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採用係長の仕事

検索結果: 1,049件(1021〜1040件を表示)

株式会社レソリューション

【秋葉原】両手型の人材営業（整備士派遣）◆課長候補／業界トップクラス／整備士の有資格者多数在籍◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

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450万円〜649万円

正社員

◆◇専門スキルを活かした成長/ノルマ無しで安心/ワークライフバランス良好/インセンティブ充実/自動車業界でキャリアアップ◇◆ ■業務内容：・企画営業…一日に2〜5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■過去中途入社者の内定承諾理由：・ノルマ無し・残業の少なさ・インセンティブの還元率の良さ（詳しくは面接でご説明しております） ■入社後のキャリアプラン：メンバー→主任→係長→主査→所長代理〜所長 ■組織構成：事務職を含めて7名が所属しております。 ■業務のやりがいと当社の特徴：（1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。（2）：幅広い顧客からの支持メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

阪神動力機械株式会社

【港区／駅チカ】営業部長※マネジメント中心／国内シェアトップの水処理機器／急成長中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

東京支店住所：東京都港区芝公園2-3…

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800万円〜1000万円

正社員

〜マネジメント経験が生かせる！／転居なし／事業安定性〇／年休125日／重工・素材メーカーへの開拓促進／数年で売上120%見込み／機器の知見は入社後育成します／キャリアアップ可〜 ■採用背景官公庁向け水処理機器の国内トップシェアを誇る同社にて、現在民間企業への拡販を行っております。昨年度大手民間への新規開拓で売上10%アップしており、更にここ2年で10〜20%アップするためにマネジメントしていただける方を募集いたします。 ■職務内容詳細主に大手重工・素材メーカーへの販売促進のマネジメントをしていただきます。関係構築、スケジュール管理、クロージングが肝となる営業です。＜製品の魅力：他社の性能を圧倒＞同社の水処理機器は下水処理場の8割に導入され国内トップシェアです。一方で、同社の水処理機器は民間での認知度が低く、同社の製品を基に作成した他社の機器がシェアを占めている状況です。同社がオリジナルに当たるため、処理できる水量(他社2倍相当)や耐久性(20〜30年壊れない)の品質面で他社を圧倒しており、認知いただければ受注につながる性能がございます。一昨年に大手製紙業界に使用いただくきっかけがあり、そこから排水量が多い業界への横展開で重工・素材メーカーのシェアが伸びております。＜マネジメント詳細＞（1）営業部員へ対しての目標管理大阪・東京の営業部員に対しての目標設定および各部署での予算管理（2）官公庁向けの深耕営業の促進メンテナンス推奨時期に合わせて、購買に対し主体的な提案営業を行えるよう促進（2）人材育成：当社の人事評価並びに育成マニュアルに沿って課員の育成を担っていただきます。（3）営業戦略の策略当社の製品、売り上げ拡大に向けて営業戦略を検討いただきます。 ■組織構成各営業所営業部員12名・東京営業所の構成員：7名（営業６名/課長代理50代１名・係長40代２名・メンバー40代１名、30代２名＋アシスタント1名） ※穏やかな和気あいあいとした雰囲気。中途がほとんどなので馴染みやすい社風。 ※勤務地は東京営業所での勤務となります将来はマネジメント経験を活かし、部長・支店長へのキャリアアップを目指していただきます！ ■働き方残業：ほぼなし出張：月4，5回（全国へ/日帰り〜1泊）変更の範囲：会社の定める業務

ＹＵＳＨＩＮ株式会社

【京都/転勤無】品質管理（係長候補）〜品質体制の見直し・改善/世界シェアトップのロボットメーカー【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、品質保証

本社住所：京都府京都市南区久世殿城町…

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550万円〜799万円

正社員

〜射出成型品取り出しロボット世界No.1シェア/〜モノづくりのプロセス改善から品質の底上げがミッション/中途入社者多数活躍〜 ■業務内容：各部門における課題を横断的に管理・改善し、全社的な品質向上を目指します。・ロボット製品及び構成部品の品質管理（メカ部品、制御部品、プログラム等）・組立及び部品サプライヤとの品質改善活動・部門横断的な品質問題に対する統括的な調整と対策フォローの実施・情報の収集と分析による業務革新【変更の範囲：同社の定める業務】 ■業務の特徴：完成品メーカーにて、部品から完成品まで一連の品質保証に携わることができ、社内外問わずコミュニケーションが必要な仕事で、「2026年に市場不具合半減」を目指す組織の中で品質のプロとしての経験を積んでいくことが出来ます。 ■魅力点：当社では、主要な組立工程を協力工場に委託生産する「ファブライト」という一般的な機械メーカーとは異なる生産形態を採用しています。ロボットを構成する多種多様なサプライヤ部品の品質管理（ SCMにおける品質管理）に加え、ロボットの生産委託先の組立工程における品質管理にも携わっていただきます。幅広いモノづくりの製造工程に精通し、最適な品質保証・管理プロセスを構築していく挑戦しがいあるポジションです。 ■組織構成：配属先となる部署は幹部1名、スタッフ6名で構成されており、20代〜60代まで幅広い年齢層で構成されております。 ■同社の特徴：・身近にあるスマートフォンや薄型テレビ、自動車部品等あらゆるところで活用されるプラスチックは、その成形において重要な役割を果たすのが取出ロボットです。現在世界各国でニーズに応じた高い機能性、省エネ性を兼ね備えたプラスチック射出成形品取出ロボットを販売し、業界をリードしています。・国内12拠点、海外18ヶ国37ヶ所の拠点を設け、グローバルな企業活動を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。＜動画で知るユーシン精機＞ https://www.ype.co.jp/recruit/movies/ を展開しています。同社の売上高に対する海外売上比率は約60％にのぼります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社T-TOP

【名古屋】新規開拓活動不要★太陽光発電の提案営業◎成果が評価に直結/年収1000万円も目指せる！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

愛知県名古屋市住所：愛知県名古屋市 …

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800万円〜1000万円

正社員

■仕事内容の変更範囲：会社が指示する業務 ■求人概要：・エネルギー関連商材の分野で、全国トップレベルの販売実績／大手ハウスメーカーや電力会社、ガス会社などと積極的にアライアンス契約を結び、住宅リフォームやオール電化、太陽光発電などの販売拡大中。大手企業との取引も多数 ■仕事内容：・新電力事業のリーディングカンパニーとして国内トップレベルの販売実績を持つ当社にて、別営業担当から紹介された太陽光発電に興味を持たれたお客様への提案営業を担当いただきます。・訪問販売での無料のメンテナンス（コンロや給湯器、エアコンなど）を通じて太陽光発電の提案を行った別の営業担当から業務を引き継ぎ、太陽光発電導入のクロージングをお任せいたします。協力し合う社風に加え、社内でノウハウ共有がありトークスクリプトも用意されております。そのため再現性高く成果を出しやすい環境です。またがんばった分だけ評価に直結する制度を導入しています。 ■魅力：・教育体制充実／新人教育チームを新設。2週間の座学と現場配属後もフォロー体制が手厚い／中途採用の約53%が未経験で営業スタートだが、0から営業スキルが身につき、成長環境・インセン大/頑張った実績に応じて年次問わずインセンが充実／入社数か月、未経験で月給100万超のメンバーも・成長企業／業界トップクラスの販売実績で売上も伸長／大手企業からの信頼も厚く受注エリアも拡大 ■備考：・頑張りは給与でしっかり還元：営業社員にはインセンティブの支給を充実させており、現在の営業社員は一般社員で平均500万円以上、主任で800万円以上、係長以上になると900〜1000万円以上ほどとなっております。エリア拡大に伴い、実績に応じて、早期にキャリアアップもできる環境です。・営業活動のしやすさ：当社とアライアンス提供している大手企業の名刺を用いて、顧客にアプローチできるため、通常の訪問販売と比べて圧倒的にお客様への営業活動がしやすい体系が確立されているのが強みです。教育も充実しているため、未経験から営業としてキャリア構築が可能です。 ■同社の特徴：・提携先企業のOB顧客への定期点検などを行う過程で、太陽光や蓄電池の設置、リフォームなどの提案を行っております。9割ほどが自社の利益となり、2015年の創業以来、増収増益を続けております。変更の範囲：本文参照

株式会社レソリューション

【大宮】両手型の人材営業（整備士派遣）◆課長候補／業界トップクラス／整備士の有資格者多数在籍◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市大宮…

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450万円〜649万円

正社員

◆◇専門スキルを活かした成長/ノルマ無しで安心/ワークライフバランス良好/インセンティブ充実/自動車業界でキャリアアップ◇◆ ■業務内容：・企画営業…一日に2〜5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。人事担当者や経営者の方と商談を行い、問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。既存取引先のフォローが中心ですが、テレアポでの新規顧客獲得にも取り組んでいただきます。・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。 ■過去中途入社者の内定承諾理由：・ノルマ無し・残業の少なさ・インセンティブの還元率の良さ（詳しくは面接でご説明しております） ■入社後のキャリアプラン：メンバー→主任→係長→主査→所長代理〜所長 ■組織構成：事務職を含めて４名が所属しております。 ■業務のやりがいと当社の特徴：（1）：需要の高い自動車業界に特化した専門コンサル・人材サービスを展開当社は自動車業界に特化したコンサルティング、人材会社です。実はこの領域、人手不足で需要も高いです。整備士をメインに、自動車検査員、板金／塗装、フロントアドバイザー、部品管理、コールセンター、テクニカルライター、営業／販売、受付事務等の人材を主に採用し、活動しています。その用途は、欠員対応・夜勤帯勤務人員（自動車整備士）・販売促進・リコール対応・出来高・納整・車検、修理・紹介予定派遣・教育、指導シニア派遣、人材紹介などの単数名派遣からコスト削減案などの提案プランなど幅広い使用目的に応じた対応が可能です。（2）：幅広い顧客からの支持メカニック派遣のリーディングカンパニーとして、大手自動車メーカーや輸入車ディーラーだけではなく、自動車用品店や整備工場など、多くの顧客を持ちます。自動車整備士、板金塗装・フロントアドバイザーなどの専門スキルに特化し、エンジニアのアウトソーシングで安定した成長を遂げている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社T-TOP

【千葉】新規開拓活動不要★太陽光発電の提案営業◎成果が評価に直結/年収1000万円も目指せる！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

千葉支店住所：千葉県千葉市中央区港町…

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800万円〜1000万円

正社員

日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社

【大崎/管理職候補】水道設計技術者 ※日本製鉄G／残業20H・フレックス・リモート可／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、プラント設計

本社住所：東京都品川区大崎1-5-1…

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650万円〜899万円

正社員

〜日本製鉄グループ／フレックス制・リモート可など多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日／残業20時間〜 ■業務内容：官庁や自治体から請けた公共工事（地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化した導・配水管の更新・更生工事）に関わる設計業務、及び電力会社などの民間企業から請負う工事（循環水配管や水力）に関わる設計業務を担当します。マネージャー候補として、係長クラスとしての採用を予定しています。・構造計算業務・客先協議、打合せ・設計計画業務 ■業務の魅力：生活に欠かせないインフラを守る仕事のため、お客様からの「ありがとう」を強く感じることができる仕事です。消費されるモノやサービスとは違い、何十年にも渡り、地上（水管橋等）および地下（埋設管等）に残り続けるため、人や企業を支えていることを実感できます。 ■当社の魅力：【ワークライフバランスの充実】当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。・インターバル休暇（休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与）・ワークライフバランス休暇・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）・育児休業・介護休業・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職・再入社希望者登録制度（OB/OG制度）【充実した研修制度】当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。 ■企業情報： 2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社常陽銀行

【水戸／1day選考】BCP業務◆めぶきFG安定基盤／茨城県No1シェア銀行／リモート／年休125日【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営企画

本社住所：茨城県水戸市南町2-5-5…

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650万円〜1000万円

正社員

【本社配属／国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス／オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 BCP（業務継続計画）の整備推進・危機管理態勢（方針）や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止・オールハザード型ＢＣＰの整備推進計画の策定・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有（オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など）経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務 ■採用背景銀行業界では、オペレーショナル・レジリエンスへの態勢整備やサイバーセキュリティへの対応など、様々なリスク管理への対応のニーズがますます高まっており、こうした様々なリスク管理への対応に向けた体制強化が急務となっていますが、既存の行員において、こうした分野におけるスキル・経験を兼ね備えた人材が不足している状況です。裁量をもってどんどんとチャレンジできる環境が整っていますので、銀行のリスク管理高度化に向けた体制整備に向け、ぜひ新たな知見・視点を持った方に来ていただきたいと思っています。 ■同行の魅力行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目（1）男性の育児休職取得率80％以上（2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上（3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定（1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施（2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備（3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み・年次有給休暇14〜20日※平均有給休暇取得日数13.3日・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ■将来性茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

三菱電機株式会社

【兵庫/姫路】品質管理（電動パワーステアリング用モータ・コントローラ）◆一部在宅勤務可｜寮社宅有◆【エージェントサービス求人】

品質管理・テスト・評価

三菱電機モビリティ株式会社姫路事業所…

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400万円〜1000万円

正社員

■募集概要：自動車機器事業を牽引する姫路事業所にて、電動パワーステアリング用モータ・コントローラの品質管理業務を担当いただきます。急速な車両電動化の流れの中で当製品の需要も伸長しており、当社の自動車事業において基幹事業と位置付けられています。環境変化に対応しつつ更なる事業拡大を目指すべく、当たり前と思っている業務を見直し組織を変革していくために、我々とともに活動くださる新たなメンバーを募集します。 ■業務詳細：・新製品の量産化に向けた製品・生産工程の分析（品質保証業務）・量産品の品質維持・改善に向けた生産工程の分析と製品の解析（品質管理業務）・業務効率の改善に向けた業務分析とプロセス最適化 ※海外生産拠点、顧客海外工場との連携において英文資料作成あり（就業後の研修等でも習得可能なため入社時点での語学力は問いません） ■業務の魅力・電動パワーステアリング用モータ・コントローラは樹脂や金属といった素材、電子回路、ソフトウェアといった幅広い分野の技術を高い次元で集約しなければ開発できない製品であり、様々な技術背景を持った方が活躍可能な事業となります。また、品質管理は様々な技術を持った方と協力して働く職種ですので、日常業務の遂行を通じて自己の技術の幅を広げ、レベルを向上させることができます。 ■事業/製品の強み・三菱電機は電動パワーステアリング用モータ・コントローラを世界で初めて量産化しています。現在もグローバルで高いシェアを獲得しており、Tier1サプライヤを通じて日欧の多数のOEM（自動車メーカー）に採用頂いる、グローバルで競争力のある事業です。自らの携わった製品が、世界中で様々な方の役に立つことも、我々の仕事の大きな魅力です。 ■キャリアイメージ品質管理担当として3〜5年の業務経験を積み、判断力や製品知識を深めた後には、グループリーダー(係長の補佐)や管理者候補としてご活躍いただきたいと考えています。 ■出向勤務について：意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠し、また今回の分社化を理由にした勤務地変更はございません。変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

株式会社T-TOP

【茨城】新規開拓活動不要★太陽光発電の提案営業◎成果が評価に直結/年収1000万円も目指せる！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

茨城県住所：茨城県受動喫煙対策：屋…

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800万円〜1000万円

正社員

株式会社レゾナック

【川崎/転勤無】プラントオペレーター＜現場パトロール・モニター監視や点検作業など＞年収500万〜【エージェントサービス求人】

生産・製造技術(化学)、建築・施工・設備工事系その他

1＞川崎事業所（大川）住所：神奈川…

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500万円〜899万円

正社員

【早出・残業・深夜勤務は割増で支給＊充実した家賃補助あり／大手化学メーカーで腰を据えて働く／中途入社割合22％・20〜60代が活躍】 ■業務内容：川崎事業所における化学プラントの運転管理業務を担当いただきます。・化学製品製造設備の管理・点検・運転情報の監視等 ※4〜10名程度のチームで業務を行います。　20〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。　中途入社割合22%のため、中途入社もなじみやすい環境です。＜川崎事業所での製造品目例＞アンモニア、苛性ソーダ、スーパー次亜塩素酸ソーダ等の工業薬品、窒素、水素、アンチエイジング化粧品原料や半導体製造工程に使用される高純度ガス等 ■働き方：・6勤2休、3交替勤務 └1直、1直、2直、2直、3直、3直、休、休の8日サイクル・平均残業時間：27.8時間 ※上記は平均になるため、通常期と大型修理対応がある時期で残業時間が異なります。休みの社員がいる場合、前後勤務している社員が補充対応するため、早出や残業をするケースが発生します。・年次有給休暇：入社時点で期間按分し付与（翌年1月1日時点で20日付与） ※有給取得実績（2023年度）：15.6日（川崎事業所全体） ※プライベートのイベントに応じて、有給や休暇を活用して大型連休を取得する社員もいます。・基本転勤なし（ビジネスユニット採用のため） ■働く環境：・仕出し弁当を手配できるサービスあり（1食400円程度）・自転車、バイクでの出勤可能・マイカー出勤可能（駐車場に空きがある場合のみ※扇町地区除く） ■各種手当など：・給与の割増率：早出・残業…30%／深夜割増（22時〜翌朝5時）…50% ・家賃補助有（上限：家族帯同7万円、単身5万円）※諸規定あり ■キャリアパス：・オペレーターの中で、班長、主任、係長、課長と昇格していくケースが一般的です。 ※学歴問わず管理職昇格できる人事（評価・報酬）制度あり（高卒入社社員の管理職昇格実績あり） ■当社について：当社は、2023年に昭和電工(株)と昭和電工マテリアルズ(株)（旧日立化成）が統合、世界トップクラスの機能性化学メーカーを目指しています。変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

愛知車輌興業株式会社

【静岡】車両の運行管理<未経験OK！新車を運ぶ会社>◆業界トップクラス／手当◎／着実にキャリアUP【エージェントサービス求人】

ドライバー、乗務員、物流

浜松営業所住所：静岡県湖西市白須賀宿…

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400万円〜599万円

正社員

■採用背景：当社は各自動車メーカーの新車輸送を担い、深い信頼関係を築きながら、マイカーや、業務用車両の回送、物流センターの管理運営など自動車の輸送に関わるあらゆる分野のサービスを手がける会社です。創業70年以上と長年にわたる豊富な実績と蓄積された経験があり、直近でも2024年度においては過去最高の業績を叩き出しております。今回は組織力強化の観点で配車管理のポジションを募集します。 ■業務内容：ミッション: 車両の安全かつ効率的な運行管理を通じて、輸送業務の円滑な遂行をサポートすること・依頼伝票を基に適切な車両を手配し、運行計画を作成・担当乗務員に対し、配車の指示を出し、乗務員の点呼（体調、アルコール、安全確認）を実施・運行状況をモニタリングし、納品の進捗を確認 ■入社後の流れ：初期研修: 社内の雰囲気や業務に慣れることからスタートし、輸送依頼書、運行データのチェックなどからスタート実務研修: 顧客とのやり取りを担当し、配車担当者のサポートをしながら、実際の配車業務を学ぶ独り立ち: 半年を目途に一人立ちの準備をし、配車業務を独自に担当 ■キャリアパス: 配車担当者: 新車・中古車輸送の配送業務、受注先との折衝窓口、乗務員の点呼。主任: 車輌の安全点検管理、社外との折衝窓口。係長・所長代理: 営業所収益計画作成、収益計画の月次チェック、安全管理。所長: 営業所運営管理全般、新規顧客開拓。 ■やりがい・新車に数多く携わるため車が好きな方には非常に魅力的な仕事ですし、配車の効率化を図るための工夫や改善提案が直接業務に反映されるため、達成感があること・自分が調整した配車スケジュールによって会社の業績を変動させることができるため縁の下の力持ちとなること ■当社の特徴 ◇全国トップクラスの保有車両と実績約330台の車輌を保有し、年間輸送台数は約150万台となり、業界約500社でもトップクラスです。全国に拠点があり、顧客のニーズにこまめに対応できるネットワークがあります。 ◇安定した大手顧客、財務健全性◎ スズキ様、トヨタ様をはじめ主要自動車メーカーの輸送部門の子会社と取引があり、ほぼ無借金経営と安定しております。創業以来71年間黒字経営です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社T-TOP

【静岡】新規開拓活動不要★太陽光発電の提案営業◎成果が評価に直結/年収1000万円も目指せる！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

静岡県住所：静岡県受動喫煙対策：屋…

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800万円〜1000万円

正社員

株式会社T-TOP

【埼玉】新規開拓活動不要★太陽光発電の提案営業◎成果が評価に直結/年収1000万円も目指せる！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

埼玉県住所：埼玉県受動喫煙対策：屋…

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800万円〜1000万円

正社員

株式会社常陽銀行

【水戸／1day選考】生保営業担当◆転勤選択可／新規開拓無トスアップ同行メイン／めぶきFG安定基盤【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

茨城県内の各支店住所：茨城県内各支店…

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650万円〜1000万円

正社員

【保険営業経験者歓迎！国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的なキャリアパス】 ■採用背景中期経営計画に基づき、伝統的な銀行業務からさらに地域貢献を強化し、総合金融サービス領域の拡充を目指して保険領域にも力を入れていきます。 ■業務概要同行の大規模支店に駐在いただき、担当エリア内各支店の保険商材営業をサポートいただきます。担当エリアの行員から同行依頼を受けて法人契約や個人契約のニーズがあるお客様へ訪問します。既に口座開設のあるお客様へのアプローチのため、新規開拓は一切なく初回訪問も担当行員とのご挨拶をします。 ■業務詳細・行員からの同行依頼は社内システムツールを利用します。個人保険と法人保険の同行割合は5:5で１日は平均2〜3件程度になります。・各地域で営業活動している行員がお客様の保険ニーズを汲み取り、同行をするためニーズ喚起やヒアリングからではなく、お客様の家族構成や加入の保障内容を確認し、最適な保険プランをご提案することが可能です。・個人ノルマはなく、担当エリアに生保商材成約件数が割り振られます。 ■働き方・月残業平均は20H程度。・昔の日系企業のような古典的なノルマを追う雰囲気ございません。 ■将来性について茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。 ■同行の魅力 ●えるぼし3段階目の取得（1）男性の育児休職取得率80％以上（2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上（3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得（1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施（2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備（3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日）・1人当たり月間残業時間約13.5時間変更の範囲：会社の定める業務

愛知車輌興業株式会社

【三重】車両の運行管理<未経験OK！新車を運ぶ会社>◆業界トップクラス／手当◎／着実にキャリアUP【エージェントサービス求人】

ドライバー、乗務員、物流

三重営業所住所：三重県伊賀市中友田1…

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400万円〜599万円

正社員

三菱化工機株式会社

【神奈川】産業機械・舶用機械の電気・計装エンジニア（主任〜係長クラス）プライム市場上場／三菱グループ【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、プラント設計

本社住所：神奈川県川崎市川崎区大川町…

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550万円〜699万円

正社員

〜三菱グループ　固液分離技術に強みを持つ一流企業でスキル・キャリアアップが可能です！〜 ■募集背景：組織体制の強化のための増員募集になります。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】化学用産業機械の国産化を目的に設立され、固液分離等の分離技術を強みとする当社において、主任〜係長のポジションで、遠心分離機・ろ過機・撹拌機等（産業用機械・舶用関連機械製品）の電気・計装設計業務（電気回路、制御設計、PLC等）をお任せいたします。 ■仕事のやりがい：同社は、プラント建設や環境改善設備、産業機械製造の専門家集団として技術の先進性やスケールにおいても注目度の高いプロジェクトを数々手掛け、業界随一の優れた技術及びシェアを誇っています。これまでの経験やスキルを発揮できる他、社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成：機械事業本部電気設計課／課長を含め7名 ■就業環境の魅力：年間休日や残業時間等ワークライフバランスの整った働きやすい環境、フレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、階層別研修や自己啓発支援も行っております。 ■同社の特徴：同社は安定的な売り上げを誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーで1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。プラント・環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。設立以降は、水質汚濁防止・大気汚染防止などの環境分野をはじめ、舶用・産業機械分野、更には鉄鋼・都市ガス・石油化学・半導体・電子・原子力・食品・医薬等々多岐の分野に亘り、ニーズに対応した装置・設備の設計・製作・建設を一括請負いし、実績多数。ビジネスフィールドは国内に限らず海外にも及び化学工業機械メーカーのパイオニアとして多彩なフィールドでプラント建設を手掛けています。三菱グループの安定性と確かな技術力・実績・信頼があり、腰を据えて就業頂けます。

日東工業株式会社

【愛知/長久手】総務職/管理部門総合職★経験2年以上/年休123日/福利厚生◎/東証プライム上場★【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：愛知県長久手市蟹原2201…

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450万円〜599万円

正社員

〜上場企業の総務実務経験を積める◎/土日祝休・福利厚生◎／総務での経験を積んでマネジメントや管理部門での多彩なキャリアを選択可能〜 ■採用背景：退職補充及び管理部門の体制強化 ■業務内容：係長候補として以下いずれかを主担当としてお願いします。ご経験やご希望により担当いただく業務はご相談させてください。＜安全衛生を推進する事務局担当者＞・安全衛生委員会の企画、運営・労働災害防止、リスクアセスメントに関する業務・安全衛生教育、研修の企画、実施、評価に関する業務・労働基準監督署など外部機関との連携、従業員への安全衛生指導＜BCP（事業継続計画）の事務局担当者＞・ BCP策定、運用、見直しに関する業務：事業継続計画、復旧手順、訓練・演習などの企画・実施・プロジェクトマネジメント業務：計画立案、進捗管理、関係者との調整、予管理・社内外の関係者とのコミュニケーション、情報共有、報告業務・ BCP文書、手順書、報告書などの作成業務＜防火・防災の事務局担当者＞・防火・防災計画の策定、運用、見直しに関する業務・避難訓練、消防訓練などの企画、実施、評価に関する業務・防災設備の点検、管理に関する業務・消防署、自治体など外部機関との連携、社内への啓発活動安全運転を推進する事務局担当者・安全運転教育、研修の企画、実施、評価に関する業務・交通事故発生時の対応に関する業務・社員への安全運転啓発、警察など外部機関との連携 ■魅力／キャリアパス・プライム上場企業での総務業務の実務スキルがつめる◎ ・当社総務部では、「多彩なキャリアパス」が用意されています。　ご入社いただく方のスキル・志向性・キャリアビジョン・ライフステージに合わせて、ご自身にあったキャリアを選択いただくことが可能です。 ■組織構成：総務部は、今回の求人の「安全衛生防災課」のほか、総務課、法務課があり、部長（40代）のもと課長2名と11名の社員が活躍しています。 ※安全衛生防災課は2名（50代） ※男性8人：女性5人 ※車通勤の人が多いため、飲み会等は歓送迎会と忘年会がある程度です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ウエノフードテクノ

【福岡/博多】食品・化学原料ルート営業◆国内トップシェア安定企業／家族・住宅手当有／年収〜635万円【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

福岡営業所住所：福岡県博多区下川端町…

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500万円〜649万円

正社員

【創業100年以上の老舗安定メーカーグループ ◆ 国内トップクラスシェアを誇る！年間休日124日／家族手当・住宅手当有り◎平均勤続年数15年以上】 ■採用背景：同社は、食品添加物、エタノール製剤、微生物検査やコンサルティングサービスなど、トータルに食品の日持ち・安全性の向上に貢献しています。大手食品メーカーなど幅広いお客様と継続取引中であり、組織強化のため営業社員を募集します。 ■業務詳細：代理店(商社・問屋)と直販(食品加工工場)の2つの営業手法をお任せします。代理店：直販＝6：4の割合で行います。（1）代理店営業：既存顧客へのルート営業を中心に、商社や問屋と協力して営業活動を行います。新規顧客様へは既存顧客からの紹介経由となります(既存：新規＝9：1) （2）直販営業：訪問先はハム・ソーセージなどの畜肉業界、かまぼこなどの水産業界、菓子・パン・惣菜など食品加工工場が中心です。 ▽訪問部署例：商品開発：食品添加物や糖アルコールなどの提案品質管理：エタノール製剤、洗剤、SaaSアプリなどの提案購買：価格交渉 ※SaaSアプリ…膨大な紙の記録をクラウド上で安全に管理し、毎日の記録から承認作業まで遠隔操作でスムーズに実行できる同社のクラウドサービス ■豊富なキャリアパス：・将来的には、管理職(マネジメント/スペシャリスト)をお任せしたいと考えています。例：30代中盤で係長→40代で課長(30代で課長の実例あり)→40代後半で次長→50代で部長職・ご希望や適性に応じて他部署へのキャリアチェンジも可能です(新規事業立ち上げ、営業戦略、新商品開発、企画部、生産部など)。・海外へ挑戦されたい方は、タイのグループ会社に駐在員として出向していただくキャリアプランもございます。 ■入社後の流れ：入社後は大阪本社にて社内研修を行い、一般的な食品衛生に関する知識、商品知識、同社の営業スタイルを身に付けていただきます。その後九州に戻り、現場OJTや商談同行を経て独り立ちとなります。 ■組織構成：九州販売課には、30〜40代の計5名の社員が在籍しています。 ■同社の魅力：上野製薬株式会社の食品事業部を分割して、2016年に設立しました。100年以上の歴史があり安定した実績を有する会社です。変更の範囲：会社の定める業務

山村倉庫株式会社

【神奈川/相模原】生産管理（管理職候補）※国内最大級の容器メーカーのGP／完全週休2日【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、技術(電気・機械)系その他

東京事業部住所：神奈川県相模原市緑区…

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450万円〜649万円

正社員

【世界屈指のガラスメーカーG／上場企業グループ会社／親会社からの100％受注のため安定生産／社員食堂・借り上げ社宅制度あり／残業月10時間未満】 ■業務概要日本山村硝子のガラスびん製造工場内の生産課のマネジメントと進捗管理、メンバー育成をお任せします。毎月の生産計画に応じて人員配置や生産保全を行っていただくポジションです。 ■業務詳細・ガラスびん製造工程の中で、生産保全（機械設備の維持・管理）、包装および品質管理（検査）工程をお任せします。・生産保全および包装、検査プロセスの見直しと改善提案による最適化（生産効率最大化）・メンバーの教育、指導計画の作成と進捗管理、評価・他部門との連携強化と情報共有、顧客対応とクレーム対応・設備、作業場所、作業方法の危険防止策の実行。作業の安全についての教育、作業手順の教育・生産計画に沿って作業場で人材の状況を把握と適切要員配置・課の予算・実績管理・分析・課の課題抽出・解決策の検討と実行 ■取扱製品：ガラスびん等のガラス製品 ■配属組織：東京営業所のメンバーは約80名（正社員、パート、派遣社員）で20歳代〜50歳代まで幅広く在籍しています。今回の採用では東京事業部長の下についていただく課長職を想定しています。生産課内に係長職の方も2名も在籍していますのでご安心ください。 ■就業環境・会社として残業時間は少なく、今回のポジションでは平均残業時間10時間以内となっています。・社員食堂や借上社宅制度など充実した福利厚生があります。コンプライアンス研修など、コンプライアンスの徹底にも務めています。 ■社風について『年功的運用ではなく、成果・成果へのプロセス・貢献に反映した制度』の実現を大切に考えています。活発なQC（品質管理）活動もその一つ。また、能力開発にも注力しており、管理者研修・新任役職者研修・特別社外研修・資格取得研修など多彩にご用意があります。社歴や年齢に関係なく成長でき、また活躍できる環境です。 ■当社について親会社である東証スタンダード市場上場の日本山村硝子はガラスびんの製造・販売トップクラスシェア企業で、安定した生産・販売量を保持しています。

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