トップスカウト

契約社員のスカウトの仕事

検索結果: 1,290件(901〜920件を表示)

株式会社Ｔａｌｅｎｔ　ｘ　Ｂｕｚｚ

【在宅相談可】人材紹介営業（両面）◆アソシエイトマネジャー◆高還元/残業平均20h◆外資系カルチャー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂1-14-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

◆◇外資系カルチャーの人材紹介営業/大手外資系・大手日系企業・スタートアップ等と取引！英語活かせる◎◇◆ 収入◎×働き方◎の両立を実践している社員が多く在籍しており、それぞれが理想の働き方を実現しています。 ★高還元のコミッション制度◎四半期ごとに、売上金額に応じてコミッションとして還元！年収3,000万円超えを目指すことができます。 ※アソシエイトマネジャー以上の職位はチームコミッションも有。 ★セルフマネジメントで働き方◎残業平均20h！経験/実績に応じて、フレックスやリモートワークも可能です。 ■業務内容大手外資系・大手日系企業・スタートアップ等、全方位へのヘッドハンティング型の人材紹介およびキャリアコンサルティング。企業と求職者双方を担当する両面型のリクルーティングに従事します。 □Client側・新規顧客開拓（電話やビジネスSNSによるアプローチ）・既存顧客対応（およそ20〜30社の担当）・求人票作成、採用戦略のヒアリング □Candidate側・求職者スカウト、キャリア面談・面接調整、内定後フォロー（3〜6ヶ月の定着支援）将来的に採用および部下の育成、組織マネジメントに従事。 ■担当領域について社長もしくはDirector直下にて新しい業界および領域・チームの立上げを想定しています。（ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。）インダストリーとファンクションで領域を分け、1人1人の専門性を磨いています。 □想定領域・インダストリー：IT/金融/ライフサイエンス（製薬企業、メディカルデバイス）・ファンクション：コーポレート（人事、経営企画、経理財務）/マーケティング ■会社・求人の魅力：・合理的な外資系のカルチャー：自分の行動に自分で責任持つカルチャーです。リモートワークや、フレックス、服装（商談時以外はサンダルでもOK）など。・新規事業に関わるチャンスが豊富：弊社は採用DXやベンチャー支援、海外事業や教育事業など、人材紹介サービスに留まらないサービスを展開中。今後もさらなる新規展開を進めるため、多彩な事業に携わり、経験とスキルの幅を広げられます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

★20代・30代活躍中！★【人事採用担当（HRBP候補／採用スペシャリスト候補）】

人事

【勤務地】東京都港区麻布台【アク…

￥

400万円〜500万円

正社員

【ミッション】当社の経営重要戦略である採用を通じて、組織成長の加速を牽引することがミッションです。事業部の責任者やHRビジネスパートナーと密に連携をとり、採用が求められるミッションの言語化・実行を通じて事業目標の達成を実現します。メンバーは自分の担当領域で自社内キーパーソンやお取り引き先企業様と連携し、担当領域で採用数を最大化することがミッションです。【魅力】・当社にとって採用は経営の重要戦略であり、売上高の約10%を採用予算としています。・裁量が大きく予算の使い方も自由度が高いため、新たな採用手法を考えたり自社イベントの企画をするなど、採用専任担当としても市場価値を高められるようなキャリア構築ができます。・事業部門と人事の立場に主従関係がなくフラットなので、事業戦略にコミットしている実感が得やすいです。・採用部門のスペシャリストだけでなく、事業戦略に深くかかわるHRビジネスパートナーの経験も積めるため、キャリアの幅も広がります。【具体的な仕事内容】採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。・採用目標達成に向けた母集団形成 -エージェント折衝 -スカウト媒体運用 -求人媒体運用 -その他新規の採用手法の企画／立案・進捗管理 -採用ツールの更新(HRMOS、Excel) -現状分析(採用経路、予実管理、差分分析など) -抽出した課題に対する解決策立案(内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など) 【配属部署について】＜ビジネストランスフォーメーション事業本部人材戦略統轄部事業人事部＞事業部のビジネスパートナーとして、事業?標達成のために人材戦略の企画立案と実装を担う部門です。既存の採用手法の運用にとどまらず、自由な発想で人材獲得の戦略を企画立案いただくことができます。

合同会社DMM.com

【SK】新卒採用担当 ※幅広い職種の採用／育成・企画にも携われるポジション【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■業務内容：新卒採用グループでは、DMMグループにおける新卒の採用/育成/教育を担当しており、採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など多岐に渡ります。当ポジションでは新卒採用グループ内の「ビジネス新卒チーム」に所属していただきエンジニア職以外の職種に幅広く携わっていただきます。年間新卒採用枠全職種で60名〜70名を毎年採用し続けております。 ◆おすすめポイント◆ 事業が60以上と多岐に渡るDMMグループの新卒採用は、経営陣〜現場まで幅広く社内のステークホルダーを巻き込みつつ各事業の特性や状況などを把握し、変化の激しいDMMで活躍できる人材を発掘するという難易度の高い採用となっています。時代や社内の変化に合わせて新卒採用も変化し続ける必要があるため、これまでの新卒採用のご経験を応用しつつも、どこよりも幅広くこれまでにない経験を積んでいただけるはずです。【業務イメージ】採用戦略・戦術の企画、立案母集団形成に対する施策立案、検討選考進捗管理、数値分析、課題抽出課題にあわせた新規施策の提案面談対応選考官内定学生のクロージングスカウト業務各種採用イベント参加（休日出勤（代休取得していただきます）・出張あり）　など ■組織構成：新卒グループはビジネス職チーム、エンジニア職チーム、育成チーム、横断チームの4つに分かれており、各2〜3名程のチームとなります。縦割りな組織ではないため、手を挙げて新卒グループ内だけでなく人事部内の業務も担当することが可能です。 ■ポジション魅力：・多くの人に関わるやりがいのある仕事です・多くの社員、人材会社とのやりとりがあるため、人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます。・業務をしていく中で、体系的な人事知識を身に着けられたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。・HRBP（HRビジネスパートナー）と一緒に事業部支援をしていくことで、労務や育成など多岐にわたって業務経験を積むことが出来ます！変更の範囲：会社の定める業務

ＧＭＯ　ＴＥＣＨ株式会社

人事・採用担当◆＜人材紹介会社出身歓迎＞◆グロース上場◆WebマーケDXサービス展開／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区桜丘町26-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜渋谷駅より徒歩5分の好アクセス◎グロース上場／GMOインターネットグループ安定基盤／Webの集客に強みをもつプロ集団／上場企業で経験を積みたい方歓迎〜当社は、アフィリエイト広告事業・SEM事業の2つの事業を軸に、創業当初から集客マーケティングを行っております。プライム品質を目指し、採用体制の強化を行う為、募集いたします。 ■業務概要：グロース市場上場の当社にて、採用ポジションを募集します。経営陣との密なコミュニケーションを行い必要な人材要件の定義も行っていきます。 ■業務詳細： ◎採用：新卒／中途採用計画のとりまとめ ◎採用促進のための諸施策立案・提案と実行、採用進捗のモニタリング ◎人材紹介エージェントとの密なコミュニケーション ◎ダイレクトソーシング含めたスカウト要件策定 ◎経営陣や現場とのレポーティング／採用打ち合わせ ◎面接対応から条件面談等まで ■やりがい： ◇社長や役員に近い場所で、組織開発を行うことが出来ます。結果として、会社の業績が向上することを直に感じることがやりがいとなっています。 ◇目標はチームで追いかけていきますが、個人での裁量も大きいため社歴、職歴、年齢に関係なく評価され、キャリアを作っていくことが可能です。 ◇非常に動きが早く、意思決定者との距離も近いため、新しいチャレンジや発案も社歴、役職に関わらず提案出来、実際に多くの意見が採用されやすく仕事を任せてもらえます。 ■働く環境： 20代〜30代のメンバーが多く在籍しており、活気のあるオフィスと、コミュニケーションを大切にしている部門なため、聞きたいことが聞きやすく、誰にでも聞けるフラットな雰囲気です。また、部門・チームに関わらず仲が良いため、知識やノウハウの共有も多く、成長しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

東宝株式会社

【日比谷】IP開発プロデューサー／アニメ等新規作品企画◆フレックス／在宅あり／プライム上場【エージェントサービス求人】

映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー

本社住所：東京都千代田区有楽町1-2…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：アニメ・ゲーム化を見据えたオリジナルIPの制作を担っていただきます。漫画、小説、アニメ、ゲームなど、媒体を問わず世界に広く愛されるオリジナル作品を創出いただきます。自身でプロジェクトを主導し、自ら立案した企画でオリジナル作品を作る意思のある方を求めています。進んで取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務：【クリエイティブ面】・アニメ・ゲーム化を目指した新規作品の企画立案（オリジナル企画の開発）・クリエイターのスカウト、育成・進捗管理、クリエイティブコントロール・外部スタッフとの調整【プロデュース面】・作品認知度と事業収益を最大化・作品やレーベルのブランディング【ビジネス面】・販売チャネルとの折衝・作品成績の集計と分析など、企画立案を中心とした業務内容です。 ■当社事業内容について： ◎当社は、「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける方針を定め、2022年10月に組織再編を行いました。 ◎エンタテインメントユニットは、映画の製作・興行・2次利用を行う「映画本部」、演劇の製作・興行・2次利用を行う「演劇本部」、TVアニメの製作・宣伝・2次利用を行う「アニメ本部」で構成されます。 ◎「不動産本部」は、全国120の所有物件の再開発やマネジメントを行います。 ◎「コーポレート本部」は、会社の安定した事業展開を管理・支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒュープロ

【セールス／マネージャー候補】テレビCM放映中。経営管理の採用支援『ヒュープロ』/業界No.1シェアを4年半で獲得した

営業・セールス(法人向営業)

所在地東京都渋谷区道玄坂2-16-4…

￥

400万円〜600万円

正社員

【募集背景】現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st　コンサルタントコンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。

株式会社ｘＣＡＲＥ

【週3リモート｜未経験歓迎｜人材紹介営業】医療特化型マッチングサービス／フレックス◎／充実した研修◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都渋谷区東1-31-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

【世界初のHRプラットフォームを展開するスタートアップ企業／スキルシェアや採用人材のマッチングを実施／裁量を持ち自由な発想で業務を行えるポジション】 ◆企業概要株式会社xCAREは、医薬品・医療機器業界に特化した専門家プラットフォームをグローバルに構築するスタートアップ企業です。約1000名のエキスパート会員を有し、200社以上の企業やアカデミアの支援実績を誇ります。グローバルを含む市場規模は11兆円ありまだまだ開拓余地の高い市場となります。 ■採用背景＆ミッション資金調達並びに事業拡大に伴い営業組織の更なる強化と人員拡大が必要 ▼職務内容 ◎当社の顧客である製薬、医療機器メーカーに対しての以下の業務を担当していただきます。・エグゼクティブ層や専門職の採用案件の獲得・顧客の潜在的なニーズを聞き取り合致する人材のサーチ業務・各転職媒体やSNSを活用したスカウト業務・転職希望者に対してのキャリアコンサルティング・顧客企業に対しての採用支援、コンサルテーション ◎xCAREのエキスパート会員獲得のための以下業務・エキスパート会員に対してのメルマガ配信・エキスパート会員向けのイベントの企画、実施 ※主な対象会員：製薬メーカー、医療機器メーカー、バイオベンチャーやその他ヘルスケア関連産業で研究開発、マーケティング等に携わっていた専門職人材やエグゼクティブなど ■未経験1か月から若手活躍した事例あります！法人顧客・個人顧客双方の対応が生まれるため難易度が高く感じられるかもしれませんが、20代で活躍している社員も多数在籍しています！医療業界ということで専門的な知識が必要な場合もありますが、業界知識が深い「パートナー」と呼ばれる社員が適宜フォローに入ります。法人個人問わず、お客様のニーズがキャッチできる方であれば、周囲のサポートを受けつつ対応できる環境です◎ ■魅力スタートアップでありながら専門性の高いシニアメンバーと仕事する機会も多く、豊富な経験を学びかつエグゼクティブレベルの人脈構築も可能です。対象顧客はエグゼクティブレベルが多いため視座の高い議論や商談が可能なので、市場価値を上げていきたい方にはマッチする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

Ｔｕｒｎｐｏｉｎｔ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社

【人材コンサルタント/マネージャ候補】〜社内公用語英語/インセン制度充実/人材業界経験者歓迎〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2…

￥

500万円〜799万円

正社員

モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。双方のニーズをヒアリング・理解し、採用支援を行っていただきます。さらに、マネージャー候補として、育成観点でのコンサルティング能力を身につけたうえで、将来はチームメンバーのマネジメントも担当していただきまます。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】企業から頂いた求人を元に、最適な人材を探しご紹介し、企業と登録者それぞれのニーズにお答えします。 ◎求職者の獲得：主にSNSやスカウトサイトでアプローチを行います。 ◎進捗管理：求人紹介〜ご入社まで、面談やウェブ、電話やメールなどを通じてサポートします。 ◎クライアント企業の開拓：電話、メール、SNS（LinkedInなど）、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチします。 ◎チームマネジメント：3-5人のコンサルタントをマネジメントしながら、プレイングマネジャーとしてチームの売り上げ目標達成に貢献します。＜担当クライアント＞外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。＜担当の求職者＞年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。 ■働く環境：社内公用語やミーティングでの会話、システムに入力する情報も英語になります。顧客との会話は日系企業もあるため、日本語がほとんどです。社員20名のうち、コンサルタントは現時点で社長含め14名、うち外国籍の方が6名在籍しています。年齢層は20代〜30代前半が多いです。自動車業界を「専門」としているからこそ、そのプロとして知識とコネクションを最大限駆使しています。 ■インセンティブ制度について成果に伴った評価とインセンティブがございます。半期に一度の評価面談で行動評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備しているため、頑張り次第で給与を上げていくことが可能です。マネジメントポジションはチームの達成率の評価になります。100％目標達成で100万円前後の支給実績もございます。変更の範囲：本文参照

ＫＩＲＩＮＺＩ株式会社

ハイクラス向け人材紹介コンサルタント◆両面型／フルフレックス・リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【高インセンティブ／大手企業支援に強み】ハイレイヤーを中心に取り扱う両面型人材コンサルタントである当社にて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：＜リクルーティングアドバイザー業務＞・求人内容のヒアリング・人材のご提案・人材マッチング〜内定までの伴走・継続的な採用支援＜キャリアアドバイザー業務＞・外部データベースに登録された求職者へのスカウト・カウンセリング内容を元にした求人の提案・マッチング〜内定までの伴走・内定〜入社までのフォロー【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント：・業界・職種は限定せず幅広い顧客を支援しておりますが、デベロッパーを中心とした不動産業界、日系大手のDX人材や管理部門スペシャリスト、オーナー系会社のチェンジマネージャー、ベンチャー企業のCXO、部長格以上のポジションに強みがあります。・フルフレックスとなっており、月1回のMTG以外はリモート勤務可能となっております。 ■組織：大手人材会社のエグゼクティブサーチ領域にてトップクラスの成績を挙げていたメンバーが所属しています。 ■当社の特徴：・主に30代〜50代の求職者のハイキャリア層がターゲットであり、年収1,000万円以上の支援実績が75%を占めます。・他社に比べ固定給が高く、なおかつ粗利の40〜45%をインセンティブとして支給しており、年収UPを目指すことが可能です。・we workを活用しており、お洒落なオフィスで勤務することが可能です。また、希望のPC支給を行っております。変更の範囲：本文参照

株式会社ベストキャリア

【新橋/転勤無】※現職給与保証※キャリアアドバイザー◆未経験歓迎／年休120日（土日祝）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東京オフィス住所：東京都港区西新橋1…

￥

400万円〜649万円

正社員

【現職給与保証／WEB面接／未経験歓迎／服装自由／年休120日（土日祝）】 ■採用背景：人材紹介の両手型営業として、企業と求職者の双方を一気通貫で担当いただきます。当社は名古屋に本社を構える、建築・設備／メカトロニクス・エレクトロニクス・ソフトウェア開発のエンジニア領域に特化して事業を展開する人材紹介会社です。この度は業績好調に伴い、新たにご活躍いただける方を募集します。 ■業務の流れ：（1）別部署がスカウトメールで求職者を獲得（今後はWEB広告からも流入予定です）（2）求職者と電話面談を設定、その方の転職で叶えたい姿やスキルからベストなキャリアプランを提案（3）求職者に合う企業・案件を紹介 ┗首都圏・東海・関西エリア以外の地方にお住まいの求職者で、マッチする求人がない場合、紹介企業を新規開拓する場合もあります。（4）面接の日程調整や対策、入社までをフォローいただきます ■当社の特徴：・技術職・専門職のミドル層及びプロフェッショナル層に特化しているため、スキルマッチしやすく、入社後に活躍される方を支援することで企業の成長に貢献できます・主に内勤業務のため、服装は自由です。対面でのコミュニケーションと異なり、より簡潔に要点を伝える力といった高度な折衝能力を磨くことができます・固定給が充実しております。年1回実績をもとに評価しており、成果次第では大きく昇給する事ができます ■入社後の流れ：・営業マニュアルの展開や日々のロープレを通じて、まずはお一人で業務ができるようになるよう会社全体でサポートします・未経験で入社し、トッププレイヤーとして活躍している人もおりますのでご安心ください ■組織構成：東京、名古屋含め15名の社員が在籍、現在組織拡大を進めておりますので、今後も仲間は増えていく予定です。 ■同社について：同社は2017年に代表が設立した人材紹介会社です。代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。ストレスフリーで働き社員にとって居心地がよく、安定的に成長を続けることができる会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

【採用人事＠恵比寿】営業経験歓迎！TikTokなどSNS運用も積極活用◆ボトムアップの風土◎【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク〜既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。ゆくゆくは人事企画や制度もお任せする予定のためモチベーション高い方を募集いたします。 ■具体的な業務内容：・新卒／中途採用業務（年間：新卒15〜20名、中途30〜40名） …採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど・新卒研修の企画立案〜運営　・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 ■仕事の魅力： ◎【新卒の魅力】イベント企画やSNS運用にも積極的！風通しのよいボトムアップな組織当社の新卒採用の集客方法は、エージェントや媒体掲載に限らず、外部イベントの参加や自社イベントの企画、TikTokなどのSNS運用と幅広い手法で実施しております。また、リファラルや内定者フォローの企画も、メンバーのアイデアで斬新な内容になっています！ボトムアップの風土があるベンチャー企業だからこそ、あなたの提案次第ではどんどん新しいアイデアの実現が可能です。 ◎【中途の魅力】会社組織や業績へのインパクト大！＝やりがいと達成感も大きい◎ 当社の中途採用は、事業責任者などのハイレイヤークラスのポジションも多い中で、営業職をはじめとしたメンバークラスの採用人数も多い、という特徴があります。（組織拡大のため）ポジションが多くマルチタスクスキルが求められますが、採用決定できた際には会社組織・業績にも大きなインパクトを与えることができるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。 ◎自分のやる気次第でキャリアアップできる！チャレンジ機会が多い成長環境当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！（20代管理職・30代役員複数在籍）また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヴィジョナリー

【大阪／週2~3リモート勤務】キャリアアドバイザー　※支社立ち上げメンバー募集！／土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区備後…

￥

300万円〜449万円

正社員

■概要会社拡大に伴い、25年1月より大阪支社を発足します！ヴィジョナリーの支社立ち上げメンバーとしてリーダーと一緒に組織作りからお願いします。 ■仕事内容人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして、求職者と求人企業のマッチングお任せします。一人ひとりの求職者に寄り添い、理想のキャリアを実現するために伴走することが大切です。 ■業務の流れ【変更の範囲：無】・求職集客：求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、CA自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。・求職面談：1日あたり1〜3名と面談し、求職者の「これまで」を把握した上で、同席するRAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。・選考対策：10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。・条件交渉：求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。・入社支援：退職交渉のフォローはもちろんのこと、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。 ※入社後は教育担当がマンツーマンで集客や面談のサポートをします。 ■魅力（1）選べるキャリアパス社内ではそれぞれの言語化された働きがいを『マイゴール』と呼び、社員と会社の共通目標として掲げて、社員の将来像を実現していきます。既存の型にはまらない、新たなキャリアパスを生むこともできます。また、入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。・マネジメント：役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。・エキスパート：働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。（2）透明性の高い評価制度グレードで昇格・昇給の基準が細かく設定されています。この基準は全社公開されており、社員のモチベーションUPにつながっています。基準が明確なため、自分がどこに向かってどのように頑張ればいいのかが分かりやすいです。 ■当社について当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。変更の範囲：本文参照

Ｔｕｒｎｐｏｉｎｔ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社

【日本橋／転勤無】両面型人材コンサルタント◇自動車業界メイン／英語力伸ばしたい方歓迎／インセン充実◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2…

￥

400万円〜599万円

正社員

◆予算100％達成で半年ごとに100万円前後のインセンあり◎社内公用語「英語」のため、TOEIC400点→700点までUPした社員も在籍！転勤なし／自動車業界中心の両面型人材コンサルタント◆ 自動車業界では今、100年に一度と呼ばれるほどの変革を迎えています。モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。ご入社後は双方のニーズをヒアリング・理解し、採用支援を行っていただきます。 ※顧客折衝はほぼすべて日本語です。 ■職務詳細： ◎クライアント企業や求職者の開拓 └電話、メール、SNS（LinkedInなど）、スカウトサイト、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。 ◎採用までのフォロー └求人情報のヒアリング、求職者へ求人紹介、企業へ求職者のご紹介、求職者の選考状況の進捗管理、内定フォローなど。＜担当クライアント＞外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。＜担当の求職者＞年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。 ■組織構成配属部署：14名営業：14名＋代表（4チームほどで構成されております） ◎ご入社後…ご経験に応じて適切な研修プログラムをご用意いたします。代表直下で座学研修なども行い、プロフェッショナル性を磨いていただきます。業界未経験からご入社され、ご活躍されている方も多く在籍しているため安心してスキルアップが出来る環境です。 ■インセンティブ制度について成果に伴った評価とインセンティブがございます。半期に一度の評価面談で行動評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備しているため、頑張り次第で給与を上げていくことが可能です。100％目標達成で100万円前後の支給実績もございます。目標を達成すると、半年ごとに昇給も可能です。半期の実績でインセンティブが700万円を超えた社員も在籍しており、ご自身のやる気しだいで稼げる仕組みが整っております。変更の範囲：会社の定める業務

ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

【週2リモート】採用コンサルタントMGR候補◆国内唯一のタレントアクイジションファーム◆フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東2-23-3…

￥

550万円〜899万円

正社員

【製造メーカー、自動車メーカー、成長中のSaaS企業など大手顧客の採用支援／HRのスペシャリストへ成長／顧客の採用課題の設定〜戦術の策定・最適化／事業拡大フェーズ／顧客にとっての最適人材の充足を支援】ご入社後、まずはリクルーターとしてプロジェクトにご参画いただき、ご経験やスキルに応じて、プロジェクトマネジャーをお任せしていきたいと思っています。 ■入社直後の業務：・プロジェクトの進捗マネジメント・スカウト品質マネジメント・企業定例資料作成・ファシリテーション・対象求人のヒヤリング・求人票作成・カジュアル面談・面接後フォローアップ ■プロジェクトマネージャーとしての業務：人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、全体をプロデュースし、顧客の採用充足に貢献します。 ∟弊社が有する採用パートナー（個人事業主／副業・兼業等で、採用経験を持つプロフェッショナル）とともに協働し、採用プロセスの課題を特定し解決を図ります。 ■将来目指していただきたい姿・タレントアクイジションマネジャー大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、人材調達の策定フェーズ（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで、最適なプランの提案と、実行QCDコントロールをお任せします。 ■下記のような志向をお持ちの方とぜひ一度お話をしたいと思っています・オペレーション中心の業務や、求職者に向き合いきれないサービスに疑問や疲弊を覚えていらっしゃる方・キャリアのネクストステップが見えず焦りを感じておられる方・将来に向けて、より自由な働き方が選択できるような専門性を身に着けたいと思っている方・いずれは人事へのチャレンジをしたいと考えている方。専門性を高めプロとして活躍可能なスキルと経験を短時間で積むことができる機会をご提供できると考えています。

株式会社コスモネット

【東京】採用担当◆業種未経験歓迎／基本土日祝休み／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本社住所：東京都港区新橋2-6-…

￥

300万円〜399万円

正社員

◆◇業種未経験歓迎／基本土日祝休み／福利厚生充実◆◇ 採用担当として、新卒、中途の受入等幅広い業務に携わっていただくお仕事です。 ■業務内容：【新卒採用（四大卒、高卒）】・母集団形成（媒体/紹介/スカウト　など）・会社説明会、面接等の参加/運営・応募者/内定者フォロー・採用計画、媒体、内定者フォロー、内定式等の企画/立案・進捗管理/データや傾向の分析・媒体、紹介会社、社内、学校との折衝や調整・採用システム、コストの管理　など ※繁忙期は出張があります。（月数回単位、連泊あり） ※出張の際には出張手当が支給されます。【中途採用】・採用予算管理（職種や雇用形態ごとに設定・進捗管理）・担当部署への採用要件ヒアリング / ターゲット選定・媒体選定 / 人材紹介会社との折衝 / 転職フェアへの参加・選考会の計画・運営・選考フォロー（面接官・候補者との選考日程調整、合否連絡）・入社手続き・面接官の面接スキル向上施策(面接官トレーニングなどの実施)など・上席者の日程調整などの補佐（上席の依頼に対しての対応等） ■入社後の流れ：・OJT研修先輩の横につき、ノウハウを学びます。慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

エンジニア組織のマネジメント／HR領域事業の技術戦略・開発リード◆自社サービス◆柔軟な働き方◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-…

￥

900万円〜1000万円

正社員

各事業ごとのエンジニアリンググループのマネジメント全般をお任せします。以下の業務詳細をグループとして組織的に達成する事を期待しています。 ■組織の状況と課題： 1. テクニカル特に近年事業成長が著しく、それに伴って、大型プロジェクト、アーキテクチャ設計、品質を作り込む開発プロセス改善などが課題として上がってきており、問題分析と言語化仕組み化に取り組んでいます。 2.プロダクト・プロセス基幹システムの長期視点での改革から、短期的なマーケティング施策、データ分析、各種ツール改善まで、幅広い開発をフルサイクル志向で担当しています。これらを状況に応じて臨機応変に取り組めるように、可視化および関係者コミュニケーションを工夫しています。 3.ピープル、組織マネジメントエンジニア歴・平均年齢ともに若いエンジニアが多く、中途エンジニアが直近まで少ない人数構成だったので、育成の仕組みを整備しているところです。 ■具体的な案件例：・求職者向けスカウト送信機能の要件定義、設計、実装、運用・アプリケーションサーバ、Webサーバ、DBサーバのパフォーマンス・チューニング・会員登録数増加のためのマーケティンググロース開発 etc ■業務の魅力：・顧客からの感謝の声が直接聞ける・成長事業における自由度の高いグループ運営・エンジニアリング組織風土を創っていく経験が積める ■配属先について： ◎事業内容障害者雇用および福祉従事者雇用領域において、人材紹介および人材媒体事業を展開しています。 LITALICO仕事ナビ : https://snabi.jp LITALICOキャリア : https://litalico-c.jp 各事業ともに創業より4-5年経過し、順調な事業成長を遂げており、今後プロダクトドリブンでさらなる成長が期待されています。 ◎組織紹介・各事業ごとにビジネスサイド含め約50名が所属しています。プロダクト部門からは約10名が所属し、うちエンジニアが約7名です。戦略担当のPdM、デザイン担当のデザイナーと協業して開発しています。・基幹プロダクトを内製開発しています。基幹プロダクト以外のエンジニアリングもミッションに含まれます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テイジイエル

【大阪】インフラエンジニア※スキル・能力に応じて業務をお任せ/創業以来安定成長/大手取引多数/転勤無【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞本社住所：大阪府大阪市中央区城…

￥

400万円〜799万円

正社員

【創業より安定経営を続ける成長企業/エンジニアファーストな社風で様々な案件にアサイン可能！エンジニアとして成長していきたい方必見！】 ■業務内容：※ご経験に合わせてアサインしますクラウドを中心としたインフラエンジニアとして各システムのサーバ、NW設計、構築、脆弱性診断等の業務に携わっていただきます。クラウドはAWSを主とし、Microsoft Azure、GCPの案件もございます。また、当社のソフトウェア部門の開発プロジェクトチームでインフラ部分担当として参画いただくこともございます。 ★当社はAWSコンサルティングパートナーです【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的なプロジェクト事例＞・クラウド環境設計、環境構築、オンプレミス環境からの移行設計・実施・弊社開発部門が開発を行う案件のITインフラ部分の設計・構築・VMware/HyperVなどを用いた仮想環境の設計・構築・ルーター、L2、L3、ロードバランサー等ネットワークの設計・構築・AWSに関するプリセールス、コンサルティング ※入社直後はインフラエンジニアとして活躍いただきますが、将来的にインフラチームのリーダー、サブリーダーを目指していただける方も歓迎します。 ■ポジションの魅力：・大規模プロジェクトや上流案件多数：大規模なプロジェクトの上流工程から携わることができます。理由は、案件の約7割がプライム案件(エンドユーザー直)かつ、大手のメーカーの案件や公共案件が多い為です。オンプレ・クラウド問わず幅広い開発分野、工程があり様々な経験が積めることが特徴です。配属に関して面談が設けられ相談ができる環境があります。・社内勉強会も活発：社内のエンジニア同士で募って自主的な勉強会や座談会を開催するなど交流や意見交換が活発な社風です。社内展示会なども行っており、そこに企業を招いて良い内容の展示であればその場で作成者をスカウトし、請負の仕事を任せていただくなど頑張りを社内外から見ていただける環境がございます。・転勤無し：地域に密着した事業経営を行っており、転勤等もなく落ち着いた環境で業務ができます。変更の範囲：本文参照

株式会社テイジイエル

【関西】ITエンジニア職（アプリエンジニア）/創業以来安定成長/大手取引多数/転勤なし【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：大阪府大阪市中央区城…

￥

400万円〜799万円

正社員

【創業より安定経営を続ける成長企業/エンジニアファーストな社風で様々な案件にアサイン可能！エンジニアとして成長していきたい方必見！】 ■業務内容（※ご経験に合わせてアサインします）：【システム系】製造業向けERPの開発、社会インフラシステムの設計開発業務（要件定義〜開発）を担当いただきます。プロジェクトの規模により、リーダー（PL業務）、または一部製造工程（プログラミング）もお任せします。開発そのものはオフショア・ニアショア活用も一部ありますので、開発チームのマネジメント業務の経験者も活躍することが可能です。オンプレミスからIaaS・PaaSへのモダナイゼーションやマイグレーション等、業務領域は多岐に渡ります。開発言語は、Java、C＃での開発が中心となります。【WEB系】 WEBサービスやアプリケーションのプロジェクト立案からアーキテクト、ディベロップメントまで、個々人のスキルに合った業務をお任せいたします。当社が手がけるWEBシステムの構築業務を行い、モバイル対応、AWSをはじめとした、クラウド（アプリケーション）、アーキテクチャまで幅広いユーザーのニーズに対応したエンジニアリングを提供していただきます。主にPHP、Java、JavaScript、Pythonでの開発を行います。 ■ポジションの魅力：・大規模プロジェクトや上流案件多数：大規模なプロジェクトの上流工程から携わることができます。理由は、案件の約7割がプライム案件(エンドユーザー直)かつ、大手のメーカーの案件や公共案件が多い為です。・社内勉強会も活発：社内のエンジニア同士で募って自主的な勉強会や座談会を開催するなど交流や意見交換が活発な社風です。社内展示会なども行っており、そこに企業を招いて良い内容の展示であればその場で作成者をスカウトし、請負の仕事を任せていただくなど頑張りを社内外から見ていただける環境がございます。・転勤無し：地域に密着した事業経営を行っており、転勤等もなく落ち着いた環境で業務ができます。設立してまだ約30年ですが、ソフト開発で培ってきた実績が認められています。主要取引先に大手企業を持ってます。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

株式会社ｖｉｖｉＯＮ

【リモート可】UI/UXデザイナー（リーダー候補）◆チームビルディングや1on1など育成メイン【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

￥

550万円〜799万円

正社員

＜GEOグループ／総合二次元コンテンツサービス事業を展開＞ ■業務内容 ◎チームビルディングチームの目指すべき方向性を示し、上長と協力しながら、チームのアウトプットが最大となり、成長実感がもてる仕組みづくりや働きやすい環境を整えていきます。 ◎デザイナーのアサイン業務ディレクションから依頼のあった案件に対して、メンバーのスキル、適性や志向、スケジュールを踏まえて、アサインを行います。 ◎1on1ミーティング対応メンバーとの1on1をお願いします。週1〜月1、30分〜60分目安で、担当メンバーと、適切な時間と頻度を調整して進めていただきます。 ◎リーダー定例ミーティングの参加週に1度、サブリーダー以上で集まり、メンバーの状況やチームの課題・今後の方針・施策などについて検討し、チーム運営を行っていきます。 ◎デザインレビューサイトデザインの方向性の舵取り・トンマナチェック・大規模プロジェクトのデザイン監修＆チェックなど、アウトプットの質を上げ、デザイン担当者の成長を促せるようなデザインフィードバックをしていただきます。 ▼メインはマネジメント業務となりますが、合間にデザイン案件を担当いただくことになります。割合については相談の上、調整させていただければと思います。 ◎リードデザイナーとしての役割大規模案件に担当デザイナーと一緒に関わり、プロジェクトの目的に対して適切なアウトプットを出せるように、仕様の精査・スケジュール調整・フロー検討・デザインチェックなど、デザイナーのスキルにあわせてフォローを行います。 ◎デザイン対応 Webサイト、デザイン、コーディングを担当します。＜不定期業務＞ ◎OKRの設定と管理（2月〜3月）年に1回、4月から実施できるよう、会社の目的にあわせ、部の方針を考慮しながら、ストレッチな目標設定を行います。チームOKRから個人OKRを設定し、チーム一丸となって同じ方向に進んでいけるように運用していきます。 ◎人事評価年2回、4月と10月のタイミングで、メンバーの人事評価を行います。 ◎採用業務チームに必要な人材を採用するため、スカウト、書類選考、面接などの一連の対応を行います。＜その他＞勤怠管理・相談対応・業務改善など、リーダー業務を幅広く行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＲｅｎＢａｏ

【フルリモート／フレックス勤務】キャリアアドバイザー※美容業界特化◇年休133日◇残業平均8H【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎…

￥

400万円〜799万円

正社員

【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして、登録者に対する転職支援を行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：主に電話/リモート面談を通じて、転職希望者（美容師）とのキャリアの棚卸、スキルチェック、転職で実現したい転職軸などのヒアリングを行います。求人の中から最適なサロンの求人をマッチングし、当社のリクルーティングアドバイザー(サロン向けコンサル)と協働し、転職実現まで伴走します。単なるマッチングではなく、人生に価値のある選択肢をご提案頂くお仕事です。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 ■募集背景：日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。【事業内容】 ▽美容師専門の転職エージェント『Beauty Angel』 https://beautyangel.jp/ ▽美容師専門のスカウト型転職サービス『BEAUTY SCOUT』 https://beautyangel.jp/scout 変更の範囲：本文参照

1 454647 65