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採用係長の仕事

検索結果: 1,054件(141〜160件を表示)

ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

【名古屋】レゴランド(R)のアトラクション・ショー機器設備の保全業務／年休120日／転勤無【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

LEGOLAND Japan 合同会社…

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350万円〜449万円

正社員

≪日々のメンテナンスから始め、将来的に新エリアの設備立ち上げまで担当できる／ワークライフバランス・未経験からのキャリアアップ制度◎≫ ■業務概要：パーク内アトラクションやショー設備の保全業務をお任せします。メンテナンス後にゲストやパークメンバー、社長からも感謝の声を直接受け取ることができるお仕事です。年休120日、評価制度も整っているため長期で安心してキャリアアップができる環境です。 ≪具体的には≫ ・レゴランド内に導入されているアトラクション設備の保全作業・アトラクション設備で発生したエラーや故障などに対応する保守作業・アトラクション設備の安全性、稼働率等を向上させるための改善作業・各種設備・装置の稼働状態の監視と開発ベンダーへのフィードバック・上記に必要なツール及びスペアパーツの管理・上記の作業とパーク運営を安全に行うための施策の実施 ※定期メンテナンスチーム・緊急対応チームに分かれ、チームごとに担当アトラクションや設備を決定しメンテナンス業務を行います。 ※基本的には二人一組でメンテナンスを実施します。 ≪担当設備≫ テーマパーク／ホテル／水族館内にある下記関連設備・アトラクション（乗り物※ジェットコースターなど）／音響・映像・照明設備など ≪ご入社後の流れ≫ 定期メンテナンスメンバーとして業務習得いただきます。緊急対応チームへの移行や、夜勤での対応などは一人前ののちに（一人前までは１年程度かかることが多いです）発生します。 ■当社のキャリアステップ： Lead（一般）→Supervisor（主任）→AssistanttManager（係長）→Manager（課長）→Head（次長）→Director（部長） ■採用背景：当社は2017年パークオープン以降【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク内の運営やグッズ、フード開発など様々な角度から来場いただいたゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前のを上回るほど好調です。今後も国内外問わず多くのゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するために、全社的な組織強化を行います。変更の範囲：本文参照

センコーグループホールディングス株式会社

【大阪/本町】ライフサポート（フード事業）／係長候補／プライム上場の総合物流会社【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

大阪住所：大阪府大阪市中央区備後町２…

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500万円〜799万円

正社員

＜2024年4月よりスペシャリスト（専門職）制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用（役割型雇用）を適用。＞ライフサポート事業本部フードサービス事業部にて、フードビジネスの事業戦略の立案から実行、営業活動を担う。 ◆具体的には、・事業戦略立案への参画・実行・商品企画への参画・営業業務・生産管理　　等 ■当社について： 1916年創業の総合物流企業。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンター・アパレル・食品などの流通業界をはじめ、住宅・建設業界や化学製品などのケミカル業界のお客さまを中心に国内外で高品質な物流サービスを提供。また物流事業に留まらず、商社事業や研修事業、ホテル・レストラン、介護・家事代行、農業など幅広く展開している。2017年4月から持株会社制度を採用し、社名「センコーグループホールディングス」に変更。当社が手掛けるサービスは、包括的な物流サービスにとどまらず、物流コンサルティングも展開しています。サプライチェーンに関連する情報提供、受発注センターの運営、代金回収等を含めた流通ソリューションを提供しています。 ※社員一人ひとりが存分に活躍できるよう、育児休暇制度、昇進／昇給制度を含め、充実した福利厚生を用意しています。 ※物流分野の発展に向けた取り組みのみならず、企業スポンサーとして、ゴルフ・柔道を含む実業団スポーツにも力を入れています。 ※長年培った物流技術の伝承／深耕に向け、総合交通／物流教育施設『クレフィール湖東』を開設。優秀な人材の輩出を支えます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＳＶＥＬ

【三重県津市】生産管理(管理職候補)/毎年大型投資実施/平均残業20H/夜勤なし/転勤なし【エージェントサービス求人】

生産・製造技術(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

三重工場住所：三重県津市美里町家所3…

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500万円〜699万円

正社員

〜プラスチック製日用品の大手メーカー〜一から手掛けた完成品が身近な店舗に並ぶ／腰を据えて働きたい方／マイカー通勤可能【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 ASVELブランドでおなじみ、当社開発の総合プラスチック日用品の射出成形工場での仕事です。今後の更なる事業拡大に向け生産管理職（管理職候補）の募集をしています。 ■業務概要： ASVELブランドの家庭日用品を製造する当社にて、プラスチック射出成形工場での生産管理をお任せします。また、メンバーの育成やマネジメントを担当して頂くこともあります。将来的には当社の中核社員としてご活躍を期待します。スキルによって半年〜5年程度で管理職（課長・係長）の実例もあります。 ■業務詳細：・工場の生産計画や進捗管理・工程管理・材料管理・資材の発注・外注管理など・メンバーの育成やマネジメント ■入社後の流れ：・入社後はOJTで先輩社員から学び、ご経験を活かしながら生産現場の知識や業務内容を習得いただきます。 ■組織構成：・生産管理課：3名（50代2名、40代1名） ■製品：プラスチック家庭日用品を製造しております。（例）キッチン用品・ダイニング用品・リビング用品・サニタリー用品・ランドリー用品・バスルーム用品　など生産した日用品は量販店・ホームセンター・百貨店などに納品されます。 ■ASVEL三重工場の特徴：・中型〜大型の射出成形機(40台)を所有、積極的な設備投資を実施（昨年14台）・ローコスト/ハイクオリティ/クイックレスポンスを最大限発揮するために最新鋭の設備を導入し、生産主要工程の無人化・自動化・省力化・高品質化を実現しています。・国内外に自社工場と営業拠点を展開し、緻密な商品企画を高度なレベルでカタチにする生産技術向上と、常時安定供給を支える大規模な生産体制を構築しています。・原料供給から製造、着色や金型の着脱及び在庫管理まで一貫生産体制を整備

株式会社コバヤシ

※未経験歓迎【札幌】人事（採用担当）◆創業130年以上／地元に根付く金属工事・資材卸業／働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

本社　管理本部住所：北海道札幌市西区…

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350万円〜549万円

正社員

【創業130年の安定企業／土日祝完全週休2日制／年間休日125日／転勤無し／未経験から人事（採用担当）にキャリアチェンジが可／マイカー通勤可／2024年に完成した綺麗な新社屋での就業】 ■業務内容：今年で創業130年を迎える株式会社コバヤシにてグループ3社の採用全般、社員教育、定着活動、総務全般をお任せします。 ■業務詳細：【採用業務】学校訪問、企業説明会、面接対応、日程調整、サイト管理・求人作成、入社前後フォロー、各人材会社との折衝対応【社員教育】各種研修（企画、講師選定、内容精査、会場手配、当日の事務局　等）、定着率向上に向けての活動【総務業務】上記業務以外の庶務もお任せします。社内の備品管理や備品発注、冬場は雪かきもお任せすることがあります。 ※現在グループ会社が3社あり、グループ全体での採用・教育・定着・その他、総務全般など多岐に渡ります。 ■組織構成：管理本部人事総務課は現在、係長1名（40代）の方がいらっしゃり、その方について業務を覚えていただきます。 ■今後の展望・ミッション：・企業規模…現在、グループ会社含め従業員数90名ほどですが、従業員数120名以上を目指しております。また、従業員の働きに還元し高水準の給与にできるよう、収益拡大を目指しています。現在年商42億円ほどですが50億円突破を目指しております。 ■求める人物像：・知的好奇心をもって自立自走しながら業務ができる方・最近の採用に関わるノウハウをお持ちの方・成果を重んじ、会社を大きくしていきたいとお考えの方変更の範囲：会社の定める業務

ヨネックス株式会社

【東京／YONEX】人事（中途採用/HRBP・リーダー/係長相当）◆採用企画など戦略的な施策を推進◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都文京区湯島3-23-…

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650万円〜899万円

正社員

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／グローバル展開強化／働きやすい環境】 ◆職務内容人財開発部において、中途採用をリードいただける方を募集しております。採用戦略の企画・実行など上流の業務をご担当いただくことを想定しております。（係長相当・リーダークラスでの入社を頂きます。また平行してHRBPとして、採用や組織戦略を絡めた部門との連携も推進を頂きます。 ◆職務詳細採用・HRBPの業務を5:5で対応いただくことを想定しております。【中途採用】・採用計画の企画立案〜実行・採用に係るイベントの企画・立案・実行・リクルーター業務 └母集団形成、採用オープンからクローズまでの一連の対応、内定者フォロー、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、ステークホルダーマネジメント・採用広報（社外向け）・採用に関するオペレーション【HRBP】・部門と連携した採用活動や組織作りの推進 ※既存のチャネルのみならず、新たな採用手法や採用広報など、採用強化にかかる様々な取り組みにチャレンジいただけます。 ◆就業環境・組織構成：採用やオンボーディング等を担う、人財開発部戦略人事課の配属となります。部門長1名、メンバー3名の組織です。入社後係長相当のリーダーポジションとして、採用企画の立案〜メンバーへの実行フォローも含めて担当を頂きます。またHRBPの業務は現在部門長が対応しており、ともに施策を進めていただくイメージです。・働き方：残業月15〜20時間程度、リモートワーク可（週1目安※業務状況による）、フレックスタイム制度あり（11:00〜15:00コアタイム） ◆同社について ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

水道管設計

空調・電気設備・配管設計

東京都

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650万円〜900万円

正社員

官庁や自治体から請けた公共工事（地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化した導・配水管の更新・更生工事）に関わる設計業務、及び電力会社などの民間企業から請負う工事（循環水配管や水力）に関わる設計業務を担当します。マネージャー候補として、係長クラスとしての採用を予定しています。・構造計算業務・客先協議、打合せ・設計計画業務 ☆残業20H・福利厚生充実

株式会社林ケミック

【香川】プラントの施工管理業務◆中国電力等の大手と取引有◆残業20時間以下／年休122日・土日祝休【エージェントサービス求人】

プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理

四国営業所住所：香川県綾歌郡宇多津町…

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500万円〜649万円

正社員

◆◇創業110年以上の安定企業／社員旅行など福利厚生も充実／SDGｓ活動を積極的に推進中◆◇【年休122日・土日祝休み／月残業20時間以下／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■採用背景：「組織の進化」をスローガンに5年間の中期経営計画を実行中です。社内の制度や体制を整えながら、さらなる事業拡大のため、5年後に従業員数130名を目指す中での増員採用となります。 ■業務内容：電力、化学プラントなどでの施工管理をお任せします。・現場工事の施工計画・安全管理・品質管理・工程管理に至る現場監督業務　など ■業務詳細：同社では石油精製や化学・電力など各種プラント業界向けに設備機器の営業活動を行っていますが、工事部門では同じ各種プラント業界へ、フレーク・ゴム・FRP等のライニング工事、コンクリートクラック補修工事等の「防食」を専門的に手がけています。一例として、発電所やプラントの機器類の内面に、耐食のライニング（FRPやフレークライニング、ゴムライニングなど）の施工管理業務などを行って頂きます。実際の作業は外注企業を利用するケースが多くなります。 ■キャリアパス：スタッフ→主任→係長→課長→部長へのステップがあります。役職に伴って年収レンジも増加していきます。（モデル年収例：主任・係長クラス：600万円円前後、課長クラス：800万円前後、部長：1000万円前後） ■その他工事内容： ◎防食工事：フレークライニング／ゴムライニング／エポキシ樹脂ライニング／FRPライニング／タンク裾廻り防食工事 ◎熱絶縁工事：保温・保冷工事／耐火キャスタブル及びファインフレックスライニング工事 ◎その他：セラミックライニング／コンクリートクラック補修工事／補修材を活用したライニング工事 ■当社の強み：プラント領域における販売・製造・工事の3つの事業展開を行うことでシナジー効果を生み、よりスピード感のある対応が可能です。また、代表的な顧客は造船・電力・石油精製・医薬・セメントなど幅広く、特定の業界や顧客に依存しないからこその安定した業績があります。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事、人事・総務・法務系その他、購買・商品・在庫管理系その他

本社／兵庫県加古郡稲美町六分一 129…

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正社員

【次期管理職候補募集】本社にて運行管理・配車計画・顧客フォロー等の管理業務全般をお任せします。 ★2021年移転のきれいなオフィス ★男女活躍中トラックの運行管理やその補助業務効率的な配車計画の立案・実行営業業務（既存取引先様のフォローなど）労務管理経理管理他 ★あなたの能力や実績に応じて、　係長候補/課長候補/部長候補として採用します。【将来キャリアアップのチャンスあり】会社としても将来を見据えたスキル・経験の習得を奨励しており、あなたのキャリア形成をバックアップします。将来的に役員への抜擢の可能性も！会社のコアメンバーとして、共に成長していきましょう。＼責任ある立場で会社の成長を支えるやりがい／幅広い業務を通じて、物流事業運営における多角的な知識と経験を深められます。確かな手応えを感じられる仕事です！

株式会社スーパーツール

【大阪／堺】人事企画／採用　※係長〜管理職採用　＜STD上場・総合工具メーカー＞転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府堺市中区見野山158…

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500万円〜699万円

正社員

〜人事ポジションで幅広い業務に携われる！／転勤なし／福利厚生充実／東証スタンダード上場／グローバル企業／総合工具メーカー〜人事企画／採用の幅広い業務をお任せ致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・採用業務（新卒／中途）：面接同席／説明会／ベンダー対応など・人事制度の企画から運用・人材育成に関する業務　など ■組織構成について・人数：4名・年齢割合：20代１名、30代 1名、50代 2名＼求人の魅力・特徴／（１）製品開発に重きを置き、モノづくりにこだわる【開発志向型企業】・創業時より「開発こそが社会に奉仕し、メーカーの生きる道」を理念として掲げ、開発型企業として成長してきたという自負があります。優れた製品、お客さまに満足いただける製品作りに取り組んできた結果、業界のトップクラスまで成長！（２）お互いを理解し、協力しあえる環境・雰囲気が全部署にあります！・入社時には、作業工具や産業機器に関する知識がなくても問題ありません。業務に関連する知識は入社後の研修で学ぶことができます。・営業職の場合、技術部門による研修も用意されているため、そこで学ぶことも可能です。配属後はOJT形式となり、先輩社員に同行しながら少しずつ業務を覚えていきます。 ■今後の事業戦略に関して：・今後、コロナ時代を含む様々な事業環境の変化に対応すべく、ユーザー視点に立った製品群の充実と、ニーズを反映したオンリーワンとなる製品の開発に注力し、さらなる販売拡大に取り組んでいます。・海外市場にも注力し、日本企業の製品であることをアピールポイントとし、ブランドイメージと認知度向上を図り、積極的な販路拡大などによって、グローバルブランドを目指しています。変更の範囲：本文参照

非公開

＜岡山市＞【経理財務部長・後任採用】基本土日祝休/残業30H/大手メーカーGを支えるパートナー企業

経理、財務

【本社】岡山市北区 JR大元駅より徒…

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700万円〜

正社員

貴方様の今までの経験を活かし、定年に伴う現部長の後任としてご活躍いただきます。＜具体的には＞ ●日常的な実務作業は実務者がいらっしゃいますので　主に、課員の進捗管理や、マネジメント、金融機関折衝などが　メインとなります。・日次経理業務（経理業務全般）・決算業務（月次、半期、年次）・税務関連業務（税務申告、納税）・金融機関・税務当局等との折衝窓口・経理財務の課員の育成、仕事の割り当て等のコントロール等【経理・財務に関わる人員構成】 ■本社経理：部長、課長、係長が1名ずつ、実務者2名（5人体制） ■他拠点経理、係長、主任が1名ずつ＜背景＞ 2025年12月をもって定年を迎えられる現部長の後任候補としてご活躍いただける方の増員募集です。入社後は、現部長について教わっていただく予定です。

株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場）

【大阪/京橋】社内SE（システムの運用・保守）◆残業少／転勤無／土日休／ブランド力／東証上場【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-…

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400万円〜649万円

正社員

〜ワークライフバランス◎/全国分譲マンション供給ランキングトップクラス！〜「や〜どカリカリ、こだわり屋さん♪」のテレビCMでお馴染みの上場企業です。不動産投資物件の販売を行う当社とグループ会社10社、従業員約700名が利用するシステム運用保守、また社内各部署の要望を受けてシステムの新規開発を企画・管理をご担当いただきます。 ■業務内容：・各システムの運用保守（AWSクラウド、SaaSクラウド、ActiveDirectory・WSUS・ファイルサーバなどのWindowsサーバ、　LAN・WANのネットワーク、EDR・UTNのセキュリティ対策、基幹業務システムなど）・業務運用の対応（アカウント管理、資産管理、パッチ配信、事務所レイアウト変更、ライセンス契約、PCデリバリーおよびキッティング、ベンダー管理など）・自社コーポレートWEBサイトの運用管理・ユーザーからの問い合わせ、ヘルプデスク対応・社用スマホ・タブレットのモバイルデバイス管理・システム不具合のトラブル対応 ■組織構成部門長、係長1名、社員1名のメンバーで業務にあたっております。 ■組織構成：部門長（40代）、係長１名、社員２名のメンバーで業務にあたっております。採用の背景としては、近年急速に社内業務のIT化が進んでおり、社内SEの増員による体制強化になります。現在は外部委託業務も多いですが、将来的には内製化を拡大する予定です。 ■同社について：東証スタンダード上場企業としての安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本２位／近畿圏１４年連続１位／東海圏１２年連続１位部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社JFE設計

【千葉】プラント機械設計＜係長〜副課長クラス＞◆リモート相談可／売上100億円を目指す成長企業【エージェントサービス求人】

プラント設計

千葉事業所住所：千葉県千葉市中央区川…

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700万円〜899万円

正社員

〜抜群の働きやすさ！リモートワークの相談やフレックス活用可能、土日祝休み/月平均残業20時間、年に13日以上有給消化、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っています〜 ■募集背景： 2030年の目標として売り上げを今の2倍にするという目標を掲げております。まずは案件を増やしていくことが必要であり、人員を1.5倍にする為の増員採用となります。 ■仕事の内容設計技術者として、親会社であるJFEスチールおよび、グループ企業の生産工場やプラントの機械・設備設計業務をお任せします。※ご経験に応じた設計業務を担当予定です。【業務の変更の範囲】まずは当ポジションに従事いただきますが、将来的にご本人様の希望や適性を鑑みて当社業務全般へ変更の可能性あり。 ■業務詳細機械設備の新設と改善ニーズの企画〜詳細設計業務における下記業務・顧客（施主）との設計前の打ち合わせ・技術的提案設計のスペシャリスト、部門のリーダー・マネジメントといったキャリアを構築することが可能です。 ■携わる案件：製鉄所内の各種付帯設備／一般産業設備施設の設計業務 ■企業・求人の特色：・JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、安定した環境で長期就業いただけます。・2030年迄に売り上げ100億円を目指す成長企業！JFEグループの案件が約5割、その他官庁(庁舎、試験場、官舎、学校等)や、民間の物流施設、商業施設等を手掛けています。鉄骨造に関しての知識・ノウハウや顧客との長年の信頼関係により引き合いは多い状況。今後更に官庁・民間案件の受注を増やしていく計画です。 ■JFE設計の働きやすさ：「働きがいがあり、働きやすく、働き続けたい」会社であることを掲げており、フレックス勤務、JFE健保（保養施設等）、育児休業や育児時短制度、介護休業等、社員の事情、ライフイベントに合わせた柔軟な就業が可能です。『健康経営優良法人』認定 (2020年より５年連続) 取得し、全社的な取り組みとして社員の健康を大切にしている企業です。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/diversity/ 変更の範囲：会社の定める業務

岐阜トヨペット株式会社

≪髙山店/岐阜トヨペット≫来店された方への接客・提案　※未経験OK／岐阜県内／8年目 520万【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

高山店住所：岐阜県高山市西之一色町3…

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350万円〜599万円

正社員

〜未経験可・トヨタ車を販売する正規ディーラーです〜 ■採用背景トヨタの車だからではなく、岐阜トヨペットだから選んでもらえるような会社を目指していきます。そのために、更なるお客様一人一人のサービス向上を叶えるため募集します。 ■職務内容：新車(トヨタ・レクサス)の販売、U-Car(中古車)の販売、自動車の整備・点検・修理などを運営する当社で営業を担当いただきます。・お客様への受付業務・ご検討内容のヒアリング及びタブレットを活用したご提案業務・問い合わせ対応やＤＭや電話でのイベント案内・納車に向けた書類作成や申請書類作成、社内書類作成 ■一日の流れ：店舗清掃・朝礼→車検や点検で来店されるお客様の受付対応、見積もり作成、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→休憩→週末イベントへの電話誘致、アポイント取り、アポイント先への訪問・提案→店舗内勉強会、日報作成→終礼 ■キャリアアップ：メンバー→主任→係長→店長数字だけではなく、求められる役割についてどれだけ出来ているのかをメインで見ています。早期から昇進の可能性もあります。 ■当社の魅力：・チーム一丸となって業務を遂行していくスタイルで、カーディーラーといってもノルマや売上のプレッシャーが少なく、和やかでアットホームな雰囲気です。・TOYOTA正規ディーラーの中でもお客様志向の強いことが特徴です。購入を検討いただくお客様の生活までを見据えたご提案を心掛けております。そのため、新卒中途問わず営業スキルについての研修は充実しております。 ■組織形態：高山の店舗では、3名（40代／30代／20代）の営業担当が活躍中です。他にもアシスタント1名、メカニック7名が在籍しております。中途入社の社員が多いのも特徴です。在籍しております。店舗スタッフの方々からのサポートもあり安心して働ける環境であり、中途入社の社員が多いのも特徴です。 ■働き方：年間休日110日でお休みもしっかりと取得いただけます。店舗は毎週月曜と第一第三火曜が定休です。他の休日は希望を顧慮して決めます。リフレッシュ休暇などもございますので、三連休を取得いただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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