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契約社員の知的財産の仕事

検索結果: 582(121〜140件を表示)

株式会社Legalscape

【東京:リモート】法務責任者候補 ※年収700万円以上

法務、弁護士、弁理士

東京都文京区向丘2丁目3−10 東大前…

750万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 主にコーポレート法務対応を中心に、リーガルテック領域のプロダクト開発への フィードバックや法律系出版社とのリレーション構築など、幅広い業務を担って いただきます。 【職務詳細】 <企業法務担当> ・ビジネス開発本部やプロダクト開発本部など社内の法律相談対応、  法令調査(労働法、個人情報保護法など) ・契約書レビュー・作成(NDA、業務委託、ライセンスなど) ・新規事業や提携スキームの法的整理、各部門の法律相談 ・労働法・個人情報保護法などの法令調査・対応 ・知的財産(特許・商標)関連の出願・管理 ・利用規約作成・改訂、法務研修や啓発活動・法務業務の効率化、仕組み化 <プロダクト企画・事業推進支援> ・プロダクト開発部への実務家視点でのフィードバック ・法律系出版社との協業リードやリレーション構築 ・法制度や司法行政に関する外部連携や交渉対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ヤマシンフィルタ株式会社

【神奈川】知財担当(横須賀イノベーションセンター) ※年間休日120日以上

法務、特許技術者

【横須賀地区】神奈川県横須賀市光の丘6…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社製品(各種フィルタ、フィルタ素材、センサー等)に関する知的財産業務をお任せします。 入社後はリーダーとなっていただきたいポジションです。 【職務詳細】 ・知的財産の発掘に関する業務 ・国内外の知的財産の出願および権利化に関する業務 ・国内外の知的財産の調査、分析および係争に関する業務 ・国内外の知的財産の管理に関する業務 ・開発部門への知的財産研修および相談に関する業務 【扱っている商材・プロダクト】 建機・エアー・ヘルスケア・を軸としたグローバルフィルタメーカー。 主に建設機械の油圧システムに搭載される油圧フィルタを開発、生産、販売しています。 加えて、新素材「YAMASHIN Nano Filter」(合成高分子系ナノファイバー)を基に、健康、空気、環境というテーマで新規分野への進出を目指し、総合フィルタメーカへの飛躍を加速させています。 <転勤>当面なし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社椿本チエイン

知的財産(海外案件対応)【京田辺】

知財、特許

京都府 京田辺市甘南備台1-1-3【マ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「知的財産(海外案件対応)【京田辺】」のポジションの求人です 【仕事内容】 ■知財戦略課では、グループ各社や各事業部門の事業戦略実現に向けた知財活動の支援を行っています。当社では新規事業開発を積極的に展開しており、それらの立ち上げに必要な知財活動の業務量が増加しています。また、既存の発展および海外事業拡大に向けて、知財組織の海外対応力強化を図るべく、ともに推進いただける方を募集します。 ■事業部門の担当として、知財活動全般をご担当いただきます。入社後は出願権利化業務や調査業務を担当し、適性を鑑みて副担当として実務を経験し、将来的には主担当として業務を遂行いただきます。 ・事業部の知財活動の支援(特許調査、出願・権利化) ・海外子会社とコミュニケーションを取り、必要な対応の検討・実行 ・全社的な視点や新規事業視点での知財戦略の立案・推進 【キャリアパス】 ■事業部門の担当補助(最初は特許調査から)として従事していただき、適正に応じて担当する事業部門を設定します。 担当していただく場合は、特許分析から調査・出願・権利化まで、一気通貫して業務に対応していただきます。 また、事業部門に必要な知財戦略の検討、提案にもご対応いただきます。 【やりがい・魅力】 ■事業部門の状況に応じて、知財活動をより良くするために何が必要か考え、事業部に提案していただき、実行に移すことで、その成果を肌で感じていただきます。 ■事業部門を担当いただく形となるため、開発初期の調査依頼から権利化まで、広範な知財業務を担当していただきます。 (基本的な方針として、調査のみ、出願のみ、OAのみといった、業務別の割り振りは行っていません) ■能力に応じて、契約審査や著作権に関する業務などを担当いただくこともあります。

非公開

知的財産部商標担当【東証プライム上場/業界No.1企業】

法務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

業界最大手企業である同社で、プレイングマネージャーとして実務とチームマネジメントの両方をご担当いただきます。 ・国内外の商標関連業務全般 ・海外子会社案件 ・外国商標の権利化業務 など <配属組織>知的財産部 商標課(3名) ■募集背景 体制強化・再構築を目的とした募集。 国内商標調査業務において対応できる方を増やす必要があること、また、事業の海外展開に関連して増加してきている外国子会社、外国商標権利化業務にも対応できるような体制構築を目的に、増員募集をしております。 ■就業環境 ・平均残業時間20~30時間程度 ・リモートワーク:週に2回程度可能 【組織・風土について】 ◆人事制度の基本理念は「自立と協創」です。「自身を磨き主体的に考えて行動すること」、「チームの一員として協働・連携して新たな価値を創造すること」を社員に強く求めることで健全で自由闊達な職場づくりを行っており、仕事を通じて大きく成長していくことができる職場環境、教育研修制度、福利厚生制度等が整備されています。 ◆会社の成長には個人の成長が必須との考えのもと、人材への投資を積極的に行っております。 特に、自己研鑽 (通信教育や語学スクーリング、資格取得等)にかかる費用の補助制度が充実しており、向学心の高い方は、会社の制度を大いに活用して学んでいただくことができます。 ◆入社後教育(配属部署での入社後フォローについて) 事業上の必要性、各人の能力と適性に応じて、随時実施致しております。 商標業務に関する専門知識だけでなく、経営・管理及びプログラミング研修等も考えております。 日本知的財産協会、日本商標協会の外部機関での活動を通じて、能力及び知識を向上させていくことを奨励しております。 弁理士資格は必須ではありませんが、資格保有者の場合、弁理士会の登録費用(年間18万円)も会社が負担しております。 ■特色・魅力など 同社は、植物油のリーディングカンパニーとして、家庭用食用油をはじめとして、外食・中食産業向けの業務用食用油、食品メーカー向けなどの加工用原料、化粧品原料や医薬品原料などの分野に向けて油脂をお届けしてきました。油脂という素材は、他の食品との親和性が良く、油脂を扱っているからこそ、同社グループは生活を支えるあらゆるチャ…

スズキ株式会社

【静岡】コネクテッドサービス事業における法務・知的財産担当 ※フレックスタイム制あり

法務、特許技術者

静岡県浜松市南区高塚300 東海道本線…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 コネクテッド事業を適法に事業化するため、サービス企画・サービス運用・システム開発等を法務・知財面で支援いただきます。中長期経営計画に基づく事業戦略に沿った、新たなモビリティ、コネクテッド事業の創出について、事業部門と一緒になって考え、法務領域でのサポートを行っていただきます。 【職務詳細】 ・事業企画等プロジェクトのリーガル面での支援(法規調査、ベンチマーク、課題対応等) ・契約書、利用規約の精査 ・社内のコンプライアンス体制の構築 ・知財関係案件(特許調査、特許申請)について知財部との連携 【キャリアプラン】 ・法務/知財のプロフェッショナルを目指すことができます。また、業務範囲を広げることで、将来はリーガル分野のリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ・ステークホルダーは自動車メーカーや取引先企業はもちろん、経理、法務、開発など多岐にわたります。そのため、幅広い人脈・経験・知見を習得することができます。 ・担当領域が広いため、サービス企画や新規事業の立ち上げなど、様々な業務を経験することができます。

非公開

経理担当【グループ会社】

経理、財務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

コミックス・ライトノベル・ゲーム・アニメなどの出版映像業界に強みをもち、ネットワークサービス・エンターテインメント領域でのコンテンツ企画運営を行っている同社にて下記業務をお任せ致します。 【主な業務内容】 ■KADOKAWAグループ会社の決算業務 ・売上計上、費用計上、入金処理・債権債務滞留管理、仕訳計上、承認等の決算業務 ・新規事業に係る会計処理相談・指導 ・四半期・年次決算仕訳、連結PKG作成、税務申告対応、監査対応 ・業務フローの改善、構築、各種プロジェクト業務 ■KADOKAWAコーポレートアカウンティング部の横断業務 ・経理システムの改修等のプロジェクト業務 ・KADOKAWA連結決算・ディスクローズ業務、グループ通算申告業務 【組織】 ■グループ経営管理局 コーポレートアカウンティング部 グループアカウンティング1課 【募集背景】 業務拡大に伴う部署人員増強のため並びに欠員による募集となります 【やりがい・魅力・期待することなど】 ■スピード感のある、常に変化し続ける刺激のある企業風土です。 ■グループ会社の決算から申告まで、単体会社の経理全般を担当することができます。 ■連結、開示及びM&A再編業務などもコーポレートアカウンティング部の業務であり幅広い経理に係る経験を積むことができます。 ■若手からベテランまで活躍しています。 ■テレワーク勤務、フレックスタイム制で働き易い環境です。 ■定期的な業務ローテーションを実施しており、ご自身のキャリアが形成しやすい環境です。 【KADOKAWA社の企業特徴】 ■IP(知的財産)の展開 自社で保有する豊富な知的財産(IP)を活かし、書籍、アニメ、ゲーム、映画、グッズなど多岐にわたるメディアミックスを得意としています。 ■グローバル展開 海外市場向けに日本のアニメやゲーム、書籍を展開しており、世界中にファンを持っています。 ■デジタルイノベーション デジタル分野への積極的な投資を行い、最新のデジタル技術を駆使したコンテンツの提供を行っています。 【企業事業展開(例)】 ★出版:書籍・出版を軸に新規IPの創出 ★映像部門:書籍とアニメのメディアミックスを最大化 ★ゲーム:新規IP創出とゲームによるIPの拡大展開 ★Web…

非公開

【東京】知的財産部(情報調査G)

知財、特許

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 配属となる知的財産部情報調査グループでは、同社利益の最大化に貢献すべく、知財情報分析業務のさらなる強化ため、技術・ビジネスの視点から社内の知財アナリストとして高品質の知財情報分析を提供し、それを以って、事業を優位に導くため/新事業創出のための提案・提言できる人材を募集しています。 【業務内容】 情報分析業務全般をお任せします。 ■IPランドスケープ活動の推進、実行(経営層や意思決定部署へのプレゼン・提案) ■分析・解析情報の実施・提供 ■全社に情報分析活用を浸透させる活動(啓蒙・指導) ■情報分析手法の開発・確立 ■情報分析活用基盤の整備・構築(ツール整備、人材育成・社内教育) ■情報調査(特許、論文、ビジネス情報等) IPランドスケープにおいては、関係部署と協働し、主導的立場で遂行していただきます。研究開発・事業部門等の関係部署と連携し、知財情報を主とした公開情報を活用した以下の情報分析を実施し、これら分析に基づき個別研究・事業部門・全社の意思決定に役立つ提案・提言をしていただきます。情報分析に必要な調査も担当していただきます。 <例> ■自社および業界の研究開発・特許出願動向(ポジション比較・ベンチマーク比較) ■特定他社の研究開発動向・事業展開動向 ■特定市場のプレーヤー動向 事業・技術・知財戦略立案など経営に資する情報分析、提案力を発揮することを期待します。 【魅力】 ◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。 製品例) メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア

非公開

新規事業企画(企画調査/エネルギー事業)【社長直下のPJT】

事業企画、事業プロデュース

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【同社について】 ■同社は完全子会社であり、主に石油や天然ガスの探鉱・開発を行っております。 ■近年はカーボンニュートラルの実現に向け、空気中のCO2を分離・回収し地中深くに貯留する事業(CCS)にも注力しており、業界トップクラスの技術力を誇ります。 【期待する役割】 ・社長直下の新設部門にて、主に地球環境に関する新規事業に必要となる研究テーマの企画や研究プロジェクトの管理・推進業務をご担当いただきます。 ・研究や調査テーマの選定において、将来的な事業化を踏まえ法的観点での実現可能性を判断いただくケースが生じる為、事業企画、事業検討における法的検討に関するご経験をお持ちの方を採用したいと考えております。 ・配属先であるe-テクノロジー・イノベーションセンターは研究開発専門の組織であり、地球環境の問題に取り組む環境対応型事業の実現を通して社会に貢献することをミッションとして活動しております。また2024年に発足した比較的新しい組織且つ社長直下のプロジェクトの為、社内でも重要な組織としての位置づけにあります。 【職務内容】 ■新規研究テーマの創出に向けた企画、調査業務 ・新規研究テーマの企画および立上げに参画し、将来的な事業性評価、ポテンシャル推測などを実施 ・業界、最新の研究開発の情報収集、整理、新規研究テーマ企画への活用 ・先行特許調査や業界動向調査などの知的財産に関わる情報収集、分析 ■研究開発プロジェクト推進業務 ・各研究開発プロジェクトの予算管理、進捗管理、リスク管理など ・大学等の社外機関との契約のレビュー、チェック、交渉 ・契約相手との知的財産に関する条件の検討、助言 ・資金調達の企画・実行 ・研究開発の提携先などステークホルダーとの関係構築 ■その他、直属の上司の命ずる業務 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。 【組織構成】 部門:e-テクノロジー・イノベーションセンター 構成:マネージャー1名(50代男性)、メンバー4名(60代男性1名、50代女性1名、40代男性1名、30代男性1名) ミッション:地球環境の問題に取り組む環境対応型事業の実現を通して社会に貢献すること 【配属組織の特徴】 ・自社の実験設備などの研究施設は保有しておらず、大学等の外部研究機…

非公開

知的財産部門(製薬・バイオ特許業務担当)

知財、特許

京都府 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■募集背景 採用強化による増員 ■仕事の内容 ・製薬・バイオ分野の特許業務(特許出願権利化、特許調査、特許ライセンス、特許デューデリジェンス等)。 入社初期は出社頻度が多くなりますが、その後は週2回の出社となります。 ■組織構成 モダリティにより1課2課に分かれている 人数:15名知財部門長1名 各かそれぞれ課長1名メンバー6名 ■求める人物像 長期就業できる方 ■キャリアパス 将来的には知財部門のマネージャーなどを目指していただけます。

株式会社ホリゾン

【滋賀】知財 ※第二新卒可

法務、特許技術者

滋賀県高島市新旭町旭1600 JR湖西…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、知財業務をお任せします。 【職務詳細】 まずは、知的財産の出願や管理、特許調査、特許表示や社内への情報共有などの権利活用、法務部門との連携業務などからお任せします。 <具体的には> ■知財戦略(事業の優位性を保つための知財戦略の立案/実行等) ■知的財産の創出(開発商品などから特許出願を行うべき発明の発見等) ■知的財産の出願や管理(出願/権利化など、知的財産権の維持/管理等) ■特許調査(開発商品の侵害予防調査等) ■知財教育 ■権利の活用(特許表示、社内への情報共有) ■社外の人的ネットワーク構築 ■知的財産に関する相談 ■法務部門との連携 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

企業内弁護士(リーガル・カウンセル)【東証プライム上場】

法務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

東証プライム市場上場、世界有数のオンラインゲーム企業の企業内弁護士(リーガル・カウンセル)として、グローバルエンターテイメント事業の成長を加速させるべく、契約、コンプライアンス、紛争処理、商事法務等の法務に関する幅広い業務を行うスペシャリストを採用いたします。 【具体的な業務内容】 ■契約書の起草、交渉、レビュー ■コンプライアンス体制の構築、運用、管理 ■新規プロジェクト等の法務サポート ■株主総会、取締役会、監査等委員会の運営業務 ■経営陣への法務アドバイス ■海外子会社が展開する事業に関する法務サポート及び海外子会社法務チームとの連携 ■株式関連業務 ■知的財産権(商標権、著作権など)の登録、管理等の業務 ■訴訟対応 ■外部弁護士のマネジメント

非公開

【愛知】知財担当(法務知財G)

知財、特許

愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【主な業務内容】 同社では、環境課題の解決に向けてモビリティの電動化が加速する中、TOYOTAの生産力とPanasonicの電池技術を背景に、高品質な電池の開発と組織改革を進めています。 研究開発や生産ライン立ち上げを積極的におこなっているため、契約法務や出願権利化などの法務・知財の重要性は高まっています。 成長産業としてさらなる技術開発が進む中で、法務知財グループの知財領域担当として業務をお任せします。 特許出願数も増えているため、特許事務所や開発部門の協力も得ながら、将来的には知財戦略にも携わっていただきます。 ■当社知的財産権(特許、意匠、商標)の出願/権利化/維持・管理 ■他者知的財産権のクリアランス(特許調査、詳細検討) ■知財企画(知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む) ■契約業務(主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む) 【このポジションの魅力】 ・開発部門と協力し自社開発技術を知財化することで事業に貢献できます ・常に最先端の技術に触れることができ、知財を通じて地球環境に貢献できます ・国内/国外の代理人と協力し、各国での知財化の経験をすることができます 【福利厚生】 TOYOTAやPanasonicを基準にした福利厚生が充実しています。※以下、一部抜粋 ・社宅制度(自己負担率20~35%/本人名義であれば適用可) ・転居費用補助あり ・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円) ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省補助) ・電動車購入補助(最大50万円)、カフェテリアプラン(年12.2万円分) ・退職金制度(確定拠出年金DC)など ※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/ 【企業の魅力ポイント】 ★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中 ★BEV(電気自動車)とHEV(ハイブリット車)の二本の柱で安定的な事業展開 ★大きな需要に応えるため積極的な研究開発と生産拡大 ★業界団体理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場 ★管理職での採用や中途入社1年未満での昇格など柔軟なキャリアパ…

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知的財産職【ライセンス渉外・戦略(IoT)】≪管理職≫

知財、特許

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜

雇用形態

正社員

【採用背景】 ■同社は、空調と冷媒の両方を製造する世界で唯一のメーカーとして、グローバルビジネスの拡大と環境技術の普及を支える知財戦略を策定し、実行して参りました。 ■これからのイノベーションを巡る大変革時代において更なる成長を目指す同社は、中期経営計画(Fusion25)において、カーボンニュートラル、ソリューションビジネス、空気の価値化といった新規分野への挑戦を掲げています。 ■これら新規分野においては、従来の競合他社との知財係争のみならず、IT・通信分野を始めとした異業種との知財係争に備えた知財リスクの低減活動・体制強化が大変重要になってきます。 【主な業務内容】 IoTチームにおいて、IoT・ソリューションビジネスに関わる知財係争・ライセンス交渉・契約などの知財渉外、同社グループ全体を巻き込んだ知財リスク低減戦略立案・実行などを推進していただきます。 【職場の雰囲気】 ■IoTチーム担当基幹職も含め、空調以外の分野から転職された方々が多数ご活躍されています。 ■積極的に発言・議論する方を歓迎し、現状を是とせず改善・向上していくことを良しとする前向きな職場です。 ■転職者も多く、馴染みやすい職場環境です。 ■人材育成に力を入れており、社内教育だけでなく、社外研修プログラムの受講、資格取得の支援も積極的に行っています。 【使用ツール】 Orbit intelligence, PatentSQUARE, Patsnap 他 【仕事のやりがい】 ■同社は、世界中で商品・サービスを展開するグローバルNO.1の空調メーカーです。日本を中心に、各地域の主要拠点でも業界をリードする技術開発を行っており、グローバルに活躍できる舞台が整っています。 ■各地域の商品事業戦略を深く理解し、あなたの知財スキルを活かして権利を取得し知財戦略を実行することで、事業拡大を支えるとともに業界をリードしていくことが可能です。 【この職種における魅力・強み】 ■同社では、「人を基軸におく経営」を経営理念の一つとして掲げています。この理念のもと、年齢や役職にとらわれない自由な議論が活発に行われ、情熱を持つ人々が主役として活躍できる風土が形成されています。 ■特に知的財産部では、「クリエイティブな知財部門」を目指し、技術部門や事業部門との…

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【東京】知的財産(管理職)※WEB面接可/在宅

知財、特許

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1100万円〜

雇用形態

正社員

【期待する役割】 知的財産部長の直下マネージャーとしてチームを主導し業務・変革を主導する役割をお任せいたします。 ※部長の下で、隣の課長達と共に、知財業務の変革と実務を主導するマネージャーとして、大きく成長できる役割です。 【具体的には】※例示の業務のうち、ご経験やスキルに応じて徐々にご担当いただく流れになります。 ・チームのピープルマネジメント(評価、育成、コーチング等)と業務マネジメント ・係争対応(警告、訴訟、模倣品など。法務部門や事業部門との調整や折衝含む)。 ・調査・分析(個別特許の評価分析に加え、IP Landscape含む) ・特許のポートフォリオ管理(発明発掘、権利形成、権利活用とその企画立案等)。意匠・商標にも広げていただく可能性があります。 ・事業部とのコラボレーション(出願戦略、権利維持方針、会議体運営、権利活用とその企画立案、相談、契約業務等) ・継続的業務改革(知財権管理プロセス、ポートフォリオ管理予算) ・グローバル対応業務(各国の知財責任者や、現地会社、パートナー企業との協業) ・様子をみて、広義の知財活動、戦略立案や実行、知財ガバナンスや、知財法務、M&A対応などにも担当領域を広げていただく考えです。 【ポジションの魅力】 ■経営目線での知財業務に挑戦できること:表面的な知財活動ではなく、会社の経営課題を解決するための戦略知財活動に挑戦します。 ■幅広い知財業務経験を積めること:ビジネス部門の知財パートナーとして、知財業務の上流から下流まで、また企画から実行まで経験することができ、企画力や折衝力など幅広いスキルを身に着けることが出来ます。 ■知財部門の運営に参加できること:変革途上であるがゆえに、部門長視点で部門の運営に参加することが出来ます。組織運営に必要な考え方や、企画力・実行力といったスキルを身に着けることができます。 ■世界を舞台に活躍できること:海外の知財部門や代理人、または海外の他企業の方との業務を企画・運営し、グローバルに挑戦することが出来ます。まだ整備途上ですが、だからこそご自身の意見や考え方を反映させることが出来ます。 ■変革マネジメントの実践経験が身につく:今後のAI等の急激な進歩でも人間にしかできないことが変革と考えます。知財の専門性を活かしつつ、変革を設計し進める…

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法務(マネージャー候補)

法務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 IPOを目指す企業での法務業務です。以下の法務・契約及び関連業務に関するオペレーション全般について、メンバー1名と共に仕事を進めていただきます。 【業務内容】 ■契約書・規約・覚書・その他文書の確認/作成/締結 ■事業活動や契約に関わる法的問題に対して的確なアドバイスを提供する(リスク管理/コンプライアンス管理) ■法的問題の解決/交渉対応 ■コーポレートガバナンス対応 ■コンプライアンスに関するルールの策定、教育、監査 ■内部通報案件対応 ■株主総会・取締役会対応 ■知的財産管理 ■企業倫理及び法令順守対応  など 【おすすめポイント】 ■創業以来6期連続で右肩上がりの売上・利益成長を続けているを急成長中のコンサルテック企業です。 ■IPOを目指す企業での法務業務です。将来的には最高法務責任者も狙える環境です。 ■残業時間が平均20時間程度、フレックス勤務かつテレワーク勤務も週1~2回可能なため、プライベートと仕事の両立ができる環境です。

株式会社アルメックステクノロジーズ

【栃木県鹿沼市】法務 責任者候補/国内TOPシェア企業

法務

栃木県 鹿沼市さつき町12番地8 本社

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「【栃木県鹿沼市】法務 責任者候補/国内TOPシェア企業」のポジションの求人です 【仕事の内容】 ■表面処理技術のグローバル・トップメーカーである同社の、法務業務をお任せ致します。契約審査、コンプライアンス、ガバナンス業務等をお任せします。 【具体的には】 法務面での社内監査、営業秘密管理、コンプライアンス等のグループリスク管理施策の推進、契約締結、管理業務、法律アドバイス、会社法務・事業サポート全般 業務内容: ・法令遵守のための体制構築 ・知的財産の管理 ・企業活動に伴う法的リスクの分析、リスク軽減策の提案・実施 ・社内規程の整備 ・コンプライアンス等のグループリスク管理施策の推進 ・契約対応および管理 ・外部専門家(弁護士等)の対応 など 【導入実績】 スマホ、iPhoneのプリント基板については[売上シェアNO.1] ■金属表面処理装置のエンジニアリングサービスでも圧倒的なシェア。   半導体関連,電子部品,自動車部品,航空機ボディ等に使用されています

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法務マネージャー【東証プライム上場】

法務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

プレイングマネージャーとして、法務業務全般及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約業務 ・国内及び国外取引先との契約書の作成・確認・審査等(契約業務関連法令知識必須) (機密保持契約、ゲーム開発等の委託契約、ライセンス契約、海外子会社含む親子間取引に関する契約等) ・上記に紐づく取引先との交渉サポート、開発部門等との案件の法的・実務的な内容確認・助言・調整及び契約締結に付随する業務全般 ■企業法務関連業務 ・企業法務等関連業務 (会社法はじめ事業に係る関連法令、コーポレートガバナンス関連法令等の対応) ・知的財産権(特許権、商標権、著作権等)関連業務 ・コンプライアンス関連業務(子会社対応等を含む) ・株主総会対応 ・訴訟・調停等関連業務 ・その他社内支援業務(社内規程新設・改定等支援業務、文書電子化対応等含む)

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知的財産の権利化業務全般 スタッフ・リーダー【京都】

知財、特許

京都府 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【具体的には…】 ・技術開発と連携し、強い特許権を早期に権利化するため、知的財産の権利化業務全般を、積極的に推進する業務(出願、中間処理、維持管理、係争対応) ・特許権のライセンス、共同開発・出願契約などの他者との契約に対するの知財専門家としてのサポート ・特許調査、知財相談 ・他者知財の情報収集、分析および分析結果の提供 ・自社権利行使のための情報収集、情報提供、管理・相談サービス ・社内向け知財システムの利用提供 【募集背景】 ・業績拡大に伴い、処理件数の増加への対応が必要となっています。 ・提供する知財サービスの多様化のニーズが高まっています。 ・上記処理対応およびニーズに高付加価値で対応するため、経験者を採用し体制強化を図ります。 【求人魅力】 ・特許に関し、事前調査、発明発掘~特許登録までの一連の特許業務を経験できます。 ・外国出願率が高いため、外国特許についても多くの経験を積むことができます。 ・特許以外に、意匠、商標、各種契約に関する業務の経験を積むことができます。 ・企業特許分析、技術者への知財教育など、希望の知財業務は上長と相談の上、チャレンジできます。 ・残業時間が比較的少なく(月20時間以下)、ワークライフバランスを保って就業頂けます。 【求める人物像】 ■知財知識だけでなく技術知識を積極的に取り込める方 ■技術部門と知財の専門知識を上手に使い、円滑なコミュニケーションができる方 ■協調性を持って誠実に業務に取り組める前向きな方

株式会社Animi

自由にアイデア活かせる!キャラクターグッズの【デザイナー】

グラフィックデザイナー・イラストレーター、服飾デザイナー・パタンナー、テキスタイルデザイナー

【転勤なし/JR「大塚駅」徒歩7分/U…

350万円〜800万円

雇用形態

正社員

<多彩なグッズ制作で活躍>当社がIP管理する人気クリエイターが創造したキャラクターの魅力を存分に引き出す、雑貨のデザイン業務をお任せします。 ▽携わる商品は? 雑貨をメインに、クリアファイルやTシャツなどのグッズデザインをお任せします。当社が管理するIP関連グッズだけでなく、OEM製品のデザインも行っています。 ◆:SNSフォロワー10万人以上のイラストレーター”ペパーミント”・作家”じょせまる”などの知的財産権(IP)を管理中です◎

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【東京/新橋】知的財産スタッフ~担当マネージャー候補

知財、特許

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 シニアスタッフ(一般社員)~担当マネージャー(部下なし管理職)候補を募集します。 ご経験とスキルに応じ、本社知財部門にて以下業務をお任せいたします。 ■発明等の発掘と特許等の出願・権利化業務(担当部署はご経験・適正を考慮) ■他社特許等への対応(庁対応、鑑定・見解書の取得) ■渉外業務(ライセンス、特許等の譲渡、係争) ■特許等の調査に基づいた、経営・事業戦略構築に資する情報提供(IPL等) ■担当部署(事業部門または研究開発部門(非鉄金属製錬、電池材料、粉体材料、結晶等))と連携した知財戦略の構築または参画 【働き方について】 ■残業時間は月平均20時間以内。 ■フレックスタイム制(コアタイムなし、1日あたり2時間以上勤務必須)の社員が多い部署です(31名中30名)。 ■勤務形態は出社基本(原則週1回または月4回の在宅勤務が可能な形態)の社員が多い部署です(31名中26名)。 【部門構成】知的財産部 人数:31名(派遣社員を含む)男女比:男性27名、女性4名 年齢構成:30代:2名、40代:7名、50代:12名、60代:10名 【本ポジションの魅力】 ■これまでに培った知財業務の知識・経験を活かすことができます。 ■渉外業務を担当することで、社外との関係を築くことができます。 ■同社の成長が見込まれる分野を知財面でサポートしていただくことで、市場の拡大とともに事業・技術全般に係わることができます。 【キャリアパス】 採用時には担当としてご活動いただきますが、将来的には部下をもってマネジメントしていただくことも想定しています。 【同社の魅力】 ■400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が同社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ■社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。また、男女問わず仕事を任せる企業文化があり、性別を問わず活躍でき…

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