人材コーディネーターの仕事

検索結果: 2,257件(581〜600件を表示)

株式会社グラスト

【仙台】派遣コーディネーター(求職者対応)※営業・販売サービス経験者歓迎／残業10H程度／若手活躍中【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

仙台オフィス※1/20まで住所：宮城…

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300万円〜449万円

正社員

【未経験歓迎！成長基盤の整った環境で早期キャリアアップ／年間売上100臆円超え／中途入社率70％／充実かつユニークな福利厚生／女性活躍推進／手厚い教育体制でノウハウを1から学べます】 ■業務内容：課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ■具体的には：・企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案・求職中の派遣スタッフとの面談・お仕事紹介・ヒアリング内容をもとに企業の求める人材のご紹介・社内関連各所との連携　など 1回30分〜1時間のカウンセリングを、1日数件行います。案件提案率や配属率等の指標を追いかけながら、求職者をサポートします。 ■社風：・当社は人手不足で悩んでいる企業様をお客様と捉え、企業様へ寄り添ったサービスを提供しています。ビジネスとして企業様へ寄り添いたいというマインドを持っている方を募集しております！・これまでの経験などは一切問わず、何でも言いやすいフラットな社風が特徴です。保険営業、カフェ店員、アパレル、ブライダル、美容部員、サロンなど幅広いバックグラウンドの中途入社者が活躍中！チーム制をとっており、数字達成のためにはどうすればいいのかを相互に考え、支えあいながら日々の仕事に取組みます。抜擢人事や、手を挙げれば様々なことに裁量権を持ってチャレンジできる環境も魅力です。 ■キャリア：入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。メンバーからはじまり、リーダー、サブマネージャーなどと段階を踏んでステップアップができます。評価制度にのっとった実績で判断するため、ライフスタイルに合わせて無理なく早期のキャリアアップができます。 ■同社について：設立から17期目で連続増収中、日本全国に15拠点を展開する人材派遣会社です。事務スタッフやオペレーター、販売員など、幅広い職種において登録スタッフ派遣事業を展開し、多くの企業の「人手不足」に関する課題を解決しております。

株式会社グラスト

【福岡】キャリアコーディネーター（天神）

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41 …

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。【職務詳細】 ■誰に：求職者に ■何を：ニーズに沿った求人を ■手法：面談に来た求職者への提案【業務内容一例】・求職中のスタッフへの仕事紹介　- 職歴やスキルなどを細かくヒアリング　- 最適な仕事の紹介・企業に相応しい人材のアテンド ▼周りが丁寧にサポートしていきます！入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。

株式会社パーソナル・エフシェンシー

【千葉・柏駅】人材派遣営業※未経験歓迎／月残業5h以下・土日休み／ノルマ無／成果に応じて昇進昇給◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社（正式）住所：千葉県柏市柏1-6…

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300万円〜599万円

正社員

〜未経験歓迎／人材派遣営業／管理職候補として活躍／月残業5時間以下で働きやすさ◎／インセンティブ有〜 ■概要：同社は、設立以来千葉県を中心に埼玉県や茨城県・東京都内の物流・流通加工・食品製造・工場をはじめ、事務、コールセンター等のオフィスワークの人材サービスを行っております。人材を必要としている法人様に人材を活用したビジネスフローの企画・提案や派遣社員の就業フォローを行っていただきます。将来的にはマネジメントなど管理職としてご活躍いただくことを期待しています。＜＜具体的な業務内容＞＞入社後研修を受けていただき、その後は茨城県・千葉県・埼玉県・東京都エリアを中心に新規営業をお任せいたします。裁量権を持って営業に挑戦したい方歓迎です。 ■業務詳細：・新規顧客獲得に向けての営業・既存派遣スタッフのフォロー・紹介先の顧客への営業・新規顧客獲得のための営業 ◇担当エリア：茨城県・千葉県・埼玉県・東京都 ※目標数値の設定はありますが、ノルマはありません。 ■同社の魅力：社員の積極的な提案や行動１つ１つを尊重し、チームワークでの仕事を大切にしています。その中で先陣を切って旗を掲げられる方や目標達成意欲のある方が活躍しています。挑戦したい気持ちを尊重し、かつ少数精鋭のため、成果に応じて昇進・昇給をしやすい環境です。中には最短で入社3年で支店長になった方もいますので、キャリアを上げていきたいとお考えの方にぴったりの環境です。 ■はたらき方人材派遣の営業ではありますが、残業時間はほとんどなく（２h程度）、土日の急な呼び出し等も発生しません。早い時間のアポ、遅い時間のアポの時は直行直帰も可能ですので、仕事終わりに社員同士で食事に行くなど、公私ともに充実させることができます。

株式会社メイテック

【熊谷】コーディネーター※日本のモノづくりを支える／メーカーへの課題解決提案×技術者のキャリア支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

熊谷EC 住所：埼玉県熊谷市筑波3丁目…

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450万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場HDGP／自社エンジニアのキャリア支援×企業の課題解決の両立を支えるコーディネート業務／長期的視野を重視した質で差別化→業界トップクラスの実績】 ★大手メーカーを中心としたモノづくりを開発工程から伴走支援／担当社数×担当人数が少なく質にこだわった提案が出来る／質が評価され業界平均の約1.5倍の単価を実現 ★土日祝休み／社宅制度や退職金等、福利厚生も充実。離職率6％と多くの従業員が長期就業しております。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務概要：メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。＜製造業への提案営業＞担当社数：約3〜10社大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。顧客の事業成長に関わる大きなやりがいのある仕事です。＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞担当人数：30〜40名エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■納得感のある評価制度: 定量・定性の2軸で評価される同社。定量面は期初に上長と面談を実施し数値目標を設定。定性面はコンピテンシーが12項目(チームワークや専門性習得等)明文化されております。数値目標の達成率だけでなく組織の中でどのような行動を行ったかや一1人の営業マンとして成長しているかという点も評価される環境の為納得感のある評価制度となっています。 ■同社の魅力：景気に左右されないビジネス…同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。

株式会社メイテック

【千葉】コーディネーター※日本のモノづくりを支える／メーカーへの課題解決提案×技術者のキャリア支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

千葉EC 住所：千葉県千葉市中央区登戸…

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450万円〜699万円

正社員

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【東京／人形町】物流業界向け人材派遣営業◇D＆Dグループ／新規事業に参画／月平均残業14h程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

株式会社ラストワンマイル・パートナーズ…

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400万円〜699万円

正社員

【自動車関連の支援サービスを多数展開するD＆Dグループ／将来的に派遣事業責任者を目指せる／月平均残業14h程度／年休126日】物流業向けに車両リース事業、軽貨物運送事業、人材派遣・紹介事業を手掛ける当社にて、人材派遣営業としてご活躍いただきます。 ※株式会社Ｄ＆Ｄマネージメントの正社員として採用し、株式会社ラストワンマイル・パートナーズへ在籍出向にて業務に携わっていただきます。 ■具体的には：・新規スタッフ募集のための求人施策の実行・新規スタッフ面談と登録事務・新規企業開拓（テレアポ、企業紹介等）・派遣スタッフへの就業後フォロー、面談（電話、Web、対面等）・求人と派遣スタッフのマッチング・契約書管理・その他付随作業 ■働く環境：・配属先構成：男性（4名）・風通しが良く、上司に気軽に相談できる環境です。 ■キャリアパス：新規スタッフ面談、既存スタッフフォロー等を通じて、物流業界向けの派遣事業の通常業務を習得いただきます。その後、目標数値の達成に向け、荷主開拓や仕組作りにも携わっていただきます。将来的には派遣事業の責任者として事業の中心を目指せるポジションです。 ■募集背景：ドライバーおよび倉庫作業員等の人材派遣事業の立ち上げによる組織強化のため、本ポジションを募集します。 ■当社の特徴：当社は物流業向けに車両リース事業、軽貨物運送事業、人材派遣・紹介事業を行っております。関東エリアにおいて、大手コンビニ配送や食品配送を担う物流会社に、当社の登録スタッフを派遣しています。 ■出向先について：・企業名：株式会社ラストワンマイル・パートナーズ・事業内容：自動車の販売／リース事業、貨物軽自動車運送事業、ドライバー派遣／紹介事業、各種事業におけるコンサルティング事業 ※2021年4月に当社のラストワンマイル事業部として当初2名体制でスタート、2022年4月に分社化し株式会社ラストワンマイル・パートナーズとして設立

有限会社メディウェル

【岐阜県各務原市】介護職の派遣営業　新規事業立ち上げ/転勤なし/安定性◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：岐阜県各務原市鵜沼山崎町5…

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400万円〜549万円

正社員

■仕事内容：＜具体的な業務内容＞・経営戦略・事業戦略の立案・実施・事業の売上管理・メンバーのマネジメント業務・稼働しているスタッフの管理 ■業務内容：まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の立ち上げメンバーとして、派遣先との契約書の作成や、スタッフとお客様の架け橋としてご活躍いただきます。「人手不足の介護施設に素晴らしい人材を提案し、人手不足の解消に貢献する」「今よりもより良い職場を探している転職希望者に介護のやりがいを伝え、転職をして良かったと感じてもらう」「派遣スタッフに働きやすさや安心を提供する」「福祉のプロとして、介護施設のヒトに関する課題の相談にのる指南役となる」「介護施設と求職者のベストマッチングを探す」ことをミッションに、人手不足に悩む介護施設とより良い職場環境を求める求職者の懸け橋となり、「幸」を創造する業務に携わります。 ■担当エリアメインは各務原市から岐阜県内がメインですが、将来的には全国的に事業拡大を行っていくようにしたいと考えております。 ■入社後の流れ：事務所で、雇用や派遣に関する契約書のたたき台作りや派遣の料金設定の作成、スタッフの登録手続き、スタッフとのコミュニケーション、よりよい組織にするための仕組みづくりを考えていただきます。 ■組織構成新設する事業部のため、具体的にはきまっておりませんが、現社長と2名体制で行う予定です。 ■就業環境：年間休日115日（土日休み）事業立ち上げ前のため、実質残業はありませんが緊急のオンコール対応はあります、夜中の呼び出し等はないように対応します。

株式会社トライトキャリア

【福島】キャリアアドバイザー※営業経験者

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福島県郡山市清水台二丁目13番23号 …

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にてキャリアアドバイザーをお任せします。【職務詳細】 ■クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■求職者へのヒアリングや求人提案 ■面談の日程設定・指導・支援 ■面談への同席（同席率90％以上、リモート同席） ■就業後のアフターフォロー ☆ポイント《成長企業》10年で売上30倍＆グループ売上も好調《未経験歓迎》手厚い研修体制で未経験から大きく成長《知名度の高い自社媒体》「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い《高収入》年収600～900万円が入社1～3年で実現可能《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境

ベルサンテスタッフ株式会社

【京都/下京区】保育業界特化の人材コーディネーター※残業25h以下/年休120日/働き方改革推進中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都支社住所：京都府京都市下京区七条…

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400万円〜549万円

正社員

＼保育業界の派遣コーディネーター/残業25h程度/年休120日／ ■職務概要：取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。ヒアリングした内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。【変更の範囲：無】 ■職務内容詳細： ◇園とのコミュニケーション園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。既存のお取引先がメインです（既存：新規＝7：3）。お取引先の園長先生から他園様をご紹介いただいたり、保育士さんからご友人に登録を勧めていただけたりなど、ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80％がお取引園からのご紹介です。・担当園：20〜30園程度・平均訪問数：1日1〜3園ほど ◇登録者（保育士）との面談・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います（※WEB面談の場合もございます）。・面談時間：約1時間半 ◇マッチング後のフォロー当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。 ■教育体制： 3ヶ月から6ヶ月間、現場にて上司や先輩と同行や、求職者の方の面接同席やロープレなどで経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力：・通常勤務は9〜18時ですが、1〜3月の繁忙期には9〜18時 / 11〜20時の二枠に分けて勤務しています。こうすることで、保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。

ヴァイタル・インフォメーション株式会社

ITソリューション営業（SES営業）★リモートワーク週3程度可／フレックス制度有／土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都新宿区新宿2-13-…

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400万円〜799万円

正社員

■業務概要：独立系SIerの営業としてお客様の課題を解決するお仕事。お客様のシステム開発ニーズに適した提案をするのがミッションです。開発スキルやプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを、顧客の要望に合わせてご紹介するSES営業を主に担当いただきます。 ■業務詳細：・既存クライアントとのコミュニケーション、要望のヒアリング、追加提案・クラインアントへのエンジニア/チーム/受託開発/の提案・自社内エンジニアや協力会社とのコミュニケーション・エンジニアのチームリーダーとの営業戦略/メンバー管理の実施既存顧客に対して深耕営業を行っていただくことが主なミッションです。お客様としっかり関係構築を行い、更なる案件獲得、拡販を行っていただきます。 ■営業スタイルお客様との関係性構築を重要とした営業スタイルとなります。既存お客様とは定期的にコミュニケーションを取る中で課題を抽出し、該当お客様の担当エンジニア、技術マネージャと対応策を検討し、提案を行います。新規お客様へは、顧客属性から仮説を立てながら新規開拓を行います。 ■入社後は・・・最大6ヶ月の研修計画の下、先輩社員のOJTにて営業スタイルを掴みながら、営業のお仕事を学んでいただきます。理解度、対応力に応じて既存お客様の主担当を割り当てて、担当数を増やしていきます。主担当となった後は、該当お客様の担当エンジニア、技術マネージャとコミュニケーションとりながらお客様への接点をご自身で増やして拡販を図っていきます。 ◇転職者が驚くほど、営業とエンジニアの関係が良好です◇ 「一般的なSIerでは、営業とエンジニアの関係があまりよくない」という話を聞きませんか？「無理な案件ばかり」「文句が多い」「技術力と受注価格が見合っていない」など、その理由はさまざま。ですが当社では、同業他社からの転職者もビックリするぐらい両者の関係が良好です。お互いの仕事への思いやこだわりを熟知しており、互いの立場を尊重しあっているからこそ、良好な人間関係の中で仕事に打ち込めます。

株式会社アテック

【名古屋】アシスタント事務（人材コーディネーター補助）※年休121日／フルフレックス有／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

一般事務、人材コーディネーター

本社住所：愛知県名古屋市東区葵3-2…

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300万円〜449万円

正社員

〜自動車業界で働く人たちを支えます／年休121日・フルフレックスなど働きやすい環境／人材を大切に考えた風土づくり〜 ■概要：自動車領域をメインに事業展開している当社にて、エンジニアのキャリアサポート・事務業務をお任せします。 ■担当業務：・お客様となる大手自動車メーカーで、委託業務にて勤務するアテックのエンジニアが働きやすい環境をつくります。・労務管理、庶務業務・社員が配属先で活躍し続けられるよう、配属後のアフターフォローも手厚く行います。・キャリア面談はもちろん、勤務先での悩みや相談も受け付け、解決の為に注力するお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：・既にメイン担当となる人材コーディネーターがおりますが、委託業務配属社員多数につき、サポート環境強化の為、アシスタントとして人材コーディネーターと協力して業務を遂行していただきます。 ■教育・採用体制「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。採用HP：https://www.atec-recruit.jp/education/ ■当社の特徴：顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 ■当社の強み：自動車領域の開発やアウトソーシングをベースとしながら、更には「AUTOSAR」のアソシエイトパートナーに2019年に参画し、注力事業としています。2020年に、AUTOSARを遵守した開発ツールで世界トップクラスのシェアを持つ、ベクターの日本支社とパートナーシップを結び、確固たる信頼を積み重ねていき、毎年右肩上がりの成長性しており、現在社員数も〈1109人〉と増加し続けています。世界に30名しかいない「CEP」認証取得組み込みエンジニアを2名、「アジア初排出」するなど、エンジニアの育成へ非常に力を入れています。

非公開

【物流業界に特化したHR事業/SaaS事業/拠点長候補】

人材コーディネーター

札幌市中央区

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600万円〜1000万円

正社員

札幌拠点立ち上げに伴いまずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。【具体的には】・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計）・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創・事業の業務プロセスや組織体制KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進・地方拠点における採用業務　など ※仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。

株式会社東京海上日動キャリアサービス

【新宿駅すぐ】人材派遣営業※未経験歓迎／在宅勤務可／フルフレックス／東京海上日動100%出資【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都新宿区新宿6-27-…

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300万円〜399万円

正社員

【東京海上日動HD100％出資の人材会社／フレックス・在宅勤務可・年休125日／育休後復職率90％／ほとんどの社員が中途入社】派遣・人材紹介を主に担う営業部門にて、稼働スタッフのフォロー、担当企業の深耕等を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：（1）担当顧客や派遣スタッフとの面談・打合せ派遣スタッフがより良い環境で勤務できるよう、クライアントと調整。（2）担当顧客の真のニーズをくみ取り、最適な手法を提案顧客の課題を解決するコンサルを行い深耕。派遣スタッフと、担当企業様の対応の割合は5：5。基本的に親会社の東京海上日動社からご紹介を受けて、案件が発生します。 ■1日行動の流れ・09:00　在宅勤務スタート。クライアントから来たメールのチェック・10:30　クライアント先訪問。ご勤務中の派遣スタッフさんと面談・12:00　昼食・13:00　出社。メールチェック・午前中に実施した面談の記録を作成・15:00　クライアントとオンライン商談。新たな人材ニーズヒアリング・16:00　クライアントへ電話連絡・17:00　退社 ■教育体制入社してから2日間は集合研修がございます。そのあと3~6か月間は先輩社員が1人つき、その方を中心にOJTで学んでいきます。チーム制を行っており、わからないことがあればチームに相談できる環境がございます。 ■キャリアパス同社には人材紹介や営業以外の企画・事務などもあり、他部署へのジョブローテーションが可能。（年1回希望を出すことが出来ます。） ■ポジションの魅力対求職者に対しては、要望に合うようなお仕事をご紹介したり、その方が働きやすいように環境を整える為、『あなたがいるから安心して働けています。』というお言葉をいただけます。クライアントに対しては、同社だからこそできる、派遣ニーズだけでなく人材紹介なども含め、多様な人材ニーズに対応できる点で、顧客から信頼をいただいております。 ■同社魅力 2024年オリコン顧客満足度調査「派遣会社」において6年連続1位に選ばれており、更に女性活躍推進への取り組みが優良な証「えるぼし」8年連続の認定企業様。フルフレックス制を取り入れており、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境を整えております。

株式会社全国試験運営センター

<河合塾G>【総合職】試験運営担当／幅広い業務〜スタッフ管理、会場手配、顧客折衝等〜／残業18h【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区麹町5-7-…

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400万円〜549万円

正社員

〜業界トップシェア／河合塾グループで安定／国家試験・資格試験・入学試験などの試験会場を手配するポジション／総合職／やりがい、キャリアアップ満載／創設以来黒字経営／年休120日以上／残業18時間程度〜 ■業務内容：超難関国家試験から、小さなお子様からご年配の方まで幅広い受験者のいるご当地・趣味検定まで、様々な試験の実施運営をしています。その中でご経験や適性に合わせて、以下の何れかのお仕事をお任せします。（1）スタッフサポート部：監督員スタッフの採用、配置、教育、労務管理、自社間の調整など。（2）会場管理部：試験会場の手配、調整、コスト管理、自社間の調整など。（3）運営部：クライアントとの折衝（試験当日のゴールイメージの共有、スケジュール表作成）や、マニュアル作成、物流管理、自社間の調整など。【変更範囲：会社の指示する業務（当社業務全般）】 ■キャリアアップ：総合職採用のため、ジョブローテーション、異動、転勤の可能性がございます。（転勤の実績は少数です。）担当者レベルからリーダー、管理職へのキャリア形成も可能です。当社は女性管理職登用（20％）にも積極的に取り組んでおり、長いキャリア形成も可能です。 ※給与補足欄のモデル年収例をご参照ください。昇格が叶えば年収が大幅にアップしていきます。 ■組織構成：配属先となる組織は、本部長、部長、チーム長、担当者（当該ポジション）の10名前後のメンバーで構成されます。全社の男女比は4:6、平均年齢は37歳です。 ■入社後の流れ：・入社後3ヶ月程度までは、先輩のサポートを行いつつ、事業内容や業務フローを理解していきます。・4〜6ヶ月程度経過時点では、先輩からの助言を受けつつ、業務に携わっていきます。・その後は、自ら責任を持って業務に取り組んでいきます。独り立ちはするものの、先輩や上司に気軽に相談しながら業務を行うことができます。 ■働きやすさ：基本的に土日祝休みとなっており、月に2〜3回程度休日出勤がありますが、必ず振替休日を取得いただきます。ワークライフバランス、スキルアップ、共に叶えれられる環境です。

株式会社スポーツフィールド

【宮城】法人営業（新卒領域）

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【東北】宮城県仙台市青葉区下鉄南北…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】新卒事業部の営業職として、クライアントへの各種提案やサポートを行います。クライアントが抱える問題に対し、同社だからこそできる多様なアプローチから企画・提案を行い、解決方法をプランニングします。【職務詳細】 ■コンサルティング業務・新卒採用を検討している企業へ向けて、学生を紹介します。週に2～3件の企業訪問などを通し、採用や経営の課題部分をしっかりと共有し、希望に合った人材の紹介を通じて、多岐に渡る採用活動をサポートします。 ■キャリアカウンセリング業務・学生の悩みや希望のヒアリングから、自己分析、求人紹介、面接練習、各種アドバイスなどを行います。学生の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるよう支えます。【備考】支援方法は多岐に渡り、大学まで足を運び、一人ひとりにアドバイスする細やかなケアを行ったり、試合や合宿が重なる中でのスケジュール管理のお手伝いなど。学生達の人生のターニングポイントに関われる、とてもやりがいのある仕事です！

マンパワーグループ株式会社

【福岡】スタッフコンサルタント／派遣スタッフの人選及びフォロー全般【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神…

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400万円〜499万円

正社員

■業務概要総合人材サービス全般を手掛ける当社の人材派遣サービスを主にご担当していただきます。求職者の方々のスキル・希望条件のヒアリングや多種多様な案件とのマッチング、スタッフの人選及びフォロー全般を行っていく仕事です。 ■業務詳細・企業からの依頼内容をもとに必要な人材を的確に判断し人選・就業後のスタッフのフォローや要望等のヒアリング・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング・アカウントセールス（営業担当）と連携し企業同行、顧客フォローのサポート ■キャリアパス所属長との年4回のキャリア面談や年2回の社内公募制度がございます。派遣部門以外にも人材紹介、ＢＰＯやＲＰＯ（採用代行）、本社管理部門等への異動も可能で、様々なキャリアを描くことができます。 ■就業環境：ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。残業をしない方針を全社として掲げているため、月の残業時間は15時間〜30時間程度です。 ■当社の特徴：世界75カ国・地域に2,200のオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

株式会社テクノ・サービス

【島根／松江市など】営業職 ◆未経験歓迎／土日祝休／残業月20時間程度／スタッフサービスグループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

島根営業所住所：島根県松江市朝日町4…

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300万円〜349万円

正社員

■業務内容：製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社にて、下記業務をお任せします。・営業職：クライアント企業を訪問、担当者様のヒアリングや働くスタッフさんへのフォロー及び新規取引先への需要ヒアリングなど ■営業エリア：松江市・米子市周辺 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の魅力：・感謝の言葉が、やりがいにつながります。また、正社員ですが好きな地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長期の就業ができます。・「自分にできるか不安…」そんな方も大丈夫です。まずは営業であれば先輩に同行してクライアント企業を訪問するなど、仕事の流れやコツをつかんでいただきます。わからないことは何でも質問できます。・だんだん慣れてくるころにはお客様やスタッフさんとの関係もでき、感謝の言葉をいただけることも増えてくるため、非常にやりがいがあります。 ■当社の特徴：・人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造・物流業界をメインに日本全国に事業所を展開しています。人材派遣のノウハウと実績を活かして、製造業派遣の分野において大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。・働きやすい環境：有給休暇の取得を会社としても奨励しており、ワークライフバランスが取れていることが特徴です。女性も活躍し、産休・育休を経て仕事に復帰している方の実績も多数あります。また、例えば子供の事情で急な休みを余儀なくされた時も、皆快くフォローしてくれる環境があります。 ※直近1年間での女性育休取得率は100％！現在、全体の約2割の社員が未就学児（0〜6歳）のお子様を育てながら働いています。 ※男性社員の育休取得実績もあります・研修制度が充実：社員の9割が人材業界未経験スタートです。業界未経験でも安心してご入社頂けるよう、研修制度が充実しています。入社後は座学による知識の習得を行い、ロールプレイング研修を経て、本格的な業務を行っていただきます。慣れないうちは先輩社員がついて随時フォローしますので安心してご入社いただけます。

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

【札幌】≪企業と求職者との橋渡し≫キャリアサポート※業界未経験歓迎◆土日祝休◆プライム上場G【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

【最新】北海道支社住所：北海道札幌市…

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350万円〜499万円

正社員

【東証プライム上場G／ホテル・航空会社・量販店・自治体など幅広い領域への人材サービスを展開／設立以来26期連続増収（コロナ禍でも増収）／業界未経験歓迎／年休120日・土日祝休み】 ■業務内容：・クライアントから発注した案件（業務）と、求職者からヒアリングした希望の職場や期間・働き方を踏まえ、求職者へ最適なお仕事をコーディネート（ご紹介）します。・求人媒体を使ったスタッフの募集活動、面談・面接の実施、仕事の紹介、就業までのサポート、就業後のフォローまでを行います。長期で働きたい方、中期・短期で働きたい方など様々な働き方を希望される方と取引先の要望をマッチングさせていきます。働く人のキャリア支援に携わることができるため、大きなやりがいを感じることができるでしょう。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修内容：・座学研修（1日）：当社の事業内容や、社内ルールを理解いただくことは可能です。・OJT：現場にて、仕事の流れを理解していただきます。先輩のサポートのもと、実践レベルで習得可能です。※その後も、先輩社員に気軽に相談できる環境です。 ■当社について：・当社は、従来型の人材派遣会社ではなく、販売・営業・サービス分野に特化した代行業（アウトソーシング）事業を展開。・営業・販売・サービス分野にて、長年培ってきた企画・運営・採用・教育のノウハウから、全国規模にわたる拠点網等を活かし、「成果追求型の営業支援企業」として、お客様の顧客接点のすべてをサポートしています。・取り扱う分野は、プロスポーツ、インバウンド関連（空港、ホテル、観光）、公共事業（受付・運営）、ストアサービス（スーパー・量販店・携帯）、コールセンター、オンライン接客、ライブコマースなど、成長分野を中心として幅広く、クライアント様の要望にお応えしています。・単なる人材（派遣スタッフ）の提供ではなく、募集、キャスティング、教育・研修、サポート業務に至るまで、戦略に裏付けされたトータルソリューションを提供することで、お客様の「真に頼れる事業パートナー」として、多様化する雇用・就業形態の一端を支える社会的役割を果たすべく、今後も邁進してまいります。

株式会社日本みらいケア

【吉祥寺】介護業界に特化した人材派遣営業/介護経験者活躍中/土日祝日休/正社員/夜間対応・転勤無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町１…

￥

350万円〜499万円

正社員

◆介護職で営業未経験でも丁寧に指導します◆キャリアアップを目指す若手には良い職場環境です◆介護職場の改善、利用者様へのサービス向上を図り介護現場を変えたい想いを持つメンバーが集まっています◆夜間対応なし◆ 医療介護に特化した人材派遣を行う当社において、営業を担当頂きます。介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の窓口を担っていただきます。 ■業務の特徴：取引対象の企業様へ向けては、求人獲得の営業を行っていただきます（基本的には内勤。扱う案件は1都3県がメインとなります）派遣登録応募者に対しては、出張面談によるアプローチ（６〜７割の登録者がこれを経て登録されますが、現在のコロナ禍の影響で電話やWEBでの面談がメインとなっております）、そして登録となれば、求人のご紹介、派遣先企業様へのマッチングを行います。派遣登録者の方と企業様がマッチングした後は、出勤同行を実施したり、その方の就業後や休日にフォロー面談を実施したりします。（介護業界の特性上、派遣就業者の方のお休みは平日であることが多いため、営業担当者がこれらの業務で土日出勤となることはありません。） ■担当顧客数：10~20人くらいから始めていただき、ゆくゆくは50名ほどをご担当いただきます。 ■組織の特徴：営業11名(男性6名女性5名) ※11名全員人材業界/営業未経験にて、介護業界から転職して在籍中！ ■働きやすさ：チームプレイが魅力の同社は何事も先輩社員に相談しながら業務を進めることができます。残業時間は月20時間以内で基本19時台には帰宅する方がほとんどです。 ■当社事業：「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。当社のやり方として、できる限り丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。その結果介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。営業未経験の方でも、しっかりと研修いたします。現在の営業担当者もほぼ全員が営業未経験からスタートし、皆、活躍しておりますので、ご安心ください。

株式会社スタイラジー

【新宿/週2在宅】<業界未経験可>エンジニア派遣営業※年4回の給与評価／残業14.5h／年休124日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-…

￥

350万円〜649万円

正社員

【エンジニアと企業を繋ぐお仕事です◇残業平均14.5時間／福利厚生・入社後のフォロー体制充実/高卒以上OK】システムソリューションやLABO型開発などの事業を展開している当社にて、営業職として様々な業務を担っていただきます。 ■業務概要：企業に対するITスペシャリストの技術活用の提案営業、及びエンジニアのマネジメントをお任せします。＜具体的な仕事内容＞クライアントとエンジニア双方の要望を把握し、適切なフォローや提案／営業を行います。（1）クライアントに対しての業務企業の経営／人的課題を把握し、技術支援などのサービス提案を行います。探客は現在はテレアポではなく、メールやHPの問い合わせホームでのご連絡が中心。返信率が高いため、アポイントは月間50〜60件程度です。社内に適したエンジニア人材がいない場合は他社にもお声がけして探しています。※在宅ワーク時も出社時も、社内外の商談やミーティングは原則オンラインです。（2）エンジニアに対しての業務個々のスキル／能力／価値観に応じた最適なプロジェクトを提供します。スキルアップのコンサルティングを定期的に行い、能力を最大限発揮できるようにサポートしていきます。営業一人あたり、自社とパートナーを含めて30〜40名のエンジニアを担当。毎月の面談で要望などを丁寧に把握し、事業部内での情報共有と連携をしっかりしています。＜所属組織＞東京本社の営業は、役員を除き4名体制です。※全員男性です朝・夕とミーティングを行いお互いの状況把握しながら活動しています。 ■当ポジションの魅力企業様、エンジニアの方から感謝されるお仕事です。エンジニアの方からは「自分がやりたい事が出来たし、すごく成長出来た。有難う！」など、感謝していただく機会もありやりがいにつながります。クライアント先に常駐するエンジニアに対してのフォローのためにランチを共にしながら悩みや要望を引き出す機会も少なくありません。 ■入社後サポート体制 IT用語は入社後1週間の座学で業界の仕組みから丁寧に教える研修体制が整っています。その後はOJTを通して学び、2か月程度で一人でクライアントと打ち合わせできるようになります。独り立ち後もサポート体制がございます。

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