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日本食研-中途採用の仕事

検索結果: 2,448件(401〜420件を表示)

株式会社日立製作所

【茨城】サプライチェーンマネジメント/納期交渉およびDX戦略

購買

茨城県日立市国分町一丁目1番1号

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700万円〜1000万円

正社員

「【茨城】サプライチェーンマネジメント/納期交渉およびDX戦略」のポジションの求人です【期待する役割】調達業務を通じて、課題解決と組織改革に貢献していただきます。当事業部門の調達部は機能組織に分けるべく、契約を担うS2C*部門、発注後管理を担うP2P*部門に組織再編を行っております。まずはP2P部門に所属いただき、調達前の上流部門の設計側への働きかけ、あるいは調達の下流を担う社外パートナの納期管理等を担当いただきます。また、DXによる新規システム開発や組織横断の改革も進めており、完遂に向けて社内外の関係者と連携しながら改革推進いただきます。 *S2C:Sourcing to Contract, P2P:Procurement to Payment 【職務詳細】電力インフラを支える発電設備の構築に必要なハードウェア、ソフトウェア調達における実案件のサプライチェーンマネジメントをメインに、DX推進やサステナブル調達などの戦略にも携わっていただきます。 1）調達先パートナとの日常的な連携（納期管理、技術管理） 2）社内関連部署とのプロジェクト管理への参画 3）DX推進（調達業務改革におけるシステム開発、組織横断ルール敷設） ※海外サプライヤーとの調整が発生するため、日常的にメール等で英語を使用します。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】電力インフラ事業は市民の生活維持、向上に直接貢献するものであります。本事業の調達業務を通じて、高度な問題解決能力と知識を獲得することができます。本人の能力、適性によっては、部内ローテーションにて他分野の調達業務や企画・管理等を経験することができます。また、日本国内にとどまらずグローバルに活躍の場を広げていくことも可能です。【働く環境】 1）配属組織（１）配属部署は部全体で約70名。外国籍メンバも所属している職場です。（２）経験者採用やGr公募を通じて中途入社された方も活躍しています。（３）配属予定のGr（課相当）は、約10名の規模で男性、女性も活躍しております。（４）当該Grは年齢構成30～50代まで広く活躍しております。 2）働き方について（１）在宅勤務可能（部内平均：3回/週の出社頻度）（２）月1回程度の出張有。（サプライヤーの工場を訪問）…

日本住宅株式会社

中途採用担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内２丁目東京駅、…

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600万円〜

正社員

【中途採用実務】・人材紹介会社への求人依頼及び管理・求人媒体、転職フェア等、採用施策の検討及び実行・エントリー～内定までのKPI管理・データ分析、各種資料の作成及び管理

三井住友カード株式会社

与信企画（法人向け）【国内のキャッシュレス推進に寄与】

トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー

東京都江東区豊洲2丁目2番地31号

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700万円〜1300万円

正社員

「与信企画（法人向け）【国内のキャッシュレス推進に寄与】」のポジションの求人です日本のキャッシュレス化推進をけん引する三井住友カードにおいて、法人顧客に対するセールスを一層強化するため、法人カードの与信企画・業務に従事いただきます。配属先となるグループでは、法人顧客のカード利用データから支払傾向を分析し、新しい与信基準を決めていただきます。【主な業務内容】 1、法人顧客のカード利用データを分析し、新たな与信基準設定 2、審査モデルの効率的な運用を実現するシステム構築 ■募集背景事業拡大に伴う増員募集です。キャッシュレス化の潮流を受け、事業拡大・業務効率化を目的とした法人顧客のキャッシュレス領域への関心も増しており、従来とは異なる与信手法・管理が求められています。同社もキャッシュレス分野における総合プラットフォーマーを目指す上で、金融領域のみならず、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かし、カード利用者情報を分析、新たな与信モデルの企画・開発を担う方のキャリア採用に注力しています。 ■本ポジションの魅力社外、社内ともに発展途上段階にある法人顧客向けのキャッシュレス市場において、以下のように裁量権をもって働くことができます。 1、Fintechにより急速に変化する市場環境に対して、大企業から中小企業までのクレジットの膨大な利用データはもちろん、法人顧客の企業属性情報（帝国データバンク、東京商工リサーチの情報含む）などをもとに与信モデル構築を担っていただきます。 2、企画・分析からシステム構築までプロジェクトの上流から下流までを一気通貫で経験いただけます。 ■配属部署：法人審査部配属予定の法人審査部は、総勢20名の少数精鋭チームです。所属メンバーは20代が中心の比較的若いチームであるため、将来的には若手社員の育成も担って頂きたいと考えております。【部署構成】企画G（7名）: 法人カードの与信制度・基準および渉外・バックヤード業務・総務経理審査G（10名/内中途1名）: 法人カードの審査（初期与信・途上管理） ※マネジメント層、産休社員除く

ミイダス株式会社

【フルリモート】バックエンドエンジニア／自社プロダクト開発◆法人40万社を超える大規模サービス【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

渋谷オフィス住所：東京都渋谷区道玄坂…

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600万円〜1000万円

正社員

＜はたらく人の「転職」と企業の「採用」を支援するプロダクトを開発／「アセスメント・リクルーティング」という新しい手法を用いた「ミイダス」の企画・開発・運営／開発チームの月間平均残業時間10H程度＞ ■業務内容： ◇ミイダスのバックエンドシステム開発及び関連するアプリケーションの実装 ◇チーム内のコードレビュー ◇プロジェクトチームのリード（企画側との仕様詰めや実装方針の決定など） ◇データ分析基板やAIモデル実行環境との連携システムの開発。 ◇およそ7TBの大容量データ処理による統計及びユーザ分析システムの開発 ■主な技術スタック：・バックエンド：Go ・フロントエンド：React,Redux ・ネイティブアプリ：Swift,Kotlin ・データベース：MySQL,Redshift ・インフラ：AWS ・開発環境：Docker ・リポジトリ管理：Github ※業務で使用するPCは、当社が貸出するPC（MacBook Pro）のみとなっております。 ※単一サービスで売上45億（2021年度）、ユーザー100万人、法人40万社を超える大規模サービスでの自社開発がご経験いただけます。 ※入社後1〜3ヶ月ほどはサービス理解と開発フローに慣れていただく受け入れ期間を設けています。 ■働き方や環境： ◇入社初日からフルリモートで勤務可能 ◇ミイダスはコロナ収束後もフルリモートの組織運営を継続します。 ◇開発チームの月間平均残業時間は10時間ほど ◇遅入り／早上がり／中抜けなど比較的勤怠調整がしやすくワークライフバランスが保ちやすい環境です ■ミイダスの組織に関して： ◇エンジニアは中途採用のみで経験豊富なシニアエンジニア多め ◇2022年12月にCPO、2023年1月にVPoEが就任。組織強化積極推進中 ◇自社内にR&Dを行うHRサイエンス研究所を設立し、科学的なアプローチで診断コンテンツを開発中 ◇週一で開発全体の定例MTGを実施 ■PRや受賞歴など：・Go Conference / SRE NEXT / JS Conf /技術書典などテック系カンファレンスに毎年スポンサーとして参加・日本の人事部「HRアワード」のプロフェッショナル部門、人材採用、雇用部門において最優秀賞を受賞、他変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

住友建機販売株式会社

【愛媛／松山】建設機械の整備メンテナンス◇土日祝休／夜間や休日の急な呼出無／整備士の方歓迎/働き方◎【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

【新/2024.2/1〜】松山営業所 …

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400万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場の住友重機械グループ／約7割が中途入社／自動車やバイクの整備士・建設機械未経験の方活躍中／平均残業時間18h／フレックス制度導入〜 ■業務内容：納品した顧客先にて、建設機械の整備と点検を行います。多くは訪問整備のため顧客から現場で直接要望をヒアリングし、終わった後は感謝の言葉を頂くことができます。扱う製品は、土や岩の掘削・荷積みなどに使用する「油圧ショベル」、道路の舗装工事などで使われる「アスファルトフィニッシャ」など、SUMITOMOブランドの建設機械です。全国に約400名の整備スタッフが在籍しており、各拠点5〜10名程度です。・点検・整備：定期点検、オイル・部品の交換、新車整備など・修理：故障・トラブルを起こした車両の修理・カスタマイズ：用途に応じたカスタマイズ、外装の板金・塗装など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境：土日祝休み、年間休日126日です。残業は平均18時間。取引先も当社の働き方を理解いただいている顧客がほとんどのため、夜や休日に連絡が入ることはほぼなく、万が一あった際も窓口は別で、緊急対応いただくこともありません。転勤の可能性も0ではありませんが、基本的にはエリア内（例：関東で採用の場合は関東）です。道路の舗装機械の対応などは夜間に行うこともありますが、数か月に1度あるか無いかで、事前に予定が決まっており、出社時間や代休の調整などもおこないます。 ■研修体制：・建機について詳しくない方でも、イチから着実に学べる土壌が整っております。約7割が中途入社で、自動車やバイクの整備士・機械エンジニアなど、建設機械未経験の社員がほとんどです。・千葉・愛知・大阪の教習センターでは資格取得に向けた講習・実技訓練を受講可能です。整備スタッフ一人ひとりのスキル向上と、より専門的な技術を習得できます。現場に出た後の教育も充実しています。・建設機械は内部構造が自動車よりも複雑なため、建設機械を修理・点検できるようになれば、技術力は「日本有数レベル」と言えます。・自動車よりもカスタマイズできる余地が多いため、ただマニュアル通り整備するだけではなく、顧客の要望に寄り添った対応ができます。・経験を積んだ後は、適性や希望により「工場長」「教育センター講師」「統括部リーダー」などをお任せします。

エンワールド・ジャパン株式会社

【リモート週3／業種不問】人材アソシエイトコンサルタント（日系企業担当）◆企業と個人を繋ぐ両手型【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

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400万円〜499万円

正社員

〜未経験中途入社活躍中／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／年４回の高額インセンティブ制度・評価体制◎／フルフレックス／OJT・研修充実／学歴不問／副業可〜 ■業務内容：アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加し、実際の求人案件の取り扱いなど採用プロセスを学びます。 ■具体的には： ◎新規登録者の獲得・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチ（中長期の側面からも転職支援）・キャリア相談の面談設定・既存登録者のフォローアップ ※アプローチ方法：弊社データベースやLinkedInなどを使用しヘッドハントや既存候補者への連絡 ◎コンサルタントになるためのトレーニング・クライアント企業ミーティング・データベースでのサーチ業務・求人案件の紹介・企業への推薦業務、面接調整 ※入社後は同じ時期に入社した社員とともに1週間の入社研修あり ※チーム配属後はOJTだけでなく、定期的なフォローアップトレーニング・e-ラーニングあり ※1チーム4〜8名で構成 ■年収例（インセンティブ込）： 950万円（中途入社2年目・20代中盤） 1,150万円（中途入社4年目・20代後半） ■雰囲気：国際色が豊かで役職問わずフラットに意見交換できる環境です。日本語か英語のどちらか、もしくは両方の言語を活用することができます。英語力不問のチームもございますので、語学力が不安な方もご安心ください。 ■当社について：当社はグローバルに活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援する人材紹介会社(両面型エージェント)です。2010年にエン・ジャパンのグループとなり、約20年に渡り国内外のトップ企業とスペシャリストを繋げてきた日本トップクラスのグローバル人材紹介会社です。また『入社後活躍』をミッションとして掲げています。入社者の「企業業績への貢献」と「キャリアの充実」まで実現することを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

住友建機販売株式会社

【岐阜】建設機械の整備メンテナンス◇土日祝休／夜間や休日の急な呼出無し／建設機器未経験の方歓迎【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

1＞岐阜営業所住所：岐阜県瑞穂市牛…

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400万円〜649万円

正社員

住友建機販売株式会社

メカニック・整備士、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

福山支店住所：広島県福山市曙町6-9…

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400万円〜649万円

正社員

株式会社アイスタイル

【週3在宅】採用人事（新卒・中途担当）◆戦略立案から一気通貫で担当／採用数100名超／フレックス可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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500万円〜699万円

正社員

◆◇年間100名単位の採用規模／多様な職種の採用を経験できる！／日本最大のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」運営企業◇◆ ■Point 【事業魅力】国内最大級の美容総合サイト「＠cosme」を運営しており、事業拡大中です。【採用規模】営業・企画・コーポレート・エンジニアなど多様な職種を100名規模で採用しています。【キャリアパス】採用戦略から一気通貫で携わり、ゆくゆく組織開発や人事企画にも携われます。 ■仕事内容 ※これまでのご経験を踏まえアサインいたします。＜中途担当＞・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析各種採用媒体への出向手続き・候補者/エージェントとのやり取り・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進＜新卒担当＞・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション・採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど）・母集団形成〜内定者フォローのためのイベント企画、実施（社員イベント・内定式・懇親会など）・選考中候補者や内定者のフォローアップ・選考プロセスの設計、運用、改善・媒体社や人材会社との調整、関係構築・ダイレクトリクルーティングの企画、実施その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進など＜年間採用人数＞中途採用：100名程度新卒採用：30名程度＜採用手法＞エージェント／リファラル／求人媒体／ダイレクトスカウト　など ■採用企画室マネージャー：1名新卒採用担当：2名（※募集枠1名）中途採用担当：5名（うち業務委託2名） ■ポジションの魅力・事業成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できます・各事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解が可能・採用戦略の立案〜実行まで関わることで幅を広げ、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。・ゆくゆくは、採用に留まらず、入社後の定着・活躍といった領域にもしみだして、HRのジェネラリストとしての経験を積んでいただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

寧薬化学工業株式会社

【奈良※面接1回】医薬品・医薬部外品の生産技術(工程設計等)◆家族・住宅手当有／賞与年3回／転勤無◎【エージェントサービス求人】

製造技術・プロセス開発、生産技術・生産管理

本社住所：奈良県大和高田市旭南町2-…

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350万円〜549万円

正社員

【2026年新工場設立予定！ドラックストアやテレビCMでお馴染みの医薬品・医薬部外品などの自社開発・OEMに対応◆家族・住宅手当有り／マイカー通勤可／長期就業が叶う環境◎】 ■採用背景：業務拡大に伴い、26年度に新工場を設立予定です。そのため今回は増員募集を行い、組織の体制強化を図ります。 ■業務内容：医薬品及び医薬部外品の製造及び販売を行っている当社にて、以下の業務をお任せします。先輩社員の教育のもと、ご経験に応じて少しずつお任せしていく予定です。 ※当社の開発品目の大部分が内服固形錠剤となります。・製造工程設計（新規プロセスの設計、既存プロセスの変更）・新規製品の立ち上げ（試作検討、バリデーション）・GMP文書の作成（医薬品製品標準、各種SOPの作成）・生産計画（生産スケジュール調整） ■製品紹介：ドラックストアやテレビCMで聴き馴染みのある、ビタミン剤、漢方製剤、トローチ、かぜ薬、胃腸薬など自社ブランド商品に加えて、様々なお客様のニーズに対応したPB製品を開発・供給しています。 ■キャリアパス：同社は全社的に若い世代が活躍しているため、入社時は若手の方でも、ゆくゆくは、ご経験・能力により責任者を目指すことのできる環境です。また、後輩や部下を育成する管理職として活躍することも可能のため、ご自身のキャリアを広げていただけます。 ■組織について：平均年齢は20代〜30代で構成されています。中途で入社した社員が多く、馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： ◎最終製品までの一貫製造や、OEM製造に対応できるように製造設備の充実や管理体制の強化に努めています。 ◎自社開発により、特徴ある医薬品の製造販売を目指し商品開発・製造技術研究にも日々努力しています。 ◎GMP適応工場として認定を受け、日本国内だけでなく海外向けの製品の製造も行っています。 ■働き方魅力：ワークライフバランスを整えながら、長期就業が叶う環境です。・月平均残業時間10〜15時間程度（ご自身の都合に合わせて調整していただけます）・年間休日117日（2024年度実績）　2025年度の年間休日119日・平均有給休暇取得日数 11日／年・資格手当、住宅手当、家族手当、物価調整手当など福利厚生充実変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本テレメッセージ

中途採用選任者　※年間休日120日以上

人事

東京都豊島区西池袋１−１１−１メトロポ…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】中途採用計画の立案・実行【職務詳細】採用媒体の選定・運用管理エージェント対応・求人票作成書類選考・面接日程調整・面接実施採用広報（ＳＮＳ運用・採用イベントの企画?など）入社後フォロー・定着支援?など希望やスキルに応じて、新卒採用や人事制度企画などにもチャレンジできます！中途採用業務全般をお任せします。会社の成長フェーズを支える大切なポジションです！評価制度：入社時期に関わらず、社員の努力をしっかり評価キャリアアップ：１年目からキャリアアップを目指せる環境福利厚生充実：一人暮らし応援制度、奨学金支援制度など働き方改革：働き方改革や高齢者の就労促進などを推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【管理職】海外営業（南米ビジネスの拡大）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1200万円

正社員

【ミッション】世界トップクラスの建機メーカーである同社で、南米市場向けに営業業務をお任せいたします。米州ビジネス拡大に向け、主にマイニング機械（ショベル・トラック）の販売拡大の推進および、現地代理店・顧客とのリレーション構築をご担当いただきます。現在、南米市場は他社が寡占する新規マーケットであり、シェア拡大の余地が大きい分野です。2030年までにショベル30%、トラック20%のシェア獲得を目標とし、その達成に向けた営業戦略の立案と代理店との協働体制構築をリードいただきます。入社直後は日本国内にてOJTを通じ、日立建機の製品、社内体制、販売スキームへの理解を深めていただき、早期に南米チームのマネジメントをお任せします。その後2～3年以内に南米への現地赴任を計画しており、駐在後は自ら施策を立案・実行するリーダーとしての活躍いただきます。将来的には、南米のみならず、広くスペイン語圏市場を担当する機会もございます。【具体的には】 ■南米向け予算管理、引当、販売施策の立案、実行の主体 ■南米統括会社、代理店、商社との物量、施策に関する交信 ■社内（工場、本社機能部門）との調整、折衝業務【募集背景】米州独自の事業展開を加速させる中で、南米マイニング市場への進出を強化しています。現地駐在員として、スペイン語圏の代理店や顧客とのコミュニケーションを重視し、より密接な関係構築と迅速な課題解決を図ることが急務となっています。特に、ビジネスレベルのスペイン語力を有し、現地ニーズを的確に把握しながら主体的に戦略を推進できる人材が求められており、南米市場におけるプレゼンス向上とシェア拡大を牽引する中核人材を中途採用いたします。【組織構成】販売企画部：部長3名ー部長代理5名ー主任3名ー担当7名ー派遣1名【働き方】 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり【定年/役職定年】定年：60歳（役職定年：無）／再雇用：65歳まで【企業の特長】 ■ビジネスの特徴建設機械および鉱山機械の開発・製造・販売・サービスを行うグローバルメーカーです。特に油圧ショベルにおいて高い技術力を持ち、世界中の建設現場や鉱山でその製品が活躍しています。近年はICT（情報通信技術）を活用した先端建設機械にも力を入れており…

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【大阪】コンタクトセンターエンジニア◆提案から全工程に参画できる／安定性◎大手SIer＜PS＞【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、コンサルティングSE

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅…

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550万円〜1000万円

正社員

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】〇コンタクトセンターコンサルティング・コンタクトセンターのあるべきITアーキテクチャーの構想化策定・顧客要望機能のFit＆Gap、製品選定支援・コンタクトセンターシステムの導入プロセスや導入方式などをお客様システムの状況を踏まえた計画立案、お客様への提案〇コンタクトセンタープリセールス・コンタクトセンター製品の紹介、デモ、プロモーション、見積りなどの提案活動〇コンタクトセンタープロジェクト推進・要件定義、基本、詳細設計、テスト、移行、運用保守などシステム構築全般に係る作業やプロジェクト管理・システムの設定やインフラのプログラム制御、ミドルウエアの設定など環境構築プロジェクトの推進・導入システムの運用定着化の技術支援、運用チームへの引継ぎ・製品ベンダー、開発パートナーとの協業や調整、交渉 ■募集部署の概要・ミッション：西日本エリアの企業各社に対してコンタクトセンター案件のプライムベンダーとして提案／設計、構築などすべての工程をエンジニア組織として任されています。 ■ポジションの魅力：・顧客との直接的なコミュニケーションによる最適提案及び検討・提案から設計、構築、開発、運用保守までプロジェクト全工程の参画・コンタクトセンターの専門知識・技術や業務知識の習得・多様な業種の顧客とのビジネス機会・先端技術の習得・クラウド、インフラ、ネットワーク、アプリケーション開発など幅広い技術の習得機会 ■組織構成：・大阪オフィスに在籍する平均年齢38歳のチームで20代から50代まで幅広い年代のメンバーが20名以上活躍しています。・コンタクトセンター歴20年といったエキスパートも在籍しています。・社員の約半分は中途採用で、ハンデになることもありません。変更の範囲：本文参照

株式会社ヒガ・インダストリーズ

【食品営業】売上昨対比130％越の輸入食品商社／残業ほぼ無＆転勤無／メニュー提案等幅広い裁量◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、商品企画

本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-2…

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450万円〜649万円

正社員

【アボカドやバジルペースト等輸入食材を扱う食品商社◇創業者はハワイ出身◇ドミノ・ピザを日本に最初に持ち込んだ企業】 ★回転ずしや大手輸入家具メーカーのカフェ等顧客を広げ昨対比130％越 ★基本残業しない社風でほとんど無し／有給も取りやすく直行直帰も可能で働き方柔軟 ★大手チェーンや食品メーカー等にメニュー提案等も含めた裁量大きい営業既存のお客様を中心に、当社が扱う輸入商材などの営業を行っていただきます。また、お客様のニーズや課題に沿いながらメニュー開発や提案を行うことが可能で、ただのルート営業ではない、裁量の大きい提案営業を行えることが魅力です。 ■業務詳細：大手外食チェーン、コンビニ、食品メーカー等へ食材の販売、および食材を利用したメニューの提案を行います。既存営業をメインに、展示会等でお会いした新規お客様へのアプローチもしていただきます。 ■営業スタイル：顧客に対してメニュー提案や食材提案を行って頂きます。ニッチな食材をいち早く取り扱っているため、お得意様が多いのが特徴です。また営業先に食材の提案をする際、外部の顧問先とメニュー開発を行ったり等、独自の営業スタイルができるのも当社のやりがいの一つです。 ■組織構成：営業本部10名年代：20代〜50代(全員中途採用入社) ■採用背景：コロナ禍の苦しい時期に新規のお客様を開拓したことが現在の売上に繋がっております。今までコラボしなかった輸入食材と料理での組み合わせを提案し、現在では回転ずしや大手輸入家具メーカーのカフェなど、お取引先を増やしています。実際に昨対比130％の売上に伸ぼり過去最高になっている中、よりお客様への価値提供に貢献頂きたく思います。 ■社風：社交的で協調性があり、能動的な働き方をしている社員が多く在籍。 ■就業環境：・可能な限り定時で退社する文化が根付いております。・中途入社100％ ■当社の魅力：ユニークな食材の提案から顧客ニーズに合う新規食材の提案まで、常に市場にマッチした提案を行います。働きやすい就業環境と安定した取引先様が複数あり、自分なりの提案を自由にできる事が魅力です。実力がある方は、昇進昇格する方針です。実際に約2年でマネージャーまで昇格した事例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

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