トップ新卒採用担当

新卒採用担当の仕事

検索結果: 6,218件(981〜1000件を表示)

株式会社ヒロフ

アパレルブランドの【人事企画】経験者歓迎！*年休120日

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし☆表参道・外苑前駅より徒歩5…

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400万円〜500万円

正社員

【人事業務を幅広くご担当いただきます！】まずは現行制度の理解からスタート！ゆくゆくは制度の企画・改善など幅広くお任せします！ ▼人事制度の構築～運用 ▼就業規則の整備 ▼社会保険等の労務管理 ▼勤怠管理 ▼新卒/中途採用の企画・運営 ▼派遣・アルバイト社員対応 ▼入社/社内研修企画・運用 ▼その他人事関連、庶務業務など将来的には、採用戦略や人材育成などの人事企画業務にも携わっていただくポジションです！

株式会社ヨークベニマル

＼第2新卒積極採用／ベニマルの【販売スタッフ】年間休日120日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

☆宮城・山形・福島・茨城・栃木の募集☆…

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300万円〜550万円

正社員

【商品の陳列から売り場づくりまで】鮮魚・精肉・青果・加工食品・日配いずれかを担当 ★ゆくゆくはバイヤーなどの道も ★7連休×年2回で休み充実！入社後まずは、鮮魚精肉青果加工食品日配(デイリー)　など、売場の担当として、商品の陳列や補充といった業務を通じて当社の業務を覚えてください。＼じっくりと育成する風土です／できることから挑戦して少しずつ知識を増やしていきましょう。あなたのペースで大丈夫です◎ 一人ひとりの個性やアイデアを活かせる環境！当社は『個店経営』というスタイルで個々の店舗が大きな裁量権を持っていることが特徴です。・担当する地域のお客様のニーズは？・分かりやすいレイアウトは？など、お客様の声や社員の意見を積極的に反映して売り場作りをすることが可能です！柔軟でやりがいを実感しやすいところが大きな魅力です◎ リフレッシュもバッチリの働きやすい環境◎ 社員一人ひとりが安心して長期のキャリア形成ができるように年2回の7連休年間休日120日財形貯蓄制度従業員持ち株会　など充実の福利厚生をご用意しています！若い社員も多く在籍しているので年齢を問わず意見交換を行って時代に合った制度を取り入れ働く環境のさらなる充実を図っています。

ＨＲクラウド株式会社

※人材業界出身者歓迎！【神保町／週2在宅】法人営業◆採用業界に革命起こすHRテック／残業18h【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都千代田区神田神保町2…

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500万円〜899万円

正社員

【人材業界出身者多数活躍中！在宅可・年休125日・残業18h程・インセンもあり働き方◎／平均年齢28歳・入社2~3年後の管理職への昇格も可能】 ■業務概要：『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』を企業理念とし、採用支援システム「採用一括かんりくん（https://www.career-cloud.asia/）」を持つ当社のフィールドセールス担当として、お客様の採用プロセスの見直し・課題特定から解決のための設計・提案までお任せいたします。カスタマイズ性が非常に高く、一社一社に合った柔軟な提案が可能です。 ■業務詳細：・採用課題のヒアリング・採用課題に対する解決プロセスの設計、提案・クロージング（カスタマーサクセスへの連携・フォロー） ■組織構成：会社全体で新卒6/中途4、男性6：女性4の構成となっており、コミュニケーションも活発です。 20代〜30代が多数活躍しております。 ■社風挑戦に対して寛容でおせっかいな人が多い環境です。能力以上の事に対してチャレンジする際も、できない理由ではなくどうすればできるのかを一緒に考えます。また何か質問をするとその先のことまで教えてくれるおせっかいな人が多いです。周囲のサポートもあり、異業種からの中途入社者も多数活躍しております。 ■サービスの特長 ◎解約率1%未満当社では、（1）お客様との商談獲得、（2）商談での採用プロセスの提案・成約、（3）成約後のサポートを完全分業にて行っております。役割を明確化することで、一人一人がお客様に対し最大限のパフォーマンスを発揮できるため、成約率50%以上、解約率0.09%と非常に高い実績を挙げています。 ◎高機能×低価格の高いコストパフォーマンス「採用一括かんりくん」は機能の豊富さとカスタマイズの自由度の高さからあらゆる採用課題に対し、同システムでアプローチすることが可能です。加えて、100％自社開発によってコストを抑えることで、月額2万円〜という低価格での提供を可能としています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社かんぽ生命保険

【山梨】ライフアドバイザー（山梨郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

山梨郵便局（山梨県山梨市小原西１０４３…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。【備考】コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京/転勤なし】人事（管理職相当）※在宅

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜900万円

正社員

【期待する役割】全体として、戦略人事的観点、ビジネスパートナー観点でご経験に応じて下記複数の人事業務を担当いただくことを想定しています。なお、将来的には人事勤労グループ長、さらに上位の総務部長以上へのステップアップを期待するポジションです。 ※ご経験に応じて業務をアサインいたします。特に、人事企画と組織人事（採用）を入社時の主要業務の想定としています。【具体的には】・人事企画処遇制度を中心に、各種人事制度の企画立案/運用、労使交渉まで実施する。・組織人事採用（中途新卒の双方）を主な切り口に、全社または部門別の人事課題の解決に向けた人事ソリューションを提供し、実行する。・海外人事（英語力がある方または人事としてグローバル事業に関わりたい方）海外現法人事（幹部人事）、ヘッドカウント管理、C&Bの企画・運用を通じて、全社重点課題であるグローバル事業に貢献する。【働き方】月平均残業時間は20時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ※配属初期は出社がメインとなります。【募集背景】今後、戦略的な業務に対応すべく、人事機能の拡充を予定しています。【組織構成】・総務部長（53歳）・人事勤労グループマネージャー（58歳）・人事労務：チームリーダー以下3名←こちらに配属予定・給与厚生：チームリーダー以下3名【企業の魅力】同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。【グループシナジーと今後の事業展望について】２０１８年１０月にＳＨＡＲＰグループとなりました。ＳＨＡＲＰが唱える「ＡＩｏＴ」の事業戦略において当社のデバイスが注目され、グループシナジーの発揮を期待されています。また、台湾の「鴻海（ホンハイ）精密工業」も含めた海外の販路…

デクセリアルズ株式会社

【東京：リモート】人事（採用・育成・労務）　※年収600万円以上

人事

東京オフィス：東京都中央区京橋1-6-…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。【職務詳細】 ■採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化 ■育成研修：人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、　サクセッション、経営人財プール強化 ■ダイバーシティ推進：ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT） ■労務企画：多様な働き方、社員コミュニケーション、　組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化など、多岐にわたる人事業務を経験可能です。～ポジション～ 1.採用課　採用担当（新卒／キャリア） 2.人材育成課　育成・研修担当 3.労務・給与課　人事労務担当【業務内容変更の範囲】同社業務全般

サンコーコンサルタント株式会社

【福岡】公共インフラのコンサルタントエンジニア※国交省や地方自治体案件中心／創業60年以上／土日祝休【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)

九州支社住所：福岡県福岡市博多区中洲…

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400万円〜649万円

正社員

〜歴史ある建設コンサルタント企業におけるコンサルタントエンジニア／土木関連の技術職のご経験を活かして上流工程に挑戦できる／全面的な資格取得支援◎／福利厚生充実／完全週休二日制(土日祝)〜 ■担当業務：社会資本整備（道路・橋梁・トンネル・河川・上下水道・環境及び防災関連・地盤調査等）に関するインフラ整備の調査・計画・設計を担当していただきます。適性に応じて、土木設計（上下水道・道路・構造等）のコンサルティング（実務含む）をお願いします。 ■仕事の流れ：・国交省や地方自治体等から受注。業務の目的や進め方について、具体的に協議いただきます・設計や検討のために必要な各種調査を準備、実行・調査データを元に、課題を抽出。改善に向けての対策を立案・設計図面や各種検討資料を発注者に提出 ■働く環境: 年間休日は120日以上と充実しております。完全週休二日制(土日祝)であるため、仕事とプライベートの時間を分けたい方にはぴったりな求人となります。残業時間は月40時間程度です。 ■こんな方におすすめな求人です・建設コンサルタント企業における技術職の実務経験をお持ちであり、コンサルタント業務に活かしてスキルアップしたい方・建設のスペシャリストとして、調査から設計まで幅広い業務に挑戦してみたい方・基盤の安定した企業にて、ワークライフバランスを重視した働き方を目指す方 ■同社の特徴・魅力：（1）地質調査、道路、河川・上下水道などの土木設計から、まちづくり、環境、海外事業コンサルティングまで、幅広く業務を展開しています。1961年創業の総合建設コンサルタント企業です。道路や橋梁、ダム、トンネルといった分野の設計専門、または調査だけの”専業”建設コンサルタント会社がある中、当社は土木設計部門だけでなく、都市計画・公園設計・地質調査・地盤調査・測量・建築設計・環境調査・アセスメント部門をもち、広い分野を手掛けているため、社会資本整備の多岐にわたるニーズに総力を挙げて応えることができます。（2）非常に風通しのよい社内であることが大きな魅力です。新卒内定数が増えたり、技術者採用を増やそうという方向に進んでいます。また現場に権限を持たせ業務効率化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社HR team

【渋谷・第二新卒/未経験歓迎】人材コンサルティング◆20代活躍中！/転勤無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 …

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300万円〜449万円

正社員

〜新卒領域で2030年までに売上日本一を目指す成長企業／技術職やエンジニアなど異業種出身も活躍中／入社1年目年間インセン平均168万〜同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、新卒紹介サービス「ジョブコミット」登録者年間約10万人を運営しております。 ■業務内容：企業の採用成功のため、これまで弊社でご支援をさせていただいた3000社以上の事例と10年間で培ったノウハウをもとに、ご支援させていただきます。顧客の人事責任者や経営者と、採用の課題・戦略等のご提案を行い採用成功のために伴走していきます。 ■キャリアパス・希望があれば、自分の業務と人事、広報、企画など兼任して担当ができ、幅広いキ経験を積むことができます。・会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方も！ ■同社の社風・「仲間を勝たせる」という文化が根付いております。上司が部下に教育など手厚く指導する環境なため、自然とメンバーが上司や組織のために頑張りたい、と考える環境です。・皆が同じ方向を向いて日本一を目指している熱量や、オフィスがワンフロアで他部署とも積極的に交流できる文化に魅力を感じて入社する社員が多いです。 ■フォロー体制異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となり、毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。話す内容は自由でプライベートの話や、メンターが異なる事業部の社員なため、事業部や仕事の悩みも話しやすくマイナスを解消できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社かんぽ生命保険

【奈良】ライフアドバイザー（桜井郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

奈良県桜井市粟殿474-3 各線「桜井…

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350万円〜450万円

正社員

株式会社かんぽ生命保険

【新潟】ライフアドバイザー(豊栄郵便局)　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

豊栄郵便局〒950-3399　新潟県…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて、個人向け保険営業をお任せします。お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内の生命保険の契約がある既存のお客さまを中心に担当いただきます。【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない会話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。【備考】コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社かんぽ生命保険

【愛媛】ライフアドバイザー（伊予郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

伊予郵便局（愛媛県伊予市下三谷1750…

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350万円〜450万円

正社員

株式会社ジェイアール東日本企画

【恵比寿】人事（採用、研修等）◇密な現場連携で採用を促進◇ゆくゆく制度改正なども◇JR東日本グループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5…

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500万円〜899万円

正社員

◆◇JR東日本グループで年間100名単位の採用をお任せ／採用戦略、進捗管理など／現場部署との密な連携あり／リモート有◇◆ ■こんな方にオススメ・現場部署と一体感をもって採用を前に進めたい！・上流工程に携わりつつ、採用の規模感を広げたい！・事業会社と求職者様双方にとって納得感のある採用を実現したい！・広告業界の採用の知見がある！ ■Point 【大規模・多職種の採用】年間100名規模の採用を戦略から携わりながら回すことでスキルアップにつながります【密な現場連携】現場とのコミュニケーションが活発で、目線のズレなく採用を進めていくことができます【働きやすい環境】リモートも併用しながら、勤務時間もフレキシブルに調整しています　 ■職務内容：総合広告代理店として幅広い職種の採用、研修等の業務を中心に担当いただきます。 1200名規模の会社の人事担当として、社内で密なコミュニケーションスキルが求められます。裁量も大きく、制度改正など企業成長に携わることもできます。これまでのご経験を十分に活かしながら、「人」に関わる仕事がお好きな方、ぜひお待ちしております。＜主な仕事内容＞・新卒、中途等応募者対応、面接日程の調整・書類選考や面接の実施・採用手法の立案・選定・入退社手続き・社内研修・事務業務　など ■働き環境：・テレワークもしながらフレキシブルに働くことができる環境です。・個人の裁量で業務を進められるため、勤務時間も個々で責任を持って管理を行っています。・子育てしながら働く社員もいます！ ■同社について：交通広告だけでなく、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、駅ビル開発など、自社メディア開発できる点に強みを持っています。大ヒット映画「君の名は。」を始めとした数多くの映画やポケットモンスターなど、数多くのコンテンツビジネスも手掛けています。顧客のニーズによってjekiの商材の利用方法・利用目的が変わるため、ニーズ発掘力とそれに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮できます。変更の範囲：会社の定める業務

日の丸自動車興業株式会社

採用・人事企画◆キャリアチェンジ歓迎!/幅広い業務に携わる/観光需要UPで増収/残業月20H以内【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都文京区後楽1‐1‐…

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350万円〜449万円

正社員

★水陸両用バスや、屋根なしの観光バス「スカイバス」など、他社が参入できないエンターテインメント性が高いバスを運行する企業★ ハイヤー・タクシー事業や高速道路サービスエリア事業と並び、日の丸グループの中核を支える「観光バス会社」である当社の人事担当者として、下記業務をご担当いただきます。 ■採用背景当社は観光・ハイヤー・バス事業を軸に、「腕よりも心で運転」という社是のもと、ホスピタリティと独自性を大切に事業展開を続けてきました。現在、人事総務課では採用活動がより戦略的な取り組みとなっており、新たな戦力として実務面を担うスタッフを募集します。 ■具体的な業務・新卒・中途採用活動の企画・実施（会社説明会、面接調整など）・求人媒体や人材紹介会社との折衝・採用に関わる広報・ブランディング活動・その他人事総務課における業務補助（労務、制度運用補助など） ※ご入社後、まずは中途採用を中心とした日程調整業務から担当いただきます。その後、新卒採用採用業務や広報活動など、業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成（人事総務課）部長1名・主任1名・スタッフ5名 20代〜60代の幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ※別拠点や各地域の営業所にも人事担当者がおります。 ※当社は中途社員も多数活躍しており、受け入れ態勢や雰囲気が整っておりますので、安心してご応募ください。 ■期待すること変化するモビリティ社会の中で、観光・移動・人と人をつなぐ事業の可能性を広げています。採用活動も「人を集める」から「会社の未来を共につくる人を育てる」視点へ転換しており、将来の人事制度や人材育成に関わるチャレンジにも期待しています。 ■当ポジションの魅力・役員と同じ職場で働くことが出来るため、会社の状況や経営方針などを常に把握することが出来ます。風通しの良い社風であり、役員との距離も近いことも特徴です。人事＝会社の顔であるため、正しい情報を的確に把握し伝えることが出来る環境で仕事ができることは最大の魅力だと考えております。・当社で取り扱う観光バスは特殊車両が多く、エンターテインメント性が高いものが多くあります。そのため車両価格も高く、他社が参入できないという優位性があります。・平均残業時間は月20H（1日あたり1H程）です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社かんぽ生命保険

【宮崎】ライフアドバイザー（西都郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

西都郵便局（宮崎県西都市中央町2-31…

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350万円〜450万円

正社員

株式会社かんぽ生命保険

【愛媛】ライフアドバイザー（大洲郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

大洲郵便局（愛媛県大洲市大洲728-1…

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350万円〜450万円

正社員

八千代エンジニヤリング株式会社

人事（管理職候補）【『健康経営優良法人ホワイト500』8年連続で認定/WLB福利厚生充実/東京】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都台東区

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700万円〜800万円

正社員

東京本店（東京都台東区）にて、人事業務に従事していただきます。【具体的には】 ■新卒採用 ■中途採用 ■経営計画に基づく人事戦略の企画・立案 ■採用制度の企画～運用、アップデート ■メンバーマネジメント【事業部について】中途採用担当　1名（女性）新卒採用担当　2名（男性・女性）研修担当　1名（男性）【同社魅力ポイント】 ◎業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！　同社は総合建設コンサルタントですが、特に鋼構造分野等を強みとしております。　国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 ◎中途社員の受け入れ態勢が抜群です！　同社は、福利厚生や研修制度も充実しており、社内のリフレッシュルーム（鍼治療やマッサージ等）や保育施設の設置等、社員の働き方や健康面の向上への取り組みも実施されています。　また、業務以外に社内の部活動も活発に行っており、他部署の方とのつながりを持てるなど、中途入社された方も馴染みやすい環境です。 ◎社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より8年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。

アズビル金門株式会社

【新宿／在宅勤務可】人事(採用担当)※プライム上場アズビルG／年休125日・残業10h【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-24…

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400万円〜549万円

正社員

【リモート導入◎／新卒・中途採用に携わる／残業月10時間程度／東証プライム上場×働き方改革推進企業のazbilグループで就業環境◎】 ■業務内容：同社の人事部にて、採用担当をお任せ致します。具体的には下記業務からご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定致します。・新卒採用業務（採用戦略の立案、内定者フォロー、入社後フォロー、採用管理システムの運用) ・中途採用業務（採用戦略の立案、エージェントとの連携、日程調整、面接対応、合格者フォロー) ＜補足＞下記業務は現在別担当がついておりますので、採用業務に集中できる環境となります。・給与処理（月次給与・社会保険・年末調整、関連するシステムの対応等）・人事制度運用（人事評価・昇格手続き・シニア社員制度運用・退職金制度運用等）・教育関連（教育体系構築、各種研修企画・運用） ■組織構成について：総務人事部は人事グループ／総務グループ／法務グループ／労働衛生管理グループの4グループに分かれております。 ※人事グループは7名在籍しております(2名男性、5名女性)。 ※今回の採用では、応募者のご経歴に併せて社内配置を検討しております。 ■働き方について：（1）過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇ります。年間休日が125日、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当などの福利厚生の完備等社員に寄り添った就業環境を実現しております。（2）リモートワークを積極的に導入しております。頻度は1〜2回／週程度です。併せて残業時間は10時間／月程度とワークライフバランスが整った就業環境が魅力です。 ■当社について：ライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきました。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。創業120年を超える当社ですが、働きやすい環境構築には注力しており、育児時短勤務期限は12歳までや、男性の育児休暇取得率62%と長期的に働ける環境を整えており、平均勤続年数は19年を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社かんぽ生命保険

【愛知】ライフアドバイザー（犬山郵便局）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)

愛知県犬山市天神町１−７名鉄犬山線…

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350万円〜450万円

正社員

株式会社MyVision

CA・RA（製造業エンジニア向け事業立ち上げ）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 25年に立ち上げた製造業エンジニア向けの転職支援事業における初期メンバーを募集いたします。【職務詳細】 ■キャリアアドバイザー（CA）・求職者様とのキャリア面談・求人の紹介及びマッチング・選考対策 (書類添削・面接対策) ・内定後・入社後のフォロー ■リクルーティングアドバイザー（RA）・新規開拓・応募喚起・成約率向上・クライアント深耕 ※上記に加え採用／育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性がございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ダイキンエアテクノ株式会社

【大阪市】監視・制御システムの電気工事施工管理◆空調世界1位ダイキンG／夜勤・緊急対応・休日出勤なし【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理

関西計装部住所：大阪府大阪市北区錦町…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜第二新卒・未経験も歓迎／第二種電気工事士や、弱電の経験活かす／プライム上場ダイキン工業100%出資／業務用空調分野で国内シェア約40％1位／賞与6か月／平均勤続年数12.8年〜 ■業務概要：オフィスビルやホテル、一部学校等の空調自動制御システムや中央監視システム等の設備施工管理。【採用背景：案件増加による増員採用】 ■詳細【新築：改修】新築8割（件数比較）【担当エリア】関西8割、一部広島や九州、沖縄等【工期】新設：6か月~1年、改修：2週間~3か月程度・1案件につき１名で担当・約５社を担当 ※現場まで通える場合は直行直帰 ※遠方の場合は長期出張となり、会社がマンスリーを借りる等の対応 ★やりがい・仕事の魅力★ ・金額も億単位と大規模・現場調査〜製図〜積算…など、案件に一貫して携わる・案件の幅広さ：工場、オフィスビル、商業施設など幅広い・ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。当社では『空調の最新技術』に触れることが可能です！ ■教育制度 OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立／透明かつ適切な評価 ■社風自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっています。積極的に物事に取組む姿勢を大切にしています！ ■働き方・有給消化率86.8% ・残業平均40h（繁忙期９月３月60h、閑散期20h）※36協定の範囲内です・休日出勤・緊急対応：基本無し（土日や夜間は協力会社にお任せ）・夜勤：半年に1回程度（計画停電の立合い等のみ） ★残業削減の取組：業務切り分けをし、外注できるものは協力会社様は現場管理をお任せ ★くるみんマーク取得 ★定着率91％ ◆会社について 1978年創業『ダイキングループの中で唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応 ◆今回配属の計装事業部は… 建物の空調設備、その他の設備機器を『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供変更の範囲：会社の定める業務

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