希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
トップ新卒採用担当
新卒採用担当の仕事
検索結果: 6,009件(1261〜1280件を表示)
株式会社かんぽ生命保険
【新潟】ライフアドバイザー(新津郵便局) ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)
新津郵便局 〒956-8799 新潟県…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内の生命保険の契約がある既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない会話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社和光商会
【神奈川】施工管理（内装） ※第二新卒可
構造解析・意匠設計、建築施工管理
神奈川県 横須賀市 佐原二丁目１番３号…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて施工管理をお任せいたします。 創業100周年に向けて中核となる方を採用します。 【職務詳細】 大手、中小ゼネコンが新築するマンションやオフィスビル、学校や病院などのさまざまな建設現場で、内装仕上げ工事の資材調達・人員手配・作業工程の管理＝「内装施工管理」を担っていただきます。 ▼入社後 入社後3～6ヶ月は、上司や先輩に同行いただき、入社半年以降から徐々に現場をご担当いただきます。 内装施工管理の仕事に慣れたら、大手ゼネコン・建築施工業を担う取引先のお客様への内装仕上げの工事の営業もしていただきます。 ※飛び込み営業はございません。 ▼会社の特長 県下トップクラスの内装仕上げ工事会社としての誇りを持っています。 その他、オフィス家具の販売、一般家具、オーダー・カーテンの販売もしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社かんぽ生命保険
【愛知】ライフアドバイザー（大府郵便局） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)
愛知県大府市中央町６−１１８−１ J…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 ジールコミュニケーションズ
採用人事サブマネージャー候補◆年480万円～600万円＊第二創業フェーズ／渋谷◆
人事、総務
◆東京本社 各線「渋谷駅」新南口より徒…
450万円〜600万円
正社員
＼裁量大きく活躍できる◎／ デジタルリスク事業とHR事業を展開する 《ジールコミュニケーションズ》 組織拡大を牽引する 人事（新卒・中途採用担当） サブマネージャー候補の募集！ ＊月40万円～50万円＋インセンティブ ＊業績好調・事業拡大中の成長企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・新卒・中途採用計画の策定、実行 ・採用手法の企画、立案、実行 ・研修の企画、運営 ・人事制度の企画立案 …など 元Jリーガーが社長！ デジタルリスク事業とHR事業を展開する 《ジールコミュニケーションズ》で、 新卒・中途採用、研修等の人事領域の 現場責任者業務をお任せします。 ◆裁量大きく活躍できる◆ プレイングマネージャーとして 現場オペレーションから目標管理、 業務改善、新規制度の企画立案まで、 幅広く携わることができます。 ◆新たな挑戦を◆ 会社運営の基盤は整備されているものの 第二創業フェーズとして 更なる規模拡大に向けて、 新たな人事領域への着手や 抜本的な制度見直しなど チャレンジングな業務にも取り組めます。
右肩上がりを続ける売上高3500億円の食品スーパー
新卒採用と教育だけを担当頂く人事マネジャー募集です
一般事務、企画・管理・事務その他
川崎市(最寄駅は南武線尻手)
800万円〜1000万円
正社員
人事業務のうち、新卒採用と教育だけを担当する部署の責任者(部長待遇)です。 仕事の進め方は貴方に一任の企業です
株式会社オールアバウト
【在宅可】人事／新卒採用◆社員の活躍までサポート◆東証上場／総合情報サイト「All About」運営【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1…
450万円〜649万円
正社員
【月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト「All About」を運営／リモートワーク有／土日祝休み】 ■お任せしたいこと／ミッション： まずは採用担当として、26卒・27卒の新卒採用（総合職、エンジニア職）をお任せいたします。 例年10名程の新卒採用を計画しており、その企画から運営までを一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ◎入社後お任せしたい新卒採用業務 ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定・管理、求人広告の作成・掲載 ・書類選考、面接の実施・運営 ・説明会の企画・運営 ・内定者フォロー ・採用実績の分析・改善 ◎ゆくゆくはお任せしたい業務 ・新卒研修の計画立案・実行（新入社員研修、階層別研修、スキルアップ研修など） ・新卒研修の効果分析 ・eラーニング等、研修ツールの導入・運用 ・中途採用業務 ・人事制度の運用・改善 ■チーム構成： 人事総務グループはジェネラルマネジャー1名、マネジャー、メンバー7名（人事採用領域3名、総務労務領域2名、事業サポート2名）で構成されております。 ■ポジションの魅力： ◎母集団形成に向けた新たなルートや手法の開拓、選考フローの設計から運用、内定者へのフォローアップなど、採用活動の全てに一気通貫で深く関わることができます。 ◎当社は、採用はもちろん入社後のオンボーディング施策の検討にも携わっており、採用して終わりではなく、採用した社員の活躍まで一気通貫で関わることができます。 ◎少数精鋭組織であり、グループ代表や役員等の経営層との距離も近く、かつ企画段階から実行までを裁量を持ってお任せするので、幅広く深度の深いご経験を積んでいただけます。 ◎適性やご希望を考慮の上、将来的には中途採用や研修プログラムの企画・実施、さらには人事制度の企画など、人事領域の幅広い業務に携わっていただくことも可能です。 ■働き方： 出社とリモートワークを織り交ぜたハイブリッドな働き方（週3出社／週2在宅程度）です。 ※面接対応や入社者の受け入れ、新卒研修期間等、業務に応じて出社必須の日もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社グラスト
コンサルタント（メディケアサポート事業部） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
【本社】〒150-0002 東京都渋谷…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 メディケアサポート事業部にてコンサルタントとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■誰に：担当企業（介護施設や、病院などの医療機関） ■何を：求めるスキルに最適な人材を ■手法：電話でのアポイント（1日70～80件目標）、訪問など ◇業務内容一例◇ ・企業への訪問を通してどのような人材を採用したいかヒアリング ・求人方法の企画や提案 ・求人広告の作成 ・企業に相応しい人材のアテンド ・スタッフさんとクライアントのアフターフォロー ・求職者への仕事提案 ◇メディケアサポート事業部について 介護職や医療業界の看護師といった職種の派遣契約を中心に事業を展開しています。業界上需要の高い営業です。 ゆくゆくはアドバイザー業務も兼任いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社かんぽ生命保険
【静岡】ライフアドバイザー（伊東郵便局） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)
静岡県伊東市広野1‐3‐33 伊豆急…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社かんぽ生命保険
【石川】ライフアドバイザー（松任郵便局） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)
松任郵便局（石川県白山市八ツ矢町６０９…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社かんぽ生命保険
【鹿児島】ライフアドバイザー（加世田郵便局） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)
【加世田郵便局】鹿児島県南さつま市加世…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内の生命保険の契約がある既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない会話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた商品の紹介?提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタートいただけます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
新卒・キャリア採用担当＜人事未経験可。＞※マネジャー/チームメンバのサポート体制充実。WLB充実。
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
人事部門内にて、新卒採用担当または中途採用担当として、自社採用活動に従事いただきます。 毎年採用目標はありますが、数を回す採用活動のみではなく、1人1人の応募者に寄り添い、キャリアプラン実現に向けたフォローを重視した採用活動を行っております。 また、部門側のニーズも毎年変化がありますので、部門との密なコミュニケーションも取りながら、ペルソナの設定、選考プロセス、コンテンツ企画含め、戦略的な採用活動を行っていただきます。 具体的には、 ・採用施策の企画立案、推進 ・採用イベント企画立案、推進（場合により登壇） ・Web求人サイト、ダイレクトリクルーティング、エージェント等外部サービス企業との連携、KPI管理 ・初回面接～採用決定までの全プロセスにおける部門サポート ・採用活動全体の進捗管理、改善案立案 など 採用未経験の方は、まずは一部の業務から初めていただき、極力早いタイミングでジェネラリストとして活躍いただく方針です。
株式会社アイスタイル
【在宅可／フルフレックス】新卒採用担当◆日本最大級の美容の総合サイト「@cosme」運営【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人事
本社 住所：東京都港区赤坂1-12-3…
450万円〜599万円
正社員
【日本最大の美容の総合サイト「@cosme」運営／HR領域でキャリアを築きたい方歓迎／フルフレックス・リモート等働き方◎】 ■業務内容： 新卒採用における募集企画〜入社まで一気通貫で関わっていただきます。入社後早期は下記業務を中心に徐々に関わっていただき、ゆくゆくは全体オーナーとして経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリードなどもお任せしていきます。 ・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション（総合職・エンジニア職） ・採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど） ・母集団形成〜内定者フォローのためのイベント企画、実施 （社員イベント・内定式・懇親会など） ・選考中候補者や内定者のフォローアップ ・選考プロセスの設計、運用、改善 ・媒体社や人材会社との調整、関係構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実施 その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進など ■採用背景： 新卒メンバーにはコアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。25卒採用も総合職とエンジニア職で計30名以上の採用を予定。現在のチームメンバーの知見だけでなく外部の新しい観点やノウハウを加え、より多角的な視点で「アイスタイルらしさ・魅力」を打ち出していきたく、メンバーを募集します。 ■配属先（採用企画室）： マネージャー1名、メンバー7名（うち業務委託2名） ※採用企画室は企画〜オペレーションまで一気通貫で行っています。 ■当ポジションの魅力： ・現在採用を加速させていくフェーズです。事業成長を採用/組織の側面から一緒に実現できるだけでなく、企画〜実行まで一気通貫した領域に早期から関わることができます。 ・経営陣や100名以上の社員を巻き込む新卒採用プロジェクトのオーナーとして、全体企画やディレクションを早期から担うことが可能です。 ・採用広報やリファラル採用の促進など様々な横断プロジェクトに関与する機会もあり、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。 ・採用のスペシャリストの道や、マネジメント・人事企画など他領域でキャリアを築いていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
人事/老舗食品包装容器メーカー/完全週休2日制・年間休日125日/勤務地：鴻巣市
人事、企画・管理・事務その他
鴻巣市 JR高崎線/鴻巣駅 （変更の…
300万円〜400万円
正社員
採用におけるオペレーション業務をメインにお任せします（新卒採用、中途採用、障がい者雇用） 《具体的には～》 まずは採用サブ担当として書類選考、学生へのメール・電話連絡、面接日程調整、面接資料準備などの事務業務を行います。 業務習得に応じて徐々に上流工程についてもご対応いただき主担当をお任せする予定です。 ・セミナーや会社説明会のオペレーション ・面接・面談のセッティング ・紹介会社との折衝・調整 ・内定者フォロー（内定式の運営等）等 《入社後は～》 入社後はOJTで業務を覚えていただきます。 採用業務経験がある方についても、同社の採用業務を把握いただくために先ずは上記のオペレーション業務＝サブ担当から開始予定です。 業務習得に応じて、その後は面接官や採用施策に携わる主担当への移行を考えています。 （既存担当者1名との2名体制をイメージ） 《採用規模・手法について》 同社では年間新卒採用は大卒・高卒あわせて例年20名以上、中途採用20名近くニーズがあります。 障がい者採用は法定雇用率をクリアにするため強化していく予定です。 人材紹介、ハローワーク、求人広告媒体を利用。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
HRプロビジョン株式会社
【愛知】試験評価(岡崎市) ※第二新卒可
機械・機構・実装設計・開発、品質管理・テスト・評価
案件先により異なる（岡崎市内） 案件先…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の技術者として、試験評価の業務をご担当いただきます。 ※ご経験に合わせてアサインとなりますが以下プロジェクトを想定しております。 【職務詳細】 愛知県岡崎市にある顧客先で試験評価業務をお任せします。 ▼自動車部品（吸排気系部品）の信頼性評価業務 ・実際に製品を手に取っての試験評価 ・データとりまとめ、報告など 【同社について】 設立が2023年11月の新規企業ではありますが営業や採用担当は業界ベテランが多く在籍しており、オフィスも全国各地にございます。 新設企業ではありますので、大手企業様に比べて取引先は現状多くはありません。 ただ、2030年には社員数2000名を目指し拡大していきます。 そのためには在籍エンジニアを大切にし、共に成長していきたいと考えております。 ・残業代は全額別途支給 ・定年65歳、再雇用制度もございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社じげん
採用担当(リーダー候補)
人事
東京都港区虎ﾉ門
500万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。 スキルやご経験に応じて採用中心(新卒や中途もしく両方の採用)のミッションを担っていただく予定です。 採用計画を元に採用戦略の立案、人材要件の整理からエージェント、ダイレクトリクルーティング、求人メディア、リファラル等の各チャネルからの採用推進、採用プロセスの改善、採用強化に必要なコンテンツの企画など採用に関連業務、全般の実行リードをいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 ・中途採用およびオンボーディングの戦略立案・実行 採用業務を経験後、スキルやご経験、ご志向性に合わせて、下記業務等をご担当頂きます。 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 ・その他、組織課題解決のための業務
浜新硝子株式会社
製造エンジニア?創業50年をこえる安定成長企業/育成枠採用/未経験歓迎?
生産管理・品質管理・検査・保証(化学)
【佐賀工場】 〒842-0063 佐賀…
300万円〜599万円
正社員
【具体的な業務内容】 【あなたにお任せする業務内容】 ■硝子の切断に始まり、断面の切削・研磨、表面のカット、接着、印刷など幅広い工程があります。職場実習を経て、ご希望と適性を考慮して担当業務を決定します。 ※入社後は、加工機の機械操作に携わる中で、素材の基礎知識を学びます。 ■硝子の加工と言っても… 「小口処理加工」「切り欠き加工」「孔明け加工」「エグリ加工」「面取り加工」「Vカット加工」「サンドブラスト/シリカタペ」「シルクスクリーン印刷」「強化ガラスラス加工」…など。 多彩な加工技術があります。 実際に加工されたデザインガラスは、様々な用途で使用されています。 ぜひ、どんなデザインガラスがあるか、下記をチェックしてください。 『 http://style.glass/ 』 【将来のキャリアも選択肢が広い！】 製造スタッフとして経験を積んだ後は、能力に応じたポストをご用意しています。 1＞より技術を磨きたい方は、現場で技術を突きつめる道へ。 2＞製造の経験を活かして、生産管理や品質管理のポジションへ。 3＞管理職として部下の育成へ。 ⇒学歴等によるハンデなどはありませんので、スキルを磨きながらどんどん上を目指して頑張ってください！ あなたの長所・個性を活かし、希望するキャリアや未来を、一緒に考えていく会社です！ 第二新卒歓迎/転勤なし/車通勤OK/昇格あり/経験者歓迎 【入社後の一ヶ月間は】 素材（硝子・セラミック）の特性が分かっていないと業務に取り組むことができません。 そのため、素材の基礎知識を身に付ける事からスタートします。 知識がなくても、イチから学び、しっかり成長できる環境です。 基礎知識を学んだ後は、各現場で実際の業務を経験することで理解が深まります。 【達成感を感じる瞬間】 ”より良いモノ”に携わるという使命感が工場全体に浸透しています。 当社の成長の原動力である、長年蓄積された技術をもとに、 より効率よく、質の高いデザインガラスづくりを行うことで、 更なる顧客・社員満足度の向上を目指しています。 これからの「浜新硝子」を、私たちと一緒につくっていく、そんなワクワクに溢れています。 【この仕事の大変なところ】 年齢や社歴に関係なく公平に評価を行ってきた当社。 自由な空気で挑戦できる環境も特徴の一つです。 仕事を行う上で大切になってくるのが、考えて動くこと。 自身で考える姿勢さえあれば、仕事を通じた自己実現が可能な環境です。
非公開
【人事採用担当】有名ラーメンチェーン運営企業
人事、企画・管理・事務その他
滋賀県大津市 【アクセス】 帝産バス・…
500万円〜700万円
正社員
創業５０年を迎えるラーメンチェーンでの採用担当 【具体的な仕事内容】 ■新卒・中途採用、AP採用、勤怠管理、教育研修制度の確立 ■説明会全般の構築、インターンシップの実施 【勤務時間】 9：00～19：00 (シフト制、実働８時間)
非公開
リクルーティングアドバイザー（既卒・二卒）
人材コーディネーター
本社：東京都新宿区北新宿二丁目21番1…
300万円〜500万円
正社員
■企業の経営者、採用責任者や担当者と商談を行い企業の採用活動をサポート ■企業が求める人材要件のすり合わせ ■採用手法のアドバイスといった、ソリューションについてヒアリングを行い、最適な人材を紹介する ■新規開拓のための架電業務はなし 【本ポジションの魅力】 ■リクルーティングアドバイザー職の魅力 リクルーティングアドバイザーとは、単なる企業担当ではありません。 時に企業の採用課題の根幹に関わる部分に対して提案したり、時に求職者の対策面談を行ったりと、いわゆる役割の幅が決まっている職種ではありません。 あなたの提案次第で企業の採用課題も、求職者の転職活動もいかようにも変わってしまう、責任のある職種になります。 ■既卒第二新卒を対象とする人材紹介の魅力 新卒の就職活動で「失敗」してしまうと、その後の再起ハードルが上がってしまう日本において、既卒第二新卒層の求職者の納得感のある就職・転職をサポートできます。 ■当社の組織上の魅力 現在立ち上げ2期目のため、チームビルディングや事業の急拡大を経験でき、意思も反映しやすい環境があります。 【今後の事業展開想定】 2期目：CA・RA合計5名以下／売上約8,000万（現在） 3期目：CA・RA合計約15名／売上約2億（前年比250%目標） 5期目：CA・RA合計約30名／売上約5億 10期目：CA・RA合計約60名／売上約10億 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社かんぽ生命保険
【愛知】ライフアドバイザー（瀬戸郵便局） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)
愛知県瀬戸市共栄通４−１４ 名鉄瀬戸線…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社かんぽ生命保険
【長野】ライフアドバイザー（諏訪郵便局） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)
諏訪郵便局（長野県諏訪市諏訪2-11-…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて、個人向け保険営業をお任せします。 お客さま担当制を導入しているので、配属拠点の担当エリア内において、生命保険を契約している既存のお客さまを中心に担当いただきます。 【職務詳細】 ■お客さま先に訪問し、契約内容の確認や見直し、アフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ■何気ない対話や将来設計の話を通して、ニーズに応じた新商品の紹介・提案 ★「お客さま担当制」を導入 区や市などの単位で個々の担当エリアを決めているので、お客さまとの関係性を築きやすいです。 契約したお客さまが結婚されたり、家族が増えたりなど、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 【備考】 コミュニケーション能力を活かして保険営業として1からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指すことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
