人材コーディネーターの仕事

検索結果: 2,250件(2201〜2220件を表示)

株式会社アーキタイプ

人材コーディネーター◆デジタルクリエイティブ専門の人材サービス／残業月10時間以内／週3リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-1…

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300万円〜399万円

正社員

【クライアント・クリエイターの両手型人材アドバイザー／今後の事業の拡大に向けた部門強化／スピーディな環境で、主体的な取り組みを通じてスキルアップも可能／完全週休2日制（土日祝）／年休125日】 ■ポジション概要： Webデザインの専門家として、多くのWebサイトやアプリの制作を手掛ける当社。本ポジションでは、当社の中核を担う新規事業であるStaffing事業部にて、両手型の人材アドバイザーを募集します。 ■業務内容：・クライアントへのヒアリング・クライアントの事業課題、組織課題に対して人材提案・登録クリエイターへのカウンセリング・フリーランスの方の働き方などキャリアプランに合わせて案件紹介・クライアントとクリエイターのマッチング・クライアント/クリエイターへの満足度調査・クライアント定例MTGへの参加・SNS運営・各種問合せ対応・契約/請求対応等 ※対面（オンライン等）での面談など有り ※ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。 ■ARCHETYP Staffingサービス内容： ARCHETYP Staffingは、デジタルクリエイティブに特化した人材を中心に、プロジェクトや課題に最適な人材の派遣を実現します。急なプロジェクトの拡大や特定の専門知識を持つ人材のニーズにも、チーム単位で迅速に対応いたします。 ■働き方：入社1ヶ月間は毎日出社していただき、以降は週2出社+リモート勤務が可能です。（状況により変更の可能性有り） ■当社の強み： ◎当社には、プロデューサーやディレクター、デザイナー、エンジニアなど、デジタル領域の専門家が豊富に登録しております。これにより、コンサルティングから制作、運用に至るまでのあらゆるニーズにお答え可能です。 ◎当社の強みは経験豊富なクリエイターがマッチングを行う点です。クライアントとクリエイターの双方の要望をしっかりとヒアリングし、最適な人材を提供します。さらに、継続的なサポート体制により、安定した業務進行が可能となります。 ◎クライアントのビジネス状況やニーズに応じて、多様な雇用形態や勤務体制を提案可能です。派遣から、業務委託、正社員に至るまで、最適な雇用形態での対応を実現します。

株式会社バックスグループ

【京都】営業／公共・官公庁案件向けアウトソーシングの企画提案など／社会貢献性◎ ※博報堂グループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

1＞日本年金機構京都事務センター住…

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350万円〜499万円

正社員

＜株式会社博報堂100％出資／官公庁アウトソーシング・フィールドマーケティングの専門家集団／10年連続黒字成長中／大手案件等多数／社会貢献性の高いプロジェクトをお任せ＞当社の営業担当として、公共・官公庁案件に対するアウトソーシングの企画提案から、人材の紹介、採用活動、実際の運営まで幅広い業務をお任せします。 ※企画作成からスタッフ管理まで一気通貫で担当できます。 ■業務内容： ◎官公庁のHPから案件情報の収集 ◎予算等を作成して入札 ◎必要なスタッフの採用・募集 ◎スタッフ教育・マニュアル作成・現場フォロー等＜案件事例＞ ■訪問サービス・税金・公共料金のご案内・収納業務・税金・公共料金の口座振替勧奨業務・公共サービス（水道・ガス）などのご案内・検針業務 ■コールセンター・税金・公共料金のご案内・収納業務・税金・公共料金の口座振替勧奨業務・特定検診の受診勧奨 ■公共窓口サービスの代行業務・住民記録関連業務・国保・介護保険関連業務・自動車税窓口・収納関連業務・図書館ご案内・受付業務 ※既存案件は運営全般（人集め・研修・管理・打合せ・請求等）を担当いただきます。 ※新規案件は案件により企画提案が必要なため、入札に関する全般（参加資格等の取得、必要添付書類集め、金額設定、企画提案書作成等）を担当いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎官公庁や公共機関向けの案件を担当いただくので、地域や社会への貢献実感を得やすい業務に携われます。 ◎顧客への商品提案等ではなく、提案する企画段階から考え、予算策定・人員確保など、様々な業務に裁量広く携われるポジションです。 ■当社について：当社は、博報堂グループの掲げる「生活者発想」と「パートナー主義」を実践するフィールドマーケティング領域の専門家集団です。長年培ってきた「BtoBtoC」のスキームやノウハウを生かし、公共系の事業にも幅広く参画しております。「とる：入札を通じて案件を獲得する」、「つくる：人材の採用・教育などを通じて業務を設計する」、「回す：実績を管理して業務改善を図る」の3ステップに一貫して関わり、国民年金保険料収納事業や、新型コロナのワクチンコールセンター業務などさまざまな行政サービスを支えています。

株式会社エイビス

【名古屋市】人材派遣事業のサポーター~土日祝休/残業月20h程/裁量◎~【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人材コーディネーター

名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区…

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400万円〜449万円

正社員

~土日祝休/残業20ｈ程度/自由度高く裁量が大きい環境/１社１社、1人1人に深くかかわることが出来る~ ■募集背景人材紹介、人材派遣、アウトソーシング事業を展開する当社において、人材派遣事業の体制強化のために、サポーターを募集します。 ■職務内容人材派遣業の顧客からの採用依頼に対しての媒体の選定、母集団形成に向けた提案、求人原稿の作成をメインとし、その他サポート業務をお任せします。 ■職務詳細当社派遣営業から、顧客の採用ニーズの共有があり、自社、代理店のサービスを駆使した採用計画を立案し、上司に確認をします。確認が取れたら、求人原稿を作成し、メンバーに掲載、応募後の運用の依頼をします。求人計画の検討、数値管理、その他人を集めるための施策の立案までを担当頂きます。業務状況に応じて、メンバー業務のフォローも頂きます。また、徐々にメンバーの管理や、SNSも活用しながら、自身で裁量を持って、自社の認知度向上のために貢献も頂きたいです。 ※営業所間での異動の可能性がございますが、転居を伴う転勤はありません。 ■職務の特徴/魅力・顧客の採用課題に対して、様々な提案ができる、かつ、実際の顧客折衝は営業が行うため、顧客に合わせたサービス、採用手法の提案に集中できます。・個人ノルマもなく、全員で営業所の売上目標達成を目指す環境です。・残業は月平均20時間程度。人材派遣は、基本的に始業後の面談となり、求職者とのやり取りが夜間発生することは少ないため、実現ができています。他部署についても残業20時間以内です。 ■組織構成 20代前半女性（名古屋営業所）、30代前半女性（北名古屋営業所）の2名が在籍しております。今回は、名古屋営業所への配属となります。 ■当社の特徴同社は創業21年、人材派遣やアウトソーシング業、人材紹介を通し、モノづくりが盛んな愛知県の企業様を中心に、人材サービスを展開しております。今期は、売上9億を目指し、顧客基盤の拡大に注力しており、堅調に拡大できております。社内で意見をどんどん言い合え、それが実際に採用されたりと、自由度がとても高いのが特徴です。求職者一人一人の個性を大切にした転職支援を行っています。

株式会社トップエンジニアリング

【大阪】技術者派遣営業 ※週2日程度在宅可／年休124日／産休・育休取得実績あり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪営業所住所：大阪府大阪市淀川区宮…

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300万円〜549万円

正社員

〜東証スタンダード上場企業の中核子会社／在宅勤務可能／年休124日／財務体制◎／業界未経験からでもチャレンジ可能〜 ■ポジション概要：大手メーカーの開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社で、人材派遣の営業業務全般に従事していただきます。 ■業務内容： ◇技術者の派遣先候補企業への電話・メール・商談による新規顧客開拓業務 ◇既存顧客との取引拡大の推進 ◇派遣技術者の派遣元としての管理業務（契約、技術者との面談、稼働管理、請求管理等） ■職務の特徴： ◇取引先へ訪問し、求人ニーズの獲得、お客様の課題を解決できるエンジニアのご紹介等をお任せいたします。ご担当いただく社数は約20社程度です。 ◇事業拡大中の当社にて、会社と共に成長していただける魅力があります。やる気次第で、将来的に経営に携わっていただく可能性もございます。 ◇お客様は世界でも先端技術を持つ大企業ですので、まだ世に出ていない技術に触れ、当社独自の技術力を提供することで日本の技術発展にも貢献できます。 ■教育制度：「ビジネスマナー」や「エンジニア養成プログラム」のOFFJT、資格取得支援等、エンジニアへの教育体制が整っています。様々な取引先の案件に携わることで、総合的かつ横断的なスキルアップを目指していただけます。 ■就業環境：大阪営業所は男性2名(20代〜30代)の営業が在籍しております。社員同士でサポートし合いながらも、ご自身の意思次第では裁量を持って挑戦していただける環境でもあり、成長できる機会も数多くございます。

株式会社アスパーク

【郡山/未経験◎】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

郡山オフィス住所：福島県郡山市駅前2…

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400万円〜549万円

正社員

【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆充実のインセンティブ制度・給与アップ体制インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。【職務概要】大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！ ■職務詳細：（1）人材の企画・提案お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。（2）エンジニアのフォロー企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ：研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。【キャリアパス】エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。

アドバンテック株式会社

【新宿】採用業務（新卒担当）※未経験者歓迎／年間休日125日／残業月20時間以下※【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

東京支社住所：東京都新宿区西新宿2丁…

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350万円〜499万円

正社員

【未経験から採用業務へのキャリアチェンジ可能／残業月10〜20時間程度／福利厚生・育児休業・各種補助制度も充実しており、離職率低く、長く働きやすい環境です！】 ■職務内容新卒採用担当として以下の業務をお任せいたします。【具体的には】・会社説明会の実施・面接対応・交流会などのイベント企画、準備、運営・求人媒体の管理・インターンシップの企画、準備、運営・各イベントの準備、実施・スカウト、DM配信・ブログ掲載・稟議作成・各イベントの誘致案内 ■入社後の流れまずは先輩について応募者対応や選考日程の調整などを行いながら採用業務の全体の流れを把握していただきます。慣れてくれば実際の採用業務を少しずつお任せしていきますので採用担当としてどんどん仕事の幅を広げていってください。 ■組織体制現在7名体制で運営しております。全員が一丸となって目標数字達成に向けて切磋琢磨しており、採用業務未経験から入社した社員も多く教育体制が整っています。 ■当社営業部について＜チーム制を採用しています＞配属先は営業、専任コーディネーター、スタッフ管理を含むチームで構成されています。受注社数や採用人数など、評価もチーム単位で行われます。たとえば「各担当者のプロジェクトを共有し、マッチングできる人材はいないか」など、チーム全員での取り組みも積極的に行っています。＜企業の「採用支援」、人材への「就職支援」が目標です＞数字を追うだけの営業ではなく、企業の「採用支援」人材への「就職支援」を実現すること。これが私たちの目標であり、スタンスです。ですから、個人の営業目標は設定していません。一つでも多くの顧客ニーズを掴み、スタッフの選択肢を広げていただきたいと思います。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【静岡市】エンジニアの派遣営業＜未経験歓迎＞東証プライム上場企業G◆年休123日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

静岡支店住所：静岡県静岡市葵区紺屋町…

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350万円〜449万円

正社員

【顧客の課題解決提案とエンジニアの悩みをサポート／東証プライム上場Gの大手エンジニアリング会社／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業】製造業を中心とした顧客から課題・ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・新規取引の開拓・既存顧客への新規案件の獲得・配属前面談の実施・エンジニアフォロー・契約書の作成/資料作成など社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、当社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともございます。 ■入社後について：入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。 ■働き方：残業は月間平均25h程度、有給取得率も68%と高く、ワークライフバランスを大事にしつつ営業したい方にはぴったりの環境です。 ■当社の特徴：・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数）・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下（新卒の3年以内退職は0名※業界平均10%）となっています。

株式会社マンネット

【千葉市】人材派遣の営業職◆企画まで携われる！有給消化率96％/残業30h程度◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

千葉支店住所：千葉県千葉市中央区栄町…

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300万円〜449万円

正社員

★提案をメインで行いたい方、企画まで携わりたい方ご応募ください！/有給消化率96％・残業30h程度でワークライフバランス◎ ■採用背景組織改革に伴い、新たに営業ポジションでジョインいただける方を募集をいたします。30歳の支店長が１名と35歳契約社員が１名の活気ある環境です。 ■業務概要事業拡大のための新規営業と、既存顧客に対する深耕営業を行っていただきます。比率は半々程度です。・新規開拓：テレアポは基本的には業務委託で行っており、メイン業務は商談における適切なサービスのご提案です。(相場感を知っていただくため一部企業様に対してテレアポを行っていただくこともございます。)飛び込み営業なども基本はございません。・既存顧客：既にお取引いただいている企業様との関係構築やしばらくお取引を停止していた企業様に対するお声掛けなどを行っていただきます。 ■業務詳細・企業が求める人物像の設計や労働条件の設定・スタッフへのキャリアカウンセリング、求職者とクライアントのマッチング・集客戦略立案、実行（どのようにすれば求める派遣スタッフを集客できるか手法を考え実行頂きます。広告媒体、リスティング広告等） ■就業環境パートの人員を増やしたり、適切に業務委託を行うことで月平均30時間以内になるよう管理を行っています。また、ノー残業デー導入(週1〜2回交代制)を行っており、18:00退社できます。有給消化率は96%など働きやすい環境づくりを大切にしています。 ■このポジションの魅力支店立ち上げや新たな需要の掘り起こしなど、ご自身が主体となって組織を作っていただくことが可能です。また、年次関係なくマネジメントのポジションを目指していただくことが出来ますので、業務に積極的な姿勢をお持ちの方がご活躍いただける環境です。※役職手当あり：リーダー5万／月、サブリーダー2万／月 ■事業について当社の売上の6割が派遣、残りは人材紹介、業務請負で構成されています。派遣事業の中でも以下の6チームに分かれています。軽作業／内装／外国人向け就労／飲食／調理師、バイリンガル接客等。新規拠点を増やす計画を立てており、外国人就労支援事業(派遣、人材紹介)を伸ばしています。外国人就労チームには外国籍の社員も活躍しており、多様性を受け容れる社風です。

株式会社小田急プラネット

【新宿】派遣営業職 ※小田急グループ／経験者歓迎／マネジメントへのステップアップ可／月残業約20H【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：新宿区西新宿1-4-9 新…

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450万円〜499万円

正社員

〜小田急グループ／安定基盤／広い裁量権／キャリアアップ可能／直行直帰可能／残業月20H以内／有給取得率ほぼ100％〜 ■業務内容：小田急グループの人材サービス領域を担う当社において、営業担当として人材派遣サービスの提案営業、派遣スタッフのフォローなどの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・クライアント開拓(入社後引継ぎ顧客はございませんので、ご自身で新規開拓して頂きます) ・スタッフフォロー／現場への巡回でスタッフの状況確認やヒアリングなど ※クライアントは様々な業界になりますが、職種はチームごとに担当を分けており今回のポジションは「販売職」の採用支援に向けて開拓を行っていただきます。 ■職場環境補足・営業方法やスケジュール管理は個人の裁量にお任せしております。小田急グループは高い知名度を誇っているため、新規のお客様にも提案しやすい環境です。・テレアポ、飛び込み等、様々な経験を活かし、将来的には業務で得た経験やスキルを伝えていただけることを期待しております。・目標はありますが、売上ノルマはなく、目標達成した際の結果は正当に評価しております。・入社後は、１週間程度の研修後、ご自身でどんどん業務を進めて頂きます。※社員の方がOJTで相談等乗っていただける環境です。・昇格のステップが6段階用意されているので、成果の分だけキャリアアップが可能です。 ■組織構成：配属の部署は、課長1名、係長2名、メンバー6名(20代〜50代)で構成されております。※事業拡大による増員での採用です。 ■業務の魅力：・キャリアパス：営業としてのキャリアを磨いていくことは勿論、ご自身のご志向性に合わせ、マネジメント職にチャレンジもできる環境です。これから事業の拡大を行う中でキャリアアップ頂ける環境です。・広い裁量権：当社は現在、変革期を迎えています。ご自身のアイデアを取り入れつつ派遣事業を拡大したいなどの意欲的な方は歓迎しております。当社は新しい分野の開拓も考えているため、得意分野の提案も歓迎いたします。

株式会社Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ

【熊本／熊本市】法人営業（技術派遣）※長期出張無し／研修体制◎／土日休み／キャリアアップ充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

熊本テクニカルオフィス住所：熊本県熊…

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400万円〜499万円

正社員

【飛び込みなし／大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■職務内容・派遣スタッフの採用、労務管理をメインに、工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。・1人あたり４〜5社、30名程度を担当・派遣スタッフの労務管理／採用業務：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整、契約管理・新規顧客のニーズヒアリング（飛び込みなし）：工場に訪問してヒアリングをしサービス受注 ■働き方：始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。9時30分頃に事務所に行き、その後は終業まで企業様への訪問や電話営業、また新しいスタッフの面接等の対応します。 ■ポイント：（1）業界未経験でも製造業の提案営業ができる希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で技能や製造に関する知識について学ぶ研修制度があります。現在メンバーの6割がこの制度を利用しており、知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。（2）派遣スタッフの管理・育成に携われるスタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。（3）管理のみならず採用・求人票作成も担当本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できます！ ■同社の特徴・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

株式会社プロトソリューション

【新宿】人材派遣営業＜業界未経験歓迎＞◆リモート・直行直帰可／事業拡大フェーズ／プライム上場G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京支社住所：東京都新宿区西新宿6-…

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350万円〜549万円

正社員

【東京拠点を一緒に拡大していくメンバーを募集／早期キャリアアップ可能／平均残業16時間】人材労働派遣事業を展開する株式会社沖縄コールスタッフサービスへ出向し、新規取引先の開拓、及び既存企業に対して課題をヒアリングし、人材の面から課題解決を行っていただきます。 ■採用背景：取引のある企業の可能性をより最大化するために、2022年7月に東京拠点にて自社サービスを新たに提供する事業を展開しました。 1年半が経過し、この度、新規取引先開拓を含む支社拡大に向けて一緒に取り組んでくれる方を募集します。現在、支社に2名の社員がおり、入社後はその方々と一緒に考えアイディアを出し行動していただきます。自分の意見も反映されやすい環境、「チャレンジを応援し失敗を許容する」社風の中で、やりがいをもってチャレンジすることが可能です。 ■具体的な業務内容：・人材コーディネーター・新規取引企業の開拓（架電メール）／既存企業に対して定期MTG（課題ヒアリング）／求人作成・登録者（スタッフ）との面談／職場見学の実施／候補者の選考や就業フォロー ※職場見学…派遣就業先・派遣スタッフの双方がミスマッチのないように事前に業務の確認を行います。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートを行います。 ■ポジションの魅力：立ち上げ組織のため1年で主任、2年で係長が目指せます。今後さらに人数を拡大していくため早期でマネジント経験が積めます。 ■働く環境：・残業抑制、有給取得、リモートワーク勤務、女性の産休・育休後の復帰率100％、男性育休取得率100％、と仕事だけでなくプライベートの充実を図る働き方の変革推進も進めています。・くるみん、ワークライフバランス認証、ForbesJAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞、「イクメン企業アワード2020」特別賞（地方特別）を受賞 ■当社について：沖縄・仙台・東京・ベトナムに拠点を構え、グループメディアである全国展開の「カー！と言えば」でおなじみのグーシリーズの開発・保守運用、制作、そしてグループ外のお客様向けにITソリューションを提供しています。

レバレジーズ株式会社

【航空業界・ホテル業界歓迎】フォロー営業※看護師さんへヒアリング・アドバイス等／土日祝休【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

渋谷桜丘支店住所：東京都渋谷区桜丘町…

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400万円〜549万円

正社員

ミッションは、弊社から派遣している看護師さんが、長期就業できるようにヒアリングとアドバイスを行い、引き出したお悩みやお困り事の解消に向けて、就業先である医療機関や福祉施設等と交渉・調整を行うことがメインの業務となります。こうした業務を通じて弊社サービスの継続率を伸ばし、末永くサービスをご利用いただけるよう支援していただきます。 (具体的な業務内容は以下の通り) ・看護師さんの不安や悩みをキャッチアップするための能動的なヒアリング・看護師さんから寄せられる相談への対応・看護師さんと就業先への継続意思確認・看護師さんと就業先から寄せられる勤務条件変更依頼への対応・就業継続に必要な事務処理・以上の業務をサポートしてくれる非正規社員の業務支援(教育や相談対応など) ※看護師さんや就業先とのやりとりは、電話や各種メッセージツールを使った遠隔での対応がメインとなります。 ■当ポジションの魅力： ◎マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ◎事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■当社について： ◎2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。

パーソルテンプスタッフ株式会社

【新宿】派遣社員の採用・管理デスク/プロジェクトマネジメント/既存大手2〜3社を担当◆年休125日【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人材コーディネーター

KDX新宿ビル住所：東京都新宿区西新…

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450万円〜799万円

正社員

■業務概要本ポジションは、クライアントの要望に応じて、人材派遣や外部社員の採用・管理を行うプロジェクトの運営・管理をし、BPRも含めたプロジェクトマネジメントを担っていただく、会社を支える重要な役割を担って頂くポジションです。このたび、体制強化のために、今回採用を行うに至りました。 ■具体的な業務（1）プロジェクト品質管理・プロジェクト遂行における業務改善、タスクコントロール、メンバーマネジメント（2）収益管理・プロジェクトメンバーの稼働時間管理、費用管理・収益改善に向けた業務調整、クライアントへのレポーティング（3）契約管理・派遣管理デスク業務委託契約の更新管理、顧客調整（4）派遣管理デスク実務サポート・トラブル発生時の対応（基本的にはPJTメンバーが対応しますが、エスカレーションがあった場合の対応を担っていただきます。） ※基本的には弊社（パーソルテンプスタッフ）内に常駐頂きます。 ■業務の特徴：・既存のお取引を頂いている大手の企業様2~3社を担当頂く予定です。始めは既存の運用にそって業務を行っていただきますが、ゆくゆくは効率化や生産性向上についての企画や提案についても積極的に行っていただくことを期待しています。 ■募集背景 2023年、当社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、当社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私たちは「はたらいて、笑おう。」というビジョンを掲げ、「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well being” を創造していく」ことを目指しています。「“はたらくWell being” 創造カンパニー」として、2030 年には「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

【名古屋／営業未経験歓迎】技術者派遣営業・エンジニアフォロー　※リモート可／土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

アソウ・アルファ名古屋支店住所：愛知…

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350万円〜549万円

正社員

【麻生グループの安定した基盤、手厚い福利厚生、社員定着率も抜群/残業16H/顧客折衝経験を活かして技術営業にチャレンジ】 ■業務概要：技術者派遣の営業に従事していただきます。企業のニーズと同社に所属の技術者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案を頂く営業職です。 ■業務詳細：営業・企業対応/エンジニアフォロー＝5：5の割合でご対応いただきます。【営業・企業対応】顧客：ITエンジニア・半導体メンテナンスエンジニアが不足している企業割合：新規：既存＝2：8で既存顧客からの深耕・拡大がメインです。具体的な業務例：・提案資料の準備（Excel、Powerpointなど）・お客様のニーズの把握（ヒアリングシートを埋めていきましょう！）・お客様のニーズと、所属エンジニアのマッチング（双方納得する形がハマると嬉しいです！）・トラブル対応や各種調整業務（単価、増員、移管など）【エンジニアフォロー】具体的な業務例：・エンジニア一人ひとりについて理解を行い、面談を通して目標を一緒に考える（半年に1回）・マッチするプロジェクトを提案する・最低月に1回の定期面談（オンラインor対面）・半年に1回の考課面談、評価のFB ・プロジェクトスタート後の進捗確認 ※ゆくゆくはエンジニア20名程をご担当いただきます。 ■入社後について：個々人のスキルに合わせて、OJT研修や先輩同席、ロープレを実施します。ITや半導体のことがよく分からなくても一つずつ吸収していきましょう！一人でできるようになれば、まずは先輩から担当を1社引継ぎます。小売、金融、製造、教育、飲食業界などからご転職した方も活躍しています！ ■名古屋支店について：責任者（40代男性）、営業担当2名（20代男性、20代女性）、採用担当1名の4名体制の支店です。 ■株式会社アソウ・アルファ名古屋支店への出向となります。勤務地：勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル410号事業内容：技術者派遣、請負事業 ■同社の特徴：全社で800名強の規模なので、エンジニア一人ひとりに寄り添える環境があり、一緒に目標を達成できたときは「やったー！」となれます！

株式会社リボルブ・シス

【営業】〈パートナー推進〉未経験歓迎/年休124日以上/ノルマなし/残業20H程度/完全週休二日制【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区神田小川町1…

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450万円〜799万円

正社員

〜設立12年で売上約100億円の超成長企業/裁量を持った業務/独立系SIer×クラウド・AI・IoTを駆使したDX推進/退職金・家族手当有〜 ITに関する幅広いサービスを展開する同社にて、事業拡大のためパートナー推進（営業）職を募集いたします！ ■業務内容：《パートナー営業って？》同社はお客様（主に金融機関など）の社員の方が使うシステムを統一して機能するための開発をサポートする事業を行っています。営業はお客様に対して、システムの運用をヒアリングし、システムエンジニア（SE※実際に開発を行うメンバー）をアサインしてチームを作り提案する一方、自社で抱えるSEのみだと求める人員に足りないケースもあり、その場合外部の協力会社（パートナー）へ案件の説明／SEのアサインを依頼する営業も発生します。これをパートナー営業といいます。プロジェクトが決定したあとも全体を統括し、完納までマネジメントを実施し、お客様・パートナーを巻き込んでプロジェクト推進していく仕事です。現在、パートナー会社は約140社、約500名です。自社で抱えるプロジェクトに必要なスキルを持つエンジニアをパートナー企業から調達してくるのがメインの業務です。既存顧客への深耕としてまずは既存企業への状況報告（いつくらいまでに〇人の依頼予定など）を行っていただきます。 ■入社後の流れ：初めの数か月は、当社・IT業界について理解を深めていただきます。入社後はまず、長く関係を続けていく顧客深耕営業を担当していただきます。ゆくゆくは自社プロジェクトに参画していただくためにパートナー企業の新規開拓営業もお任せするつもりです。 ■組織構成： ∟課長（50歳男性）とアシスタント（30代女性）の2名のメンバーが在籍しています。ゆくゆくは人数を増やし、リーダーとなって活躍いただくことを想定しております。 ■同社の魅力：（1）働き方：年休124日以上/平均残業時間20H程度、有給消化率76％、リフレッシュ休暇制度（2）安定性：大手との取引も多数で圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富です。 ■取引実績：三井住友海上火災保険株式会社/株式会社中央ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｼｽﾃﾑ/富士通株式会社/NTTﾃﾞｰﾀ･ｼｽﾃﾑ技術株式会社/株式会社NTTﾃﾞｰﾀ関西

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【未経験歓迎／豊橋】エンジニア派遣の営業◆大手取引多数／手厚いOJT／年休123日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

豊橋支店住所：愛知県豊橋市駅前大通2…

￥

350万円〜449万円

正社員

【東証プライム上場企業グループの大手エンジニアリング会社／売上規模2,000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業／大手メーカーに負けない手当と福利厚生／残業月25h程度】 ■業務概要：製造業を中心とした顧客から課題・ニーズを引き出し、解決に繋がるエンジニアの「派遣・請負・受託」の提案と、実際に派遣されているエンジニアが現場で抱える悩みのサポート業務をお任せします。 ■入社後：入社してすぐには顧客を持たず、OJT教育で先輩社員に同行していただき、業務に慣れていただきますので人材営業未経験でもご安心ください。 ■具体的な業務：・新規取引の開拓・既存顧客への新規案件の獲得・配属前面談の実施・エンジニアフォロー・契約書の作成、資料作成など ※社内にあるリストをもとに、アポイント取得・顧客の課題やニーズをヒアリングし、当社エンジニアの派遣などをご提案いただきます。 ※リストだけではなく、顧客のHPなどを調べてご自身で新規顧客を開拓、関係構築していただくこともあります。 ■働き方：残業は月間平均25h程度、有給取得率も74%と高く、ワークライフバランスを大事にしつつ営業したい方にはぴったりの環境です。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ◎圧倒的成長率と安定性技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年売上高200億　社員数約3,500名→2019年売上高600億、社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しています。

株式会社マツウラ技研

【浜松／正社員採用】未経験から法人営業※外国人スタッフの就労サポート／マイカー通勤・直行直帰ＯＫ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：静岡県浜松市中央区上石田町…

￥

350万円〜549万円

正社員

■業務内容人材派遣・請負企業の開拓営業、既存先のフォロー、（基本契約から業務詳細把握、人材配置）及び派遣社員のフォロー、管理を御担当いただきます。 ■詳細・新規取引先企業の開拓・基本契約から業務詳細把握、人材配置・派遣スタッフとの面談、スタッフの面接同席、入社前、就業後のフォローなど、一連の流れをご担当いただきます。　 ■顧客先業界製造業界のお客様がメインとなります。 ■その他業務・派遣スタッフの送迎・社宅の清掃、住居管理等なども一部ご担当いただきます。 ※人材派遣に関わる付帯業務に関してすべてご担当いただきます。　 ■その他　社員1人あたりの担当人数に関しては、30人〜100人となります。その方の適正・キャパシティによって、変更しております。　 ■インセンティブ制度新規取引先獲得数、派遣スタッフの紹介〜入社に至った数に応じてインセンティブがございます。多い方で、月に10万以上のインセンティブを獲得しているスタッフもおります。　 ■採用背景愛知県の製造業関係企業、東海四県エリアの製造業等への派遣が主になっているが、他業種への営業展開をしていきたいしていきたいため、増員のための募集となります。　 ■組織構成 13名となります。30代、40代が中心で、飲食業界や販売職出身の方も活躍中です！ ■会社の魅力: SNS等を駆使し依頼主企業に対する突発的且つ相当規模な人数の調達要望等にスピーディーな対応ができることが強みです。また、年々増加する外国人派遣社員への丁寧な教育を実施、そして的確な派遣先配置に取引先先企業より好評をいただいております。

株式会社ミツカル

【大阪】キャリアアドバイザー（メンバー）~税理士・会計士・社労士などの士業向け~20代多数活躍【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅…

￥

450万円〜699万円

正社員

【仕事概要】ミツカルの1丁目1番地である、税理士・会計士・社労士などの士業向け事業部をリードしていただくキャリアアドバイザーのポジションです。サービスローンチから日々成長を続け、メンバーも売り上げも伸び続けていますが次なるステージの大きな飛躍を目指しています。この領域には大きなシェアをもったプレイヤーはまだいません。だからこそ、斬新なサービス×高い志をもった優秀なメンバーで最大風速でシェアを獲得し、業界をけん引できる影響力を培っていきたい。本ポジションでは、キャリアアドバイザーとして最前線に求職者と顧客に接していただきつつ、マーケチームとタッグを組んだ新たな手法の開発や新サービスの立案などをお任せします。最高のチームで、インパクトの大きい仕事を一緒にしましょう！【業務内容】・候補者のヘッドハンティング・候補者のキャリア面談、クライアントへのマッチング・フォロー・CA業務の仕組みづくり・その他付随する業務【こんな方におすすめ】・CA業務の仕組みを0から作ってみたいなど、事業立ち上げにチャレンジしていきたい方・どうせ仕事するなら業界をかえる・つくっていくような仕事をやりたいという志のある方・年齢や性別に関係なく、成果と実力で評価される環境を求めている方 ■同社についてサブスク型の料金プランで人材採用はもちろん、その他の採用にかかわる多くの業務を当社が請け負うことで、採用にかかわる費用・業務の両方のコストを削減するサービスを提供しています。当社が作り出したいうねりは、「優良な企業に良い人材が集まっていく」こと。ヘッドハンディングにより85%の潜在層に直接アプローチし、優秀な求職者が存在するデータベースを構築。市場に出回っていないスペシャリスト・管理職との出会いを創出しています。人に投資する企業が良い人材を集め、良い人材が企業を大きくしていき、そうではない企業が淘汰されていく。このスパイラルを大きくしていくことで国家資格の業界を変えていきたいと考えています。今後は採用だけではなく、売り上げＵＰの支援を実現するサービスもローンチし、経営に関わる全てのことをサポートしていきます。業界内でミツカルをなくてはならないインフラにしていくのが私たちの目標です。

株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】人材派遣営業◆M＆A加速の技術系アウトソーシング企業／年休121日／WEB面接可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社（東京）住所：東京都千代田区丸の…

￥

500万円〜799万円

正社員

【右肩上がりで事業伸長中！多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境】当社は高層ビルやホテル、商業施設の設備管理事業や半導体・重電分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。今回は、半導体・医療機器・重電等の大手メーカーを対象とした人材営業を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ◇新規開拓を中心とした営業活動や既存顧客のフォロー ◇担当顧客に対し派遣価格の折衝 ◇配属エンジニアのフォローや売上・収支管理 ※将来的には所属長補佐として技術者の労務管理・メンタルケアもお任せします。 ■特徴：当社は右肩上がりで事業が伸長しており、グループ会社も毎年増えています。今後も事業を拡大していく構想です。 ■当社の魅力：（1）派遣先の企業様と信頼関係が構築出来ているメーカー様との取り引きがほとんどです。加えて、主力事業を2つに分けることで経営の多角化を図っており、安定した財務基盤がございます。また、当社の請負では人事権は当社が持っております。その為、1つの顧客に10年以上在籍する従業員がいる等、個々人のキャリアに合わせた業務が可能です。（2）2018年度より30代の新代表取締役社長の下、2018年7月には新オフィスへの本社移転も完了し、あらゆることを刷新する第二の創業期にあることから経営に高い柔軟性がございます。（3）マイスター＝MYSTARとは、造語で「人生という舞台において、全て己がスターであり、各々が主役である」という思いが込められています。当社の財産は「人」。人間として、エンジニアとして成長してもらうため、社員教育に注力しております（研修制度や資格取得補助制度等）。また、当社ではメンター制を導入し新入社員1名に対し必ず1名の先輩がサポートしています。その他、福利厚生や社員間交流会の実施等を通して、社員一人一人の人生の充実をバックアップしています。

株式会社Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ

【福岡／久留米市】法人営業※長期出張無し／研修体制◎／土日休み／キャリアアップ充実／飛び込みなし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

久留米テクニカルオフィス住所：福岡県…

￥

400万円〜499万円

正社員

【大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■職務内容・派遣スタッフの採用、労務管理をメインに、工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。・1人あたり４〜5社、30名程度を担当・派遣スタッフの労務管理／採用業務：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整、契約管理・新規顧客のニーズヒアリング（飛び込みなし、新規3割程度）：工場に訪問してヒアリング・組織構成：平均年齢36歳 ■働き方：始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。※時期にもよりますが、久留米地域は取引先の稼働時間が早い為、5時30分〜6時頃に企業様への訪問します。その他に、電話営業、また新しいスタッフの面接、勤務している契約社員の対応をします。現場でトラブルや勤務している契約社員から夜や土日にも電話がある場合もございますが、休日出勤や固定残業より超えた場合は残業代が支給されます。 ■研修体制：希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で技能や製造に関する知識について学ぶ研修制度があります。現在メンバーの6割がこの制度を利用しており、知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 ■やりがい：技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援、育成に携われることにやりがいを感じます。（3）管理のみならず採用・求人票作成も担当本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できます！ ■同社の特徴・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

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