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契約社員のスカウトの仕事

検索結果: 1,290件(921〜940件を表示)

株式会社テイジイエル

【大阪】インフラエンジニア※スキル・能力に応じて業務をお任せ/創業以来安定成長/大手取引多数/転勤無【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞本社住所：大阪府大阪市中央区城…

￥

400万円〜799万円

正社員

【創業より安定経営を続ける成長企業/エンジニアファーストな社風で様々な案件にアサイン可能！エンジニアとして成長していきたい方必見！】 ■業務内容：※ご経験に合わせてアサインしますクラウドを中心としたインフラエンジニアとして各システムのサーバ、NW設計、構築、脆弱性診断等の業務に携わっていただきます。クラウドはAWSを主とし、Microsoft Azure、GCPの案件もございます。また、当社のソフトウェア部門の開発プロジェクトチームでインフラ部分担当として参画いただくこともございます。 ★当社はAWSコンサルティングパートナーです【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的なプロジェクト事例＞・クラウド環境設計、環境構築、オンプレミス環境からの移行設計・実施・弊社開発部門が開発を行う案件のITインフラ部分の設計・構築・VMware/HyperVなどを用いた仮想環境の設計・構築・ルーター、L2、L3、ロードバランサー等ネットワークの設計・構築・AWSに関するプリセールス、コンサルティング ※入社直後はインフラエンジニアとして活躍いただきますが、将来的にインフラチームのリーダー、サブリーダーを目指していただける方も歓迎します。 ■ポジションの魅力：・大規模プロジェクトや上流案件多数：大規模なプロジェクトの上流工程から携わることができます。理由は、案件の約7割がプライム案件(エンドユーザー直)かつ、大手のメーカーの案件や公共案件が多い為です。オンプレ・クラウド問わず幅広い開発分野、工程があり様々な経験が積めることが特徴です。配属に関して面談が設けられ相談ができる環境があります。・社内勉強会も活発：社内のエンジニア同士で募って自主的な勉強会や座談会を開催するなど交流や意見交換が活発な社風です。社内展示会なども行っており、そこに企業を招いて良い内容の展示であればその場で作成者をスカウトし、請負の仕事を任せていただくなど頑張りを社内外から見ていただける環境がございます。・転勤無し：地域に密着した事業経営を行っており、転勤等もなく落ち着いた環境で業務ができます。変更の範囲：本文参照

株式会社テイジイエル

【関西】ITエンジニア職（アプリエンジニア）/創業以来安定成長/大手取引多数/転勤なし【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：大阪府大阪市中央区城…

￥

400万円〜799万円

正社員

【創業より安定経営を続ける成長企業/エンジニアファーストな社風で様々な案件にアサイン可能！エンジニアとして成長していきたい方必見！】 ■業務内容（※ご経験に合わせてアサインします）：【システム系】製造業向けERPの開発、社会インフラシステムの設計開発業務（要件定義〜開発）を担当いただきます。プロジェクトの規模により、リーダー（PL業務）、または一部製造工程（プログラミング）もお任せします。開発そのものはオフショア・ニアショア活用も一部ありますので、開発チームのマネジメント業務の経験者も活躍することが可能です。オンプレミスからIaaS・PaaSへのモダナイゼーションやマイグレーション等、業務領域は多岐に渡ります。開発言語は、Java、C＃での開発が中心となります。【WEB系】 WEBサービスやアプリケーションのプロジェクト立案からアーキテクト、ディベロップメントまで、個々人のスキルに合った業務をお任せいたします。当社が手がけるWEBシステムの構築業務を行い、モバイル対応、AWSをはじめとした、クラウド（アプリケーション）、アーキテクチャまで幅広いユーザーのニーズに対応したエンジニアリングを提供していただきます。主にPHP、Java、JavaScript、Pythonでの開発を行います。 ■ポジションの魅力：・大規模プロジェクトや上流案件多数：大規模なプロジェクトの上流工程から携わることができます。理由は、案件の約7割がプライム案件(エンドユーザー直)かつ、大手のメーカーの案件や公共案件が多い為です。・社内勉強会も活発：社内のエンジニア同士で募って自主的な勉強会や座談会を開催するなど交流や意見交換が活発な社風です。社内展示会なども行っており、そこに企業を招いて良い内容の展示であればその場で作成者をスカウトし、請負の仕事を任せていただくなど頑張りを社内外から見ていただける環境がございます。・転勤無し：地域に密着した事業経営を行っており、転勤等もなく落ち着いた環境で業務ができます。設立してまだ約30年ですが、ソフト開発で培ってきた実績が認められています。主要取引先に大手企業を持ってます。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

株式会社ｖｉｖｉＯＮ

【リモート可】UI/UXデザイナー（リーダー候補）◆チームビルディングや1on1など育成メイン【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

￥

550万円〜799万円

正社員

＜GEOグループ／総合二次元コンテンツサービス事業を展開＞ ■業務内容 ◎チームビルディングチームの目指すべき方向性を示し、上長と協力しながら、チームのアウトプットが最大となり、成長実感がもてる仕組みづくりや働きやすい環境を整えていきます。 ◎デザイナーのアサイン業務ディレクションから依頼のあった案件に対して、メンバーのスキル、適性や志向、スケジュールを踏まえて、アサインを行います。 ◎1on1ミーティング対応メンバーとの1on1をお願いします。週1〜月1、30分〜60分目安で、担当メンバーと、適切な時間と頻度を調整して進めていただきます。 ◎リーダー定例ミーティングの参加週に1度、サブリーダー以上で集まり、メンバーの状況やチームの課題・今後の方針・施策などについて検討し、チーム運営を行っていきます。 ◎デザインレビューサイトデザインの方向性の舵取り・トンマナチェック・大規模プロジェクトのデザイン監修＆チェックなど、アウトプットの質を上げ、デザイン担当者の成長を促せるようなデザインフィードバックをしていただきます。 ▼メインはマネジメント業務となりますが、合間にデザイン案件を担当いただくことになります。割合については相談の上、調整させていただければと思います。 ◎リードデザイナーとしての役割大規模案件に担当デザイナーと一緒に関わり、プロジェクトの目的に対して適切なアウトプットを出せるように、仕様の精査・スケジュール調整・フロー検討・デザインチェックなど、デザイナーのスキルにあわせてフォローを行います。 ◎デザイン対応 Webサイト、デザイン、コーディングを担当します。＜不定期業務＞ ◎OKRの設定と管理（2月〜3月）年に1回、4月から実施できるよう、会社の目的にあわせ、部の方針を考慮しながら、ストレッチな目標設定を行います。チームOKRから個人OKRを設定し、チーム一丸となって同じ方向に進んでいけるように運用していきます。 ◎人事評価年2回、4月と10月のタイミングで、メンバーの人事評価を行います。 ◎採用業務チームに必要な人材を採用するため、スカウト、書類選考、面接などの一連の対応を行います。＜その他＞勤怠管理・相談対応・業務改善など、リーダー業務を幅広く行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＲｅｎＢａｏ

【フルリモート／フレックス勤務】キャリアアドバイザー※美容業界特化◇年休133日◇残業平均8H【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎…

￥

400万円〜799万円

正社員

【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして、登録者に対する転職支援を行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：主に電話/リモート面談を通じて、転職希望者（美容師）とのキャリアの棚卸、スキルチェック、転職で実現したい転職軸などのヒアリングを行います。求人の中から最適なサロンの求人をマッチングし、当社のリクルーティングアドバイザー(サロン向けコンサル)と協働し、転職実現まで伴走します。単なるマッチングではなく、人生に価値のある選択肢をご提案頂くお仕事です。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 ■募集背景：日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。【事業内容】 ▽美容師専門の転職エージェント『Beauty Angel』 https://beautyangel.jp/ ▽美容師専門のスカウト型転職サービス『BEAUTY SCOUT』 https://beautyangel.jp/scout 変更の範囲：本文参照

キャディ株式会社

【人材業界出身者歓迎】採用担当◆巨大産業変革SaaSを展開／直近3年で社員数が500名突破／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区浅草橋4-2-…

￥

550万円〜699万円

正社員

■□日立、スズキ、スバルなど日本を代表する大手企業の導入多数／日本のGDP3割を占める製造業の業界構造を変えるプロダクト／アメリカなどへグローバル展開中／子育て中社員も多く在籍□■ ■概要：国内の製造系大企業が多数導入する図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」などを展開している当社では、超大手メーカーから小さな町工場まで、多くの企業から問い合わせが殺到して、さらなるシェア拡大に向けた組織拡大が急務となっています。良い人材を採用できるかどうかによって、事業成長の質・スピードが大きく変わるため、採用担当は非常に重要なポジションです。 ■業務内容：ビジネス・コーポレート系の２〜３職種をご担当いただき、採用戦略立案〜実行までをオーナーシップをもって担っていただきます。・採用計画の策定・計画を実現するための企画立案・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現・人事広報戦略の策定、実行・採用オペレーション設計、実行 ※中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：まずは数職種をご担当いただき、エージェントとのコミュニケーション、もしくはダイレクトスカウト領域での母集団形成をお任せしつつ、当社の採用について知っていただきます。ゆくゆくは母集団形成→クロージングまで、幅広い職種の母集団形成など、志向性に合わせて縦横にキャリアを広げていただくことが可能です。 ■キャリアパス：採用スペシャリストやマネジメントだけでなく、組織開発、労務、事業部への異動など、志向に合わせた様々なキャリアを選択することが可能です ◇ポジションの特徴・魅力：・当社内では採用のプライオリティが高く、CEOや取締役とも直接やり取りできる機会が多いです。また、現場との距離も近いため対等にディスカッションできる環境です。・採用成功のためのあらゆる戦略を実施する必要があるため、ただ採用フロントとして採用業務に従事するだけでなく、企画担当になる機会も多いです。

株式会社ワンキャリア

中途採用人事 ◆急成長HR系SaaS企業の組織拡大を牽引｜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜創業5年にして時価総額TOP100社企業の約50％と取引／新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業〜 ■募集概要：当社では人材採用を最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。第二創業期を迎えた現在、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場を捉えながら継続的に新しい挑戦・取り組みを進める必要があります。採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくため、高い視座・幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。 ■具体的な業務例：・採用戦略/戦術/計画の策定、実行・採用プロセス（定量/定性）の管理・リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行・人材紹介会社等、外部パートナーとの折衝・書類選考/面接/面談対応・採用ブランディングや生産性向上の為の中長期的施策の企画、実行 ■組織の状況：現在、中途採用チームはマネージャー1名、メンバー3名の4名体制です。基本的に各リクルーターが事業部カットで担当を複数持ち、各事業部の幹部/HRBPと連携しながら採用活動を進めていきます。また全社観点において、CHROを始めとした経営陣と議論しながら採用を強化していきます。本ポジションで入社いただいた暁には、まずはリクルーターとして、担当事業部の採用目標達成に導いていただきながら、徐々に各施策の立案/実行やマネジメントなどに挑戦いただく想定です。 ■仕事のやりがい：・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます・採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます・採用業務全般の企画〜設計〜実行を一手に担っていただくため、採用領域における視座?視野の双方を深めていただけます変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

非公開

＜キャリアコンサルタント＞第二新卒歓迎◎出社自由・フルリモート/副業OK！「人とキャリアを支援する」お仕事★

ビジネスコンサルティング系その他

〒150?0002 東京都渋谷区渋谷1…

￥

300万円〜500万円

正社員

当社ではIT業界に特化した中途人材向けの人材紹介事業を行っております。このポジションでは、求職者様にはキャリアアドバイザーとして、企業様にはリクルーティングアドバイザーとして、双方の支援をしていただきます。 <具体的な仕事内容> ◆求職者に対して・ご経歴やスキルのヒアリング・キャリアの要望、適性の見極め・適したお仕事のご紹介・応募意思が得られれば面接調整、面接フォロー・内定後のフォロー、入社後のフォロー ◆企業側に対して・募集ポジションのお伺いとヒアリング・人材要件のヒアリング・適した人材のご紹介・面接まで進めば面接調整、面接フォロー・内定後の内定承諾フォロー、入社後のアフターフォロー求職者側と企業側の事業課題・組織課題に対してどのような人材が必要かを理解し、双方のニーズを満たすマッチングを実現していただきます。 ◆その他　適性やスキル、実績、意欲に応じて以下のような業務もお任せしていきます。・スカウトメール配信（スカウター）・営業企画・事業企画・新規事業開発・経営幹部（候補）　まだまだ成長途上の会社ですので、あなたの意欲次第で幅広いポジションをご用意することが可能です！ぜひご相談ください。 <入社後の流れ> 当社では人材育成に力を入れています。入社後は独り立ちできるまでしっかりと責任を持って成長をサポートします。未経験の方も安心して飛び込んできてください！ <様々なキャリアパス> 半年程度業務にコミットして頂き、ある程度経験値が溜まった後は経営企画や新規事業開発など、希望の業務に関わることが可能です。コンサルタントとしてだけでなく、他にも様々な成長機会を用意しています。 <社内の雰囲気> 当社の社員の多くが企業経営に携わった経験を持っています。経営者レベルのメンバーと一緒に仕事をすることができる環境は貴重で、圧倒的に成長できる環境です。一方でギスギスした雰囲気は一切なく、自分の会社の経営との両立や子育てとの両立など、各自が自分らしいワークスタイルを実現しています。

株式会社ライズ＆カンパニー

業界最高水準インセンティブ還元　幹部候補募集【キャリアパートナー職】人材業界未経験歓迎！

営業・セールス(法人向営業)

東京都 1080075 東京都港区港南…

￥

550万円〜1500万円

正社員

優秀な人財と、成長企業をつなぐ、戦略的な介在価値を発揮！プロとしてのあなたの成長が、人と企業の躍進、そして経済と社会の成長に貢献する醍醐味を実感してください。【企業側、求職者側の双方を担当します】企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。・求人開拓（新規・既存企業）、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業　とのリレーション構築・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期　サポートによるコネクション構築・各種コンサルティング（人事・採用コンサルティング、キャリアコンサル　ティング等）、交渉、他 ※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有　し、雇用面からの課題解決を図るとともに、人事・採用に関する戦略的な　提案まで行います。　クライアント企業様の事業実現を叶える、最良の求職者をつなぎ、　相互winを実現するための、介在価値を発揮していきます。【担当業界】社会インフラ：建設、エネルギー、再生可能エネルギー、プラント、など ※世界的に需要が拡大し続ける社会インフラ。特にエネルギー業界は全業界の　中で最も年収水準も高く、ハイクラスへの対応が必要となります。 ※最大手から中小企業まで、経営層や人事が主な営業・折衝先となります。【職種】　※専門性の高い技術職のみに特化企画・開発、設計、プロジェクトマネージャー、デューデリジェンス、AM、CM、PM、施工管理、設備管理、セールスマネージャー、CEO、COO、CTO、経営幹部、経営企画、マーケティングなど

株式会社スリーシェイク

【在宅可】人事・新卒採用担当◆エンジニア経験者歓迎◆創業以来10期連続増収／チームで協業可能【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社オフィス住所：東京都新宿区大京町…

￥

450万円〜799万円

正社員

【昨年比150％以上の急成長期／市場をリードする実力派テックベンチャー／エンジニアご出身者も歓迎◎】 ■業務内容： ◎ミッション：エンジニア職の新卒採用における、一連の業務をお任せします。・就活生向けインターンシップの企画運用・就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど）・就活生向けのイベント登壇／サポート業務・候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など）・候補者や社内の選考日程の調整・候補者との面談、面接、フォロー・採用部門の面接官との連携・事業部の育成担当者（エンジニア）との連携（育成シナリオの設計等）・内定者研修／懇親会の企画立案、実施、フォロー・入社後のオンボーディング ※上記業務を徐々にお任せしていく予定です。 ■使用ツール：・システム環境：Google Workspace、Notion ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ・ATS：HRMOS ・労務管理：SmartHR ・採用媒体：多数あり ■配属先部署（HR本部）について： 2025年3月時点で9名のチームになります。 HR本部（リクルーティングチーム5名／プランニングチーム2名／労務チーム2名） ■ポジションの魅力：・ボッチ人事ではなく、チームで働ける・人事キャリアのバックグラウンドを持ったメンバーが多いので、レベルの高いナレッジ共有ができる・「リモート×フレックス」で柔軟な働き方が可能です。 ■得られるスキル・経験：・複数事業をもつ会社のため、1社で複数の事業や職種について学ぶことができる・中規模採用・大規模採用の戦略〜実行までフェーズが変化する環境での幅広い経験ができる・新卒採用において様々な施策を企画・実行できる機会がある ※中途採用に比べて新卒採用は採用の型を作っている段階です ■キャリアパスの一例：・採用エキスパート（新卒採用→中途・キャリア採用）・採用マネージャー（新卒採用→中途・キャリア採用→採用マネージャー）・HRゼネラリスト（新卒採用→中途・キャリア採用→人材開発）・HRBP（新卒採用→教育研修→戦略人事）変更の範囲：会社の定める業務

マンパワーグループ株式会社

【業界未経験〇／東京】人材紹介営業 or キャリアアドバイザー／子育てと両立して働く／女性管理職多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

￥

350万円〜699万円

正社員

〜人材サービス世界3強の一角／入社後定着率93.6%、育児休暇復帰率97%、女性管理職多数在籍、社内転職が可能〜総合人材サービス全般を手掛ける当社の人材紹介営業、もしくは、キャリアアドバイザーとして業務に携わっていただきます。事業部として書類通過率を重視するなど、数をこなすオペレーションではなく、一件一件丁寧かつ戦略的に人選を進めます。また、他商材（ITコンサル、再就職支援など）を提案いただくことも可能です。 ■業務内容：※選考を通じて決定しますが、将来的には両方でご活躍できる方に成長頂きたいと考えております。（1）人材紹介営業…転職支援事業部において営業担当として法人営業を担当※基本的には派遣のネットワークを生かした求人開拓【具体的には】・担当エリア企業をターゲットとした深耕営業及び新規開拓営業・企業の人事担当者や採用決定権限を持つ方から人材ニーズをヒアリングし、人事・採用戦略等最適なソリューションを提案・派遣の営業担当と協働しての企業アプローチ・契約、請求管理等・マッチする人材のスカウト並びに企業へ紹介・面接対策、ご内定、ご入社までの継続的なフォロー（2）キャリアアドバイザー…転職支援事業部においてキャリアアドバイザーとして個人のご登録に対する面談、求人紹介、入社前フォローを中心に担当営業部隊と密に連携を取り、求人と登録者の良い出会いを創出する事がメインのミッション【具体的には】・担当カスタマー（登録者）に対する面談・ヒアリング内容に基づく求人紹介・営業担当と協働してのマッチング、進捗管理 ◆部門の組織風土：・人を大切にするカルチャーが根付いており、離職率が非常に低く、チームワーク力が高い。・マイクロマネジメントではなく、自由度が高く、能動的に個人の強みを活かせる組織（自走出来る）。・まだまだ発展途上の組織であり、自己成長と組織成長を連動できる。・ワークライフバランスが担保出来、長く安定して勤務出来る環境が整っている。 ■働き方：・フルフレックス制有・月の残業時間は15時間〜30時間程度。・育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒュープロ

【セールス／キャリアチェンジ歓迎】組織コンサル/人材紹介を提供する急成長HRTechのコンサルタント募集

営業・セールス(法人向営業)

所在地東京都渋谷区道玄坂2-16-4…

￥

300万円〜600万円

正社員

【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等【募集背景】現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st　コンサルタントコンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。

株式会社ネオキャリア

【新宿／フルリモート】採用（RPO）コンサルタント◆新規事業立ち上げ／土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

新宿本社住所：東京都新宿区西新宿1-…

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300万円〜499万円

正社員

採用（RPO）コンサルタントとして企業の人事・採用業務を行っていただきます。実務も行うのでコンサルタントだけでなく人事としての経験を積むことができます。 ■BPO（＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング）とは：クライアント業務の一部を外部の専門企業に委託することです。業務委託とは異なり、業務設計から実施、効果分析や業務効率化等をトータルで行います。 ■BPO事業部について：人材サービスを展開しているネオキャリアの強みを活かし、2005年に採用代行（RPO）から事業をスタートさせ、RPO業界ではトップクラスとなりました。深刻な人手不足を背景に、さまざまな業界で「BPO」へのニーズが高まっています。当社では、採用代行（RPO）で培ったノウハウを活かし、人事・経理などのバックオフィス業務、インバウンドコール、アウトバウンドコールなど、幅広いサービスを展開。企業の成長と、労働人口減少という社会課題の解決に貢献しています。 ■具体的な仕事内容：＜採用（RPO）コンサルタント業務＞・社内/社外向けレポート作成・効果測定・データ分析＜採用実務＞・求人票の作成・スカウト送付・候補者管理・面談・面接・説明会代行・採用記事作成・採用HP・デザイン作成ディレクション・SNS運用・リファラル/アルムナイ採用構築　等 ■組織構成： BPO事業部全体　男女比　男性49％：女性51％年齢構成　平均年齢33.4歳 ■働き方フルリモート／ハイブリッド／完全出社こちらの中から、ご自身の状況に合わせてご相談可能です。 ※フルリモート勤務の要件：在宅勤務における承諾書の提出（カメラ機能付きリモートワーク支援システム利用の同意を含む）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビズリーチ

セールスリーダー候補／新卒事業部_企画提案・サービス創り担当【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

渋谷AXSH(首都圏拠点) 住所：東京…

￥

500万円〜799万円

正社員

<事業紹介> 私たちの運営する「ビズリーチ・キャンパス」は、学生とOB/OG、企業をつなぐ就職活動の支援サービスです。国内外のリーディングカンパニーからベンチャー企業まで多くの企業様が導入しています。スカウトやインターンシップ、イベントの他に、安心・安全なOB/OG訪問の仕組みを通じ、学生が自分の未来を具体的に描き、納得してキャリア選択を行えるような社会をめざしています。「就職活動」と「新卒採用」の新しいスタンダードを創造することで、業界全体を進化させています。 <業務内容紹介> 新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。具体的には・顧客の採用のあるべき姿と現状の取り組みや成果、他社やマーケットのトレンドから取り組むべき課題を合意・既存のプロダクトはもちろん、新規・カスタマイズ企画も含めたソリューションの立案と提案の実施・導入決定企画においては、学生・企業双方の視点をもち、高い満足度が出せるように効果創出を支援・仲間/顧客と新たな新卒採用のあり方を画策し、世の中に一石を投じるサービス創りへのチャレンジにも関与・影響力が大きい企業様や大学等と協働することで、社会に対してインパクトの大きい企画を生み出すことにも貢献 <やりがい・魅力> ・「学生の本質的なキャリア選択に向き合える」社会意義性の高い事業・0→1から1→10の事業フェーズに変わりつつある中で、事業において成長が重要になる面白いフェーズ・個人の描く戦略や戦術で顧客に価値を提供できる裁量権と責任が与えられる・顧客対峙力というセールス基本スキルに加え、顧客課題発見力、企画力、プロジェクトマネジメント力など、セールスの枠に捉われないビジネススキルを習得することが可能変更の範囲：会社の定める業務

Ｔｕｒｎｐｏｉｎｔ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社

※自動車業界出身の方歓迎【モビリティ・自動車業界人材コンサルタント】〜社内公用語英語/残業約10h〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2…

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350万円〜599万円

正社員

◆自動車業界の知見を活かして両面型人材紹介にチャレンジ！◆ 〜モビリティ・自動車業界専門の人材紹介／社内公用語英語／成果に合わせたインセン制度／残業約10H〜モビリティ・自動車業界に特化した人材紹介コンサルティング会社で、法人企業の採用、個人の転職を両面からご支援していただきます。双方のニーズをヒアリング・理解し、採用支援を行っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎クライアント企業や求職者の開拓 └電話、メール、SNS（LinkedInなど）、スカウトサイト、展示会での名刺交換など、様々な方法のアプローチを行っていただきます。 ◎採用までのフォロー └求人情報のヒアリング、求職者へ求人紹介、企業へ求職者のご紹介、求職者の選考状況の進捗管理、内定フォローなど。＜担当クライアント＞外資系企業や日本の大手メーカー、MobilityやMaaS領域のスタートアップなど、幅広く携わっていただきます。担当社数は平均10社程度（20-30求人）となっており、経営陣との折衝も発生します。＜担当の求職者＞年収800万円以上などのハイクラス人材を中心に、日本支社長やマーケティング責任者、エンジニアなど、様々な職種の方々をご支援いただきます。 ■入社後：ご経験に応じて適切な研修プログラムをご用意いたします。代表直下で座学研修なども行い、プロフェッショナル性を磨いていただきます。自動車業界での経験、知識を活かし、コンサルタントとして最適な提案をしていただくことを期待しています。 ■働く環境：社内公用語やミーティングでの会話、システムに入力する情報も英語になります。顧客との会話は日系企業もあるため、日本語がほとんどです。社員21名のうち、コンサルタントは現時点で社長含め17名、うち外国籍の方が7名在籍しています。年齢層は20代〜30代前半が多いです。自動車業界を「専門」としているからこそ、そのプロとして知識とコネクションを最大限駆使しています。 ■インセンティブ制度について成果に伴った評価とインセンティブがございます。半期に一度の評価面談で行動評価と業績に直結した昇給昇格制度を整備しているため、頑張り次第で給与を上げていくことが可能です。100％目標達成で100万円前後の支給実績もございます。変更の範囲：本文参照

レバレジーズ株式会社

【渋谷】転職コンサル/成長志向高い若手向け特化◆新規事業/サービス開発、採用等も担当◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜夢中になれる仕事探しを支援／年商1149億円のメガベンチャー／新規事業／営業企画や事業開発、採用等、営業の枠を超えて事業推進をお任せ〜 2024年に立ち上がった新規事業である転職就職支援事業「キャリアチケット転職エージェント」にて、両面営業を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画〜実行までをお任せします）・コンサルタント（アドバイザー）として求職者のキャリアカウンセリング・企業の採用支援業務（中途採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます）【両面営業】・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング・候補者の紹介・選考時の情報連携・候補者へのスカウト・新規クライアント開拓・求職者の方に対するキャリアカウンセリング・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介・入社前条件の確認や事前書類準備 ■当ポジションの魅力：・立ち上げフェーズの事業部のため、営業業務に加えて営業企画や事業開発、採用等…営業の枠を超えてご経験を積んでいただける環境です。　事業を成長させているという手触り感を持ちながら働くことができるのも、立ち上げならではの魅力です。・当社は組織の縦割りが少なくフラットな職場のため、リーダー職への早期抜擢も多数事例があります。　また、社内に様々な職種が揃っているオールインハウスの組織体制を活かし、豊富なキャリアパスを描けるのも特徴です。過去には、営業から営業リーダーを経て人事や企画職、マーケターへ異動した例もあります。　日頃から社内勉強会や研修など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ■中途採用事業本部について＜キャリアチケット転職エージェントグループ＞キャリアチケット転職エージェントは、2024年に開始した若手ハイクラス向けの転職支援サービスです。企業紹介からカウンセリングによるキャリア相談、書類添削、面接対策と、候補者一人ひとりの状態や希望に合わせたキャリア支援を行っています。面接対策セミナーや企業を集めた説明会の実施など、あらゆる候補者のニーズと時代の流れにマッチした新規サービスを次々とリリースしています。変更の範囲：会社の定める業務

ＬＡＰＲＡＳ株式会社

【在宅×フルフレックス】BtoBマーケティング◆エンジニア採用のHRテックベンチャー／大手導入実績◎【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」がミッションの新進気鋭なHRテックベンチャー／エンジニアのスキルをスコアリングしたスカウトサービスが好評でchat workやサイバーエージェント等大手企業に導入実績有〜 ★ホラクラシーという組織形態を取り入れている為本当に裁量大きくスキルアップが可能 ★フルフレックス×基本リモート ■ポジションについて：同社は、エンジニア個人の技術力やスキルを可視化し、成長とキャリアを支援するサービスを提供しています。また企業向けには、技術力を高めていきたいエンジニアと、企業とをマッチングするサービスを提供しています。 2024年9月の資金調達を経て現在、当社のBtoBマーケティングが拡大フェーズにあります。イベント企画/運営ならびに、コンテンツマーケティングなど、対エンジニア採用企業様向けにコンテンツを多面的に展開して、より加速的にビジネスを成長させていきたいと考えています。 ■業務内容：当社のBtoBマーケティング領域において、「イベントマーケティング」「コンテンツマーケティング」の双方をリードしていただくポジションです。セールスと連携してエンジニア採用企業向けのイベントやコンテンツを企画・発信して、顧客のアテンションを引き、リード獲得や商談意向を高めてもらいます。ゆくゆくはカスタマーサクセスと連動して、顧客との関係性強化のためのコンテンツ作成にも着手いただき、フルファネルのコンテンツマーケティングにも挑戦していただきます。 ■業務詳細：具体的な業務としては以下を事業状況・ご志向・ご経験に応じて担当していただきます。・オフライン/オンラインのイベント企画と運営・オウンドメディアの記事企画と制作ディレクション・営業資料作成・ランディングページ改善と制作ディレクション・メールマーケティングの企画・運用・広告バナー作成や運用ディレクション・マーケティングツールを活用した効果測定・分析によるPDCAサイクル推進 ■利用ツール：・google Workspace ・Slack ・Hubspot ・Google Analytics ・Wordpress (オウンドメディア) ・Redash (データ分析) 等変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒュープロ

【人材紹介事業立ち上げ／セールス】成長率300%を超えるHRTechの新規事業立ち上げメンバー募集

営業・セールス(法人向営業)

所在地東京都渋谷区道玄坂2-16-4…

￥

300万円〜600万円

正社員

【募集背景】当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧客開拓 ●既存顧客に対するクロスセル提案 ●営業戦略・営業オペレーションの構築 ●事業方針・収益計画策定　など ※立ち上げにあたる様々な業務に挑戦していただきます。 ※ご経験に応じて、オンボーディングの業務・ミッションは異なります。【事業フェーズ】現在は、事業立ち上げフェーズとなっており年間250%成長を目標に事業を拡大しております。昨年度の地上波テレビCM放映やタクシー広告による顧客の拡大があり、現在では営業オペレーション構築に取り組むフェーズとなっております。業界トップの事業を目指して、知略とパッションを武器に市場に挑戦するメンバーが多い環境です。 ◇メンバーの出身業界： 26歳／化粧品メーカー／総務・労務 27歳／建設業界／既存顧客担当　 24歳／公務員／中学校教員　など【Hupro vision「アジアを代表する会社をつくる」】私たちは、経済停滞がうたわれ、後ろ向きなニュースが流れる日本社会をより自信の持てる社会に変えたい。という思いを胸に立ち上がった企業です。国ごと、経済ごと、社会ごと、自分達の手で変えていく。当事者として、日本を世界一に引き上げることで、日本経済を世界トップに引き上げる。そのためにも、私たちは「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、「経済発展への貢献」と「人の幸福度向上」を軸に300億円価値の事業を50以上創出することで日本の経済をリードする企業を目指しています。

株式会社アイスタイル

【週3在宅】採用人事（新卒・中途担当）◆戦略立案から一気通貫で担当／採用数100名超／フレックス可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

￥

500万円〜699万円

正社員

◆◇年間100名単位の採用規模／多様な職種の採用を経験できる！／日本最大のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」運営企業◇◆ ■Point 【事業魅力】国内最大級の美容総合サイト「＠cosme」を運営しており、事業拡大中です。【採用規模】営業・企画・コーポレート・エンジニアなど多様な職種を100名規模で採用しています。【キャリアパス】採用戦略から一気通貫で携わり、ゆくゆく組織開発や人事企画にも携われます。 ■仕事内容 ※これまでのご経験を踏まえアサインいたします。＜中途担当＞・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析各種採用媒体への出向手続き・候補者/エージェントとのやり取り・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進＜新卒担当＞・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション・採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど）・母集団形成〜内定者フォローのためのイベント企画、実施（社員イベント・内定式・懇親会など）・選考中候補者や内定者のフォローアップ・選考プロセスの設計、運用、改善・媒体社や人材会社との調整、関係構築・ダイレクトリクルーティングの企画、実施その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進など＜年間採用人数＞中途採用：100名程度新卒採用：30名程度＜採用手法＞エージェント／リファラル／求人媒体／ダイレクトスカウト　など ■採用企画室マネージャー：1名新卒採用担当：2名（※募集枠1名）中途採用担当：5名（うち業務委託2名） ■ポジションの魅力・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できます・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解が可能・採用戦略の立案〜実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。・ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域にもしみだして、HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イシヤマホールディングス

【北海道／旭川】人事・総務〜未経験歓迎/20~30代活躍/多事業に関われます/旭川新築注文住宅No1【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞本社住所：旭川市東4条8丁目1…

￥

350万円〜649万円

正社員

【UIターン歓迎／創業67年以上の石山工務店を軸にホールディングス化／人事総務／転勤無／地域と社会に貢献する企業を目指しています！】旭川にて注文住宅・リフォームやメンテナンス事業・不動産事業・インテリア雑貨ショップ・サウナ事業を手掛ける当ホールディングスの人事総務スタッフとして、下記業務をお任せいたします。 ※2021年4月にホールディングス設立した新会社です。総務として与えられた業務をミスなくこなし、社内外各部門と円滑な調整をして業を遂行して頂きます。 ■業務内容：＜人事採用業務＞採用業務を中心に、仲間を募り、会社をより大きくする過程に携わっていただきます。先輩社員がOJTにて、業務を丁寧に指導し、段階的に習得頂きますので未経験でも問題ございません。・求人作成・書類選考・面接（同席からスタート）・説明会実施・SNSなどを使った採用ブランディング・スカウト・採用施策の企画実施＜ゆくゆくお任せする・チャレンジ可能な業務＞総務業務…社会保険関連業務、労務管理、給与業務、年末調整、その他事務また、同社は成長フェーズなのでチャレンジを歓迎する社風です。人事意外にも新規事業などに挑戦したい方は、人事と両立しながら幅広く関わることが出来ます。 ■業務の魅力：石山工務店グループの成長を肌で感じることができる環境になっております。少数精鋭のため、入社してすぐ昇格する可能性も高いポジションです。 ■配属先：社長様1名　経理業務（労務）２名　人事総務１名　新規事業開発１名　石山工務店本社内にて勤務頂きますので、営業スタッフなどとも日々関わり、協力し合いながら業務頂きます。平均30歳前後の若い社風ですので社員の距離も近く、切磋琢磨し合える環境です。 ■キャリアアップ：年功序列ではなく、30代本部長や30代取締役もいる実力主義の会社です。具体的な指標は設けておりませんが、毎日の日報提出を社長にしている、同じフロアに社長がいるので、仕事ぶりを見られています。月一回、査定書を自身で書いて社長に提出をすると、必ずコメント付きで返ってきます。見える化されているので、社員からの不満もございません。変更の範囲：無

株式会社カプコン

【大阪市】採用企画（新卒領域）※産学連携の施策推進・海外スカウトをお任せします/業転勤なし【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【採用領域の企画段階から参画可能／バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み】 ■業務内容：開発部門のHRBP組織である開発人事部にて開発部門の採用における特別施策を推進していただきます。海外スカウトや産学連携施策といった社内で前例の少ない取組みを推進していただきますので、採用だけでなく企画要素も強い業務になります。その他、ご知見を活かし、優秀人材と当社を結び付ける新規取組みのご提案を期待します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・海外大学との産学連携施策の企画立案と運用・国内の大学／専門学校等との採用領域における産学連携施策の企画立案と運用・国内の大学／専門学校等との共同イベントの運営 ■開発人事部のミッション： ◎カプコンにおける開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。 ◎担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。 ■当ポジションのやりがいや面白さ： ◇採用領域において、前例の少ない取組みを企画段階から担うことができます。 ◇ご自身で導いた最適解を運用フェーズに乗せて実績を挙げることは採用領域に留まらない大きな経験に繋がります。 ◇また、ご志向によっては将来的に業務範囲を広げ、人事領域全般を支援するHRBPとして活躍いただくことも可能です。キャリアの選択肢は広い環境です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験をお持ちの方は歓迎します。・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方・優れたコミュニケーション能力（バランス力／調整力）・ロジカルかつ柔軟な思考・企業または教育機関等における産学連携コーディネーター経験変更の範囲：本文参照

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