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日本食研-中途採用の仕事

検索結果: 2,422件(81〜100件を表示)

非公開

セールスオープンポジション（大阪）【国内NO.1SaaS】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜

正社員

弊社では、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションとし、顧客への価値提供にこだわった事業展開を行っております。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で「時価総額トップ100」に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。そういった中で、直近5年間では、CAGR（年平均成長率）30％以上を継続し、急成長を遂げております。また、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現という高い成長戦略を描いています。既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、新たに加わってくださる管理職の方には、大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しております。【お任せしたいこと】 ■市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ■新たなアライアンスの構築 ■リサイクル顧客へのアプローチの強化 ■クロスセルの推進 ■上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索【本ポジションの魅力】 ■経営層とのコミュニケーションの円滑さ管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる為、管理職として心理的安全性を保ちつつ、納得感を持って業務に取り組むことができます。 ■取り組む課題の面白味・やりがい法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また、会社全体としても年間500名の中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。常に優先順位をつけ、スピード感をもって課題に取り組む必要があるため、管理職としてチャレンジする課題の面白味、やりがいが大きいです。 ■期待す…

株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

HRBP部：中途採用スペシャリスト◆ハイクラス人材の採用戦略／グロース上場／FinTech×SaaS【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19…

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500万円〜899万円

正社員

■ポジションについて：当社は、「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」ビジョンのもと、急成長を続ける東証グロース上場のFinTech×SaaS企業です。事業の非連続な成長フェーズにおいて、「未来の事業責任者」「CxO候補」となり得るハイクラス人材の獲得を最重要ミッションと位置付けています。戦略的なタレントアクイジションを通じて、当社の未来を共に創る仲間を見つけたいと考えております。今回募集するのは、まさにその「攻めの中途採用」をリードする中途採用スペシャリストです。 ■業務概要：中途採用スペシャリストとして、特にハイクラス人材に焦点を当て、多様な職種の中途採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。自らの手で潜在層にアプローチし、信頼関係を築き、獲得へと繋げる役割です。 ■業務詳細：・ハイクラス人材採用戦略の立案・実行：各事業部門のニーズを深く理解し、経営戦略と連動した採用戦略を策定・実行。データに基づいた改善施策の推進・戦略的なタレントアクイジション・採用活動：ヘッドハンター連携、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど最適なチャネルを戦略的に運用。自ら潜在層にアプローチし、タレントプールの構築・エンゲージメント施策の推進・選考プロセス設計と候補者体験向上：ハイクラス候補者に特化した、質の高い選考プロセスを設計・改善・データ分析と改善提案：採用活動に関する各種データを分析し、採用効率と効果の最大化 ※採用オペレーション業務は採用スタッフが担当します。 ■部署のミッション： HRBP部は2024年4月に経営と現場をつなぐ人事組織として発足しました。データドリブンなアプローチを基盤に、経営目標に即した戦略人事の実現を目指しています。従来のトップダウン型の人事とは異なり、現場から改善提案を行いながら、採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務など幅広い領域を支援します。経営戦略に密接に結びつきながら、会社全体の成長を支える強く柔軟な人事組織の構築を目指しています。 ■期待する具体的な成果：・各事業部門のハイクラス人材採用目標達成への貢献（質・量・スピード）。・質の高い潜在層へのアプローチと、タレントプールの構築。・採用効率と採用データ活用レベルの向上。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エクサ

【横浜本社／キンドリル×JFEグループ】人事戦略本部（制度企画・組織人事・その他）◆在宅可／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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500万円〜999万円

正社員

〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜 ■概要・ご経験に合わせて、当社の人材戦略本部のいずれかの部署（人事部、採用教育チーム、人材戦略推進部など）にて業務を行っていただきます。 ■採用背景・組織拡充強化のための採用です。組織を進化させ、会社の成長に直接貢献をすることができます。制度設計、労務管理、社員意識調査など、幅広い経験をする事で人事スペシャリストのスキルを磨くことができます。 ■ミッション：・社員の成長支援や労働環境の改善、人事制度の最適化など、企業全体の組織運営に重要な役割を担当していただきます。 ■業務詳細【下記業務からご希望・ご経験に応じてお任せする領域を決定します】・人事諸制度の企画・施策の立案実施・組織/個別人事・目標管理/業績評価制度の企画改善/運用・社員意識調査の企画・実施・組合対応等労政業務・福利厚生、給与の窓口対応・就業管理・法令対応・人事システム企画・改善・人材育成の企画・実施（研修を含む）・人材育成の計画立案・全社採用戦略・新卒、中途採用計画の立案・年間予算の計画立案、予算管理 ■組織特徴・人事戦略本部には、20名前後の社員が在籍しており、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しております。 ※マネージャー経験者、営業経験者、SE経験者、人事業務経験者等さまざまな出身のメンバーがそれぞれの個性を活かし、自由な発想を歓迎する職場です。 ■当社特徴・1987年 JFEスチール（当時日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM・Kyndrylジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

プロジェクトコントロール【東京】国内TOPのエネルギー企業

営業企画・販促戦略

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【部署紹介（部門の業務概要等）】今回の配属先では、再生可能エネルギー分野等のネットゼロ５分野および石油・天然ガス分野のプラント設計・建設・保守、掘削等に関し、以下の業務を遂行しています。・プロジェクトコントロール業務支援（コスト・スケジュール・リスク関連）・プロジェクトコントロール情報の収集・ベンチマーク情報の提供・プロジェクトからの教訓の収集および社内展開・プロジェクトマネジメントに関する社内標準管理、等・プロジェクトマネジメントシステム構築に関する支援【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】・エネルギートランジッションというチャレンジングな環境の中、既存の石油・天然ガス事業の継続的な発展に加え、ネットゼロ社会の実現に向け、日本唯一の天然ガス生産事業主体の経験を活かしながら多くの新分野に挑戦しています。アジア地域等当社コアエリアにおいて、これら石油・天然ガス分野やネットゼロ５分野への事業主体としての更なる投資および事業の拡大が見込まれることから、プロジェクトコントロールの側面から各プロジェクトに対して貢献できる人材を求めています。【魅力】・同社は、我が国及び世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともに、2050年ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革（1、風力・地熱等の再生可能エネルギー、2、水素・アンモニア等新エネルギー、3、CO2低減（CCUS）、4、カーボンリサイクル分野の事業化加速、5、森林保全のネットゼロ5分野）に積極的に取り組んでまいります。エネルギーの変革期におけるパイオニアとして挑戦を続けるため、多様な経験・スキルをお持ちの皆さんの募集をお待ちしています。

株式会社NTTデータ

【法人】大手製造業向けプロジェクトマネージャ/三菱重工担当

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都品川区品川（東京）オフィス

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700万円〜1100万円

正社員

「【法人】大手製造業向けプロジェクトマネージャ/三菱重工担当」のポジションの求人です【職務内容】三菱重工向けに基幹システムを中心とした開発プロジェクトのリーディング。宇宙航空、交通インフラ、機械機器、パワーシステムなど、日本で唯一その機器を作っている顧客のため、高品質で国際競争力を高めるための先端テクノロジーを用いたプロジェクトを推進いただきます。その実現に向け、各種案件においてプロジェクトマネージャ、もしくはPMOをご担当いただきます。【職務の魅力】 2017年4月設立の新設部署。2017年10月に三菱重工と共同出資にて設立しましたグループ会社（出資比率：NTTデータ51％）とも連携を強化し、NTTデータの総力を活用して更なるビジネス貢献を推進することもミッションです。複数の中途入社者も活躍している組織です。【組織について】製造業向けのプロジェクトを主導する、製造ITイノベーション事業本部内において、日本最大の機器メーカーグループを専任で担当する事業部です。当担当は2017年4月、日本最大の機械メーカーのお客様との長期的なパートナーシップを確立することを目的に発足しました。お客様およびそのグループのITサービス高度化を始めとし、デジタル化・グローバル化においても貢献していくことがミッションです。また、2017年10月にはお客様との共同出資にて設立しましたグループ会社（出資比率：NTTデータ51％）とはグループ連携を強化し、NTTデータの総力を活用して更なるビジネス貢献を推進することもミッションです。体制は、約120名です。まだ、組織が出来てからさほどの月日が経っていないため、若手を集めて増員を図っている最中であり、新たに配置されたメンバーでも皆チャレンジングな業務にアサインされる環境のため、活気がある職場です。【採用背景】 2017年に発足したばかりの新しい組織です。今後、当事業部だけで年間80億円規模のビジネス獲得を目指しており、その体制構築のため今回の募集に至ります。また2020年1月より、堂島オフィスをが新しい拠点になりました。【想定残業時間】月平均20時間以内（提案締切直前、サービス開始直前は月60時間～80時間になることもあり）

ＥＮＥＯＳオーシャン株式会社

【横浜】人事採用〜プライム上場ENEOSグループ／フルフレックス／リモートワーク可〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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550万円〜799万円

正社員

〜石油の精製販売で国内一の規模を誇るENEOSグループの中核的な関係会社として安定した業績／ENEOSグループ唯一の外航海運会社／フルフレックス／土日祝休み／リモートワーク可】 ■業務内容： ◎海上職（新卒・中途）職員および部員採用活動・採用試験総括（面接官／会場手配、面接資料作成、学校／学生との連絡、旅費手配、宿泊施設手配、事務局対応、SPI3手配、求人票作成）・海上職新卒向けインターンシップ総括（学校／学生との連絡、学校依頼の書類作成、宿泊施設手配、プログラム資料作成、訪船準備、製油所訪問手配、事務局対応）・学生会社訪問資料作成、訪問対応、新卒・中途問い合わせ窓口・学生評価表作成 ◎新入社員対応・4月期／10月期／中途採用者入社書類手配および取り込み・10月期入社式総括・10月期内定式の海上職側総括 ■組織構成：〇総務人事部　人事配乗グループ〇部署の人数：10名（男性：4名、女性：6名）〇平均年齢：30代 ■当社の特徴：・日本のエネルギー輸送を支える「ENEOSグループ」に所属し、グループ唯一の外航海運会社です。・ENEOSグループのグループ内利益を安定的に確保しており、海上輸送のみならずENEOS原油用船船舶の運航管理を一括して受注しており、長く安定的に仕事をしていただけます。・ENEOSグループが輸入する原油をVLCCと言う30万トン級タンカーにより輸送する業務は、石油の安定供給に携わることを実感できます。また、LPG・石油製品・石油化学製品の輸送は、原油の輸送と並ぶ当社の大きな柱で得意かつ今後の成長が大いに期待される分野です。さらに、石油製品および石油化学製品について、当社は長らく東南アジア全域の海上輸送を手がけており、グローバルに活動してます。・現在の当社売上の6割をENEOSグループの海上輸送（原油・LPGの輸入、石油製品・石油化学製品の輸送）が占めていますが、近い将来にはグループ外売上を5割以上に引きあげ、いっそう多角的かつ収益力の高い事業構造の確立を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

八州電工株式会社

【淀屋橋駅チカ※転勤無】人事（採用）高シェア金属加工メーカー◆土日祝休・フルフレックス・残業月20H【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市中央区今橋2-…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜八州電工グループ/国内シェア7割を誇るプルボックスメーカー/人事（採用）ポジションを募集します/フルフレックス・育休・産休制度有/転勤無し〜 ■概要：管理部門である管理本部内にある総務チームにて採用業務を担当するお仕事です。入社後まずはサポート業務からお任せし、業務に慣れていただいたら、特に中途採用をメインにかかわっていただきます。 ※変更の範囲：同社の定める事業所 ■仕事詳細：中途採用を中心にお任せする予定です。＜中途採用＞・採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示など一連の採用業務 ▼後々新卒採用もお任せする可能性がございます。＜新卒採用＞・年間の採用スケジュール計画、会社説明会の運営、採用ツールの作成、応募者管理、面接、内定者フォロー・高校への求人依頼訪問 ※新卒採用期間に月に一回程度東京出張の可能性があります（採用セミナー参加） ■組織構成：管理本部内訳…総務6名（うち採用実務担当2名）経理4名、システム3名　合計13名　※管理本部の本部長は常務が兼任 ■キャリアイメージまずは採用業務をメインでお願いする予定です。また、将来的には希望を伺いながら他の人事業務（制度設計など）を担っていただく可能性もあります。 ■働き方・新卒採用期間に月に一回程度東京出張の可能性があります（採用セミナー参加）※頻度は多くないのでご安心ください。・育休・産休制度有（育休復帰率85％）社員でフォローしあえる環境のため安心して制度を利用できます。 ■当社について：当社は創業110年を迎える会社であり、プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。なかなか身近な接点がなくイメージしづらいと思いますが、当社製品は日本全国の有名な施設や建物の多くで使われており、特に主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

＜コンサル未経験可＞専門コンサルタント

経営コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1200万円

正社員

【モデル年収：30歳/1,000万円～2,000万円（経験3～5年、賞与・残業手当を含む）／東証プライム上場グループのコンサルティングファーム／1年で株価3倍以上・急成長中の注目企業／他にない圧倒的な実績と信頼を誇る企業】【業務概要】敵対的TOBおよびアクティビスト対応のコンサルタントとして、日本を代表する上場企業へ、M&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の＜戦略的コンサルティング＞に従事していただきます。平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる業務内容となります。【主要コンサルティング領域】 ■企業価値最大化/企業防衛コンサル ■アクティビスト対応アドバイザリー ■有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪 ■資本政策・B/Sアドバイザリー ■コーポレートガバナンスコンサルティング ■株主総会支援/議決権コンサル【組織構成】エクイティ・コンサルティング部のコンサルタントは20名程度で、20代~30代中心に活躍しています。金融機関や不動産からの中途採用社員も多く所属しています。【ご入社後】人によりますがご入社後約1年間は最大10社程度をご担当いただきます。将来的には30社程度をご担当いただくことを想定しております。【同社で働く魅力】 ■業界の再編、投資の激化、アクティビストの増加などによりかなりニーズが増えており、株価は1年で3倍以上に急上昇しています。 ■経営層と対峙するような折衝を行う為、高度な交渉能力、コンサルティング提案スキルが身に付きます。 ■将来的には「投資銀行部門」への異動等のキャリアパスも選択できる優良企業です。 ※提示年収に関しては、基本的に現年収に準拠します。これまでに現年収より下がった例はありませんので、ご安心下さい。【募集背景】取引社数及び案件数の増加にともない、人員拡充を行うための募集となります。【求める人物像】 ■知的好奇心旺盛な方 ■向上心のある方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■主体性、責任感、協調性のある方

株式会社丹青社

【札幌】空間づくりのプロジェクト担当（営業職） ※プライム上場・内装業界大手／リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、建築施工管理

札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北…

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500万円〜899万円

正社員

〜内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業／サッポロビール博物館やスパリゾートハワイアンズなど実績多数！空間作りのプロフェッショナル集団／中途社員多数在籍、多様な働き方が可能〜 ■業務内容：総合ディスプレイ企業として、複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がける当社にて、法人企業のお客様が抱える課題に対し空間活用法の提案をします。《具体的な業務内容》今回の採用では商空間事業部への配属を予定しており、店舗などの商業空間の担当をお任せします。市場の動向を把握した上で、集客力やブランディング力の向上、デジタル施策による空間の活用提案など、訪れる人々の心をどう動かし事業を成功に導くかを企画提案します。営業はプロジェクトリーダーとして、基本計画策定から設計〜施工まで、各部署担当と連携の上、予算管理、スケジュール調整、オープン後のフォローまで一貫したプロジェクト管理を行います。 ※お客様と信頼関係を構築しながら業務を行うため、コミュニケーション能力が求められます。 ■魅力：・『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。・リモートワーク・フルフレックス・シフト勤務や時短勤務のご相談可・中途採用比率は63%であり、新卒・中途問わず活躍中です。・様々な開発を事業としている大手・先進的な企業様がお客様に多く、常に知識が更新され刺激があります。話題性のあるプロジェクトに関わり、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です。 ■当社について：プライム上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設・飲食店・日本を代表する企業のオフィス内装等幅広い領域に携わっています。 ◇実績事例：国立アイヌ民族博物館、新千歳空港ターミナルビルショップ＆レストラン、渋谷ヒカリエ、赤レンガ倉庫、マクドナルド各店、国立科学博物館など施工実績：https://www.tanseisha.co.jp/works 変更の範囲：無

株式会社日本能率協会コンサルティング

【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古…

￥

800万円〜1500万円

正社員

「【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント」のポジションの求人です【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革新活動の推進機関として、その発展と成長を支援し、社会に貢献します。 -JMACは、われわれの保有するすべての資源・資産・資質をクライアントに積極的に提供することで、大きな喜びと信頼を共に享受します。【期待する役割】組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。【職務内容】・人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備）・人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行）【魅力】・定期的なコンサルティング技術の議論や研究会活動を実施しています。・定年まで働くコンサルタントも多く、定着率が高いです。・どこで働いてもいいワークスタイル（フルフレックス・リモート）・他領域のコンサルタントとの連携も多く、他領域の経験を得られる・中途採用（未経験含め）に向けた教育体制が充実・穏やかで親しみやすい方が多い組織です。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】約20名

非公開

アクチュアリー/ファイナンスリスク管理業務※マネージャー採用

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

ESRなどの確認を通じた自己資本の十分性確認を含むファイナンシャルリスク管理全般に関わる職務です。【具体的な職務内容】・ESRを踏まえた各種リスク量の管理方法の企画・分析・マーケットリスクや保険リスクの管理業務の企画・分析・モニタリング・1st lineによる新商品の収益性確認や数理前提などのレビュー・ESRの検証上記業務を通じて、マネージャーとして他部門やグループ各社との調整などもご対応いただく想定です。また、担当領域に関わらずマネージャーとして広くチームの業務に携わって頂く可能性があります。【組織構成】 ■チームリーダー1名／マネージャー0名／スタッフ6名　計7名 ■男女比：男7名：女0名 ■中途社員比率：8割程度【魅力】 ■事業基盤　世界最大級の外資系金融グループ。　保有契約高33期連続の純増と創立以来成長を続けています。 ■外部評価と高い顧客満足度　Forbes誌「World’s Best Insurance Companies」にて　日本から選出された10社の中で2年連続第１位を獲得。お客さまの満足度や　推薦度、カスタマーサービス、契約の透明性の点で高く評価されました。 ■組織風土　会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。　メンバーは20代～30代が中心であり、　コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。 ■働きやすさ：・リモートワーク（原則週２出社） ※但し、月間を通して最終的に週２出社同等の出社率であれば可・自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可（事前予約制）・フレックスあり・有給取得率は全体平均で90%以上・各種育児支援制度有、育休取得奨励金支給（男女問わず育休を7日超取得で復帰時に奨励金として10万円を支給） ■スキル開発支援未経験の方にとって必要なスキル習得のための研修があります。具体的には、アクセスやエクセルの研修補助や奨励金制度があり、また、それ以外の研修も年２つまで誰でも申し込めます。

トヨタ自動車株式会社

《第二新卒歓迎》自動車部品の輸出入企画・物流管理

購買・商品・在庫管理系その他

愛知県豊田市トヨタ町1番地

￥

600万円〜1000万円

正社員

「《第二新卒歓迎》自動車部品の輸出入企画・物流管理」のポジションの求人です【特色】世界中のトヨタの工場と日本の間の物流を企画・運営・管理する仕事です。生産・物流管理、国際物流などのご経験がある方、又は、グローバルな舞台で活躍したいという人材を求めています。【概要】海外のトヨタのスタッフや、国内メーカー、物流会社と日々コミュニケーションを取り、自動車部品の国際・国内物流を企画・運営する業務です。【詳細】・物流ルート、作業工程の企画・輸送容器・荷姿の企画、調整、管理・部品オーダー調整、在庫管理・物流センター運営、管理・船便、トラック便、航空便の手配、調整・現場改善など。国／地域や、業務／プロジェクト毎に担当がおり、チームリーダーが実務全体を管理しています。【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・20代～30代が半数ほどおり、若手が活躍できる職場です。・チームで仕事を進めるため、上司・チームリーダーと相談・議論しながら業務に取組みます。・毎日、海外の仲間とメール／Web会議などでコミュニケーションをとります。＜職場ミッション＞・海外スタッフ／現場で働く方々／職場の仲間とともに、トヨタのグローバル生産を支える物流を構築すること。【やりがい・PR】＜やりがい＞・グローバルな広い範囲、大きな規模の物流業務を、チームで取り組むことができます。・国内～海外まで、サプライチェーン全体を担当、企画・改善できる仕事です。・労働力不足や環境問題などの社会課題にも、物流企画・改善を通じて貢献できる仕事です。＜PR＞・経験者が基礎～トヨタ生産方式まで、じっくり教育をしてくれます。・中途採用の仲間もすでに活躍してくれている職場です。・海外出張や海外赴任のチャンスもあります。【採用の背景】今後、ますます自動車の種類は増え、生産はグローバル化し、物流も多様化・拡大していくことが予想されます。その変化に追従していくための柔軟な感覚・コミュニケーション力と粘り強さを持った人材を求めています。

株式会社ジャパンファーム

【岩手】施設設備管理◆電気工事士を活かす/三菱商事G/資格取得サポート有◆【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

岩手工場、岩手生産部　施設事務所住所…

￥

〜599万円

正社員

〜資格があれば実務不問◎／売上金額665億円／従業員1843名／日本最大級の畜産・食品製造加工会社〜 ■採用背景：主にジャパンファームの製造部門、鶏舎部門、養豚部門、バイオマス発電所の施設管理をお任せします。本ポジションは新卒採用を行っていたのですが、なかなか人員が集まらないこともありこの度中途採用にて採用する運びとなりました。当社の事業運営に施設の設備管理はかなり重要なポジションの採用となります。 ■具体的には：・電気機械設備の保守点検業務・給餌設備、給水設備、換気設備の保守点検業務・ボイラーなど農場設備全般の運転管理業務・電気工事の依頼・管理業務　など・バイオマス発電所のオペレータ ■入社後の流れ：・まずは研修で安全教育や仕事の流れなどを学んでいただきます。経験がなくても先輩がしっかり教えるのでご安心ください。・一通りの研修後は実際に先輩スタッフと現場へ行き、アシスタントとして先輩のサポートをしていただきます。・資格取得支援制度(費用等会社負担)もあるため、エネルギー管理士等のさらなる資格取得をバックアップします！ ■特徴： ◇突発のトラブルなどで増加する場合はありますが、基本的に残業は少なく、ほぼ定時で退社しています。 ◇資格取得支援制度（費用等会社負担）もあるため、エネルギー管理士等のさらなる資格取得をバックアップします。 ■キャリアアップ・キャリアパスについて：・入社時、電気工事士資格のみの方でも様々なポジションを目指し、長期的なキャリアプランを構築できます。・資格取得支援制度を利用してエネルギー管理士やボイラー技士を取得することもできます。・電気工事士として経験を積み、技術者としてのキャリアを積む事が可能です。 ■当社について：ジャパンファームは売上金額665億円（令和5年度）を誇る日本最大級の畜産・食品製造加工会社です。主な事業は、チキンの生産、製造・加工、豚の生産、設備保守・リサイクル事業です。鹿児島、千葉、岩手に複数の事業拠点があり、希望の勤務地に配属可能です。本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

海外機関投資家向け営業＜採用強化求人/未経験応募可＞

海外営業

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1500万円

正社員

海外投資家に対する運用商品の営業および海外拠点の営業活動管理・サポート。弊社は、アジア、欧州、米州の海外拠点から海外の機関投資家に対して弊社の運用している商品の営業を行っているほか、東京からも一部の海外投資家への営業を行っており、海外拠点の営業活動サポート及び直接の営業活動を担っていただきます。海外投資家との接点について、バーチャルでのミーティングの機会も多いですが、海外出張の機会もあります。海外投資家とのやり取りは英語で行いますが、商品開発や運用部門、バックオフィスとの社内連携も多く、日本語での業務も多くあります。 ※将来的に海外赴任の可能性があります。＜業務詳細＞・海外投資家向けの営業資料、運用報告資料作成・海外投資家及び海外拠点からの照会対応・海外投資家との面談対応、通訳・海外投資家の要望に応えるプロダクト開発・外国籍ファンドの運営【組織構成】：21名【担当地域】：アジア、欧州を中心に世界各国 ※現在はZOOMにて海外投資家の方の対応を行っております。　将来的には海外出張も発生する予定です。【今後の展望】より一層海外マーケットにも目を向けたサービス拠点の拡大を視野に入れております。それに伴い商品の拡充及び海外機関投資家とのリレーションの強化も今後の成長のためのポイントであると考えます。その重要な役割を担って頂ける方を求めています。【おすすめポイント】 ■某社の資産運用機能と同社が統合し、アジア地域最大の運用資産規模を誇る運用会社です。 ■資産運用残高が94.2兆円（投資顧問約79兆円・投資信託約15.2兆円/2024年3月末）を越え拡大傾向にあります。 ■中途入社の方も多く、風通しも良くフラットな社風です。 ■多様な専門性と実績を持つ社員が多く在籍しております ■内株や国債だけでなく外株や外債など、多数の商品の取り扱いがあり、ラインナップが豊富です。 ■運用会社のご経験がない方でも応募が可能です。

InterRace株式会社

【東京：リモート】人材経験者向け・人材紹介コンサルタント　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区東2-23-3　タゴシンビ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】日本を代表するレベルの大手企業の採用に向き合える★ 　人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）をお任せします【職務詳細】 ■誰に：新たな人材を求める企業／今後のキャリアを考える求職者 ■何を：求める人材／企業 ■手法：双方へのヒヤリングを通して、最適なマッチングを実現、　　　　　入社に至るまでの一連のサポートを行います【仕事の流れ】（1）担当企業への中途採用全般のコンサルティングを実施、要件を　　　整理して求人票を作成（2）自社や外部DBなどから求人にフィットする方を探し、面談を　　　通じてこれまでの経験・希望などから、キャリアの方向性や　　　具体的な進め方について整理（3）担当企業への求職者様の紹介、進捗管理、折衝交渉（4）求職者様を長期サポートし、希望に応じて継続的なキャリア　　　コンサルティングを実施【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

ITサービス部　ビジネスサービス　アプリケーションエンジニア（内製開発）

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1500万円

正社員

【職務内容】当社では日本や世界の津々浦々で「感じ良い暮らし」を実現するため、土着化とグローバル化の両方を支える全社の仕組み作りを推進中です。中でもグローバルSCMの高度化を2024年に向けて推進中であり、それらを支えるための新しい基幹システムの構築を進めていくにあたり、サプライチェーン領域における業務システムの開発・運用をになって頂けるアプリケーションエンジニアを募集します。内製開発メンバーとして、以下のいずれかの領域を担当して頂きます。１）商品企画・計画（PIM/MDM、販売計画/生産計画システムなど）２）調達・在庫コントロール（受発注システム、在庫管理システムなど）３）物流・オーダー管理（WMS、TMS、OMSなど）４）共通プラットフォーム（データ連携基盤、取引先EDIなど） ■採用技術（参考）・プログラミング言語: Java, Python, Node.js, Vue.js, Shell ・クラウドインフラ: AWS, GCP ・データベース: PostgreSQL, Amazon DynamoDB, SAP HANA ・開発ツール関連: Github, JIRA, Slack, Terraform, Ansible ・運用監視関連: Splunk, new relic, Amazon CLoud Watch Logs ・セキュリティ関連：CrowdStrike, AWS CLoudTrail, AWS WAF, Amazon GuardDuty 【組織構成】情報技術による全社的な業務改革を推進するため、ITインフラ整備とお客様向けオンラインサービス向上の推進目指した組織体制を構築しています。グループグローバルにおけるIT機能の中核となるITサービス部は以下の7つのグループで構成されています。ビジネスサービス、コンシューマーサービス、コーポレートサービス、データサービス,IT戦略室、セキュリティ・リスクマネジメント室、ONE　IT戦略室 ※社員の半数以上は、中途入社者です。このポジションはビジネスサービスグループへの配属です。ビジネスサービスグループではビジネスとシステムの全体最適を担保することをミッションとしており、以下のような内容に取り組んでいます。・業務プロセスを…

グリーンカプス製薬株式会社

[富士宮市]生産管理～マネージャー候補／東証プライム上場の東和薬品グループ～

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

静岡県富士宮市山宮2201番地2 配属…

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600万円〜800万円

正社員

当社の工務部に配属となり、以下業務をお任せします。《具体的な業務内容》・生産計画の策定・管理・顧客との調整・原材料の管理・倉庫管理・製品出荷に関する運送手配・出荷管理《生産管理部の業務》・生産計画立案、作成・原材料・資材の発注、製品・原料の入出庫管理・防虫防鼠管理　など《採用背景》 2025年度より、生産管理部が生産管理部と工務部に部門分割され、部署の人数が多くなり、業務の分担ができる体制が整いました。より専門的な知見をお持ちの方に入社いただき、ご活躍いただきたく募集いたします。《中途入社者の社員の入社の決め手》少数精鋭だからこそ様々な魅力があります。2016年設立、40名程度の新しい企業だからこそ、一から組織作りやルール作りなど固まっていない中で様々なチャレンジができる環境です。また医薬品など、 GMP関連する部分など様々な知識、経験を活用できます。《部署構成》 ※現時点での生産管理部の構成人数：9名（正社員5名、契約社員3名、出向社員1名）割合：男性8名、女性1名年齢層：10代2名、40代4名、60代2名、70代1名《職場の雰囲気》・2020年に設立され、工場・設備が新しい環境で従事いただけます。・空調管理もしっかりとされていて、気持ちよく働ける環境が整っております。《当社の特徴》・ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである東和薬品株式会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。東和薬品の企業文化を引き継ぎ、「飲みやすく」、「扱いやすく」といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供いたします。・日本は、世界でもトップクラスの高齢社会であり、総務省の統計では、総人口に占める65歳以上の高齢者の人口の割合は、1950年以降に一貫して上昇しており、2040年には35％になると見込まれております。健康な状態で生活できる期間を示す健康寿命は徐々に延びておりますが、平均寿命と約10年の差があり、要介護者として認定される人数も年々増加しております。厚生労働省でも、2040年を展望し、誰もがより長く元気に活躍できる社会の実現に向けて、健康寿命の延伸を目標としております。当社は、扱いやすく／飲みやすいソフトカプセルを供給し、人々が健康に活動できる時間を提供することで社会に貢献いたします。

株式会社三菱UFJ銀行

【為替電子取引のサービス企画(中途採用多数・在宅勤務可)・年休120日・年収～1300万円】■東京　

金融商品開発

新大手町ビル(東京都千代田区大手町二丁…

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800万円〜1300万円

正社員

■【具体的内容】・チームはセールスチームと密着連携し、お客様へ最適なソリューションを提供業務・チ−ムはセールス強化を目指し、お客様のビジネスを成功に導く仲間を募集・為替電子取引（EFX）領域において、セールスチームと協働し、お客様にベストな　ソリューション徹底的にし、お客様のビジネスをサポートします・グローバルなセールスプランに沿い、日本でEFXクライアントビジネスプラン構想、実行・お客様のニーズに対応するために、プロダクトおよび機能の要件を特定 ★魅力 MUFGの顧客基盤を活用して新規事業・サービスへ参入できるチャンスが拡大中金融機関におけるストラクチャリング経験等は求めておらず、電力エネルギーに関する知見をお持ちの方を採用します　! !

株式会社グリッド

【採用担当/リーダー候補】フルフレックス／グロース上場／最先端のAI事業で大手インフラ企業のDX推進【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山3-11-…

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600万円〜899万円

正社員

【大手インフラ企業のDXを推進／フルフレックス／東証グロース上場】 ■業務概要：採用を中心に人事全般に関わるリーダー候補の募集です。採用では、戦略立案からクロージングまでを管理し、採用担当メンバーと一緒に業務を推進します。採用の他にも、社員研修などの人材開発や、離職防止、コミュニケーション促進など、様々な人事施策に幅広く関わっていただきます。 ■募集背景：会社の規模拡大のために採用活動を強化しており、人事チームのメンバーを増強しています。 ■業務詳細：最初の業務は採用を中心に慣れていただき、慣れたら徐々にお持ちの経験とスキルに合わせてアサインします。労務業務は担当メンバーが主に行いますが、チームとして必要に応じて分担します。 ◇採用（中途・新卒）・人件費・採用KPI・コスト管理・採用戦略立案・採用全般の管理・面談対応 ◇人材開発・社員育成・研修の企画運営 ◇組織開発・企業文化浸透に関する施策運営・コミュニケーション促進施策の企画運営・オンボーディング・リテンション施策の企画運営 ◇その他、労務クロスチェック、人事事務、庶務など。 ■業務環境と魅力：・大幅の増員計画があり、採用予算も大幅に増額しています。採用活動の土台も整っているため、上勢いよく業務を推進できます。・採用担当者も労務担当者も実務経験があるメンバーのみなので、日常の人事業務は安定的に回っています。新しい試みにどんどん取り組むことができます。・人事業務の一部分だけではなく、幅広く経験することができます。・経営メンバーは柔軟性が高く、将来に人事部長、HRBP、CHROを目指す社員を積極的にサポートしています。たくさんのキャリアチャンスがあります。 ■教育制度：大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。 ■当社について：グリッドは、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トップエンジニアリング

【品川】中途採用《上場G／技術人材を提供／総合エンジニアリング企業》3年連続昨年比120％【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区港南2-4-3 …

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350万円〜649万円

正社員

〜東証スタンダード上場企業の中核子会社／在宅勤務相談可／年休124日／財務体制◎〜＜職務内容＞日本の開発現場に技術人材を提供する総合エンジニアリング企業である当社において、中途採用担当としてエンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。＜業務内容例＞・応募者対応・面接・人材紹介会社の対応・媒体運用・ダイレクトリクルーティングの運用・転職イベント出展　等 ■募集背景：・当社は、日本の開発現場に技術人材を提供する総合エンジニアリング企業です。スタンダード上場企業である『株式会社平山ホールディングス』の中核子会社として、着実な成長を続けております。日本を代表する大手製造業を中心に、現在200社4,000件のプロジェクトを保有しており、売上は3年連続で昨年比120％増を誇っています。上場企業の中核子会社になるため、コンプライアンスの遵守はもちろん、長期的に安心して働けるような福利厚生も充実しています。グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強いことも特徴です。今回は今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員することになりました。業務を通じて日本の開発現場に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ■ポイント：・夜間帯に面接がある場合などは在宅勤務も可能です。　現在のメンバーは週3日程度在宅勤務をしております。・勤務は基本的に平日ですがイベントなどで月に1〜2日、休日勤務があります。その場合、平日に振替休暇を取得可能です。・年間休日は124日と、業界屈指の多さです。「休暇がしっかり取れるところで長く働きたい」という安定志向の方にも最適な環境です。・業界初のJDLA（日本ディープラーニング協会）への参画、AI人材育成アライアンスなど早期から最先端の技術が必要とされる分野に投資しています。・海外のトップレベルの大学と事業提携をするなどグローバル採用にも力を入れております。 ■配属先について：採用統括部(中途採用担当)：5名（取締役部長1名、チームリーダー1名、メンバー3目）。年次に関係なく自由に意見が言い合える風通しの良い環境です。日々コミュニケーションを取りながら、円滑に仕事を進めています。

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