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人材コーディネーターの仕事
検索結果: 1,531件(741〜760件を表示)
NEWINGS株式会社
SES営業 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都中央区築地3-1-12フィル・パ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 顧客の開拓や現場エンジニアのフォローなどをお任せします。 【職務詳細】 ■誰に：金融／製造／官公庁などの大手企業 ★数十億～数百億の大規模開発プロジェクトへの提案も行います。 ■何を：同社PMOとエンジニア、パートナー企業のエンジニア ■手法：既存顧客管理／折衝／現場フォロー ・新規顧客の開拓 ・既存顧客の拡大 ・予実管理 等 ★魅力ポイント★ ◎◎自由度が高いため、これまでの経験を活かせる！◎◎ 仕事の進め方や顧客とのやりとり、現場サポート、顧客や新規パートナーの開拓などは個人の裁量に任せており、決まったやり方はありません。困ったときはすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ◎◎ダイレクトに提案が可能◎◎ 大手保険会社との取引が多数あり、お客様のニーズをダイレクトにヒアリングし、提案することが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ネクストビート
【大阪】コンサルティング営業（保育士バンク！） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区豊崎3丁目19−3ピア…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 本ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 【職務詳細】 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社MyVision
キャリアコンサルタント（ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、M＆A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。 【職務詳細】 ■求職者様とのキャリア面談 ・キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス ・時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも ■求人の紹介及びマッチング ・ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介 ・定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供 ■選考対策 (書類添削・面接対策) ・ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要 ・対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割 ■内定後・入社後のフォロー ・内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施 ・転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社BOX
【福岡】キャリアアドバイザー※拠点立ち上げ担当 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
福岡県福岡市中央区天神2丁目5−28 …
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 福岡支店立ち上げのため、支店立ち上げに参画してくれるメンバーを募集しています。 スタートアップ企業支援特化の税理士法人を中心とした『Seven Rich Group』内にて、採用・転職支援を行う人材会社です。企業側（RA）／求職者側（CA）を共に担当いただく両面スタイルをとっており、ベンチャー・スタートアップ業界を中心とした多岐にわたる業界の採用支援を行っています。 また、採用支援事業部だけでもこの2年で4つの新規事業などのプロジェクトが立ち上がっており、ご希望と熱量に応じてご担当いただくことも想定しております。プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる大きい裁量権をお持ちいただけます。 【職務詳細】 月あたり約10～15名の幅広い求職者を担当し、対面／電話／オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。主な転職支援の流れは以下の通りです。 （1）スカウト等による求職者獲得（2）面談＆求人提案（3）履歴書・職務経歴書の添削（4）エントリー＆日程調整（5）面接対策（6）年収交渉 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メイテック
【静岡】営業（三島EC） ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
静岡県三島市一番町15-33 朝日生命…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 お客様の製品開発のプロジェクトに向けた、同社所属のエンジニアの 派遣提案営業を担当していただきます。 【職務詳細】 ■誰に：パナソニックなどの大手メーカーを中心とした全国の法人企業 ■何を：お客様の製品開発のプロジェクトから発生する技術面での課題 を解決する同社所属のプロフェッショナルなエンジニア ■手法：詳細なヒアリングを通じて顕在的／潜在的な課題解決提案を行います ・派遣されたエンジニアの労務管理 ・エンジニアのキャリアアップに向けたサポート ■転勤について補足 当面はございませんが、平均3～5年に1度の頻度で転勤の可能性が発生します。転勤となった場合、単身赴任手当、一時金支給、社宅制度、引っ越し費用などを支給します。 ■評価制度 プロセス重視の評価制度があります。目標設定の中で重点的に伸ばしたい項目／行動を定量面および定性面にて決定します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アーキベース
キャリアアドバイザー（ポテンシャル） ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区飯田橋4-2-1 岩見ビ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 下記業務をお任せします。 【職務詳細】 転職相談の面談～求人紹介～面接対策～選考調整～入社フォローまで一気通貫して行います。 法人側とのコミュニケーションもCAが両面型で行っているため、選考フォローや条件交渉などが行いやすく、よりミスマッチの少ないマッチングが実現可能です。 また、自社媒体・WEB広告などでの集客力が高いため、スカウト媒体でのスカウト業務などの事務作業が少なく、より転職支援に集中して取り組むことが可能です。 ＝＝＝★入社後のキャリアについて★＝＝＝ ・早期マネジメントコース：チームリーダー（入社半年～1年）→事業責任者（入社2～3年） ・事業開発コース：リーダー（入社半年～1年）→新規事業開発（入社1～2年）→新規事業責任者（入社2年～3年） ・キャリアチェンジコース：CAから人事／新規事業／マーケ／バックオフィスへの異動実績あり ・スペシャリストコース：リーダー（プレイヤー）としても複数段階のグレードをご準備 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ウィルフリーキャリア
【大阪】キャリアアドバイザー ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市中央区南船場２丁目１１ー１…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 企業とITエンジニアに深く関わる、コンサルティング業務を担当します。 【職務詳細】 具体的な業務に関しては以下の通り。 ・クライアント企業へのコンサルティング └経営方針や事業戦略の理解／適切な人材要件の提案／長期的な関係構築 ・ITエンジニアへのキャリア支援 └キャリアの棚卸し支援／長期的なキャリアビジョンの策定サポート／適切な転職先の提案 ・ 採用支援 └クライアント企業とITエンジニアのマッチング／面接調整や選考プロセスのサポート／採用成立までのフォローアップ ・市場動向の分析 └IT業界の最新トレンドの把握／求人市場の動向調査／競合他社の情報収集 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【宮城】キャリアアドバイザー（紹介／建設業界）※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65 …
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 トライトエンジニアリングにおける人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界に特化した人材サービスを提供。企業と求職者の双方に対応する両面型の営業スタイルで、採用課題の解決および転職支援を一貫して担当します。 【職務詳細】 ・営業とキャリア支援を兼ねた「両面営業」 ・チームで協力し目標達成を目指す体制 ・訪問先やスケジュール管理は自己裁量で調整可能 ◆求職者の対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フェローズ（新宿本社）
【宮城】人材コーディネーター ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 クライアント折衝及び求職者の対応として、下記業務をお願いします。 【職務詳細】 ■顧客：新規顧客2割、既存顧客8割程度 ・求職者面談の調整及び面談 ※集客は人事部が行います。 ・クライアントとの面談調整 ・クライアント面接練習及び面接同行 ・入社手続き及び入社後フォロー ※その他、新規営業等も担当します。 ★セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材系ベンチャー企業です。第二創業期の同社において、会社や事業を牽引できる方を歓迎します。 【魅力・やりがい】 人材派遣事業の特徴は一気通貫です。 法人営業、求職者対応、それに付随する事務処理などを1名のコーディネーターが行っており、分業制を敷いている大手人材派遣企業と比べると、圧倒的に総合力を身につける事が出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社グロップ
【滋賀】キャリアアドバイザー※長浜市 ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
滋賀県長浜市田村町861番地1 竹中テ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。 お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域 【職務詳細】 【1】スタッフフォロー 派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ※具体的には… ■スタッフの採用面接 ■適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー 【2】既存取引先への営業 企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。 新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヒューレックス株式会社
【大阪】営業 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市淀川区西中島五丁目5-15…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートを担当していただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。事業責任者採用や事業承継など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、やりがいある仕事です。 【職務詳細】 （1）対求人企業 ・地域金融機関（全国で100社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただいたり、その他テレアポなどで企業開拓 ・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案 ・担当企業様数は30～50社程度、エリア制で1日3社程度の商談 （2）対転職希望者 ・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング ・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削、面接対策）等 ・1日の面談数は2～3名程度です（来社、電話、Web） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社グロップ
【大阪】キャリアアドバイザー ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。 【職務詳細】 お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。 【1】スタッフフォロー 派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ※具体的には… ■スタッフの採用面接 ■適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー 【2】既存取引先への営業 企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。 新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【埼玉】キャリアアドバイザー（紹介／建設業界）※ポテンシャル ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 トライトエンジニアリングにおける人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界に特化した人材サービスを提供。企業と求職者の双方に対応する両面型の営業スタイルで、採用課題の解決および転職支援を一貫して担当します。 【職務詳細】 ・営業とキャリア支援を兼ねた「両面営業」 ・チームで協力し目標達成を目指す体制 ・訪問先やスケジュール管理は自己裁量で調整可能 ◆求職者の対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◆法人の対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社HIVEC
【神奈川】派遣営業（若手層） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
神奈川県厚木市恩名1丁目5番7号 第二…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社のHIVEC東京デザインセンターにて下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 自動車メーカー、自動車部品サプライヤー、鉄道車両メーカー、農業機械・建設機械メーカー等に対して、受託開発の提案を行っていただきます。 また、同社営業窓口として、顧客および社内との調整業務を担当。 輸送機器のデザイン、設計から生産準備までの受託事業メインの会社ですが、顧客のリクエストに応じてエンジニアの派遣を提案することもあります。 受託前情報収集、顧客からの出図情報入手、社内への納期及び顧客要望展開、外注先とのコスト納期調整等を行います。また、既存顧客以外の新規受注開拓も行います。 ★魅力★ 自動車業界が開発領域をアウトソーシングする流れを受け、開発専門の会社が必要とされる中、「自動車開発会社」設立に賛同した15社の協賛で誕生したのが同社です。 国内の優れた技術をもつエンジニアや、最新鋭のIT設備を持つメーカーのほか、中国・イタリア・ロシア・ドイツ・インドの企業との国際エンジニアリング協力体制を構築し、デザインから試作・実験まで一貫した対応で効率の良い開発を実現します。 また、受注元は国内のみならず、全世界を対象とし、自動車や部品メーカーからの要望に応える体制を確立しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【未経験OK】建設×人材でキャリア支援！年収900万も目指せる成長企業
ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター
《勤務地》 ●東京都内のオフィス勤務 …
300万円〜900万円
正社員
■仕事内容（要点） ・建設・不動産業界に特化した人材紹介・採用支援 ・正社員・派遣・フリーランスなど多様な働き方を提案 ・求職者との面談・面接対策・推薦書作成 ・企業への人材提案・ヘッドハンティング ・RA・CA業務を一気通貫で担当 ・転職希望者へのキャリアコンサルティング ■仕事内容（詳細） 人材不足に悩む建設・不動産業界の企業に対し、求職者の紹介を通じて採用支援を行うポジションです。正社員・派遣・フリーランス・契約社員など、幅広い雇用形態に対応したキャリア提案が可能で、求職者の希望に寄り添ったコンサルティングを実施します。 業務はRA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）を一気通貫で担当し、企業と求職者の双方に深く関わることができます。面談・面接対策・推薦書作成などの転職支援業務に加え、スカウトやヘッドハンティングによるアプローチも行い、マッチング精度の高い提案を実現します。 「人材業界に興味がある」「成長環境で挑戦したい」「目標達成に向けて努力できる」そんな方にぴったりのポジションです。
株式会社トライトエンジニアリング
【広島】人材コーディネーター※営業経験者 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
〒730-0016 広島県広島市中区幟…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般（受注など） 【自由度の高い働き方】 基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由です。効率的に動き、成果につなげることができます。 【入社後】 最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社JOB PALETTE
キャリアアドバイザー ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区三田三丁目4−3?RIPL9…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 転職希望者に寄り添い、最適なキャリア形成と転職活動を一貫してサポートします。 【職務詳細】 ・電話中心のキャリア面談（月30～50名） ・レジュメ作成／添削 ・企業との面接日程調整 ・面接対策、内定後フォロー 【その他・魅力】 成果は四半期ごとに評価され、インセンティブで即時反映。将来的にはマネージャー業務（予実管理、業務設計など）や新規事業開発にも挑戦できます。 ◇◆仕事の魅力◆◇ ・急成長フェーズのスタートアップで、事業立ち上げに携われる ・未経験OK！人材業界の知識がなくても挑戦できる ・日本の社会課題（人材不足）に向き合い、リアルなソリューションを作れる ・マーケティングや採用ブランディングなど、幅広いスキルを身につけられる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
レバレジーズ株式会社
【北海道】ポジションサーチ（メディカルケア／RA・CA） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
北海道札幌市中央区北5条西5丁目2−5…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 CA兼RA業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・自社のWEBサイトに登録された看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師・介護士への案件のご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めてもらうためのサポートをお任せします。 求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューションの提供ができます。 【同ポジションの魅力】 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会や学習支援制度などの機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを学ぶことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◆人事採用担当マネージャー職◆年間数百名採用◆上場準備中の成長企業／30種類以上の福利厚生/土日休み
人事、人材コーディネーター
東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…
650万円〜800万円
正社員
【企業概要】 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割 人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行） 採用ボリュームは以下の通り ・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート ・中途採用（営業部）で120名程度 ・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度 ・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度 ・アルバイト採用で年間数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）
株式会社メイテックフィルダーズ
人材営業 ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に：大手メーカーを中心としたお客様先 ■何を：エンジニア人材 ＝＝＝具体的には＝＝＝ 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、同社所属のエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的／潜在的な技術面での課題を把握し、同社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 ※入社後は会社からもしっかりとサポート致します。 【エンジニアに対するキャリアアップ支援】 派遣をしているエンジニアがお客様先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの経験、今後のビジョン、市場動向などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
