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契約社員のスカウトの仕事

検索結果: 1,315件(301〜320件を表示)

ユナイテッド・リクルートメント株式会社

HRソリューションセールス　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】ご経験やご志向を踏まえ、成長企業の採用および人事課題を特定し解決する以下業務をご担当いただきます。【職務詳細】 ■RPO、スカウト代行サービス、プロ人事シェアリングサービスなど複数存在するHRソリューションから最適なサービスを提案 ■採用戦略立案（採用市場・自社・他社分析） ■採用実務（スカウト媒体運用、エージェント対応、求人媒体運用、専攻のディレクション等）【募集背景】同社では、スタートアップ／上場ベンチャー企業向けに、これまでにない新たなモデルの人材紹介事業の立ち上げに注力しています。市場ニーズに応えるため、東証グロース上場企業であるユナイテッド株式会社にて構築した豊富な人材プールを駆使し、意志ある人と意志ある企業の出会いを創出することに取り組んでいます。事業成長をより一層加速するべく、既存メンバーと共に裁量をもって推進いただくメンバーを募集しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事管理部採用責任者（MGRクラス）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】 ■担当業務：採用責任者として下記業務 (1)現行の採用活動の仕組みの見直し・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションを実施・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる (2)DRの立ち上げ（育成・マネジメント） (3)面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上 (4)部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動を実施・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく・現場とのすり合わせ、要件定義、母集団形成の手法策定・DRの立ち上げ（最適な媒体選び）、DRの実行・実行担当の育成、DRのマネジメント・スカウトから流入した候補者の面接、面接対応スキルの教育・DRのスカウト送付は基本メンバーに任せながらクオリティコントロール（その他詳細は面談でお伝えします）

BRANU株式会社

【中途採用担当者／一部リモートあり】年々拡大中の建設テック企業！採用強化のため中途採用担当を募集！

人事

東京都港区六本木6-1-24　ラピロス…

￥

600万円〜750万円

正社員

【具体的な業務内容】・採用戦略の立案から実行・社内ニーズの取りまとめ・ペルソナ設計・求人作成・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）・書類選考（一次スクリーニング）・面談・面接・エージェントとのリレーション構築・採用進捗管理、分析・内定後のクロージング・入社後のオンボーディング・その他採用に関わる業務全般

株式会社テイジイエル

【神戸】システムエンジニア※スキル・能力に応じて業務をお任せ/創業以来安定成長/大手取引多数/転勤無【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区加納…

￥

500万円〜699万円

正社員

【創業より安定経営を続ける成長企業/エンジニアファーストな社風で様々な案件にアサイン可能！PHP（Laravel）C＃スマデバAWSフルスタックエンジニアが目指せます/エンジニアとして成長していきたい方必見！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】以下のいずれかの開発プロジェクトに参画いただきます。・神戸を中心とした大手重工業向けの業務・制御システム開発・メーカー向け研究開発(スーパーコンピュータ等)及びグローバル企業(製薬)向け業務支援・オンプレミス・クラウド(仮想)環境の運用管理ソリューション開発 ※当社ではSIer企業として多くのお客様からプライム案件を請け負っております。入社後は上記のプロジェクト以外にも魅力的な案件が多数あるためあらゆる分野の開発に携わりながら、ご自身の思い描くキャリアパスを歩むことが可能です。＜技術要素＞ PHP（Laravel/CakePHP）,Swift,kotlin,C++,C#,Java,Javascript,AWS ＜開発事例＞・半導体製造装置の組込制御システム開発（C++,C#）・印刷品質管理システム（C,C++）・大手飲食チェーン店向けスマホアプリ開発（Dart/Flutter) ・引っ越し業者向け業務システム(kotlin,PHP)）＜キャリアパス事例＞・組込エンジニアで半導体製造装置メーカーの案件にメンバーで参画⇒希望してWeb系のプロジェクトに参画⇒Web系を多く取り扱う部署のマネージャー・他社でWeb系エンジニアとして活躍⇒TGLにWeb系エンジニアとして転職⇒希望してスマデバ関連の開発に参画⇒スマデバ関連開発のリーダー ■ポジションの魅力：・大規模プロジェクトや上流案件多数：大規模なプロジェクトの上流工程から携わることができます。理由は、案件の約7割がプライム案件(エンドユーザー直)かつ、大手のメーカーの案件や公共案件が多い為です。・社内勉強会も活発：社内のエンジニア同士で募って自主的な勉強会や座談会を開催するなど交流や意見交換が活発な社風です。社内展示会なども行っており、そこに企業を招いて良い内容の展示であればその場で作成者をスカウトし、請負の仕事を任せていただくなど頑張りを社内外から見ていただける環境がございます。

非公開

キャリアライター

マーケティング

東京都新宿区西新宿

￥

600万円〜800万円

正社員

■自社求人LPライティング ■自社求人キャッチコピーライティング ■求人広告リライト ■採用MTG ■スカウトA/Bテスト用ライティング ■自社Webサイトライティング ■営業資料ライティング　などただ“書いて終わり”ではなく、納品後のA/Bテストのために求人原稿やスカウトメール文面のリライト・ブラッシュアップを行っていただきます。そのため、あなたがライティングした制作物は最短で翌営業日に数字として効果が表れることも。 PV・CV・そして各転換率を向上させるために、連携先の各部署とコミュニケーションをとりながら、効果的なライティングを実行しましょう。

非公開

【東京／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）　平均年収812万円／不動産人（以下略）

人材コンサルタント

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。同社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、同社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。 ■業務内容：＜雇入れ直後＞・候補者様との面談・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介・選考中のフォロー、面談対策・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。 ■業務のポイント：必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありません。候（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

VPoE【高齢者領域の日本最大級サービス】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【背景】プロダクトの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける方を募集しています。組織づくりや人員のマネジメントなどの組織拡大への貢献が求められます。創業以来、サービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、開発体制を見直し・再構築するフェーズに入っています。直近で開発メンバーも増え、アーキテクチャのリプレイスも進めています。エンジニア組織の中で、3～10名程度のエンジニアのチームのマネジメントをお任せする想定です。シニアマーケットや介護領域をリードするサービスrのエンジニアリングマネージャーとして、組織の力を最大化する役割を担うことに貢献してくださるマネジメント人材を募集しています。【ミッション】取締役であるエンジニア責任者やテックリードとともに、開発体制および組織の成長戦略を描いていただきます。新規プロダクトリリースや既存プロダクトの開発効率化を見越して、さらに開発メンバーを増やしていく予定です。そのため組織マネジメントと採用を含む組織づくりにも関わっていただきます。【職務内容】 ■エンジニア組織としての課題発見・解決、及び成長戦略の立案・実行 ■開発チームの体制構築と、それを実現するための他部署や上層部とのコミュニケーション ■エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる活動（1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディングなど） ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動【魅力】＜事業・組織＞・社会貢献度の高いマーケット・事業に携われる・ビジョンや理念（利他主義）に共感した仲間が集まっている＜仕事内容＞・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、インフラからフロントまで幅広く関わることができる・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、AWS を利用したインフラ構築ができる・サイトのパフォーマンスやチューニング、CI/CD の為のアーキテクチャ開発を行っている・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、コードの品質の維持・向上をしている・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも両方の…

非公開

≪キャリアアドバイザー≫_未経験採用！_福利厚生充実_年間休日125日以上

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他

東京都中央区銀座八丁目10番6号銀…

￥

300万円〜600万円

正社員

【仕事内容】 --------------------- ＜キャリアアドバイザーを募集します！＞仕事を探している求職者の就職・転職支援を行っていただきます。＜具体的な内容＞・求人やスカウト文を作成・スカウト等で人材を集客・応募があった求職者と面談し、希望をヒヤリング・求職者の履歴書や職務経歴書の作成のお手伝い・求職者に合った求人を紹介・選考を希望したら企業様へ推薦文を作成し推薦　・志望度や選考状況を確認し、求職者と企業がマッチングするサポートをしていただきます。 --------------------- 【入社後の流れ】最初はできる業務からスタートしていただきます！【会社の特徴】まだ小さい会社ですが、社内の風通しは良く日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で働いています！

非公開

Creator`s Partner部部長

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【Creator`s Partner（クリエイターパートナー）部とは】今世紀を代表するコンテンツを創りだすため、ソラジマの全ての資源を駆使してクリエイターと編集者と繋ぐ役割を担います。部内で活動する複数チームや複数プロジェクトのマネジメント / 管理業務、執行役員の補佐を行なっていただきます。例：【こんなことをやっています！】 ■漫画賞/コンテストの企画運営 ■漫画制作を助けるノウハウコンテンツや教育システムの構築 ■クリエイター向けコミュニティイベントの企画開催 ■メディアやSNSを通じた広報PR ■クリエイター/漫画家のスカウト ■連載クリエイター様への記念品の制作/送付　【具体的な業務内容】 ■目標の設定　- KGI／KPI設計 ■戦略/戦術策定と推進　- KGI/KPI達成を促進するための戦略立案と戦術実行 ■プロジェクトマネジメント　- クリエイターのエンゲージメント増加のための各種施策　- イベント・プロジェクトの企画から推進までの一連の業務 ■コミュニティサポート　-（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【理系営業職活躍中】IT領域の人材マッチング『DYMテック』

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都品川区大崎

￥

450万円〜

正社員

エンジニア・マーケター・デザイナー等の企業に参画されるの方々を集客する業務となります。同事業部では専門の集客チームを編成しており、メディア媒体、twitter、Facebook、リンクドインなどのSNS、ホームページへの案件掲載から反響を頂き、候補者の経歴を確認しスカウトから面談実施、登録までしていただきます。 ◇具体的な業務・技術者スカウト（SNSアプローチ・メディア媒体掲載、HP案件掲載　等）・技術者との面談実施、ヒアリング・データベース精査から企業マッチング、企業面談設定

非公開

【福岡／在宅勤務】不動産業界経験者向け　人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）　平均年（以下略）

人材コンサルタント

福岡県

￥

700万円〜1200万円

正社員

【仕事内容】不動産・建築業界で働く方々を中心とした「ヘッドハンティング・キャリアコンサルティング業務」をご担当頂きます。当社は、労働市場の人手不足解消や、若手社員の囲い込みによる成長期間の逸失などに焦点を当て、成長したい企業様と「キャリアアップを図りたい」「魅力的な企業で活躍したい」と考えている優秀な人材となる候補者様とをお繋ぎし、双方の成長をご支援し日本経済の活性化の担い手となることをミッションとしており、当社へ賛同し、仲間として事業にご参画頂ける方を募集しています。＜雇入れ直後＞・候補者様との面談・キャリアカウンセリング、候補者様への求人紹介・選考中のフォロー、面談対策・直近の転職ニーズのない候補者様の中長期フォロー ※メールを用いたスカウト業務も可能です（エンジャパン、dodaX、リクルート等のデータベースを利用） ※慣れてくれば、クライアント別専任窓口として求人コンサルティング等の役割も担って頂きます。【業務のポイント】必要書類を減らしPCを活用した勤務方法となりますので、オフィス出社は必要ありませ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社RERISE

人事（採用）※ポテンシャル　※第二新卒可

広報・宣伝、人事

本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新…

￥

350万円〜500万円

正社員

★1年目からの売上成長率800％！急成長中ベンチャー企業！★ 【職務概要】同社の人事部として、以下の業務をお任せします。【職務詳細】・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・来客対応,電話対応・広報業務(SNS運用,社内報の作成) ・入退社手続き(書類作成、貸出物管理) ・表彰式運営、社内イベント運営・その他事務作業【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用人数】年間：中途60名程度(管理部門+営業)／新卒40名程度 ★中途60名程度(管理部門+営業)／新卒30名程度年間で採用予定！ 2028年に売上売上1000億を目指すためにも採用に非常に力を入れています。また、同社は「日本一の不動産営業会社」を目指しています。この目標を達成するためにも重要なミッションである採用活動を牽引できる方、そんなワクワクする環境に飛び込みたいという方を募集します！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

≪キャリアアドバイザー≫_経験者採用！_福利厚生充実_年間休日125日以上

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他

東京都中央区銀座八丁目10番6号銀…

￥

400万円〜600万円

正社員

【仕事内容】 --------------------- ＜キャリアアドバイザーを募集します！＞仕事を探している求職者の就職・転職支援を行っていただきます。＜具体的な内容＞・求人やスカウト文の作成・スカウト等で人材を集客・応募があった求職者と面談し、希望をヒヤリング・求職者の履歴書や職務経歴書の作成のお手伝い・求職者に合った求人を紹介・選考を希望したら企業様へ推薦文を作成し推薦　・志望度や選考状況を確認し、求職者と企業がマッチングするサポートをしていただきます。 --------------------- 【入社後の流れ】最初はできる業務からスタートしていただきます！【会社の特徴】まだ小さい会社ですが、社内の風通しは良く日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で働いています！

株式会社Liquet

【リモート】キャリアアドバイザー※リーダー　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒105-0001 東京都港区虎ノ門5…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】両面型エージェントとして、ハイキャリア層の転職支援をご担当いただきます。【職務詳細】 ■自律的なキャリア構築の観点 ■法人担当と同等レベルでの求人理解 ■スカウトの配信 ■企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案　等日程調整等法人顧客との直接のやり取りもございますが、お預かりしている案件の特性上、求人の要件定義などはあまり発生しないため、CA業務が95%程度です。 ■案件属性コンサルタントポジションを中心に年収700万円以上のハイキャリア求人を多数取り扱っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

山田コンサルティンググループ株式会社

採用担当（新卒もしくは中途担当）◇プライム上場コンサル会社／全社年間100名規模採用／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

￥

450万円〜699万円

正社員

【全社で年間100名規模の採用を実施／独立系コンサルファーム国内最大級・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤】ご志向に応じて新卒採用担当もしくは中途採用担当のどちらかをお任せいたします。 ■主な業務内容：＜新卒採用担当＞・新卒採用計画・スケジュールの策定・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・当社主催の合同説明会の企画・運営・サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（当社の全国5拠点にて実施）・ATS（sonar）を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携・学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等）・内定者フォロー面談やランチ会の実施・入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）・採用データ管理・分析 ※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務＜中途採用担当＞・採用計画や戦略の立案・実行・採用マーケットの調査・採用要件の定義・選考部門からの課題ヒアリング・求人票作成・各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成・エージェントや選考部門とのコミュニケーション・ATS（HRMOS）を活用し、書類選考〜面接調整〜進捗管理・各採用関連企画の立案・運営・採用プロセスの課題分析・採用データ管理・分析・面談・面接対応・その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務のやりがい：コンサルサービスは人的資本が事業拡大に直結する最重要事項であり、また人材の確保が持続的な競争優位を獲得するために不可欠であるため、自身の業務が会社全体の成長へダイレクトにつながっている実感を持つことができます。 ■配属先情報：配属先：管理本部人事・総務部部署人数：人事・総務部人材開発チームで約20名（2025年3月時点）変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【名古屋／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）　平均年収812万円／不動産（以下略）

人材コンサルタント

大阪府

￥

700万円〜1100万円

正社員

非公開

【福岡／在宅勤務】人材採用コンサルタント（ヘッドハンター）　平均年収812万円／不動産人（以下略）

人材コンサルタント

福岡県

￥

700万円〜1100万円

正社員

非公開

【ハイクラス中途採用】リモートあり／年間休日120日／福利厚生　

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】事業・組織を成長させるハイクラス人材の採用を定義しながら、オーナーシップを持って業務を遂行します。採用課題の発掘から改善までを通して担当し、事業のさらなる成長を支援します。量をこなす採用ではなく、ハイクラス優秀人材の獲得のため、じっくりと採用業務に向き合います。【具体的には】 ■事業、組織戦略に基づいたハイクラス人材採用（キャリア採用） ■優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進 ■スカウト、サーチ対応、候補者面談、進捗管理、採用決定 ■関係者との求人内容の擦り合わせ、作成 ■選考フロー策定、コミュニケーション設計など ■その他、採用に関する業務全般 ※日程調整・データ分析は別グループの担当者が行います。 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。【ポジションの魅力】 ■役員や各事業の責任者クラスと共に事業戦略にひも付いた組織戦略を定義し、実行をリードできます。 ■幅広い領域（フロント、コーポレート、クリエイター、エンジニア）のハイクラ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【WEB面接可】【岐阜/大垣】人事マネージャー（採用担当）

人事、人事・総務・法務系その他

岐阜県

￥

800万円〜1200万円

正社員

【業務概要】ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。＜使用ツール＞使用ツール・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理sys ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告) 【特徴・魅力】新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。【キャリアステップイメージ】最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション(人事制度/人材育成/働き方改革等)への異動も可能です。【配属部（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

LDT株式会社

【人事・採用｜採用領域メイン◎】急成長中のエイジテック業界のSaaS企業／一人目採用人事◎【エージェントサービス求人】

人事

新宿支社住所：東京都新宿区西新宿6丁…

￥

400万円〜649万円

正社員

【メインは採用領域のみをお任せ◎IPOを目指す企業の一人目採用人事ポジションとして採用リードいただけます／急成長中のエイジテック領域にてSaaS展開中のスタートアップ◎適性やご志向に合わせて裁量を広げていくことも可能です◎】 ◆ミッション人事専任担当として採用戦略の立案や現場との適正な要件定義の推進、評価制度の運営や見直しなど自走が出来る方を募集しております。弊社は超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築し、人々のQOLの向上に寄与することを目指しており、エイジテック領域での更なる事業成長にむけて伴走してくれる方を募集しております。 ◆主な業務内容 ■採用戦略の策定・採用手法の検討（求人広告、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル等）・HP求人ページ・各求人掲載媒体の運用（求人サイト掲載・スカウト・エージェントコミュニケーション等）・エージェント担当者とのやり取り・求人掲載／停止・応募者対応（メール・電話）…面接日程調整・前日連絡・面接同席・選考結果連絡・採用管理…人数・掲載状況・採用面接シート・コスト管理・スカウト配信 ■入社受入れ対応・入社報告・備品準備・入社書類送付／回収・入社時説明（規則・ツール関連） ▼魅力・成長市場のAgeTech領域において、業界のDXを推進する企業の採用担当として業界リードができる環境です。・顧客に寄り添い、最適な解決策を提案することを重視したアプローチから導入数も右肩上がりで成長中の領域です。・個別カスタマイズや新たなオプションの開発提案を通じて、顧客ニーズに応えられる点が評価されリピートも多くいただいてます。 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆企業概要 LDT株式会社は、2019年に設立され、AgeTech（エイジテック）領域での情報インフラおよびサービスインフラの提供を行っています。エンドユーザーおよび事業者をつなぐプラットフォームとして、ヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続領域を横断する新しい金融経済圏の確立を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

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