トップ新卒採用担当

新卒採用担当の仕事

検索結果: 5,938件(501〜520件を表示)

cocone v株式会社

【福岡】採用担当　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】福岡拠点を中心に、時にはココネグループ全体の採用や人事全般に関わっていただく方を募集します。【職務詳細】・中途、新卒採用における計画策定・人材ニーズの把握・求人要件定義及び募集要項の作成・協力会社との連携と折衝業務・採用データの収集、分析及び改善策の提案＜希望や適性に応じて下記業務にも関わってほしい＞・各ポジションごとの人財開発　／　入社者オンボーディング　等 ■使用している主なツール・環境・環境：Windows ・ツール：HRMOS、GoogleWorkspace、Notion、Slack ◆この仕事の魅力・やりがい ■裁量が大きいため、自身の意思でチャレンジできます。 ■経営陣との距離が近く、採用手法などをすぐに反映させることも可能です。 ■採用だけではなくオンボーディングにも携わることができるので、入社後のメンバーをサポートすることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【NECグループ/プライム上場】財務部

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

・財務グループ業務は、主に資金調達、財務企画、海外財務に分かれ、具体的業務内容は以下の通りです。・能力や経験、部内・グループ内の状況に応じて、担当業務を相談させて頂きます。（１）資金調達銀行借入や社債・CPの発行などの資金調達、取引金融機関のRM業務（２）財務企画資金収支管理、資金原価管理、資産負債管理（ALM）、基準金利、外部格付、子会社管理（３）海外財務海外子会社における資金調達、取引金融機関のRM、出納業務【財務グループ】財務部は、主に、（１）営業資産購入や投融資実行用の資金調達業務、（２）資金収支や資金原価管理、ALM（資産と負債の総合管理）を行う財務企画業務、（３）ベンダーへの物件代金支払業務及びリース料を始めとした入金管理や銀行口座管理を行う出納業務、（４）借入金管理業務、の4つの業務を担っており、弊社の事業活動を資金面から支える部門です。　上記業務を遂行するため、財務グループ（資金調達業務、財務企画業務担当）と会計室（出納業務、借入金管理業務担当）の2つのグループで構成されています。今回は財務グループで財務企画および資金調達領域の業務を担当して頂くアシスタントマネージャーまたは主任ポジションの募集となります。【部門人員構成】・財務部全体の人員は16名（男性8名、女性8名）で、30代半ば～40代前半が中心になります。・新卒採用者だけでなく、経験者採用者が多く在籍し、専門性のある多様な人材が在籍しております。＜ワークライフバランス＞有給休暇取得率：70.9％（2023年3月期）平均残業時間/月：23.0時間（2023年3月期）テレワーク制度フレックスタイム制度（コアタイムなし）　育児休業復職率：95％（2022年3月期）

株式会社日本ロック

機械設計／スイッチ・ルームランプ等※リーダー候補【浜松市浜名区】年収～850万円／年休118日／車可

機械・機構・実装設計・開発

技術センター／静岡県浜松市浜名区平口3…

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600万円〜900万円

正社員

特許や実用新案等の知的財産の出願・登録数は150件以上の電装部品の開発企業である当社にて、将来の管理職候補として機械設計の業務を担って頂きます。自動車・産業機械などの電子部品(スイッチやシフトレバー、ルームランプ等)、車載用製品の設計業務です。 ※使用ソフト…3D：Solidworks、2D：MICRO CAD　 ※自動車のスイッチ・シフトロックや産業機械のスイッチ類等扱っている製品が多く、　多品種小ロット生産である為自身の技術力を磨くことが可能です。取引先企業からの注文設計だけでなく、自社開発製品の設計も行っていますので、あなたの設計が製品化され特許取得する事もあり、やりがいのある仕事です。年に数回ですが、営業と同行して取引先との設計内容の擦り合わせもあります。＜日本でいちばん大切にしたい会社大賞　受賞企業＞中小企業庁後援で平成22年に設立された「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の第6回（2016年度）で【　中小企業庁長官賞　】を受賞。受賞ポイントは１）5年間の新卒採用者の離職率ゼロ２）過去５年で社員数は148名から162名に増加３）仕入先へは全額現金決済４）売上高経常利益率は安定的に10% ５）障がい者雇用率4.3％６）美しい社屋・社員食堂・トイレ　など『創造に生きよ』の企業理念の下、研究開発に取り組み、特許・実用新案などの知的財産権を次々と出願し。登録実績は100件を超えています。＜募集背景＞経営方針として「改革」をテーマにさらなる事業拡大を目指した増員募集となります。同社は創業当初からの技術力を武器に顧客の様々な要望にお応えし、独自の技術で多品種小ロット生産を可能にしております。コロナ下でありながら、新車人気車の受注を筆頭に上向きであり、今後もさらなる取引先を増やし事業を拡大していく方針であります。＜組織構成＞配属となる技術部は、20代5名、30代10名、40代～50代5名程度の計20名で構成されております。そのうち機械設計が16名、電子・ソフトウェア担当が4名で構成されております。＜当社の魅力＞転勤は無く、地元で腰を据えて働くことが可能です。 Uターン入社の実績が多数あるため、Uターンで入社の方も直ぐに馴染むことができます。＜就業環境＞当社は技術力に強みを持っており、特許／実用新案など知的財産権の出願／登録実績も150件以上ございます。社員が積極的にチャレンジすることのできる環境が整っております。＜当社の特徴＞運動性能や安全性能に加えて快適性能がクローズアップされる今日、当社の製品である電装品はますます高度化し、その役割は大きくなっております。電装品メーカーは、いわゆる請負企業ではなく、クルマや産業機器が向かう新しい時代に向けて共創パートナーとなることが重要です。当社はお客様のご要望を常に先取りし、提案できる部品メーカーとしての企業体質づくりに努めております。＜同社の展望＞今後の売り上げ拡大に向け下記2点を中心に更なる発展を目指しております。（1）既存顧客に対して営業力を強化し、受注できていない分野の受注を増やしていきます。（2）新規の自動車産業・産業装置を中心に同社の技術力を生かしメーカーと取引を増やしていきます。 ※中途採用を積極的に行い、会社全体として売上拡大に向け取り組みをしております！

株式会社ＭＩＸＩ

【渋谷】新卒採用（グローバル採用）◆東証プライム上場／自己資本比率80％超／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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500万円〜799万円

正社員

■業務概要 ◇現在当社ではエンジニア職・ビジネス職・デザイン職の新卒採用を行っております。その中でも、海外展開をより強化していきたい経営方針に則り、ビジネス職におけるグローバル人材の採用も強化をしていく方針です。 ◇海外大学やグローバル人材とのリレーション構築・英語面接対応に加え、役員や事業部門とのディスカッションを通じた採用戦略の立案、ブランディング活動まで幅広くお任せします。 ◇当社のパーパス、ミッション、バリューズを実現し、これからのMIXIを牽引できるポテンシャルを有した学生の採用がミッションです。 ■業務内容 ◎海外大学／学生向けリクルーティング戦略の設計と実行 ◎部門長・MGRとの採用計画・要件定義のディスカッション、戦略立案 ◎応募意思形成〜内定承諾までの選考プロセス運用　└学生ごとにカスタマイズされた選考設計　└ 英語面接の実施　└クロージング施策の実施 ◎採用KPI設計、モニタリング、分析と改善提案 ◎海外大学・学生との関係構築 ◎採用イベント（国内外）の企画・運営　└現在、再注力施策の一環として、ボストン現地開催の「ボストンキャリアフォーラム」へ参加しております。そのため、今後そちらのイベントへのご参加をお願いする可能性がございます。 ◎ビジネス職全体の採用支援（既存メンバーとの連携） ■業務の特徴 ◇自らの経験やノウハウを発揮いただくだけでなく、当社の方向性と学生の志向をしっかりと把握し、経営層も含めた社内外のステークホルダーを巻き込みながら採用業務を進めていただきたいと考えています。 ◇採用における成果は何か？どのようにしたらよい採用ができるか？等の本質を考えながら、採用実務だけでなく、採用の企画・推進、ブランディング、入社後の育成においても主体的に寄与することができる環境です。 ■魅力質の高い採用に必要な施策であれば、直接的・間接的な手法を問わず、柔軟且つ積極的に挑戦することが可能な環境です。また、現在組織として変革期にありますので、人材育成、タレントマネジメント、組織開発、インナーコミュニケーション、採用ブランディングなど、多くの領域で新しい展開や改善できる箇所がたくさんあるので、まずは新卒採用担当としてご入社いただきますが、人事としてキャリアの広がりを体感いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

京滋ヤクルト販売株式会社

未経験OK！アイデアを形にできる【採用・広報】★残業ほぼなし

広報・宣伝、人事、総務

《転勤なし/マイカー通勤可》本社営…

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正社員

《新しい挑戦やアイデアは大歓迎♪》【採用・広報】として、新卒採用業務を中心に担当します。◎先輩社員のサポート業務から担当 ◎高い有休取得率新卒採用業務をメインに担当します！ ▼…主な仕事内容新卒サイトの原稿作成インターンシップの企画・立案 SNSを活用した採用広報（社員紹介/情報公開等） └社内に動画制作に長けている　デザイナーがいます！合同説明会の対応内定式、懇親会の企画・立案学校訪問（高校・大学）　などチームで、アイデアを形にできる！企画室では、試行錯誤を繰り返し様々な仕組みづくりを行っています。例えば、入社後1年間で全部署を経験する長期研修を導入するなど新しい取り組みもチームメンバーの声から誕生しました。年齢や社歴問わず、新しい意見を歓迎する社風なので、あなたのアイデアもぜひ聞かせてくださいね♪ ワークライフバランス高水準！基本土日祝休みで有休も取得しやすい環境です。残業はほとんどなく、17時には業務を終えて退社OK！自分の趣味や家族と過ごす時間も大事にしながら勤められます♪ ＼POINT／インターンシップや説明会でスムーズに就活生と話せるように入社後は、営業部門の仕事に同行するなど様々な研修も受けられます！

非公開

ファシリティ企画【グローバル】

総務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1000万円

正社員

【部署・サービスについて】グループの従業員が安心して働ける環境を提供し、企業全体の生産性向上に寄与するべく、グループ全体のファシリティマネジメントを担っています。国内外のオフィスについて、選定、構築、管理の全てを担当しています。グローバルファシリティプランニング課ではグループ全体に渡る不動産の計画立案や選定、及び交渉を行っています。国内外のオフィスや施設の立地選定から始まり、最適な物件の確保、契約条件の交渉、そして賃貸契約の締結までを一貫して担当しています。これにより、グループ全体の事業展開を支えるための基盤を整えています。また福利厚生施設の運営管理も担当致します。福利厚生施設には、社員食堂やジムがあり、従業員が健康で快適に働ける環境を提供することを目指しています。これらの施設の運営管理において、日常的なメンテナンスやサービスの質の向上を行い、従業員満足度の向上に努めています。オフィスと福利厚生の観点から、グループ全体の働きやすさを向上させ、従業員のモチベーションと生産性を高めることに貢献しています。【募集背景】担当領域が拡大し、業務量も増加しているため、現在のスタッフだけでは対応が難しく、経験だけでなくポテンシャルを重視した採用を行っています。【業務内容】＜具体的な業務内容＞ ■ビジネスの成長を支えるオフィス戦略の策定 ■オフィスを中心とした不動産のリサーチ、物件選定、契約交渉 ■オフィスのスペース、リソースの最適化、執務環境向上、改善に向けた企画立案 ■国内外グループ会社の契約管理、ファシリティマネジメントのサポート業務 ■福利厚生施設の管理運営や、委託業者の管理業務　【働く環境】新卒、第2新卒、中途など様々なバックグラウンドを持つ方にご活躍頂いています。

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

【第二新卒歓迎】採用担当■未経験可/ブライダル・ホテル事業などを展開／賞与年4回【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1…

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350万円〜449万円

正社員

《14年連続売上UP／ウェディング以外にも6つの事業を展開する急成長企業／「働きがいのある会社」として7年間連続選出／スピード感のある環境で採用担当として幅広い経験を積みたい方にお勧めです》 ■業務内容：中途採用、新卒採用の採用計画から実務までを担当頂きます。幅広い業種・職種での採用を上流から下流まで経験ができるので、高いスキルと経験を身に着けることのできる仕事です。自身が関わり入社した方が活躍する姿を見られた時の感動はひとしおです。・年間の採用計画の策定、採用企画の考案、役員向け資料の作成、提案・求人広告会社、人材紹介会社の選定、折衝、ハンドリング・合同企業説明会等での登壇、プレゼンテーション・採用オペレーション管理、進捗確認、採用アシスタントのマネジメント・社員、アルバイトの面接　等 ※年間の採用計画は中途100名、アルバイト500名程度を予定しています。 ■部署構成：ゼネラルマネージャー1名、メンバー6名、サポーター3名で構成されており、20〜30代が活躍をしています。採用チームと育成チームに分かれており、今回は採用チームに配属となります。 ■当社について：・ポジティブ・ママズ制度という育休産休制度や、社内研修制度、感動星の会（月に1度各部署で一緒に働くメンバーの感動した発言や行動を星形のカードに記載して贈呈し合うもの）、ロングラン表彰制度など働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＹＭ

就活イベントや表彰式の司会・運営◆スピード感のあるキャリアステップ◎／土日祝休／休暇制度も充実【エージェントサービス求人】

映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー

株式会社DYMキャリア住所：東京都品…

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450万円〜549万円

正社員

※株式会社DYM雇用、株式会社DYMキャリアへの在籍出向となります。 ■株式会社DYMキャリアについて：株式会社DYMキャリアは、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、人材サービスの中核を担う会社として設立されました。急成長しているDYMグループらしく、新規事業の立ち上げもどんどん行っており、新卒や入社年次が浅い方にも積極的に責任あるポジションを任せていく風潮があります。 ■業務概要：人材事業部として就活イベント（合同説明会）の司会・運営や派遣社員向けの表彰式やイベントの企画・司会・運営を担当していただきます。合同説明会は日本一開催数の多いマッチングイベント「Meets Company」と学生団体と連携した「CollegeSupporter」をDYMでは開催しております。参加される学生様と出展企業様双方がマッチング出来るように3時間〜4時間のイベントの司会・運営をしていただきます。 ■業務詳細： 1）採用イベントの司会に関して就活中の新卒学生と積極に新卒採用をしている法人との両者の橋渡しを行います。学生にはより良い就職を、採用企業にはより良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 2）派遣社員の表彰式の司会に関して DYMの子会社である株式会社DYMキャリアではエンジニアや事務や介護の派遣社員を採用しております。派遣社員だと就業先がバラバラになる為、皆で集まれる帰社日を月に1回任意参加でクオーターに1回全員参加で設けております。その帰社日に社員のエンゲージメントが上がるようなコンテンツを用意しており、DYMキャリアの社員がイベント参加後により一層仕事に熱意を持って働けるようにすることがこの仕事のミッションです。 ■具体的な業務：・就活イベントの設営準備や片付け・当日の司会進行・就活イベントの出展企業様・来場学生様のフォロー等・アンケートや参加前後のリマインドや御礼といったメール・架電業務・帰社日（表彰式やイベント）のコンテンツ企画や準備 ■キャリアパス：優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

株式会社三井ハイテック

【北九州/161】人事（評価や雇用契約管理など）　※東証上場/連結売上1,746億の精密部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県北九州市八幡西区小嶺…

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450万円〜799万円

正社員

■業務内容：人事部の人事グループにて労務業務を中心に担当頂きます。これまでのご経験をもとに、下記いずれかの業務に携わっていただき、徐々に担当範囲を広げて頂きます。・人事評価制度の運営と管理・派遣および嘱託雇用等に関する契約の管理・海外出向に関する業務（海外子グループ会社への赴任・帰任手続き、及び賃金に関する業務など） ■特徴：世界有数の「超精密加工技術」を誇り、福岡県北九州市を代表するグローバルメーカーです。 1000分の1ミリ単位での金型精度を可能としており、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。また残業抑制にも取り組んでおり、2ケ月に1回は計画有休の取得を促すなど、毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。

株式会社プリマジェスト

＜業界不問＞海外代理店営業（部長候補）【スキャナ・ソーター】

海外営業

神奈川県川崎市幸区堀川町580番地　…

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800万円〜1100万円

正社員

「＜業界不問＞海外代理店営業（部長候補）【スキャナ・ソーター】」のポジションの求人です【募集背景】増員。案件引き合いが多い状況で人的リソースが足りていない為今募集致します。【業務内容】同社が開発するハード機器（超高速スキャナー、ソーターなど）の代理店開拓営業となります。既存代理店の管理はもちろん、新しい代理店の開拓をおこない、当社ハード製品の販路拡大を目指していただきます。まずは、ヨーロッパ、中近東、東南アジアを担当いただき、将来的にはマネージャー職として販売計画の立案、推進、メンバーマネジメントもお任せしたいと考えております。ハード製品の性能を高く評価され、海外からの引き合いが多くあるものの、組織として十分な体制が構築出来ておらず、顧客要望に応えきれていないところがございます。世界中でDX化、業務効率化が求められる時代である今こそ、当社製品を海外市場でも大きく伸ばしていくために、当社にジョインしていただける方を求めております。【働き方】 ■リモート：リモートワーク可 ■海外出張：年二回程度 ■組織人数：担当2名【同社の魅力】 ■長期就業×好待遇を実現できる環境同社は役職定年の制度はありません。60 歳以降の再雇用制度有、企業側からの再雇用提案は 100％実施されています。新卒の1年以内の離職率は0%、全体でも数%である事に加え、平均年収は722万円と高水準。自身がキャリアチェンジをしたいと判断した場合別部署に異動が叶いやすく離職率は低いです。 ■中途社員が活躍できる環境中途採用比率は79％（2020年）、中途社員が多く活躍する企業です。年功序列や役職定年などもなく、年齢や前職関係なく正当に評価される環境。中途入社数ヶ月で幹部にスピード抜擢、といったケースも少なくありません。

非公開

【東京】管理部門部長候補

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜900万円

正社員

■募集背景現在同ポジションは取締役の方が兼任している状況で、今後組織基盤を固めるためにも増員を図りたいと考えております。 ■ミッション 2021年に某社のグループ会社となり、事業、人員など様々な観点で拡大フェーズとなっております。そのため、制度設計や経営マネジメント課題の改善などを行っていく必要があります。他事業部との連携強化やチームマネジメントを行いながら環境を整備し、発展の為の仕組み作りを行っていただきます。取締役と連携をとりながら、親会社への提案など経営に関わっていくことも期待しております。 ■配属組織管理部門メンバー４名派遣社員２名 ■業務内容まずはメンバーのマネジメントを通し、既存業務・事業への理解を深めていただきます。その後、業務改善、各種課題解決をしながら、従業員及び会社全体の生産性の向上や、強化すべき新規業務などに携わっていただきます。 ■担当業務具体的には管理部門の責任者として、財務経理及び、人事総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当いただきます。 ○人事・労務・新卒・中途採用の企画・立案・教育・育成・研修制度の整備・労務管理・リスク管理全般・規程の改定及び運用・人事や社内規定に関する整備や管理 ○経理・財務・年次・月次決算、税務調査対応など・株式総務（株主総会、取締役会など）・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定・資金繰りや資金管理、金融機関対応 ○法務・契約レビューや法務相談対応等の法務実務・契約書管理、文書管理 ○その他・全社的な業務改善、業務効率化 ■当社事業内容当社は「お客様の想像を超えたソフトウェアを創造する」という企業理念のもと、会計・経理分野のソフトウェアの開発を行っております。徹底的に作りこんだアプリケーションの使い勝手の良さは高い評価をいただき、これまでに17万社以上の導入実績があります。 2021年6月には某社のグループ会社となり、さらなる飛躍に向けての大きな転換期を迎えました。今後は既存事業の拡大や新規事業の創出・育成スピードを強化していく必要があります。専門的な知見から一緒にジョブカン会計、同グループの成長を担ってくれる仲間を募集します。

医療法人大壮会

第二新卒歓迎【久喜市】医療機関の総合職＊バックオフィス業務等◆年休120日／地域を代表するクリニック【エージェントサービス求人】

総務、医療事務

本社住所：埼玉県久喜市北青柳1366…

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350万円〜599万円

正社員

■仕事内容：・全国の中でも最高峰の精神科病院である同法人にて、医療機関を支える総合職採用としてご入社頂きます。・ジョブローテーションを重ねて頂きながら、様々な業務をご経験頂き、同法人を支えるゼネラリストとしてご就業頂きます。 ■仕事詳細：・総合職採用として、様々な業務をローテーションして頂きます。・モデルケース：入院→外来→BC 1.医療機関のバックオフィスの業務に従事頂きます。一般企業でいう所の総務・人事・経理担当の様な業務をご担当頂きます。具体的には、医療事務、診療報酬の計算、人事（採用・教育・給与計算・労務・社会保険関連業務など）、総務（備品管理、その他諸々の業務）等に従事頂きながら、管理部門全体を管掌頂ける様にステップアップ頂きます。 2.中長期的には：中長期的には、事業の統括をする様な責任のあるお立場に就いて頂く事を想定しています。例として、同法人が保有しているクリニックの事務長や裏方として拠点の総務担当などとして従事頂きます。バックオフィス関連業務のご経験を活かして頂きながら、拠点の最適な運営をサポートするお立場として従事頂きます。患者さまや、拠点で働くスタッフが円滑に・スムーズに動ける様に、全体をサポートして頂く業務を想定しています） ■ご入社者の例：・総合職採用のため、過去のご経歴よりもお人柄を重視した採用を行っています。中途入社者の例として、不動産業界からご転職された方が、同法人にご入社された例もございます。バックオフィスのご経験を積まれながら業界知識を習得された後、訪問看護の拠点を複数管理するお立場になり、現在では訪問看護部門の責任者として従事しています。 ■同法人について：・埼玉県久喜市にある精神科病院です。24時間365日の受け入れが可能である精神科救急病床を300床持つ規模感は日本有数で、地域を代表するクリニックとして確固たる立ち位置を誇っています。また救急急性期の精神科としては日本で最も多くの施設基準を満たした日本最高峰の精神クリニックです。 ■働き方について：長期就業が可能な環境です。お休みは決まった曜日が日・祝日ですが、年間休日は120日、また土曜日もご家庭のご予定などには配慮が可能です。看護師等は女性も非常に多いため、理解がある職場で長期就業が可能な環境です。残業は1日1-2時間程度。変更の範囲：会社の定める業務

ソニーグループ株式会社

新規事業の創出やM&Aを担当する法務のエキスパートを大募集

法務

東京都港区港南1-7-1

￥

600万円〜1000万円

正社員

「新規事業の創出やM&Aを担当する法務のエキスパートを大募集」のポジションの求人です ■組織の役割ソニーでは、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。この環境を最大限に生かし、人工知能、ロボティクス、モビリティ、宇宙等をはじめとした新しい分野への挑戦に、早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発のスピードを加速させる機能を担っています。さらに、技術の力で、社会・ビジネス・エンターテインメントの未来を形作る革新的な企業に投資を行うための法的サポートを行っています。 ■担当予定の業務内容・人工知能・宇宙・ロボティクス・モビリティ等の新規分野を含む多様なビジネスの立上げや技術の革新への法律調査を含めた法的支援と既存のルールなき領域における国際動向を踏まえた倫理的な支援・ソニーのビジネスの遂行と加速に必須となる多様な契約の作成・交渉や法的アドバイスの提供・世界各地の多国籍の同僚とスピーディーな連携を行う訴訟等のリスクマネジメント対応 ■想定ポジション約40名の法務部の一員として、様々な案件を担当し、クリエイティビティを存分に発揮していただきます。先輩社員から様々なアドバイスを得つつ安心して業務を行うことが可能ですし、国内外のソニーグループの多様なメンバーと連携しながら、お互いの経験や知識を共有し学び合う活動も盛んに行われています。また、法務の高い専門性を有し、マネジメント経験がある方については、チームのリーダーの役割をお任せします。 ■描けるキャリアパス法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。また、多様な事業ポートフォリオを持つソニーだからこそ、幅広い法的分野に携わる機会があります。より詳細な業務内容、雰囲気、海外研修・留学制度、キャリアプランなどについては、以下のページなど外部記事（2018年時点の記事となります）もご参照ください。（https://business.bengo4.com/articles/404 ） ■職場雰囲気新卒、中途採用者、ベテランまで幅広い年代やバックグラウンドを持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行しており、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。また、テレワークやオンラインツ…

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。その中で本ポジションは、採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。担当領域はご経験や適性に合わせ、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の中から決定します。【具体的な業務】候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）採用施策の企画および推進採用イベントへの登壇新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用採用エージェントとの連携募集背景事業／プロダクトのさらなる成長を推進すべく、新卒採用戦略を今後さらに強化します。未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用組織を共に考え、形にできる方を募集します。【本ポジションの魅力】非常に高い採用要件を実現するための新卒採用のいろはを横断的に経験できる。学生にとっては馴染みのない「BtoB SaaSベンダー」という立ち位置で、「いかにして優秀な学生を採用するか」という高難度な採用ミッションに思う存分チャレンジできる。事業を推進するビジネス組織やマルチプロダクトの開発を一手に担う技術組織など、人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積める。毎年同じルーティン採用ではなく、その時の事業／プロダクト／組織の状況を鑑みながら都度必要に応じて変容させ続ける、事業成長のための攻めの採用を経験できる。【組織構成】人事本部は約100名の組織です。配属予定の新卒採用グループには現在約20名のメンバーが在籍しています。

非公開

【パソナ限定】人事課長（プライム上場/IT企業）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】欠員に伴い人事課長としてご活躍いただける方を募集いたします。【業務内容】人事課長（または候補）として、人事制度運用・企画、労政、採用の領域をご担当頂きます。人事制度・採用施策、労基法をはじめとした人事に関する法令や遵守事項について最新動向をつかみ、各オペレーションをミスなく、効率的に運営頂きます。＜人事課の主な業務内容＞ ■労政/組合 ■組織人事 ■採用 ■人員計画 ■制度運用 ■報酬【配属予定組織】 ■人事部　・人事労務課・人事課　★配属想定・組織・人材開発課各課10名程度の組織です。【魅力ポイント】 ■幅広い人事業務に携わることが可能制度設計・運用/報酬/採用（新卒・中途）といった人事の幅広い領域を人事課長として担当いただきます。これまでのお強みだけでなく、人事ゼネラリストとしてのキャリアを歩んでいただけます。 ■プライム上場の老舗IT企業業界問わず大手クライアントを多数抱え、取引期間も長年に渡ります。顧客企業はメーカーや流通・サービス業から、金融業、医療・福祉、公共機関に至るまで、20,000社を超えるお客様との取引実績を誇ります。 ■業界内の高い地位と独自性「通信ネットワーク」と「情報システム」双方の技術を持つ希少なトータルソリューションプロバイダとして、業界内の高い地位と独自性を確立しております。創業当時、電話を中心とする電気通信設備工事から事業展開していった当社は、電算機、周辺機器販売、OA事業等、事業幅を拡大していき、多くのクライアントから信頼を得る存在となって参りました。

大和財託株式会社

【東京】人事※人事・人材業界・HR領域経験者歓迎／年間休日120日／土日祝休／転勤無し【エージェントサービス求人】

人事

東京本社（アクシュ）住所：東京都渋谷…

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500万円〜799万円

正社員

〜中途入社活躍中／人事経験・人材業界経験歓迎／働き方◎／年間休日120日／完全週休２日制（土日祝休み）／転勤無し〜 ■業務概要：メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。 ■具体的な業務内容・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）今後も拡大を予定している東京本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み制度設計や労務領域、評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。 ■ミッション：資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1000億円（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。企業の成長は人の成長によって成し遂げられます。これまでのご経験やお持ちの能力をフルに活用して、多くの活躍人財の採用や、その方々の能力開発、会社の成長に大きく貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■特長：・企業理念や社訓といった会社の基盤となる考えの共有、実践を大切にし、学び共感するための研修を行っています。・人財獲得、人財開発のために新しい手法をどんどん取り入れ、実行しています。「こんなことがやりたい！」という想いを実現できます。・裁量権をもって、責任のある仕事にチャレンジすることで圧倒的成長をすることができます。・積極的に意見を言うことを評価する社風です。チーム内、部門間、全社にどんどん発信してください。・今年6月には名古屋に拠点を広げました。活動のフィールドはますます拡大していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本ロック

機械設計／スイッチ・ルームランプ等※リーダー候補【浜松市浜名区】年収～850万円／年休118日／車可

機械・機構・実装設計・開発

技術センター／静岡県浜松市浜名区平口3…

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600万円〜900万円

正社員

株式会社ＰＬＡＹ

採用人事.

人事

東京都渋谷区オフィス内を原則禁煙と…

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500万円〜799万円

正社員

【具体的な業務内容】人事のリーダー候補として採用業務全般に携わっていただくとともに、更なる事業成長に向けた中長期の組織づくりをご担当いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■採用（中途・新卒）・採用戦略の企画立案・設計・運用・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用・採用における各部門との協議・調整・求人票作成・面接対応など採用業務全般・採用広報（採用HPのコンテンツ企画・運用、広告企画） ■人材開発/研修教育・研修教育の企画・運用 ■人事制度・既存人事制度の運用や制度の見直し、改定

株式会社メドレー

カスタマーサクセス／既存顧客向け提案◆医療系求人サイト【GUPPY】◆土日祝休み◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

グッピーズ本社住所：東京都新宿区西新…

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400万円〜699万円

正社員

【歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイト／既存顧客へのアプローチ・アップセル提案などをお任せ】当社のグループ会社である株式会社グッピーズが開発・運営する医療系求人サイト「GUPPY求人」「GUPPY新卒」でカスタマーサクセスを募集しています。 ■GUPPYとは： ◎株式会社グッピーズが運営する、歯科領域で国内トップシェアを誇る閲覧課金型の求人サイトです。他にもコメディカル、医療事務など幅広い職種に対応しており、直近5年間の平均値で YoY +33% の成長を継続しています。 ◎中でも歯科領域においては、全国の医院の約3割、歯科職種就業者の約4割にご利用いただく、この業界におけるスタンダードサービスとなりつつあります。 ◎特徴業界特化かつ閲覧課金型の特徴的な提供形態であり、人材採用コストに悩む事業所は安価で専門人材にリーチできるため、「GUPPY求人」を通して業界の人材不足の解決に寄与することを目指しています。 ◎加えて、新卒就活向けには「GUPPY新卒」を展開しており、医療・歯科・介護の27職種に対応し、全国の約3万人の学生の登録があります。医療従事者を目指す新卒就活領域においても大きなシェアを獲得しています。 ■業務内容：「GUPPY求人」および「GUPPY新卒」の顧客獲得、メンバーマネジメント業務をプレイングとしてご担当いただきます。 ◎既存医院向けのアプローチ・アップセル提案 ◎利用率向上に向けた施策の立案・実行 ■ポジションの魅力：現在第二創業期であり、グループインを経て、今後両社のシナジーを最大化させていくことを志向しております。プロダクトの転換期とも言えるタイミングです。変更の範囲：会社の定める業務

CBSフィナンシャルサービス株式会社

【大阪】人事総務・広報　※転勤なし

人事、総務

大阪支店、大阪府大阪市中央区南本町2-…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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