。・異動対応：人事異動や社員の身上変更が発生時の、人事データベースや勤怠管理システムの更新、組織図等社内書類の作成。・勤怠管理：勤怠システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社や人事異動時のシステム更新、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。・人事システムの運営管理：タレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用管理と、新たな運用方法の企画・推進。・規程規則改定：法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整。・働き方改革：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

新コスモス電機株式会社

【大阪】人事　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市淀川区三津屋中2-1-4　…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて人事担当として従事いただきます。【職務詳細】以下の業務の中から適性を判断し担当を決める予定・人材採用（新卒、中途、パート、派遣）・労務管理（給与処理、勤怠処理、社会保険手続き、入退者管理など）・人事労務規定の改訂（ルール改定など）・昇格選考・各種研修対応（入社時研修、昇格研修など）・転勤、出向、駐在対応・人事関係の法令対応・社員寮の管理【仕事の進め方】・人材採用は求人管理システムを活用し、人材紹介会社、派遣会社などを活用し採用を行っている・労務管理は、専用システムを利用し管理を行っている ※入社してすぐは先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、単独でできると判断した時点から一担当者として業務を行ってもらう【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

フレックス／リモートOK【労務担当】・外国籍の方も可・（IPOや会社の事業成長に直結する労務のコアメンバー）募集

人事

★東京都品川区最寄り東急線駅より徒歩…

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400万円〜550万円

正社員

＜主業務内容＞・労務管理全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど）・労働契約書の作成・管理・労務リスク管理（労働基準法・労働安全衛生法の遵守など）・社員からの労務関連の相談対応・外部機関との調整業務（労働基準監督署、社会保険事務所等）

株式会社JoBins

【大阪】法務（管理職候補）　※転勤なし

人事、法務

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】圧倒的な成長率を誇る同社にて、法務をお任せします。【職務詳細】法務部門の責任者候補として、法務関連の対応を行なっていただきます。助成金の対応や外国人労働者の受け入れ等の業務を行なっていただく予定です。【やりがい】同社はまだまだ発展途上のため、自身の成果がダイレクトに企業の成長に反映されます。成果を評価する社風ですので頑張る社員にコミットする風土が根付いています。なかなか経験できないIPOに携われる可能性もあります！またグローバルな人材が集まる企業のため、多種多様な価値観を持った企業で成長することが可能です。【知名度の高い商材】無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは累計登録エージェント数が約3,300社と、業界トップクラスとなっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社電脳交通

【徳島：リモート】人事担当（採用・人材開発）（徳島市）　※フレックスタイム制あり

人事

徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】本募集チームは、チームリーダーの下2名のメンバーで組成しています。企業の長期的な成功を共に築き、成長を続けることができる仲間を募集いたします。同社の戦略的な採用活動を推進していただきます！【職務詳細】・母集団形成最適化の戦略立案・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成・求人広告やダイレクトリクルーティング等の採用選定～カジュアル面談対応、運用フロー設計・ATS管理、運用・エージェント管理、戦略策定全般（説明会実施等含む）・採用イベント、ウェビナー企画や各種採用広報施策運営・書類選考、面接、進捗管理、オファークロージング・各種研修の企画・運営・能力開発に資する施策の企画・実行・人材のリテンション施策の企画・実行 ■得られる経験・日常的に活発なコミュニケーションを取って全員でシナジーを生み出すスクラム体制の採用活動の経験・経営方針を踏まえた人材施策を提案する経験【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Chubb損害保険株式会社

採用担当（新卒採用メイン）

人事

東京都品川区北品川6-7-29　ガーデ…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事部にて採用活動全般に携わっていただきます。主に新卒採用を担当いただきます【具体的には】・新卒採用全般（採用計画立案、ベンダー管理、母集団形成、会社説明会実施、選考プロセス・ツール管理、面接、内定出し、内定者フォロー、入社式、インターン対応）・中途採用（主に契約社員と障がい者採用。媒体、人材エージェント、社員紹介、ダイレクト採用など。契約書作成）・派遣社員の契約管理・入社オリエンテーション実施 ★初めは新卒採用をメインで担当いただきますが、中途採用にも幅を広げていただけます。将来的にはご本人の意向次第で教育、人材開発にも携わっていただくことが可能です。初め2日間は人事部で行う入社オリエンテーションに参加し、同社社員として必要な知識を身に付けていただきます。その後部門の研修では、OJTで実務を通して必要なスキルを身に付けていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーニー

【東京：リモート】中途採用メンバー

営業・セールス(法人向営業)、人事

〒163-6006　東京都新宿区西新宿…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・採用要件の定義・JD／求人票の作成・採用計画の企画立案・エージェントコミュニケーション・ダイレクトリクルーティングの推進・リファラル採用の推進・採用ブランディング施策の企画／推進・入社者の受け入れ対応【ポジションの魅力】・志望に応じて人事全般にキャリアを広げることができる・挑戦を歓迎する風土であり、新しい施策や手法にチャレンジしやすい・変化の激しい成長企業において、自ら業務構築し推進する経験ができる自身の成果が会社の成長につながることを実感できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

人事労務／人事制度スペシャリスト（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区南平台町16-28 Dai…

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500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。また、C＆Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし、人事の観点から議論に参加したり議論を促していただくことも必要となます。まずはC＆Bチームが担当する幅広い業務に従事いただき、全体像を把握いただいた上で、抜本的な再構築が必要な業務を特定し、その業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。また、将来的には人事制度企画のチームを別途立ち上げることも検討しているため、メンバーのマネジメントも業務領域にかかってくる想定です。【業務領域】 ▼以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 ●人事関連の社内規程の企画及び、推進 ●人事査定・評価制度の設計及び、推進人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パンチ工業株式会社

人事総務　※メンバークラス（主任／係長）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区南大井六丁目22番7号大…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・採用・育成など、人事の企画推進をお任せします。次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。制度設計や採用戦略に関わる業務から組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。【職務詳細】・人事制度・報酬設計の構築／運用・採用戦略の立案・実行（採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善）・人材育成・キャリア開発の推進（教育／研修プログラムの設計・運用）・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社swell（本社：兵庫）

【兵庫】人材開発（採用・教育）、総務

人事、総務

兵庫県西宮市鳴尾浜2−1−26 阪神本…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて人材開発（採用・教育）及び総務の業務を行います。【職務詳細】同社は工場・プラント等の設備清掃事業を行っています。人事は下記の業務を担っています。 ■採用業務 ■研修の企画 ■総務業務【事業の特徴・魅力】吸引車、洗浄車などの特殊車両による工場向け設備清掃・清掃サービス。自社の持つ技術や車両、提携企業の技術等を組合せ、お客様の要望に合わせた適切な洗浄・清掃サービスを提案していきます。自社の技術・車両には、超強力吸引車・粉専用吸引車があります。これまで他社では対応できなかった作業ができるなど、高い評価を得ていて、売上高も年々増加中の急成長事業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

管理系業務全般(総務・経理・人事)｜地元の優良企業｜

人事、経理、財務

石川県金沢市

￥

500万円〜550万円

正社員

管理系業務全般‥まずは得意な分野から取り組んでいただき、少しずつ出来る業務範囲を増やしていただきます。＜人事・総務＞・労務管理(勤怠管理・給与計算) ・入退社管理(健康保険に関する書類など、社内書類のチェック) ・ファシリティ管理・給与計算・採用業務(新卒・中途) ＜経理＞・売掛金、買掛金管理・会計ソフトへの仕訳入力、決算補助・データ照合、支払い処理など

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