希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
トップスカウト
契約社員のスカウトの仕事
検索結果: 720件(21〜40件を表示)
ケースワイズコンサルティング株式会社
SES営業 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区芝大門2-11-18芝関野ビ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】営業としてのプロフェッショナルになりたい方募集中！★ IT人材を必要としている企業と、ITスキルを有するエンジニア（業務 委託・派遣など）のマッチングを行います。 【職務詳細】 ■誰に：IT人材を必要としている中堅～大手のSIer ■何を：ITスキルを有するエンジニア（業務委託・派遣など） ■手法：既存8割／新規2割の提案営業をお任せします ・各種契約締結業務 ・ITエンジニアのスカウト （サーチ活動は、大手仲介サイトを通して行います） 【同社の強み：コンサルティングとシステム開発の両軸で事業展開★】 社内に「コンサルティングチーム」と「システム開発チーム」を 内製化しています。そのため、コンサルティングサービスはより 実現性の高いイノベーションサービスを提供し、システム開発チーム はイノベーションを形にするための上流連携を確実に行い、一貫した サービスを提供することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
上場､日系健康食品・化粧品メーカー
人事(採用担当)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
■「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)の仕事です。 【具体的には】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ※ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 ■仕事の魅力 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。 採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感が得ることが期待できます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験 商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験可能です。 幅広い分野...
株式会社ブルーオーシャン
【東京：リモート】インフルエンサーディレクター ※年間休日120日以上
AP、AD、進行、営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都中央区八丁堀2丁目25-10 三…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 インフルエンサー事務所『Buber』の運営、宣伝、スカウティング、クリエイターのサポートを中心にご担当いただきます。所属クリエイターのマネジメントから企業案件のサポートまで、インフルエンサー関連業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■『Buber』の運営：知名度、エンゲージメント向上に向けた戦略立案と実行、各種タスクの管理・実行。 ■所属クリエイターのマネジメント：クリエイターからの質問や相談事にお応えします。 ■所属クリエイターの活動サポート：クリエイターがより活動しやすくするための施策を考え、実行に移します。 ■公式SNSの運用：自社事務所の認知拡大のために情報を発信していきます。現状、XとYouTubeチャンネルがメインとなります。 ■スカウト業務：事務所に所属していないクリエイターにお声がけし、Buberへの所属を提案します。 ■外部の取引先との折衝：グッズ制作、商品提供、タイアップ案件等の際に、取引先との窓口業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ヒュープロ
ソフトウェアエンジニア ※土日祝休み
コーディング、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ダイレクトスカウトの開発を牽引する新規開発担当をお任せします。 【職務詳細】 ・「ヒュープロダイレクト」のサービス設計・新規機能開発 ・経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・事業成長をシステムから生み出すためのSFAの構築 ・開発組織内のオペレーション運用や業務改善のための開発 ・サービス品質向上のための相互コードレビュー ・運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善・開発 開発手法：アジャイル フレームワーク：Next.js 言語／ライブラリ：TypeScript／React データベース：MySQL 全文検索システム：Elasticsearch7.10.2 インフラ：AWS（ECR） CI：CircleCI／GitHub Actions テスト：Playwright／Bun test プロジェクト管理：GitHub、Zenhub） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社TWOSTONE＆Sons
人事マネージャー候補 ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事マネージャー候補として、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ▽採用領域 ・各職種の採用における採用戦略／戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント／RPO／媒体社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案 ・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ▽その他 ・人事トラブル対応 ・人事以外のバックオフィス組織との連携 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
上場､日系健康食品・化粧品メーカー
人事（採用担当）
人事、人事・総務・法務系その他
北海道
600万円〜1100万円
正社員
■「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)の仕事です。 【具体的には】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ※ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 ■仕事の魅力 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。 採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感が得ることが期待できます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験 商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験可能です。 幅広い分野...
社会課題を解決するテクノロジーカンパニー!
拠点長候補（支社の立ち上げ）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都,愛知県【詳細はお問い合わせくだ…
600万円〜1000万円
正社員
名古屋支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■詳細 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
社会課題を解決するテクノロジーカンパニー!
拠点長候補（支社の立ち上げ）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
福岡県【詳細はお問い合わせください】
600万円〜1000万円
正社員
福岡支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■詳細 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
ヒトツメ株式会社
【東京：リモート】HRコンサルタント ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 採用支援サービスを展開する同社にて、自社サービスやパートナー契約している60つ以上のHRサービス（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など）を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。 〈営業スタイル〉 ■誰に：人材を採用したい企業 ■何を：同社サービスやパートナー契約している60つ以上のHRサービスを組み合わせた課題に合った解決策 ■手法：新規・既存どちらもご対応頂きます。 【職務詳細】 ■RA業務：業務ボリューム（6割） ・採用課題のヒアリング／分析 ・採用戦略／企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 ・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善 ■CA業務：業務ボリューム（3割） ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 ■その他：業務ボリューム（1割） 組織拡大フェーズのため、スキル／ご希望に応じて、他社より早いスピードで、事業／組織の0→1→100を経験できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◆上場準備中企業の人事採用担当◆実務1年以上の経験があれば初年度から年収450万円以上 昇給昇格は年2回
人事、人材コーディネーター
東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…
450万円〜600万円
正社員
■具体的な仕事内容 下記の①、②いずれかの業務を担当していただきます。 ①採用/ 媒体管理・アルバイト採用 ・媒体経由の採用目標責任者として数値管理、改善活動 ・求人メディアの選定、原稿作成、運用 ・中途採用面接 ・アルバイト採用の企画、運用 ・新卒採用PJメンバー ②採用担当 ・人材紹介/ダイレクト経由の採用目標を負う責任者として数値管理・改善活動 ・エージェントコントロール（新規・既存含む）や紹介経由の面接日程調整、オンラインや対面での面接アテンド ・中途採用活動におけるスカウトメールをはじめとしたダイレクトリクルーティング等、攻めの採用手法の設計・運用 ・中途採用面接 ・新卒採用PJメンバー
InterRace株式会社
【東京：リモート】営業マネージャー(RPO新規事業立ち上げ担 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都渋谷区東２丁目２３-３ タゴシン…
400万円〜650万円
正社員
●プロジェクトについて 大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで、人材調達の実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提供を実施します。 ●業務流れ ・営業がプロジェクト受注→アカウントマネージャー（プロジェクトの立ち上げやプロジェクト受注後の顧客対応）がプロジェクト立ち上げを主で担当★今回募集しているプロジェクトマネージャーは立上げフェーズから伴走します。 ・プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。 ※外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。 ●入社直後の流れ ・まずは小規模の採用プロジェクトの提案とフォローをお任せします。 ・慣れるまでは先輩社員が並走、フォローします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
社会課題を解決するテクノロジーカンパニー!
拠点長候補（支社の立ち上げ）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
大阪府【詳細はお問い合わせください】
600万円〜1000万円
正社員
大阪支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■詳細 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
非公開
企画統括部 部長候補【HR×SaaS/業界トップシェア】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
これまで創業10年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、事業長の右腕、事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えています。 中長期事業戦略を踏まえた各事業・機能戦略の立案遂行、組織マネジメントなどに携わっていただきます。様々な課題が生じているため、ご担当いただく領域についてはご経験やご志向性等を踏まえて、役割やポジションをご相談させていただきます。 【職務内容】 ・全社成長戦略、変革シナリオ、中期経営計画の策定、事業戦略の策定支援 ・会議体、ミッションツリー、権限規定の設計 ・経営上の重要事項の企画・立案 ・事業ポートフォリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案 ・重要プロジェクトの推進やPM ・メンバーのマネジメント全般業務 【同社社について】 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「同社」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「同社・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
株式会社BOX
【福岡】キャリアアドバイザー※拠点立ち上げ担当 ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
福岡県福岡市中央区天神2丁目5−28 …
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 福岡支店立ち上げのため、支店立ち上げに参画してくれるメンバーを募集しています。 スタートアップ企業支援特化の税理士法人を中心とした『Seven Rich Group』内にて、採用・転職支援を行う人材会社です。企業側（RA）／求職者側（CA）を共に担当いただく両面スタイルをとっており、ベンチャー・スタートアップ業界を中心とした多岐にわたる業界の採用支援を行っています。 また、採用支援事業部だけでもこの2年で4つの新規事業などのプロジェクトが立ち上がっており、ご希望と熱量に応じてご担当いただくことも想定しております。プロジェクト責任者についても、手を挙げたメンバーに任せており、いわゆる大きい裁量権をお持ちいただけます。 【職務詳細】 月あたり約10～15名の幅広い求職者を担当し、対面／電話／オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。主な転職支援の流れは以下の通りです。 （1）スカウト等による求職者獲得（2）面談＆求人提案（3）履歴書・職務経歴書の添削（4）エントリー＆日程調整（5）面接対策（6）年収交渉 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【組織人事】採用から組織づくりまで担当＜東証スタンダード＞
人事
〈勤務地〉 東京本社:東京都渋谷区恵比…
500万円〜650万円
正社員
▶Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける同社。 特にメイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長を加速させるために、今回人材採用、人材育成、組織開発に力を入れていくこととなり、新たに人事メンバーを募集します。 【具体的な仕事】 ■採用計画の立案・実行 ■求人手法の選定・運用 ■応募者とのやり取り、スケジュール調整 ■スカウトメール送付 ■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ■面接の実施 ■入社オリエンテーション対応 ■入社後の定着に関する各種企画立案・運用 ■入社・退職手続き事務 <入社後のイメージ> ①入社～3ヶ月は採用に注力した業務をイメージしており、一人立ちを目指していただきます。 ②その後は人材教育・育成、労務管理、組織開発など幅広い領域にも徐々にチャレンジしていただきます。 ※採用を主軸としつつ、ご自身の進みたいキャリアに合わせて領域を広げていただく予定です。 ※基本的には先輩と一緒に徐々に業務を習得して3ヶ月以内で採用のオペレーション業務を回せるレベルまで成長していただきます。
株式会社レーサム
人事（採用担当） ※年間休日120日以上
人事
東京都千代田区霞が関３−２−１ 霞が関…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】採用メンバーとして、採用関連業務、その他人材開発室の業務全般をお任せします。同社の事業に興味をもっていただける方で、自己成長やキャリアアップへのこだわり、思いが強い方を求めています。 【職務詳細】 ・応募者対応 ・書類選考(現場展開～結果回収～合否連絡など) ・面接調整／社内スケジュール調整 ・会議室予約 ・エージェント対応 ・求人票作成／資料作成 ・電話／メール対応 ・スカウト配信 など 【配属組織「人材開発室」について】※配属人数：5名（社員4名／派遣社員1名） ■組織の役割：採用業務をメインで担っています。そのため、採用業務に特化してスキルの深堀ができます。（労務や給与社保は別部署にて行っています） ■まずはやってみて振り返る組織 └自分で考え、社内で議論し、振り返るそのルーティンやスタイルが歓迎される環境です。 ■第二創業期における大事なポジション └会社の成長フェーズにおいて要となる「採用」部分に関わって頂けます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
社会課題を解決するテクノロジーカンパニー!
拠点長候補（支社の立ち上げ）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
北海道,東京都【詳細はお問い合わせくだ…
600万円〜1000万円
正社員
札幌支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■詳細 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
社会課題を解決するテクノロジーカンパニー!
拠点長候補（支社の立ち上げ）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都,広島県【詳細はお問い合わせくだ…
600万円〜1000万円
正社員
広島支社の立ち上げをお任せします。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA／RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■詳細 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備（人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計） ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム（エンジニア、デザイナー、PdM）との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI／KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化／組織化の推進 ・HR事業／SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
GMOメイクショップ株式会社
人事採用プレイングマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区桜丘町26-1 セルリア…
600万円〜800万円
正社員
「人事採用プレイングマネージャー」のポジションの求人です 今回は、会社の成長に合わせた人事組織（採用）の強化、組織拡大を目的とした募集になります。 当社は、流通額がECサイト構築SaaS業界で12年連続1位となり、継続的に成長しています。また、EC市場は今後も更なる成長が予想されておりますが、そのEC市場を、当社が引き続き牽引していくためには、組織拡大を担う採用部門の体制強化が急務となっています。本ポジションでは、採用戦略の立案から実行（スカウト・面談など）までを一気通貫で担いつつ、将来的にはチームビルディングにも携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■中途採用戦略の立案・実行（特にビジネス／WEBサービス企画／テック人材） ■採用要件の定義、チャネル選定、KPI設計 ■スカウト媒体の運用、候補者との初期接点（スカウト文面、カジュアル面談） ■書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス全体管理 ■エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、リファラル活性化施策 ■採用ブランディングの企画・実行（Wantedly記事、SNSなど） ■採用管理システム（ATS）を活用したプロセス最適化 ■採用レポートの作成・経営報告 ■将来的な採用チームの立ち上げ・育成 【当社で働く魅力】 ■IPOを見据えた成長フェーズ：安定した事業基盤を持ちながらも、非連続な成長に挑戦中。採用を通じて経営にインパクトを与える実感が得られます。 ■裁量の大きさ：経営陣と近い距離で議論し、スピード感を持って施策を実行できます。 ■自社サービスの社会的意義：EC業界を支えるSaaSを提供しており、社会的な貢献性の高いプロダクトに関われます。 ■GMOインターネットグループのリソース：大手グループ企業の安定性やネットワークを活かしつつ、ベンチャーのような挑戦環境を兼ね備えています。 ■挑戦を後押しする文化：手を挙げれば任される風土。プレイヤーとしてもマネージャーとしても成長機会が豊富です。
株式会社ヒュープロ
プロダクトマネージャー ※土日祝休み
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ・主に、Ruby on Railsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・文字入力を必要としないダイレクトスカウトサービスの新規開発 ・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築 ・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発 【職務詳細】 プロダクトマネージャーは事業長とともに、事業戦略立案をプロダクト観点で支援し、マーケ・エンジニアと協働しながら、事業戦略に基づいた中長期、短期のプロダクト戦略を策定します。 また、戦略実行推進に責任をもち、他組織と協働し、実行状況のモニタリング、戦略修正を実施します。 具体的には、 ・プロダクト戦略、KGI／KPI設定、開発計画、集客計画などの策定 ・各種プロダクトにおける要件定義 ・開発～テスト～リリース等における開発ディレクション ・各施策のPDCA、振り返りの実施 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
