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人材コーディネーターの仕事
検索結果: 2,186件(601〜620件を表示)
株式会社アスパーク
【宇都宮/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市馬…
350万円〜449万円
正社員
【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】 ＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！ 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！ また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆産休育休取りやすい環境/育休復帰率100% 営業の男女比は5:5で、女性が多く活躍している環境です。産休育休にも柔軟な考え方で育休復帰率は100％です。また、拠点の責任者など管理職の男女比も5:5でライフプランがあっても実力次第でキャリアアップが可能です。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！ ■職務詳細： （1）人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 （2）エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ： 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。
株式会社タイズ
【大阪】両面型人材コンサルタント※ポテンシャル
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区梅田2丁目2番22号 …
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて両面型人材コンサルタントをお任せします。 【職務詳細】 １.企業担当：法人営業 企業の採用活動を強力にバックアップします。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをします。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 ２.求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援します。登録している求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートします。
株式会社アスパーク
【福岡/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区…
350万円〜449万円
正社員
【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】 ＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！ 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！ また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆産休育休取りやすい環境/育休復帰率100% 営業の男女比は5:5で、女性が多く活躍している環境です。産休育休にも柔軟な考え方で育休復帰率は100％です。また、拠点の責任者など管理職の男女比も5:5でライフプランがあっても実力次第でキャリアアップが可能です。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！ ■職務詳細： （1）人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 （2）エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ： 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。
非公開
【大阪】人材コンサルタント
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 クライアントが抱える人材や組織上の課題に対し、課題解決の提案をお任せします。 【職務詳細】 求人票を預かるだけでなく、打ち合わせを重ねることでクライアントが求めている適切な人材を把握し求める人物像を一緒に考えていきます。 ■業務の特徴■ ・同社はピックアップしたターゲットに対してのアプローチ、接触、クライアントとの引き合わせ、調整に長けており、移籍承諾までを伴走するスタイルで、クライアントとの深い関係性構築ができます。 ・同社は課題を解決できる人材（インパクトプレイヤー）の紹介を得意としています。 【業務領域】 ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全領域を対応します。 1名のコンサルタントが企業・候補者（求職者）の双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行っていきます。
株式会社アスパーク
【郡山/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
郡山オフィス 住所：福島県郡山市駅前2…
350万円〜449万円
正社員
【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】 ＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！ 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！ また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆産休育休取りやすい環境/育休復帰率100% 営業の男女比は5:5で、女性が多く活躍している環境です。産休育休にも柔軟な考え方で育休復帰率は100％です。また、拠点の責任者など管理職の男女比も5:5でライフプランがあっても実力次第でキャリアアップが可能です。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！ ■職務詳細： （1）人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 （2）エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ： 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。
非公開
【物流業界に特化したHR事業/SaaS事業/拠点長候補】
人材コーディネーター
札幌市中央区
600万円〜1000万円
正社員
札幌拠点立ち上げに伴いまずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。 【具体的には】 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など ※仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。
株式会社リスキル
＜ポテンシャル＞ビジネス研修営業
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエ…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】★未経験歓迎！注目のリスキリングに関する営業です★ 研修サービスを法人顧客に紹介し、案件受注を行っていただきます。 ※研修講師のアサインは教務部門（別部門）が行います 【職務詳細】 ■誰に：様々な研修実施を検討する幅広い業界の企業 （アウトバウンドを中心として集客しています） ■何を：同社で取り扱う600以上の研修プログラム ■手法：オンライン商談の中でお客様のニーズをヒアリングし、それに 合わせた研修を組み、提案を行います。 入社後の研修も整っており、営業として独り立ちするためのサポート 体制があるため、未経験の方でもご安心してご応募下さい！ 【同社研修内容特徴（他社との差別ポイント）】 ・創業から人材育成を主軸に事業を展開しているため、業界内での 知名度は抜群です！そのため、法人研修サービスを展開して間もない 段階でも問い合わせが非常に多い状態です。 ・企業の研修担当の負担を減らし、安価でできることを大事にしてい ます。そのため、同社の価格設定は「人数」「研修の種類」ではなく 「時間」のみとなっています。
株式会社アスパーク
【静岡/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
静岡オフィス 住所：静岡県静岡市駿河区…
350万円〜449万円
正社員
【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】 ＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！ 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！ また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆産休育休取りやすい環境/育休復帰率100% 営業の男女比は5:5で、女性が多く活躍している環境です。産休育休にも柔軟な考え方で育休復帰率は100％です。また、拠点の責任者など管理職の男女比も5:5でライフプランがあっても実力次第でキャリアアップが可能です。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！ ■職務詳細： （1）人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 （2）エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ： 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。
株式会社AGインダストリー
【キャリアアドバイザー・未経験OK】質にこだわる求職者サポートを！★年間120休日
人材コーディネーター
東京都 101-0051 東京都千代田…
300万円〜500万円
正社員
誰もが知るような有名企業への転職支援を行なっている当社にて、キャリアアドバイザー職（CA職）をお任せいたします 【仕事内容】 ・スカウト媒体を活用した求職者様のスカウト業務（集客） ・面談にて求職者様へのヒアリング、アドバイス ・応募書類の作成支援、添削 ・面接へのアドバイス、選考の日程調整 ・入社後フォロー、ほか CA職として求職者様を集客し、その要望・不安を汲み取ったうえで、転職成功へと導いていくことがこの仕事のミッションです。 ★知名度の高い日系トップメーカーへの紹介が可能です！ ★ただやみくもに行動量を追うのではなく、行動の質を重視しています！ ★人材紹介サービスのベテランから直接OJTを受けることが可能です！ 【入社後の流れ】 入社後は、取締役とのOJTで業務知識とノウハウを身につけていただきます。3ヶ月程度を目安にひとり立ちしていただき、業務を自走できるようになるイメージです。いきなり全ての業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。また、3ヶ月後であってもわからないことの質問、業務のアドバイスはいつでもOKです。つねに知識・スキルを吸収しながら成長していただくことを期待しています。 【キャリアパス】 まずはCA職としてのスタートになりますが、ゆくゆくはリクルーティングアドバイザー（RA職）として、採用企業側の対応もお任せしていく想定です。求職者様と採用企業様のあいだに立ち、双方の調整をしながら転職＆採用を成功させていってください。将来的にはプレイヤーだけでなく、リーダーやマネージャーとして後輩の育成、チームの管理などにもチャレンジ可能です。
株式会社オートテクニック
【埼玉／狭山】人材コーディネーター◆上場企業グループ／飛込・テレアポなし／残業月10H／土日祝休【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
本社 住所：埼玉県狭山市柏原字森ノ上2…
300万円〜349万円
正社員
【自動車業界への人材派遣に特化／東証プライム上場企業グループ／新規開拓営業なし！出張なし！／残業月10H・土日祝休み】 ■業務概要： 東証プライム上場企業グループにて自動車業界への人材派遣に特化した人材派遣部門でのスタッフの新規登録や派遣先との交渉の他就業中のスタッフへのフォローを行っていただきます。 ■具体的な業務： ・派遣スタッフの新規登録業務 ・派遣先企業との交渉：人材のヒアリング・スタッフ紹介など ・就業中スタッフのフォローや就業状況の確認 ・その他付随する業務 等 ※グループ内での派遣がメインのため新規開拓営業（飛込・テレアポ）等は発生致しません。 ■就業環境について： ・ニッコンホールディングスのグループ企業内での派遣がメインのため新規開拓営業（飛込・テレアポ）等は発生致しません。 ・ノルマや目標も設定しないため、目の前のスタッフ・企業に集中して雇用を安定することに専念できます。 ・残業月10H、土日祝休み等ワークライフバランス整えながら働けます。 ■配属部門について： 全体で76名（20代〜50代 女性10名・男性66名）が在籍しております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員と同行・挨拶周りを行い、企業・スタッフさんの情報や顔を覚えていきます。その後徐々に既存顧客を引き継いでいきます。 ■当ポジションの魅力： 【新規開拓営業なし！】 ニッコンホールディングスのグループ企業内での派遣がメインのため新規開拓営業（飛込・テレアポ）等は発生致しません。 ノルマや目標も設定しないため、目の前のスタッフ・企業に集中して雇用を安定することに専念できます。 【ワークライフバランス整う】 残業月10H、土日祝休み等ワークライフバランス整えながら働けます。 ■当社について： 当社は1971年の創業以来、自動車業界に特化した事業を展開してまいりました。 現在、ニッコンホールディングスのグループ企業としてそのネットワークを活かし、業務請負・人材派遣事業、梱包資材販売事業、車両陸送事業、環境事業を中心に幅広い事業を手がけ、安定経営を続けています。
A’alda Japan株式会社
【東京：リモート】人材コンサルタント（両面）
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区新橋6-11-8 PORT …
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 主にPandA’a（パンダ）キャリア（人材紹介事業）に携わっていただきますが、マーケティングや、vet360・統合型クラウド電子カルテセールスを行っていただくことも可能です。 【職務詳細】 ■RA業務 ・営業戦略の立案・マーケティングチームと連携した施策立案 ・具体的なサービス活用のご提案 ・チーム内の人材マネジメント（人材採用・育成）・CRMやMAの活用推進 ■CA業務 ・求職者との面談・カウンセリング・求職者にマッチした求人紹介 ・応募書類添削・実習・面接指導・アドバイス （他業務例） ・獣医師集客コンテンツの企画 Lスキルチェック：臨床経験や処置の得意不得意の見極め L国家試験の解答速報リリース など、コンテンツを企画・作成し、リリースし、集客を図ります。 ・商材開発 Lマッチングイベント（動物病院院長と学生マッチングイベント） ゆくゆくはメディアを展開し、リリースしたいと思っています。
株式会社アスパーク
【長野/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
長野オフィス 住所：長野県長野市栗田源…
350万円〜449万円
正社員
【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】 ＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！ 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！ また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆産休育休取りやすい環境/育休復帰率100% 営業の男女比は5:5で、女性が多く活躍している環境です。産休育休にも柔軟な考え方で育休復帰率は100％です。また、拠点の責任者など管理職の男女比も5:5でライフプランがあっても実力次第でキャリアアップが可能です。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！ ■職務詳細： （1）人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 （2）エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ： 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。
株式会社アスパーク
【熊本/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
熊本オフィス 住所：熊本県熊本市中央区…
350万円〜449万円
正社員
【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】 ＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！ 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！ また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆充実のインセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！ ■職務詳細： （1）人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 （2）エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ： 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。
株式会社エヌエムピースペシャリスト
【新宿】BPOサービスの提案営業◆インセンティブ有／残業平均20h程度／年休125日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-1…
300万円〜399万円
正社員
【大手企業と長期取引により業績安定／時差出勤・在宅勤務可／WLBを重視しメリハリをつけて働く文化／創業約60年の人事・財務会計の総合コンサルティングカンパニー】 ■概要： バックオフィス業務のBPO事業を行っている当社にて、お客様に当社サービスをご紹介いただきます。 ゆくゆくは新たなビジネス提案やサービスの企画、コンサル業務なども行っていただくことが可能です。 ■業務内容： BPOサービスの提案営業としての一連の業務 ・人事（人事労務・給与計算・勤怠管理など）業務や年末調整業務のBPOサービスの提案 ・既存のお客様のフォロー ・士業・システムベンダーとの新規アライアンス先開拓 ・受注後のお客様との業務巻取り・納品スケジュール調整・社内人員調整など 商談相手は人事担当者や経営層のお客様とお話しいただくことが多いです。 知識も身に着けることができ、営業としての市場価値アップを目指していただけます。 ■働く環境： ・経営層とも距離が近く、自ら提案や意見を述べることができます。 ・ライフイベントがあった際も安心してお休みできます。 ・完全土日祝日休みかつ年間休日125日、残業平均月20時間程度です。自身でオンオフの切り替えを行い、WLBよく働けます。 ■職場環境： ・2021年9月にオフィスをリニューアル、その日の気分によって座席を選べる完全フリーアドレス制 ・座席は、ソファー席、カウンター席、向い合せ席、個室ブース、音楽が流れるリラックススペースなど多種多様 ・自身で時差出勤や業務の効率性に応じて在宅勤務を選択するなど効率を重視した働き方が可能 ・20時以降の残業を禁止するなど、ワークライフバランスを重視しメリハリをつけて働く文化
株式会社ソフトサービス
【福岡】パートナー営業＜ワークライフバランス良好×幅広い経験を積める＞【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
本社 住所：福岡県福岡市博多区東光2-…
450万円〜799万円
正社員
〜企業向けを中心としたソフトウェア・システム開発会社〜 事業拡大に伴い、多くのビジネスパートナー様に協力頂き、開発体制を強化しております。 ビジネスパートナー会社との協業を強化するため、パートナー様向けの営業を増員します。 ■業務詳細： ・パートナー会社との窓口業務として、エンジニアの募集や、新規契約、契約更新、請求書作成等の連絡及び事務手続き業務 ・既存パートナー会社の担当営業との情報交換、要求事項のヒアリング、価格交渉などの業務 ・新規パートナー会社の開拓 ・社内の各技術部署とのコミュニケーションをとり、強化するエンジニアについてのヒアリングや、パートナー社員の評価についてのヒアリング 【変更の範囲：無】 ■企業の特性： 創業37年の福岡地場の老舗システム会社です。 ‘お客様の課題をソフトサービスで解決する’という理念に真摯に向き合い、業績を重ね、現在は家電や半導体装置の大手製造メーカーからの依頼が絶えない体制を築いています。 近年は、自社システムの開発機会も増えるなど、日々成長が絶えない活気ある組織です。
非公開
【留学コンサルタント】SNSで大人気の海外映像メディアを配信/グローバルに活躍したい方大歓迎！
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
東京都目黒区青葉台３丁目
400万円〜650万円
正社員
【仕事内容】 StudyIn留学メディア事業にて、日本→海外へ留学希望の方へ計画・準備から出発～帰国までの留学コンサルティングを行います。 留学に興味を持つ方とのヒアリングをしていきますが、単に「手配」をするのではなく、留学を通して何をしたいのか、「ライフコンサルタント」という心構えで臨みます。 【具体的に】 ・留学希望者へのカウンセリング（2〜3回面談を実施） ・留学プログラムの企画・提案 ・留学ビザ取得サポート ・航空券手配・入学手続き ・現地視察 ・留学説明会の開催・運営 ◎留学希望者に寄り添うコンサルタントとして、幅広い業務をお任せします。 ◎目的や予算・時期など様々な条件を加味し、豊富な選択肢の中から留学プランの提案が可能です。 ◎1人あたり月40名あたりの留学希望者のサポート行っていきます。 【研修制度】 ＜入社前1ヶ月間＞ ・支給される企業資料・動画を確認し、入社までに必要な基礎知識を学んでいただきます。 ＜入社後1ヶ月＞ ・各チームに配属され、先輩社員にフルコミットして頂きながら業務に慣れて頂きます。 ＜入社後2ヶ月〜4ヶ月＞ ・チームに所属している先輩社員からOJT研修を通じて独り立ちを目指して頂きます。 ◎入社4ヶ月目以降は、大半の方が独り立ちできるまでに成長されております。 ◎1ヶ月に1回、1on1を実施しておりますので、お悩み相談やキャリアの提案ができる環境も整っております。 【幅広いキャリアパス】 ・留学コンサルタント→法人営業に挑戦 ・留学コンサルタント→海外支社立ち上げメンバーに所属 ・留学コンサルタント→訪日旅行メディアコマース事業へ異動 ・留学コンサルタント→インバウンド留学事業へ異動 ・留学コンサルタント→デジタルマーケティングへ異動 ◎本人の意思や勤務状況を踏まえ、早期キャリアアップが可能になります。 入社2年目には、部下ができたり、もちろん他部署への異動や、海外支社の立ち上げに携わる等、キャリアパスは自由です。 ※条件が変わる可能性がある場合（仕事内容・勤務地など）、詳細は面談時にお伝えします。
株式会社カナミックネットワーク
【恵比寿】医療・福祉業界の人材営業職◆全社平均12h／健康経営優良法人選定／業界未経験の方挑戦歓迎◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…
350万円〜649万円
正社員
〜東証プライム上場企業/全国で32,000の事業所への導入実績あり/全社平均12時間程度/医療・介護分野におけるクラウドサービスを展開している当社にて人材営業をお任せします〜 ■採用背景： 当社は「超高齢社会における地域包括ケアシステムをクラウドで支える」ことをMissionに掲げて、医療・介護・子育て分野におけるクラウドサービス提供事業およびプラットフォームサービス事業を主軸に事業展開しております。介護・看護業界の採用活動・人材課題の解決をサポートするコンサルティングサービスの展開を始め、体制強化のため採用を始めました。 ■主な業務内容： 医療・介護業界のお客様を中心に人材派遣・紹介業務をお任せしていきます。仕事を探している求職者様へお仕事のご紹介・ご内定受諾までサポートをする業務や採用をしたい企業様に対して求人票の作成や企画・立案など両手型のエージェントとしてご活躍頂きます。 ■組織構成： 管理部への配属になります。管理部では経理・総務・営業の電話対応などバックオフィス業務全般を実施している部となり、子会社の対応を含めて広く実施しております。経験豊富なメンバーが在籍しておりますので、相談がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 人事・経理など専門的なキャリアパスを進むことやゼネラリストとしてバックオフィス業務全般に挑戦できます。志向性に応じてキャリアを築くことができます。 ■当社の働き方： 土日祝休み・全社平均12時間程度の残業と働き方を整えながら働ける環境です。「健康経営優良法人」に選定されており、健康に配慮した職場環境を提供しております。医療・介護業界に関する知見がなくてもOJTにて業界知見から教えることができる環境です。前職が別業界出身の方が活躍しており、社会貢献性の高さによりお客様に喜んで頂くことにやりがいを感じている社員が多数在籍しております。 ■当社について： 今後、日本をはじめ世界各国が迎える「超高齢社会」をクラウドプラットフォームでDX（デジタルトランスフォーメーション）することにより、人類がウェルビーイングで持続可能な未来を築くことに貢献します。
非公開
【人材キャリアアドバイザー】新卒・第2新卒歓迎◎教育体制も整っています♪
人材コーディネーター
〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 0…
450万円〜600万円
正社員
人材事業部の総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の 採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。 求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、 この仕事のミッションです。 【具体的な業務】 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
株式会社アスパーク
【神戸/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区…
350万円〜449万円
正社員
【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】 ＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！ 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！ また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆産休育休取りやすい環境/育休復帰率100% 営業の男女比は5:5で、女性が多く活躍している環境です。産休育休にも柔軟な考え方で育休復帰率は100％です。また、拠点の責任者など管理職の男女比も5:5でライフプランがあっても実力次第でキャリアアップが可能です。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！ ■職務詳細： （1）人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 （2）エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ： 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。
株式会社アスパーク
【高崎/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
高崎オフィス 住所：群馬県高崎市栄町1…
350万円〜449万円
正社員
【人と企業の懸け橋／モデル年収：入社5年目1000万円／17年連続売上UP中の急成長企業／第二新卒・未経験歓迎／正社員／土日祝休／家賃補助など福利厚生充実／学歴不問／人物重視で選考】 ＼おすすめポイント／ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です！ 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意！ また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆産休育休取りやすい環境/育休復帰率100% 営業の男女比は5:5で、女性が多く活躍している環境です。産休育休にも柔軟な考え方で育休復帰率は100％です。また、拠点の責任者など管理職の男女比も5:5でライフプランがあっても実力次第でキャリアアップが可能です。 【職務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です！ ■職務詳細： （1）人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 （2）エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ： 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属（制約）及び配属後のフォロー（管理）を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。
