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人材コーディネーターの仕事

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株式会社J’s Factory

【静岡/沼津】法人営業(技術派遣)※長期出張無し/研修体制◎/土日休み/キャリアアップ充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

沼津テクニカルオフィス 住所:静岡県沼…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【飛び込みなし/担当エリアは沼津・御殿場方面/大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ・自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■職務内容 ・派遣スタッフの採用、労務管理 ・1人あたり4〜5社、30名程度を担当 ・新規顧客のニーズヒアリング(飛び込みなし):工場に訪問してヒアリングをし、サービスの受注 ・担当エリアは沼津・御殿場方面で、出張はありません。 ■働き方:始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。9時30分頃に事務所に行き、その後は終業まで企業様への訪問や電話営業、また新しいスタッフの面接等の対応します。 ■入社後: 希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で技能や製造に関する知識について学ぶ研修制度があります。現在メンバーの6割がこの制度を利用しており、知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 ■業務の特徴 (1)派遣スタッフの管理・育成に携われる スタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。 (2)管理のみならず採用・求人票作成も担当 本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できます! ■同社の魅力 ・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

【福岡】コーディネーター〜未経験者可/創業150年麻生グループの安定基盤〜【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社 住所:福岡県福岡市中央区天神2-…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

<業務詳細(メイン業務)> ▼新規登録者(求職者・スタッフ)との面談(WEB面談/1日1〜3件) ┗ご希望の就業条件をヒアリング、ご経歴やスキルを確認、マッチする求人のご紹介、希望になった場合、営業への情報共有(資料作成) ▼既存登録者へのアレンジ業務  ┗過去に登録された方へ近況のお伺い(メール・電話)、就職活動中の方には再度ご希望条件のヒアリングと求人案内を実施 ▼営業サポート  ┗求人情報の登録、メール返信や、システム入力対応、など(状況に応じて、柔軟に対応頂きます) 〜将来的に担当頂く可能性のある業務〜 ▼就業中のスタッフの管理やフォロー(定期的な連絡のみ)、登録促進キャンペーンの企画、実施 <ミーティング>毎日朝礼、夕礼(各10分程度)を実施、毎週水曜日に30〜60分程度の定例ミーティングを実施 <目標と評価>個人ごとにマッチング目標、候補者目標あり。(達成可能な目標設定ですのでご安心ください。)、個人の目標はもちろんですが、最終的には、支店全体の売上・利益など「支店全体の数値」が評価項目になります。個人単位ではなく、チームで目標を達成するという意識で、支店で一致団結して取り組んで頂きます。 <組織構成・職場環境・その他>■福岡支店全体18名※支店長1名、営業8名(女性4名、男性4名)、コーディネーター6名(全員女性) ■キャリアパス:幅広い事務業務・営業サポート業務を担当頂き、事務系職種/人材コーディネーターのプロとしてキャリアアップが可能です。また事業部の幅も広い為、適性や希望に合わせて別事業へのキャリアチェンジも活発です。 ■同社の特徴: ・入社後は、研修を通して基礎知識から学ぶことができるため、安心して働くことができます。また平均年齢29歳と若い組織で、和気あいあいとした、明るい雰囲気の組織です。やるときはやる、メリハリのある働き方も可能です。

株式会社アスパーク

【熊本/未経験◎】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

熊本オフィス 住所:熊本県熊本市中央区…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【人と企業の懸け橋/モデル年収:入社5年目1000万円/17年連続売上UP中の急成長企業/第二新卒・未経験歓迎/正社員/土日祝休/家賃補助など福利厚生充実/学歴不問/人物重視で選考】 \おすすめポイント/ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です! 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意! また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆充実のインセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 【職務概要】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です! ■職務詳細: (1)人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 (2)エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ: 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング(候補者の選定)→配属(制約)及び配属後のフォロー(管理)を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。

株式会社バイセップス

〜土日祝休みに変えたい方〜【東京】人材サービスの法人向け提案営業◆転勤無/販売接客経験歓迎/学歴不問【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コーディネーター

東京支店 住所:東京都文京区小石川5-…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜未経験から法人営業にキャリアチェンジ!サービス業出身歓迎/土日祝休み・転勤無で腰を据えて働ける〜 \こんな方大歓迎です!/ ・土日祝休み、残業時間を抑えて働き方を改善したい方! ・正社員として安定的に働きたい方! ■未経験でも安心の理由 まずは先輩社員と一緒に行動して、約1か月を目途に独り立ちできるよう業務に慣れていただきます。 また研修に力を入れており、営業1人に対して約70〜80万円かけて営業の外部研修を実施しています。また会社として営業コンサルと一緒に「営業の型」を創り上げておりノウハウがあるため、未経験でもご安心ください。実際に飲食店で店長をされていた方や、現場監督として働かれていた方など様々な経歴の方が入社しています。 ■業務概要 人手不足の建設現場に向けて、自社で雇用している職人さんの派遣営業をお任せします。 既にお付き合いのある工事事務所や建設現場などを回り、同社の職人さんを配置することで人手不足などの課題解決していただけるよう案件受注〜適正な人員配置の提案まで行っていただきます。交渉相手は現場監督の方などがメインです。担当社数は常時20〜30社程度、併せて新規営業もお任せしていきます。 ★特徴 (1)職人さんのアサイン・教育・指導は別部門が担当しているため、営業活動に専念することが出来ます。 (2)現場(工事事務所だけではなく工事現場含む)を訪問し、交渉できるキーマンを見つけることが需要です。 (3)1人1台社用車が支給され、1日のスケジュールは自分で決めることがきます。そのため自由度高く働くことができます。 (4)話が上手である必要はなく、お客様先に通い粘り強く信頼関係を築いていける方が活躍しています。 (5)個人ではなく、チーム全員で目標を目指しフォローしあっています。 ■同社が選ばれる理由 同社の1500~1600名の職人さんは全員が社会保険に加入してます。実は業界的には珍しいことであり、従業員の社会保険加入が必須となっている現場が増えている今、同社の職人さんは重宝されております。 ■キャリアパス 評価制度が明確で入社時期問わず、営業成績により昇給昇進するため、成長を実感できる環境です。また昇格のためには成績だけではなく周囲からの信頼や評価も審査基準となるため同社社員は「いい人」が多いのが特徴です。

株式会社ポピンズファミリーケア

【大阪】人材コーディネーター/富裕層向け医療介護サービス展開◆看護師資格活かせる◆土日休◆上場G【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コーディネーター

大阪支社 住所:大阪府大阪市北区曽根崎…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

<スタンダード上場ポピンズG/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業・事業拡大中/富裕層向け家事・介護・医療サービスご利用者様対応をお任せします/年間休日125日/在宅勤務週1日・時差出勤実施> 「ポピンズ VIPケアサービス」の介護ケアのリーダー的役割を担い、サービスの運用全般に関わって頂きます。 介護スタッフの採用と育成を担当頂くほか、サービスを利用されるお客様へのコーディネート業務*を通して、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。 (*お客様のご要望に対し、家事・介護・医療サービススタッフの最適なコーディネートを行ない、ご提案するお仕事です) ■業務詳細: <ナースケアのリーダー> ・ケアスタッフの採用選考・育成業務 ・新規入会希望のお客様への説明・契約業務 ・お客様およびスタッフからのお問い合わせ対応業務(電話・メール) ・ケアスタッフのマッチング業務(訪問同行・研修指導含む)                          ※ケアに入ることもあり、夜勤は応相談   ■業務の特徴: ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。10月より基本出社体制となっておりますが、家庭事情によりリモートワークなども相談可能です。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。平均30名程度のお客様をご担当いただきます。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて: ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs 4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【業界未経験・職種未経験歓迎/愛知県豊田市】エンジニア派遣営業◆製造業中心/福利厚生◎/年休123日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

豊田支店 住所:愛知県豊田市若宮町2-…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場企業グループの大手エンジニアリング会社/売上規模2,000億/22,000名規模の中核企業/定着率92%/日本一教育・人材育成に投資する企業/大手メーカーに負けない手当と福利厚生/フルフレックス/年休123日】 ■仕事内容: 製造業を中心とした顧客から課題・ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せします。 ■具体的には: ・新規取引の開拓 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・配属前面談の実施 ・エンジニアフォロー ・契約書の作成、資料作成など ※社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、当社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。 ※リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともございます。 ■入社後の流れ: 入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。 ■当社の魅力: ◎フォロー体制 必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ◎圧倒的成長率と安定性 技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年売上高200億 社員数約3,500名→2019年売上高600億、社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しています。

一般社団法人国際交流サービス協会

在外公館派遣員の採用・フォロー◆日本の外交活動を支援する一般社団法人/外務省や政府機関と関わるお仕事【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

本社 住所:東京都中央区新川1-17-…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

【国際交流活動に貢献/派遣員や専門調査員の採用〜赴任後までのフォローをお任せ/外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開】 ■業務内容: 世界各地にあるわが国の在外公館に対し、主に語学力を活用した様々な業務の支援する方を派遣するために以下の業務を行っていただきます。 最初の募集段階〜帰国後まで数年単位でのフォローをしております。 【具体的には】 ・派遣員及び専門調査員の募集及び選考 ・派遣員及び専門調査員赴任前のオリエンテーション企画・実施 ・派遣員及び専門調査員の派遣中の後方支援及び管理 ・派遣員及び専門調査員の帰国後のフォローアップ ■在外公館とは: 日本が諸外国に設置している大使館、総領事館、領事事務所、国際機関代表部の総称です。世界には200以上もの在外公館があり、国家公務員や地方公務員、民間企業からの出向者など、様々な立場の大勢の人たちが外交官として、日本国、そして世界の平和と繁栄のために働いています。 当協会は、日本の外交活動を支援するために設立され、派遣員や専門調査員を募集・採用して、在外公館に派遣しています。 ■組織構成: 12名(男性4名、女性8名)で構成されております。 ■協会の特徴: 渡航事業、招聘事業(インバウンド事業)、人材派遣事業(派遣員、専門調査員)等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。 昭和45年外務省の公益法人として設立し、平成25年7月一般社団法人に移行しました。 職員数40人(男20人、女20人)、平均年齢48歳、平均勤続年数18年 【協会の主な事業】 ・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務 ・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務 ・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務(募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等) ・在外公館への料理人の紹介業務 ・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営 ・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

【名古屋】社員のキャリアサポート/未経験歓迎/在宅可※施工管理技士、技術社員の仕事に関する不安を解消【エージェントサービス求人】

一般事務、人材コーディネーター

中部支店 住所:愛知県名古屋市中区栄3…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【建設技術者に特化した人材サービス企業/「施工管理求人ナビ」「施工の神様」業界トップクラスの求職サイトを運営/20〜60代活躍中・様々な経歴を持つ中途入社者多数】 技術社員の管理とキャリア・将来を考える仕事です。 ※技術社員の勤怠管理や経費精算、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、一緒に成長を考えていく仕事です。 ■具体的な業務内容: ◎勤怠管理 ◎経費精算 ◎キャリア面談 ◎研修受講の調整 ◎評価面談 ◎クライアント対応 ※スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。 ■業務の特徴: ◎私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。 ◎建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。 ◎キャリアマネージャーは、"弊社の技術社員の管理やキャリアを一緒に考えていく仕事です。将来を見据えて、今どんな経験を積むべきなのか、どんな資格を取得するべきなのかを考えたり、仕事に関する不安を解消するために面談等を行う仕事です。 ■仕事のやりがい・大変な事: ◎建設業界は、今後も安定した成長が予測されていますが、少子高齢化の波を受け就労人口は減少しています。その為、今後も継続してニーズが続くと考えられています。そんな建設業界をポジティブに変革する仕事です。 ◎技術社員の将来を担う仕事ですので、間違った対応をすることで、クライアントや技術社員に大きなご迷惑をおかけする可能性があります。どんな時でもしっかりと確認し、向き合って仕事を進めていく必要があります。 ■当社の強み: 自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます。

株式会社アルプス技研

【仙台/営業未経験歓迎】法人営業担当※東証プライム/最先端のモノ作りを支える/創業50年以上【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

仙台営業所 住所:宮城県仙台市太白区長…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【プライム上場/設計・開発等の上流工程のプロジェクト/大手・最先端の企業へ営業活動/顧客の技術的革新と社内エンジニアのスキルアップの両面を支えることのできるやりがいのあるポジションです】 ■仕事内容: 同社顧客である大手企業(メーカー中心)に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けて頂くなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。 ・顧客、取引先へヒアリング ※本当のニーズ・課題を引き出します。 ・エンジニア面談、派遣後のフォロー、単価交渉、スタンバイフォロー ※基本的には既存顧客の深耕営業を担当して頂く予定です。新規・飛び込み営業は想定しておりません。 ※当面転勤は想定しておりませんが、キャリアアップの観点から2~3年程度での転勤の可能性が御座います。 ※エンジニア:担当地域によりますが、数社の顧客と約30〜50名のエンジニア社員を担当し、フォローして頂きます。 ※同社はエンジニアファーストであり、デジタルスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。 ■同社取引先一例: アルプス電気/ソニー/沖電気工業/オムロン/キヤノン/京セラ/ケンウッド/日立製作所/パナソニック/トヨタ自動車/日産自動車(その他、株式上場・優良企業等、数百社) ■同社の魅力 【経営の安定】自己資本比率65.8%で経営安定(※通常40%以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74%/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100%(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92%

日研トータルソーシング株式会社

【愛知】IT人材の派遣営業 ※無期雇用派遣・大手メーカー取引◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

名古屋オフィス 住所:愛知県名古屋市西…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【対クライアント、対エンジニアの2つのコンサルティング要素があることは、当社の営業職ならではの醍醐味です】 ■6,000社以上の企業との取引実績/やりがい、貢献性の高い業務に携われます/OJT体制・研修制度が充実しています/福利厚生が充実しており、長期で就業ができます ■人材派遣/業務請負等を全国展開。技術者/専門職の人材活用を支援しています! ◆業務内容: ITエンジニアの需要増加に伴い、IT領域特化の営業担当を募集します。 ◆業務詳細: ・既存取引先・新規企業へのエンジニア人材サービスの売り込み ・エンジニア社員のマネジメント全般(給与計算・帳票管理・キャリアコンサルティング他) ◆同業務の魅力: ◇大手メーカーのクライアントや、当社のエンジニアに対してコンサルティングができることはとてもやりがいがあります。 ◇開発プロジェクトの人員課題に寄り添うことで、世の中への貢献を感じることができます。また、製造業の最先端技術を目の当たりにできることも魅力のひとつです。 ◆同社の魅力: 【日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団】 日研トータルソーシング株式会社は、1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体業界等を中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国186ヶ所の営業拠点にて設計開発や実験評価、生産技術、設備保全などの幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、4,000社以上の企業と取引実績があります。

株式会社トップエンジニアリング

【名古屋】技術者派遣営業(管理職)/リモート可/年休124日以上/育休復帰率100%【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市中区…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜東証スタンダード上場企業の中核子会社/在宅勤務可能/年休124日/財務体制◎〜 ■ポジション概要: 大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社で、人材派遣の営業業務全般に従事していただきます。 プレイングマネージャーとしての管理職を期待します。 【やりがい】 これまでのご経験を活かし、メーカーやIT業界を中心とした上場企業及び優良中堅企業様に対する新規開拓をメインにお任せいたします。 期待として、エンジニアのスキルや希望に合う要件の開拓、エンジニアの紹介、フォロー等。 【リモートワーク】週2回程度は原則在宅勤務を行っており、顧客特性上WEB商談が多いです。 【マネジメント人数】2-3名 【教育制度】 「ビジネスマナー」「階層別研修」などオンライン、リアル参加型の研修がございます。また、様々な取引先の案件に携わることで、総合的かつ横断的なスキルアップを目指していただけます。 ■就業環境: 名古屋営業所は男性2名・女性1名(20代〜40代)の営業が在籍しております。 社員同士でサポートし合いながらも、ご自身の意思次第では裁量を持って挑戦していただける環境でもあり、成長できる機会も数多くございます。 ■職務の特徴: ・取引先へ訪問し、求人ニーズの獲得、お客様の課題を解決できるエンジニアのご紹介等をお任せいたします。 ・事業拡大中の当社にて、会社と共に成長していただける魅力があります。やる気次第で、将来的に経営に携わっていただく可能性もございます。 ・お客様は世界でも先端技術を持つ大企業ですので、まだ世に出ていない技術に触れ、当社独自の技術力を提供することで日本の技術発展にも貢献できます。

株式会社アスパーク

【長野/未経験◎】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

長野オフィス 住所:長野県長野市栗田源…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【人と企業の懸け橋/モデル年収:入社5年目1000万円/17年連続売上UP中の急成長企業/第二新卒・未経験歓迎/正社員/土日祝休/家賃補助など福利厚生充実/学歴不問/人物重視で選考】 \おすすめポイント/ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です! 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意! また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆充実のインセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 【職務概要】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です! ■職務詳細: (1)人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 (2)エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ: 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング(候補者の選定)→配属(制約)及び配属後のフォロー(管理)を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。

株式会社アルプス技研

【相模原】人材×技術のソリューション営業※プライム上場/第二新卒・未経験歓迎!【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

アルプス技研第二ビル 住所:神奈川県相…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

【プライム上場|大手メーカー・SIerへのソリューション営業】 〜第二新卒歓迎・未経験歓迎〜 ■業務内容 国内大手メーカー・SIerに対し、技術的な課題解決のためのソリューション営業をお任せ致します。 【業務の流れ】 ・顧客への技術的課題ヒアリング(既存顧客8:新規開拓2 ) ・自社エンジニアによる技術サポートの提案 ・自社エンジニアの定期的な面談、フォロー(営業1人あたりの担当エンジニア:2〜30名) ※同社の営業職は「人」や「技術力」という無形商材を提案する仕事です。デジタルなマッチングではなく、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、ベストな案件を探します。自社エンジニアに対してスキル向上などのアドバイスを通じ、一人ひとりのキャリアを形成していける非常にやりがいのある仕事です。 ほぼ毎日担当企業様へご訪問し顧客と打ち合わせや担当のエンジニアとの面談を行っております。※車や公共交通機関での移動となります。 【入社後の流れ】 ご入社後は1か月ほどの導入研修後、南関東の5つの営業所を周り同行訪問などを実施、3か月後を目途に担当顧客をお任せする予定です。当面は転勤は御座いませんが入社後、5年程度を目途に全国転勤の可能性が御座います。※会社状況やご本人希望を加味し決定となります。 南関東には5つの営業拠点が御座います。(相模原・横浜・厚木・神保町・渋谷)基本的には神奈川を想定しておりますが、ご本人希望と会社状況により初任配属先を決定致します。 ■アルプス技研で働くメリット 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8%(※通常40%以上あれば健全)!創業以来55年間黒字経営を続けており、売上・経常利益ともに年々増加しています。 【長く働ける環境】年休126日|有給取得率71.8% | 月残業18.9時間|資格取得報奨金あり |育休取得率 女性100%・男性42.6%

株式会社アスパーク

【姫路/未経験◎】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

姫路オフィス 住所:兵庫県姫路市西駅前…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【人と企業の懸け橋/モデル年収:入社5年目1000万円/17年連続売上UP中の急成長企業/第二新卒・未経験歓迎/正社員/土日祝休/家賃補助など福利厚生充実/学歴不問/人物重視で選考】 \おすすめポイント/ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です! 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意! また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆充実のインセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 【職務概要】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です! ■職務詳細: (1)人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 (2)エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ: 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング(候補者の選定)→配属(制約)及び配属後のフォロー(管理)を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。

株式会社グラスト

【仙台】キャリアコーディネーター ※未経験・第二新卒歓迎/残業10H程度/若手活躍中【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

仙台オフィス※1/23以降新住所 住所…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎!成長基盤の整った環境で早期キャリアアップ/年間売上126臆円超え/中途入社率70%/充実かつユニークな福利厚生/女性活躍推進/手厚い教育体制でノウハウを1から学べます】 ■業務内容: 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ■具体的には: ・企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 ・求職中の派遣スタッフとの面談・お仕事紹介 ・ヒアリング内容をもとに企業の求める人材のご紹介 ・社内関連各所との連携 など 1回30分〜1時間のカウンセリングを、1日数件行います。案件提案率や配属率等の指標を追いかけながら、求職者をサポートします。 ■社風: ・当社は人手不足で悩んでいる企業様をお客様と捉え、企業様へ寄り添ったサービスを提供しています。ビジネスとして企業様へ寄り添いたいというマインドを持っている方を募集しております! ・これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。保険営業、カフェ店員、アパレル、ブライダル、美容部員、サロンなど幅広いバックグラウンドの中途入社者が活躍中!チーム制をとっており、数字達成のためにはどうすればいいのかを相互に考え、支えあいながら日々の仕事に取組みます。抜擢人事や、手を挙げれば様々なことに裁量権を持ってチャレンジできる環境も魅力です。 ■キャリア: 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 メンバーからはじまり、リーダー、サブマネージャーなどと段階を踏んでステップアップができます。評価制度にのっとった実績で判断するため、ライフスタイルに合わせて無理なく早期のキャリアアップができます。 ■同社について: 設立から18期目で連続増収中、日本全国に16拠点を展開する人材派遣会社です。事務スタッフやオペレーター、販売員など、幅広い職種において登録スタッフ派遣事業を展開し、多くの企業の「人手不足」に関する課題を解決しております。

アールビー・ライズ株式会社

【外苑前】人材派遣の法人営業・コーディネーター(リーダー候補)★土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:東京都港区北青山2-12-…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【人材ビジネスのスタートアップ企業・完全週休二日制(土日祝)・事業立ち上げ段階のため様々な業務に関わることができる環境】 ◆仕事内容 クライアント様と求職者様のご要望をキャッチアップし、双方をつなぐ架け橋となっていただきます。新規開拓もお任せする予定で、開拓後のお客様は一気通貫でご担当して頂きます。パートナーからの紹介などによる既存顧客の担当も並行してお任せいたします。 ■業務詳細: ・派遣スタッフの集客:募集媒体・提携企業先のの選定から運用、一次面談の実施 ・クライアント様との面談:定期的に訪問し、人材に関するニーズをヒアリング。 ・ご要望に合った経験・スキルをお持ちのスタッフをご紹介 ・お引き合わせ:アポイント調整後、お引き合わせの実施 ・派遣就業後のフォロー ・その他資料作成、メール・電話対応 ※クライアント様・派遣スタッフともに定期的に面談を実施し、困りごとやご要望を随時キャッチアップし、スピーディーに対応する力が求められます。 ■研修体制 2〜3か月のOJTとなります。マンツーマンでOJTを行うため、分からないことなどはすぐに相談できる環境となっております。 ■働き方: 親会社であるアールビー・トラスト株式会社の海外人材派遣事業部との協業を行っており、様々な業務に携わっていただきます。オフィスも同じ場所にありますので、一つの組織のような距離感で働いています。 ■当社が大切にしていること: ・共に歩むコミュニケーション サポートスタッフが派遣先を定期訪問し、不安や不満の解消に努めています。 ・長く働き続けられる環境づくり 派遣社員さんが長く働き続ける上で最も大切なのが、適性に合った職場に出会うことです。 そのため、一人ひとりの適性に合ったお仕事を紹介すると共に現場が本当に求める人材を紹介しています。 ■当社について: 〜リーテイルブランディンググループで日本人材のサポートを担う〜 当社は食材や消耗品などの流通を手がける、リーテイルブランディング株式会社を親会社に持ち、同社の人材コンサルティングメインに事業を行っています。外国人材を専門とするアールビー・トラストとともに、リーテイルブランディンググループの日本人材をサポートする企業として活動しています。

株式会社アスパーク

【広島/未経験◎】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島オフィス 住所:広島県広島市中区紙…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【人と企業の懸け橋/モデル年収:入社5年目1000万円/17年連続売上UP中の急成長企業/第二新卒・未経験歓迎/正社員/土日祝休/家賃補助など福利厚生充実/学歴不問/人物重視で選考】 \おすすめポイント/ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です! 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意! また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆充実のインセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 【職務概要】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です! ■職務詳細: (1)人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 (2)エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ: 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング(候補者の選定)→配属(制約)及び配属後のフォロー(管理)を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。

INTLOOP株式会社

【在宅可】人材コーディネーター※マネージャー候補◆アクセンチュア出身者創設の独立系コンサルファーム【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社 住所:東京都港区赤坂2-9-11…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

■□業界随一のIT×人材×コンサルティングの全方位支援/企業の事業成長を支援するITプロフェッショナル人材事業/昇給率16%超の急成長ベンチャー□■ ■業務概要: コンサルタント/エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のマネジャーとしてご就業いただきます。 ■業務詳細 ※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます ・登録/キャリア面談 (登録手続きおよび面談業務) ・参画フリーランスのフォロー ・ジョブマッチング(登録者へプロジェクト紹介) ・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など) ・チーム目標数字の管理 ・チームメンバーの育成・指導・評価 ・業務プロセスの効率化・改善提案 ・クレーム対応 ■本ポジションのポイント: ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」】の運営に携わって頂きます。 ・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。 ・IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、入社後に学ぶべきことは少なくありませんが今後役立つスキルを身に着けつけることが可能です。 ■働く環境 20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。配属予定の人材調達本部は約25名の社員がおり、うち17名がキャリアアドバイザーとして活躍しています。男女比は、およそ1:1です。 中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。 ■当社のビジョン: 『目指すのは総合コンサルティング企業ではなく、「事業創造カンパニー」』…当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。今後は売上1000億円を達成するために、事業体の数を増やす必要があります。例えば、その為に100つの事業を企てていく予定で、これからも大きく成長して参ります。

株式会社ネオキャリア

【愛媛/松山】介護士人材派遣営業 ※支店長・マネージャー候補 〜介護業界に特化した人材派遣サービス〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

松山支店 住所:愛媛県松山市一番町3-…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

■事業部概要: 「ビジネスで社会課題を解決する」を共通ミッションとして、明るい未来を創るため、人材サービスを展開するネオキャリアグループ。日本の社会課題の根本の課題となる少子高齢により、大きな影響を受けているのが介護業界。私たちナイス!介護は、"介護業界にとってなくてはならない存在"となり、業界を変革することで社会全体をより良くしていくことを目指しています。 ■業務内容: 介護業界に特化した派遣サービス事業部の責任者として、ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーのマネジメント等の業務に携わって頂きます。事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することがあなたのミッションです。 <具体的な業務内容> ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 / 売上管理 ・メンバーのマネジメント業務 / 大手クライアントの開拓 / 稼働しているスタッフの管理 ■キャリアアップイメージ 入社後、現場での営業を経験 → 半年〜1年で支店長へ昇格 → 実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ → 複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへ昇格 ■当社の経営ビジョン: 今後加速度的に進む高齢者の増加に伴い、ヘルパーの不足も年々増加し、 2020年 約25万、2025年 約38万の介護職員が不足するといわれています。こういった社会課題がある中で、私たちは介護のお仕事が「初めての方」も安心して介護職として働けるように、またクライアントである介護施設様に対しても、初めて介護に携わる方を安心して受け入れて頂けるようなサービスを提供していきます。初めての方が介護業界に新たにチャレンジしていただくことによって私たちは、介護従事者を増やし、介護業界の人手不足の解消に貢献していきます。当事業部の理念やビジョンに共感頂き、幹部候補としてジョイン頂く方を募集しています。

株式会社アスパーク

【福岡/未経験◎】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【人と企業の懸け橋/モデル年収:入社5年目1000万円/17年連続売上UP中の急成長企業/第二新卒・未経験歓迎/正社員/土日祝休/家賃補助など福利厚生充実/学歴不問/人物重視で選考】 \おすすめポイント/ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です! 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意! また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆充実のインセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 【職務概要】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です! ■職務詳細: (1)人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 (2)エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ: 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング(候補者の選定)→配属(制約)及び配属後のフォロー(管理)を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。

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