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社長の仕事

検索結果: 2,580件(761〜780件を表示)

キチナングループ株式会社

【山口】戦略人事　※土日祝休み

人事

【中国】山口県宇部市大字善和字上瀬戸原…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社において人事職を担当していただきます。【職務詳細】同社のビジョン実現に向けて社長と意見を交わしながら、グループ全社の戦略的な人事制度の再構築、報酬設計の再構築、新卒採用、中途採用、教育（育成）体制の構築等ヒトの側面から経営の革新、進化を推進していただきます。 ※現在、新卒採用は担当者が1名おり、その他人事は社長が担当しています。【入社後の流れ】研修として実際に現場を体験していただき、事業理解を深めていただきます。その後グループ全体の課題を社長と共有し、社長の頭の中にある施策を具体的に落とし込んでいっていただきます。ゆくゆくは、自身で組織をよりよくするための施策を考え、実行していっていただくことを期待しています。【おすすめポイント】・充実した福利厚生！※下記以外にもあります！親孝行手当、YICグループの企業主導型保育所（事業所内保育施設／待機児童解消のための内閣府補助事業）並びに介護施設の利用割引、保育補助、各種懇親会　等

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【大阪】IT戦略企画・管理業務マネージャー（管理職）

総務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

IT事業部門での、経営管理・企画・収支・人事・人材育成、内部統制・業務委託・派遣管理などの業務・チームマネジメントをお任せします。【具体的には】・IT全般統制対応を含む部門マネジメントの支援業務・本社IT部門の年間投資計画と半期単位の経費予算の取りまとめと経理部門との折衝、各部門の予算・実績のとりまとめ、経営管理部門への報告・ITサービスの原価・売価決定に関するルール管理と、個々申請の審査・国内外のグループ会社各部門との折衝・交渉・合意形成・契約締結の実現・社員・パートナー（業務委託・派遣）に対する運営管理・契約管理・サービス先の子会社、海外拠点等との契約締結・社長決裁の経営管理部門、経理部門との折衝等の稟申サポート・IT部門の人員計画管理、異動処理・人材の育成・評価に関する企画と実施・経営層からの特命事項の対応【組織】メンバー2名　入社後管理職としてのご活躍を期待しています。【同社IT部門の魅力】 ■内製化現在、企画、設計、開発、保守まで全ての開発工程を「内製」しております。 2017年に立ち上げた自社データセンターへのシステム集約や、メインフレームからの脱却を自前で完遂、データ連携ソフトの独自開発などを行っており、その取り組みが「IT Japan Award 2022」にて「特別賞」を受賞しております。2022年4月にはベトナムのオフショア拠点が本格始動しております。 ■ユーザーの声が近く、検証、改善を進められる同社では新しい技術を取り入れ活用する自由さがあります。会社を実験場にして検証、改善を進めていくことが可能です。また各事業の現場ユーザと直接コミュニケーションを図り、ダイレクトに反応が返ってくる点も、仕事へのモチベーションにつながります。 ■攻めのITを実現していく目指すテーマは「DX」。業務の効率化やコストダウンという従来の社内ITに止まらず、国内をはじめ、米州、欧州、中国、アジアの５拠点を横断するグローバル次世代ITシステムの構築と運用で、新たな価値やビジネスの創出につなげる「攻めのIT」の実現していきます。【部門関連記事URL】・システム開発グループ　　　　 https://www.wantedly.com/companies/company_11…

株式会社b＆q

人事・採用コンサルタント／マネージャー候補　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都品川区東五反田1丁目22-5 中…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の中途採用向け人事・採用コンサルタントとして、スタートアップから大手企業まで、経営層と連携し採用課題の解決を担当します。単なる代行ではなく戦略的パートナーとして課題に深く関与します。【職務詳細】・クライアント（役員・社長）との打ち合わせ・採用戦略の策定、数値管理・採用プロセスの最適化・母集団形成アクションの実施（エージェントコントロール、ダイレクトスカウト等）・面接・面談の代行・社内メンバーのマネジメント・採用KPIのモニタリングと改善施策立案・候補者体験の向上策の検討・採用市場分析およびトレンド調査　等【その他・魅力】・早期にマネージャーを目指せるキャリアパスがあります・経営陣との距離が近く、意思決定や戦略に直接関われます・事業開発や組織構築の経験を積める環境です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【BC】マネージャー採用

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新…

￥

900万円〜

正社員

~業務内容~ マネージャーとして同社アナリスト~シニアコンサルタント層のキャリアマネジメント、PJ全体及びチームの品質担保、大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、PJ推進等を行います。 ●DX推進戦略、システム化計画策定、調査分析、RFP作成支援、　管理ルール（進捗／品質／予算／文書）策定 ●役員向け報告資料作成等、業務分析（業務可視化、課題整理、施策立案など）、　 IT戦略構想策定、システム企画／構想 ●プロジェクトマネジメント支援、システム導入に関わる支援 ~案件実績一例~ ~大手医療機メーカー様： DX戦略及び人材育成計画の策定支援　 ~大手損保会社様：システムの刷新／クラウド化のテスト／移行支援 ~大手精密機械メーカー：インサイドセールス展開およびCRM導入支援／PMO支援 ~大手通信会社様、大手飲料会社様： RPA支援　その他 ~特徴~ グループシナジーを生かし、コンサル領域にとどまらず、開発からデザインまでグループの力を集結させてクライアントの要望に総合的に応えることができます。 ~魅力~ 組織を創造・構築していくフェーズの当社で、社長への提案も容易にでき、裁量大きく活躍できる環境があります。ベンチャーだからこそ実現できる柔軟さで、クライアント優先の会社作りに携わっていけます。

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リサーチャー

研究調査員、リサーチャー

東京

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650万円〜1100万円

正社員

マーケティング部門のプランニンググループに配属され、データ分析と戦略立案を担当していただきます。当社が展開するクラウド予約システムを、拡販してくためのマーケ戦略の立案をお任せしたいと考えています。マーケ部門では、予約システムに関わる各種データを分析して、データオリエンテッドなマーケティング活動を展開していきます。マーケ部門は社長・役員直下の重要な部門です。投資銀行、コンサル出身の役員たちの元で、緻密なデータ分析を行い、戦略を立案していきます。部門長である役員は大学研究員(社会心理学・データ解析専攻)→投資銀行→コンサル会社を経てテクノロジーベンチャーを数社経験しており、SaaSプロダクトのマーケ戦略立案?大規模データ解析?実行まで経験豊富です。経営メンバーと近い距離で働くことで、実践的なマーケ戦略立案、データ解析スキルを習得しながらキャリアを磨ける環境が整っています。【業務詳細】 (1)マーケティング戦略の立案、新規企画の立案 (2)GA4、BigQuery、Tableau、Ahrefsなどを活用したデータ分析基盤の構築 (3)マーケティングデータ分析、競合企業の調査・分析 (4)AIOの研究、最先端の分析ツール、マーケティング手法の導入と評価オウンドメディア YouTubeチャンネル

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全社モビリティサービスのCX戦略・ソリューションアーキテクト（スタッフ・チームリーダー）

WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー、インターネット・WEB系その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜

正社員

デジタル化に伴い顧客体験の多様化・高度化がますます加速する中で、ブランド起点から同社の多様なモビリティサービスをCX・経営両視点で変革していく挑戦者を募集します。【採用の背景】 CXの統合化が進むにつれ、日々社内の期待値と業務範囲が拡大しています。今後はデジタル領域（Web/アプリサービス）に留まらず、フィジカル（店舗/コールセンター等）含めたシームレスなCXの実現及びグローバル対応を推進するため、採用を強化しております。【概要】トヨタのDXが目指すところは、お客様一人ひとりに最適なサービスの追求です。 CX領域ではお客様ID（TOYOTAアカウント）の展開が一巡し、バックエンド基盤構築からサービス・事業の刷新にリソースをシフトしております。その実現のためには、社内外含め様々なステークホルダーを巻き込み強力に推進する熱意・コミュニケーション力に加え、As isの課題把握とTo beのビジョン策定を両輪で回し、CX・経営両視点で戦略・プロセスを自ら描き、実行する素養が求められます。大きな責任を伴いますが、それを楽しみ、産業報国を実現したい真の挑戦者を募集します。【詳細】 ■CX基盤システム群の強化・企画要件のとりまとめ・ID、CDP、決済、分析等のアーキテクチャー全体設計・開発部門と連携した要件定義、プロジェクト推進・管理 ■個別企画のプロジェクト管理・Web開発のPO・PM業務・システムの要件、仕様の定義・開発日程、開発予算の管理、等【職場イメージ・職場ミッション】デジタル変革推進部は全社横断でDXに取り組むため、2021年に社長直下に新設されたデジタル変革推進室を前身とした部署で「お客様・クルマ・社内」の3つを柱に組織が構成され、CX統括・推進・展開グループでは「お客様」領域を担当しております。現状バラバラである「お客様体験（CX）」を統合し、その結果集約されるデータを社内に還元することで、更なるCXの進化及びLTV最大化をミッションに掲げております。上記の実現のため、社内の各サービス事業部と情報システム部門の間に立ち、戦略策定～企画～プロジェクト推進・導入～運用までを一気通貫に行います。＜CXセンター　公式サイト＞ https://global.toy…

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【法人営業】【法人営業経験3年以上の方限定】求人業界最先端で「宿泊施設のIT化、DX化」を支援

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京本社（港区）大阪支社（なんば）

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400万円〜600万円

正社員

＜仕事内容＞ ■業界最先端で「宿泊施設のIT化、DX化」を支援 ■全国各地の宿泊施設へ訪問し、エリアにあわせた課題解決＜業務内容＞ ◆新規顧客開拓　テレアポ、展示会、セミナー等を通じてアポをとり、提案営業を実施 ◆既存顧客へのアップセル、クロスセル　当社には3事業部で10以上のサービスがあります。　当社の顧客に対して、関係性構築・アップセルを行うことも可能です。 ◆営業戦略の立案　日々の営業活動だけでなく、サービスをより良くするために、営業活動の問題点を把握した上で、　次回の活動へ繋げていけるようPDCAを回していきます。＜こんな人にぴったり＞・常にチャレンジしたい、圧倒的な成長を求める・営業スキルを磨きたくさん稼ぎたい・コミュニケーションが得意・社長や決裁者との商談で自分の能力を試したい

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全社モビリティサービスのCX戦略・実行企画策定/チームリーダ

事業企画、事業プロデュース

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

＜業務内容＞【業務の概要】同社のDXが目指すところは、お客様一人ひとりに最適なサービスの追求です。デジタル変革推進部ではお客様IDの展開が一巡し、バックエンド基盤構築からサービス・事業の刷新にリソースをシフトしております。その実現のためには、社内外含め様々なステークホルダーを巻き込み強力に推進する熱意・コミュニケーション力に加え、As isの課題把握とTo beのビジョン策定を両輪で回し、CX・経営両視点で戦略・プロセスを自ら描き実行する素養が求められます。大きな責任を伴いますが、それを楽しみ、産業報国を実現したい真の挑戦者を募集します。【業務の詳細】全社モビリティサービスのCX戦略・実行企画策定現実を鑑みた実行可能なCX戦略の策定・他業界・競合のベンチマーク及び社内の現状のファクトファインド・実行可能な戦略策定及びアーキテクチャー全体像整理・各サービスキーマン、開発部隊とのすり合わせ・合意プロジェクトの企画推進・プロジェクトの目的・KPI・スケジュール・体制策定・企画策定、進捗・課題管理・実現のための論点整理のつぶしこみ【職場イメージ・職場ミッション】＜ミッション＞デジタル変革推進部は全社横断でDXに取り組むため、2021年に社長直下に新設されたデジタル変革推進室を前身とした部署で「お客様・クルマ・社内」の3つを柱に組織が構成され、CX統括・推進・展開グループでは「お客様」領域を担当しております。現状バラバラである「お客様体験（CX）」を統合し、その結果集約されるデータを社内に還元することで、更なるCXの進化及びLTV最大化をミッションに掲げております。上記の実現のため、社内の各サービス事業部と情報システム部門の間に立ち、戦略策定～企画～プロジェクト推進・導入～運用までを一気通貫に行います。【やりがい・PR】・ブランド（同社自動車ブランド・同社ブランド・レクサスブランドなど）、マーケティング（宣伝・広報・セールスなど）、Webサイト、各種アプリ、店頭（新車・中古車販売）、カーライフサービス（旅行/EC）など、すべての顧客接点に関わる案件を横断するため、幅広い視野や知見に立った経験ができます。また、デジタルの領域をカバーしているので、お客様に直接働きかけるこ…

株式会社Sun Asterisk

【リモート】アカウントマネージャー　※年収800万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都千代田区大手町1-6-1 大手町…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務詳細】・大手企業、スタートアップに対して、プロダクト開発またはデジタルを活用した事業開発のセールス・アカウントマネジメントを行っていただきます・顧客状況の把握と課題／要件のヒアリング後、顧客に合わせた社内体制構築および解決策の提案実施・受注後のお客様との継続的な関係づくり（一部、プロジェクトデリバリーへの関与）【顧客イメージ】・大手企業～中堅企業：DX推進本部、新規事業立ち上げ部署、経営企画部、事業企画部、社長室、事業部など・スタートアップ：CEO、CTO、PdM 【この仕事のやりがい・魅力】・社会のアップデートの最前線で活躍できます。・複数企業のDXや新規事業プロジェクトにゼロから関与できます。・エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナーなど多様な専門家とコラボレーションできます。・クライアントの最高責任者として裁量を持った提案活動が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エス・ケー・アイ

【取締役採用】業界未経験OK／医師に特化した人材紹介会社／10名以上の組織マネジメント経験者大歓迎

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社神奈川県横浜市神奈川区金港町６−…

￥

700万円〜800万円

正社員

医師に特化したエージェントである当社で、事業のマネジメントをお願いします。 ◆ミッション RA／CAいずれも行う人材紹介事業のマネジメントを行い、売上・利益増加させること。現状の売上は2億円前後。2008年の創業以来、着実に成長を続けて参りました。中途採用の市場が拡大をする中で、社長が担っている事業マネジメントを行い更なる成長をさせていくことがミッションとなります。・現状は社長＋10名前後のメンバーという組織構成になります。・成長戦略については社長が立てます。その戦略に沿って事業を推進し、業績をマネジメントします。

株式会社T-NEXT

【社長補佐】日本を代表する飲食ブランドの海外進出を支援するコンサル事業

経営コンサルタント

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■T-NEXTは日本を代表する一流飲食店のブランドのグローバルライセンスを取得し世界市場でビジネスを展開するフードライセンスカンパニーです。独自の海外ネットワークやノウハウを活用し、日本のトップブランドを世界中に進出させます＜仕事の内容＞社長直下にて、海外ビジネスに関するサポート等をお任せいたします。社長が営業に行く際の通訳、社長のサポート(企画業務/その他補佐業務)を中心にご担当をいただく予定です。【具体的には】 ■海外オーナーとの交渉時に社長の通訳 ■海外出張(月に1-2度を想定しております)※出店エリアはアメリカ、東南アジアを中心に考えております。 ■社長補佐業務(企画業務/その他補佐業務) 【今後のキャリアパス】社長の補佐ポジションにてご入社をいただくため、経営や事業に関する内容を学習いただけます。将来的には会社をリード頂く存在になっていただく事を期待しております。（その他詳細は面談でお伝えします）

三求化学工業株式会社

粉末食品のパイオニア！【品質管理】年間休日124日／土日祝休み

商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他、生産・製造スタッフ

★転勤なし！目黒本社〒152-0…

￥

300万円〜400万円

正社員

＼商品開発にも携われる！／製品の検査業務、工場内の衛生管理、サンプル品の試作などをお任せします。★最大100万円の『社長賞』等ユニークな制度有製造した粉末食品の検査・分析、自社工場の衛生管理のほか営業スタッフの商品開発もサポートします。【お任せしたいこと】 ▽製品検査の実施・記録 ▽検査機器のメンテナンス ▽工場内の巡回衛生確認 ▽製造規格書などのデータ管理 ▽トラブル時の原因調査と改善活動 ▽サンプル品の試作　などチャレンジャー求む！オリジナルの特別賞与『社長賞』効率アップや営業での成果など会社への貢献度を称える表彰制度です。個人でもグループでもOK！他部署のメンバーと組んでも良し！誰にでも最大100万円の特別賞与を獲得するチャンスがあります。品質管理部門でもDX化をはじめとする業務効率の余地がまだまだあります。アイデアを発揮してみませんか？

株式会社ゼロワンオカダ

【大阪】シーケンス制御（PLC・シーケンス・ラダー）回路設計　※転勤なし

生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

大阪府大東市野崎4-8-18 JR東西…

￥

300万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社にてシーケンス制御（PLC、シーケンス、ラダー）回路設計をお任せします。【職務詳細】同社が制作するLED表示装置や制御装置などオーダーメイドを中心とした、製品のシーケンス制御（PLC、シーケンス、ラダー）回路設計を行います。 ■配属部署技術部（ソフト開発・構造設計・回路設計に分かれています）全員で13名、20代～60代で構成されています。また社長が同じフロアにいて、相談しやすい環境です。【業務の魅力】本社専属である同部の強みは一貫した工程が取り組める点であり、営業部でヒアリングした顧客のニーズをもとに、製品の設計、組立、検査から出荷までの一連の計画を自社内で行っています。【同社について】オーダーメイドの依頼や、大手電機メーカーからの依頼もあり、日々のCLTに役立つ商品を多数製造しています。大手電機メーカーと長く取引をしており、安定して経営基盤を築いています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社HRBrain

組織人事コンサルタント/事業責任者候補【COO直下】

組織・人事コンサルタント

東京都品川区上大崎二丁目25番2号 …

￥

600万円〜1500万円

正社員

「組織人事コンサルタント/事業責任者候補【COO直下】」のポジションの求人です【ミッション】人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築や研修企画・実施に従事頂きます。社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方や、各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。また、プレイングマネージャーとして事業部運営、メンバーマネジメントもお願いする予定です。【業務詳細】コンサルティング事業部における現在の主力サービスは以下となります。 ■人事評価制度設計 └グランドデザイン（事前調査、方針策定）、等級制度設計、評価制度設計、報酬制度設計等 ■カスタマイズ研修 └評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修等 ■その他 └MVV策定、スキルマップ作成、サクセッションプラン策定、サーベイ設問設定・研修等お客様への提案活動を行いながら、サービスのブラッシュアップや新たな価値提供の方法を模索し、HRBrainとしての組織コンサルティングの形を創り、お客様の組織課題を解決に導いていきます。【具体的な業務内容】 ■事業部戦略策定～実行 ■顧客の組織課題ヒアリング ■コンサルティングプランの立案、提案書作成 ■様々なステークホルダーに対する提案 ■コンサルティング実務 ■研修企画・実施 ■サービス企画 ■メンバーマネジメント※ご経験に応じて【組織体制】事業責任者：COOが兼任、メンバー：約8名【募集背景】事業成長を加速させる為の人員強化となります。【ポジションの魅力】 ■提案～導入、運用まで一気通貫で経験がすることが出来ます。 ■顧客の組織課題に対して自分で0から企画し、顧客の社長に直々に提案をすることができます。 ■お客様向きのコンサルタント・企画提案領域でありながらも、自社向きにもプロダクト還元できる優位性の高いポジションです。ひいては、サービス企画、プロダクト開発の知見を養うこともできます。 ■常にお客様のリアルな最新のお声を反映させたプロダクトの発展ができる点が同社の強みです。 ■上記知見を身に付けながら、今後のステップとしてお客様へのコンサルタントとしてはもちろん、サービス企画やPdM/人事領域など…

テラドローン株式会社

広報・PRメンバー　マネージャー候補　※フレックスタイム制あり

営業企画・販促戦略、マーケティング、広報・宣伝

東京都渋谷区南平台町2-17　Ａ-ＰＬ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】「攻め」と「地道」を両立し、広報実務を中心にご担当いただきます。【職務詳細】・メディアリレーション（アプローチ、関係構築、対談・企画提案など）・プレスリリースの執筆、配信戦略の策定）・取材調整、イベント対応（社長案件を含む）・海外子会社（サウジアラビア、インドネシア、マレーシア、オランダ）や国内事業部との連携、情報整理・社内外との密な連携による情報収集、発信ネタの棚卸 ※英語は必須ではありませんが、ご希望とスキルに応じて英語を使った業務もお任せいたします ※今後のご希望と適性に応じて、広報全体の戦略策定やチームマネジメントにも関わっていただく可能性があります ■ポジションの魅力・社会の”次の当たり前”を、広報の力で世の中に根付かせていく役割・上場企業×グローバル展開×スタートアップのスピード感を両立した環境・IR部門と連携した総合的な広報経験が可能・社長直下で経営視点を持った広報戦略に触れられるポジション【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社　麻妃ライン

【バンドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

ドライバー

[本社］転勤の可能性：あり（会社の…

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〜300万円

正社員

バンのドライバーとして、下記のような業務を手がけてください。運転以外がメインの仕事もあります。様々な荷物の配送、積み降ろしなどを手掛けていただきます。拠点になるセンター（東京・千葉・埼玉・茨城）から各店舗への配送、または、センター間の配送を手掛けます。東証一部上場企業の仕事も多く、年間を通して安定した働き方ができます。仕事とプライベート、そのバランスを相談しながら進めていきましょう♪ 『情のある配車』が私たちの醍醐味です♪ ★今回は、業容を拡大させるための増員募集であり、バンドライバーの活躍領域は今後どんどん増えていきます！【未経験の方も、ぜひご安心を！】乗務に使うのがバンですので、重量物の積み下ろしはなく、荷物の量も多くありません。そのため、日常的に乗用車を運転している方であれば、すぐに慣れていけるはず。入社後の指導体制も整っていますので、ペーパードライバーの方も安心です。【気持ち良く仕事に取り組めます！】 20〜50代まで幅広い年齢層のドライバーが活躍中で、若手が多いことも特長です。みんな気のいい性格をしており、雰囲気の良さも抜群。車庫では雑談で盛り上がることも多く、社長をはじめとする経営層とも近い距離感で働けます。 ☆アルバイトとしての働き方も出来ます。（詳細はご相談下さい。） ☆勤務地選べます（本社）埼玉県吉川市中央3-1-1 （岩槻区長宮）埼玉県さいたま市岩槻区長宮322-1

非公開

【取締役採用】業界未経験OK／医師に特化した人材紹介会社／10名以上の組織マネジメント経験者大歓迎

人材コーディネーター

神奈川県横浜市

￥

700万円〜800万円

正社員

非公開

【建築施工管理】土日祝休・年間休日120日◆PC19時シャットダウンで残業少なめ＜首都圏エリア＞

建築施工管理

東京本社：東京都千代田区（最寄駅：都営…

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700万円〜800万円

正社員

■業務概要建設エンジニアリング部と住環境エンジニアリング部を統括する住建エンジ本部にて、大規模再開発プロジェクトのマネジメント及びメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細品質、環境、工程、発注確認、安全、コストなど施工全般における管理や、大手、中堅ゼネコンや関係業者との折衝、図面に関する業務、協力業者の指導、管理を行います。マネジメントについては最大10名程度を予定しています。※あくまでプロジェクト管理のため巡回です。 ▼過去入社者の意思決定理由『社風』：社長や役員との距離が近くフランクな雰囲気が特徴です。面接時でも"本当に何でも聞ける”環境であり、業務内容や入社後について具体的に説明があり入社イメージがついたとの声が多いです。また距離が近いとこにより、社内の判断も早くスピード感をもって仕事をすることが出来ます。 ▼働き方全社で19時退社推奨、19時でのPCシャットダウンを実施するなど会社として働き方改革に積極的に取り組んでおり、平均残業時間は20～30時間程度となっております。有休を絡めて連休を取得したり、時間単位での有給取得も可能です。1日のスケジュールは個人の裁量に委ねられており、直行直帰も可能です。また昨年賞与実績4.5か月、社宅制度・住宅手当（福利厚生欄に詳細記載）などの福利厚生も充実しています。 ▼当社の特徴・魅力親会社は社員数2,489名(連結)、売り上げ462,725百万円、東証プライム市場上場の大手商社です。当社は水回り事業をルーツに持ち、当グループのソリューション型組織を統合・再編成することにより、企業価値の向上を図ることを目的としたエンジニアリング会社としての役割を担っています。

株式会社HomeGrowin

インフラエンジニア/資格取得金は総額158万円！月々もらえる手当と福利厚生多数！引っ越し支度金＆寮完備で安心♪

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

【リモート×出社】ハイブリットな働き方…

￥

400万円〜650万円

正社員

★上流工程や新スキル習得が叶う！ ★資格取得報酬金は最大40万円！ ★上京希望者も安心！借り上げ住宅制度導入！【お任せするプロジェクトについて】移動体通信キャリアやNW機器メーカー、金融関連メーカーなど、大手企業のプロジェクトを多数ご用意！さらに経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスもあります。【あなたの希望、叶えます！】「エンジニアの気持ちを理解してくれる職場で活躍したい」「インフラもアプリ開発もできるフルスタックエンジニアになりたい」「今あるスキルで、余裕をもって円滑に働ける案件に取り組みたい」「経験を活かして、要件定義などの上流工程にチャレンジしてみたい！」など、技術面や業務領域はもちろん、就業環境などの希望にもお応えします。 ★スキルアップしたい方… 新たな技術にチャレンジできる案件にアサイン ★キャリアアップしたい方… 先輩の下で、一つ上の工程にチャレンジできる案件をご用意一人ひとりの希望をしっかり受け止めたうえで理想をカタチにできる案件にアサインすることをお約束します。（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般【案件例】移動体通信キャリアやNW機器メーカー、金融関連メーカーなど、大手企業のプロジェクトが多数！【開発環境・業務範囲】 ≪某損保系業務システム基盤更改≫ 【工程】基盤設計、構築、試験(単体/結合/総合)、システム移行、保守【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL) 【主な使用技術/製品】　サーバ：HP DL380シリーズ　NW機器：CISCO、HP、YAMAHA 　クラスタ：OracleFailSafe、MSFC 　ジョブ管理/監視：Senju 　ディレクトリサービス：ActiveDirectory 　仮想化：VMwareESXi、vCenter 　VDI：RemotePCArray 　Webサーバ：IIS6、Apache、SpringBoot 　DB：Oracle10g、MSSQL Server2014 ≪大手携帯電話のNWサービス開発管理≫ 【工程】仕様検討(基本/詳細)、試験(結合/総合/性能/障害)、運用・保守【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL) 【主な使用技術/製品】　サーバ：HP DL380シリーズ　クラウドサービス：AWS、Azure 　NW機器：CISCO 　解析ツール：ClearSight、Wireshark 　負荷試験ツール：Avalanche 【注目】どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！① 「今できること」を率先して導入することで『転職しなくても理想を実現できる』環境づくりに注力してきた当社。実際に11年で9回の給与改定を実現するなど大手以上の福利厚生を実現！＜休みがたっぷり！＞年間休日125日と休日も豊富！有休取得も初月から利用可能です！＜残業少なめ＆時間外全額支給！＞定期的に行われている自社施策(研修や勉強会人事考課等)を含めても残業時間は月平均15時間前後。その分はしっかり残業代として支給します♪ ＜充実した各種手当＞家族・住宅手当、結婚・出産祝い金、奨学金支援制度… 基本給以外にも多彩な福利厚生で貴方のライフプランを支えます！＜社員同士の絆も大切に＞社員の仲の良さから新たな福利厚生が誕生！新たに『おでかけサポート制度』ができました！【注目】どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！② ＜東京都内に新たな業務スペースを増設！＞「より働きやすい環境」を追求し、今期から野村不動産サテライト型シェアオフィス「H¹T」と契約。全国150店舗以上の拠点が利用可能です。オフィスには落ち着いた空間が広がり、セキュリティも万全。お茶やコーヒーなどがフリードリンク制なのも何気に人気のポイントです。＜地方在住者向け引越支援金制度＞地方にお住まいのエンジニアを支援するため『引越支援金制度』を御用意しています。関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！＜借り上げ住宅制度導入＞これからエンジニアを目指す地方在住者には、引越し支援金の他、借り上げ制度を使い、家賃などの固定費を軽減できます。新天地でチャレンジされる方を当社は応援しています！【身につくスキル・キャリアパス】 ◆社長に直接キャリア相談！日頃からの相談も可能ですが年2回、社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。 ◆困ったときはいつでも相談できる♪ 社長だけでなく相談役には女性スタッフも常駐。生活環境の変化など、なんでもご相談ください！ ◆論理的思考力を磨く研修『Bizトレ』技術力を高めるだけでなく、要件定義や設計など、将来上流工程に進んだときに必要となるスキルを育む研修が『Bizトレ』です。“論理的思考力”を鍛えるためのディスカッションの実施。ロジカルな考え方をもとに上流フェーズでクライアントから寄せられる抽象的な要望を具体化するためのスキルを学びます。 ※6ヶ月間の試用期間があります（給与・待遇は変わりません）

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

自社サービス開発エンジニア【リーダークラス】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都中央区日本橋二丁目１１番２号太…

￥

800万円〜1000万円

正社員

「自社サービス開発エンジニア【リーダークラス】」のポジションの求人です【具体的な職務内容】流通小売業向けのシステム開発プロジェクトに参画して、他メンバーとともにプロジェクトを推進していただく想定です。 ■担当領域の課題、阻害要因などプロジェクト問題の原因究明/解決 ■ステークホルダーの要求や品質への対応 ■プロジェクトリード ※ご経験・スキルに応じたポジションをお任せします。【採用背景】組織強化に伴う増員【将来的なキャリアプラン】ご志向性に合わせて、以下キャリアを築くことが可能です。 ▼技術のエキスパート自身やメンバーの技術面を向上させるだけでなく、技術リードのサービス企画等に携わっていただけます。 ▼ラインマネージャーグループや部の目標・戦略を立て、組織を率先してリードいただくことが可能です。また、会社の経営に参加してビジョン・目的の実現のための計画立案や実行に関わることができます。【配属部署】 CXサービス開発推進グループ部長（40代・男性） GM（40代・男性）メンバー14名（20~40代まで幅広く） ※東京8名、新潟6名 ※女性社員は東京に3名【レポートライン】社長-管掌役員-本部長-部長-GM 【働き方】想定法定外残業時間：5時間リモート割合：～20％備考：メンバーの出社割合高い【定年】 60歳【同社の魅力】 ■キャッシュレス決済の普及・社会的安定性国内で初めてキャッシュレス決済ゲートウェイ（ネットワーク/クラウド型の仕組み）を開発した企業でもあり、キャッシュレス業界内では必要不可欠な企業となります。厚生労働省が進める給与デジタル払いの開始など後押しをしており、Pay系の普及・拡大により今後も事業拡大が見込めます。 ■グロース市場への上場国内でのキャッシュレス普及・拡大に伴い、昨年2023年にグロース市場への上場を果たしました。従来まで取り組めなかった新領域や事業拡大も進めており、上場に伴う変革が社内で進んでおります。 ■5～10時間の残業/子育てとの両立全社平均残業が10.7時間/月であり、男性育休の取得促進など個々のライフステージに合わせた就業が可能な環境です。各求人にて目安となる残業時間も…

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