人材コーディネーターの仕事

検索結果: 2,376件(1401〜1420件を表示)

株式会社ネクストビート

全国/「おもてなしHR」クライアントサービス

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿

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500万円〜800万円

正社員

「地方と人を元気にする。」というVisionのもと、日本全国で元気に働く人を増やし、観光業を活性化しながら、次々に新しい「おもてなし」を生み出すことが我々の使命です。地方創生領域のプロとして、求職者一人ひとりの人生のターニングポイントをつくる、企業の採用にどこまでも力添えする、という重要な責務を担っていただきます。【業務内容】・新規法人へのアプローチ・採用課題のヒアリング・おもてなしHR（求人広告）を用いた採用計画の提案・制作チームと連携したオンボーディング・継続フォロー/アップセル

株式会社エス・エム・エス

【キャリアパートナー（管理栄養士・栄養士）】医療・介護業界に特化した大手人材紹介でのお仕事です。

人材コーディネーター、介護・リハビリ・福祉その他

【勤務地】東京本社（東京都港区芝…

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350万円〜650万円

正社員

医療・介護業界に特化した大手人材紹介でのキャリアパートナー業務それぞれの有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。　 ※サービス例 PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 放射線技師人材バンク(放射線技師）検査技師人材バンク（臨床検査技師）工学技士人材バンク（臨床工学技士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) WILL ONE AGENT（柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師など、治療家やセラピスト）ケア人材バンク(ケアマネジャー) 【仕事内容のポイント】 ●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、両面型スタイルとなります ●2～4名程度のチーム体制となります ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあり【組織の特徴】キャリアパートナー職約900人の内、男女比は半々となっております。平均年齢は30歳前後です。【入社後の受け入れ体制】配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。【キャリアパス】以下3つのキャリアパスが想定されます。 └キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています └チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリー

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両面型の転職エージェント/求職者様にマッチする介護事業所様紹介など＠港区

人材コーディネーター

東京都港区 ◎転勤はありません。 ◎入…

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450万円〜800万円

正社員

・介護職として転職したい求職者様のキャリアカウンセリング・求職者様にマッチする介護事業所様の探索・面接設定から入社までのフォロー（求職者と事業所の両方をご対応いただくため「両面型」と呼称します）毎月新規の求職者様が登録。登録後すぐに電話にてキャリアカウンセリングを実施し転職希望条件を確認します。以降は公式LINEで求職者様と友達になりフランクなコミュニケーションで本音を聞き出していきます。希望条件が確認とれれば、希望に沿った事業所の求人を探しご提案します。求職者様に承諾いただければ面接を設定をします。その後、面接対策や入社前のフォローを実施します。入社までがお任せする業務です。

株式会社プレックス

【ブライダル業界出身募集】営業リーダー候補※人不足で悩む物流業界の支援/社会貢献性の高い仕事

人材コーディネーター

東京都 103-0021 東京都中央区…

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500万円〜700万円

正社員

＜異業種の方々も活躍中／組織作りに携われる事業フェーズ／年々需要が高まっている物流業界特化型の人材サービス/法人・個人双方の対応/将来的にメンバーのマネジメント業務をお任せします＞ ■職務内容詳細：・求職者との面談…転職を検討している方に転職理由や希望条件等をヒアリングし、希望に合った案件を探します。候補者様の希望に合わせた条件マッチングというより、「何故その条件を希望しているのか」など本質的な課題を深く聞いた上でご本人の希望に合った案件を紹介します。・企業様側に求職者の打診…企業様が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須条件の深堀をし要件の本質を理解した上で必須条件を満たしていない方でもごご支援まで繋げるケースもあります。・面接調整～入社後フォロー…職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施、マッチングまで導きます。まずはメンバーとしてご入社いただき、ゆくゆくはリーダーとしてメンバーのマネジメントをお任せしたいと考えております。(目安1リーダーあたり4名ほどのメンバーを見ていただくことになります) ■特徴・魅力：・法人、個人両面型の担当…一気通貫型でサービスを展開しているため、法人個人双方の対応力が身につきます。また、企業の状況をリアルタイムで求職者に伝えることができるため質の高いサービス提供にも繋がります。・拡大フェーズの組織…同社は創業してまだ期間が浅いことからこれから様々な事業を展開していきます。拡大フェーズの組織の一員として関わることで経営者と同じ目線で組織拡大のための課題改善等にも取り組めます。 ■こんな方におすすめです：・土日祝休みで働きたい・toCの経験を活かしながらtoBの経験も磨きたい・社会貢献性の高い仕事がしたい・しっかりと実績を出したら昇給、昇格等で評価される環境がいい

株式会社アスパーク

【大宮/未経験】人材コーディネーター◆土日祝休◆裁量権◎◆企業課題を解決する人材の提案・就業フォロー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大…

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400万円〜549万円

正社員

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／入社5年目1000万円も可／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。＜業務一連の流れ＞研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像・自分自身で考えながら行動できる方・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパスエリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！変更の範囲：会社の定める業務

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派遣営業

人材コーディネーター

【本社】東京都港区新橋4-1-1 新…

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350万円〜450万円

正社員

会計、税務、経理･財務ポジションで派遣採用を行っているクライアント企業への提案営業をお任せします。具体的には、・取引先企業への提案活動と新規開拓（採用を担当する人事部だけではなく、経理部門のトップ層へのアプローチもお任せします）・求人企業のニーズに合ったへ求職者紹介、スカウト業務・求職者の登録対応、マッチング、スケジュール管理、就業後のフォロー・その他課題解決策の提案活動【特徴】会計/経理/財務領域に特化した派遣事業を行っており、人事部だけではなく、経理部門のトップ層へアプローチができることも弊社ならではの強みです。企業への営業活動と同時に求職者の登録対応、マッチング、フォローまで行うことで専門知識を深めることもできます。【魅力】派遣事業では、法人との折衝もさることながら、担当企業で就業中の派遣社員のフォローも継続して行うため、長期的に法人/個人と関係性を築きながら提案活動を行うことができます。会計、税務、経理･財務ポジションの採用においては、安定してニーズがあり、顧客と折衝を重ねる中で営業としての提案スキルや会計領域の専門知識をつけることができます。

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209.事業責任者（人材サービス経験者）

事業企画、事業プロデュース、人材コーディネーター

東京都港区虎ﾉ門

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800万円〜1200万円

正社員

あなたの強みを活かして、事業・サービスを牽引いただきます。・既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、該当事業・サービスの拡大を担当いただきます ┗課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、派生サービスの開発も担当いただきます具体例）医師・薬剤師向け就職・転職支援サービスの事業責任者 ┗サービスや雇用形態、顧客ニーズにより細分化しており、5名規模から100名以上の規模感まであり病院、クリニック向け採用支援・経営支援サービスの事業責任者 ┗ダイレクトリクルーティング、プレミアムサーチ、研修、定着支援、組織開発サービス等

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リクルーティングアドバイザー（既卒・二卒）

人材コーディネーター

本社：東京都新宿区北新宿二丁目21番1…

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300万円〜500万円

正社員

■企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ■企業が求める人材要件のすり合わせ ■採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する ■新規開拓のための架電業務はなし【本ポジションの魅力】 ■リクルーティングアドバイザー職の魅力リクルーティングアドバイザーとは、単なる企業担当ではありません。時に企業の採用課題の根幹に関わる部分に対して提案したり、時に求職者の対策面談を行ったりと、いわゆる役割の幅が決まっている職種ではありません。あなたの提案次第で企業の採用課題も、求職者の転職活動もいかようにも変わってしまう、責任のある職種になります。 ■既卒第二新卒を対象とする人材紹介の魅力新卒の就職活動で「失敗」してしまうと、その後の再起ハードルが上がってしまう日本において、既卒第二新卒層の求職者の納得感のある就職・転職をサポートできます。 ■当社の組織上の魅力現在立ち上げ2期目のため、チームビルディングや事業の急拡大を経験でき、意思も反映しやすい環境があります。【今後の事業展開想定】 2期目：CA・RA合計5名以下／売上約8,000万（現在） 3期目：CA・RA合計約15名／売上約2億（前年比250%目標） 5期目：CA・RA合計約30名／売上約5億 10期目：CA・RA合計約60名／売上約10億【変更の範囲：会社の定める業務】

株式会社アスパーク

【人材コンサルタント（未経験OK）】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制／賞与あり

人材コーディネーター

東京都港区港南２丁目１６番４号品川グ…

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400万円〜450万円

正社員

【仕事内容】技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。＜具体的な仕事内容＞・新規企業の開拓・アポイント取得・提案資料作成・商談、顧客の課題をヒアリング・資料をもとに適切なソリューションの提案・見積もり、受注・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるような企画を提案しましょう。 ◆エンジニアのフォローについて企業とエンジニアを結びつけて終わりではありません。正社員としてアスパークにて採用している方々となりますのでエンジニアが長期的に現場で活躍し企業に貢献できるよう、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問し、アフターフォローを行っています。＜営業手法＞新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込み営業は一切ありません。（テレアポは実施）＜商材・サービス＞企業様に当社エンジニアが技術力を提供することで、さまざまな企業様の支援とエンジニアの成長に貢献しています。＜主な顧客＞・本多技術研究所・富士重工・三菱重工業・三菱航空機・川崎重工・IHI ・三菱電機・パナソニック・日立製作所・東芝・日本電産・豊田自動織機・ヤンマー　など【入社後の流れ】 1週間程度座学研修を実施します。その後オフィスごとにOJT研修を実施予定。先輩社員と同行訪問を行ったりメンター制度を設けながら学んでいただきます。【キャリアステップ】・未経験入社半年の27歳で拠点立ち上げを任され拠点責任者に就任・入社3年目以降に東日本営業統括（マネージャー）を担当・新卒入社1年で拠点責任者として着任後2年目以降新事業部提案と立ち上げを経験　など ※年功序列関係なくポテンシャルが高い方に業務をお願いする傾向があります

株式会社ワークポート

【松山/リクルーティングアドバイザー】★未経験歓迎★人物重視/年間休日123日

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

愛媛県松山市花園町

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400万円〜600万円

正社員

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

レバレジーズ株式会社

レバレジーズメディカルケア/リハ事業部/渋谷/営業/キャリアアドバイザー・法人営業（コメディカル）

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都渋谷区

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450万円〜500万円

正社員

▼レバレジーズメディカルケアについてレバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ▼業務内容・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医療従事者）へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介・病院や介護施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）・求職者、病院、介護施設への定期フォロー　　等

株式会社ファル・メイト

■名古屋【人材営業（未経験OK）】医療業界特化の人材サービス★賞与年2回／年120休日

人材コーディネーター

愛知県 450-0001 名古屋市中村…

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400万円〜

正社員

■薬剤師の方との面談、お仕事探し当社のHP経由でご応募いただいた求職者の方と面談をし、希望の条件などをヒアリング。その後、キャリアシートの作成や面談の日程設定、同行を通して薬剤師の方の就職活動をサポートします。 ■紹介企業の選定、企業訪問薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定。時には、新たな紹介先企業を開拓することも。薬剤師の方の魅力やスキルをアピールし、ご紹介できるように新規のお取引先の開拓をしましょう！《やりがい》自身がコーディネートした求職者さんを企業に上手くご提案することができ、そのあと求職者さんが活躍することにより企業さんから信頼を得られたときはとても達成感を得ることが出来ます。《大変なポイント》成果を残すうえで、架電することも必要になってきます。 1日150件～200件の電話をかけることもあります。また、営業時間外に求職者さんからの問合せの対応などもあったりします。

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1-53［人材派遣/求人広告営業経験者］採用支援コンサルタント／SaaS型採用支援サービス／東京勤

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都港区虎ﾉ門

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500万円〜750万円

正社員

入社直後より、セールス＆コンサルティングチームもしくはカスタマーサクセスチームに所属します。現在は「サービス利用いただくための営業担当」と「サービスを利用している顧客への支援する担当」を分担していますが、将来的には1人のコンサルタントが一気通貫でセールスからカスタマーサクセスまで対応することも想定しています。具体的には以下のような業務を担当します。 ■セールス＆コンサルティング・既存顧客（人材紹介など当社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある施設）に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング・顧客と現状の採用課題を共有し、採用支援サービス（M3Careerプライム）を提案・契約締結の手続きとカスタマーサクセスチームへの引き継ぎを行う ■カスタマーサクセス・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う　他

株式会社エス・エム・エス

※名古屋※【キャリアパートナー（診療放射線技師・臨床検査技師・臨床工学技士）】医療業界に特化した紹介会社でのお仕事です。

人材コーディネーター、介護・リハビリ・福祉その他

【勤務地】名古屋事業所（愛知県名古…

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350万円〜650万円

正社員

医療・介護業界に特化した大手人材紹介でのキャリアパートナー業務それぞれの有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。　【仕事内容のポイント】 ●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、両面型スタイルとなります ●2～4名程度のチーム体制となります ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数) ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあり【入社後の受け入れ体制】配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。【キャリアパス】以下3つのキャリアパスが想定されます。 └キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています └チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります └他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています。【勤務地について】雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております。

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キャリアコンサルタント（新規事業）

人材コーディネーター

本社：東京都渋谷区渋谷2-15-1 【…

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500万円〜800万円

正社員

コンサルタントとして求職者様のキャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動等を想定しておりますが、立ち上げ期は全方位、様々なことに携わっていただきます。また事業・組織拡大に伴い、部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。【キャリアコンサルタント業務】 ■条件に合致する人材のサーチ業務、面談 ■求職者様へのキャリア診断を通じて、適切な求人の提示 ■求職者様へのフォローアップ ■企業様への紹介打診、進捗管理、調整【新規サービス開発】 ■新領域の立ち上げ ■新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ■チームビルティング/マネジメント ■マーケティング企画 ※これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

株式会社エス・エム・エス

テレマーケティング（医療・介護キャリア事業）就労支援（人材紹介等）定着支援等

専門店・量販店・小売系その他、人材コーディネーター

東京本社（東京都港区芝公園２−１１−１…

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350万円〜550万円

正社員

＜概要＞ ■医療・介護キャリア事業・今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻です。　この人材不足の課題解決に向けて「就労支援（人材紹介・媒体」「業界への参入促進（教育事業）」「定着支援（コンディショニングチェック等）」　様々な事業創出に取り組んでいます。【職務内容】〇弊社人材紹介サービスへ登録いただいた看護職・介護職・無資格者のうち・新規登録者・既存登録者のうちサービス提供ができていない方・その他サービス提供希望者（資格取得希望者、就職期希望者　他）　に対して、電話やSMSを用いて再アプローチを行っています。　【この仕事のやりがい】・日本の超高齢化社会において、必要不可欠である医療・介護業界やその実態について実業務を　通じて考えを深めることができます。・なにより第1線で働く看護職・介護職・入植希望者の方々とのコミュニケーションにおいて伺う内容は　商品やサービスの問い合わせに対して回答をするようなコールセンターでは得られないものになるはずです。

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MT営業（中日本）

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

愛知県名古屋市西区変更の範囲：当社に…

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400万円〜600万円

正社員

＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。　※入社後は会社からもしっかりとサポート致します変更の範囲：当社の定める業務

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事業企画・開発メンバー/営業・キャリアアドバイザー【大手IT会社】

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都豊島区西池袋 (雇入れ直後)本社…

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350万円〜550万円

正社員

IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、当社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた施策等の提案を積極的にお願いします。【主なお仕事】※雇入れ直後・当サービスへの登録者との電話面談・電話連絡・登録者への電話でのアプローチ・商談サポート・担当PRJ管理・契約対応・営業部門との折衝・将来的には1~2名程のマネジメント（変更の範囲）なし

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IT人材営業

人材コーディネーター

本社中央区日本橋小舟町8-13 …

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350万円〜800万円

正社員

代表自らマンツーマンで人材・IT業界の知識をはじめ、営業としての業務ノウハウをレクチャーしていきます。不安や悩みはいつでも聞ける環境がありますので未経験でも安心してご入社ください！ ■業務の流れ ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「企業」をマッチングし、両面からサポートしていきます。 1.求職者からキャリア相談 2.履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など 3.条件にマッチした企業をご紹介 4.面談のセッティングからサポート 5.内定・入社後のエンジニアのフォロー企業面談・求職者の面接練習・お昼休憩など一日のスケジュールは、その日の予定にあわせて自由に組むことが可能です。 ■スタートアップの今が絶好のタイミング！ ◎企業の成長過程に参加できる ◎経営者視点で仕事に取り組める ◎個人の裁量が大きく、幅広い仕事に携われる ◎理想の組織・制度・会社づくりにも参加できる ★未経験でも1000万プレーヤーに毎月のインセンティブに上限はなく、未経験者でも平均1か月で初成約を獲得可能！「人と人を繋ぐお仕事」のため、知識よりもコミュニケーション能力や相手を思いやる気持ち、素直な姿勢が成果に直結します。だからこそ、努力次第で結果を出し、年収1000万円を目指すことも可能です。 ★働くなら「選択肢」の多い会社で。ゆくゆくはチームなどの管理や、責任ある立場の一人として営業部門の組織運営、将来的にはさらに上のポジションを目指し、役員として会社の経営に携わることも可能。責任は伴いますが、立ち上げ当初だからこそ、あなたのスキルを余すことなく発揮できます。「リーダーを目指したい」「事業を育てていきたい」など、あなたの描くキャリアプランに沿った活躍をサポートします。

株式会社アスパーク

【高崎/未経験】人材コーディネーター◆土日祝休◆裁量権◎◆企業課題を解決する人材の提案・就業フォロー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

高崎オフィス住所：群馬県高崎市栄町1…

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400万円〜549万円

正社員

【圧倒的成長環境で市場価値を高める／入社5年目1000万円も可／33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。＜業務一連の流れ＞研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！＼おすすめポイント／ ◇年功序列のない挑戦できる環境同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像・自分自身で考えながら行動できる方・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパスエリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！変更の範囲：本文参照

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