人材コンサルタントの仕事

検索結果: 1,776件(741〜760件を表示)

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

人材紹介コンサルタント（スカウト担当）★入社2~3年で年収1000万円超多数／業界未経験◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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600万円〜1000万円

正社員

◆法人営業経験をお持ちの方歓迎！入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎　 ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：人材紹介スカウト担当として、求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。 <具体的業務＞ ◇スカウト媒体を使っての候補者のソーシング ◇求人企業のアポ取り・訪問・課題のヒアリング ◇求人票の作成 ◇人材の応募喚起・キャリア面談・紹介案件の選定 ◇面接日程調整・面接対策 ◇就業までのフォローアップ ※全員が企業担当/転職希望者担当の双方を受け持ちます。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。 ■組織構成 40名（20代〜30代中心） ■報酬形態年2回査定があり、それまでの6か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレックス

【5月選考枠/日本橋】キャリアアドバイザー(物流特化)／成長志向歓迎／未経験歓迎／研修制度あり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋本石町3…

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500万円〜899万円

正社員

【未経験からキャリアアドバイザーへキャリアチェンジ／業界最高水準の報酬設計(平均年収543万円)／インセンティブあり／完全週休二日制／年間休日121日／高卒可】当社の登録者30万人を越える求職者様を抱えるサービス「PlexJob」のキャリアパートナーとして、サービスにご登録いただいたトラックドライバー等の物流業界領域の求職者様と企業様のマッチングを両面型で行っていただきます。メインは求職者様対応となり、必要に応じで企業様とコンタクトをとる業務です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】　・求職者対応月間100名ほどの求職者様とお会いしキャリアカウンセリング〜求人紹介を行っていただきます。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。その後、応募をいただき次第企業様へ直接ご推薦のコミュニケーションをとっていただきます。書類が通過した際には、面接対策の実施〜内定承諾、退職交渉フォローまで伴走していただきます。・企業対応自身がご推薦した求職者様が書類通過になった際に、面接の日程調整や求職者様の面接の所感などを直接連携していきます。内定承諾をしていただくためにはどうすべきか？を企業様と直接お話できるため、鮮度の高い情報提供を求職者様にすることができます。 ■組織構成人材紹介の部署は約100名から構成されております。物流領域は担当エリアを全国で分け、エリアごとにチームを分けております。 ■教育体制入社後は人事より会社の基本的なインプットを学んでいただき、その後現場配属となります。業界勉強や、実際の商談の録画を聞くなどの研修を経てロープレに合格した後、独り立ちをしていただきます。独り立ち後も隣に教育担当者がいますので、業務で困った際にすぐ聞ける教育体制を整えております。 ■評価制度について単月のインセンティブではなく、半期の売り上げ目標に対しての達成率で月収と賞与のベースアップの人事制度を取り入れております。短期的な成果ではなく長期的に成果が出せ、また自身の目標も立てやすくなっております。 ※詳細はオファー面談時にお話いたします。 ■キャリアパスメンバー→サブリーダー→チームリーダー→サブマネージャー→エリアマネージャー変更の範囲：会社の定める業務

アクシスコンサルティング株式会社

【業界未経験者歓迎／関西】プロフェッショナルフリーランス事業におけるコンサルティング営業【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コンサルタント

大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区…

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450万円〜799万円

正社員

■業務概要：大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導いていただく“HCコンサルタント”としてコンサルティング営業を担当いただきます。（HC＝Human Capital／人的資本）なお、顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）のご提案も実施いたします。 ■業務内容：＜企業向け＞カウンターパートとなる大手企業の部長・役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務に取り組んでいただきます。（1）新規顧客の開拓・提案営業新規のメール・テレアポイントに加え［kt1］現在事業会社に所属されているコンサルティングファーム出身者等、当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチし、経営・事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用の提案を実施（2）既存顧客の深耕営業コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門・案件数など）の拡大を実施／プロジェクト中のフォローアップも行う＜プロフェッショナル人材向け＞当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務に取り組んでいただきます。・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業・兼業（スポットコンサル）の提案・プロジェクトの提案・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席等）・中長期のキャリア相談／支援等 ■働く魅力：・0→1フェーズの組織のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善等に携わるチャンスが豊富・経営者やプロフェッショナル人材と相対することにより、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境・グロース市場に上場し、今後更なる組織／事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある・充実した教育研修／学習体系・フルフレックス、リモート制度が完備されており、仕事／プライベート双方を追究できる・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

【梅田／未経験可】人材紹介コンサルタント兼キャリアアドバイザー◆会計人材特化／年休130日以上【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪梅田校住所：大阪府大阪市北区堂山…

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550万円〜799万円

正社員

【公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／年間休日130日以上／退職金制度あり／事業拡大に向けての募集】 ■業務内容：会計ファイナンス人材のキャリアカウンセリング業務、採用企業向けのリクルーティングアドバイザー業務の両面を担うポジションです。採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。 ※人材紹介事業を通じて得られる様々な情報を基に、新規事業の企画立案・立ち上げ実行まで行っていただく場合もあります。 ■クライアント例：監査法人、会計系コンサルファーム、税理士法人・会計事務所、VC・PEファンド、上場企業、スタートアップ、外資系企業、各種金融機関等 ■登録者例：経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材（会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム） ■募集背景：登録者、採用企業ともに口コミで多くのお問い合わせをいただいているため、事業拡大に向けて増員の募集です。 ■本ポジションの特徴・想定されるキャリアパス：・会計士スクールのOB・OGを中心に提供していることもあり、転職まで1年以上かかる方へもしっかり伴走しています。教育会社として、人の人生に関わるキャリア支援を短期〜長期的の目線でじっくりサポートするのが特徴です。・プレーヤーとして専門性を高める道、チームのマネジメントを行う道をご用意しています。 ■チームメンバー：事業部長（男性50代）、マネージャー（男性40代）、スタッフ（男性2名30代）、アシスタント（女性）の5名構成 ※今後2名ほどの増員を予定 ■当社について：当社は会計のプロを育てるスクール事業（CPA会計学院）を通して多くの会計ファイナンス人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計ファイナンス人材のキャリアを支援しています。 ※CPASSキャリア：https://cpa-career.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファル・メイト

未経験可【仙台】薬剤師専門人材コンサルタント営業（両手型）◆前期比200％成長◆早期キャリアアップ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

仙台支社住所：宮城県仙台市宮城野区榴…

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400万円〜599万円

正社員

◎人員強化による増員募集／業界未経験の方でも入社後活躍している社員多数！／薬剤師に特化した人材紹介◎ 当社は薬剤師に特化した人材紹介サービスを展開しております。業界未経験の方でも、マンツーマンの研修（リモートにて）にてフォローしていきますのでご安心頂けます。（ほとんどが業界未経験からのスタートで現在活躍しています！） ■仕事内容：「薬局・病院などの医療機関に対し、求人のニーズを聞き取り最適なマッチングを図ること」をミッションに、人材紹介コンサルタント業務を担当します。毎日の会話の積み重ねが信頼や業務のしやすさに繋がります。・登録頂いた薬剤師へのヒアリング業務（キャリアカウンセリング、就業先の紹介など）・就業に向けた一連の対応（クライアントのニーズの掘り起こし及び候補者の提案、面接同行、内定受諾へのクロージング）・派遣薬剤師のフォロー（終業後のフォロー及び要望への対応など） ■業務の魅力：当社は現在急成長をしている環境になっており、若手であっても早期に経験を積む事ができます。裁量を持って自分の考えで行動をする事が可能です。また両手型人材コンサルタントになっているため、法人・個人どちらの顧客にもアプローチする事が可能なため、どちらのスキルも身に付ける事が可能です。早期に経験を積む事ができ自分の行動次第でキャリアも築けるのが当社の特徴です。 ■同社の特徴：・同社のHPでは調剤薬局や病院など、全国のあらゆる好条件な薬剤師求人、派遣情報を取り揃えています。専任のコンサルタントが責任を持って紹介者と職場の信頼関係を築けるようサポートしていき、紹介者とクライアント双方にとって円満な就業環境づくりをサポートしています。・同社では、新卒の方から定年後のベテランの方々まで、幅広い年齢層の方向けの薬剤師派遣や求人情報を提供しています。

株式会社Ｎ．Ｅ

【池袋】人材営業(管理職候補）業界経験者・独立希望の方歓迎／急成長ベンチャー◆実績が評価される【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東京拠点住所：東京都豊島区東池袋3-…

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450万円〜799万円

正社員

◎新進気鋭の急拡大ベンチャー／創業当初から150％成長で拡大 ◎インセンティブ制度あり／活躍次第でボーナスもUp　 ■採用背景当社は2019年の設立以来、メイン事業である医療・福祉特化の人材事業を中心に美容サロン事業、カフェ事業など短期間で幅広く事業を展開してきました。なかでも人材事業では、今年に入ってメンバーが倍に増えるなど絶賛拡大中です。そんな当社で裁量高く営業にチャレンジしたい方を募集しております。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】会社の中心事業である人材事業にて、医療、福祉業界で働かれている方と病院や施設、クリニック様と求職者様のマッチングを行います。 ■業務詳細（1）求職者様対応（4割）医療・福祉の現場で働かれている方へ転職サポートをいたします。具体的な業務：求職者様のヒアリング、面談、面接への同行　ご担当人数：毎月20〜40名程度の求職者様を対応し　　　　　　　月間で3〜4名程度のご支援 ※基本的に新規の飛び込みなどはありません。（2）法人様対応（6割）病院や施設、クリニック様に対して求職者様をご紹介します。具体的な業務：求人内容確認や求職者様のご紹介、面接同席　　　　　　（お電話またはご訪問）契約成立後、見積書の作成や入社準備等担当者の方と打ち合わせも致します。 ■組織構成：人材紹介事業部はコンサルタントが8名年齢は20代〜30半ばまでと非常に若い組織となっております。 ■企業魅力（1）自分の頑張りがそのまま評価につながる環境様々な事業へ挑戦している会社で、自分の頑張りが会社の成長につながります。年齢や経験に関係なく頑張りを正答に評価する風土があるので、十分に自分の強みを発揮して頂ける環境が整っています。（2）マッチングの質当社はマッチングの際に対面面談や面接同席で直接求職者様をフォローいたします。そのため、質の高いマッチングを実現しており、そこが当社の強みとなっております。（3）働き方ベンチャー企業ではありますが、残業時間は月平均20時間、年間休日120日としっかりとオンオフ分けて働ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アップベース

【渋谷】両面型人材コンサルタント※プライム上場G／建設・不動産業界に特化／研修制度◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都目黒区青葉台3-1-…

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500万円〜649万円

正社員

◆東証プライム上場のじげんグループ企業／法人・個人両面型コンサルタント／透明な評価制度／研修制度◎／年休125日／転勤無し／建設・不動産業界に特化した人材サービス◆ 建設・不動産業界の人材紹介企業として第一想起を目指し拡大を続けている当社にて、採用コンサルタントとして、企業の採用支援と個人の転職活動支援の両方をご担当いただきます。 ■職務内容企業・個人いずれも対応をいただきます。個人対応の割合が多く、6-7割となっています。・リクルーティングパートナー（企業担当）当社で選定したメイン企業を中心に、5社程担当いただきます。企業理解を深め、社内連携をすることでより質の高いマッチング・多くのご支援ができるようにフォローいただきます。(求人の受注・求人票作成、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスも対応します。) ・キャリアパートナー（求職者担当）求職者の転職活動を全面的に支援いただきます。 ※業界イメージを変えたい、顧客志向を大切にしたい、というメンバーが多く、やりがいにつながっています。 ■組織構成人材紹介サービス事業部は30名程度で構成されています。不動産事業部(20名・平均27歳)と建築事業部(10名・平均30歳)となっており、ご経験等によりいずれかの部署に配属予定です。※希望加味します。 ■研修制度入社後、業界知識のインプットやロープレの研修を2週間程度実施します。一人立ちまでOJTにて業務サポートいただきます。 ■当社の強み建設業界で働くということは、未来を形にすることです。建設の仕事は、次世代のランドマークや地域社会を支えるインフラを生み出し、数十年にわたって多くの人々の暮らしや経済に影響を与えます。また、「住」は生活の基本であり、不動産業界も時代の変化に合わせて進化し続けています。DXやIT化が進む中で業務の幅は広がり、中古リノベーションやシェアオフィスといった新しい需要も増えてきました。その一方で、業界全体では人材不足という大きな課題も抱えています。私たちは、業界に特化した専門性を活かし、求職者の皆様がイキイキと活躍できる環境づくりを目指しています。就職や転職の支援はもちろん、離職を防いだりスキルアップをサポートしたりと、さまざまな角度から業界を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バベル

両手型人材コーディネーター（ノンデスクワーカー向け人材サービス）◇業種未経験歓迎／インセンティブ有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

株式会社カラフル住所：東京都豊島区東…

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450万円〜649万円

正社員

【ヒト×テクノロジーを軸に事業展開するスタートアップ／ノンデスクワーカー向け人材サービス『カラフルエージェント』を運営／2024年問題の課題解決に貢献／年休125日・土日祝休み・年収下限未経験でも480万〜】 ■業務概要：ノンデスクワーカー向けの人材サービスを提供する当社にて、人材コーディネーター（CA・RA両面）として業務に携わっていただきます。 ※株式会社バベルの正社員として採用し、株式会社カラフルへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・ノンデスクワーカー（現場作業等実務担当者）の方々を対象に企業とのマッチングを図り人材コンサルティングを行っていきます。＜どのように＞・新規案件の深耕営業（新規開拓は求人センターが対応）：企業開拓と企業からのニーズヒアリング／求人票作成・求職者と求人のマッチング（面談セットは登録センターが対応）・面接〜内定〜入社までの求職者、企業フォロー：面接等に関するスケジュール調整などを含む　など ※求職者の面談設定、企業開拓（新規案件の獲得）などはおおむね別部門が実施 ■入社後について：お客様と一番近い最前線の営業ポジションにて、事業や顧客課題について学びます。顧客と話をすることで、事業を伸ばす・創るためのアイデアの種を見つけていただきます。 ■組織構成／環境：・業界軸で部門を構成しています。・20〜40代の幅広い人材が活躍しています。・IT、人材業界での立ち上げ経験を持つマネージャーが複数名おり、分からないことがあればすぐに聞くことができ、学べる環境です。 ■キャリアパス：自身の興味や希望に応じた幅広いキャリアを歩むことが可能です。（例）営業のスペシャリスト／ゼネラリスト、事業責任者、管理部門（人事／財務など）の責任者、マーケティング、等 ■採用背景事業好調につき、グループ全体の採用を積極的に行っています。同社の各子会社において様々な取り組みを行っているため、ご志向性に合わせ配属先を返答していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サンクスパートナーズ

【淀屋橋】キャリアアドバイザー　※売上の数％がインセンティブとして還元/学研グループ★【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3…

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400万円〜599万円

正社員

＜経験者歓迎★目標があがらないため、お客様に向き合った提案ができる！インセンティブは売上となる紹介手数料の数％が支給／年間休日117日／週休2日制＞ ■企業の考え方：弊社は創業以来、「目標は基本的に変えない（目標を上げない）」という方針をしています。一般的には目標は上がっていくものというケースが多いかと思いますが、弊社は「転職支援」という人生において非常に重大かつデリケートな決断を仕事にしている手前、目標達成のために、歪んだ言動行動を起こして欲しくないためです。ですので、基本的には目標達成が当たり前の社風で、余裕をもって仕事ができるようにしていきたいと考えています。 ■目標・インセンティブについて：転職支援目標：4名（3ヶ月）　★7Q全員達成中★ 目標の達成状況や仕事のプロセス（中身）で評価され、昇給が決まっていきます。※1年目はインセンティブが発生しません。 ■業務内容：転職相談にお越しいただいた様々なバックグラウンドをお持ちの方に対して転職支援サービスを行います。＜具体的に...＞・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介）・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等）ミドル層を中心に面談20〜40件ほど行います。 ■組織構成： 21名（社員12名、業務委託9名）法人営業2名、コンサルタント5名、サポートスタッフ5名※産休育休者2名含む ■入社後の流れ： 6か月の試用期間にコンサルタント、法人営業を共に経験していただき、適性と希望で職種を選んでいただきます。入社後3か月で職種や特定業界のOJTを行い活躍できるまで導きます。実際に人材業界未経験が社員7割を占め目標達成されているのでご安心ください。

株式会社オープンハウス

選考意志不問！カジュアル面談【やりたいことがわからない方へ】圧倒的成長企業の採用担当によるWEB面談【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、人材コンサルタント

大阪支社／大阪梅田ツインタワーズ・ノー…

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550万円〜1000万円

正社員

【こんな方にオススメ！】年間600名の面接をこなす大手企業人事によるキャリア面談 ◎このままなんとなく過ごしてていいのかな。でも何をすればいいのかわからない。 ◎やりたいことが見つからない。転職したほうがいいのかもわからない ◎オープンハウスってどんな会社なんだろう・・・話は聞いてみたいけどまだ応募はちょっと・・・転職・不動産業界に精通した人事によるキャリア面談を実施致します！興味をお持ちの方のみならず、漠然と転職活動を検討されている方、軸が定まっていない方、幅広くご参加ください！【面談官情報】※変更の可能性あり新卒で人材系企業に入社後、支店長業務まで従事。より多くの雇用形態に関わりたい！と　外資系広告会社へ転職後、MVPの受賞などトップセールスとして活躍！安定していたキャリアよりも『業界日本一に貢献したい』『圧倒的な成長スピードと、自分の人生は自分で変えられる』と思い、2023年8月に、オープンハウスグループへ入社を決意。現在は関西をメインとした採用担当として600名以上の求職者と面接を実施。『会社が大好きな社員たちが本気で日本一を目指している会社が大好き』と語る凄腕採用担当。 ■当社の特徴「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」（東洋経済新報社）において次の部門でランクインしました。・「社員の士気」が高い企業１位・「総合評価」が高い企業37位・「人事評価の適正感」が高い企業５位 ◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています：美容師・エステティシャン・スポーツ選手・飲食店店長・警察官・消防士　等々　【活躍例】入社2年目／前職美容師：主任年収800万円 ■就業環境（プライム上場の厳しい審査を合格しています）・時短勤務導入など女性活躍を推進・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能）・残業時間月平均40時間程度。20時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇それぞれ9日以上付与さ・会社の売上が伸びており、成果主義の評価制度で正しく評価してもらえる環境・入社５年目社員の平均年収は1,025万円で、最高年収は2,000万円、最低年収でも660万円変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スポーツフィールド

【大阪】スポーツ経験を活かして人材コンサルティング営業◆スポーツ人財支援/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝…

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350万円〜649万円

正社員

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の新卒支援を行い、企業と学生の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と学生双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容＞法人向け採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。＞個人向け就職活動中のスポーツ人財（体育会学生・社会人）に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、学生が理想のキャリアを実現できるようサポートします。大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ■魅力的なポイント・スポーツ経験を活かせる！スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。・成長環境とキャリアパス！明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。・ワークライフバランスの良さ！完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。変更の範囲：本文参照

リージョンズ株式会社

【栃木】転職・採用コンサルタント（法人・個人）◆経営戦略のブレストから個人のキャリアプラン構築まで【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

宇都宮拠点住所：栃木県宇都宮市大通り…

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400万円〜599万円

正社員

〜フレックス／年休124日／福利厚生充実◎／人材の意思決定率84％を誇るミドル・エグゼ専門の人材サービス会社〜 ■業務内容：経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。・企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。・求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。企業と求職者にとって的確な出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。 ※担当エリア：茨城 ■入社後イメージ：企業案件探しや候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを週1〜2時間、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより獲得します。一方、スタートアップや中小オーナー、自治体首長から地場大手・上場企業の経営者・経営幹部と管理職と月1-2度の対話による経営課題実現のための採用を実現します。よってパワフルな求人と候補者を開拓することがコンサルタントとしての第一歩になります。 ■働き方について：・フルフレックス制度を採用しています（コアタイムなし）・土日祝は基本休みですが、個人の裁量で求職者対応を入れる場合や、キャリア相談会などのイベント対応が発生する場合があります。その際は振替休日を取得可能です。 ■当社について：・ビジョン「挑戦する人と企業が溢れる地域をつくる」を掲げたUIターン人材専門のハイキャリア転職・採用サービスを提供（厚労省認可の有料職業紹介事業会社）しています。・候補者、経営者との関係性から内定した人材の意思決定率84％と業界でも驚異的な数字を誇っております。・「社員の物心両面の幸福」実現に向け、全社員と配偶者に人間ドッグ・健康診断を全額会社負担で毎年実施しています。社員生命保険制度（死亡保険2000万円）や、週に一度の運動イベントなど健康面のサポートが充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイナビパートナーズ

【東京/未経験可】人材紹介営業（RA）◆障がい者に特化した求人紹介/マイナビＧ/リモートあり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1…

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400万円〜549万円

正社員

【職種未経験歓迎/マイナビの特例子会社/障がいのある方特化型人材紹介/年間休日125日/研修充実キャッチアップしやすい環境/リモートあり】障がい者に特化した有料職業紹介を手掛ける同社にて、人材紹介営業（RA）業務をお任せします。 ■業務詳細： ▽リクルーティングアドバイザー業務・新規クライアント開拓・障がい者採用を考える企業からのヒアリング、ノウハウや情報提供、アドバイス・CAと協働し人材の提案・入社後の定着に向けたフォローなど ▽個別コンサルティング商材の営業業務・既存顧客にメール等でアプローチしてアポイントを取得・障がい者採用＆雇用に関する問題意識や課題感をヒアリングし、ソリューションの紹介・問題解決に向け適切なパートナー企業をアサインし、具体的な解決プランを検討・受注後、納品に向けて進行業務をパートナー企業と共に継続対応 ※サービス例：障がい者採用サイトのオリジナル制作、オリジナルインターンシップコンテンツ制作、研修サービス等 ■研修制度同社のビジョン＆ミッションやRA・CA業務等について2週間研修実施したのち、順次顧客を担当いただきます。入社から3か月程度はOJT形式にて先輩社員からのフォローをいただけるため未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■働く環境・土日祝、年間休日122日、週１回のリモートワーク可能（部署により変動あり）なため、柔軟な働き方が可能です。担当者によってそれぞれ異なりますが、残業時間は15h〜の方が多く、35時間を超えることは原則ございません。・20代〜30代の方は多いですが、年功序列等ではなくご年齢関係なく、管理職の挑戦権がございます。また、サービス拡大フェーズのため、今後新たな部署設立等による管理職のポジション等も拡大していく予定です ■当社の特徴：（1）マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。（2）やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

レバレジーズ株式会社

【大阪】営業オープンポジション◆適性や希望に合わせポジション相談◆企画職や役職登用等早期スキルUP可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島1…

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500万円〜699万円

正社員

〜最短×最大限に自身の市場価値を高められる／入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！「働きがいのある会社」6年連続、大規模部門ベストカンパニー受賞◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。※募集状況は変動します。（1）IT領域（レバテック）エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。（2）医療介護領域（レバウェル）看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。（3）若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ■キャリアパス事例：営業リーダー、マネージャーへの昇進／別支店や新拠点の立ち上げ／エンジニアや人事へのキャリアチェンジ ■当社について： ≪インハウス型組織≫ インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪事業展開≫ 現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業） ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセット：組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

フォースバレー・コンシェルジュ株式会社

【在宅可｜グローバル人材紹介｜コンサルタント】グローバル人材獲得×日本語教育〜就業支援／フレックス◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社（23年10月以降、使用する情報）…

￥

500万円〜699万円

正社員

【グローバル人材の育成・紹介を通じて日本の産業を支え、社会課題の解決に挑戦する企業／高度人材の採用支援企業として注目】 ★日本企業と海外人材をつなぐ、重要なポジションです。 ★年間休日120日以上／働きやすさ◎／創業15年以上の安定企業 ◆職務内容日本企業の成長を支えるために、グローバル人材の発掘・育成・紹介を行います。IT、介護、外食、宿泊など各産業における人材不足を解消するために、顧客企業開拓や企業ニーズの理解を行い、最適なソリューションを提供します。さらに、国内外での選考会や採用プロジェクトのマネジメントを担当します。 ◆具体的な仕事内容・日系／外資系企業を中心に、組織課題解決に向けた提案営業、新規顧客開拓・ネパール・インドを中心とした選考会や採用プロジェクトのマネジメント・その他付随業務 ■仕事のやりがい：・世界中の人材と日本企業をつなぐことで、社会貢献度の高い仕事に携われます。・高度人材の発掘・育成を通じて、国際的な視野を広げることができます。・裁量権が大きく、成長意欲の高い方に最適な環境です。 ◆ミッション日本の少子高齢化や労働力不足といった社会課題を解決するために、グローバル人材の活用を推進します。挑戦意欲のある方からのご応募をお待ちしています。 ◆魅力ポイント・競合優位性：高度人材のデータベースとネットワークを活用し、他社にはない優位性を持っています。・投資家注目の企業：設立以来、安定的な成長を続けており、2022年には約3億円の資金調達を完了。 ◆組織風土多様性を尊重し、フラットな組織構造でオープンマインドなコミュニケーションを重視しています。アウトプットに責任を持ち、自由な働き方を提供しています。 ◆企業概要フォースバレー・コンシェルジュ株式会社は、2007年に創業し、グローバル人材の採用支援事業を展開しています。同社のデータベースには186ヵ国、累計約50万人の高度人材が登録されており、既に1,000社以上の企業と取引実績があります。テクノロジーを駆使し、効率的なマッチングサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セレブリックス

【大阪／在宅可】両手型人材コンサルタント◆顧客に深く寄り添い伴走できる◎営業職特化の人材サービス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区道…

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400万円〜649万円

正社員

【業界のトップクラスの企業ならではの一人一人に深く向き合う高付加価値のサービスを提供／1,300社、12,600サービス以上の営業支援実績◎】 ■業務概要： ◇営業職採用に困っている企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー／RA） ◇営業パーソンのキャリア支援（キャリアアドバイザー／CA） ■顧客について（支援の中心）：法人…SaaS・人材業界の企業求職者…営業に前向きな20代後半〜30代前半 RA／CA業務それぞれの比率は、基本的には50:50のバランスで進めます。 ※状況により変動可能性あり ■SQiL Career Agentについて： 2022年11月立ち上げの新規事業。営業パーソンに特化した転職エージェントです。現在の組織規模は10名程度です。 ■業務詳細： ◇RA業務・企業との商談（経営層や採用担当者と直接交渉）・求人票や担当企業の資料作成・採用要件のヒアリングから、採用戦略の提案・求職者への企業・業務内容の説明・面接対策の支援、選考状況の管理・調整 ◇CA業務・求職者との面談（1人あたり3〜10回を想定）・書類添削や応募書類のブラッシュアップ・求人の提案、求職者へのキャリアアドバイス・面接対策・フィードバック・転職後のフォローアップ ■業務の特徴： ◇企業・求職者、両方のご支援をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ◇アドバイザーは2〜4名程度のチーム制をとっており、最初は先輩社員と一緒に仕事を進めていきながら、仕事の流れを覚えていきます。 ◇事業フェーズが浅いため、業務に慣れてきたらCA／RA業務以外にも新たな挑戦や幅広い業務に携わる機会があります。 ■業務ボリューム： SQiL Career Agentでは、「本質的なキャリア支援」を実現するために、1人の求職者あたりに10回以上の面談を実施することもございます。とことん求職者の向き合うことができる環境です。・月当たりの新規面談数　：15件・同時に持つ担当求職者数：10~20名・月当たりの目標：決定人数変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークポート

【横浜：応募意思不問】説明会動画をご視聴いただいたうえでご希望者のみ選考にお進みいただきます！！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

横浜支社住所：神奈川県横浜市西区高島…

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400万円〜649万円

正社員

★昨対比売上成長率115%(2024年実績) ★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%★ ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 ■流れ：本求人へエントリーいただきましたら、プレミアム説明会動画をお送りいたします。その動画をご視聴いただいたうえで、選考をご希望いただける方に関しましては、選考フローへお進みいただきます。 ■業務内容：分業型の人材紹介サービスを展開する同社にてキャリアコンシェルジュもしくはリクルーティングアドバイザーとしてご就業いただきます。ご経験スキル・研修を通じて、以下いずれかのポジションへ配属をいたします。 ◇CC：キャリアコンシェルジュ◇ 　転職希望者様の転職活動を成功へ導く仕事です。　希望条件のヒアリングから求人の紹介、応募書類の添削、面接指導、面接日程調整、内定時の条件交渉など、　転職活動に関わるすべてを担う転職希望者様専任のパートナーです。 ◇RA：リクルーティングアドバイザー◇ 　企業様の人材採用を成功へ導く仕事です。　企業様の人事戦略や採用ニーズの把握、採用戦略の企画提案、求人票の作成、集客イベント企画・運営など、　採用活動に関わるすべてを担う企業様専任のパートナーです。 ■当社のサービス詳細・特徴： ◎社風：入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が57％！互いを称賛する文化があり、風通し◎ ◎制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) ◎働き方：年間休日122日・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ■モデル年収：（例1）540万円入社3年目メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) （例2）600万円入社3年目シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) （例3）630万円入社5年目リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネクストビート

【鹿児島】観光業向け採用アドバイザー(リーダー候補)＜個人・法人対応/エリア採用制度有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

鹿児島オフィス住所：鹿児島県鹿児島市…

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600万円〜899万円

正社員

■□宿泊業界の支援を通じて地域社会の活性化をサポート／年休125日□■ ■業務内容：地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーをお任せします。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、下記業務をハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、当社の事業モデルならではの業務内容です。（1）キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方の悩みの根幹や理想状態の言語化を担います。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案・転職活動中〜内定〜入職までの不安解消支援（2）リクルーティングアドバイザー（toB）日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 ■当ポジションの魅力： CA/RA両面型人材紹介のため、ご自身の担当している求職者様に合わせて法人開拓を行い、対法人への交渉も1人の営業担当として行うことができます。役割や業務範囲にとらわれず、成果の出し方に成約はないことがプロダクトの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リンドバーグ

【名古屋／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）◆平均年収812万円／不動産人材に強み【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市淀川区西中…

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700万円〜1000万円

正社員

【未経験可／キャリアチェンジ／土日祝休み／月間平均残業時間30時間／約8割が年収600万円以上／約6割が年収800万円以上】不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容：＜雇入れ直後＞・候補者様との面談・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介・選考中のフォロー、面談対策・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント：必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候補者様や企業様の希望に応じて対面またはオンラインにて面談を行って頂きますが、対面の際は、カフェやファミリーレストランでの実施機会が多くなる為、移動交通費、飲食費などの営業活動費に対して、費用を会社負担する制度が整っています。アポイントは、専門スタッフが担当します。分業されているため、候補者様との面談に集中頂けます。 ■営業数字・KPI：業績評価制度が整っていますのでノルマはありません。個人目標の達成および実績に応じた賞与が支払われます。 ■育成：入社オリエンテーションを経てロープレ研修を行った後、業務マニュアルを確認しながら先輩との同行によるＯＪＴとなりますので、準備を整えて業務に参画できます。その他、業界勉強会や、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修など様々な研修制度などがございます。 ■組織： 20-30代半ばのメンバーが多く、20代でマネージャーに昇格したメンバーもおります。変更の範囲：会社の定める業務

ハイタレント株式会社

【業界未経験OK／六本木】人材営業※リーダー候補／フリーランス紹介で経営支援／急成長中スタートアップ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区六本木6-2-5…

￥

500万円〜899万円

正社員

★異業界からの飛び込み歓迎！急成長スタートアップの人材営業※リーダー候補〜フリーランス人材と企業を繋ぎ、企業の事業成長に貢献！〜／当社ならではの成長環境有★ ■サービスについて新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業〜成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中！ ■業務内容営業部長の元、チーム（2〜3名程度）の進捗管理や営業成績分析やサポートを行い、ご自身もプレイヤーとして営業組織をリードいただきます。・営業目標に向けた個別のアクションプランの策定と実行・営業メンバーの指導・育成と目標達成サポート ※その他ご志向性に応じて、新規ソリューションの企画等、ベンチャーならではの?きな裁量権でビジネス作りを経験することも可能です！ ■営業の流れ／具体提案経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、経営課題をヒアリング・分析。経営のパートナーとして適切な人材のマッチング、プロジェクト運営、課題解決を実施します。（1）課題抽出：経営陣や現場へのヒアリングを通じて現状の課題を分析。顧客の目指す姿のイメージすり合わせ、必要な要件の策定を行う。（2）フリーランスのマッチング：社内でマッチングの実施し、実際にご提案。（この人材であれなプロジェクトをいつまでに、どういう状態にすることができるのかを踏まえ紹介）（3）進捗管理：プロジェクトの進捗状況の確認 ※お客様の課題例※ 経営・事業の悩み（例：新規事業を立ち上げたいがどのように戦略立てていくか、専門的な知識が欲しい等）、フリーランスを活用しているが、スキルがピンキリで当たり外れがある等 ■組織構成・営業14名※部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名入社後はOJTでの教育体制有。 ■キャリアプランリーダー→マネージャー→部長 ※今後新規事業の立ち上げなども行っていくため、そのポジションの立ち上げ→事業部長などのキャリアも有。現在入社することでコアメンバーとしての活躍が可能です！変更の範囲：本文参照

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