人材コーディネーターの仕事

検索結果: 2,340件(721〜740件を表示)

株式会社ウィルオブ・ワーク

【滋賀】営業(人材コーディネーター)　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

滋賀県草津市西大路町4番32号　クサツ…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業をお任せします。【職務詳細】・応募者対応・就業中サポート(状況ヒアリング・勤怠管理など) ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への新規・既存営業・競合他社リサーチ・売上管理【1日の流れ※例】 ■10：00～・出社、朝礼・スケジュール確認・応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 ■12：00～・昼休憩・お顔合わせの設定・対策・実施・応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 ■19：00～・退社【業務内容変更の範囲】全職種

アデコ株式会社

【北海道】キャリアアドバイザー　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道札幌市中央区北5条西2丁目 JR…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】クライアント・求職者の両面の担当として、ニーズサーチ、オーダー受注から入社まで一連の流れを担当していただきます。【職務詳細】＜CA業務★メインの仕事です！＞・転職希望者へ求人案件の紹介、面接対策、書類添削、面接調整、入社前フォローなど・求職集客に向けたプラン企画、実施・チャレンジングな目標に対して、リーダーシップを発揮し、牽引していただく＜RA業務★営業がしやすい環境です！＞・企業へ新規求人のアプローチ、ヒアリング、推薦、求人票作成など・関連部門との連携、戦略立案、企画、運用を通じたPerm拡販 ※職種上はCAとなっておりますが、事業本部として360°体制を取っている為RAの役割も含まれています。各支社間で連携してフォローしていくことも特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

MIRIZE株式会社

【リモート】キャリアドバイザー　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区三田三丁目4-3 RIPL9…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のキャリアアドバイザーとして下記業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■キャリアカウンセリング個別面談：求職者の話をじっくり聞きながら、キャリアの目標や希望を整理します。キャリアプラン作成：スキルや経験をもとに、実現可能なキャリアプランを一緒に考え、行動計画を作ります。自己分析サポート：求職者が自分の強みや価値観を再確認できるように、ワークショップやツールを活用してサポートします。 ■転職活動のサポート履歴書・職務経歴書の作成支援：書類の添削やアドバイスを通じて、求職者の魅力を引き出します。面接対策：模擬面接や自己PRのアドバイスで、安心して面接に挑めるように支援します。求人情報の提供：市場動向や業界情報を共有し、求職者に合った求人を提案します。 ■内定後のフォロー企業から内定をもらえたら、志望度の確認や企業に対する懸念点等求職者からヒアリングし入社に対して不安を取り除けるようフォローを実施します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトキャリア

【香川】人材コーディネーター（派遣事業部／医療福祉業界特化型　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

香川県高松市寿町一丁目2番5号井門高…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にてキャリアアドバイザーをお任せします。【職務詳細】 ■クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■求職者へのヒアリングや求人提案 ■面談の日程設定・指導・支援 ■面談への同席（同席率90％以上、リモート同席） ■就業後のアフターフォロ【一日の流れ】 9時30分～：出社 10時00分～：求職者や企業側からの問い合わせ対応、確認、求職者へのアポイント確認、連絡付け 12時00分～：休憩 13時00分～：求人内容確認、求職者への求人提案 15時00分～：外出　(面接同席、企業へのヒアリング） 17時00分～：面接後のアフターフォロー 18時00分～：求職者へニーズヒアリング【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトキャリア

【広島】キャリアアドバイザー※即戦力　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島県広島市中区幟町13-11 明治安…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にてキャリアアドバイザーを担当します。【職務詳細】 ■クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■求職者へのヒアリングや求人提案 ■面談の日程設定・指導・支援 ■面談への同席（同席率90％以上、リモート同席） ■就業後のアフターフォロー ☆一日の流れ（例） 9：30～　出社 10：00～　求職者や企業側からの問い合わせ対応、確認、求職者へのアポイント確認、連絡付け 12：00～　休憩 13：00～　求人内容確認、求職者への求人提案 15：00～　外出　(面接同席、企業へのヒアリング） 17：00～　面接後のアフターフォロー 18：00～　求職者へニーズヒアリング終業【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【熊本／未経験ＯＫ】人材ソリューション営業〜自社エンジニアの提案で顧客の人材課題を解決〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

熊本支店住所：熊本県熊本市中央区桜町…

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350万円〜449万円

正社員

★エンジニア人材のニーズに対して当社雇用のエンジニアで解決すべく提案をする営業です。 ★顧客のニーズを深く聞き、営業の提案次第で顧客課題の解決ができるやりがいのあります。 ★全国に２万人を超えるエンジニアを雇用している当社は大手企業との取引も多く日本の製造業を支える役割を担っています！ ■仕事内容：熊本県内の大手メーカーを対象にした法人営業のお仕事です。顧客先の新製品開発に必要なニーズと採用者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストなエンジニアの提案を頂く営業職です。熊本支店には、現在20代の営業スタッフが３名在籍しています。 ■詳細：・既存顧客と新規お取引顧客の開拓（割合は半分半分）・各種契約書、資料の作成・事務、技術サポート希望の方への入社前面談の調整、実施・事務、技術サポート希望の方への業務フォロー・その他付随する業務全般 ■魅力：業界未経験の方も、やる気さえあればしっかり教育を行い、先輩社員がフォローいたします。入社後はまず既存５社程度を担当頂き、求職者は10〜30名程度をフォロー頂く予定です。業務を通して、幅広い技術業界の知識の習得や、営業としてのキャリアを磨くことが出来ます。 ■就業環境：年間休日123日・平均残業は月22.5時間程度となっています。また、女性活躍も推進しており産休・育休の取得率は100％となっております。コミュニケーションが活発な風土が特徴で『技術者集団』としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など将来的に、技術ですべてを解決できる組織を本気で目指しています ■代表挨拶：http://www.ostechnology.co.jp?q=company ■魅力：（1）幅広い取引先：自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（2）手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本技術センター

【東大阪】人材サービスの法人営業※ノルマ無＜上場G／メーカー兼技術支援企業＞未経験【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東大阪事業所住所：大阪府東大阪市長堂…

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350万円〜549万円

正社員

技術支援事業を展開する当社にて、関西地域に拠点を持つメーカーに対し、人材・技術サービス営業を担当いただきます。本ポジションでは、新規顧客への対応をご担当いただきます。【具体的には】定期的な訪問や連絡により既存顧客との良好な関係を維持し、信頼関係を築いていただくことを期待します。 ●技術および生産分野に特化した人材支援サービスの提案新規顧客のニーズに応じて、適切な技術エンジニアや生産技術者を提案します。クライアントの要望に対応し、最適な人材を配置するためのコンサルティング業務を行います。 ●新規顧客リスト作成及びアポイント特定の条件を満たす顧客をリストアップし架電・DMを行いアポイントを取って頂きます。※飛び込みなどはなしアポイントが取れれば、先輩営業と同行しサービス紹介・顧客ニーズのヒアリングを行います。 ■営業スタイル・電車、社用車を使用して顧客訪問を行います。・細かな行動目標（訪問・商談件数など）は上長が設定します。 ■組織体制：営業メンバーとしては派遣事業全体で20名程度、各営業所では5名程度の組織となります。募集登録部門やバックヤード部門と業務を切り分けているため、営業活動に専念できる体制です。体制強化のための増員募集となります。 ■キャリアプラン下記のような事業展開を行っているため、人材サービスだけではなく技術や生産に関わる様々な知識を身に付けることが可能です。 ■当社の強み：・元々は技術サービス（製品開発、設計受託）をメインで行っていた会社のため、人材サービスにありがちな「ザ・営業会社」といった雰囲気ではありません。40代以上のベテランも多く落ち着いた雰囲気の会社です。・派遣事業だけではなく設計受託、研究支援、自社製品を開発／製造するメーカー機能を持つため、顧客の技術的な課題に対して幅広いニーズでお応えできる事業展開を行っております。・創業から50年以上、総合エンジニアリング企業として関西の製造メーカーと取引を行っており、強固な顧客基盤を活用した営業活動が可能です。・2023年6月からワールドホールディングス（東証プライム上場）の関連企業として安定した財務基盤を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エクストリーム

【大阪】法人営業（主任）◆デジタル人材の提案◆新規事務所立上げ◆大手取引多数◆残業月平均10.9時間【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪オフィス住所：大阪市北区梅田3-…

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450万円〜649万円

正社員

＜グロース上場／アクセンチュア・リクルート・バンダイ・コナミなど大手企業との取引多数／近い将来プライム上場を目指し着実に事業拡大中／営業インセンティブあり／土日祝休＞『デジタル人材』を各クライアントのプロジェクトに提案し、クライアント側の『デジタル人材不足』という環境の改善をしていく営業のお仕事をお任せします。 ※大阪にて新規事業所を立ち上げることになり、今回はその立ち上げメンバーの募集となります。 ■主なお仕事： ◎お客様からのヒアリング ◎各社のニーズに沿った人材の提案 ◎契約手続き業務 ◎お客様の定期的なフォロー ◎担当デジタル人材の活躍サポートやキャリア相談 ◎新しいお客様の開拓　など ■当社で得られる経験：取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々な案件に関わっています。ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・営業経験を積むことができます。 ■当社の特徴： ◎当社は様々な業界で活躍している技術者が数多く在籍しております。業界は大きく3つに分類しており【ゲーム系】【WEB系】【IT系(業務系)】になっております。「技術者足りない…」「デジタル人材が居なくて困る」などを感じられている企業様各社に対して、適切な人材をご提案致します。 ◎お取引先はナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 ◎お客様側への営業活動と、デジタル人材側への活躍フォローやキャリア相談なども担当でき、幅広い経験を身に付けられます。 ◎また当社は働き易い会社目指して、休日休暇、各種福利厚生など社内環境を整備し、社員の産休・育休取得・復帰を応援しています。働き方改革を推進している会社で、スキルアップしたい方にはマッチする環境です。【取引先例】（1）WEB系…アクセンチュア株式会社／エムスリー株式会社／株式会社ぐるなび（2）IT系…伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／SCSK株式会社／株式会社NTT データ（3）ゲーム系…株式会社バンダイナムコスタジオ／株式会社スクウェア・エニックス／株式会社コナミデジタルエンタテインメント変更の範囲：会社の定める業務

非公開

自動車業界人材紹介コンサルタント

人材コーディネーター

千代田区本社

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600万円〜800万円

正社員

自動車業界に特化した人材紹介コンサルタント・求人企業の新規開拓（求人案件ヒアリング、企業面接同行等）・求職者のスカウト、登録面談、就職相談対応・企業求人案件と求職者のマッチング・進捗管理等・電話対応

株式会社グロップ

【滋賀】キャリアアドバイザー※守山市　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

滋賀県守山市梅田町10-1 梅田スカイ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ※具体的には… ■スタッフの採用面接 ■適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー【2】既存取引先への営業企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アデコ株式会社

【石川】キャリアコーチ　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージ…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等をお任せします。【職務詳細】キャリアコーチは派遣社員のパフォーマンス向上をサポートします。 ■派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。 ■コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。 ■派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 ■クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 ■コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う ■職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る ■終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。 ■コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スポーツフィールド

人材コンサルタント（スポチャレ）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

【関東】東京都新宿区東京メトロ有楽…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】スポーツ経験者のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■誰に：新卒採用を検討している企業、「スポチャレ」登録ユーザー ■何を：希望に沿った人材や求人 ■手法：（1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ経験者の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。（2）個人向け…「スポチャレ」登録ユーザーや、就職活動を行うスポーツ経験者にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトキャリア

【沖縄】キャリアアドバイザー（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

沖縄県那覇市久米2丁目4番地16号大…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にてキャリアアドバイザーをお任せします。【職務詳細】 ■クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ■クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■求職者へのヒアリングや求人提案 ■面談の日程設定・指導・支援 ■面談への同席（同席率90％以上、リモート同席） ■就業後のアフターフォロー《成長企業》売上10年で30倍＆グループ売上も好調《未経験歓迎》手厚い研修体制で未経験から大きく成長《社会貢献度”大”》医療・福祉業界を支える大切な仕事《高収入》年収600～900万円が入社1～3年で実現可能《働きやすい環境》完全週休2日で年間休日120日《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アルプス技研

【山梨】法人営業担当（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

山梨県甲斐市大下条５２４−１ JR中央…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社顧客である全国大手企業（メーカー中心）に対する人的・技術的課題解決に向けたエンジニアアウトソーシングのソリューション営業を担当して頂きます。担当地域によりますが、数社の顧客と約50～80名のエンジニア社員を担当し、フォローして頂きます。なお、基本的には既存顧客の深耕営業を担当して頂く予定です。モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。【職務詳細】・顧客、取引先へヒアリング　※本当のニーズ・課題を引き出します。・自社のエンジニア面談、派遣後のフォロー　※同社はデジタルなスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。＜転勤＞当面なし総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。当面は、甲府営業所での勤務になります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ヘイフィールド

リクルーティングアドバイザー（不動産業界）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都品川区西五反田7-1-10　Ｕ’…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。【職務詳細】 ■誰に：人材採用に課題を抱えている企業（不動産業界） ■何を：同社人材紹介サービスの提案 ■対象：新規／既存営業・既存企業とのルート／深耕営業・反響に対する新規営業・採用成功に向けたコンサルティング業務・業務提携／アライアンスの推進・人材要件の明確化や求人票作成・キャリアアドバイザーとの連携【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】キャリアアドバイザー/年収600万円～700万円/マネジメント経験/大手人財会社

人材コーディネーター

本社東京都千代田区霞が関雇い入れ…

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600万円〜700万円

正社員

■キャリアアドバイザー売上約2,000億円、従業員41,000名と日本国内でも有数の大手人材ビジネスを手掛ける同社。同社にて首都圏エリアを中心にキャリアアドバイザーとして、転職活動のサポート業務を担当するチームを牽引して頂きます。同社は外資系企業ですが、企業文化は日本企業の色合いが強く、一方で風通しはとても良く、評価制度も明確である事などから、中途入社の40代、50代以上の方が多く活躍している会社です。【仕事内容】・転職希望者へ求人案件の紹介、面接対策、書類添削、面接調整、入社前フォローまで一連の流れを率先して実行して頂く・メンバーのKPI管理、プロセス分析を通じて、課題を予想し、アクションプランの作成、実行・関連部門との連携、戦略立案、企画、運用を通じたPerm拡販・求職集客に向けたプラン企画、実施・チャレンジングな目標に対して、リーダーシップを発揮し、牽引して頂く【配属部門】ビジネスディベロプメント事業部人財紹介推進部 ※雇い入れ時：上記に記載の業務 ※変更の範囲：会社の定める業務【同社の特徴】・世界60か国で展開されるグローバル安定企業です・20～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを行っており、自社で様々な仕事にチャレンジできます管理番号：26310

株式会社アドバンティア

【豊橋/転勤なし】営業事務（派遣スタッフのカウンセリング）◆未経験歓迎／女性活躍／残業20h／土日休【エージェントサービス求人】

営業事務、人材コーディネーター

豊橋本社住所：愛知県豊橋市大国町93…

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300万円〜449万円

正社員

〜年間休日117日、土日休み、残業1日1時間以下でWLB充実〜〜人と関わること・自分自身の成長と他人の成長を見守るのが好きな方にぴったり！〜 ■採用背景：大手メーカーを中心として人材派遣サービスを展開している当社ですが、スタッフへのフォロー体制や高いサービス品質が顧客満足につながり、業績が右肩上がりとなっております。そのため更なる組織拡大に向けて増員を行います。 ■業務内容：当社の取引先（大手メーカー工場）へ派遣するスタッフのサポート業務をお願いします。先輩社員が丁寧にOJTを実施しますので分からないことがあってもご安心ください（独り立ちまで3〜6カ月間程度）【具体的には・・・】・当社の派遣求人に応募があった際の面談実施（電話）・入社前の各種調整や書類作成（当社営業社員のサポート）・書類手続きのフォロー業務、社内書式への入力作業＊1日の流れ（例）＊・9：00　出社　就業開始 1日、面接状況の確認、予定作成・9：30〜13：00　スタッフ面接電話で面接を実施しながらヒアリングシートに情報を記入・13：00〜14：00 　昼休憩・14：00〜15：00 　書類作成（EXCEL既存書式への入力作業）・15：00〜18：00　入社前調整・問い合わせ対応・18：00　翌日の業務の準備　勤務終了 ■組織構成：・豊橋本社：6名（男性3名、女性3名）・ほとんどが別業界出身の中途入社者のため、馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力：（1）顧客信頼や安定性三河エリアの製造工場全般日本のモノづくりを支える歴史ある大手メーカーがメイン取引先です。当社こだわりの質の高いサービスにより長年の信頼関係がある企業様が多いので、安定的に仕事を進めることができます。（2）風通しの良い社風当社社員の前職は美容師、靴職人、オペレーター、生産管理など、未経験から入社して活躍しております。社員の共通点は「人と関わることが好き」なこと。風通しがよくコミュニケーション能力が高い人が活躍しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

【京都】建設業界のキャリアアドバイザー（営業経験者）　※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都府京都市下京区長刀鉾町20四条烏丸…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて建設業界に特化したキャリアアドバイザーをお任せします。【職務詳細】・顧客は建設業界の求職者様となります。・クライアントへの採用ニーズのヒアリング・採用に当たっての雇用条件の交渉・求職者へのヒアリングや求人提案・面接の日程調整、支援・面接の同席・就業後のアフターフォロー【同社について】年功序列ではないため早期のキャリアアップが見込める環境です。例えば賞与年300万円や、入社1年目で年収600万円なども夢ではありません。産休から復帰した女性社員も管理職への昇格を叶えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アスパーク

【札幌/未経験】人材コーディネーター◆土日祝休◆裁量権◎◆企業課題を解決する人材の提案・就業フォロー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

札幌支店住所：北海道札幌市北区北6条…

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400万円〜549万円

正社員

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／入社5年目1000万円も可／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。＜業務一連の流れ＞研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像・自分自身で考えながら行動できる方・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパスエリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！変更の範囲：会社の定める業務

パーソルテンプスタッフ株式会社

【広島】人材ソリューション営業◆派遣領域◆未経験OK◆年休126日・フルフレックス◆PERSOL【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島オフィス住所：広島県広島市中区基…

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400万円〜549万円

正社員

◆◇広島／未経験歓迎！営業◆『誰かの笑顔のため』に働く◆週2在宅・年休126日・フルフレックス◆採用や働く人のサポートをお任せ＜CMでお馴染み・パーソルG＞派遣会社満足度ランキングにおいて6年連続でNo.1◆◇ ■業務内容：人材雇用に課題を感じている企業様に対して、人材派遣サービスを中心としたパーソルグループ商材のご提案、就業スタッフのフォローをお任せいたします。 □法人顧客対応：新規クライアントの開拓、及び既存クライアントへの深耕営業。 □グループ商材提案：クライアントのニーズに合わせ、人材派遣のみならずPERSOLグループ各社が提供している人材サービスを総合提案。 □就業フォロー：クライアント先で働くスタッフの業務や職場環境、心情面のサポート。 ■キャリアステップ：ご入社後、実績次第では3〜5年でマネージャーなどの役職者へキャリアアップが可能な環境がございます。業務の再現性・組織への貢献・実績などをもとに面談を実施し、適切に評価させていただいております。 ■社風：・当社では、自分のことだけではなく、お客様や周囲のメンバーに貢献したいという思いがある社員が多く助け合いながら仕事に向き合っています。・そのため毎月目標数値を追ってはいただきますが、1人で抱え込むのではなく、チームや1対1でのミーティング、教育担当への相談などで協力しながら業務を進めていただける環境です。 ■やりがい：人材営業と一口にいっても様々なサービスがございますが、その中でも派遣営業は「人生」に寄り添うことができる仕事です。派遣スタッフの方が満足して長期的に就業いただくことが重要であるため入社いただいて終わり、ではなく、その方の今後のキャリアを考え長期的に関係性を築いていくことができます。そのためスタッフの方に寄り添い「人生」をサポートしたいという方にとって、やりがいを感じていただける仕事です。 ■研修制度：ご入社時には、人事研修1日・営業基本研修1日・専用システムの使い方１日、ロープレを含む営業実務研修が約2週間ございます。現場配属後もOJTでサポート体制を充実させています。変更の範囲：会社の定める業務

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