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契約社員のスカウトの仕事

検索結果: 1,266件(41〜60件を表示)

株式会社BLITZ Marketing

【東京：リモート】採用担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビ…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】事業部の採用ニーズに素早く対応し、採用戦略を立ててスピーディに採用を成功させていきます。【職務詳細】 ■参考：1ヶ月の仕事のボリューム中途採用と新卒採用の両方で業務を行います。採用計画の進捗確認：7% 求人媒体の管理：7% 求人文章作成及び修正：21% スカウト文面作成及び修正：21% スカウト送付：21% 部外の事業部とのコンセンサス：3% 部内での調整：7% 面接対応（説明会など含む）：7% オンボーディングフォロー：3% 取引先との調整：1% 研修サポート：2% 日々のスカウト状況の進捗も確認していただき、PDCAを細かく回していただき一緒に実績を蓄積していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プレックス

【日本橋／未経験】人事／中途採用担当※人材紹介経験可◆創業6年目にして200名を超える社員数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区日本橋本石町3…

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500万円〜799万円

正社員

〜24年現在230名規模の組織に拡大中！今期も100名以上の採用を計画中の急成長ベンチャー起業／ブルーオーシャンの領域に特化した人材ビジネス、SaaSビジネス、M&Aビジネスを展開中／役員と対等にディスカッションできる重要な部署／人材紹介で培ってきたノウハウを当社で是非活かしませんか？〜 ■業務概要：当社は中途採用に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をおまかせし、各責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングまでを行っていただきます。入社後はまず採用マネージャーからOJTを受けその後会社理解ができたタイミングで面接実施から行っていただきます。 ■業務詳細：・募集ポジションにマッチする候補者様の集客に強い人材紹介企業様の発見、関係性構築・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リスト作成、スカウト送信・候補者様との面談/面接を通じて、マッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション・選考プロセスの設計と各面接担当への連携・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など ■組織構成採用マネージャー1名(大手人材紹介出身/20代女性) 人事アシスタント1名(20代女性) ■採用活動における課題・各事業×各職種において戦略/実行の中核を担うマネジメント、トッププレイヤー層の採用及び育成が経営計画からビハインドしている・ダイレクトリクルーティング各種チャネルにおいて、目的達成に向けたリスト設計やスカウト文面の改善など、仮説検証が回りきっていない・職種数増加に伴い、1職種ごとの事業状況や採用要件の解像度が下がることが懸念され、適切な人材の調達を行う体制づくりが整備されていない ■業務の特徴・魅力：事業責任者、各職種マネージャーが採用の重要性を理解しており、採用要件定義や面接への協力的な体制が整っています。また大手人材紹介エージェント出身の採用リーダーより面接手法、魅力付けの考え方などのレクチャーが可能です。採用活動が好調な当社にて、より採用強化、組織強化をしていく面白いフェーズに関わることができます。24年度も100名以上を採用するため採用の力

株式会社ＶＯＬＬＥＣＴ

【エン・ジャパンG】採用コンサルタント（マネージャー候補）｜エンタープライズ企業向け採用支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

PROSCOUT事業部住所：東京都渋…

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600万円〜899万円

正社員

【主な業務内容】 ■（業務理解の一貫としての）コンサルティング業務・顧客とのMTGを通して、求める人材要件や採用プロセスにおける課題のヒアリング・特定を行います。・希望人材に合う採用メディアの選定〜プロセスの見直し〜スカウト文の練り直しなど、改善策をご提案します。・スカウトデータの検証・分析を行い、定期的にレポーティングを実施します。・人事、採用担当者のリテラシーを高めるようなTipsレクチャーやアドバイス、各種コンテンツをご提供します。・スカウト対象者の検索や配信内容をカスタマイズするパートナースタッフへ、業務ディレクションやオペレーションの最適化を行います。 ■採用コンサルタントメンバーのマネジメント業務・チーム成果を最大化させるためのピープルマネジメント（数値目標管理、定型業務の効率化、業務相談対応など）・組織課題の特定、および経営メンバーとともに改善施策の立案・実行・中長期視点での採用・育成計画への参画【配属部署】事業部長1名、リーダー2名を含む11名で構成されています（平均年齢：31歳）どうしたら事業が拡大するのかを深く思考し、業務プロセスの革新やメンバーの能力開発を通じて、組織作りに携わっていただける方を募集しております。【ポジションの魅力】・プロジェクト管理、戦略的思考、問題解決、コミュニケーション能力など、多岐にわたるスキルが要求されビジネススキルを高められます。・ダイレクトリクルーティングに留まらず、タレントプールやタレントアクイジションなど、最先端の採用の在り方を学ぶ事ができます。・ボトムアップのカルチャーが強く、事業・組織拡大のフェーズの中で、会社経営の根幹へ関与することができます。・人材紹介、人材派遣、人事、採用関連プロダクトのカスタマーサクセス等、人材領域でのキャリアを広げる経験ができます。変更の範囲：本文参照

株式会社TWOSTONE&Sons

【キャリアアドバイザー（RA・CA）】エンジニア専門に転職・採用支援を行う◆インセンティブ制度あり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

株式会社Branding Career…

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400万円〜799万円

正社員

【出向について】株式会社Branding Careerへの在籍出向となります。キャリアアップを網羅する2つの事業を展開エージェントサービス／スクールサービス【業務内容】クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO〜経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介〜進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。【主な業務】・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案／コンサルティング・企業の経営課題／事業課題／組織課題を解決するのに最適な人材の紹介・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です）・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案・応募書類添削、面接対策・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携【TechStars事業部】エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、精度の高いご支援を提供しております。世の中の99%の企業が苦戦を強いられているエンジニア採用領域においては、専門性の高さを武器に自サービスの立ち位置を確立し、業界認知も高くなってきております。【インセンティブ制度】インセンティブ制度は業界大手のインセンティブ制度に準拠しており、大手に引けをとらない制度をご用意しております。3か月に1度、年4回のインセンティブ支給機会があり、上限なしの青天井でのご支給体制となっております。実際に一度のインセンティブ（期間：1Q＝3か月）で400万円強の支給実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

プロジェクトリーダー(WEB・オープン・モバイル系）

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京

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700万円〜1200万円

正社員

仕事内容建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつプロダクトを展開しています。・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール・クラウド型の建設業社間マッチングツール・データを一元管理し経営改善に寄与ツール現在、各プロダクトを一元化しプロダクト間の相乗効果を創り、唯一無二のプラットフォームとして成長させていく方向に、大きく舵を切っていきます。また、建設業者だけでなく、商社・建材メーカーなど建設関連ユーザも増やしていき、ネットワーク効果を高め、業界構造の変革に取り組んでいく予定です。詳細業務・組織・技術戦略の計画、推進・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント・開発メンバーの育成推進・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント・エンジニアの評価制度の整備・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント・部署間の課題の発見とその提示・ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善開発環境言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter インフラ： AWS（Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、Elastic Beanstalk、Lambda、Elemental MediaConvert）　GCP（Firebase、Google Maps Platform）コミュニケーション：Slack、Google Meet タスク管理：Notion バージョン管理：Git (Github) モニタリング : Datadog(一部プロダクト) エラー管理 : Sentry その他： CI/CD：CircleCI、AWS CodeBuild 　仮想化環境：Docker ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHub Copilotの使用が可能です！

レイノス株式会社

【広島】人材エージェント　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント

広島県広島市南区松原町2-62広島JP…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】経営幹部やハイキャリア人材を国内最大級のデータベースからスカウト・ヘッドハンティングし上場企業から中小企業まで幅広い顧客に対して提案します。【職務詳細】 ■流れ／依頼→サーチ→★候補者接触→★企業面談→★条件交渉→移籍（★がスカウトエージェントの担当業務） ■分業制担当企業は20～30社程度。リサーチ部隊と協働して進めます ■強み：総取引社数5200社余り。そのほとんどが社長など経営層です ■実績上場～中小企業まで2000社にのぼる移籍を実現しています。【おすすめポイント】・異業種出身者が多数在籍、活躍中です。・自身の希望・活躍できる分野を考慮した人事制度が魅力です。・経常利益率30％に迫る高収益企業！・充実の研修制度でビジネススキル向上可能。個別メンター制度あり。・360度評価にて結果とプロセス両面で査定。最高水準報酬を追求！ →入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があり　成果は昇給／昇進に大きく反映されます。・「パワーチャージ休暇」全社員が3ヶ月毎に3～8連休を取得可能！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ウェルスナビ株式会社

中途採用リクルーター

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区西五反田8-4-13 五…

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600万円〜1000万円

正社員

「中途採用リクルーター」のポジションの求人です【募集背景】ウェルスナビは全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザーを開発・運営しています。従業員数の半数以上をエンジニア・デザイナーが占めることで実現されるプロダクト開発力や、お客さま視点を徹底したUIUX、効果検証・改善・実行のスピーディーなサイクルを強みに、国内ロボアドバイザー業界を牽引しています。ウェルスナビは今、過渡期にあります。ロボアドバイザー隣接領域への事業拡張、お金の悩みを総合的に解決するアドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」の立ち上げおよびビジネスモデル転換、三菱UFJ銀行（MUFGグループ）との協業強化など、多くの変化が訪れています。これらの変化を狙い通りに事業成長へと繋げていくためには、組織もまた力強く成長していくことが必要です。創業から育んできた強みをますます大きく育てながら、複数事業を同時並行で成長させていく体制の構築を目指して、中途採用リクルーターを募集いたします。【期待する役割】中途採用業務を一気通貫でお任せします。部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募～入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。ウェルスナビの中途採用の特徴は、開発・事業・管理・金融専門職など多岐に渡るJDがあること、一つのJDにつき約１～２名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められること、それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが挙げられます。目まぐるしく変わりゆく事業状況にキャッチアップしながら、業界・事業・職種へ飽くなき好奇心を持って採用活動に取り組んでいただくことを期待しています。【業務内容】採用戦略の立案、実行採用要件のヒアリング、JD作成母集団形成（エージェント・スカウト等）候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理）カジュアル面談、オファー面談の対応オファー条件の調整各部門を巻き込…

非公開

エンジニアリングマネージャー

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進

非公開

ハイレイヤー人材紹介エージェント／「量より質重視」「東証プライム上場GP：給与＋賞与で安（以下略）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都

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600万円〜700万円

正社員

【業務内容】「組織と人を’らしさ’で繋ぐ」をコンセプトに、質にこだわった人材紹介を行っている同社にて、ハイレイヤー・ミドル層（年収800～1,500万クラスが中心）を対象とした両面人材紹介エージェントとしてご活躍いただきます。同社では質にこだわるため、企業様の特徴や志向性、事業内容や内部情報を綿密に頭に入れた上で、少数の企業様を担当し、厳選した候補者をピンポイントでご紹介することで成果を上げております。 ※KPIは、採用決定売上のみです。スカウト数や面談数はKPIとしてカウントしておりません。 ■主な業務企業開拓と企業からのニーズヒアリング／求人票作成／人材データベースを用いたスカウトメールの作成および送信／候補者との面談／企業への候補者紹介／面接等に関するスケジュール調整／面接～内定～入社までの候補者フォロー／その他不随する関連業務（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社TWOSTONE&Sons

【キャリアアドバイザー／マネージャー候補】営業戦略設計・メンバー育成など◆エンジニア専門／人材支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

株式会社Branding Career…

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550万円〜899万円

正社員

【出向について】株式会社Branding Careerへの在籍出向となります。キャリアアップを網羅する2つの事業を展開エージェントサービス・スクールサービス【業務内容】クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスのマネージャー候補 <具体的には> RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO〜経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介〜進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。【マネージャー業務】・チームのマネジメント全般（予実／KPI管理）・チーム営業戦略設計／実行・チームメンバーの育成／採用【プレイヤー業務】・企業の採用活動全般ならびに採用要件等に対する提案／コンサルティング・企業の経営課題／事業課題／組織課題を解決するのに最適な人材の紹介・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です）・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案・応募書類添削、面接対策・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携【TechStars事業部】エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。IT／WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、精度の高いご支援を提供しております。世の中の99%の企業が苦戦を強いられているエンジニア採用領域においては、専門性の高さを武器に自サービスの立ち位置を確立し、業界認知も高くなってきております。【フラットで風通しの良い組織】メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い意見の発信しやすい環境となっております。平均年齢は約30歳です。変更の範囲：会社の定める業務

サングローブ株式会社

キャリアライター.

スーパーバイザー

東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿…

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600万円〜799万円

正社員

【具体的な業務内容】 ■自社求人LPライティング ■自社求人キャッチコピーライティング ■求人広告リライト ■採用MTG ■スカウトA/Bテスト用ライティング ■自社Webサイトライティング ■営業資料ライティング　などただ“書いて終わり”ではなく、納品後のA/Bテストのために求人原稿やスカウトメール文面のリライト・ブラッシュアップを行っていただきます。そのため、あなたがライティングした制作物は最短で翌営業日に数字として効果が表れることも。 PV・CV・そして各転換率を向上させるために、連携先の各部署とコミュニケーションをとりながら、効果的なライティングを実行しましょう。

株式会社イースト

【人事】＃経験を活かす＃採用を中心に幅広い業務に挑戦できる！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

転勤なし！「有楽町駅」直結＞本社／東…

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350万円〜650万円

正社員

【採用を中心に人事スキルを磨くチャンス！】経営陣や他部門を巻き込んだ採用戦略立案～企画～運営～面接・面談など、上流から下流工程を担当中途採用業務・採用戦略の立案・採用チャネルの検討（エージェントやスカウト、求人広告媒体等）・社内調整（採用要件のすり合わせ、市況感の共有等）・応募管理、候補者対応・面接、面談対応　 ※一部、ハイ・ミドルレイヤー、新卒採用業務あり

株式会社ＹＯＵＴＲＵＳＴ

マネージャー候補◆広告事業部立ち上げ／役員直下／累計ユーザー30万人超！キャリアSNS展開企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都渋谷区東1-26-2…

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700万円〜1000万円

正社員

【1200社以上の企業が利用・アプリ累計ユーザー数30万人超／キャリアSNS「YOUTRUST」運営企業／新規事業戦略策定から顧客開拓まで／在宅勤務・フレックスで就業環境◎】 ■概要：日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指す当社にて、既存のHRTechに加え、広告事業の立ち上げマネージャーを募集します。当社の広告事業は、「事業成長を加速するマーケティングプラットフォーム」を目指し、企業様からの発信がユーザー様にとってキャリア機会の創出やビジネスの発展となるようサービス展開を行います。業務内容は事業の戦略策定からクライアントニーズに沿った広告企画〜実行まで幅広いため、0→1にチャレンジできるポジションです。 ■主な業務内容：・事業計画や戦略策定・クライアントニーズに沿った広告メニューの開発、企画の立案・営業として、新規開拓や既存のYOUTRUSTクライアントへの提案営業・受注後の企画〜実行までのプロジェクトマネジメント・社内外の様々なステークホルダーとの協業・売上予測・行動管理マネジメント ■ポジションの魅力・キャリアパス：・役員直下で事業の立ち上げを経験できます。・事業戦略の策定から商品開発、企画・提案・実行まで一気通貫の業務を経験できます（得意領域の専任も可能）。・プレイヤーとして成果を出していただいた後、ユニットリーダー・グループマネージャー・事業責任者としてご活躍いただき、マネジメント経験を積んでいただきます。・スタートアップの成長指標であるT2D3を実現すべく組織化を進めており、現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただければと思っております。 ■当社の事業について：「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。現在、社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNS『YOUTRUST』や、法人向けのHR Techを開発しています。「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は1,200社を超えるサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社XAION DATA

【キャリアアドバイザー】賞与年4回★未経験歓迎×20代活躍中

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

◎転勤なし東京都千代田区麹町2-5…

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500万円〜600万円

正社員

【新事業の初期メンバーとして働ける】独自プラットフォームを活用した人材ソリューションの提供に挑戦 ★ポストに空きがあり、早期の昇格が可能！「HR業界をX（Transformation）する」といったテーマを掲げるHR X COMPANYに所属。自社開発のデータプラットフォーム『AUTOHUNT』を活用し、・既存の求人媒体を用いない・闇雲にスカウトを打つのではない独自のリクルーティング活動にチャレンジ！ ★RAからCA領域まで、幅広く関われることも特徴です！優秀なヘッドハンターと共に働き、スキル向上を！ HR X COMPANYを立ち上げ、事業責任者として辣腕を振るうのは、大手コンサルファームやヘッドハンティング会社で高い実績を残し、豊富な知見を蓄えた人材。「一流のヘッドハンターになるためのノウハウ」を近くで学ぶことができますし、多くの刺激を受けながら、自己成長を図ることができるでしょう。従来の型に捉われない採用ソリューション提供が可能！自社プロダクト『AUTOHUNT』の特徴は、既存の求人媒体では出会えない “転職潜在層”へアプローチできるということ。効率的で効果的な人材紹介を可能とするほか、 SNSやWEBマーケティングを用いた採用戦略の企画提案も行えます。社内に優秀なエンジニアが揃う ITカンパニーである点もアドバンテージです。

非公開

芸能マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

◆転勤なし◆UIターンOK 東京都江東…

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300万円〜400万円

正社員

【自社運営の占いサイトで活躍してくれる占い師のスカウト・マネジメント】入社時に占いの知識は必要ありません！業務を通じて幅広いスキルを習得◎ メディアやイベントに出演する占い師をスカウトからマネジメントまでお任せします！ ■占い師のスカウト主にSNSや個人ブログなどで自分の担当サービスに適した占い師を探し、アプローチします。興味を持っていただけたら当社のオーディション合格までをサポートします。※スカウト人数にノルマはありません

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