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契約社員のスカウトの仕事

検索結果: 1,341件(1141〜1160件を表示)

Ｃｏｔｏｆｕｒｅ株式会社

【AI未経験歓迎】AI開発エンジニア※自社内開発/自社サービス有/直請け9割/週数日リモート可【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都千代田区神田須田町2…

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450万円〜699万円

正社員

＜AI開発未経験歓迎＞〜自社内開発・直請け案件約9割/AIを活用した自社プロダクトにも携われる/ご経験に応じて早期に上流経験を積むことも可能/直請け受託案件と自社プロダクト開発で事業も安定成長/残業月平均25時間程度、週数日リモート可〜 ■業務内容：建築業、医療機関、映像業界、音楽業界など、幅広いクライアントから直接ご依頼をいただき、AIを組み合わせた次世代のサービス開発を手掛けています。受託案件6割、自社プロダクト4割であり、担当プロジェクトについては経験やスキル、ご希望などを考慮した上で決定いたします。 ■AI開発案件例：・AI×医療分野…手作業で行っていた血液検査の振り分けを自動化。・AI×建設…作業員の安全確保をAIがリアルタイムで分析。・AI×音楽…SNS上などからスカウトを行う『スカウティングソリューション』。 ■入社後の流れ：入社後はまずは受託の案件に参画していただきます。2~3人のチームで担当しているため互いにフォローしながら業務を進められる環境であり、最初のうちはOJTを通じて業務に慣れていただきます。毎日定例MTGで案件進捗の報告も行っているため、相談しやすい環境です。 AIに関する知見は小さいプロジェクトから担当する中で徐々に高めていただき、将来的には自社プロダクトの開発にも積極的に携わっていただきます。 ■自社プロダクトについて：https://www.cotofure.com/product/ 画像認識や話者認識などAIを活用した最先端テクノロジーの開発を行っています。・動画解析処理AI『MetaVu』・AI顔ぼかし加工サービス『HiFacE(β)』・自動AIモデル生成プラットフォーム『EveryAI (β)』　等 ■働き方：残業は月平均25時間程度で、受託する案件を調整し業務量をコントロールしています。また週数日でリモート勤務が可能 ■当社の魅力：同社の筆頭株主がソフトバンクグループの役員であるなど、【ソフトバンクグループ】との業務提携をしています。様々な業界の取締役経験のある代表の顔が広く、大手クライアントと多数の直取引を行っています。案件の9割以上が直請けで、ほぼ100%が自社内開発。その中で、AIを駆使した次世代型のソリューション開発を手掛けています。

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【在宅可】人事（ITエンジニア中途採用）〜完全未経験から人事へ！／2万5千名規模の中核企業〜【エージェントサービス求人】

人事

銀座6丁目-SQUARE 住所：東京都…

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400万円〜499万円

正社員

【未経験から人事としてキャリアアップしたい方歓迎／面談力を向上させるための傾聴研修、基礎から学ぶe-ラーニングによる研修など個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施！】 ■業務内容： IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 ■業務詳細：エンジニア採用にまつわる、母集団形成〜入社まで一連の業務をご担当いただきます。＜具体的には＞ ◎母集団形成、とりまとめ（各現場への採用要件の確認・ヒアリング、採用準備） ◎求人作成・管理 ◎転職エージェント等、リクルート会社との折衝・連携・調整 ◎採用プロモーション活動支援 ◎ダイレクトスカウト活動 ◎選考活動（書類審査、一次面接、二次面接） ◎内定後フォロー（カジュアル面談調整、入社ガイダンスの案内、入社当日の受入） ◎KGI、KPIの管理、分析、対策 ■ポジションの魅力： 2022年1月に立ち上がった新組織で、現在5名での組織構成となりますので様々なトライ＆エラーを繰り返しながらチャレンジをし続けられると共に、専門性も身に着けられるポジションです。また、自分の意見を反映しやすく、組織一眼となって採用活動に携わることが出来ます。 ■身につくスキル：・中途採用市場における様々な採用手法・今後益々需要のある、専門的なIT知識、業界トレンド・数値や市場分析力・対人スキル　※訴求、傾聴、信頼関係構築など・内外における調整及び折衝力 ■キャリアステップ：・採用部署内におけるキャリアアップ※役職、ポジションアップ・他部署異動によるキャリアアップ※人事労務、アドバイザー、営業など ■募集背景：事業拡大・採用人数増加に伴う増員採用です。当社のSIer部門をスケールさせていく為、また、新規事業を含めて更なる成長を実現する為、経営上重要な「採用」をともに担っていただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

TXP Medical株式会社

中途採用人事(リーダー候補)◆企画・戦略から携われる／医療×ITの急成長スタートアップ／IPO準備中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田東松下町…

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600万円〜799万円

正社員

《人材業界出身者OK！豊富なキャリアパス／伊藤忠商事からの出資で安定◎／直近2年で2.5倍に組織拡大中》 ■業務概要：経営陣や事業サイドと連携しながら、事業を拡大させるための必要な人材要件の策定から実行までをお任せします。現在人事担当は2名であり、労務以外の人事採用業務全般を実施しておりますが、IPOを目指し組織を拡大させるために、採用担当を募集する運びとなりました。 ■業務詳細：・経営方針、事業方針の人材戦略への落とし込み（ペルソナ策定）・事業部へのヒアリングをもとにした人員要件の策定・採用戦略を立案し、スピーディなPDCAの実行・エージェントコントロール・スカウト配信・新規採用チャネルの模索 ※面談や選考は部門長が担当するため、仕組み・環境作りや採用要件の設計等をメインにお任せしたいと考えております。将来的には、CHRO・HRBP・事業部人事のエキスパートなど、ご志向・能力に合わせたキャリア形成が可能です。 ■組織構成：・コーポレート本部は取締役含めて11名で、総務/法務、経理、情シス、人事労務、広報と機能が分かれています。・採用メイン担当は2名、アシスタント1名の構成となります。それぞれがプロフェッショナルで縦割り業務ではありつつも、同じ部署のため業務連携はスムーズに行っており、課題に対して一丸となって取り組める環境です。 ■魅力：・上場準備期から上場後の組織の急拡大・変革期のHRをリードし、今後中長期で貢献感覚を感じることができます。・経営陣と議論を重ねながら採用計画を立案、実行するため、経営視点を身に着けることができます。 ■同社について：・「医療データで命を救う」というミッションを掲げ、医師が立ち上げたスタートアップです。日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、搬送された方の6割が亡くなっているのが実態。搬送時間の長時間化は年々深刻になってきており、アナログも多く残る現場ゆえにスピーディかつデータに基づいた医療を提供するのが困難な状況を少しでも解決できるサービスとして救急の現場ではすでに30％のシェアを誇ります。・多数のメディアにも取り上げられ、複数の受賞歴・特許技術を有し2025年中のIPOを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

エムディー株式会社

【CHRO候補】採用ブランディング・人事制度設計など上場前の組織作り責任者/IPO準備中（N-2期）【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区麻布台1-3-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

◇◆2028年上場に向けて人事部門・組織力を強化中／戦略の立案とその実行を担える方を募集◆◇ ■概要：同社は、2027年の上場に向けて採用の強化・組織力の強化を図っております。経営戦略に沿った、人材配置の最適化を行うべく、人事戦略の立案・策定等上流を担っていただく事を期待しております。 ■業務内容上場までに、70名以上の組織体制を目標としており、人事採用全般をお任せします。採用ブランディング、人事制度設計・評価制度など、人事領域の多岐にわたり、活躍できる方を求めています。社員がワクワクするような組織体制を期待しています。 ■業務詳細：・人事制度設計・評価制度・中途採用戦略立案・採用ブランド強化に向けた施策の企画／実行・母集団形成施策（エージェント／スカウト／リファラル等、様々な手法の打ち出し）・面接／面談対応・候補者フォロー対応・社員教育 ※紹介会社やエージェントを使い、1ヶ月あたり200件超の書類選考から、採用に至るまでのプロデュースをお願いします。 ■配属先情報：主任・メンバー2名体制で構成されている人事部に参画していただきます。 ■企業の魅力：《安定した経営基盤》『医療×コンサルティング』を専門的に手がける当社。前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。《長期的に働ける職場環境》メリハリを付けた働き方を実現することが可能です。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意出来るように会社としてサポートいたします。 ■当社について：当社は、医師／歯科医師の開業を支援するコンサルティング会社です。昨年、立地戦略・最適化に関わるAI・SaaS領域などに強いジオマーケティング株式会社をM&Aにより合併吸収し、SaaSの新規事業を立ち上げています。すでにノウハウがある本DX開発部門での業務をお任せします。 ■今後の展望： 2028年の株式公開に向け、事業拡大とDX化による高収益化を目指して事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ナンバーズ株式会社

【水道橋徒歩2分/マネージャー候補】RPOコンサルタント／創業以来7年連続成長中ベンチャー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

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500万円〜799万円

正社員

《採用コンサルティング事業関連を手掛ける企業／お客様満足度93％（2022年2月調査）》 ■採用背景：創業以来、新卒採用を中心とした採用業務全般のアウトソーシングならびにコンサルティングを手掛けてきたRPO会社です。これまで業界をリードする大手企業からスタートアップ企業まで幅広くご支援させていただき、おかげさまで創業から今日に至るまで7年連続で成長し、従業員数もパートナー企業数も順調に増えてきております。今後さらなる躍進のため、マネージャーポジションを募集することにいたしました。 ■業務概要：顧客の採用成功のためのコンサルティングからPM、メンバーマネジメントといった業務をお任せしたいと考えております。中でも優先度の高いミッションとしてて提案を含めた顧客との折衝業務務安定的な運用のための業務フロー設計がございますが、、、の業務バランス・配置についてはご経験やご志向性に合わせて柔軟に検討させていただきます。 ▼顧客との折衝：・クライアントの採用課題の抽出や全体設計・キックオフや定例MTGの資料作成〜ファシリテーション　・採用要件（ターゲット）の確認や相談　・効果改善のためのアップセル・クロスセルの提案 ▼プロジェクトの進捗管理：・支援体制の構築のための業務フロー設計・予算・スケジュール・KPI進捗といったプロジェクトマネジメント・数値管理〜改善行動・業務フロー設計やマニュアル作成　・チームメンバーへの業務依頼〜品質管理 ▼メンバーマネジメント：・チームメンバーのピープルマネジメント（1on1面談、FB、査定評価など）・2〜5名規模のプロジェクトチームの運営　・フィードバック面談などを通してのメンバーの能力開発支援・1on1面談などによるピープルマネジメント ■業務の特徴：案件・プロジェクトとしては、業界トップレベルのシェアを誇る大手・大手グループ企業の新卒採用支援を想定しております。ご支援する領域としては候補者管理、スカウト配信、コール活用による歩留まり改善、エージェント管理、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々であり、多岐に渡ります。プロジェクトチームとしては3〜10名など、支援領域が広くなるほど大型になることもございま変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コンフィデンス・インターワークス

※急募【ゲームQA管理者】デバッグ案件の受託運営業務全般◆ゲーム業界×HRサービス／年休125日【エージェントサービス求人】

評価・テスト、品質管理

新宿御苑スタジオ住所：東京都新宿区四…

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400万円〜899万円

正社員

【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績／創業10年来、毎年増収増益／私服勤務OK】 ■ポジション概要：大手・上場企業を中心としたゲーム会社様のデバッグ案件を社内スタジオにて受託しており、そちらの受託運営業務全般をお任せいたします。 ■業務内容：・技術営業（人材事業の営業担当と同行しヒヤリング、見積もり作成等）・社内拠点管理（各種機材準備や管理などを含む）・QAチーム管理（各タイトルのチーム管理やフォロー）・チェックリスト作成（自ら作成する場合やリーダーフォロー含む）・現場フォロー（人手不足の場合は自らもチェックに入れる方・人材採用（候補者の面接対応、自らのつながりでのスカウトも）・人材育成、評価制度作成・各種事務（見積書作成、請求書作成、社内稟議対応など）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社で働く魅力：【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。【働きやすい環境】スマートな事業運営が特徴的であり、ワークライフバランスの両立もしやすい環境です。年休125日、私服勤務もOKです。ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社テイジイエル

【東京】インフラエンジニア（サーバ）※上流〜下流まで幅広く対応/創業以来安定成長/大手取引多数【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞株式会社テイジイエル　東京支社 …

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500万円〜899万円

正社員

上流から下流の業務を複数名の体制で対応／プロジェクトの業務を通してキャリアのステップアップが可能／サーバエンジニアとして成長していきたい方必見！ ■業務内容：※ご経験に合わせてアサインします独立系SIerである当社において、各種サーバ（Linux、Windows）、ストレージの設計、構築から仮想化技術を用いた基盤の設計、導入までインフラSEまたはPLとして携わって頂きます。＜具体的な業務＞・仮想基盤サーバ構築・Webアプリケーションサーバ構築・データベースサーバ構築・DNSサーバ構築・メールサーバ構築・ウィルス対策サーバ構築・バックアップサーバ構築・ActiveDirectory/WSUSサーバ構築 ■魅力：要件定義から設計、構築、運用・保守など上流から下流の業務を複数名の体制で対応するため、プロジェクトの業務を通してキャリアのステップアップを目指すことが可能です。 ■ポジションの魅力：・大規模プロジェクトや上流案件多数：大規模なプロジェクトの上流工程から携わることができます。理由は、案件の約7割がプライム案件(エンドユーザー直)かつ、大手のメーカーの案件や公共案件が多い為です。オンプレ・クラウド問わず幅広い開発分野、工程があり様々な経験が積めることが特徴です。配属に関して面談が設けられ相談ができる環境があります。・社内勉強会も活発：社内のエンジニア同士で募って自主的な勉強会や座談会を開催するなど交流や意見交換が活発な社風です。社内展示会なども行っており、そこに企業を招いて良い内容の展示であればその場で作成者をスカウトし、請負の仕事を任せていただくなど頑張りを社内外から見ていただける環境がございます。・転勤無し：地域に密着した事業経営を行っており、転勤等もなく落ち着いた環境で業務ができます。 ■当社の特徴：大手メーカー向けの制御／組込系システム、自治体向け業務システム、BtoC向けのWebシステムなど、様々な業種をカバー。C＋＋／C＃／Java／PHPを中心に、クラウド／スマートデバイスといった比較的新しい技術領域もあります。大手企業を中心に幅広く取引をしており、安定した収益を上げています。社員の働きやすさにも力を入れており、腰を落ち着けて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｈｏｋａｎ

【日本橋】両面型人材コンサルタント◇新企業の立ち上げに携わる/フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

株式会社CIEN 住所：東京都中央区日…

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600万円〜999万円

正社員

〜financial×insurance Tech領域での業界や顧客に造形が深いスタートアップ企業〜 ■職務内容：当社の既存顧客（保険代理店様や保険会社様）を主軸に、人事領域における課題に対するコンサルティング業務を総合的に担当頂きます。採用全体に関わるコンサルティング業務はもちろん、採用ニーズの発生した顧客に対して、適切な要件定義や人選を行い、紹介・決定に繋げて頂きます。また、両面型キャリアコンサルタントとして、求職者様へのサポートも行って頂き、双方にとってのマッチングを実現することを求めております。＜具体的な業務内容＞・代表やHR事業責任者と共に事業立ち上げに関する戦略の立案〜実行・顧客から受託された採用コンサルティング業務・新規企業開拓（hokanの既存顧客へのアプローチがメインとなります。）・保険会社様や保険代理店様との顧客折衝（新規提案・求人獲得など）・求職者様の集客におけるスカウト活動及びコミュニティビジネスの展開・求職者様との面談及びキャリアコンサルティング/コーチング業務 ※不定期に出張が発生する可能性がございます。 ※将来的に職業紹介事業責任者になって頂く可能性がございます。 ■出向先情報：・出向先事業主の正式名称：株式会社CIEN ・勤務地:東京都中央区日本橋兜町8-1 FinGATE TERRACE 206 ・事業内容：保険M&A事業 ■今後のキャリアについて：まずは、両面型キャリアコンサルタントとして顧客に伴走したコンサルティング業務や求職者様とのキャリア面談をメインに行って頂きます。紹介した求職者様がご入社された後も、強固なネットワークを築き、独自のコミュニティを創造頂くことで、他社にはない独自のエージェント業務に取り組んで頂くことを考えております。 ■業務の魅力：・変革期を迎えている保険業界において、人事領域における課題が多く発生しています。この変革期における課題を、人事領域の側面から支援することで業界に貢献していくことができるやりがいのあるポジションです。・代表小坂のもとで経営の根幹に携わりながら事業を立ち上げる機会に携われるため、今後独立を検討されている方にとっても魅力的なポジションとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

【東京】電撃大王編集部のコミック編集者〜東証プライム上場/実働時間7時間〜【エージェントサービス求人】

記者・ライター・コピーライター

北の丸スクエア住所：東京都千代田区九…

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550万円〜799万円

正社員

■□年収554万円〜/電撃大王編集部のコミック編集者/実働時間7時間/リモート勤務可■□ ■業務概要：・コミック連載企画の立ち上げ、担当業務・新規著者のスカウト・担当作品の単行本編集・宣伝・販促施策を含めた担当作品のプロデュース・メディアミックス展開の企画立案、調整折衝・新規事業へのチャレンジコミック作品の連載担当にとどまらず、YoutubeやX(Twitter)等を活用した作品の宣伝・販促施策の企画立案等にも携わり、自身のアイディアを活かして高い自由度で作品をプロデュースすることができます。既存の枠組みにとらわれず、先進的なコミックを作り、育て、拡げていきたい方、是非ご応募ください！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■電撃大王媒体概要：月刊コミック雑誌を紙・電子書籍の両形態で刊行しています。加えて、カドコミ（旧ComicWalker）やニコニコ漫画等でWEBコミックの展開も行っている編集部です。『よつばと!』、『とある魔術の禁書目録外伝　とある科学の超電磁砲』、『真の実力はギリギリまで隠していようと思う』など、オリジナル／コミカライズ問わず、少年・青年向け作品を多数連載しています。一方で、少年・青年向けに限定しているわけでもなく、「これは人気が出る」「これは売れる」という熱意を持った編集者が推す作品を、本誌やWEBでどんどん試していけるような編集部です。 ■求める人物像：・合理的な思考が得意な方・ヒット作、メディア化作品を創出する意欲のある方・販促、宣伝など作品売り伸ばしのために創意工夫を持って取り組める方・営業部、宣伝部といった作品に関わる他部署とのコミュニケーションを円滑に行える方 ■働き方について：テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。変更の範囲：本文参照

株式会社ｖｅｎｔｕｓ

【在宅可｜人事・採用担当】採用領域メイン担当◎アシスタント経験者歓迎！電子トレカ運営スタートアップ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都文京区本郷1-33-…

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400万円〜549万円

正社員

【「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」スタートアップ企業／電子トレカ事業を中心に急成長中◎／働き方の柔軟性も充実！】 ★ファンビジネスに特化した新しい事業に携われるポジションです。 ★年間休日130日以上／リモートとオフィスのハイブリッド勤務 ◆職務内容採用業務をご担当いただきます。企業の採用担当として、裁量を持って働きたい方にお勧めのポジションです。 ◆具体的な仕事内容・母集団形成・求人媒体の掲載・管理・応募者管理・エージェントコミュニケーション・スカウト送付・カジュアル面談実施・内定後処理など ◆仕事のやりがい：・ファンビジネスに特化した当社で、電子トレカ事業などの成長を支える採用業務に携われます。・新しい価値を創出し、ファンとコンテンツホルダーをつなぐミッションを担うことができます。・フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。 ◆魅力ポイント・競合優位性：電子トレカR？コレクションサービス ORICALを通じてファンエンゲージメントを高める独自のビジネスモデル・スタートアップ企業：新しい価値を創出し、成長を続ける企業で働く経験・働き方の自由度：リモートワークやフレックスタイム制など、柔軟な働き方が可能 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方リモートとリアルのハイブリッド環境を用意し、リモート勤務も可能でオフラインでのコミュニケーション機会も大切にし、出社したくなるオフィス環境を整えています。フレックスタイム制度を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。 ◆企業概要株式会社ventusは「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。主力である電子トレカR？コレクションサービス ORICALを始め、テクノロジーとクリエイティブの力で新しい価値を生み出し、ファンの皆様と一緒に作っていくことを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

※人材領域経験を活かせる※【PM】RPO新サービス＜人材派遣営業経験者歓迎＞ビズリーチ運営グループ◎【エージェントサービス求人】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東2-23-3…

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400万円〜799万円

正社員

◎株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループ ◎大手人材紹介会社で数多くの経験を積んできた採用プロフェッショナルが多数在籍しており、実際に先輩社員がプロジェクト成功に導いた具体的な事例やノウハウを学べる環境 ■採用背景：今回、VisionalグループとInterRaceが持つそれぞれの強みを活かしたRPOの新サービスをリリースいたしました。本サービスは、VisionalグループとInterRace一緒に作り上げたサービスとなり、既に多くの企業様にお引き合いをいただいております。今後更なる成長を目指しており、プロジェクトマネジメントポジションの採用をスタートすることとなりました。 ■業務内容：大手企業を中心に、人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、採用戦略策定・採用体制を踏まえたうえで、人材調達の実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）まで最適なプランの提供を実施します。 ■業務の流れ： ◇営業がプロジェクト受注→アカウントマネージャー（プロジェクトの立ち上げやプロジェクト受注後の顧客対応）がプロジェクト立ち上げを主で担当します。 ※本ポジション（PM）は立上げフェーズから伴走します。 ◇プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。∟外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。 ※各業界・職種の専門知識は入社時点では必ずしも必要とはなりません。専門性を持った人材がサポートする体制を構築している為、ご安心いただけます。 ◾️今後のキャリアについて当社で、「RPO領域や人材紹介領域でのプロフェッショナルを目指す」「マネジメントとしてのキャリア形成」「事業開発などに挑戦」「人事でのキャリア形成」など幅広いキャリアの選択肢が可能な環境となっております。いつか独立したいという思いをお持ちの方も歓迎ですし、独立をするしないに関係なく、いつどんな状況になっても、正社員としての働き方だけでなく、自身のキャリアで生きていく選択肢を持ちたいという思いで入社している社員もおります。変更の範囲：会社の定める業務

ＬＡＰＲＡＳ株式会社

【在宅×フルフレックス】法人営業(リーダー)◇エンジニア採用のHRテックベンチャー／残業20H程度【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-…

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500万円〜799万円

正社員

〜「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」がミッションの新進気鋭なHRテックベンチャー／エンジニアのスキルをスコアリングしたスカウトサービスが好評でchat workやサイバーエージェント等大手企業に導入実績有〜 ★ホラクラシーという組織形態を取り入れている為本当に裁量大きくスキルアップが可能 ★フルフレックス×週2リモート×直行直帰可な自由な働き方 ■ポジションについて：採用イベントにてエンジニア採用人事や企業責任者に当社サービスをご利用いただく為、アポイントの獲得を目指して頂きます。弊社はインバウンド（WEB問い合わせ）主体で商談獲得をしているため、アウトバウンド施策やイベントなどリアルでの接触からの商談獲得またはエンタープライズセールスを強化できるよう、インサイドセールスとして架電、イベント主催・運営（進行役までお願い）を中心に商談獲得、自ら商談実施までいただきたいです。ゆくゆくは事業開発をお任せできればと思います。 ■組織構成：【顧客獲得チーム】マネージャー：1名マーケティング：3名（うち派遣または業務委託が2名）セールス：3名（うち派遣または業務委託が1名） BizOps：1名 ■魅力：【キャリアパスの豊富さ】・ゆくゆくはマーケやCS、フィールドセールス等の選択肢も広がっております。また、現在日本における韓国エンジニアの採用を強化する新規事業を実施しており、グローバル領域にも携わる事が可能です。【ユニークで自由な就業環境】直行直帰が可能で、基本的に週2リモートを推奨。出張は月に１回程度ですがフルフレックスの為自分で業務設計をし自由に働くことができます。 ※別ポジションでフルリモート推奨のものもあり、全国に社員がいます。 ■当社について： LAPRASは職業でのミスマッチを入り口に、人と選択肢の情報とデータを取得・分析し、最終的に世の中のあらゆる選択肢を適切にマッチングするシステムとなり「すべての人にとってミスマッチの無い世界」を創ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テイジイエル

【名古屋】ITエンジニア職（インフラエンジニア）/創業以来安定成長/大手取引多数/転勤なし【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区錦…

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400万円〜649万円

正社員

【創業より安定経営を続ける成長企業/エンジニアファーストな社風で様々な案件にアサイン可能！エンジニアとして成長していきたい方必見！】 ■業務内容：※ご経験に合わせてアサインします【インフラサーバー系】大規模基幹システムの仮想化などの業務を始めとした、基盤ソリューションの提案、構築業務となります。独立系SIの強みを活かし、ベンダーにとらわれない各種プラットフォームでの業務と提案が可能です。開発チームと連携してのプラットフォームアーキテクチャ設計業務、ユーザーとのPoCなども行います。　　　　 AWS、GCPなどを用いたシステム運用チームでの活躍も可能です。 ■ポジションの魅力：・大規模プロジェクトや上流案件多数：大規模なプロジェクトの上流工程から携わることができます。理由は、案件の約7割がプライム案件(エンドユーザー直)かつ、大手のメーカーの案件や公共案件が多い為です。・社内勉強会も活発：社内のエンジニア同士で募って自主的な勉強会や座談会を開催するなど交流や意見交換が活発な社風です。（トークテーマ例：在宅ワークの歩留まりをどう解決していくか　等）社内展示会なども行っており、そこに企業を招いて良い内容の展示であればその場で作成者をスカウトし、請負の仕事を任せていただくなど頑張りを社内外から見ていただける環境がございます。・転勤無し：地域に密着した事業経営を行っており、転勤等もなく落ち着いた環境で業務ができます。 ※主要取引先に大手企業を持っており、安定感がある企業です。主な事業は「コンピュータシステム / プログラムの企画、設計、開発、販売、受託」「通信システムによる情報処理事業」「情報制御システム、機器開発、製作、施工、販売、保守管理」「ITに関するコンサルティング」「各種システムの運用、保守」「ネットワーク・インフラの構築」など業種を絞らず多岐にわたる案件をお預かりすることで業績も安定しており、各方面から社会に貢献できることも同社の魅力です。

レバレジーズ株式会社

【大阪／第二新卒】営業総合職◆適性に応じ部署配属◆社会課題を軸に年商千億規模の成長メガベンチャー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

大阪支店住所：大阪府大阪市北区堂島1…

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500万円〜799万円

正社員

＜CM放映中レバテック等展開/裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”というカルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例が多数/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞・「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業中心に参入しており、人材からM＆Aコンサル、SaaS・クラウド、医療と事業領域を広げております。・創業20年で年商1400億円を突破し、現在も成長中。2022年の働きがいのある会社ランキングにおける【若手／大規模部門】において1位を獲得しました。・ご経験に応じた営業ポジションをご案内します。【自由と責任】を掲げ、若手でも大きな裁量権を持つことができる会社です。 ■配属予定ポジションご応募をいただいた後、社内で検討し適性ポジションを打診させていただきます。 <人材紹介事業>新卒領域・ウェルネス領域・IT領域いずれかの人材紹介営業／コンサルタントをお任せします <M＆A営業>当社の強みであるWeb/IT領域に限らず、建設・福祉等幅広い領域のM＆A営業、もしくはコンサルタントをお任せします <新規事業営業>年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、当該領域の営業にアサイン可能性があります ■当社の環境について１．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。２．若手の成長環境レバレジーズの平均年齢は約27歳。新卒においては700名近い採用を行ってます。リーダーは20〜30代が中心となり、最短2ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。３．キャリアの多様性当社はオールインハウス型の組織を採用してます。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。主に社内公募制度／社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性／適性／社内実績に応じて別職種への異動も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レックスアドバイザーズ

【在宅可／フルフレックス】両面人材紹介営業◆会計士・税理士等に特化／残業15H・育産休復帰100％【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

新本社住所：東京都千代田区平河町2-…

￥

400万円〜699万円

正社員

【リモート可・フルフレックス制度有・副業可／両面型人材紹介営業／士業特化型エージェントなので人材業界の中でも高い専門性が身につく／残業15h程】財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。人材業界未経験の方も多く、異業界からのチャレンジも大歓迎です！ ■業務（1）新規開拓：法人→テレアポ・メール／個人→スカウトを配信（2）既存顧客対応（3）ヒアリング・求人票作成（4）カウンセリング・人材マッチング新規の面談数：10件前後／月、密度・専門性高くクライアントと個人に向き合えます！（5）その他：採用課題解決の提案や面談対策、スケジュール調整、内定後フォローなど ※2週間程度の社内研修の後に配属 ※担当社数：入社後約10社程、少しずつ増やし5.60社程度 ■働き方・週3在宅・フルフレックス・副業可とご自身に合わせた自由な働き方が可能・土曜出勤年間10回以下・月残業15H以下来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。クリエイティブで生産性の高い仕事を心がけ、時短活用で16時には帰宅するママ・パパも。 ■魅力点・業界内でも唯一無二のビジネス：「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。・法人顧客の成長フェーズに携われる：現在一般企業に対するサービス拡充に力を入れており、中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます。・評価方法：目標数字もありますが、重視されるのは仕組みづくり。業務効率化、問題が発生した際に解決策を自身で策定・実施・仕組み化(運用)まで導くことが出来れば高い評価を得られます。女性のトッププレイヤーも多数おります！ ■組織構成 54名※事務パートなど含む／5:5（男女比）平均年齢30代前後 3~4名でのユニット制がありリーダーがメンバーのKPI管理をサポート変更の範囲：会社の定める業務

レバレジーズ株式会社

【名古屋／第二新卒】営業総合職◆適性に応じ部署配属◆社会課題を軸に年商千億規模の成長メガベンチャー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

レバレジーズ株式会社　名古屋支店住所…

￥

500万円〜799万円

正社員

株式会社シンクロ・フード

【名古屋市】採用ソリューション営業◆自社サービスを活用した採用支援提案◆土日祝休◆プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区…

￥

450万円〜649万円

正社員

＜裁量＆介在価値◎”採用支援のプロ”としてのやりがいと法人営業としてのスキルアップ／将来は様々なキャリアパスあり＞採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 ■業務詳細： ◎見込み案件づくり（テレアポ） ◎準備（社内事例確認、店舗データ収集等） ◎商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案） ◎ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等） ■営業環境： ◎個人経営の飲食店から成長フェーズの中規模飲食店、東海に本社を置く全国規模の飲食店まで幅広く担当 ◎商談相手は経営者や飲食事業責任者 ◎新規7割：既存3割 ※プッシュ活動がメインですが、アポ取得率が高く、1人あたりの架電数は20件／日程度です ※1人あたりの月平均受注件数は30件程度（1〜2件程度の商談／日） ※商談スタイルは電話1割：オンライン4割：訪問5割 ■AI活用推進について：現在は、求人原稿作成やスカウト文章作成においてAI活用を推進中です。その他の営業業務においても、効率化できるものがあればAIに置き換えていく予定です。 ■配属先： HRエリア営業部（本社・支社合わせて60名ほど）部長1名（30代）、リーダー1名（20代）、メンバー2名（20代） ◎特徴・20~30代の若いメンバーが多く活気あふれる雰囲気です・少数精鋭のチームのため、それぞれが裁量を持って活躍できる環境です・個人の目標はもちろん、チーム達成を追いかけお互いにフォローしあう風土です ■研修について：〜業界未経験者でも1〜3ヶ月で独り立ち、安心のフォロー体制◎〜異業種から転身したメンバーも多い当社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、入社後1ヶ月は導入研修・OJT・自学習を組み合わせて早期に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SAMURAI

【営業企画】新規人材紹介事業◆基本フルリモート＆フルフレックス◆プライム上場G【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1…

￥

450万円〜649万円

正社員

【出社は3カ月に1回のみ／東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業／営業企画だけではなく、事業成長に伴う新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスあり】【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"の営業企画として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。＜具体的には＞現場からの課題や意見を収集し事業部の生産性向上を行っていただきます。自身の市場価値を高めたい方や、企画業務全般に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行・若手メンバーの育成に関係する仕組み作り・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善・求職者向け営業資料の作成・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり（スカウト運用、集客(求人メディア)管理・運用、メディア作成・SNS運用）直属の上司は、事業責任者となります。（同企画メンバーはもう1名います）週に１〜多い時は３回MTGの中で全体最適を考える上での課題抽出や施策検討のMTGを行いPDCAを回していくことができます。事業運営を行う視座・視点や仕組み作りに関するノウハウを学べることができるので、自己成長に繋がりやすい環境で存分にご活躍していただくことができます。【募集背景】当社人材紹介事業はプログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！今期は前年対比320％など成長性が高く、事業責任者含め15名の組織規模へ成長しており、100名規模を目指しております。【環境】毎日必ずスクラム（昼会）を実施し、進捗状況の共有や雑談などで交流を図っており、リモート勤務でも孤独を感じにくい／フラットなコミュニケーションが取りやすい環境づくりを行っております。

株式会社コトブック

【フルリモート可】人材営業（責任者候補）◆営業人材に特化した紹介事業の立ち上げ／年休145日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

1＞京都オフィス住所：〒606-8…

￥

600万円〜999万円

正社員

創業以来、当社の人材紹介事業は20代の優秀層をターゲットとし、送り出し先をメガベンチャー・コンサルに絞った形で取り組んできました。結果としてリクルートやサイバーエージェントなどメガベンチャー代表格の企業から最優秀エージェントの表彰を頂くなど一定の実績を挙げてきましたが、事業の多角化に伴いこの領域のRA兼事業責任者を代表から引き継いで頂ける方を求めています。 ■採用背景：サービスとしては「20代×営業経験者」によりセグメントをより特化させていくことを想定。営業経験を活かしながら将来的に事業を自ら動かしたい、自立して働きたいというニーズに応えるサービスに進化させ、そのことでより支援体制を強化しながらWEBコンテンツへの反映やコンサルティング業務の拡大などにも取り組んでいきたいと考えており、この変革を担って頂ける方を今回求めています。 ■お任せするミッション：ミッションは、若手営業人材に特化した紹介事業のRA機能および事業全体の推進です（CA業務と両面になる可能性もありますが、ご本人のご志向やご経験からご一緒にご検討させて頂きます）今回は即戦力かつ責任者候補としての募集となります。これまでの顧客関係性や実績は活かしつつ、クライアントとの連携をRAとして深めて頂きつつ、この求人情報を自社の集客施策に反映しながら事業部のCAメンバー3名と連携し、決定実績を拡大して頂くことをミッションとして頂きます。 ■具体的な業務内容：＜RA業務＞・担当領域おける求人企業との連携・クライアント企業の採用ターゲットに基づく求人票やスカウトメッセージの作成・既存のCAメンバー３名との協業、マネジメント業務・当社のPDCAマニュアルに沿ったKPIの予実管理および業務推進・転職希望者に対しての面談業務（月10-20件程度を想定していますがRA業務との比重も含めてご相談） ■RA業務に加えて期待をしている業務：・事務スタッフメンバーも含めた組織マネジメント・ビジネスモデル全体を俯瞰した改善／改修業務・自社メディアにおけるコンテンツ開発要件の整理・自社メディアのコンテンツマーケにおける記事の構成案出し ※ライティング業務は除く変更の範囲：会社の定める業務

オーガニックグループ株式会社

【渋谷】新規事業の立上げ（採用支援事業）◆年商85憶の急成長ベンチャー／若手活躍企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区神南1-19-…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜新規事業の立ち上げメンバー／採用支援事業／裁量◎／0から1を生み出す／圧倒的に成長したい方を募集！〜独自のマーケティング視点を起点に様々な事業を展開している当社にて、この度新たに採用支援事業を立ち上げることとなり、その創業メンバーを募集します。オーガニックグループで培ったマーケティング力を活かし採用支援事業を展開する予定です。この事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、裁量の大きい環境で成長したい方を求めています。 ■業務内容：・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング・マッチング業務・面接調整・内定フォロー・業務フローの整備・KPI設計・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案 ■組織構成：代表お取締役と人事責任者が中心となり、今までの採用経験・知見を活かした採用支援事業を立ち上げようとしている段階です。若手から0から1の事業立ち上げに携わりたい方、将来的には自分で会社を立ち上げたいと思っている方を歓迎します！ ■ポジションの魅力：・事業立ち上げフェーズの貴重な経験を積める・自分の手で0→1を創り上げることができる・業界未経験でも成長意欲があれば挑戦可能・経営陣と近い距離でスピード感のある環境・新しいマーケットで勝ち筋を見つける面白さ ■オーガニックグループについて：当社は独自のマーケティング視点を起点に様々な事業を展開している事業会社です。創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開しています。「いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる」という想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。変更の範囲：会社の定める業務

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