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正社員のデベロッパー-未経験の仕事

検索結果: 1,513(421〜440件を表示)

スカイコート株式会社

【マンションデベロッパー/建築企画設計】設計経験者歓迎/CADスキルを活かせる 【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、CADオペレーター(建築・土木)

本社 住所:東京都新宿区富久町8-22…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 同社商品となる投資用マンションの企画・設計業務をお任せいたします。デザインの策定や実施設計などは外部設計事務所等と協力して行っていただきます。 ■業務詳細: ・打ち合わせ ・物件調査、企画設計(ボリューム検証) ・協力設計事務所への指示、指導、品質管理(実施設計段階) ・着工案件の仕様選定、社内コンストラクションマネジメント部署との協力 1級建築士の社員と近い環境で、ご経験を積んでいただくことができます。 ■働き方: 平均残業時間が少なく、ワークライフバランスが非常に取りやすいのが同社の魅力となっております。無資格でもご経験のある方であれば、ぜひご応募ください。 ■採用背景: 案件増加および事業拡大に伴う募集。都心×駅近の物件ニーズは年々高まっており、ワンルームマンションにおいて50年以上の実績とノウハウを持つ同社には、他社を圧倒出来る商品力・提案力がございます。 ■同社の特徴: スカイコートは1969年に設立。独自に “マンション経営システム”を開発し、マンション分譲から賃貸業務、管理、リフォームまで、マンション経営にまつわる幅広いサービスをワンストップで提供しています。グループ企業のスカイコート賃貸センター、スカイサービスと連携し、2万人を超えるオーナー様から高い評価をいただいています。 そして今後も、オーナー様、ご入居者様、そして社員、スカイコートに関わる人たちが笑顔になれるよう、スカイコートの紡ぐ縁を大切に100年企業を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

三井不動産株式会社

【システムPM(顧客系)/DX推進】業界を代表する総合デベロッパー/キャリア入社者多数活躍【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

本社 住所:東京都中央区日本橋室町2-…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■職務内容: DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部門やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。 (1)事業やサービスで提供したい価値を顧客視点で具体化し、コンセプトやUXに落とし込む (2)事業部門/ユーザー部門の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく (3)要件定義/設計/開発各工程における進捗管理や、ベンダーの見積/計画/品質妥当性確認を行う (4)QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う (5)障害発生時のインパクトを想定した業務オペレーションの設計を行う 【業務のポイント】 システム設計・開発、インフラ構築、保守運用、ヘルプデスク等の実務は全て外部委託しており、全員が上流工程に関わりながらステークホルダーとのコミュニケーション、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担います。システム完成後も実際に現場で使用されている場面を見て、フィードバックを受けることで、ユーザーにとって快適なシステムになるよう改善にも関わっていきます。 <領域・案件事例> 顧客(コンシューマー)向けシステム開発 ・ECモール、アプリ ・ホテル会員サイト、アプリ ・オフィスビルワーカー向けサイト、アプリ ・CRM、MA、ポイント管理システム ■配属部署(DX本部・チーム): 現在、メンバーの多くがキャリア入社者でご活躍いただいております。 ※DX 本部全体146名(うち、IT 技術職掌81名) SIer、コンサルティングファーム、事業会社などの様々なバックグラウンドのメンバーが在籍(不動産の知識はゼロでも心配無用です) ■キャリアパス事例: ・マネージャーとしてDX 組織・コンサルタントチームをリードいただく。 ・プロジェクトマネジメントのスペシャリストとして様々な案件テーマ・案件規模や事業に携わっていただきご経験を積んでいただく。 ・DX 本部内の別職種(DX コンサルタント、プロダクトマネージャー、データソリューションなど)へ活躍の場を広げる。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社東京建物アメニティサポート

技術職(全般)【大手総合不動産デベロッパーG/転勤なし/年間休日120日以上/東京都中央区】

建築施工管理

東京都中央区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

分譲マンションの【1】保守点検業務/小規模修繕 、【2】長期修繕計画の作成、 【3】施工管理を担当していただきます。 【1】マンションの保守点検業務/小規模修繕工事等 マンション管理の担当者(フロント/サポートマネージャー)と連携し、 同社管理マンションにおける保守点検業務等の実施を行い、 その結果に基づき、小規模修繕工事等の提案/実施を行います。 【2】長期修繕計画の作成 将来の適翊な修繕工事のために、想定工事、積立計画を シミュレーションした長期修繕計画を作成します。 また長期修繕計画は、定期的に見直しメンテナンスを行います。 【3】マンションの価値向上のための修繕提案/施工管理/品質管理 A:修繕提案 管理組合のヒアリングや調査診断等の計画、修繕提案書、見積等の作成 B:施工管理 工事契約書作成や受発注業務等、工事の段取りや現場の運営など 現場管理を中心に様々な調整を実施 C:修繕工事の品質管理検査 安全衛生パトロール(定期パトロールを実施後、報告書作成) 上記すべてのご経験の方は即戦力として歓迎いたします。 各経験者の方は、資格や経験に応じて配属いたします。 ※本採用である技術職は1級資格【建築士/施工管理技士(建築/電気/管)】が 必須項目となります。 ※掲載の給与は1級資格保持者の場合(37歳以上/月間想定残業30時間込)となります。 ※1級以外の資格をお持ちの方は総合職採用となります。

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【経験浅くても高い給与が貰える】年4回の大型連休あり 和食調理スタッフの料理長候補

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京都内

550万円〜650万円

雇用形態

正社員

創業前からのメンバーも多数残っている企業です。 働きやすさ、社員想いの社長と取締役についていく方たちも多い企業です。 何年も前の古くからの卒店したアルバイトも食事に来るようなお店です。 利益体質がよく、今後も出店が加速していく事が予測されます。 仕事内容 和食業態からスタートして20年以上経過しました。 2023に都内の近隣に二店舗、出店も行いました。 現在も多数のデベロッパーからの出店依頼があります。 ~主な業務内容は下記の通りです~ ●調理全般 ●仕入れ・仕込み ●衛生管理(全店舗でゴキブリは5年以上発見されていないそうです) ●料理監修 ●メニュー開発 ●原価管理 ●調理スタッフの指導 ●定例会議への参加 ●出店業態開発 この会社の特徴として、新店舗の出店の際には   ↓     ↓     ↓ ・店舗の内装 ・客席 ・厨房のレイアウト ・使うテーブル ・いす ・食器 みんなで相談して決めていきます! 良いお客様をたくさん抱え、安定した売り上げで今後の店舗展開も楽しみな会社です♥

株式会社英進設備工業

水道設備工事等の積算業務/積算経験・資格不問/完全週休2日制/土日祝休み/生活インフラを支える仕事

測量・積算、研究・設計・開発系その他

本社 神奈川県相模原市南区 ┗小田急電…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

民間・官庁発注工事の設備工事における積算業務をお任せ ■具体的には… ┗公告~入札までの間での積算業務  事後の分析業務、及び他工事の分析業務 ◎業務の魅力 建物は、「設備」がなければ暮らしたり使ったりすることができません。 私たちの仕事はオフィスやマンションの換気扇やエアコン、 住宅の台所や給湯室の水道、トイレの排水設備などから、 病院施設の食堂など、建物に機能を与える仕事です。 ゼネコンやデベロッパーとの取引があり大型物件を手がけているほか、 官庁工事などの実績もあります。 映画スタジオ、東京都庁の設備改修など多様な建物を手がけています。

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大阪【リノベーション企画/買取再販営業】アートグループ/年休120日/経験者歓迎

営業・セールス(法人向営業)、金融・不動産その他

大阪市中央区(Osaka Metro各…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

*『カサーレ』ブランドを展開するデベロッパーである当社にて、中古区分マンションの仕入れ/プランニングなどの企画業務を中心に、仲介会社を通じた販売依頼などの営業推進業務をお任せします [具体的には] ・情報収集/仕入れ:仲介業者を訪問し物件を仕入れます ・プランニング:技術スタッフと共にリノベーションプランを考えます ・販売:仲介会社に販売を依頼(自社での個人向け営業活動はなし) 【おすすめポイント!】 *アート引越しセンターでお馴染みのアートグループ、自社ブランド「カサーレ」展開 *経営基盤安定、ワークライフバランスを保ちながら、スキルを磨くことが出来ます *長期的に働くことができる就業環境です  ~個人の成果主義でなく、事業部全体で成果を出す営業スタイルです  ~企画業務が中心、そのため、長期的にも就業いただきやすい環境です

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分譲マンションのリビングアドバイザー【東証スタンダード上場有名デベロッパー/福井】

営業系その他、不動産系その他

福井県福井市

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

~ 圧倒的な裁量の広さ×働きやすさでOpenWork総合評価ランキング業界5位!(2024年1月時点)~ 【業務概要】 アクティブシニア向け分譲マンションのリビングアドバイザーとして従事していただきます。 モデルルームに来店されたお客様への対応となりますので、しっかりと提案に注力していただくことができる環境です。 ■モデルルーム販売センターでの顧客への暮らし方、すごし方へのアドバイスやご提案 ■顧客との手続き、契約業務のサポート業務 ■問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務 ■営業活動周辺の事務作業 ■事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務 【アクティブシニア向け分譲マンションとは】 同社の「イニシアグラン」「グランコスモ」シリーズは、アクティブシニアの方々を想定して企画された分譲マンションです。 サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームは“安心感がある”と感じる一方で、“自分にはまだ早い”、“より自由な暮らしをしたい”と考えるアクティブなシニア世代の方々も多くいらっしゃいます。 そうした方々のニーズにこたえるため、資産形成が可能な「分譲型マンション」で、年齢を重ねても安心して快適に暮らせるよう、さまざまなサービスやサポートを提供しています。 暮らしの利便性も、毎日の楽しみも、先々の安心も、全てを叶える分譲マンションです。 【社風】 お互いが意見を積極的に交わす、フラットな社風です。 そのため、指示されたことだけを対応するのではなく、これまでの経験や自身の考えを元に、どんどん提案し、会社をよりよくしていただくことができる会社です。 【おすすめポイント】 ■従業員の自発的な「学び」や「成長」をバックアップする自己啓発支援制度があります! ■産休・育休取得率100% 復帰率100% 男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています! ■ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)や、Next GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)等、福利厚生も充実しています。 ■OpenWork総合評価ランキング業界5位!(2024年1月時点)

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【建築施工管理◆大型案件多数!】年収450~750万/老舗建設会社で安定◎手当や休日など充実!

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京メトロ東西線「竹橋駅」徒歩3分

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

【具体的な仕事内容】 ●設計部と打合せ  →案件を一貫して手掛けているので社内にて設計部・積算部との連携が取りやすい環境です。 ●現場での施工管理業務 ●書類・申請書類の作成 ※チーム制を導入し3~5名体制で現場を担当します。 【案件特長】 ●大手デベロッパーの大型案件に計画段階から参加します。 ●エリア:基本都内案件 ※一部、神奈川県・埼玉県・千葉県もあります。 ●移動:公共交通機関・車(AT限定可) ※現場、直行直帰可 ●RC造マンションやS造のスーパーマーケット・商業施設・公共施設などです。 ●工期:3ヶ月~1年 ※案件の規模によってかなり幅がございます。 【入社後の流れ】 経験や技能を考慮し作業所長の元でやり方・仕事の流れを覚えていただきます。 ゆくゆくは1級建築施工管理技士を目指していだく研修プログラムを組んでいます。 経験が浅い方はまずは2級の取得を目標にOJT研修を実施します。

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【東京】シニア向け分譲マンション管理フロント担当/年収600~850万円/東証プライム上場グループ

ビル・設備管理、不動産管理

日本橋オフィス 東京都中央区日本橋室町

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■シニア向け分譲マンション管理フロント担当 東証プライム上場デベロッパーグループで、 アクティブシニア向け分譲マンションの開発を行っている同社。 シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、 事業計画の提案やアドバイスなどをお任せします。 経験にもよりますが、一人の担当が5棟前後を担当します。 【Point】 営業スタイル お客様はリタイアされた方が多く、打ち合わせは平日に実施することが多いです。 その為土日にお休みを取得しやすい環境です。 【具体的な職務内容】 ・シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス ・予算の作成・総会、理事会の出席など ・現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携 健常なシニアの皆様が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる 住まい・サービスを一気通貫でご提供しており、 何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いています。 物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。 <主な共用施設> レストラン/温泉大浴場/カラオケルームやビリヤードなどのアミューズメント/ ライブラリー/多目的室/ゲストルームなど 管理番号:24074

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【発注者支援業務/土木設計】発注者:地方自治体やデベロッパー等/道路・河川・橋梁補修/東京

設計(建築・土木)

東京都江東区 転勤無

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

地方自治体やデベロッパー等から受注した、 道路、河川、橋梁補修などの土木設計をお任せします。 自らが設計したものが形として残り、多くの人々の生活を支えるため、 社会貢献性の高いお仕事です。 【具体的な業務】 ・発注者との打ち合わせ ・協力会社のマネジメント ・CADでの図面の作成(概略~詳細設計) ・納品 ■組織構成: 部署全体で15名在籍 20代が5名、30代が1名、40代1名、50代5名、60代2名、70代1名 幅広い年代層が活躍 ■教育制度: 資格補助が手厚く整備されております。 RCCM、技術士(建設部門)等の資格取得に対して、 講習会参加費用、テキスト代、受験費用、資格登録費などを負担します。 土木設計職のフィールドで長期的にスキルアップできる環境が整っています。 ■企業の魅力: 設立以来、戦後の復興事業や大規模災害の復旧事業を通して、 社会インフラをより早く、より良く再構築し、 持続可能な発展のために尽力してきました。 今後も、価値ある成果の追及をパーパスとし、提供価値にこだわり、 時代によって変化する様々な要請に対して技術と経験をもって、 お客様の思いや期待に応え続けていきます。 また、社員の「働きがい」にフォーカスし、ワークライフバランスを整えながら、 自走し成長できる社員の育成に取り組んでいます。

株式会社東京建物アメニティサポート

技術職(全般)【大手総合不動産デベロッパーG/転勤なし/年間休日120日以上/福岡県福岡市】

建築施工管理

福岡県福岡市

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

分譲マンションの【1】保守点検業務/小規模修繕 、【2】長期修繕計画の作成、 【3】施工管理を担当していただきます。 【1】マンションの保守点検業務/小規模修繕工事等 マンション管理の担当者(フロント/サポートマネージャー)と連携し、 同社管理マンションにおける保守点検業務等の実施を行い、 その結果に基づき、小規模修繕工事等の提案/実施を行います。 【2】長期修繕計画の作成 将来の適翊な修繕工事のために、想定工事、積立計画を シミュレーションした長期修繕計画を作成します。 また長期修繕計画は、定期的に見直しメンテナンスを行います。 【3】マンションの価値向上のための修繕提案/施工管理/品質管理 A:修繕提案 管理組合のヒアリングや調査診断等の計画、修繕提案書、見積等の作成 B:施工管理 工事契約書作成や受発注業務等、工事の段取りや現場の運営など 現場管理を中心に様々な調整を実施 C:修繕工事の品質管理検査 安全衛生パトロール(定期パトロールを実施後、報告書作成) 上記すべてのご経験の方は即戦力として歓迎いたします。 各経験者の方は、資格や経験に応じて配属いたします。 ※本採用である技術職は1級資格【建築士/施工管理技士(建築/電気/管)】が 必須項目となります。 ※掲載の給与は1級資格保持者の場合(37歳以上/月間想定残業30時間込)となります。 ※1級以外の資格をお持ちの方は総合職採用となります。

トヨタ不動産株式会社

【係長クラス】商業施設/オフィスビル等の不動産開発【年休124日/残業25h程度/東京】

不動産事業企画

東京都千代田区

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【係長クラスでの採用を予定】 開発事業を担う部門の配属となり、同社が手掛ける新規物件(オフィス・商業施設など)の開発をお任せいたします。 デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業をはじめ、大規模かつ希少な開発案件への挑戦が可能です。 【具体的には】 ■新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ■不動産取引情報の収集 ■用地、オフィスビルを中心とした物件の取得の検討 ■開発、物件取得に伴うリーシング計画の策定、実行 等 ※ご経験、スキルに応じてお任せする業務は決定いたします。 【キャリアパス】 同社の人材育成のコンセプトとして「ゼネラリストの育成」に主眼をおいており、将来的には管理部門/運営部門などへのジョブローテーションを行います。 様々な部署で経験を積んでいただくことで、管理職候補として能力、経験を培っていただき、多方面において活躍いただけるキャリア開発を行っています。 <同社の魅力> ■同社はトヨタグループの一員として、1953年に設立。名古屋駅地区を中心に東京、大阪の3つのエリアでビル事業を展開しています。 ■近年はディベロッパー事業として、以下の新たな開発プロジェクトにも取り組んでいます。 <同社の手掛ける新規事業> ■富士スピードウェイ関連開発事業「富士モータースポーツフォレスト」 ■次世代アリーナ開発事業「TOKYO ARENA PROJECT」 ※三井不動産主体の総事業費約9,000億円の「築地地区まちづくり事業」の事業予定者として2024年4月選定! 今後も大型複合開発などにも携わることが出来る可能性あり! ※増員・今後の組織拡大に向けて東京本社11/25に移転!大きなビルに移りました!

METATEAM株式会社

AWSエンジニア

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都港区

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

AWSエンジニアとして、お客様の課題解決に向けたプロジェクトのリードやマネジメントをお任せします。 インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、 中でもAWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しており、 この度、AWSプロジェクトの拡充に伴いまして、クラウド領域において共に成長していくお仲間を探しています。 ・AWS要件定義~基本設計~詳細設計~構築の中でご経験に見合ったフェーズを担当していただきます。  具体的には、オンプレからAWSへの移行に伴う設計、構築や  サーバーレスアーキテクチャ基盤、ビッグデータ分析基盤の  設計、構築作業を担当していただきます。 ・AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル ・AWS デベロッパー アソシエイト ・AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイト

主に戸建住宅・集合住宅を扱う不動産デベロッパー

不動産デベロッパーの労務管理部部長候補の求人です

人事、総務

東京都千代田区丸の内

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応  ・勤怠労働時間管理、現場指導 ・勤怠管理システム導入・運用 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定 【安全衛生】 ・安全衛生委員会の運営  ・健康診断、ストレスチェックに関すること  ・労災対応及び予防措置 その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題に対応、解決

METATEAM株式会社

【インフラエンジニア】希望に合わせたキャリアが積める/育成勉強会/年休120日以上/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

本社 住所:東京都港区南青山2-27-…

400万円〜899万円

雇用形態

正社員

【金融・医療・通信・サービス業などの大手クライアントのインフラ領域における課題解決/AWS資格取得を全面バックアップ】 ■業務内容: あなたの経験・スキルや目指したいキャリアプランの希望を考慮したうえで、プロジェクトをお任せします。 <プロジェクト例> ・社内システムのサーバー設計構築、運用保守 ・Active Directoryサーバーの設計構築や運用保守 ・グループウェア、メールシステムの運用保守 ・サーバーセキュリティ対策 ・AWSへの移行プロジェクト ・VMware基盤構築プロジェクト 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■希望に合わせたキャリアが積める!: 入社後のキャリア形成に対する取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。 ・インフラエンジニアの成長ロードマップ構築 ・インフラマネージャーの育成勉強会 ・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化 ・社内AWS学習環境の改善 ■AWS資格取得を全面バックアップ: AWS資格取得を会社として全面バックアップします。 AWS未経験で入社3か月後に下記資格を全て取得したメンバーもいます! ・AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル ・AWS デベロッパー アソシエイト ・AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイト ■やりたいを尊重する社風: 上流やりたい、クラウドやりたい、フルスタックエンジニアになりたい。 エンジニアの成長がモットーの当社ではこれら全て実現可能です。 ■その他取り組み: <全社総会> 隔月で開催される全社イベント。懇親会もあり、部門をまたいだコミュニケーションが生まれます! <月1回以上の上司との1on1> 上司から効果的なFBをもらうことで学習サイクルを回すことができます。 悩みや仕事の相談もできる場です! 変更の範囲:本文参照

非公開

総合職(デベロップメント事業の用地仕入)【東証スタンダード上場有名デベロッパー/東京】

用地仕入

東京都港区

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【総合職/デベロップメント事業の用地仕入れ】 裁量をもって働きたい方へ/デベロップメント事業の用地仕入れ/数十億円単位のプロジェクト/キャリアとプライベートの両立が可能な社風/OpenWork総合評価ランキング業界5位(2024年1月時点) ~ 【業務】 金融機関、不動産仲介会社等から不動産情報を取得し、事業用地・再生流通不動産(既存の投資用不動産)の仕入れを担当いただきます。 ※入社直後:事業用地・再生流通不動産(既存の投資用不動産)の仕入れを担当する予定 【業務の魅力】 マンション・戸建・オフィスビル・ホテルなど幅広いタイプの用地取得に携わることができます。 数億~数十億円規模のプロジェクト推進担当として、裁量をもちながらダイナミックに働くことが可能です。 【ポイント】 ■産休・育休取得率100%、復帰率100%!男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。 ■ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)や、Next GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)等、福利厚生が充実。 ■OpenWork総合評価ランキング業界5位!(2024年1月時点) ■新卒入社してよかった会社ランキングランキング3位!(2022年5月時点) ■インセンティブではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。※成果を出せは賞与に一定反映されます。 【社風】 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。 従業員の成長に伴ってそのレベルに相応しい環境を提供し、積極的にバックアップを行います。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。

伊藤忠都市開発株式会社

【不動産開発職】※伊藤忠グループ/総合デベロッパー

用地仕入

東京本社または大阪支店 東京本社 東京…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

以下のいずれかをご担当いただきます。 ①用地仕入  それぞれの立地において、マンション・ホテル・オフィスビル・物流施設等の用地仕入を担当していただきます。  (用地情報の収集、物件調査・マーケティング、事業収支の作成、地権者との交渉) ②開発事業推進  各物件の企画・事業推進全般を担当いただきます。  (事業スケジュール立案・管理、事業収支の策定・管理、販売計画の策定・管理、広告計画の策定・管理、設計会社の選定、施工会社の選定、完成後の引渡実施等、土地取得後~引渡までの業務を一気通貫で担当) 【配属先(初回)】  用地仕入または開発事業推進に関わる部署  (用地開発本部・都市住宅本部・総合開発本部・西日本開発本部)  ※将来的には異動・転勤が発生する可能性があります。  ※管理職でのご入社の想定はございません。 【必須要件】 ・大卒以上 ・開発用地の仕入または開発事業推進のご経験をお持ちの方(いずれかの業務経験必須、5年以上) 【歓迎】  宅地建物取引士をお持ちの方 【年齢】  27歳(入社6年目以降)~30代

JR西日本不動産開発株式会社

大阪市中之島◆不動産開発企画(非住宅|JR西日本グループのデベロッパー)◆土日祝休み/残業19.1h【エージェントサービス求人】

構造解析・意匠設計、不動産事業企画

本社 住所:大阪府大阪市北区中之島2-…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

◇◆◇JR西日本グループでデベロッパー機能を担う中核企業◇◆◇ ◎年休119日/土日祝/入社半年から在宅ワーク週1・2日可 ◎全社平均有給取得率81.0%/福利厚生◎ ◎働きかた改善を理由に入社を決められる方が多く、ワークライフバランスが整う環境です ◎「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズを展開 ■仕事概要: 当社はJR西日本グループのデベロッパーとして、駅ビル・高架下、商業施設やオフィスビル、分譲マンション等の開発を行っています。 事業拡大につき、【 当社ブランドの、事業用不動産(オフィスビルや、商業施設など)の商品企画など、事業推進担当】をお任せします。 ■業務内容 ・非住宅の事業推進 ・テナントリーシング ・事業スケジュール・収支(コスト)管理 ・諸官庁・行政等との協議・折衝。 ・プロジェクトリーダーとしての社内外調整 ■働きかた ・全社平均残業19.1時間  ・リモートワーク:入社半年経過後より可(週1〜2回) ・フルフレックス制度活用 ・働き方改善が理由で入社を決められる方も多く、ワークライフバランスが整う環境です ■事業の魅力: (1)JR西日本100%出資の不動産会社です。駅ビルや周辺ビル開発、高架下の美化/活性化、ビエラなどの複合商業施設開発により、駅や駅周辺のポテンシャルを高めています。さらには、分譲マンション「J.GRAN(ジェイグラン)」シリーズなどで、さまざまな形で「魅力あふれる街づくり」「駅から始まる街づくり」に取り組んでいます。 (2)様々な分野で経験を積んだ270名以上のキャリア採用社員が活躍中です。 (3)全社平均残業19.1時間、全社平均有給取得率81.0%、フレックス制、在宅勤務導入などワークライフバランスの整った就業環境です。 (4)月々の家族手当や社員の家族も参加できるレクリエーションなど福利厚生も充実しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ユーデーコンサルタンツ

都市再生コーディネーター職(都市計画技術者/再開発プランナー)/経験者採用/東京

建設コンサルタント

東京都港区

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<活気ある快適で安全なまちをプロデュースする、都市再生コーディネーターを募集します> 賑わいが遠ざかったり、災害の危険が迫っている街を、そこに暮らす人々と共に作り変えていくのが「都市再生コーディネーター」の仕事です。公的機関やまちづくり組織からのご依頼が急増しており、体制を強化するために新しい仲間を募集しています。「まちに暮らす人々の立場を大切にしたい」「都市に新たな誇りと賑わいを生み出し、地域社会の再生に貢献したい」「都市計画を民間の知恵で組み立て、公民連携の新時代を拓きたい」そんな志を持った方を歓迎します。 プロジェクトの大まかな流れ 自治体や商店街などから依頼→該当地域の調査→地元組織の立ち上げ→施設計画・資金計画作成→行政協議→デベロッパー・施工会社等の選定→事業スタート ■仕事内容(複数名のチームで取り組みます。社内の建築設計チームとも協働します) (1)都市計画及びまちづくり関連調査:行政機関やまちづくり団体からの依頼を受けて、都市再生の実務家集団ならではの知見を活かして、都市計画の策定を支援。 (2)再開発コンサルティング:地元組織の依頼をうけて、災害に強く活気あるまちを創造します。机上の調査検討に終わらせず、コーディネーターとして事業を組み立ててます。 ■仕事のポイント■ ◎幅広い知識が身に付きます:建築・不動産・民法・補償・税務をはじめ、幅広い分野の専門知識が求められます。好奇心が旺盛で学習意欲の高い方にはピッタリの仕事です。 ■こんな方に向いています ・志をもって粘り強く取り組める人・お節介で愛嬌のある人・文章や図表を作るのが苦にならない人 ■職場環境 まちづくりコンサル機能と、建築設計機能を併せ持つ強みを生かし、安定した経営を実現しています。また、プロジェクトの困難を克服するために知恵を出し合い汗を流す和やかな職場環境で、離職者はほとんどありません。

Daigasガスアンドパワーソリューション株式会社

【大阪/未経験】再生可能エネルギー発電設備の運営・操業管理スタッフ<大阪ガス基盤会社|WEB面接可>【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

本社 住所:大阪府大阪市中央区道修町3…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

Daigasガスアンドパワーソリューションが出資・保有している風力発電所・太陽光発電所の安定操業に向けた設備保全・修繕・更新計画の検討等業務を推進していただきます。 ■業務内容: Daigasガスアンドパワーソリューションが出資・保有している風力発電所・太陽光発電所の安定操業に向けた設備保全・修繕・更新計画の検討等業務を推進していただきます。 ◆具体的には、 ・当社グループが運営する既設風力発電、太陽光発電所の設備修繕計画の立案、設計・施工管理等の推進や、運用データの解析など発電所の運用改善に取り組んでいただきます。 ・その経験・実績を活かし、新規発電所の開発・建設・稼働していくため、計画立案、メーカー・対外折衝、公的申請、設備内容の検討、設計確認、工事管理、試運転・営業運転開始まで、一連の業務にも将来的に従事していただきます。 ・発電事業者の立場からデベロッパー、建設会社、メーカ−(海外含む)、メンテナンス会社等及び地元自治体、地権者、電力会社、監督官庁等との契約や折衝などの操業に関わる業務を行っていただきます。 ■企業の魅力: エネルギープラントに携わる業務となる為、比較的安定した業界での勤務となります。例えば、ガス導管網などは、大阪ガスのパイプのエンジニアリング業務を預かっている為、関西圏を網羅しています。LNG事業に関しては、親会社である、大阪ガス社の技術やノウハウ等を多く保有することから、「ガス」に関する技術や安全確保に関するノウハウや技術等、顧客からの信頼厚く、安定した技術共有が出来ることなどから、メーカー系エンジニアリング会社とは異なる特色を保有し、ご評価頂いております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲:会社の定める業務

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