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東京都の後継者募集の仕事

検索結果: 121件(41〜60件を表示)

株式会社荏原製作所

【羽田】建設工事現場の安全衛生管理担当(建築・産業カンパニー)/F4094

品質管理・テスト・評価

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

【業務内容】当カンパニーの建設工事や工場現場における安全衛生管理の状況確認と向上に向けた指導教育・安全衛生管理書類を基に現状確認と改善指導・建設現場への定期的な安全パトロールの実施・労働安全衛生法等関係法令に準じた指導教育の開催建設工事案件の建設業法の法令遵守状況の確認と教育指導・建設工事案件等で建設業法遵守確認の監査を実施・建設業法等関連法令の指導教育の開催 ※変更の範囲：会社の定める業務【募集部門について】建築・産業カンパニー　企画管理統括部建設・安全課【募集背景】当課のメンバーは５０代後半がメインで業務を遂行しており、以前より社内からの人事異動を希望しているが実現されていません。昨年にキャリア採用で20代後半の課員が１名加わりましたが、その先輩となる方の増員を希望しています。後継者の育成、業務の継続のためキャリア採用に期待する。【キャリアステップイメージ】安全衛生関係と建設業法に係る業務に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。安全パトロールや建設業法の...

非公開

【営業事務】未経験の方も大歓迎！意欲や人柄重視の選考！東証上場の急成長M&A仲介会社でのお仕事です。

一般事務、営業事務

東京都千代田区

￥

250万円〜350万円

正社員

東証上場M&A仲介会社のバックオフィス業務 M&Aアドバイザーをサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。（具体的には・・・）・取引先企業の事前調査・契約書管理・営業用資料の作成補助・電話対応・来客対応・郵送物対応・その他事務作業【当社について】当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年8ヶ月で2022年の6月に上場しております。 M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。更に当社は国内最大手AI企業PKSHA Technologyとの業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20～30代のメンバーで将来的には数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。営業事務の主な役割は、前線に立つM&Aアドバイザーの業務を裏側で支える非常に重要なポジションです。裏方として的確にかつ迅速に業務をこなせる方を募集しています。【当ポジションについて】当社は設立から3年半という若い会社でありながら、社員は大手企業出身の優秀な人材が多く揃っています。周りの社員をサポートする業務が得意な方には仕事がしやすい環境になっています。また平均年齢は29歳と若く、20代・30代が働きやすい環境です。【当ポジションのおすすめポイント】 ■営業事務の平均年齢は25歳と若く、同年代のメンバーで働きやすいです！ ■残業が少なく、定時に帰れる日が多い、また土日出勤はほぼありません！【M&A業界について】現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。

株式会社アグリメディア

【週3在宅／未経験歓迎】両面型キャリアアドバイザー◇農業界の人材問題を解消／営業・販売サービス歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-…

￥

400万円〜599万円

正社員

＜農業人口を増やす社会貢献性の高い事業を展開◆多様なキャリア可＞ ■募集背景：　農業界の課題の一つである「農業従事者の減少・高齢化」を解消し、農業に興味を持ち、農業を生業として生活する人たちが増加していく状態を作るため、農業分野に特化した求人サイトの「あぐりナビ」の運営、また人材紹介事業を展開しています。今回は事業拡大に伴い、農家・農業法人様と就農希望者様のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】・農業を希望する求職者へのキャリアカウンセリング・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど）・ ■営業スタイル： 1日3,4件カウンセリング、月4-5名成約が目標のイメージです。農業界への就職が初めての求職者が大半であるため、面接対策をしたり、新規登録者へのカウンセリング、ヒアリングなどを行います。個人、法人両面型のエージェントとなりますが、個人側8割、企業側2割です。企業側については社内のリクルーティングアドバイザーが窓口となります。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について：農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。また、全国47都道府県5,000件以上の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 ■組織体制：配属部署は合計約20名で構成されています。一人一人の席も近く、いつでも相談ができる環境です。 ■当ポジションの魅力：・農業界は8兆円という巨大な成長市場である一方、IT化の遅れや人材不足等、課題も多くあります。農園事業や人材ビジネス、農業参入コンサルティングなど多角的に事業展開しており多様なキャリアのチャンスがあります。・後継者問題に悩む農家と仕事を探している方をマッチングする、社会貢献性の高い仕事です。・三井不動産、博報堂DYグループ、JR西日本の3社から3.5億円を調達。各社とも連携を強化しています。変更の範囲：本文参照

東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】

コンサルティング営業｜未経験OK｜40～50代入社多数｜2人に1人が年収700万円｜退職金制度有

営業・セールス(個人向営業)、管理職(営業)

全国各地144の事業所で募集中希望の…

￥

400万円〜1500万円

正社員

★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら土地活用を提案する訪問営業の仕事です。具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いしてお客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】 ●新入社員研修　※入社後2週間座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分）学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分）成果につなげるための相談がしやすいカルチャー【営業スタイル】入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。【扱う商材】＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。【注目】体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます「営業未経験からのスタートだから不安」「不動産業界は大変そう」「実際に働くイメージがわかない」など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！＜体験入社プログラム＞先輩社員のリアルな働き方を見学できます。・10時～16時まで・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります参加いただいた方からは「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」など、ポジティブな声をいただいています。ご興味のある方はぜひご参加ください！【注目】資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。【身につくスキル・キャリアパス】 ●知識不動産・建築全般の知識、税金や資産運用の実践的な知識が身につきます。 ●昇給昇進昇格に合わせて役職手当が支給されます。 ▼主任補（PC試験通過）　月5千円　目安半年後 ▼主任（1物件着工実績）月1万円　目安1年後 ▼係長（2物件着工実績）月2万円　目安1～2年後 ▼以降、次席課長（4物件着工）→主席課長（8物件着工）…と続きます。 ●マネジメント研修役職者向けの研修も行い、継続的にキャリアを高められます。＜ステップアップの標準モデル＞ ▼初受注　最短1ヶ月 ▼営業課長補佐　最短5ヶ月 ▼営業課長　最短8ヶ月 ※営業課長昇進までの平均期間は、2年2ヶ月です試用期間中（6ヵ月）の労働条件は本採用と同じです

株式会社ＭＩＸＩ

【人事本部】役員支援／経営体制の検討など◆東証プライム上場／自己資本比率80％超／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

￥

600万円〜999万円

正社員

人事本部／人材開発部／役員支援グループでの募集となります。役員支援グループは、本部長以上の各レイヤーおよびその候補者群の育成と、付随する仕組みや制度の改善等にフォーカスし、経営課題の解決に寄与していく組織です。現在、グループにはマネージャーを含む2名のメンバーが在籍しています。 ■募集背景当社のPURPOSEである「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。」を実現するため、従業員が能力を最大限に発揮できる環境と体制を整えることが重要だと考えています。その観点から、役員陣のサクセッションも含めた次世代リーダーの育成をより一層強化する方針を掲げています。役員支援グループにおいて体制を強化するために、新たに採用を開始します。 ■業務内容本部長以上の各レイヤーに対する支援業務における戦略立案・施策企画設計・運用改善、経営体制の検討等を担当頂きます。＜具体例＞（1）経営体制の検討指名・報酬委員会の運営、当社役員の評価／報酬制度の企画・運営、当社役員の選任フローの見直し、社外役員の振り返り支援等（2）サクセッションプラン現経営陣の後継者育成の観点から、選抜基準策定、人材プールの可視化、対象者の育成・モニタリング等（3）現任者支援 360°フィードバックや育成会議を通じた個別課題に対する支援、任用基準の整理、就任タイミングでのオンボーディング等 ■仕事の進め方 ◇現行進んでいる企画や施策に合流し、既存メンバーと共に企画、運用改善など担当頂きます。 ◇取り扱う課題が経営に関連する内容のため、人事本部内の制度・採用・HRBP・労務のみならず各種バックオフィス部門（経営企画、法務、財務、経理等）とも連携をしながら業務を進めていきます。 ◇メイン担当は本部長以上の各レイヤーに対する施策を想定していますが、意思や経験に合わせて幅広くプロジェクトに関わって頂くことも想定しています。 ■やりがい ◇経営戦略と人事戦略を繋ぎこみ、当社経営に深くコミットできる組織の実現に向けて日々取組んでいます。 ◇経営課題の解決に向けて取組むことが多く、企業価値やガバナンスの向上に直結する大きなテーマを扱えます。 ◇経営を対象とした支援業務がメインとなるため、高い視座で当事者意識を持ちながら業務を進めていくことが求められます。変更の範囲：会社が定める業務

東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】

土地活用プランナー／未経験OK／平均年収819万円／2人に1人が年収700万円／地元で働ける／20～50代活躍

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他

全国各地144の事業所で募集中希望の…

￥

400万円〜1500万円

正社員

賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／残業を少なくして、業務効率を推奨地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する訪問営業の仕事です。未経験の方でも上司や先輩がサポートするのでご安心ください！具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。一人のお客さまとお会いして、交流し、信頼関係を深めていくやりがいがあります！【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。【営業スタイル】入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。【扱う商材】＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。【注目】体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます営業未経験からのスタートだから不安」「不動産業界は大変そう」「実際に働くイメージがわかない」など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！＜体験入社プログラム＞先輩社員のリアルな働き方を見学できます。・10時～16時まで・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります参加いただいた方からは「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」など、ポジティブな声をいただいています。ご興味のある方はぜひご参加ください！【注目】資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。【身につくスキル・キャリアパス】 ●知識不動産・建築全般の知識、税金や資産運用の実践的な知識が身につきます。 ●昇給昇進昇格に合わせて役職手当が支給されます。 ▼主任補（PC試験通過）　月5千円　目安半年後 ▼主任（1物件着工実績）月1万円　目安1年後 ▼係長（2物件着工実績）月2万円　目安1～2年後 ▼以降、次席課長（4物件着工）→主席課長（8物件着工）…と続きます。 ●マネジメント研修役職者向けの研修も行い、継続的にキャリアを高められます。＜ステップアップの標準モデル＞ ▼初受注　最短1ヶ月 ▼営業課長補佐　最短5ヶ月 ▼営業課長　最短8ヶ月 ※営業課長昇進までの平均期間は、2年2ヶ月です

株式会社ファーストアドバイザーズ

【東京都港区】経営コンサルタントの右腕＊未経験歓迎※短期間でのスキルアップ可／圧倒的成長環境【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

本社住所：東京都港区六本木7-7-7…

￥

350万円〜499万円

正社員

■企業概要当社は、税理士やM＆Aの仲介業者から紹介いただいた企業に投資を行い、ハンズオンで経営層や現場メンバーに深く入り込むことで企業価値を高め、投資家に還元することが我々の業務です。当社社員がメンバーとして外部コンサルタントのような形で投資先企業に入り込み、企業成長のサポートを致します。 ■業務概要投資先企業の経営層の一員として、企業の売上拡大をサポートいただきます。投資先企業は地方の後継者不足に悩む建設会社、医療機関、居酒屋、飲食の小売業など多種多様です。通常のコンサルタントは依頼のあった法人様がクライアントになりますが、投資ファンドである我々のお客様は投資家になりますので、通常のコンサルよりもより深いところまで関わっていきます。 ■業務詳細投資先企業の一員となり、例えば下記のような業務をお任せいたします。・投資先従業員のマネジメント・事業責任者・労務、経理、人事・投資先フロント業務（医療事務や小売業の店舗スタッフ等）など【変更の範囲：会社の定める業務】担当するサポート期間は１社につき５年ほどで、企業様の一員として事業の改善などにも入り込むことができるため、やりがいの大きい業務です。 1人当たり、3〜4社並行してご担当いただきます。 ■ご入社後の流れ入社後まずは、先輩社員が担当している案件のサポートから入り、ゆくゆくは一人でお任せします。また、慣れてきたら一人当たり3〜4件担当していただきます。 ■業務のやりがい担当先企業によって人間関係から、キャッシュフロー、後継者問題など様々な課題を抱えております。そこから、自らの力で幅広く改善を行い、会社が変化していく様子をその場で体験できることは非常にやりがいがございます。 ■企業魅力 ◇圧倒的成長／幅広いスキルが身につく投資先企業に入り込み、幅広く業務改善や経営改善のサポートを行うため、高いビジネススキルや経営的な視点も身につけることができます。 ◇未経験からでもチャレンジ可能経営コンサルタント等、経験者の多い募集ですが、弊社ではやる気のある方でしたら、未経験者からでもチャレンジが可能です。先輩社員もおり、そこはしっかりとサポートも致しますのでご安心ください。変更の範囲：本文参照

株式会社グランビスタ　ホテル＆リゾート

【中央区】ホテル支配人◆年収590〜700万◆／大手財閥系G◆施設管理・運営メイン【エージェントサービス求人】

ホテル業務

東京都中央区内のホテル住所：東京都中…

￥

550万円〜799万円

正社員

【急募／駅チカで地域の魅力あふれるホテルの支配人募集／月9日休み・年間休日108日】東京都中央区内のホテルにて、下記の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ◎ホテル全体の運営管理および戦略立案算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践など ◎施設管理ホテル施設管理（客室・設営等） ◎顧客対応 ◎組織管理スタッフの採用・指導・育成・評価を通じたホスピタリティの向上や労務管理 ◎収支管理と分析、レベニューマネジメント（本社協業）、営業活動 ■就業環境： ◇シフト制 09:00〜23:00の中で８時間勤務　夜勤もあり ■組織構成・支配人・マネージャーほか社員10名前後（20〜40代まで幅広い年代の方は活躍しています）他、フェロー（アルバイト）や調理スタッフなどが各ホテルに在籍しています。 ■当社について： ◇ホテル・レストラン・レジャー施設の運営およびコンサルティングをしている財閥系の不動産・ディベロッパー系企業です。 ◇ホテルや旅館、また、さまざまなリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かして、運営受託をはじめとして販売支援や各種コンサルティングによって、課題の解決を支援するソリューション事業を展開しています。 ◇多種多様な経営問題、後継者問題などを抱えるホテル・旅館のオーナーに対して、問題の改善や成長への第一歩を踏み出せるよう、業務ノウハウの提供といった支援策・改善策を提供します。 ◇中途入社の方も多く、馴染みやすい環境で「お客様を喜ばせたい」というホスピタリティの高い方が多いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

インクグロウ株式会社

【日本橋／業界未経験歓迎！】経営支援コンサルタント◆中小企業の事業承継を支援／年休125日【エージェントサービス求人】

ルートセールス、経営コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋馬喰町1…

￥

400万円〜649万円

正社員

【業界未経験歓迎！土日祝休／年休125日／中小企業の事業承継を支援！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】金融機関と連携してビジネスクラブ（経営者組織）の経営支援企画、運営、講師業務をお任せします。（1）当社が運営している会員組織の営業企画・提案金融機関と共に成長支援業務／会員募集支援／各種経営支援コンテンツの企画・提供。また、次世代経営者のコミュニティ構築支援（2）経営アドバイザー兼セミナー講師上記会員組織の運営計画に基づき、中小企業に対する経営相談、ローカルベンチマーク及び経営デザインシート作成の経営アドバイス、補助金申請支援、次世代経営塾の企画・運営、セミナー講師、経営支援ウェブサイトの提供など（3）M&Aを検討したい中小企業への経営相談後継者不在の中小企業には当社のM&A専門部署と連携。事業承継に関する相談、総合的な中小企業支援 ■組織構成：部長1名、メンバー（30代2名、20代2名） ■ポジションの魅力：今回のポジションは後継者が居る企業への総合支援がメインとなります。当ポジションを通じて親族内外・第三者承継に関する経営支援力を身に着けることができます。まずは、会員組織の営業企画・提案を通じて中小企業の経営支援実務や事業承継に関する実務経験を一定期間経験いただきます。将来的にはM&A専門職や、より専門性の高い業務（セミナー講師や補助金申請支援等のコンサル職）等にもチャレンジいただける環境です。 ■働きやすさ：当社は時間生産性をとても重視しています。完全週休二日制、長時間労働を是としない価値観のため残業時間の多さで評価することは一切ありません。限られた時間内で実力を発揮していただき、プライベートをしっかり充実させて仕事に取り組める環境です。 ■当社の特徴・単なるM&Aの成約ではなく、あくまでM&A対象企業の存続、発展を目的とした「M&Aの成功」を推進しています。・未経験者は順を追って先輩と帯同し、M&A（譲渡）希望者の発掘からM&Aの実行、クロージングまでを担当することができます。・経営コンサルティング会社を前身としてバイアウトした会社でり、中堅中小企業における経営ノウハウを有しています。変更の範囲：本文参照

東建コーポレーション株式会社【東証プライム・名証プレミア上場】

経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-9…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：事業承継コンサルタントを目指す方を募集しております。経営者のよき理解者として、所得税や法人税のみならず相続税や民法/会社法など、様々な知識と経験を積むことができます。・法人/個人の税務サービス、タックスプランニング検討・組織再編に関する総合（会計、税務、法務、ビジネス）アドバイザリー・相続税申告業務・公益法人対応・ファミリーオフィスに関する業務 ■近年の案件/プロジェクト事例：【案件のルート】・金融機関紹介が8割、既存顧客が1割、その他は他事業部との協同提案・事業承継案件は2〜5名程度のチームで対応することとなります。・税務顧問と事業承継の案件比率＝1:1　※人により誤差はあります。【対応事例】・後継者への株式承継のためのプランニング作成とモニタリング、後継者育成のサポートを実施・事業承継税制の制度説明から株式承継までの実行支援・M&Aに向けた組織適正化のコンサルティング業務・合併、会社分割、株式交換等の組織再編支援・少数株主からの株式集約対応、ミニ公開買付の一連の手続きをサポート・非上場会社株式の同族承継対策・非上場会社株式の外部承継へ向けた資本構成の見直し、承継計画策定・資産家の納税資金対策、法人化・財団設立、運営 ■キャリアパス：【実務経験の浅い方】事業承継はチームで案件に従事することになるため、経験に応じて対応していただく業務を選定します。経験豊富なマネージャーと組んでお客様を担当していただきますので、サポート業務を通して業務一連を経験していただきます。少しずつチャレンジをしてもらいながら成長に合わせて担当クライアントを持ち、ステップアップしてもらいます。【一定の実務経験者】事業承継案件では、様々な役割がありますが、案件ヘッドとして業務推進をしていただくことが可能です。案件ヘッドといっても、全てを丸投げするわけではなく、事前の相談/レビューなどはありますのでサポート体制は万全です。将来的にマネジメント業務にも挑戦可能です。より広い場面で活躍していただけることを期待しています。

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