人事・総務・法務系その他の仕事

検索結果: 2,238件(121〜140件を表示)

株式会社ペイロール

【正】給与計算システム導入プロジェクトのPM（札幌）

人事、人事・総務・法務系その他

北海道札幌市北区北10条西3丁目23…

￥

650万円〜800万円

正社員

「【正】給与計算システム導入プロジェクトのPM（札幌）」のポジションの求人です【仕事内容】大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入（セットアップ）プロジェクトにおけるPM業務を行います。 ★配属先の仕事の全体像配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。（１）プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。（２）要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。（３）仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。（４）実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。（５）テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。（６）ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。（７）導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。（８）ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。 ★入社後の業務内容配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じて丁寧にスキルアップを目指していただきます。 └入社時の主な仕事例　＊上位者、ベテラン社員の同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案　＊顧客向け報告資料作成　＊軽微な課題整理と解消方法の立案 ★将来のキャリアパス経験の有無に応じて、入社後、2～3年で複数の案件を担当しながらスキルアップしていただきます。案件の経験を通じてステップアップしていただき、難易度に高い業務やプロジェクトにもチャレンジできるスペシャリストを目指していただきます。所属組織のマネジャーなどの管理職などのキャリアパスも用意しています。 …

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【上場】人事職（採用・人事制度）/リモート・フレックス可能

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

■業務内容１．中途採用現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。（人材紹介会社やダイレクトリクルーティング等を活用、年間20名前後を採用）２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、　資格管理、名刺発注、勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）　等　　　 ※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します。 ■組織構成経営企画本部　経営企画部　人事課は正社員2名（男性50代1名、男性40代1名）、契約社員（アシスタント）1名（女性30代）で構成されています。メイン業務もチームメンバーと協業して行うため、一人に負担がかかることはございません。 ■下記のような志向の方にマッチする求人です・チームワーク重視の環境で働きたい方・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方【働き方や本求人のお勧めポイント】 ■独立系コンストラクションマネジメント唯一の「スタンダード上場企業」 ■フレックス・リモート可能。自宅・会社・シェアオフィスの活用可能。（出社率2割程度） ■平均残業時間30～45hのホワイト企業。転勤なし。 ■アクセスの良さ：東京永田町勤務（半蔵門線・有楽町線・南北線銀座線・丸の内線が乗り入れ） ■定年：60歳（再雇用制度あり）【★育児をする社員への支援策★】 ■出産や育児を機に退職の道を選ぶ女性社員はゼロです。また、男性社員の育児休業取得率は過去5年（2020-2024）で43.9％でした。 ■フレックスタイム制度と働く場所の選択制を活用しながら、社員一人ひとりが業務の効率化を徹底し、ON/OFFのバランスを実現させています。 ■…

株式会社みどりホールディングス

人事部／部次長候補

人事、人事・総務・法務系その他

広島県広島市中区大手町5丁目3番12…

￥

600万円〜800万円

正社員

「人事部／部次長候補」のポジションの求人です【仕事内容】グループ会社23社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。【職務詳細】これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。・給与計算・入退社手続き・社会保険手続き・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など）・人事制度構築・働き方改革推進・新卒、中途採用業務・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です。【就業環境】・残業：平均月10時間程度・構成：部長（50代、30代）2名、係長1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20～30代）《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以上です！半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

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【人事/組織開発】組織文化の醸成、エンゲージメントの向上

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

より良い組織の文化醸成、体制構築成を通じて、社員のエンゲージメント、パフォーマンスの最大化を支援していきます。将来のリーダー候補として、下記業務をお任せします。 ■組織診断:満足度調査、エンゲージメント調査や各部門の社員、HRBPからのヒアリングを通じてで強みや課題を特定 ■組織文化の改善:コミュケーション改善、チームビルディング支援、DEI推進 ■人材育成プログラムの設計と実施:リーダーシップ開発、オンボーディング支援、スキル開発等 ※上記業務に加えて、担当部門を持ち、HRBP業務もお任せします。

株式会社ジャパン・リリーフ東関東支店/hkowmhR-14184

<知識・経験不要♪>国産車ディーラーの本社で経理事務★

人事、総務、法務

[勤務地] 千葉県千葉市中央区南町 …

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307万円〜

派遣社員

[概要] <知識・経験不要♪>国産車ディーラーの本社で経理事務★ <未経験から活躍できる!>事務デビュー応援します♪大手企業で長期安定◎日払いOK! 残業ナシ!長期休暇でプライベートも充実◎ 来社不要のオンライン登録実施中! お気軽にお問い合わせください☆彡 <給与詳細> 時給1600円 ◎日収例:12,800円(実働8h/日) ◇研修5日間:時給1,400円 <待遇・福利厚生> 夏季休暇,年末年始休暇社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金・介護) ※人材紹介の場合は、就業先での対応になります。交通費支給有(規定有) 年1回の健康診断有日払いOK ※人材紹介の場合は、就業先条件に準じま… [詳細] <知識・経験不要♪>国産車ディーラーの本社で経理事務★ <未経験から活躍できる!>事務デビュー応援します♪大手企業で長期安定◎日払いOK! 残業ナシ!長期休暇でプライベートも充実◎ 来社不要のオンライン登録実施中! お気軽にお問い合わせください☆彡 <給与詳細> 時給1600円 ◎日収例:12,800円(実働8h/日) ◇研修5日間:時給1,400円 <待遇・福利厚生> 夏季休暇,年末年始休暇社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金・介護) ※人材紹介の場合は、就業先での対応になります。交通費支給有(規定有) 年1回の健康診断有日払いOK ※人材紹介の場合は、就業先条件に準じます。休憩室有更衣室有制服無 ※女性:オフィスカジュアル男性:スーツでお願いします。 <注目ポイント> 長期歓迎日払い週払い高収入・高額未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎ミドル活躍中学歴不問フリーター歓迎ブランクOK フルタイム歓迎時間固定シフト制交通費支給長期休暇あり駅チカ・駅ナカ研修あり <応募から勤務開始までの流れ> (1)【応募】まずはご応募ください♪ 採用担当者より随時ご連絡いたします。 (2)【登録・お仕事紹介】お近くの支店へ行き登録説明会へ参加していただきます。ご自宅近く又は勤務地近くでの出張登録も可能です! もちろんご自宅でできるWEB登録も対応中♪ ご気軽にご相談ください。 (3)【職場見学】 ※紹介予定派遣の場合は、職場見学の実施はなく就業先での面接になります。お仕事紹介後、営業担当と一緒に職場見学にも行けます! 見学後の判断ももちろんOK♪ ※就業先により職場見学不可の場合があります。 (4)【お仕事開始】派遣先企業でのお仕事がスタート! 就業後も万全のサポートを致します。お悩み等もお気軽にご連絡ください♪ ※雇用元は株式会社ジャパン・リリーフです。 ※この求人は派遣求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。国産車ディーラーの本社にて、経理事務のお仕事をお願いします(^^♪ <主な業務内容> ・専用フォーマットへ店舗の売上入力・電話取次、メール対応・書類作成、ファイリング・その他庶務 *経理事務の経験や知識は不要! *基本的なPCスキルがあればOK! 【勤務時間】 09:30～18:30 勤務日数:21日休日:火,水休日備考:火・水休み GW・夏季・年末年始の長期休暇有《給与》時給1,600円〜 ◎日収例:12,800円(実働8h/日) ◇研修5日間:時給1,400円

株式会社INE

＼上場グループの中核を担う／【経営・事業企画】★若手活躍中

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

【西新宿駅から徒歩4分／リモートワーク…

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300万円〜600万円

正社員

【経営層と各現場、社内外を繋ぐ架け橋となり、円滑な経営をサポート！】◎事業推進や人事労務などの業務を中心にお任せします　◎新宿オフィス勤務＼経営推進部では連携しながら、大きく2つの業務を行っています／ ▼経営企画各種数値管理経営方針の指標管理経営計画の集計・資料作成その他、インセンティブの成績集計など ▼人事労務勤怠管理給与計算（詳細は社労士にて）入退社手続きその他、各種契約書作成など＼風通し抜群の職場でじっくりキャリアと向き合える／現在、経営推進部では20代～30代の男女4名が活躍中です！全員が中途入社で、経歴も得意な分野もさまざまなこともあり、互いを尊重しあう風土が根付いているのが特徴です♪ 定例での1on1ミーティングでは、業務やキャリアの疑問・不安を解消したり、アイデアを話したり…なんでも気兼ねなく話し合えますよ！＼働き方が改善した先輩多数！メリハリ抜群の環境／当社は上場企業グループかつ労務を担っている組織として、自分たちの働きやすさもしっかりと整備しています！ ▼一例 ■完全週休2日制(土日) ■有給取得率ほぼ100％ ■残業は月平均20時間程度 ■育児との両立も支援その他、最近は管理部門でのリモートワークも試験運用中！より良い働き方を常に模索しています♪

株式会社OneTeam

鹿島建設のグループ会社【本社管理部門での労務業務】経験者歓迎

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都港区赤坂7‐9‐1 V…

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400万円〜500万円

正社員

【本社管理部門での労務業務！】給与計算や入退社手続き、勤怠管理をメインに会社の労務業務全般を担っていただきます★ ★本社管理部門で会社を支えるメンバーとして活躍できる！ ▼主に以下の業務を担っていただくポジションです入退社手続き給与計算社会保険手続き労働衛生管理勤怠管理顧問社労士との連携　など働く場所本社オフィス内でのデスクワークとなります。 ※出張なし日々いただける「ありがとう」が嬉しい仕事！当社社員が日々気持ち良く働けるよう、「縁の下の力持ち」として会社や全社員を支えるポジションです。自身の仕事に対して、「いつもありがとう」「助かりました！」といった感謝の声を日々いただけるのが何よりのやりがいです！

社会福祉法人恩賜財団済生会

賞与実績4.8ヵ月分＊年休120日以上＊未経験OKの【事務総合職】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【県外転勤なし！滋賀に根付いて活躍でき…

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400万円〜550万円

正社員

《地域医療を支えるやりがい！》◆総務・人事・医事など様々な業務を通じて、病院運営を支えます！ ◆OJTで一から学べる安心環境です！将来の幹部候補として病院運営全体に関わっていただきます！そのため、一つの部署だけでなく、適性に応じて様々な部署を経験していただくことが可能です！ ※業務の一部からチャレンジできるのでご安心ください◎ 総務人事医事経営企画情報システム地域連携資材　など自分の時間も家族との時間も充実できる♪ 職員全員が満足できるよう、働きやすい環境をしっかり整備！ ◆年間休日120日以上 ◆県外転勤なし ◆有給取得平均日数10.5日 ◆その他、子の看護休暇など休日休暇も充実など、私生活の時間も十分に確保でき、安心して長く働ける職場です。

株式会社オーファス

ビルメンテナンスの【労務管理】★完全週休2日制!年間休日123日!

ルートセールス、渉外・代理店管理、人事

◇転勤なし ◇マイカー通勤OK（駐車場…

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300万円〜400万円

正社員

【資格取得支援制度/完全土日祝休み】担当現場の勤怠・業務管理、巡回訪問など、現場で活躍するスタッフが働きやすくなるようサポートする仕事です。 ◇担当現場の管理スタッフの勤怠管理面接・採用・指導・品質や作業効率の改善 ◇巡回時のお客様訪問業務日程の確認、現場からの要望伝達、報告書作成・提出など ★社用車で1日数件の現場を巡回します ★自ら採用した人と協力し、自分色のより良い現場を作れる喜びがあります！ワークライフバランスもばっちり◎ 年間休日123日、有給も申請すればほぼ希望通りに取得できます。土日と有給をくっつけて連休にすることもできます。また、残業も1日平均1時間程度と少なめで、ワークライフバランスの取れた働き方ができるよう、会社を上げて取り組んでいます。

Evand株式会社

【採用マーケター】リモート可／土日祝休／年休120日以上★★☆

人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント

【転勤なし／大阪本社（大阪市）・東京本…

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250万円〜500万円

正社員

【できることからお任せ★サポート体制◎】応募者対応から、採用データをもとにした施策の立案・実行まで、採用に関わる幅広い業務をお任せ！・応募者対応・採用データの分析・面接率向上を目指した施策の企画・運用・配信後の効果測定と改善案の立案チームで一緒に応募効果の【最大化】を目指していきます！ ★働きやすい環境づくり★ リモートワーク導入、残業少なめなど、柔軟な働き方を実現しています！ ★19年連続増収増益に加え、数々の受賞歴があります！ 19期連続増収増益！従業員は2000名越え！ ■FIDIA実績・アジア急成長企業トップ1000未上場1位・20代が選ぶ働きたい企業ランキング未上場1位・業界未経験でも活躍できる企業未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年5月期) ■Evand実績・4年連続ホワイト企業認定・2年連続健康経営優良法人代表取締役石田の想い当社は創業以来、 19年連続増収増益しています。コロナ禍でも 1人もリストラを行わず、社員を大切にする想いは変わりません。家族に勧めたい会社って、最高の会社だと思うんですよね。それを仲間と共に創っていきたいです。 100年続く、子供や孫に勧めたい会社を共に創っていきませんか？

株式会社ＦｏｏＴ

未経験歓迎【人事総務】★残業月10時間程度★最大4回の昇給あり

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【キレイなオフィス♪転勤なし／UIター…

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300万円〜450万円

正社員

＼バックオフィスから会社をつくっていく／採用活動や働く環境の整備など、人事総務業務をお任せ。★「こうしたい」などアイデアの発信も大歓迎！新卒や中途の採用活動 (応募管理・説明会の実施・面接など) 内定式の開催研修の企画・運営労働環境の改善・整備　など ▼Check Point 人事スタッフとして採用業務を中心に働く環境の改善に向けた取り組みなど業務の幅を広げていくことが可能です！＼今年で設立5年／一緒に会社を作っていける！まだまだ新しい会社だからこそ、今回入社される”あなた”が会社を作っていくことも可能です！「こんな制度あったらうれしい」「こうしたら業務効率がアップする」など、提案は大歓迎♪ バックオフィスから会社全体を普段から見ているからこそ、発信できるアイデアに期待しています。

株式会社トライトキャリア

未経験OK！派遣スタッフの【キャリアコーディネーター】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【転勤なし】【一部テレワークも実施（規…

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400万円〜600万円

正社員

【チームで働く♪】◆人材を求める企業と派遣先を探している求職者様をつなげる提案やコーディネート業務をお任せします！・クライアントへのアプローチ、条件交渉・求職者へのヒアリング、求人の提案・求職者への面談の指導、面談の同席・サポート・就業開始後の継続フォロー　など＜営業に集中できる体制！＞ 10～20名の派遣社員の就業後フォローを行いますが 20名を超えると一部をサポート課に委託します。チームで働くから安心！困ったときは周りが助けます個人の成果を尊重しつつ、チームとしての目標達成にも注力。売上や配属数など組織全体の目標を追求する中で、自然とチームワークが生まれます。配属中の派遣社員に勤怠不良などのトラブルがあった場合も一人で悩まなくて大丈夫。困ったときはみんなで対応するので未経験でも安心して始められます！成果は報酬に還元！スピード昇給＆昇格も可能です◎ 当社は実力主義を掲げ、年齢や社歴に関わらず公正な評価を行い、成果はしっかりと待遇に反映しています。例えば、入社1年で年収600万円の達成、営業所長へのスピード昇格、産休復帰後の管理職への昇格も可能！多くの社員がキャリアアップを果たしている環境なので、やる気のある人にピッタリですよ♪

富士港運株式会社

＼未経験歓迎！／【物流管理スタッフ】賞与年2回・食事手当あり

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【U・Iターン歓迎・車通勤OK】 ★東…

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400万円〜500万円

正社員

【未経験も大歓迎！丁寧な教育体制でお迎えします】当社の事務・管理をお任せします！◎食事手当有 (1) フォアマン業務本船荷役の作業管理(船積みプラン作成・進捗管理)・安全管理など (2) 倉庫管理貨物の入出庫管理と配車手配など (3) 労務管理人員手配・現場作業員の勤怠管理など (4) その他作業基準書作成・経費管理など

浅見社会保険労務士法人

在宅勤務OKの【社労士アシスタント】年休125日★残業少なめ

人事、人事・総務・法務系その他、経理

【神楽坂駅から徒歩2分　牛込神楽坂駅か…

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350万円〜450万円

正社員

【OJT充実・研修有】医療業界に特化した社会保険手続きの代行や給与計算、顧客からの相談対応をお任せします。給与計算代行社会保険手続きコンサルティング業務（就業規則作成・改定、賃金・退職金制度策定など）顧客からの労務系の相談対応電話・メール対応

株式会社ルーチェ

採用パートナー｜未経験OK土日祝休み副業可女性活躍中昇給賞与年2回

人事、人事・総務・法務系その他、営業事務

アクセスに便利な新宿エリア勤務です！ …

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350万円〜450万円

正社員

□一つの会社では経験できない幅広い業界・職種の採用ノウハウが身に付く ■採用コンサルティング業務にも挑戦可能 □大手～ベンチャー企業の採用を経験できる ■仲間と一緒にアイデアを実現できる【入社後は…】採用パートナーとしてクライアントの採用活動に伴走していただきます。WantedlyやGreenといった求人媒体の運用を中心に行い、採用の仕組み・流れ・成果の出し方を学んでいきます。・求人記事・会社ページの企画・作成・応募者対応、面談日程調整・スカウト配信（ターゲット選定〜文面作成）・採用データの集計・分析、改善提案・社員インタビュー同席　など【採用実務業務に慣れてきたら…】複数企業の採用プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。チームで動くのでメンバーと協力しながら業務を進めます。・採用課題のヒアリング・課題整理・採用戦略の立案・運用フローの設計・チームメンバーへの業務分担・進捗管理・効果検証～改善提案の実施　など個人差はありますが、ご入社から4～6ヶ月ほどでプロジェクトマネージャーとして活躍している方が多いです！【身に付くスキル】・人事採用・カスタマーサクセス・Webマーケティング・ライティング・営業　など【キャリアパス例】・チームの責任者・採用コンサルタント・人事・マーケターなど幅広いキャリアが目指せます！雇用形態による差異はありません。

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労務企画部　労務課　（次長）丸ビル勤務/転勤無

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜900万円

正社員

【役割】成長期ステージにある当社で、これまでの人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んで頂きます【マネジメント】・労務管理部メンバーへの育成・指導【人事管理】・給与計算、社会保険業務・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請【勤怠管理】・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　・労災対応及び予防措置・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決【人物イメージ】・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方

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HR & GA Manager

人事、人事・総務・法務系その他

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800万円〜900万円

正社員

【期待する役割】世界トップ３に入る、グローバル物流企業における人事総務マネージャーポジションとなります。また、2025年には企業買収によって世界最大の物流企業となります。成長を続ける同社において、マネージャーとして、中、長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広く担当いただきます。経営陣とも近い距離で人事総務Directorをサポートしながら、定例業務、各種プロジェクトをリードしていただくポジションとなります。このポジションの醍醐味は、主要なプロジェクトの中心的な役割を担うところにあります。またグローバル・プロジェクトへの参画などを通じて、グローバルなプロフェッショナル人材としての活躍と成長も期待されています。【職務内容】・採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント・評価・報酬制度の浸透、安定運営と改善・昇進昇格制度の構築と運用・人材開発／育成計画の設計及び実行・福利厚生、人事制度の施策立案・推進・給与、社会保険管理・タレントマネジメント、サクセッションプランの運用・組織開発・従業員エンゲージメント施策の実行・SuccessFactorsの向上プロジェクト・BCPの立案と運用　など【募集背景】企業買収に伴う、組織力強化のため

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人材開発（L&Dパートナー）

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1000万円

正社員

【組織概要】 L＆Dビジネスパートナーは、ビジネス部門、個人の目標達成を促進するためのパフォーマンスのギャップ分析、学習ニーズの診断、正しい能力開発ソリューションの特定およびその設計、推進において、ビジネスリーダーと協力して、人材育成を行っております。【具体的な業務】 ■学習ニーズに対してのプログラムをデザイン、教材を開発をし、学習目標を達成するようなファシリテーションを行う。 ■プログラムの効果を測定評価し、改善のための提案 ■ベストプラクティス、トレンド、最新スキルをリサーチした上で、対面セッション、ウェビナー、eラーニングのプログラムを開発・実施し、ビジネスに付加価値の提供など【魅力】当社では外部のベンダーをあまり利用せず、自社内で能力開発のパッケージを作成し、時には自ら講師として業務を行っております。そのため、人材開発領域でのスキルを磨くことができます。【組織構成】 8名

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人事企画/人事戦略（エキスパートor管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】業容拡大に伴い、社員数が増加している状況の中、労務管理、給与業務全般の強化に伴い募集【業務概要】展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、更なる組織体制強化のため、人事部にて労務管理、給与業務全般を担っていただける方を募集いたします。・労務管理全般、各種法令対応（労働法など）・給与計算業務・社会保険、労働保険に関する業務・福利厚生制度に関する企画立案・運用・人事システムおよび人事データの管理・活用・安全衛生及び健康管理業務　　等（上記に留まらず、ご経験やキャリアプランをふまえ、人事で幅広くご活躍いただくことを想定しています）【組織構成】人事本部　給与厚生課メンバー2名【キャリアプラン】まずは給与計算など税務をメインにご担当頂きます。（実際に手を動かすのはメンバーを想定しています）その後は、専門性を高めて頂いたり、キャリア採用や制度設計などご志向背に合わせて、キャリア形成をすることが可能です。【魅力】 ■リモート、フレックスと働きやすい環境 ■残業20−30時間程度 ■役職定年が無い為、長期キャリア形成が可能 ■オフィスカジュアルでコミュニケーションが多い風土

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HRBP（グループ会社支援）【東証プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

600万円〜1200万円

正社員

同社の事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。本ポジションでは、グループ会社の人事組織面での経営支援をし、PMIを成功に導くために、採用から企画、文化融合まで幅広いミッションを担っていただきます。 ※ご経験やご志向性に応じて、グループ会社支援ではなく本社の事業部支援をご担当いただく場合がございます。【具体的な業務内容】 ■事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用・登用の施策立案～実行 ■組織運営・人材リテンションマネジメント ■業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ■エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ■その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施

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