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人材コーディネーターの仕事

検索結果: 2,152(1881〜1900件を表示)

UTグループ株式会社

【五反田】人材派遣営業 ◆リモート・直行直帰可/平均残業月10〜20時間程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

出向先:UT東芝株式会社 住所:東京都…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

≪東証プライム上場企業/従業員数約3万人以上/エントリー制度で個人のキャリア形成を応援/年間休日124日・平均残業月10〜20時間程度でワークライフバランスも◎≫ ■業務内容: ・人材派遣の拡販、既存の深耕開拓 ・人材紹介のオーダー受注、拡販活動 ・スタッフフォロー及び、クライアントの派遣に関するコンプライアンス遵守のサポート ・従業員管理(現場訪問、キャリア面談、勤怠管理) ・契約手続き ※所属オフィスは首都圏支店 五反田オフィスですが、新潟などのエリアもカバー頂く可能性がございます。(その場合は出張対応となります) リモートワークを導入しており、営業先および客先への直行直帰がメインとなります。 ■募集背景: 2020年に東芝グループからUTグループにグループインし、「UT東芝」として新たなスタートを切った当社。 これまで主に東芝グループへの人材派遣・紹介を提供してきましたが、UTグループの一員となったことで、UTグループのノウハウを活かし、東芝グループとの関係を維持向上しながら、今後は女性やシニア人材の活躍支援などを強化していく方向です。 第二創業期とも言えるこのタイミングで、積極的な採用活動を行っています。 ■ポジションの魅力: ・UT東芝は東芝グループから2020年にUTグループにグループインした経緯があり、主要取引先の東芝グループ各社と強い関係性があります。顧客と向き合い、長期的に関係構築していきたい方、腰を据えて営業したい方には最適なポジションです。 ・顧客のニーズに合わせて、人材派遣の他にも人材紹介や請負といった提案も可能です。

日本リック株式会社

【東京/飯田橋】人材コンサティング営業(派遣・BPO)◆既存顧客中心/年休120日/残業月12.7h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:東京都千代田区飯田橋4-8…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜取引社数4,200社!創業39年の安定企業/研修充実〜 ■業務内容: 派遣、BPOサービスを提供する当社にて人材コンサルティング営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きなお仕事です。 ■仕事の流れ: クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート ※コーディネーターがいる為、求職者への求人の案内はコーディネーターが担当します。 ■業務詳細: 派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20〜30社(内実際にスタッフが稼働している企業は15〜20社)をご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名〜5名程で長期案件が中心です。 営業は職種ごとに2つの部門に分かれており、事務・セールスプロモーション職もしくはITエンジニアの領域をご担当頂きます。 ■組織構成: 東京の営業は2つの部門に分かれておりそれぞれコーディネーター2〜3名、営業10名程で構成されています。幅広い年齢層の方が在籍しており男女比は半々です。89%の方が中途入社で入社しています。 ■研修制度: 年次研修、スキルアップ研修等研修制度が充実しています。資格取得支援制度もあり、自信のスキルアップにつなげて頂くことが可能です。 将来的には経験を以生かしてマネジメント職やバックオフィス職等希望に応じたキャリア形成が可能です。 ■当ポジションの魅力: ○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者・人事責任者と企業経営を採用の立場から支援することができます。 ○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にもつながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。 ■企業概要: 総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営・事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱える多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。

パーソルテンプスタッフ株式会社

【東京】人材コンサルティング営業◆業界未経験可◆週1日在宅可◆フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

1> 渋谷オフィス 住所:東京都渋谷区…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

<日本全国539拠点・海外:177拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ/国内最大級の人材派遣会社/グループのシナジーを活かした提案が可能/業界未経験歓迎> 人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開する当社にて、派遣サービスのコンサルティング営業として以下の業務をお任せします。 ■業務概要: 当ポジションは「人材」に関する課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングしパーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 ■具体的な業務内容: ※新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 ※配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20〜30社程度) ◎企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ◎コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ◎就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60〜90名程度) ◎グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 ■会社の魅力: (1)業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成成がが込まれるアジア地域を中中とした海外グループ会社含め、143社(国内:37社 海外:106社・2024年1月現在) にて世界中にに材サービスを提供しています。 (2)長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95%で

日総工産株式会社

【大阪/梅田】法人営業◇CM放映中/未経験歓迎/年休125日/人材ソリューション/プライム上場G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪営業所 住所:大阪府大阪市北区梅田…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■業務内容 【個人ノルマなし既存営業メイン!知識は入社後でOK】 ◆スタッフの入社手続きや入社後サポート、既存顧客へ関係性を深める深耕営業をお任せ!具体的には ★工場で勤務するスタッフ(正社員・契約社員)に向けて 入社の手続きやお困り事などの相談対応、 勤怠管理やスタッフの寮の管理、 工場見学の対応 等 ★企業に向けて スタッフの待遇改善の交渉、企業に合う人物像の確認、生産状況に応じた既存営業 等 \営業デビューでも安心/その理由とは…? ★すでにお付き合いのある企業だけ! 関係性ができているお客様がメインなので、深耕営業のスタイルで働けます! お客様とは雑談をしながら、その流れで提案することも珍しくありません◎ \スケジュールは自分で決定/のびのび働ける職場 今日は…「スタッフとの時間をたくさんとろう」「事務に専念しよう」「まとめて数件営業に行こう」等 自分の裁量で、スケジュールを自由に組めるためフレキシブルな働き方が叶います! さらに個人ノルマがないことものびのび働けるポイントです。 ■入社後の流れ ▼入社後研修 当社の事業概要や業務で使うシステム、仕事の流れを学ぶことからスタート! ▼OJTで1歩ずつ 3〜6ヶ月間は先輩と一緒に業務を行いながら少しずつできることを増やしていきましょう! ▼ひとり立ち いきなり全てを任せることはありません!わからないことがあれば先輩がサポートします◎ ■採用実績 営業経験者以外にも、飲食店で働いていた方、工場で技術職として働いた方、介護士として働いていた方 などが活躍中!「人と関わる仕事は好きだけど、今の業界だと不安…」「ノルマがきつくて、もっとゆとりある営業がしたい…」こんな思いを抱えた先輩が入社しています。 中途入社研修やマナー研修、人事制度、コミュニケーション力向上に向けた研修、階層別研修など、多彩な研修制度を用意しています! ■当社の特徴・強み 【安定感も抜群で将来に期待】 1971年に設立された日総工産株式会社。「豊かな人間生活の創造」を理念に掲げ、製造業と人材の架け橋として日本のものづくりを支えてきた業界の老舗企業。これまでの実績から、大手企業やメーカーとの取引が8割以上と経営基盤は非常に安定しています。

株式会社エイビス

【名古屋】人材派遣営業~じっくりお客様と向き合える/残業20h程/働き方~【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:愛知県名古屋市中区栄2-3…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

~じっくりお客様と向き合えるお仕事/土日祝休み/月平均残業時間20h程度~ ■業務内容: 人材派遣事業の営業職として、人手を必要とされている企業と仕事を探している求職者を繋ぐお仕事に従事していただきます。 ・対顧客:既存顧客と定期的に打ち合わせをし、必要書類を作成、派遣予定人材の通知と派遣先管理台帳の作成を行っていただきます。 ・対求職者様:派遣スタッフの面接、雇用契約の締結、希望条件のヒアリングと案件紹介、就業後のフォローなどを行って頂きます。 ※最初の数年は10社/30名程度をご担当いただき、数年かけて数を伸ばしていくイメージです。 ※前職の経験を活かし、希望をされる方には新規の開拓をお任せする場合がございますが、希望に沿わない仕事の依頼はいたしません。 ■入社後について: OJTを基本としており、先輩への同行やサポート業務を行って頂き、業務の進め方やコツを学んでいただきます。一通り業務を覚えていただいた後に既存顧客と派遣スタッフ対応を一人で行って頂くようになります。 現在働いている先輩社員もほとんどが未経験からスタートしておりますので、安心してご応募ください。 ■組織体制: 派遣事業部は、計9名(20代2名、30代3名、40代2名、50代2名)体制となります。 ※男性6名/女性3名 ■働き方 月の平均残業時間は20時間程度です。提示後に派遣スタッフのフォローが発生する場合もありますが、派遣スタッフの方が、そもそもそこまで遅くは働いていないので、ワークライフバランスも維持しながら働ける職場です。 ■過去転職者の声 人材業界からの転職者が多いですが、異業界から転職し、活躍されている方もいらっしゃいます。残業時間が減った、という働き方改善ができたという声や、穏やかでアットホームな社風がフィットしている、といった声が上がっており、非常に働きやすい職場です。 ■当社の特徴: 同社は創業21年、人材派遣やアウトソーシング業、人材紹介を通し、モノづくりが盛んな愛知県の企業様を中心に、人材サービスを展開しております。 社内で意見をどんどん言い合え、それが実際に採用されたりと、自由度がとても高いのが特徴です。スタッフさん一人一人の個性を大切にした活動を行っています。

マンパワーグループ株式会社

【東京】人材コーディネーター※未経験、第二新卒歓迎/派遣サービス登録者の人選およびマッチング【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コーディネーター

本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 …

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ/人材派遣・紹介、ITサービス、人事コンサルティングと3ブランドを展開〜 ■業務概要: 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業における人材コーディネーターとして、求職中の登録スタッフと人材を求めている企業とのマッチング(人選)をお任せいたします。 ■具体的な業務内容: ・営業担当と連携、企業からの依頼内容をもとに必要な人材の選出 ・派遣サービス登録者への電話での掘り起こし ・企業対応(企業見学の手配や、求職者のアピールなど) ■就業環境: ・土日出社、夜勤共にございません。事務系の、平日のオフィスワーク案件をメインに取り扱っていることが背景にございます。 ・ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。残業をしない方針を全社として掲げているため、月の残業時間は15時間〜30時間程度です。 ■当社の特徴: 世界70カ国・地域にオフィスを持つ米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 ■職種紹介アニメーション動画: 派遣契約成立の流れに沿って、業務内容を紹介しています。 https://youtu.be/C73yGeSFdZM

株式会社トライトエンジニアリング

【名古屋】人材コーディネーター〜業界未経験OK/建設業界特化の人材派遣会社/土日祝休/個人ノルマ無〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中区栄…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【業界未経験OKな人材派遣営業/建築業界に特化/年休120日・土日祝休/個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■職務内容: 建設業界で人材紹介事業を展開する当社にて、人材コーディネーターのポジションを募集いたします。 下記の各チームで一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションをお任せします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■職務詳細: ◎営業チーム 企業がほしい人材のヒアリング〜提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注 など ◎人事チーム 自社サイト(施工管理ジョブ)に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。 ・求職者の確保 ・面接 など ◎労務チーム 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ・雇用管理 ・契約書の作成 ・各種提出書類のチェック・初動対応 ・企業との交渉 ・就業後のアフターフォロー など ■当ポジションの魅力: ・個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ・ひとりひとりの適正に合わせ、自分の長所を活かせるポジションで活躍できます。 ・年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社について: 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。

株式会社アイスタンダード

【五反田】IT企業向け/システムエンジニアの提案営業◆業界未経験OK!マニュアルや丁寧なサポートあり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:東京都品川区西五反田2-1…

350万円〜899万円

雇用形態

正社員

主にシステムエンジニア人材の提案営業をお任せします。 ◆仕事内容 協力会社様からご紹介いただいたエンジニアや弊社のアットエンジニアに登録があったエンジニアの情報をもとに、お客様へご提案していくことがメイン業務となります。(基本はメールやお電話でのやり取りで、エンジニアとお客様との面談にサポートで入ることもあります。) 上記以外の仕事として、 ・既存のお客様とのお打ち合わせ ・新規のお客様へのアポイント取り、打合せ ・SNS施策の推進 等がございます。 まずはマニュアルなども見ながら、業界知識についての理解を深めたり、メール配信の方法や電話対応について学びます。先輩社員にも確認してもらいながら進めていくので安心してください。 ◆メンバー 活躍しているメンバーの9割が業界未経験! 20〜30代前半 男性5名 4月入社の新卒 男性3名 平均年齢25歳の若い組織ですが、向上心も高くみんなで和気あいあいと仕事しながら、日々スキルを高め合っています。 ◆魅力ポイント 【エンジニア人生をサポートする】 フリーランスエンジニアや社員エンジニアの長期的なキャリア形成に向き合います。今どんなことができて今後どんなことがしたいのか、参画しているプロジェクトで困っていることはないか、時には一緒に食事をしながら今後について語り合ったり、案件後にはまた次の案件を一緒に探したり、ひとりの人としてその人の人生・キャリアに寄り添います。 【自分の価値を最大限発揮。唯一無二の営業力】 企業側のニーズを察知し、希望にあったエンジニアさんを紹介する。大企業〜ベンチャー企業まで幅広く様々な企業様とのかかわりがあり、それぞれの顧客のニーズに応えていく経験が積めます。エンジニアに対してはその企業、案件の魅力を伝え、企業に対しては、そのエンジニアの魅力を伝えマッチングをはかっていく。そして時には企業から「このプロジェクトを成功するためにどうすれば良いか」と相談されることもあります。アイスタンダードのソリューション営業チームは提案スキルだけでなく世の中のトレンドを素早くキャッチし知りえた情報を企業やエンジニアに伝えていく伝達スキルも身に着きます!エンジニアのキャリアに向き合い、企業の成長・成功に向き合う、「あなたが担当で良かった」と言われるような自分の価値を最大限発揮する仕事です。

株式会社アスパーク

【神戸/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神戸オフィス 住所:兵庫県神戸市中央区…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【人と企業の懸け橋/モデル年収:入社5年目1000万円/17年連続売上UP中の急成長企業/第二新卒・未経験歓迎/正社員/土日祝休/家賃補助など福利厚生充実/学歴不問/人物重視で選考】 \おすすめポイント/ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です! 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意! また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆産休育休取りやすい環境/育休復帰率100% 営業の男女比は5:5で、女性が多く活躍している環境です。産休育休にも柔軟な考え方で育休復帰率は100%です。また、拠点の責任者など管理職の男女比も5:5でライフプランがあっても実力次第でキャリアアップが可能です。 【職務概要】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です! ■職務詳細: (1)人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 (2)エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ: 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング(候補者の選定)→配属(制約)及び配属後のフォロー(管理)を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。

株式会社シグマスタッフ

【旭川/管理職候補】人材企画営業〜出張・転勤基本なし/年休125日/土日祝休/残業10〜20h程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

旭川支店 住所:北海道旭川市2条通9丁…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

総合人材サービスを手掛ける当社にて、主に一般企業様への営業活動をおこなっていただき、ゆくゆくはチームマネジメント業務もお任せします。 ■主な業務内容: 一般企業様などのお客様に対し、人材派遣のサービス提案を行います。 クライアントからのニーズのヒアリングと人材サービス導入のご提案、 オーダーをいただいたら該当スタッフの提案、就業スタッフのフォロー業務、メンバーの数字的な営業進捗管理を行います。 ≪企業様へのアプローチ≫ 必要な人材や募集条件以外に、企業が成長していく上で解決すべき課題等も伺います。必要に応じて雇用条件の改善提案も行います。 ≪求職者へのアプローチ≫ 登録面談はコーディネーターが実施します。 担当からスタッフを受け渡されたら職場見学や顔合わせ日程の調整、現場の詳細をお伝えします。派遣開始後も定期的に連絡をとったり、就業先に様子を見に行ったり、スタッフからの業務上の相談やキャリアの相談など、アフターフォローを行ないます。 ■組織構成: 旭川支店には支店長、メンバー5名の計6名が在籍しております。 男性4名、女性2名で全員30代の構成です。 ■入社後の流れ 先輩社員から引継ぎ、同行等受けながら徐々に業務に慣れて頂く予定です。 最初は事務所への来客対応等していただきながら、人材領域に関する座学での研修も予定しており、入社後1〜2か月後にはお客様を少しずつ担当頂く想定です。 ■働き方 残業も20h以内と働きやすい環境です。また水金はノー残業デーとしております。しっかりとメリハリ付けながら就業できるよう、制度も整えております。残業が少ない背景としては(1)営業とコーディネーターは分業しており、給与計算や派遣スタッフとの契約業務等は行わないため(2)派遣スタッフの担当数を少なく設定しており、適切にフォローがいき渡るようにしております。

株式会社日本ケイテム

【名古屋】製造業界向けアウトソーシング営業/完全週休2日・賞与3〜6ヵ月分 【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市中村…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

大手メーカーのモノづくり/日本の根幹を支える製造受託企業、そこで働く労務管理営業職を募集しています。 ■具体的な仕事内容: 生産現場を支える労務管理営業。皆がしっかり働けるサポートをし、それを通じてクライアント満足も実現してゆきます。 ■スタッフに対して: 生産現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出します。 <具体的には> ・日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。 また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。 ■クライアントに対して: 取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方要求事項への応対、生産チームから出てきた提案に関する折衝業務などを行います。安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。 ■入社後の流れ: 研修後に就業地配属。すでに稼働中の製造受託ラインの現場管理から取り組んでいただく場合と、製造派遣の営業担当をしていただく場合、そして新規開拓営業中心の業務のいずれかとなります。 ■チーム組織構成:20代半ば〜40代のメンバーまで、幅広い年齢層が活躍中。 ■弊社のリモートワーク体制について: コロナ感染症の流行により現在の仕事や転職時には不安を抱えていらっしゃる方も多いと思います。弊社は、通常時は原則出勤の体制となっておりますが、感染症関連の疑いや37度以上の発熱等、ご本人もしくはご家族に健康不安がある場合には一定期間、在宅にてリモートワークができる体制があり、安心して業務を継続できる環境が整っております。 【当社は、大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】

株式会社小田急プラネット

【新宿】派遣営業職 ※小田急グループ/経験者歓迎/マネジメントへのステップアップ可/月残業約20H【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:新宿区西新宿1-4-9 新…

450万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜小田急グループ/安定基盤/広い裁量権/キャリアアップ可能/直行直帰可能/残業月20H以内/有給取得率ほぼ100%〜 ■業務内容: 小田急グループの人材サービス領域を担う当社において、営業担当として人材派遣サービスの提案営業、派遣スタッフのフォローなどの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: ・クライアント開拓(入社後引継ぎ顧客はございませんので、ご自身で新規開拓して頂きます) ・スタッフフォロー/現場への巡回でスタッフの状況確認やヒアリング など ※クライアントは様々な業界になりますが、職種はチームごとに担当を分けており今回のポジションは「販売職」の採用支援に向けて開拓を行っていただきます。 ■職場環境補足 ・営業方法やスケジュール管理は個人の裁量にお任せしております。小田急グループは高い知名度を誇っているため、新規のお客様にも提案しやすい環境です。 ・テレアポ、飛び込み等、様々な経験を活かし、将来的には業務で得た経験やスキルを伝えていただけることを期待しております。 ・目標はありますが、売上ノルマはなく、目標達成した際の結果は正当に評価しております。 ・入社後は、1週間程度の研修後、ご自身でどんどん業務を進めて頂きます。※社員の方がOJTで相談等乗っていただける環境です。 ・昇格のステップが6段階用意されているので、成果の分だけキャリアアップが可能です。 ■組織構成: 配属の部署は、課長1名、係長2名、メンバー6名(20代〜50代)で構成されております。※事業拡大による増員での採用です。 ■業務の魅力: ・キャリアパス:営業としてのキャリアを磨いていくことは勿論、ご自身のご志向性に合わせ、マネジメント職にチャレンジもできる環境です。これから事業の拡大を行う中でキャリアアップ頂ける環境です。 ・広い裁量権:当社は現在、変革期を迎えています。ご自身のアイデアを取り入れつつ派遣事業を拡大したいなどの意欲的な方は歓迎しております。当社は新しい分野の開拓も考えているため、得意分野の提案も歓迎いたします。

株式会社 スタッフサービス

【さいたま市】人材営業(エリア限定正社員)/人材大手・研修充実/業界未経験歓迎/年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

★さいたま営業所 住所:埼玉県さいたま…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■具体的には: (1)未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 (2)既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。 (3)スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 ■スタッフサービスグループとは: 人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。 従業員規模5,079名、拠点数国内156拠点(2023年4月時点)にて事業を展開しており、取引企業約4.5万社、約120万名の方々に登録いただいているサービス(2023年3月時点)を運営しています。

アドバンテック株式会社

【新大阪】採用担当(中途担当)※未経験者歓迎/年間休日125日/残業月20時間以下※【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

本社 住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

■職務内容 採用業務及び社員との面談を行いキャリアカウンセリングの実施をお願いします。 【具体的には】 1.新規登録者や応募者に対しての対応 面接日程の調節/面接の実施/合否の連絡など 2.求人サイトやホームページの管理 広告メディア選定・企画、掲載する募集広告の作成。 自社ホームページに求人概要の掲載。 3.営業サポート業務 電話対応や書類作成をはじめとする事務業務。 ■入社後の流れ まずは先輩について応募者対応や選考日程の調整などを行いながら採用業務の全体の流れを把握していただきます。慣れてくれば実際の採用業務を少しずつお任せしていきますので採用担当及びキャリアアドバイザーとしてどんどん仕事の幅を広げていってください。 ■組織体制 現在新卒採用担当2名と中途採用担当1名が活躍中です。フロア全体には営業部(採用担当も含む)約10名と、管理部8名程度が在籍しています。 ■当社営業部について <チーム制を採用しています> 配属先は営業、専任コーディネーター、スタッフ管理を含むチームで構成されています。受注社数や採用人数など、評価もチーム単位で行われます。たとえば「各担当者のプロジェクトを共有し、マッチングできる人材はいないか」など、チーム全員での取り組みも積極的に行っています。 <企業の「採用支援」、人材への「就職支援」が目標です> 数字を追うだけの営業ではなく、企業の「採用支援」人材への「就職支援」を実現すること。これが私たちの目標であり、スタンスです。ですから、個人の営業目標は設定していません。一つでも多くの顧客ニーズを掴み、スタッフの選択肢を広げていただきたいと思います。

株式会社東海道シグマ

【浜松市】人材コーディネーター/年休123/地域密着型人材サービス【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

浜松支店 住所:静岡県浜松市中区板屋町…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜静岡県において老舗な存在として知られる人材派遣会社。大手企業から地元優良企業まで派遣先の選択肢を多数用意しております〜 〜オフィスワークや専門職及び期間限定等、企業のニーズに合わせた人材を派遣、地域密着型の総合人材サービスを提供〜 ■業務内容: 人材派遣・人材紹介のコーディネーターをお任せします。 具体的には、人材派遣・人材紹介における登録スタッフとの面接・仕事紹介、フォロー、書類作成などを担っていただきます。 ■業務詳細: 主にオフィス系職種・医療系職種を扱います ・スタッフ登録および管理 ・派遣スタッフの就業マネジメント ・登録スタッフへの仕事紹介及び就業フォロー ・転職ガイダンスや登録者募集のイベント運営、募集広告作成 ・売上管理、営業資料作成 ・営業管理事務 ■組織構成: ・浜松支店:男性9名、女性4名(計13名) ■当社の特徴: 静岡県内にて事業展開を行う地域密着型の人材サービス会社です。人材派遣を中心に物流や製造等も請け負う全国規模の総合人材サービス企業「シグマグループ」の一員でもあります。地元では老舗的な存在として知られており、地元の信頼を大切にしながら多くの実績を築いてきました。静岡県における人材ビジネスのパイオニアとして長年にわたり培ってきた人材派遣・教育研修システムのノウハウを強みに、更なる事業の拡大を目指しています。

株式会社レソリューション

自動車整備士関連の営業スタッフ

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

北海道札幌市中央区 初回勤務地は希望…

267万円〜

雇用形態

正社員

◎土日祝休み・完全週休2日・残業月20h◎国産・輸入車メーカー、ディーラー、航空会社など大手・有名企業と取引多数 ★責任者候補として活躍可能★実力次第で、拠点の経営者としてマネジメントを手掛ける支店長、ブロック長などへの早期抜擢も可能です。 【仕事内容】 整備士を必要とする企業向けの営業、転職者のサポート、 登録スタッフと企業とのマッチングを担当をしていただきます★ 【具体的には】 <企業に対して> ◆派遣・アウトソーシングの提案営業 ◆採用支援コンサルティング ◆要件にあった人材の紹介 ◆組織課題・採用課題の抽出〜改善提案 <求職者に対して> ◆面談およびキャリアカウンセリング ◆仕事紹介、職場見学の同行 ◆悩み相談などの定期的なフォロー ◆転籍や正社員登用を希望する方の支援 <主な取引先> 取引先は国内の大手自動車メーカーや整備工場がメインで担当社数は5〜10社程度です。 AIの導入やIoT化、自動化の普及により、国産車メーカーからの直接のご依頼も増加しています。

株式会社レソリューション

自動車整備士関連の営業スタッフ

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

宮城県仙台市宮城野区 初回勤務地は希…

267万円〜

雇用形態

正社員

◎土日祝休み・完全週休2日・残業月20h◎国産・輸入車メーカー、ディーラー、航空会社など大手・有名企業と取引多数 ★責任者候補として活躍可能★実力次第で、拠点の経営者としてマネジメントを手掛ける支店長、ブロック長などへの早期抜擢も可能です。 【仕事内容】 整備士を必要とする企業向けの営業、転職者のサポート、 登録スタッフと企業とのマッチングを担当をしていただきます★ 【具体的には】 <企業に対して> ◆派遣・アウトソーシングの提案営業 ◆採用支援コンサルティング ◆要件にあった人材の紹介 ◆組織課題・採用課題の抽出〜改善提案 <求職者に対して> ◆面談およびキャリアカウンセリング ◆仕事紹介、職場見学の同行 ◆悩み相談などの定期的なフォロー ◆転籍や正社員登用を希望する方の支援 <主な取引先> 取引先は国内の大手自動車メーカーや整備工場がメインで担当社数は5〜10社程度です。 AIの導入やIoT化、自動化の普及により、国産車メーカーからの直接のご依頼も増加しています。

ベルサンテスタッフ株式会社

【大阪/淀川区】保育業界特化の人材コーディネーター☆未経験歓迎☆※残業25h以下/年休120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:大阪府大阪市淀川区東三国5…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

\未経験歓迎!保育業界の派遣コーディネーター/残業25h程度/年休120日/ 取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。ヒアリングした内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。 ■職務内容詳細: ◇園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。 既存のお取引先がメインです(既存:新規=7:3)。お取引先の園長先生から他園様をご紹介いただいたり、保育士さんからご友人に登録を勧めていただけたりなど、ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80%がお取引園からのご紹介です。 ・担当園:20〜30園程度 ・平均訪問数:1日1〜3園ほど ◇登録者(保育士)との面談 ・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います(※WEB面談の場合もございます)。 ・面談時間:約1時間半 ◇マッチング後のフォロー 当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。 ■当社の魅力: ・通常勤務は9〜18時ですが、1〜3月の繁忙期には9〜18時 / 11〜20時の二枠に分けて勤務しています。こうすることで、保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。 ・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。 ・女性の育休からの復帰率は100%。男性も育休を取得し、ご家族で育児ができるようにサポートしています。

株式会社アスパーク

【福岡/地域限定】人材コーディネーター〜ものづくりエンジニアの人材提案/最短半年で拠点責任者〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【人と企業の懸け橋/モデル年収:入社5年目1000万円/17年連続売上UP中の急成長企業/第二新卒・未経験歓迎/正社員/土日祝休/家賃補助など福利厚生充実/学歴不問/人物重視で選考】 \おすすめポイント/ ◆年功序列のない挑戦できる環境 同社は手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジできる環境です! 広島と東京は入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、年齢・経験を問わず実力を評価する風土です。 ◆営業・業種未経験歓迎 入社後1〜2週間は、営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意! また、先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しており、専属メンターがいる安心感の中、成長できます。 ◆産休育休取りやすい環境/育休復帰率100% 営業の男女比は5:5で、女性が多く活躍している環境です。産休育休にも柔軟な考え方で育休復帰率は100%です。また、拠点の責任者など管理職の男女比も5:5でライフプランがあっても実力次第でキャリアアップが可能です。 【職務概要】 大手メーカー向けに、企業課題を解決するエンジニアの提案、就業フォローを行います。 エンジニアと企業様双方の成長を支援する、やりがいの大きい仕事です! ■職務詳細: (1)人材の企画・提案 お客様の課題を解決するため、エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案します。顧客の目指すビジョンや目標を成功へと導くために現場で活躍できるのはどんな人材が良いのかを考え、提案します。 (2)エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結びつけて終わりではなく、 エンジニアが長期的に現場で活躍できる環境を作るためコンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問してフォローを行って頂きます。 ※技術の知識は入社後の研修で学べます。文系の方も安心です。 ■業務一連の流れ: 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。 新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング(候補者の選定)→配属(制約)及び配属後のフォロー(管理)を一貫して行っていただきます。 【キャリアパス】 エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスもございます。女性管理職も活躍中です。

株式会社バイセップス

〜土日祝休みに変えたい方〜【東京】人材サービスの法人向け提案営業◆転勤無/販売接客経験歓迎/学歴不問【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コーディネーター

東京支店 住所:東京都文京区小石川5-…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜未経験から法人営業にキャリアチェンジ!サービス業出身歓迎/土日祝休み・転勤無で腰を据えて働ける〜 \こんな方大歓迎です!/ ・土日祝休み、残業時間を抑えて働き方を改善したい方! ・正社員として安定的に働きたい方! ■未経験でも安心の理由 まずは先輩社員と一緒に行動して、約1か月を目途に独り立ちできるよう業務に慣れていただきます。 また研修に力を入れており、営業1人に対して約70〜80万円かけて営業の外部研修を実施しています。また会社として営業コンサルと一緒に「営業の型」を創り上げておりノウハウがあるため、未経験でもご安心ください。実際に飲食店で店長をされていた方や、現場監督として働かれていた方など様々な経歴の方が入社しています。 ■業務概要 人手不足の建設現場に向けて、自社で雇用している職人さんの派遣営業をお任せします。 既にお付き合いのある工事事務所や建設現場などを回り、同社の職人さんを配置することで人手不足などの課題解決していただけるよう案件受注〜適正な人員配置の提案まで行っていただきます。交渉相手は現場監督の方などがメインです。担当社数は常時20〜30社程度、併せて新規営業もお任せしていきます。 ★特徴 (1)職人さんのアサイン・教育・指導は別部門が担当しているため、営業活動に専念することが出来ます。 (2)現場(工事事務所だけではなく工事現場含む)を訪問し、交渉できるキーマンを見つけることが需要です。 (3)1人1台社用車が支給され、1日のスケジュールは自分で決めることがきます。そのため自由度高く働くことができます。 (4)話が上手である必要はなく、お客様先に通い粘り強く信頼関係を築いていける方が活躍しています。 (5)個人ではなく、チーム全員で目標を目指しフォローしあっています。 ■同社が選ばれる理由 同社の1500~1600名の職人さんは全員が社会保険に加入してます。実は業界的には珍しいことであり、従業員の社会保険加入が必須となっている現場が増えている今、同社の職人さんは重宝されております。 ■キャリアパス 評価制度が明確で入社時期問わず、営業成績により昇給昇進するため、成長を実感できる環境です。また昇格のためには成績だけではなく周囲からの信頼や評価も審査基準となるため同社社員は「いい人」が多いのが特徴です。

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