トップ採用係長

採用係長の仕事

検索結果: 1,049件(1041〜1049件を表示)

株式会社アイサク

【豊田/転勤無し】『電気制御エンジニア』◇トヨタティア１の老舗装置メーカー／年休120日【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発

本社住所：愛知県豊田市広久手町7-7…

￥

400万円〜699万円

正社員

◎納入先はあの大手自動車メーカーばかり ◎ワークライフバランスが保ちやすい環境 ◎8割が中途入社で馴染みやすい ■求人概要製造業の生産性アップに貢献するための電気設計スタッフとして機械の組立から稼働まで携われます。 ■業務内容大型プレス自動化装置を設計・製造・販売をしている当社にて、機械に命を吹き込むことができる電気制御設計の仕事です。 ■業務詳細・入社後はまず配線作業からスタート（当社の電気作業の流れの知識を養っていきます）・作業に取り組みつつハード・ソフト設計に挑戦（専用ソフトの使用方法なども学びます） ※社内で通電テストや機械の動作確認をおこなった後に納品や客先での動作確認等にも携わります。・国内、海外の出張対応あり・国内：月2回〜3回※概ね日帰り（稀に宿泊）・海外：年に1〜2回程、約7日（移動日含む）・大型プレス自動化装置が中心※上記製品をオーダーメイドで対応が主。 ■開発商品詳細皆様のご家族やご自身で運転される自動車のボディを生産する機械を作っています。主に自動車工場プレスライン工程のの部を担っています。鉄板などの材料（シート状の材料）をプレスラインに供給する装置です。 ■入社後の流れ／キャリアパス新卒や経験が浅い方は5年程度で案件の主担当を目指し、経験者であれば1年半〜2年程度で主担当を目指します。入社後は先輩社員の業務を手伝いながら業務フローを覚えます。 ■納入先のの例いすず自動車株式会社、スズキ株式会社、トヨタ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、マツダ株式会社、三菱自動車工業株式会社（あいうえお順） ■組織構成電気制御部門には計11名が在籍技術部部長→課長→係長2名 ■働きやすい環境・平均勤続年数20年・年間休日120日・有給休暇が取得しやすい・産休・育休取得実績あり ◎社員が快適に働ける制度を整えている当社は、取り組みが評価され「健康経営優良法人2024」(8期連続)に認定されています。 ■当社の特徴国内だけでなく多くの自動車メーカーに設置され、世界各地で当社製品が採用されています。様々な機械設計に携われ、スキルアップを目指せる環境です。また機械の組立から据付・アフターフォローまで、一貫対応できます。変更の範囲：会社の定める業務

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

新卒限定求人／土木施工管理のお仕事／土日祝休／資格経験不要

施工管理（建築・設備）

伊米ヶ崎建設株式会社新潟県魚沼市虫野…

￥

268万円〜

正社員

長期休暇あり♪コミュニケーション取れる職場◎車通勤OK☆ ・新卒積極採用中・エントリーシート不要！・内定まで最短2週間！【仕事内容】土木施工管理として、いつ・どこで・誰が・何をすればモノが効率的に出来上がるか考え、様々な人と協力しながら生じた問題を解決に携わっていただきます。未経験歓迎！イチからスタートできます！【事業内容・取扱商材】土木工事業・建築工事業及びその他建設工事に係る設計施工管理業務、1級建築士事務所、宅地建物取引業、測量業【具体的な仕事内容】土木施工管理職・書類作成（6割）・現場業務（4割） ◎オーケストラで言う指揮者のようなものです。 ◎頭を使う仕事が多く、工事の完成まで導き、管理し、道路や橋、砂防堰堤や災害復旧工事などを行います。 ◎係長級になると、社用車を貸与されるか自車を使うか選べます。【求める人物像】 1）会社の価値観へ共感してくれる方（挑戦や変化に対して行動できる） 2）感謝できる方（お客様、同僚に感謝して仕事ができる） 3）明るく元気な方（相手に聞こえる声で挨拶ができる、笑顔で話ができる） 4）自らコミュニケーションがとれる方（質問が自分からできる、分からないことを聞ける）【一日の流れ】 07：40〜08：00　朝礼・現場巡視 08：00〜10：00　打ち合わせ・書類整理・現場写真撮影 10：00〜10：30　休憩 10：30〜12：00　現場内安全巡視 12：00〜13：00　休憩 13：00〜15：00　打ち合わせ・書類整理・現場写真撮影 15：00〜15：30　休憩 15：30〜17：30　翌日日程確認・日報作成【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

三菱電機株式会社

【静岡市】電子基板開発｜実装技術・製造技術エンジニア／電気的機能検査装置の設計開発/幅広い世代活躍【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

静岡製作所住所：静岡県静岡市駿河区小…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜WEB面接可／東証プライム上場大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■業務内容：製品に搭載する電子基板は日本国内および海外拠点で開発試作検証を行ったのち量産へと移行します。開発段階で、（1）プリント配線板設計や電子部品実装検証を行うエンジニア（2）開発した電子基板が正常動作するか電気的に機能検査する装置のハードウェア設計／検査ソフトウェア設計を行うエンジニアを募集します。（1）と（2）は別職種でそれぞれ募集します。 ※静岡製作所での業務遂行に加え、一部海外拠点での業務もあり、希望すれば海外出張による業務選択可能です。 ■入社後の流れ：【〜入社後3か月】指導担当者と共にOJTを通じ当社基板量産開発プロセス・国内外基板生産拠点現況・当社生産技術など、基礎的な知識を習得していただきます。【〜入社後6か月】指導担当者の管理のもと、部業務から主体的に遂行いただき業務を通じより具体的な内容・知見習得をしていただき自立準備を加速する期間となります。【〜入社後2年】 GL（係長クラス）管理下で担当者として自己判断も交えながら主体的に実務を遂行しご活躍いただきます。職種（1）例　　プリント配線板配線やデザイン案検討、部品実装評価検証計画立案と実践、新工法検討職種（2）例　　開発基板回路図チェック、機能検査項目と判定値検討、検査ソフトウェア作成、装置発注と電子基板を用いた検査デバッグ業務 ■期待する役割：これまでのキャリアで培った経験や知識を生かして先輩社員たちと一緒に意欲的に業務に取り組んでいただけること、また保有している技術レベルや配属後の業務担当内容によっては、即戦力としてすぐに自立して活躍いただけることも期待しています。 ■募集背景：世界各国で将来的にCO2排出量ゼロを目標とする中、空調冷熱機器や給湯機器（家庭用エアコン・業務用エアコン・冷蔵庫・ヒートポンプ式温水暖房機・給湯機）は、地球温暖化による各国規制に対応する省エネ機器として製品展開しており、日本国内に加えグローバルでも成長産業となっています。成長に伴い開発案件も増加する中で機器に搭載する電子基板の開発エンジニアが不足しているためキャリア採用募集を行います。

株式会社常陽銀行

【上野／1day選考】不動産ファイナンス担当◆めぶきFG安定基盤／茨城県No1シェア銀行／リモート【エージェントサービス求人】

投資銀行業務、アセットマネージャー

ストラクチャードファイナンス部（上野支…

￥

900万円〜1000万円

正社員

【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！】 ■業務内容・不動産ファイナンス推進・物件評価（自社評価）・期中モニタリング・AM会社への営業、マーケット動向の情報収集・鑑定評価書の作成、当行評価モデルの構築 ■転勤について全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 Aコース：ご自宅から通える範囲の異動のみ ■キャリアパス行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得（1）男性の育児休職取得率80％以上（2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上（3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得（1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施（2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備（3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日）・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生　都内および近隣県に社宅あり。（Fコースのみ対象。）　その他、行員融資・持ち株会・保養所・提携福利厚生サービスなど各種メニュー充実 ■将来性について茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機株式会社

【静岡市】電子基板開発｜実装技術・製造技術エンジニア／電気的機能検査装置の設計開発/幅広い世代活躍中【エージェントサービス求人】

アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発

静岡製作所住所：静岡県静岡市駿河区小…

￥

600万円〜1000万円

正社員

非公開

【施工管理職】職場見学も可能　発電所内・各種設備・建屋等解体工事における施工管理業務※福岡県北九州市

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

エンジニアリング事業部（北九州）北九…

￥

300万円〜650万円

正社員

☆いづれかの資格及びスキルをお持ちの方は大歓迎です！ ◎管理技術者資格・主任技術者資格（配管・機械器具設置・とび土工・建築一式・土木一式・解体工事） ※中途採用を積極的に行っております。 ■大手プラント構内での各種建設工事監理業務 ※郊外や県外の出張工事も一部あります管理業務全般、建設工事にかかる法的対応業務（書類作成及び管理など）工事着工や進捗における官庁申請などをお願いします。 ☆事前の職場見学も可能です。 ■民間工事事例紹介原子力発電所設備除去工事（放射線管理区域外）火力発電所内配管工事・各種建設工事大手飲料メーカープラント配管・建築工事・製造設備の更新・保全など ※元受け工事がメインとなります ■公共事業事例紹介市立学校建屋内運動場バスケットゴール更新業務委託（北九州市）施設エアコン更新工事（北九州市）浄化センター各種工事（ピット、配管、ポンプ等修繕及び保全）（北九州市）北九州ＰＣＢ処理事業所スチールドア改修工事（環境省）戸畑工業高校建築科実習棟解体工事（福岡県）派出所新築工事（福岡県警）

株式会社常陽銀行

【上野／1day選考】海外プロジェクトファイナンス◆めぶきFG安定基盤／リモート【エージェントサービス求人】

投資銀行業務

ストラクチャードファイナンス部（上野支…

￥

900万円〜1000万円

正社員

【総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容・海外プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス推進（フロント業務）・非日系企業向けシンジケートローン・上記ジャンル参加案件の審査・稟議作成、期中管理・海外プロジェクトファイナンス・アセットファイナンス等に係る行内の各種規定・ルールの企画・立案 ■転勤について全国転勤のFコースとエリア限定のAコースからお選び頂けます。 Aコース：ご自宅から通える範囲の異動のみ ■キャリアパス行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得（1）男性の育児休職取得率80％以上（2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上（3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得（1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施（2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備（3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日）・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生　都内および近隣県に社宅あり。（Fコースのみ対象。）　その他、行員融資・持ち株会・保養所・提携福利厚生サービスなど各種メニュー充実 ■将来性について茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

昭和冷凍株式会社

【静岡市/転勤無】社内SE(係長〜課長クラス)月残業10h/冷凍総合物流企業/南日本運輸倉庫グループ【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サポートエンジニア

本社住所：静岡県静岡市清水区袖師町1…

￥

400万円〜599万円

正社員

■採用背景：システム部門では会社の成長を続けるにあたり、ITを駆使した業務改善・効率化に力を入れています。具体的には、基幹システムや各種管理システムの新規導入・刷新をメインとした業務を遂行しており、中長期を見据えて、各種システムを連携させるためのデータベースツールの構築にも挑戦中です。更に、RPAやアプリ構築サービス等、ITツールの導入・支援を積極的に行い、従業員の業務改善につなげる活動を継続して実施しています。今後もさらなる業務効率化を計画しております ■業務内容：（1）社内システムの導入・運用管理 ⇒ベンダーマネジメントや関連部門との折衝、要件定義など、上流工程がメインとなります。（2）IT・DX推進活動 ⇒現場で活用するITツールの導入支援、社内DX化サポートなど。（3）社内ヘルプデスク業務（サブ） ⇒社内のPCを始め、OA機器の手配や従業員の問い合わせに対応します。（4）マネジメント業務上記業務も担って頂きますが、中心としては社内SEとしての業務比重が大きいです ■その他詳細：・システム内容：運送や物流・倉庫システムの開発や導入をしていく。・外部に委託はなし。 ■配属部署：・財務経理システム課・人数：3名・年齢：20〜50代 ■オススメポイント：〜世界に誇る冷凍技術り／コロナ禍でも業績好調／転勤なし〜（1）冷凍食品などの需要の高まりにより、自社所有／日本の冷凍倉庫の稼働率は100％を維持（2）高度な一貫物流システムで多様化する要求に迅速で正確なサービスで対応可能（3）立体自動倉庫、移動ラックなど最新の物流機器を保有 ■当社の強み： ISOを取得しており、品質管理もしっかりしているため、顧客から選ばれやすく、親会社も含めこれまでの事業での安定したネットワークがあります。運送事業もあり、総合物流なので倉庫だけではなく運ぶところまでワンストップでサービスを提供できます。 ■当社の特徴： ◇創業から45年を超える静岡県中部に根差した冷凍物流会社です。国際標準化機構ISO9001、流通加工を行うパックセンターにおいてFSSC22000を取得、運送、倉庫ともども品質向上に向け全社一丸となり取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホットスタッフ大阪

人材派遣スタッフ

営業・企画営業（法人向け）

大阪府大阪市住吉区長居東4-11-25…

￥

283万円〜

正社員

【正社員】人材コーディネーター/インセンティブ支給あり　長居駅から徒歩1分／年間休日125日／土日祝休み　車通勤可 ●選べる応募方法・電話で今すぐ応募！ 0120-55-3903　までお気軽にお電話下さい・インターネットで応募！エントリー後、採用担当よりお電話（06-6654-3901）にてご連絡させて頂きます ◆迷惑メール設定をされている方は、事前にドメイン解除（@hotstaff.co.jp）の上エントリー下さい。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【仕事内容】人材派遣会社を全国展開する当グループ。ホットスタッフは全国で116拠点を構える地域密着型の人材派遣会社です！「安定企業に勤めたい」「年齢不問で昇級できる環境で、早く役職に就いて年収を上げたい」「稼ぎたいけど休みはほしい」「頑張った分だけ評価・報酬がほしい」「社長になりたい」など未経験でも稼げる会社で働きたい方、ぜひお話しませんか？＜具体的には＞あなたには人材コーディネーターとして、企業対応から派遣スタッフのマッチングやフォローを一貫してお任せします。【企業対応】 ▼アポの取得研修期間に作成したリストに沿って架電をしてアポを取得。 ▼訪問およびヒアリングアポが取れた企業を訪問し、仕事内容や求める人材などをヒアリング。また、就業現場を視察します。 ▼契約依頼内容に沿って人選を進め、企業間の契約も行ないます。事務処理は社内の事務スタッフが担当します。【登録者および派遣スタッフ対応】 ▼登録者へのヒアリング現在の就業状況や希望する仕事などをヒアリング。担当企業の中で条件の合う案件があれば、紹介しましょう。また、登録者情報は社内でも共有しています。紹介した案件が登録者の希望と合わない場合は、他のメンバーに登録者を紹介することも。 ▼職場見学紹介した案件を希望された場合は、登録者と一緒に職場見学へ。問題なければ就業スタートとなります。 ▼スタッフの勤怠管理就業がスタートしたスタッフのフォローを行ないます。電話や訪問を通じて仕事の様子を聞いたり、悩みがあれば相談に乗ったり。派遣スタッフにとって頼れる存在になれるよう、丁寧に対応していきましょう。＜仕事のポイント＞派遣スタッフ・企業と信頼関係を築くためには誠実さが重要。スタッフやお客様の声に耳を傾け、真摯な対応をしていきましょう。　　　【入社後の流れ】 STEP1：初日は支社長による座学研修！派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学びます。 STEP2：企業様と登録スタッフさんのマッチングまでの流れを把握します。お客様先への訪問や登録スタッフさんとの面談などの一連の業務を、先輩社員と一緒に進めていきながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは把握できるようになると思います！ STEP3：入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね。＜とある1日の流れ＞ 08：00　出社、スケジュールやメールの確認 09：00　営業活動開始 12：00　お昼休憩 13：00　午後の営業開始 16：30　帰社、スタッフ管理などの事務作業 17：30　退勤、帰宅ホットスタッフで「年功序列」という言葉は存在しません！入社歴や年齢に関係なく、成果は正当に評価している、と言い切れます。実際に、入社1年で支店長になった人という人もいます！新拠点も続々オープンしているので、狙えるポストが多いのも当社の特徴です！【キャリアステップも明確！】営業→　主任　→　係長　→　課長　→　支社長【給与】月給 236、250円〜別途インセンティブ支給（歩合制） ※固定残業代（40時間分／5万6、250円）含む　※超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月：月給30万1、857円（固定残業代、一律研修手当5万円を含む）

1 51 5253