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内勤営業・カウンターセールスの仕事

検索結果: 757(41〜60件を表示)

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A-3.BASE カスタマーサクセス※責任者候補

内勤営業・カウンターセールス

東京都

1000万円〜

雇用形態

正社員

【募集ポジションについて】 本ポジションのミッションは、ネットショップ作成サービス「BASE」の一定条件を満たす加盟店に向けたカスタマーサクセス戦略・KPI設計、施策策定や継続率改善を通し、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することです。 カスタマーサクセスチームが担う顧客コミュニケーションの最適化を設計しつつ、全ショップ横断のエンゲージメント向上といった役割も担うこととなります。 そのため、「BASE」をご利用いただく加盟店の価値観に適した表現方法で商品の販売や発信ができるような施策策定や企画のリードもお任せいたします。 特に本ポジションのミッションは、将来的にマネジメントをお渡しするカスタマーサクセスチームがBASEのGMV(流通総額)向上に直接寄与することになりますので、ご自身の目標達成だけでなく事業全体の数値についても向き合い、他チームのマネージャーとともに経営インパクトのある数字の達成にも挑戦いただく想定です。 【業務内容例】 以下を含め、「BASE」GMVの中長期的な成長を見据えた1~3ヵ年戦略の構築 ■加盟店の利用状況のヘルススコアの定義、モニタリング体制・KPIの設計と改善施策の実施 ■加盟店の売店数向上、売店継続率向上のための戦略・KPI設計および施策の立案・実行 ■加盟店のオンボーディングプロセスの設計、運用、改善 ■機能改善のための開発チームへのフィードバック ■カスタマーサクセスチームの組織開発 (その他詳細は面談でお伝えします)

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4b.【大阪】カスタマーサクセス リーダー ※業界未経験歓迎/22年連続売上実績トップクラス

内勤営業・カウンターセールス

大阪府

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

このポジションではカスタマーセンターにおける複数チームのマネジメント業務全般をお任せします。 直接的に管理するのはチームリーダー数名ですが、その下のメンバーも含めると間接的に管理する人数は数十名になります。 メンバーの目標管理や育成を通じてチームのパフォーマンスを最大化することだけでなく、本部横断のプロジェクトに参画して製品やサービスの開発や改善に携わることもできる、非常にやりがいのあるお仕事です。 【具体的な業務】 代表的な業務内容は下記の通りです。 ■チームリーダーの育成、マネジメント ■KPI達成のための戦略策定(生産性、人員配置など) ■本部運営リーダーへの成果報告 ■業務上のトラブル発生時の解決支援 ■お客さまの声を元にした製品やサービスへのフィードバック、改善提案等  (製品問い合わせ部門の代表者としてPJに参画) ■センター運営全体の問題解決業務 上記以外にもご自身の希望によって部門横断の新しい取り組みにもチャレンジする事が可能です。 コンタクトセンター運営経験がなくても異業種から入社して活躍されている方もたくさんいらっしゃいますので、 ぜひ新しい視点や考えを同社のカスタマーセンターでフル活用してください。 【キャリアパス】 ■1つのチームでマネジメント経験を積んだ後はそのままマネジメント職としてキャリアアップする道もあれば、現場運営の経験を活かして業務フローの設計や開発本部・マーケティング本部など他部署と連携して横断プロジェクトに参画するポジションなど様々なキャリアパスをご用意しています。(その他詳細は面談でお伝えします)

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FM事業本部/マネジメント カスタマーサクセスMGR

内勤営業・カウンターセールス

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 創業8期目を迎え売上・社員数ともに昨年対比約200%と急成長・急拡大しているスタートアップ企業です。 営業本部体制の強化をし、ここから更に事業拡大していくために【カスタマーサクセス】のマネージャーを募集致します。 ■ポジション カスタマーサクセスチームのマネージャーとして、組織の構築・運営をお任せします。 ■業務概要 全国に運送事業者様は約6.2万社近くいらっしゃる中で、同社市場シェアはまだ5%未満と、まだまだリーチできていない企業様が多くいらっしゃいます。 現状、アカウント営業による飛び込み営業をメインに顧客開拓をしており、おかげさまで取引社数は累計で2,000社を超えました。 その中で、取引のある顧客を専任で担当するカスタマーサクセスの部署を新設し、より生産性高く取引をしながら、他プロダクトへのクロスセルなど顧客単価を引き上げるミッションを担って欲しいと考えています。 社員数昨対比約2倍、23年4月には大阪営業所開設する等、人・エリアを増やし、事業成長に繋げています。 ■業務詳細 ・カスタマーサクセスメンバー(現状3名、約1年後には15名に増員予定)のマネジメント ・既存顧客を専任で担当し、他プロダクトへのクロスセルなど顧客単価を引き上げの戦略立案と実行。 ・既存顧客の課題を特定し、商談を調整 ・アカウント営業との連携サポート ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ・必要に応じて業務改善/組織改善 ※ご経験・スキルに応じて、ご相談させていただきます。(その他詳細は面談でお伝えします)

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INVOYパートナーサクセス(事業グロース立ち上げ)

内勤営業・カウンターセールス

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB(中小企業や個人事業主などの小規模事業者)が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 ミッションに繋がるサービス、「クラウド請求書プラットフォーム INVOY」と「OLTAクラウドファクタリング」を軸にプロダクトを展開しながら、会社の資金繰りの悩みや資金管理の悩みに応えてきました。2024年7月には新規プロダクトである「法人カード」をリリースしました。 更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 【募集背景】 メインプロダクトの一つである「クラウド請求書プラットフォームINVOY」は無料機能を切り口にユーザー数を伸ばしており、現在はマネタイズに力を入れています。直近では、決済系の機能においてグロースを実現させるために連続的なチャレンジをしている状況です。 加えて、OLTA独自のナレッジを採用した「法人カード」をリリースし、新規プロダクト開発を加速させています。 【期待する役割】 新規・既存提携先とのパートナーシップを強化して、 INVOYの請求書カード払いや新機能、法人カードプロダクトのグロースを担っていただきます。 それぞれのプロダクトグロースはもちろんですが、プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、経営陣や事業責任者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただきます。 現在、INVOYにおけるパートナーアライアンスは他プロダクトの担当者が兼任しているため、今回初めての専任者の採用となります。 立ち上げフェーズから大きな裁量をもって推進いただけるポジションです。 【業務内容】 ■パートナーアライアンス・サクセスの戦略立案・企画・実行・効果検証 ■新規アライアンスの開拓から立ち上げ、その後のグロースまで ■既存アライアンスの協業深化・関係性強化に向けた戦略策定・推進(その他詳細は面談でお伝えします)

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カスタマーサクセス|エキスパート

内勤営業・カウンターセールス

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 「Myシリーズ」いずれかのプロダクトのカスタマーサクセス業務をお任せいたします。 MyReferもしくはMyTalentを想定しておりますが、場合によっては、新規開発中のMyBrand等、新たなプロダクトCSをお任せする可能性もございます。 いずれのCSにおいても、導入・オンボーディング~活用支援におけるコンサルティング、継続提案等、顧客サクセスに向けての伴走支援をお任せいたします。 SaaSサービスと採用サービスの両面を持つプロダクトだからこそのコンサルティング力、本質的課題を捉えた上での担当プロダクトを超えた提案が求められるポジションです。 初期の配属については、ご経験やご志向性、今後チャレンジされたいことをすり合わせる中で、決定していければと考えております。 【MyRefer CSについて】 具体的業務は下記を想定しております。 ・導入時のキックオフミーティング:導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ ・エンタープライズ企業を中心とした顧客のMyRefer活用データの分析と課題特定 部署ごとや求人ごと等で活用率や紹介率のプロセス数値を分析し、課題や歩留まりを特定 ・課題に対し打ち手を考案し、リファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング~提案を実施 課題に対して、社内広報、全社ワークなどの打ち手を提案 ・顧客の本質的な課題を捉えた上で、MyReferに留まらず、「MyTalent」「MyBrand」といった「Myシリーズ」のご提案 ・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 ・社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 おすすめをしてもらえる組織づくり・組織エンゲージメントの向上支援、カルチャー変革のためのコンサルティングなども実施していくため、採用という切り口に閉じず、HR領域に対し幅広いコンサルティング支援の経験を積むことが可能です。 さらに、そこに対し、MyReferに留まらず、MyシリーズALLでのご提案が可能です。 【MyTalent CSについて】 具体的業務は下記を想定しております。 ・導入時のキックオフミーティング:導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ ・導入後のアカウントマネジメント:タレントプールに対するナーチャリングや応募獲得戦略の設計・計画策定サポート ・活用に向けたオンボーディング支援:セットアップサポート、活用提案 ・計画実行に向けた運用・伴走支援(一部代行有):潜在候補者との継続接点、データドリブンな活用提案 ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック ・契約更新の提案・管理 ・アップセルやクロスセルの提案 ・広報部と連携した成功事例、導入事例の取材・記事化 リリースから1年半のまだまだこれからのプロダクトであるため、利用定着、更なる活用・成果創出に向け様々な手法や手段を考え、実行頂けます。 採用マーケティングの成功事例はまだまだ日本に少ないため、導入いただいた顧客と一緒に、新施策の成果創出に向け、同じ目線でPDCAを回し、採用マーケティングやタレントプール採用が当たり前になる世の中を最前線で創っていくことが可能です。(その他詳細は面談でお伝えします)

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【学校・教育委員会向け事業】カスタマーサクセス(マネージャー候補)

内勤営業・カウンターセールス

東京都

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■お任せしたいこと 全国の中学・高校、自治体に提供をしている「ライフイズテックレッスン」の、カスタマーサクセス業務・組織マネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客体験向上の企画・立案、仕組み化 ・予算作成・数値管理 ・カスタマーサクセス組織のマネジメント全般 ・ご導入いただいた学校・自治体に対し、立ち上がりサポート ・課題発見、プロダクト開発組織との連携 ・業務フローの改善・仕組み化 (その他詳細は面談でお伝えします)

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【カスタマーセールス】英語力を活かせる 給与計算のアウトソーシングビジネス/福利厚生 

内勤営業・カウンターセールス

東京都

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

給与計算関連システム(SaaS型独自開発の仕組み)を用いたBPOサービスを展開している同社の既存顧客に対するコンサルティング営業・アップセル活動、それに伴う社内を横断的に調整いただく課長職を募集いたします。 【具体的には】 ・メンバーと共に既存顧客の人事部長職・役員職レベルから要望・依頼をヒアリングし、最適なサービス内容を提案します ・サービス内容提案時には、営業だけではなくシステム運用担当者・SE部門とも協議を行います ・お客様からサービスを受注いただいたのちは、導入を行うSE部門へ連携をします 【得られる経験、今後のキャリア】 ・顧客対応力、調整力、マネジメントスキルなど幅広い力が身に付く仕事です ・先輩社員の商談内容は都度部門内共有があり、OJTによる現場経験も入社すぐに多く積むことができます ・コンサルティング活動を行う業務性質から、一度関係性を構築したお客様と長く関わり続けることができます ・大企業のお客様と直接商談ができるので、トレンド情報や新たな考え方をいち早く得ることができます ・今後拡大する組織ですので、経験を積んでいくことで、部長職として部門を率いていただくことも期待しています 【組織構成】 カスタマーセールス部10名・・・部長1名(男性)、マネジャー1名(女性)、スタッフ7名(男性4名/女性3名)、派遣スタッフ1名(女性) 部員は、東京/北海道の2拠点に在籍しているため、Web会議を活用しながら業務を行っています。また、20代・30代のメンバーが主力のチームです。(その他詳細は面談でお伝えします)

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【キャリア採用】カスタマーサクセス / エンタープライズ領域 プロジェクトマネージャー

内勤営業・カウンターセールス

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 エンタープライズ企業のお客様のjinjer導入/活用のプロジェクトマネジメント 【具体的な業務内容】 ・jinjer導入/活用のプロジェクトマネジメント ・導入体制・スケジュール・ステークホルダー・運用課題・機能要望の全体管理、取りまとめ ・アカウントマネジメントとして顧客との接点づくり、コミュニケーションの深耕 ・定例MTGやステークホルダーを巻き込んだPJの進捗報告、プロダクトフィードバックの回収、課題抽出 ・中長期視点でのお取引拡大に向けた戦略立案、エクスパンション活動 (営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の推進) ・契約更新に向けた顧客への成果報告(その他詳細は面談でお伝えします)

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【カスタマーサクセス】小売企業の在庫問題を解決するクラウドサービス「FULL KAITEN」の運営

内勤営業・カウンターセールス

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「FULL KAITEN」は小売業が抱える在庫課題を、AIと独自の技術で解決するこれまでにないサービスです。 これまで小売業は、在庫をたくさん持つことで売上を作るという商慣習から、在庫問題は業界の宿命的課題として何十年も放置されていました。 FULL KAITENはこの宿命的課題に対して全く新しい解決策を提供できるプロダクトです。 顧客が抱える本質的な課題に向き合い、業界の変革をリードするカスタマーサクセスメンバーを募集します。 【募集背景】 ・サービスリリース当初のシングルプロダクトからマルチプロダクトへと進化したことにより、価値提供できる業界が大きく広がりました。 ・上記により契約顧客が増加したため、CSも新たなメンバーを増員したいと考えています。 ・導入支援に加え、お客様の継続的な成果創出に向けたリニューアルマネジメントにもフォーカスしていきたいと考えています。 【仕事内容】 ご契約いただいたお客様に対し、サービスを活用した課題解決・成果創出を支援します。 導入の目的・ゴールイメージのすり合わせ、状態目標の設定、そこに向かうためのプロジェクトマネジメント、サービスを使った業務構築等、顧客と共に取り組みます。 結果としてLTVを最大化させビジネスインパクトにつなげます。 【業務内容詳細】 ・クライアント企業の経営指標改善策の提案、システムを活用した業務設計 ・システム導入後のビジネスグロースのための実運用、体制構築、テクニカル面の支援 ・マーケティング・営業・開発サイドへのフィードバック など(その他詳細は面談でお伝えします)

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LINE完結型人材紹介サービスの法人営業/RA業務/部門責任者候補

内勤営業・カウンターセールス

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

美容サロン向けの法人営業として、LINE完結型の人材紹介サービス「WORKCANVAS」の売上拡大を担っていただきます。 弊社では当ポジションを「パートナーサクセス」と呼称しており、人材不足でお困りの美容サロン様を採用成功に導く重要なポジションと位置付けております。 また、新設のポジションのため、大きな裁量のもと中長期目線での事業作りにも携わっていただけます。 ■ 具体的な業務内容 1. 法人営業 新規顧客開拓、サービス導入提案 既存顧客への採用コンサルティング KPI進捗管理 サービスプランは大きく掲載型・成果報酬型の2プランあり、現在はインバウンド中心にオンラインや架電でサービス提案しています。今後は人員を増やし積極的に新規開拓を進める方針です。将来的にマネジメントをお任せする可能性があります。 2. 営業企画 オペレーション構築・改善、施策提案・実行 データ収集及び分析業務 行動プロセスや業務オペレーションが明確に決まっているわけではないため、事業目標達成のためのPDCAを回す取り組みや、お客様に合った提案をご自身で模索していただく必要があります。 それだけでなく、事業の今後のあるべき姿や事業拡大イメージを描き、戦略を立て実行に落とし込んでいただきたいと考えています。 ◆裁量権が大きい環境 個人・チームのKPI管理やメンバーのモチベーション管理のみならず、事業全体のKPI管理や組織作り(採用・育成・文化作り等)を担っていける環境があります。 カルチャーは行動から生まれるという考えのもと、全員でカルチャーを作っていく組織のため、組織制度の設計・チーム運営の仕組みづくり等のリードも可能です。(その他詳細は面談でお伝えします)

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LINE完結型人材紹介サービスのカスタマーサクセス/CA業務/部門責任者候補

内勤営業・カウンターセールス

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

LINE完結型人材紹介サービス「WORKCANVAS」のカスタマーサクセスとして、美容師・アイリスト・ネイリストの転職活動を支援していただきます。 また、部門責任者候補として今後の事業のあるべき姿や事業成長イメージを描き、戦略を立て実行に落とし込んでいただくことも期待しています。 大きな裁量のもと中長期目線での事業作りにも携わっていただける環境です。 ■ 具体的な業務内容 1. キャリアアドバイザー業務 ・サロンと求職者のマッチングサポート業務 ・部門全体のKPI進捗管理 ・CRM業務 2. 事業企画業務 ・オペレーション構築、改善、施策提案/実行 ・データ収集及び分析業務 希望条件のヒアリングから内定まで求職者様をサポートし、成約数を積み上げていくことが主なミッションです。配属先の部署は約10名のメンバーが在籍しています。 ◆裁量権が大きい環境 個人・チームのKPI管理やメンバーのモチベーション管理のみならず、事業全体のKPI管理や組織作り(採用・育成・文化作り等)を担っていける環境があります。 カルチャーは行動から生まれるという考えのもと、全員でカルチャーを作っていく組織のため、組織制度の設計・チーム運営の仕組みづくり等のリードも可能です。(その他詳細は面談でお伝えします)

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カスタマーサクセス[データ連携ソリューション]

内勤営業・カウンターセールス

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■サービスについて 営業DXサービス「Sansan」のオプション機能である「データ連携ソリューション(Sansan Data Hub)」を担当します。 ■組織のミッション 「顧客データの価値を最大化し続ける」ことがミッションです。顧客の営業・マーケティングの業務フローや利用しているシステムを理解し、顧客データを活用した収益最大化のための最適なアプローチを考え、提案・運用支援を行います。 【具体的な業務】 営業DXサービス「Sansan」には、データ統合から、営業・マーケティングを加速する「データ連携ソリューション(Sansan Data Hub)」というオプション機能があります。 当ポジションは、「データ連携ソリューション」のカスタマーサクセスとして、サービスの導入支援や顧客データの活用支援を行い、データ活用を通じた顧客の収益最大化に取り組みます。 成果次第で、将来的にグループマネジメントをお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ・プリセールスから受注顧客の案件を引き継ぎ、導入支援を開始 ・顧客とのキックオフを実施し、サービスの導入目的、目指すゴール、連携先システムの現状や課題の確認を行った上、導入完了までの手順やスケジュールをガイド ・導入支援後の定期的なデータ活用支援 ・解約を回避するための活用再提案 ・プロダクトへの積極的な機能改善提案 定型業務を淡々と行うのではなく、顧客の業務フローやシステムの現状に合わせてサービスの導入目的を達成し、サービスの継続的な利用のための工夫を凝らします。「顧客業務理解」「コミュニケーション力」「リーダーシップ」「探究心」「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。(その他詳細は面談でお伝えします)

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【東京/業界No.1/b dash】 カスタマーサクセス (導入エンジニア)

内勤営業・カウンターセールス

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事概要】 新たに開始した自社プロダクト「b→dash」の運用支援サービスにおいて、データのスペシャリストとして、b→dashのデータ構築や、コンテンツ作成などをお任せします。 IT領域における専門性を発揮し、より高品質なサービスを提供することで、クライアント企業様によりb→dashの価値を感じて頂くべく業務にあたっていただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 新たに開始した、クライアント企業様のb→dash運用支援サービスにおいて、b→dash導入や運用支援をお任せします。 また、サービスの商品化に向けた型化や、チームの納品品質管理など、新規サービスの立ち上げを一緒に担って頂ける方を募集しています。 〈具体のイメージ〉 ・データ構築 ・コンテンツの作成 ・チームの納品品質管理 ・業務の型化 ・開発チームへのプロダクトへの改善提案 ・クライアント企業様へのさらなる価値提供のための新規メニューの提案 ・高難易度の運用代行作業の遂行 (顧客折衝含む場合あり) ※クライアント対応は、カスタマーサクセス部門の別チームがメインで担当しますが、ご経験やスキルに応じ、クライアント対応も一部ご実施いただく可能性がございます。 ■募集の背景 b→dashの更なる売上拡大を目指し、 クライアント企業様のb→dash活用における周辺業務のサポートを行う、運用支援サービスを開始しました。 これにより、企業様からのさまざまなご要望におこたえすべく、 b→dashのカスタマーサクセスチームの技術面を支える、導入コンサルタントを募集致します。 ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会、管理シート更新、メール対応 ・10:00-18:00 クライアント対応、設計対応、メンバー相談対応、品質チェック ・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談) ・19:00-20:00 報告業務(その他詳細は面談でお伝えします)

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カスタマーサクセス[エンタープライズ担当 Sansan]

内勤営業・カウンターセールス

東京都

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 「Sansan」を導入した、エンタープライズ規模の顧客への活用支援業務を担当します。 定型業務を行うだけでなく、サービスの利用定着のためのさまざまな手法や手段を考え、企画します。また、顧客の利用率向上のための最適なアプローチを考え、支援していく役割のため、営業的な視点も必要とするポジションです。 【具体的な業務内容】 ■顧客の事業成功に向けた、同社サービスの導入支援やその後の活用支援 ■キックオフの実施(サービスの導入が1つのプロジェクトであると顧客にご認識してもらい、導入目的の明確化から推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルールの策定を支援) ■導入支援後のアカウントマネジメント ■新規機能の提案 ■継続利用のための顧客折衝(その他詳細は面談でお伝えします)

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5b.【札幌】カスタマーサクセス リーダー ※業界未経験歓迎/22年連続売上実績トップクラス

内勤営業・カウンターセールス

北海道

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

このポジションではカスタマーセンターにおける複数チームのマネジメント業務全般をお任せします。 直接的に管理するのはチームリーダー数名ですが、その下のメンバーも含めると間接的に管理する人数は数十名になります。 メンバーの目標管理や育成を通じてチームのパフォーマンスを最大化することだけでなく、本部横断のプロジェクトに参画して製品やサービスの開発や改善に携わることもできる、非常にやりがいのあるお仕事です。 【具体的な業務】 代表的な業務内容は下記の通りです。 ■チームリーダーの育成、マネジメント ■KPI達成のための戦略策定(生産性、人員配置など) ■本部運営リーダーへの成果報告 ■業務上のトラブル発生時の解決支援 ■お客さまの声を元にした製品やサービスへのフィードバック、改善提案等  (製品問い合わせ部門の代表者としてPJに参画) ■センター運営全体の問題解決業務 上記以外にもご自身の希望によって部門横断の新しい取り組みにもチャレンジする事が可能です。 コンタクトセンター運営経験がなくても異業種から入社して活躍されている方もたくさんいらっしゃいますので、ぜひ新しい視点や考えを同社のカスタマーセンターでフル活用してください。 【キャリアパス】 ■1つのチームでマネジメント経験を積んだ後はそのままマネジメント職としてキャリアアップする道もあれば、現場運営の経験を活かして業務フローの設計や開発本部・マーケティング本部など他部署と連携して横断プロジェクトに参画するポジションなど様々なキャリアパスをご用意しています。(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社スズキ自販神奈川

未経験歓迎【営業】賞与6.2ヶ月(今年度)/◎20代~30代活躍中

販売スタッフ、販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス

★マイカー通勤OK★ 神奈川県内にある…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【 育成前提!丁寧に教えていきます 】ご来店いただいたお客様へ、自動車の提案・販売~アフターフォローをお任せします。 ご来店されたお客様への車の提案や販売 契約・納車 お車ご購入後のアフターフォロー 自動車保険のご相談対応 など お客様は? 主婦の方・自動車好きな方・50代以上の方・ 自動車デビューする若年層・ファミリー層が中心です。 営業メンバーについて 各店舗20~30代前半のスタッフ(男女)が多いです! \\ あなたの営業デビューを応援します// ☆モチベーション高く働ける ファンが多いスズキ車だから成果を出しやすい。 毎月平均3万円~4万円程度インセンティブを貰っている社員も多数! ☆「寄り添う」提案スタイル ガツガツ売り込む営業ではないから、お客様の声をじっくり聞くことが大切です。お客様と10年、20年と続くお付き合いになることも。 1日1回、笑顔にさせてくれる店長がいます★☆ ☆心地よい職場づくりで大切にしていること せっかく毎日働くなら、心地よくメリハリついた環境で働いてほしいので、1日1回は笑顔になるような空気を作ることを心がけています(by店長) ☆頑張りをしっかりと評価 入社4年目で副店長、8年目で店長となった社員も。努力をしっかりと評価する体制が整っています。

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

【ブライダルプレゼンター】完休2日/年休120日以上/賞与年3回

販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

◎全国転勤・エリア限定採用選べます◎ …

350万円〜650万円

雇用形態

正社員

【提案に専念できるから、成約の手応えを実感!】ブライダルプレゼンターとして、特別な一日を実現するための提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆ウエディングプランの提案 お客様の希望に沿った最適なプランを 提案・クロージングまで担当。 ◆商品やイベントの企画 各店舗での集客施策やイベントの立案・実施。 ◆お客様の情報収集 社内システムや専任メンバーからの情報を活用し、提案精度の向上や施策の最適化を検討。 ★提案に集中できる環境で、お客様に最適な提案を。 社内システムを活用し、お客様の特性を事前に把握できるため、より的確なご提案が可能。さらに、情報収集を行う専任メンバーがいるため、提案活動の準備がスムーズに進みます。また、教育制度が充実しており、経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。

セキスイハイム東海株式会社

#100%反響営業#転勤なし#高収入!働きやすさ◎【住宅営業】

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、CADオペレーター(建築・土木)

【県外への転勤なし!配属先は県内のみ!…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【集客業務なし】⇒つまり、電話や訪問でもアプローチなし! ◆当社の家づくりに興味を持ってくれたお客様と一緒に、完成まで伴走する仕事です! ◆あなたのミッション メインは契約業務ですが、建築時期や資金計画に至るまで、家づくりをトータルでサポートします。だから、たくさんの「ありがとう」がもらえる仕事でもあるんです。 ◆契約までの流れ ▼お客様との出会い(展示場) ▼ヒアリング・現地調査 ▼プラン作成 ▼契約 入社半年で3棟ってホント?営業しやすい秘密とは… 成約となるお客様の「9割以上」が展示会ご来場やご紹介 すでに興味を持っているお客様とのお話になるので「住宅関係の仕事が初めて」という方でも対人スキルを活かして早い段階から活躍できるんです! また未経験からキャリアをスタートする人が多いので「新人に成功体験を!」とフォローする文化も根付いています◎ 【選ばれる理由】静岡県住宅建築実績<20年間累計No.1> ▼高品質 当社は設立53年。50年以上前に建てられ、大掛かりなリフォームなしで快適に住まわれているお客様もいるんです! ▼数々のアーカイブ 社内にノウハウがあるだけでなく、県内に多数のオーナー様がいて、見学会のご協力もいただいています!こうした購買意欲を高める取り組みが営業の一助にもなっています◎

金子石材株式会社

完全反響型でニーズに応える!お墓づくりの【 営業職 】転勤なし

販売スタッフ、販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス

本店/山口県下松市美里町4丁目6番29…

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雇用形態

正社員

【完全反響型/ノルマなし】お客様の大切なお墓づくりを手がける上で、お問合せ対応や企画提案などの業務を担当いただきます。 「お墓を立てたい、直したい」という お客様からのお問合せから、 企画・提案、加工・施工までを 一連の流れに携わります。 お客様がご来店されるケースが多く反響型の営業です ※お寺様からのご紹介もあります ※お客様は60~70代の落ち着いた世代がメイン 【 主な業務 】 ▼お問合せ対応(ご来店 or お電話)  お寺様へのご用聞き  ▼お墓に関わるヒアリング  どのような形式のお墓をご希望かなど  お客様のニーズをヒアリングします。 ▼見積作成・設計業務  設計は未経験からでも覚えられる業務です  基本的なPC操作ができればOK ▼ご契約・発注  契約後は、社内の職人へ  加工及び施工等との連携をとります。 ▼加工・施工・納品 < こんなこともあります > お墓を立てるだけでなく、 お墓じまいやお引越し、 今話題となる樹木葬といった 様々なニーズに対応ができます! ★とっても感謝されるお仕事なんです! 石のスペシャリストとして お客様のお墓づくりを手がける当社。 これまで多くのお客様の ニーズに応えてきました。 そんな当社の仕事ぶりから 涙を流してくれるお客様も多く 喜んでもらえたり、感謝されたりと 多くの感動があるお仕事です。

クレイトエージェンシー株式会社

未経験でも♪ほぼ定時退社&土日祝休み&月45万~可【内勤営業】

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

【転勤なし/曙橋駅 or 四谷三丁目駅…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【外回りなしの法人向けインサイドセールス】WEBサイトを運営する企業の課題を解決する、Webプロモーション・マーケティングの施策を提案します。 【提案するのは?】 ◆サイトやバナーの制作・集客サービスなど ECサイトやWEBサイトを運営する法人企業様の課題を解決するための 提案~クロージングまで対応します。 【営業スタイルは?】 ◆内勤100%で注目の『インサイドセールス』 電話やメールを通じてご案内し、効率的に営業活動を進められます。 ■当社の残業が少ない理由 ・ワークライフバランスを大切にしてほしいから ・スタッフに長く続けて欲しいから ・遅い残業は次の日のパフォーマンスが落ちるから なので、メリハリを重視し、定時後の会議や資料作成など 残業発生のもとになる業務はなし! ほとんどのスタッフは19時には帰ってます!! ■未経験でも稼げる理由 当社の魅力の一つは、インセンティブに上限がないこと! 平均は月15万円程度となりますが、月50万円以上獲得する方も。 頑張れば頑張るほど、目に見える形で還元されていくから やる気UPにもつながります♪ 「楽しくて、稼げて、スキルも身につく」——。 そんな、理想的な働き方ができます!

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