トップスカウト

契約社員のスカウトの仕事

検索結果: 1,289件(881〜900件を表示)

非公開

未経験OKの採用アシスタント◆月25万円～＋住宅手当有＊昇給チャンス年4回＊土日祝休み／大崎◆

人事、営業事務

◆本社 JR山手線「大崎駅」徒歩1分 …

￥

300万円〜

正社員

／人事＆事務職未経験OK◎ コミュ力活かして活躍！＼人材紹介サービスを展開するメガベンチャーで採用アシスタントにチャレンジ！＊未経験OK ＊20代若手が多数活躍中＊住宅手当月2万円就職活動中の学生さんとのやり取りがメイン！サポートメンバーとして活躍できます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・就活中の学生さんへの連絡や問い合わせ対応（説明会や選考へのご案内、リマインドなど）・面接日程や担当調整・求人媒体の運用、スカウトメールの送付・個人情報の管理　…など人材サービスやWEB事業、医療事業など多角的に事業を展開するメガベンチャーの人事部で採用業務サポートをお任せします。同社では新卒・中途合わせて年間500名の人材を採用しています。やりとりする求職者は、新卒の学生さんが中心です。「面接の日程は〇月〇日でいかがですか？」「エントリーシートの提出をお願いします」といった、電話でのやりとりがメインとなります。就職活動のご経験をお持ちの方なら学生さんの気持ちに寄り添った、きめ細やかな対応ができますよ。＜求人ポイント＞ ◆事務未経験OK！圧倒的な成長スピードを実感◆ OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力は実務を通じて習得していくスタイル。 "人の成長"を重視する企業風土のため常に新しい事業がどんどん生まれています。サポートポジションだからといって、キャリアアップを諦めることはありません！成長意欲がある人にはチャレンジの機会が用意されます。未経験スタートでも、1年後には事務スキルとコミュニケーション能力が格段に向上することを実感できる環境です◎ ◆ユニークな福利厚生が多数★メガベンチャーらしい風土◆ 「通勤時間を減らし、プライベートの時間を確保してほしい」という思いから、会社から2駅以内に住んでいる方には住宅手当を2万円/月支給！そのほか、社内マッサージや美容クリニックの割引など珍しい福利厚生が多数用意されています。上手く活用しながら、日々楽しく・快適に業務に取り組める環境です。

レバレジーズ株式会社

プロダクトマネージャー

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…

￥

800万円〜1500万円

正社員

◎詳細立ち上げフェーズの事業～既存メディアにおいて、事業・プロダクトの戦略立案、それに紐づくプロジェクトの計画、推進をしていただきます。・事業やプロダクトの中長期の戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む）・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり・戦略から、直近のプロジェクトを計画・他機能と連携した施策立案(広告/CRMとの連携や、データ戦略室との連携) ・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント ◎担当サービス例《新規事業》わんコネ：https://one-conne.com/ ・エンジニアの案件探しの方法を変えるようなアグリゲートメディア・これまでの就職活動の進め方を変革していく事業の開発・医療機関と介護施設を結ぶケアシステムをつくるSaaS事業等現在人材紹介や派遣などで進出している領域に対して、より本質的な課題解決や包括的な価値貢献をするために、既存の改革やSaaSの導入などを行っております。また、全社的に新規プロダクトへの投資が非常に活発で、年間10個程立ち上がっており、未上場であることから自由度高くスピード感を持って動くことができます。 0→1でプロダクト制作に関わることや、社内で様々な事業フェーズのプロダクト運営に携わることができるのも、レバレジーズならではの魅力です。《既存事業》レバテックレバウェル看護レバウェル介護ハタラクティブキャリアチケットmedia/ WeXpats ＜最近の具体的な施策＞・医療機関と介護施設を結ぶSaaSの開発、運用・エンジニアの仕事探しの精度を高めるスカウトメディア「レバテックダイレクト」の開発、運用 └ 機械学習を用いて求人とのマッチ度を算出し、よりよい仕事との出会いを生み出す等

株式会社アクアテック

【あなたの経験が、1200人を支える】　◆人事・労務・採用／年間休日120日／土日祝休み

人事

本社 / 千葉県市原市八幡1番地ア…

￥

450万円〜600万円

正社員

【概要】当社の人事における管理職候補としてのご活躍を期待しています。自社及びグループ会社（6社）における、人事業務全般をご担当いただきます。【組織】総務人事部は全体で7名（男性5名、女性2名）ですが、人事としては責任者と男性社員の2名を中心に、部署全体で人事業務の様々な管理を行っています。下記の詳細業務についても人事責任者へ相談てもらいながら、主導的に対応していただきます。【詳細】 ■労務関係・勤怠管理チェック・入退社手続・安全衛生関係（健康診断、ストレスチェック等）・労災対応、手続関係 ■採用関係・各種採用戦略立案（新卒、中途、障害者、リファラル、　ダイレクトリクルーティング等）・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト・学校やエージェントとのリレーション作り・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行・面接/面談対応・採用に関するイベント参加や企画立案・運営・採用広報・採用におけるブランディングの企画立案、運営・採用広告費集計及び分析・その他採用に関するイベント参加や、企画立案・運営など ■人事制度関係・各種規程、協定関係（36協定、就業規則改定関係）・制度設計企画、制定及び改定実施・社内説明会実施等 ■教育関係・社内教育企画、立案、実施（新卒、リーダー研修、管理職研修等） ■その他・社内各種相談対応・各種行政機関、グループ会社等社外対応・法令対応・その他人事関連業務 ※ご経験に応じてお任せする範囲を決定しつつ、業務を通じて担当範囲を広げて頂くことが可能です。人事としてのキャリアアップが可能です。

アールビバン株式会社

【福岡/第二新卒歓迎】イラスト系アートアドバイザー◆顧客に絵画を提案/スタンダード上場/インセン充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業企画・販促戦略

アールジュネス福岡住所：福岡県福岡市…

￥

350万円〜899万円

正社員

〜営業を通じて人に感動を与えたい/成長したい・成果を正当に評価されたい方におすすめ/インセンティブ充実！/残業月平均10h〜 ■当社について：イラストレーターのスカウト/発掘・プロデュースから展示会の企画、作品の販売/お届けまでをワンストップで手掛けています。 ■業務内容：・イラスト系アート版画を展示販売している当社店舗や全国各地の催事場での、提案営業及び顧客管理業務をご担当頂きます。・販売後のアフターフォローや、新作紹介等を目的とした集客活動・営業に付随する業務にも携わっていただきます。 ■企業の魅力：・年商15億円と増加傾向にあると言われるイラスト系アート市場のリーディングカンパニーとして、業界を牽引しています。・アート業界初の上場企業。サブカルチャー分野において有名な画家はもちろん、他事業部ではmocha・カークレイナート等現代作家も取り扱いがあります。　当社だからこそ届けられる作品は多数のファンから支持されています。・絵画に厳しく高度な品質管理基準を設けたり、ご購入頂いたお客様に対する充実したアフターフォローで、顧客満足度90%以上を誇っています。 ■ポジションの魅力：・実績に合わせて、正当な評価制度があります。インセンティブ制度も充実しており、3年目で年収800万を目指すことも可能です。・「絵」という生活必需品で無い商材を扱い、お客様の価値観にも踏み込んだ提案が必要になるため、高いコミュニケーション能力や提案力を身に付けることができます。

株式会社アイスタイル

【週3在宅】中途採用担当◆「@cosme」運営◆100名規模／戦略立案から一気通貫で担当◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

￥

600万円〜899万円

正社員

◆◇年間100名単位の採用規模／多様な職種の採用を経験できる！／日本最大のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」運営企業◇◆ ■Point 【事業魅力】国内最大級の美容総合サイト「＠cosme」を運営しており、事業拡大中です。【採用規模】営業・企画・コーポレート・エンジニアなど多様な職種を100名規模で採用しています。【キャリアパス】採用戦略から一気通貫で携わり、ゆくゆく組織開発や人事企画にも携われます。 ■仕事内容 ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析各種採用媒体への出向手続き・候補者/エージェントとのやり取り・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進＜年間採用人数＞中途採用：100名程度＜採用手法＞エージェント／リファラル／求人媒体／ダイレクトスカウト　など＜採用職種＞営業／マーケター／データ人材／エンジニア／バックオフィス人材（人事・経理等）／店舗人材　など ■採用企画室マネージャー：1名新卒採用担当：2名中途採用担当：5名（うち業務委託2名） ※採用企画室は、「企画だけ」をやっているのではなく、オペレーション的なものも業務範囲に入ります。 ※採用企画室の体制をより強化するために、母集団形成〜選考〜内定後フォローまで自走でき、成果を出していただける方を募集します。 ■ポジションの魅力・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できます・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解が可能・採用戦略の立案〜実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。・ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域にもしみだして、HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＹＭ

【東京】人材コンサルタント法人営業◆CAなど他職種経験者も歓迎／早期キャリアアップ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

￥

400万円〜899万円

正社員

■業務概要人材事業部の総合職として、人材事業の経験者としてコンサルティング営業担当を募集します。経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職の募集です。経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ■業務詳細・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）・人材コンサルティング商品のご提案(人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。) ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応・経営者交流会・勉強会の参加等・新規事業・新規商品の開発〜拡販＜営業先＞経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。＜提案内容＞各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行います。＜営業方法＞顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 ■キャリアパス優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■会社の雰囲気・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、コミュニケーションのとりやすい環境です。・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

LE.O.VE株式会社

【渋谷／未経験歓迎】人事《年間300名採用の経験ができる！＊幅広い採用業務に挑戦可＊土日休み》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区神南1-17-…

￥

300万円〜549万円

正社員

【業務内容】・まず1年目はアシスタント業務対応、業界や企業理解を深めていただきます。2年目以降は採用目標を達成すると大幅な昇給が可能です。【業務内訳】・採用業務…媒体の管理及びスカウト送信、人材紹介会社との連携及び説明会、自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、電話対応【身につく力】・人を見抜き、見極める力が身につきます。・人事次第で良い人材を確保することが出来るため、会社の将来を左右する役割を担えます。【組織構成】人事部HR課※全社実績：有給休暇率90％超・産休後復帰100％。安心で長く働ける環境です！【評価昇給制度】・個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します。・年間採用目標の達成で2年目から大幅な昇給があります。・リファラル採用制度：看護師の友人を紹介して入職すると1名×40万円の報酬があります。年間3名紹介で120万年収が上がった実績者も。 ※未経験・経験者問わず、実力次第では大幅な給与UPが望めます！ ※前職の給与を考慮いたします！【LE.O.VEの魅力】 ■業界位置づけ…業界最大手。看護師待遇日本一。 ■成長企業…都内最大の店舗数。名古屋・福岡と全国展開中。 ■チーム活動…スタッフが各チームに所属し、会社を良くしていくために全員で経営に携わる業務。 ■0→1提案…自ら仕事を探し、提案すればやらせてもらえる体制。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

★20代・30代活躍中！★【人事（新卒担当／採用・教育企画）／IT品質保証・テスト業界】高成長を遂げるIT企業

人事

【勤務地】東京都港区麻布台【アク…

￥

450万円〜600万円

正社員

■企業概要■ ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業で、業界では稀有なビジネスであるものの、市場からのニーズは高く、毎年約150％の売上高成長率を継続。年々従業員数も増加し、事業や組織が拡大しているだけでなく、グループ会社においてもさまざまなフェーズの会社が参画しており、今後もさらに増えていく予定でおります。 ■ポジション概要■ 今回、募集ポジションの方には、新卒採用の拡大に向けた採用業務の企画・運用を中心にお任せします。自グループで行う新卒社員の教育・育成にも携わっていただくことも可能です。【配属部署について】人事本部コーポレート人事部コーポレート採用グループ新卒チーム ▼新卒チームについてコーポレート採用グループのなかに、新卒チーム（7名）が紐づいています。新卒チームで役割分担をしており、以下の構成になっています。採用メイン3名（20代）／教育研修メイン2名（20代、30代）／アシスタント2名（20代、30代）主な担当業務は決めておりますが、採用をメインにしながら育成定着の役割をもつメンバーや、教育研修がメインでも採用イベント・面接へ協力するメンバーなどもおり、チーム一丸で新卒入社者を採用し、育てるようにしております。【具体的な仕事内容】・新規学卒者の採用における企画業務　−新規採用手法の開発／推進　−対象学生のスカウトメール送付　−面談実施による魅力づけ　−社内外折衝　−全国の開催イベントの参加や会社説明会の運営、プレゼンテーション　−資料やシステムなど必要ツールの整備　−学生対応に関わるオペレーション業務・新規学卒者の育成における企画運営業務　−コンセプト設計　　要件定義の設定、目標の設定　−研修運営に関わるオペレーション業務　−社内外折衝　−面談や進捗フォロー　−資料などのアウトプット ※実際の業務は相談のうえ、分担していく予定です

インヴェンティット株式会社

採用担当（エンジニア・新卒採用など）◆教育業界向けIoT・DX推進企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6‐3‐…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜バックオフィスから事業運営支援／文教市場トップシェアのSaaS自社サービス／教育業界シェアトップクラスの成長企業／年休123日〜 ■業務概要：当社の成長を支える人材の採用を担うポジションです。特にエンジニア採用や新卒採用に注力していただきます。 ■具体的な業務：＜エンジニア採用＞・採用戦略の立案および実行・エンジニア採用に特化した採用チャネルの選定と運用・求人票作成、スカウトメール送信、面接調整、候補者とのコミュニケーション・技術チームと連携し、求める人物像の定義や選考プロセスの改善＜新卒採用＞・大学や専門学校へのアプローチ・説明会やインターンシップの企画・運営・内定者フォローや入社後のオンボーディングプログラムの設計＜その他＞・採用データの分析・改善提案・社内外のステークホルダーとの連携・採用ブランディングやSNS活用 ■企業の魅力： 2014年からこの事業を開始しており、文教市場トップクラスシェアで、サービスの質やサポート体制が評価され、高い顧客満足度を得ています。毎年120%成長を推移している高い事業成長性及びライセンス数は前年比32％アップと非常に安定した経営基盤を持っています。今後も今まで培った技術力を活かし、世の中のニーズに合った事業展開をしていく予定です。

株式会社スターラボ

手数料UP【ヘッドハンター／キャリアコンサル】賞与昇給年4回平均年収700万以上

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎…

￥

500万円〜700万円

正社員

■具体的な業務内容・候補者担当(CA) -ターゲットのリサーチ -電話、WEB面談および求人票のご紹介 -クライアント企業への紹介 -入社前、入社後フォロー候補者へのアポ取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念しやすい環境を整えています。・企業担当(RA) -クライアントからのヒアリング -必要となる人材要件の設定 -キャンディデートレポート作成 -入社後フォロークライアントの新規開拓は別部署が行うため、既存顧客へのアプローチが主となります。 ■成果は給与にしっかり反映当社では賞与4回・昇給4回という制度を導入し成果がすぐに給与として反映される体制を構築。上司・先輩が惜しげもなくノウハウを共有する風土も後押しして、平均年収は700万円を突破。年収1000万円越えも目指せる環境が醸成されています。 ◎やりがい与える影響が大きい仕事上場企業の役員クラスのヘッドハンティングなど、業界のキーマンの移籍に関わることもある仕事。ときにはニュースとして取り上げられることもあり、世の中に与える影響の分だけやりがいも大きくなっていきます。【業務のポイント】カスタマーである求職者のニーズが２タイプに大別され、成約までのリードタイムの長さが異なります。 ①今すぐ転職を考えている方（顕在層）リクルートダイレクトスカウトやDODA等の媒体経由でアプローチ：成約まで2～3ヶ月 ②今は転職を考えていないが、市場価値が高い優秀な方（潜在層）コールセンター経由で初回アプローチ/継続接触：成約まで1～2年間 →コンサルタント1名あたり、コールセンターから月約15件のパスアップあり。 →関わりを持った求職者をコンサルタント単位で個別管理（人材プール/50-100人程度　上限なし）継続接触しながら信頼関係を構築していき、転職意欲が高まった際に求人案件をご提案していきます。 ★過去求職者の掘り起こしアプローチも可能。 ★求人企業の担当と求職者へのアプローチを行う「両手型」のスタイル。 ★関係性構築のため、初回求職者との初回面談は必ず直接会いにいきます。

アールビバン株式会社

【秋葉原/第二新卒歓迎】イラスト系アートアドバイザー◆顧客に絵画を提案/スタンダード上場/インセン有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業企画・販促戦略

アールジュネス秋葉原住所：東京都千代…

￥

350万円〜899万円

正社員

株式会社SEVENRICH Accounting

【渋谷／人材可】人事※中途採用＜裁量◎組織拡大フェーズ＞年休125日◆800社以上を支援の会計事務所【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 …

￥

400万円〜799万円

正社員

【エージェント出身者歓迎！／組織拡大フェーズに携われる／一気通貫で組織拡大に取り組みたい方におすすめ】 ■職務概要：セブンリッチグループの基幹事業である・株式会社SEVENRICH Accounting（会計事務所）・株式会社BPIO（バックオフィスコンサルティング）の人事業務を担当していただきます。採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成〜クロージングにおける採用戦略/戦術立案〜実行・改善まで幅広くお任せいたします。その他、セブンリッチグループ横断のイベント企画や施策実行にも裁量を持って関わることができます。 ■業務詳細：・採用要件定義/求人作成・人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築・媒体/スカウト運用（ビズリーチ / dodaなど）・採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー・新規ツール/サービス導入検討〜提案・採用データ分析〜改善施策提案 ■ゆくゆくお任せする業務・各事業採用責任者との定例MTG ・採用計画/戦略の立案・採用広報記事の企画〜制作・その他採用に関わる業務全般 ※ご経験に応じて中途だけでなく新卒採用領域に関わっていただくこともできます ※評価制度の設計＆運用、チームビルドの設計といったHRBP業務もチャレンジしていただけます ■採用スコープポジションとしては下記のように幅広く採用予定となります。業界知識は問いませんが、同社の業務を深く理解し、事業力強化のための求人募集に注力いただける方を募集しております。・バックオフィス業務のBPO／業務改善ポジション・新規事業企画・公認会計士など ■ポジション魅力：【裁量をもって取り組むことができる】事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます。また採用手法・施策の提案〜実行は各リクルーターごとに任せられており、適切な採用のために新しいサービスの導入など比較的取り入れやすい環境です。【事業の拡大フェーズに携わることができる】重要度の高い採用ポジションが多く、採用の立場から事業成長に関わることができます。年間４０名弱の採用を目標としており、設立より着実に一緒に働く仲間を増やしてきております。変更の範囲：会社の定める業務

アールビバン株式会社

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂1-14-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

◆◇外資系カルチャーの人材紹介営業/大手外資系・大手日系企業・スタートアップ等と取引！英語活かせる◎◇◆ 収入◎×働き方◎の両立を実践している社員が多く在籍しており、それぞれが理想の働き方を実現しています。 ★高還元のコミッション制度◎四半期ごとに、売上金額に応じてコミッションとして還元！年収3,000万円超えを目指すことができます。 ※アソシエイトマネジャー以上の職位はチームコミッションも有。 ★セルフマネジメントで働き方◎残業平均20h！経験/実績に応じて、フレックスやリモートワークも可能です。 ■業務内容大手外資系・大手日系企業・スタートアップ等、全方位へのヘッドハンティング型の人材紹介およびキャリアコンサルティング。企業と求職者双方を担当する両面型のリクルーティングに従事します。 □Client側・新規顧客開拓（電話やビジネスSNSによるアプローチ）・既存顧客対応（およそ20〜30社の担当）・求人票作成、採用戦略のヒアリング □Candidate側・求職者スカウト、キャリア面談・面接調整、内定後フォロー（3〜6ヶ月の定着支援）将来的に採用および部下の育成、組織マネジメントに従事。 ■担当領域について社長もしくはDirector直下にて新しい業界および領域・チームの立上げを想定しています。（ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。）インダストリーとファンクションで領域を分け、1人1人の専門性を磨いています。 □想定領域・インダストリー：IT/金融/ライフサイエンス（製薬企業、メディカルデバイス）・ファンクション：コーポレート（人事、経営企画、経理財務）/マーケティング ■会社・求人の魅力：・合理的な外資系のカルチャー：自分の行動に自分で責任持つカルチャーです。リモートワークや、フレックス、服装（商談時以外はサンダルでもOK）など。・新規事業に関わるチャンスが豊富：弊社は採用DXやベンチャー支援、海外事業や教育事業など、人材紹介サービスに留まらないサービスを展開中。今後もさらなる新規展開を進めるため、多彩な事業に携わり、経験とスキルの幅を広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

1 444546 65